hThích ứng tâm lý của sinh viên năm thứ nhất với nội quy của trường Cao đẳng Cảnh sát nhân dân I

Header Page of 126 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ TƯ PHÁP TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KIỀU THỊ THÙY LINH HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ THEO QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT DÂN SỰ VIỆT NAM HIỆN HÀNH – MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN Chuyên ngành: Luật dân tố tụng dân Mã số: 62.38.01.03 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ LUẬT HỌC HÀ NỘI – 2017 Footer Page of 126 Header Page of 126 Cơng trình hồn thành tại: TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI Người hướng dẫn khoa học: TS Nguyễn Minh Tuấn PGS.TS Phạm Văn Tuyết Phản biện 1: Tiến sĩ Đinh Trung Tụng Phản biện 2: PGS TS Phan Hữu Thư Phản biện 3: Tiến sĩ Nguyễn Hải An Luận án bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án tiến sĩ cấp trường, họp Trường Đại học Luật Hà Nội, vào hồi h/ Có thể tìm hiểu luận án tại: 1) Thư viện Quốc gia; 2) Thư viện Trường Đại học Luật Hà Nội Footer Page of 126 / 201 Header Page of 126 CÁC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC CỦA TÁC GIẢ ĐÃ CƠNG BỐ CĨ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI LUẬN ÁN Kiề u Thi ̣ Thùy Linh (2014), Hợp đồ ng di ̣ch vụ vì lợi ích của người thứ ba theo pháp luật dân sự hiê ̣n hành, Ta ̣p chí Dân chủ và Pháp luâ ̣t, bản giấ y số tháng năm 2014; Kiề u Thi Thu ̣ ̀ y Linh (2015), Nghiã vụ tiề n hợp đồ ng hợp đồ ng di ̣ch vụ của nguyên tắ c luật Châu Âu (PEL SC) và bài học kinh nghiê ̣m viê ̣c hoàn thiê ̣n quy ̣nh pháp luật ở Viê ̣t Nam, Ta ̣p chí Dân chủ và pháp luâ ̣t, bản điê ̣n tử số ngày 11 tháng năm 2015; Kiề u Thi Thu ̣ ̀ y Linh (2015), Nghiã vụ tiề n hợp đồ ng và điề u chỉnh hợp đồ ng hoàn cảnh thay đổ i bố i cảnh sửa đổ i Bộ luật dân sự, Ta ̣p chí Luâ ̣t ho ̣c số đă ̣c biê ̣t tháng năm 2015 Kiều Thị Thùy Linh (2017), Hoàn thiện pháp luật hợp đồng dịch vụ, Tạp chí Dân chủ pháp luật, giấy số tháng năm 2017 Footer Page of 126 Header Page of 126 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT DV Dịch vụ HĐDV Hợp đồng dịch vụ BLDS Bộ luật dân BLDS 1995 Bộ luật Dân Quốc hội khóa thơng qua ngày 28 tháng 10 năm 1995 BLDS 2005 Bộ luật Dân Quốc hội khóa 11 thơng qua ngày 29 tháng 12 năm 2005 BLDS 2015 Bộ luật dân Quốc hội khóa 13 thơng qua ngày 24 tháng 11 năm 2015 TAND Footer Page of 126 Tòa án nhân dân Header Page of 126 LỜI MỞ ĐẦU Sau Đa ̣i hô ̣i Đảng toàn quố c lầ n thứ VI (năm 1986), Viê ̣t Nam chuyể n từ nề n kinh tế tâ ̣p trung bao cấ p sang nề n kinh tế thi trươ ̣ ̣ hướng xã hô ̣i chủ nghia ̀ ng đinh ̃ Để phù hơ ̣p với đường lố i mới của Đảng, Nhà Nước ban hành nhiề u chính sách thúc đẩ y kinh tế – xã hơ ̣i phát triể n, có lĩnh vực DV DV ngày đóng vai trị quan trọng kinh tế, thể qua tỉ trọng khu vực cấu kinh tế: 38,13% (năm 2005), 38,23% (năm 2010), 38,31% (năm 2013), 41% (năm 2014) 40,92% (năm 2016)1 Trong giai đoạn tiếp theo, Đảng Nhà nước tiếp tục tập trung, đẩy mạnh phát triển toàn diện lấy DV nhiệm vụ trọng tâm Nghị Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII Đảng cộng sản Việt Nam đặt tiêu quan trọng giai đoạn 2016 -2020 đưa tỉ trọng công nghiệp DV đạt 85% tổng sản phẩm quốc nội (viết tắt GDP) [15] Quá trình cung ứng, sử du ̣ng DV thực chủ thể thường sở giao kết HĐDV Trong xu hướng DV phát triển mạnh mẽ, đóng vai trò ngày càng quan tro ̣ng kinh tế – xã hô ̣i, HĐDV cũng ngày trở nên thông dụng Trước thực tế này, với vai trò là mô ̣t công cu ̣ pháp lý điều chin̉ h, bên ca ̣nh các quy đinh ̣ dành cho hợp đờ ng dân sự nói chung, pháp l ̣t dân Viê ̣t Nam mà cu ̣ thể BLDS có quy định riêng HĐDV Tuy nhiên, các quy đinh ̣ HĐDV hiê ̣n vẫn chưa đủ sức bao quát để điề u chỉnh các quan ̣ cung ứng, sử du ̣ng DV phát sinh thực tiễn Số lượng các tranh chấ p quá trình thực HĐDV ngày càng gia tăng Để giải quyế t tình tra ̣ng này, việc phải tiế p tu ̣c nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi, hoàn thiê ̣n các quy đinh ̣ pháp luâ ̣t dân Việt Nam về HĐDV yêu cầu cấp thiết lý luận thực tiễn Cơ sở để hoàn thiê ̣n pháp luâ ̣t về HĐDV chính là lý luâ ̣n về DV và HĐDV Tuy nhiên, khoa học pháp lý hiê ̣n chưa có nhiề u công trình nghiên cứu về hai nội dung Mô ̣t số công trình nghiên cứu DV dưới góc đô ̣ kinh tế ngành, mô ̣t số bài viế t về HĐDV dừng lại mức độ phân tić h, bình luâ ̣n vài khía cạnh quy đinh ̣ pháp luâ ̣t hiê ̣n hành đố i với hơ ̣p đồ ng này Chưa có công trình Tác giả tự tổng hợp theo Tình hình kinh tế - xã hội Tổng cục thống kê địa www.gso.gov.vn (xem Phụ lục 2) Footer Page of 126 Header Page of 126 nào nghiên cứu HĐDV theo pháp luật dân hành cách toàn diện, tổng thể để tìm điể m phù hơ ̣p và chưa phù hơp̣ Chính từ vai trò của DV HĐDV, định hướng phát triể n DV Đảng Nhà nước tương lai, tiń h thông du ̣ng ngày càng tăng của HĐDV các giao dich ̣ dân sự quy đinh ̣ pháp luâ ̣t hiê ̣n hành vẫn còn nhiề u điể m chưa phù hơ ̣p, thực tiễn áp du ̣ng pháp luâ ̣t về HĐDV bô ̣c lô ̣ nhiề u điể m bấ t câ ̣p và các công trin ̀ h nghiên cứu làm sáng tỏ vấ n đề lý luâ ̣n về DV, HĐDV còn ̣n chế , nghiên cứu sinh cho đề tài: “Hợp đồ ng dich ̣ vụ theo quy đinh ̣ pháp luâ ̣t dân sự Việt Nam hiê ̣n hành – mô ̣t số vấ n đề lý luâ ̣n và thực tiễn” có giá trị lý luận thực tiễn sâu sắc Phạm vi nghiên cứu luận án sở lý luận DV, HĐDV, quy định pháp luật dân Việt Nam, đặc biệt BLDS 2015 HĐDV vừa có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2017 (dưới góc nhìn so sánh với BLDS 2005 vừa hết hiệu lực), tranh chấp HĐDV giải TAND có thẩm quyền nhằm tìm điểm tích cực hạn chế quy định pháp luật hành HĐDV Mục đích nghiên cứu luận án làm sáng tỏ vấn đề lý luận DV, HĐDV thực tiễn quy định pháp luật HĐDV, thực tiễn áp dụng giải tranh chấp để luận án đưa kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật hành hợp đồng Với mục đích nên luận án có nhiệm vụ nghiên cứu sau: (i) Tìm chất DV nói chung, xác định rõ phạm vi hoạt động DV đối tượng HĐDV; (ii) xây dựng khái niê ̣m mang tính ho ̣c thuâ ̣t HĐDV, đưa đặc điểm HĐDV và phân loa ̣i HĐDV; (iii) phân tích, đánh giá nhằ m tìm điể m hơ ̣p lý và điể m chưa hơp̣ lý quy định pháp luật dân hành HĐDV; (iv) đưa phương án, kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật dân hành HĐDV Để hoàn thành nhiệm vụ nghiên cứu, luận án sử dụng phương pháp luận Chủ nghĩa Mác – Lê Nin vật biện chứng vật lịch sử làm tảng nghiên cứu lý luận vấn đề DV, HĐDV quy định pháp luật hợp đồng Nghiên cứu sinh nghiên cứu sở Tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối lãnh đạo đất nước Footer Page of 126 Header Page of 126 Đảng cộng sản Việt Nam, sách quản lý Nhà nước vấn đề thuộc đời sống kinh tế - xã hội Bên cạnh đó, vấn đề lý luận thuộc chất kinh tế hàng hóa, tự hóa hoạt động kinh tế, DV tác giả bám sát để phân tích, bình luận phù hợp với xu hướng, chất vận động kinh tế thị trường Luận án sử dụng phương pháp nghiên cứu phù hợp với nhiệm vụ nghiên cứu lịch sử, kết hợp lý luận thực tiễn, kết hợp phân tích tổng hợp, hệ thống hóa, so sánh… Những đóng góp luận án gồm: Thứ nhất, luận án phân tích, làm rõ nguồn gốc, chất DV để đến xây dựng khái niệm DV, đặc biệt DV đối tượng HĐDV Thứ hai, phân tích có hệ thống yếu tố chi phối nhằm xác định chất HĐDV, xây dựng khái niệm, đặc điểm HĐDV tiến hành phân loại hợp đồng sở định Thứ ba, phân tích tồn diện, khái quát quy định HĐDV pháp luật số nước, khu vực tiêu biểu giới Thứ tư, phân tích tồn diện, có hệ thống quy định pháp luật dân hành HĐDV, đặc biệt có góc nhìn so sánh, đối chiếu với quy định pháp luật hợp đồng BLDS 1995 BLDS năm 2005 Thứ năm, tiến hành phân tích án, vụ việc xảy thực tiễn áp dụng HĐDV từ tìm ưu điểm, hạn chế áp dụng quy định pháp luật HĐDV Thứ sáu, đưa kiến nghị nhằm sửa đổi, bổ sung quy định pháp luật hành HĐDV sở yêu cầu hòa nhập pháp luật quốc tế loa ̣i hợp đồng Ngoài Lời mở đầu, Phần A Tổ ng quan tiǹ h hiǹ h nghiên cứu và sở lý thuyế t của đề tài, Kết luận, Danh mục tài liệu tham khảo Phụ lục, nội dung luận án bao gồm chương: Footer Page of 126 Header Page of 126 Chương 1: Một số vấn đề lý luận hợp đồng dịch vụ Chương 2: Thực tra ̣ng quy định pháp luật dân Việt Nam hợp đồng dịch vụ Chương 3: Thực tiễn áp du ̣ng và kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật dân Việt Nam hợp đồng dịch vụ Footer Page of 126 Header Page of 126 PHẦN A TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ THUYẾT NGHIÊN CỨU CỦA LUẬN ÁN I Tổng quan tình hình nghiên cứu Các cơng trình nghiên cứu DV, HĐDV chưa nhiều, cịn tản mát chưa tồn diện Khái niệm DV, đặc điểm DV, phân loại DV, khái niệm HĐDV nghiên cứu chủ yếu góc độ thương mại Trong đó, việc nghiên cứu DV, HĐDV góc độ dân nói chung chưa đề cập đến Thơng qua cơng trình nghiên cứu này, kết đạt có phân tích định mặt lý luận DV HĐDV Những phân tích sẽ là tảng cho nhà nghiên cứu tiếp tục triển khai thực thời gian tiế p theo Tuy nhiên, thực tế kết nghiên cứu DV, HĐDV tồn nhiều nội dung cần tiếp tục triển khai, nghiên cứu tương lai, gồm: (i) Chưa có phân tích cách hệ thống nguồn gốc đời DV để xác định thuô ̣c tính xây dựng khái niệm DV; (ii) Chưa có mô ̣t công trình nghiên cứu về HĐDV nói chung mă ̣c dù đã có nhiều cơng trình nghiên cứu HĐDV cụ thể hợp đồng vận chuyển, hợp đồng bảo hiểm, hợp đồng thương mại DV… Do đó, chất, định nghĩa, đặc điểm, phân loại HĐDV chưa nghiên cứu cách có hệ thống; (iii) Chưa có cơng trình nào nghiên cứu, phân tích, đánh giá đầy đủ, tồn diện thực tiễn áp dụng quy định pháp luật HĐDV từ pháp luật dân có ghi nhận quy định pháp luật hợp đồng BLDS; (iv) Các cơng trình cịn phân tích tản mát mối quan hệ HĐDV với số hợp đồng có đối tượng cơng việc Việc phân tích cụ thể, chi tiết, hệ thống có ý nghĩa việc áp dụng quy định pháp luật vào điều chỉnh quan hệ hợp đồng Từ đặt nhiệm vụ cho nhà nghiên cứu phải tiếp tục việc nghiên cứu có hệ thống DV, HĐDV, đặc biệt góc độ dân II Cơ sở lý thuyết Trên sở nhóm câu hỏi nghiên cứu DV, HĐDV, thực trạng quy định pháp luật HĐDV thực tiễn áp dụng quy định pháp luật, luận án sử dụng lý thuyết DV, hợp đồng dân để làm sáng tỏ vấn đề lý luận thực Footer Page of 126 Header Page 10 of 126 tiễn khuôn khổ nội dung nghiên cứu Luận án đề hướng nghiên cứu cụ thể bao gồm: Thứ nhất, HĐDV dạng hợp đồng dân nên sẽ mang đầy đủ chất hợp đồng có đặc điểm riêng đối tượng áp dụng chi phối Thứ hai, quy định HĐDV BLDS mang hai sứ mệnh Các quy định quy định riêng dành cho hợp đồng dân thơng dụng bên cạnh nhóm ngun tắc chung dành cho hợp đồng Đồ ng thời, quy định này quy đinh ̣ chung dành cho tấ t cả các HĐDV phát sinh lĩnh vực tư mă ̣c dù nhiều DV điều chỉnh chế pháp lý riêng Footer Page 10 of 126 Header Page 14 of 126 biệt với công việc thông thường (công việc phi DV) Đặc biệt, luâ ̣n án đưa khái niệm DV “là hoạt động thực hiê ̣n công viê ̣c nhấ t ̣nh đáp ứng nhu cầ u của người, được thực hiê ̣n có tính chuyên môn hóa, có tổ chức, là một loại hàng hóa gắ n liề n với thi ̣ trường, chi ̣u sự chi phố i của quy luật thi ̣ trường và có tính chấ t đề n bù” Luâ ̣n án xác định rõ ranh giới nhóm DV đối tượng HĐDV, gồm DV mang đầy đủ bốn thuô ̣c tiń h: Một là, DV hoạt động người nhằm đáp ứng nhu cầu chủ thể xã hội; Hai là, DV hoạt động thực chun mơn hóa, có tổ chức; Ba là, DV hàng hóa đặc biệt ln gắn với thị trường chịu chi phối quy luật thị trường; Bớ n là, DV hàng hóa đặc biệt có giá trị giá trị sử dụng Khái niệm HĐDV xem xét hai góc độ: Mợt là, quan hệ xã hội giữa bên cung ứng và bên thuê; và Hai là, tổ ng hơ ̣p các quy đinh ̣ pháp luâ ̣t điề u chỉnh các vấ n đề liên quan đế n quá trình cung ứng, sử du ̣ng DV HĐDV bên cạnh đặc điểm chung hợp đồng dân mang đặc điểm riêng định như: Một là, HĐDV gắn với chế thị trường; Hai là, HĐDV hợp đồng có đối tượng cơng việc phải thực hiện; Ba là, HĐDV hợp đồng ln có tính chất đền bù; Bớ n là, HĐDV ln hợp đồng song vụ Các đặc điểm chi phối đến q trình xây dựng, hồn thiện quy định pháp luật dành cho HĐDV Footer Page 14 of 126 Header Page 15 of 126 Chương II THỰC TRẠNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT DÂN SỰ VIỆT NAM VỀ HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ Pháp luật dân Việt Nam quy định cụ thể HĐDV, đặc biệt ghi nhận BLDS - luật gốc lĩnh vực luật tư Các quy định pháp luật dân Việt Nam HĐDV bao gồm: 2.1 Đối tượng hợp đồng dịch vụ Theo quy định Điều 514 BLDS năm 2015, đối tượng HĐDV phải thỏa mãn ba yêu cầu: cơng việc thực được; khơng vi phạm điều cấm pháp luật; không trái đạo đức xã hội Việc pháp luật quy định yêu cầu đối tượng HĐDV có ý nghĩa việc buô ̣c các chủ thể giao kế t hơ ̣p đồ ng không chỉ quan tâm viê ̣c đem la ̣i lơị ić h cho miǹ h mà phải quan tâm đế n sự ảnh hưởng của nó tới lơị ić h xã hô ̣i, lơị ić h cô ̣ng đồ ng hoă ̣c quyề n, lơị ić h hơ ̣p pháp của các chủ thể khác Nhưng việc quy định không rõ ràng ranh giới đối tượng hợp đồng với hợp đồng thực công việc dẫn đến khó khăn việc xác định hợp đồng HĐDV khó xác định quyền, nghĩa vụ bên HĐDV hợp đồng thực công việc 2.2 Chủ thể hợp đồng dịch vụ Pháp luật dân khơng có quy định riêng biệt chủ thể HĐDV nên chủ thể hợp đồng phải tuân thủ điều kiện đặt chủ thể tham gia giao dịch dân nói chung Chủ thể HĐDV bao gồm bên cung ứng bên thuê DV Bên cung ứng hay bên thuê DV cá nhân pháp nhân Đặc biệt, chủ thể tham gia giao kết HĐDV khơng phải bên hợp đồng mà người đại diện theo pháp luật theo ủy quyền Do đó, việc xem xét chủ thể HĐDV cần phải xem xét lực hành vi dân sự, tự nguyện bên cung ứng, bên thuê DV người trực tiếp giao kết hợp đồng 2.3 Giá dịch vụ trả tiền dịch vụ Điều 519 BLDS năm 2015 quy định cách thức xác định giá DV Pháp luật chưa có định nghĩa giá DV Trong thực tiễn đời sống, tùy vào loại công Footer Page 15 of 126 Header Page 16 of 126 việc mà giá DV gọi nhiều tên khác phí DV, học phí, lệ phí… Pháp luật có quy định trả tiền DV bên thuê cho bên cung ứng Tuy nhiên, quy định pháp luật dừng sở xác định phương thức trả tiền, địa điểm trả tiền DV trường hợp bên khơng có thỏa thuận khác điều kiện giảm tiền DV Quy định pháp luật giá DV trả tiền DV bộc lộ nhiều điểm bất cập như: (i) pháp luâ ̣t chưa ghi nhâ ̣n trường hơ ̣p áp du ̣ng nguyên tắ c trả tiề n DV pháp luâ ̣t có quy đinh ̣ riêng về trả tiề n DV; (ii) pháp luâ ̣t chưa quy đinh ̣ về cách thức xác đinh ̣ giá DV trường hơ ̣p các bên không đa ̣t đươ ̣c sự thỏa thuâ ̣n và không có phương pháp xác đinh ̣ giá DV, bấ t kỳ chỉ dẫn nào về giá DV, giá DV cùng loa ̣i thi ̣trường; (iii) pháp luâ ̣t chưa quy đinh ̣ về phương thức trả tiề n DV trường hơ ̣p các bên không có thỏa thuâ ̣n cu ̣ thể về thời điể m trả tiề n DV; (iv) pháp luâ ̣t chưa ghi nhâ ̣n mức đô ̣ giả m tiề n DV mà bên thuê có quyề n áp du ̣ng 2.4 Quyền, nghĩa vụ bên cung ứng bên thuê 2.4.1 Quyền, nghĩa vụ bên thuê Theo quy định Điều Điều 515, 516, 519 BLDS năm 2015, bên thuê có quyền nghĩa vụ cụ thể như: Cung cấ p thông tin, tài liê ̣u và các phương tiê ̣n cầ n thiế t thực hiê ̣n dich ̣ vu ̣; Trả tiề n dich ̣ vu ̣; Yêu cầ u thực hiê ̣n công viê ̣c theo đúng chấ t lươṇ g, số lươṇ g, thời ̣n, điạ điể m và các thỏa thuâ ̣n khác; Đơn phương chấ m dứt thực hiê ̣n hơ ̣p đồ ng và yêu cầ u bồ i thường thiê ̣t ̣i Quy định pháp luật quyền, nghĩa vụ bên thuê sở pháp lý cho chủ thể trình thực HĐDV Tuy nhiên, quy định pháp luật bộc lộ số điểm hạn chế gồm: (i) quy đinh ̣ nghiã vu ̣ của bên thuê thì nghiã vu ̣ cung cấ p thông tin, tà i liê ̣u chỉ phát sinh kể từ thời điể m HĐDV có hiê ̣u lực pháp luâ ̣t; (ii) nhà làm luâ ̣t không quy đinh ̣ viê ̣c thực hiê ̣n nghiã vu ̣ trả tiề n DV trường hơ ̣p pháp luâ ̣t có quy đinh ̣ riêng; (iii) pháp luâ ̣t không quy đinh ̣ nghiã vu ̣ cung cấ p giấ y phép liên quan đế n thực hiê ̣n công viê ̣c cho bên cung ứng; (iv) pháp luâ ̣t không đă ̣t yêu cầ u cho bên thuê phải cung cấ p các chỉ dẫn của mình cho bên cung ứng; (v) pháp luâ ̣t cũng không buô ̣c bên thuê phải thông báo cho bên cung ứng trường hơ ̣p có sự kiê ̣n bấ t thường xảy ra; (iv) pháp luâ ̣t hiê ̣n chưa quy đinh ̣ quyề n yêu Footer Page 16 of 126 Header Page 17 of 126 cầ u cung cấ p dự báo rủi ro quá triǹ h thực hiê ̣n công viê ̣c, yêu cầ u cung cấ p các phương án thực hiê ̣n công viê ̣c để bên thuê có quyề n lựa cho ̣n mă ̣c dù hoa ̣t đô ̣ng cung ứng DV là quá trình thực hiê ̣n công viê ̣c có chuyên môn, có tổ chức của bên cung ứng nên bên thuê phải có quyề n “đòi hỏi” cao đố i với đố i tác của miǹ h 2.4.2 Quyền, nghĩa vụ bên cung ứng Theo quy định Điều 517, 518 BLDS năm 2015 bên cung ứng DV có quyền, nghĩa vụ sau: Thực hiê ̣n công viê ̣c đúng chấ t lươṇ g, số lươṇ g, thời ̣n, điạ điể m và các thỏa thuâ ̣n khác; Không đươ ̣c giao cho người khác thực hiê ̣n thay công viê ̣c; Bảo quản và giao la ̣i tài liê ̣u, phương tiê ̣n đươ ̣c giao sau hoàn thành công viê ̣c cho bên thuê; Báo cho bên thuê về viê ̣c thông tin, tài liê ̣u không đầ y đủ, phương tiê ̣n không đảm bảo chấ t lươṇ g để hoàn thành công viê ̣c; Giữ bí mâ ̣t thông tin; Bồ i thường thiê ̣t ̣i cho bên thuê; Yêu cầ u cung cấ p thông tin, tài liê ̣u và phương tiê ̣n; Thay đổ i điề u kiê ̣n dich ̣ vu ̣; Yêu cầ u trả tiề n dich ̣ vu ̣ Những quy định tảng để chủ thể HĐDV xác định quyền, nghĩa vụ bên cung ứng trường hợp bên khơng có thỏa thuận phát sinh tranh chấp mà không xác định quyền, nghĩa vụ theo nội dung hợp đồng Tuy nhiên, quy định bộc lộ điểm chưa hợp lý, gồm: (i) quy đinh ̣ pháp luâ ̣t hiê ̣n còn chưa quy đinh ̣ về mô ̣t số nghiã vu ̣ cho bên cung ứng ương ứng với vai trò của chủ thể này, nghiã vu ̣ cảnh báo các rủi ro có thể gă ̣p quá trình thực hiê ̣n công viê ̣c; nghiã vu ̣ xây dựng các phương án thực hiê ̣n DV; nghiã vu ̣ điề u chỉnh nô ̣i dung đã đàm phán trường hơ ̣p hoàn cảnh thay đổ i; nghiã vu ̣ tâ ̣p hơ ̣p thông tin trước thực hiê ̣n công viê ̣c; (ii) Nhà làm luâ ̣t hiê ̣n chưa quy đinh ̣ về quyề n yêu cầ u cung cấ p giấ y phép phu ̣c vu ̣ cho viê ̣c triể n khai DV; quyề n đươc̣ cảnh báo các sự kiê ̣n bấ t thường từ bên thuê 2.5 Thực hợp đồng dịch vụ Pháp luật dân khơng có quy định riêng thực HĐDV nên việc thực hợp đồng tuân thủ theo nguyên tắc thực hợp đồng nói chung Footer Page 17 of 126 Header Page 18 of 126 thực giao dịch dân Quy định pháp luật thực HĐDV có số nội dung chủ yếu sau: 2.5.1 Nguyên tắc thực hợp đồng dịch vụ Theo quy định Điều BLDS năm 2015, thực HĐDV tuân thủ theo nguyên tắc: bên cung ứng bên thuê thực hợp đồng; bên cung ứng bên thuê phải thực trung thực, theo tinh thần hợp tác có lợi cho bên, đảm bảo tin cậy lẫn nhau; bên cung ứng bên thuê không xâm phạm đến lợi ích Nhà nước, lợi ích cơng cộng, quyền, lợi ích hợp pháp người khác 2.5.2 Thực hợp đồng dịch vụ lợi ích người thứ ba Thực HĐDV lợi ích người thứ ba tuân thủ theo tinh thần chung thực hợp đồng lợi ích người thứ ba quy định từ Điều 415 đến Điều 417 BLDS năm 2015 Thực HĐDV lợi ích người thứ ba có số nội dung bật: (i) người thứ ba có quyền thực quyền yêu cầu thực HĐDV lợi ích người thứ ba; (ii) quyền từ chối người thứ ba tác động trực tiếp tới trình thực HĐDV lợi ích chủ thể này; (iii) bên HĐDV khơng có quyền sửa đổi hủy bỏ hợp đồng trường hợp người thứ ba đồng ý hưởng lợi ích 2.5.3 Tiếp tục thực hợp đồng dịch vụ Theo quy định Điều 521 BLDS năm 2015, quy định tiếp tục thực HĐDV bao gồm nội dung cụ thể sau: (i) Điều kiện tiếp tục thực HĐDV, bao gồm: Thời hạn thực DV theo hợp đồng hết, cơng việc chưa hồn thành, bên cung ứng tiếp tục thực công việc bên thuê biết không phản đối; (ii) Hậu qủa pháp lý việc tiếp tục thực HĐDV, gồm: Thứ nhất, nội dung tiếp tục thực HĐDV sẽ tất nội dung mà hai chủ thể thỏa thuận, ghi nhận hợp đồng; Thứ hai, thời điểm kết thúc việc tiếp tục thực HĐDV pháp luật ghi nhận thời điểm công việc hoàn thành Bên cạnh ý nghĩa to lớn quy định pháp luật tiếp tục thực HĐDV quy định cịn bộc lộ số nội dung hạn chế sau: Thứ nhất, nguyên Footer Page 18 of 126 Header Page 19 of 126 tắc hợp tác thực HĐDV cần quy định chặt chẽ, cụ thể thực tế, bên cung ứng bên thuê có nghĩa vụ định với trước hợp đồng giao kết; Thứ hai, thực HĐDV thông qua người thứ ba, pháp luật ghi nhận góc độ nghĩa vụ bên cung ứng Kết luận chương II: Trong chương II, luâ ̣n án tâ ̣p trung phân tić h các quy đinh ̣ pháp luâ ̣t dân sự hiê ̣n hành về HĐDV Các quy định BLDS 2015 kế thừa gần trọn vẹn quy định BLDS 2005 Thứ nhấ t, quy đinh ̣ pháp luâ ̣t dân sự hiê ̣n hành bước đầ u ta ̣o nên khung pháp lý điề u chin̉ h các quan ̣ HĐDV và là sở pháp lý giải quyế t các tranh chấ p về HĐDV thực tế ; Thứ hai, quy đinh ̣ pháp luâ ̣t dân sự về HĐDV còn bô ̣c lô ̣ nhiề u điể m chưa phù hơ ̣p với bản chấ t DV, chưa có đồng BLDS với luật khác có liên quan cũng chưa tương thić h với pháp luâ ̣t của quố c gia, khu vực khác thế giới Bên ca ̣nh những điể m hơ ̣p lý mang ý nghiã tić h cực viê ̣c điề u chỉnh các quan ̣ HĐDV, quy đinh ̣ pháp luâ ̣t về HĐDV vẫn còn chưa quy đinh ̣ đố i với mô ̣t số khiá ca ̣nh quan tro ̣ng, đă ̣c biê ̣t góc nhiǹ đố i chiế u với pháp luâ ̣t mô ̣t số quố c gia, khu vực khác thế giới Cụ thể: Chưa tách biê ̣t về quy chế pháp lý dành cho HĐDV với đồ ng thực hiê ̣n công viê ̣c; Chưa quy đinh ̣ nguyên tắ c áp du ̣ng các quy đinh ̣ pháp luâ ̣t đố i vớ i HĐDV; Chưa quy đinh ̣ nô ̣i dung cu ̣ thể nguyên tắ c hơ ̣p tác quá trin ̀ h thực hiê ̣n HĐDV; Chưa quy đinh ̣ về thời điể m thực hiê ̣n DV; Chưa quy đinh ̣ về xác đinh ̣ tiêu chuẩ n DV Footer Page 19 of 126 Header Page 20 of 126 Chương III THỰC TIỄN ÁP DỤNG VÀ KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT DÂN SỰ VIỆT NAM VỀ HỢP ĐỒNG DỊCH VỤ 3.1 Thực tiễn áp dụng quy định pháp luật giải tranh chấp hợp đồng dịch vụ 3.1.1 Một số tranh chấp điển hình lĩnh vực hợp đồng dịch vụ Đánh giá thực tiễn áp dụng quy định pháp luật vào giải tranh chấp HĐDV, luận án sử dụng 17 án có hiệu lực TAND có thẩm quyền phán Tuy nhiên, án quan xét xử áp dụng quy định BLDS 2005 để điều chỉnh thực tế, BLDS 2015 thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2017, tức bước vào đời sống thực tiễn tháng Tuy nhiên, án có giá trị tham khảo lớn, giúp cho nghiên cứu sinh đánh giá thực trạng áp dụng pháp luật dân giải tranh chấp quy định BLDS 2015 HĐDV kế thừa gần trọn vẹn quy định BLDS 2005 Thông qua 17 án cho thấy số tranh chấp điển hình HĐDV gồm: Thứ nhất, tranh chấp sửa đổi nội dung hợp đồng, cụ thể liên quan đến giá DV; Thứ hai, tranh chấp HĐDV liên quan nghĩa vụ toán tiền DV bên thuê vi phạm nghĩa vụ tốn cơng việc hồn thành, bên th khơng có khả thực tiếp hợp đồng dịch vụ, kết công việc không đạt theo mong muốn bên thuê; Thứ ba, tranh chấp hiệu lực hợp đồng toán tiền DV lãnh thổ Việt Nam đồng ngoại tệ; Thứ tư, tranh chấp xác định hành vi vi phạm nghĩa vụ HĐDV Các tranh chấp xuất phát từ số nguyên nhân sau: Thứ nhất, bên chủ thể HĐDV không thỏa thuận cụ thể, chi tiết nội dung hợp đồng; Thứ hai, thiện chí, hợp tác số chủ thể trình thực HĐDV chưa cao; Thứ ba, số quy định pháp luật chưa rõ ràng nên phát sinh tranh chấp, bên thường khó áp dụng quy định để giải quyết, buộc phải đưa tranh chấp quan tài phán Footer Page 20 of 126 Header Page 21 of 126 3.1.2 Đánh giá việc áp dụng pháp luật giải tranh chấp hợp đồng dịch vụ 3.1.2.1 Những kết tích cực áp dụng pháp luật hợp đồng dịch vụ để giải tranh chấp Thứ nhất, TAND cấp có thẩm quyền áp dụng linh hoạt, xác quy định nhiều văn pháp luật liên quan để giải tranh chấp HĐDV Thứ hai, TAND cấp áp dụng quy định pháp luật sở pháp lý giải tranh chấp nhằm đảm bảo tối đa lợi ích bên thuê bên cung ứng sở bình đẳng, tơn trọng lợi ích hợp pháp bên Kết đáng ghi nhận xuất phát từ lý do: (i) nhâ ̣n thức pháp luâ ̣t của các chủ thể xã hô ̣i nói chung và các chủ thể tham gia vào quan ̣ HĐDV ngày càng nâng cao; (ii) phán quyế t của TAND đươ ̣c đảm bảo thi hành bằ ng chế mang tiń h quyề n lực công; (iii) hệ thống quy định pháp luật DV, HĐDV ngày hồn thiện 3.1.2.2 Những điểm cịn hạn chế áp dụng pháp luật hợp đồng dịch vụ để giải tranh chấp Bên cạnh kết đáng ghi nhận việc áp dụng quy định pháp luật giải tranh chấp HĐDV bộc lộ số điểm hạn chế định: Thứ nhất, tranh chấp hợp đồng có đối tượng cơng việc xếp vào nhóm tranh chấp HĐDV Điểm hạn chế xuất phát từ hai lý do: quy định đối tượng HĐDV chưa tương thích với tính chất, đặc điểm DV nên chưa thể phân biệt DV với công việc phi DV việc tập huấn để nâng cao trình độ xét xử hệ thống Tịa án chưa đồng đều; Thứ hai, chưa có sở pháp lý để xác định nghĩa vụ bên cung ứng việc nắm bắt, tìm hiểu sách, quy định pháp luật dịch vụ mà cung ứng; Thứ ba, chưa có sở pháp lý để xác định nghĩa vụ bên cung ứng phải tập hợp đầy đủ thông tin liên quan đến DV trước thực cơng việc; Thứ tư, chưa có sở pháp lý để xác định quyền bên thuê việc đảm bảo chất lượng DV; Thứ năm, chưa có sở pháp lý để xác định quyền yêu cầu cảnh báo rủi ro từ bên cung ứng tới bên thuê; Footer Page 21 of 126 Header Page 22 of 126 Thứ sáu, khó khăn việc áp dụng nghĩa vụ thông báo đơn phương chấm dứt HĐDV 3.2 Kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật dân Việt Nam hợp đồng dịch vụ 3.2.1 Lý hoàn thiện quy định pháp luật hợp đồng dịch vụ Việc hoàn thiện quy định pháp luật HĐDV xuất phát từ lý sau: Thứ nhất, pháp luật công cụ để Nhà nước quản lý quan hệ kinh tế xã hội tồn tại, vận động Do đó, quy định pháp luật phù hợp sẽ động lực để phát triển quan hệ xã hội ngược lại, quy định pháp luật chưa phù hợp yếu tố kìm hãm quan hệ phát triển Thứ hai, DV ba phận quan trọng cấu kinh tế xu hướng lĩnh vực tiên phong, then chốt kinh tế nói chung Thứ ba, quy định pháp luật hành HĐDV bộc lộ nhiều điểm hạn chế , chí chưa có đồng văn luật mà cụ thể BLDS với luật khác có liên quan nên buộc phải sửa đổi, bổ sung nhằm tránh tranh chấp phát sinh quan hệ hợp đồng cung ứng, sử dụng DV gián tiếp kìm hãm phát triển lĩnh vực Thứ tư, nội dung quy định chung HĐDV BLDS năm 2015 có vài điểm sửa đổi chưa có điều chỉnh mang tính đột phá chưa phù hợp với chất DV nhu cầu điều chỉnh pháp luật thực tiễn giao dịch dân cung ứng, sử dụng DV 3.2.2 Cơ sở hoàn thiện quy định pháp luật hợp đồng dịch vụ Việc hoàn thiện quy định pháp luật HĐDV dựa sở sau: Một là, đường lối sách Đảng Cộng sản Việt Nam sách phát triển đất nước Hai là, quy định pháp luât HĐDV phải từ chất DV HĐDV Ba là, quy định pháp luật HĐDV Việt Nam cần tương thích với pháp luật quốc gia khác, cộng đồng kinh tế học hỏi điểm phù hợp pháp luật quốc tế Footer Page 22 of 126 Header Page 23 of 126 3.2.3 Các kiến nghị hoàn thiện quy định pháp luật hợp đồng dịch vụ 3.2.3.1 Xây dựng quy ̣nh pháp luật tách biê ̣t giữa hợp đồ ng di ̣ch vụ với hợp đồ ng thực hiê ̣n cơng viê ̣c Cơ sở đề hồn thiện quy định pháp luật tách biệt HĐDV với hợp đồng thực công việc gồm: Một là, xác định chất pháp lý DV công việc (khơng mang tính chất DV); Hai là, nhà làm luật xác định quyền, nghĩa vụ chủ thể phù hợp với quan hệ mà chủ thể tham gia Các nội dung hoàn thiện gồm: Thứ nhất, xây dựng định nghĩa hợp đồng dịch vụ hợp đồng thực công việc; Thứ hai, xây dựng điều kiện đối tượng hợp đồng; Thứ ba, xác định quyền, nghĩa vụ cụ thể chủ thể hợp đồng dịch vụ hợp đồng thực công việc; Thứ tư, xây dựng quy định riêng biệt phù hợp với tính chất hợp đồng, đặc biệt hợp đồng dịch vụ Việc hồn thiện sẽ có ý nghĩa: Mợt là, tạo hành lang pháp lý để chủ thể xác định quyền, nghĩa vụ tương thích với tính chất hợp đồng tham gia Do tính chất hợp đồng khác nên nghĩa vụ, quyền đặc thù có khác biệt; Hai là, tạo nên đồng xác định trách nhiệm bồi thường thiệt hại vi phạm hợp đồng 3.2.3.2 Xây dựng nguyên tắ c áp dụng các quy ̣nh pháp luật về hợp đồ ng di ̣ch vụ Theo kết cấu BLDS năm 2015, số hợp đồng có đối tượng cơng việc thơng dụng hợp đồng vận chuyển, hợp đồng gia công, hợp đồng gửi giữ, hợp đồng ủy quyền chất tùy thuộc vào tính chất cơng việc HĐDV hợp đồng thực công việc Như vậy, việc ghi nhận nguyên tắc áp dụng quy định chung HĐDV yêu cầu cấp thiết nhiệm vụ hoàn thiện pháp luật Xây dựng phạm vi áp dụng quy định chung HĐDV phải đảm bảo hai khía cạnh sau: Thứ nhất, nội dung phạm vi áp dụng quy định chung HĐDV; Thứ hai, vị trí quy định phạm vi áp dụng quy định chung HĐDV Footer Page 23 of 126 Header Page 24 of 126 Hoàn thiện quy định xác định phạm vi HĐDV có ý nghĩa lớn việc giải hai nội dung: Một là, thể rõ mối quan hệ HĐDV với số hợp đồng có đối tượng cơng việc khác hợp đồng gia công, hợp đồng vận chuyển, hợp đồng gửi giữ, hợp đồng ủy quyền BLDS; Hai là, phân biệt HĐDV hợp đồng thực công việc Đây sở để xây dựng chế riêng điều chỉnh hợp đồng thực công việc BLDS hành 3.2.3.3 Bổ sung yêu cầ u đố i tượng hợp đồ ng di ̣ch vụ Quy định đối tượng HĐDV phải thỏa mãn điều kiện sau: Một là, đối tượng HĐDV trước hết phải thỏa mãn điều kiện nói chung hợp đồng; Hai là, đối tượng HĐDV phải ghi nhận chất, đặc điểm đặc trưng DV so với công việc không mang tính chất DV Việc quy định chi tiết điều kiện đối tượng HĐDV sẽ đem lại ý nghĩa sau: Mợt là, góp phần xác định rõ ràng phạm vi quan hệ hợp đồng chịu điều chỉnh của quy định chung HĐDV; Hai là, phân biệt hợp đồng thực công việc với HĐDV; Ba là, giúp xác định rõ ràng quyền, nghĩa vụ chủ thể tương ứng tính chất quan hệ hợp đồng mà chủ thể tham gia 3.2.3.4 Quy ̣nh các nghiã vụ tiề n hợp đồ ng hợp đồng dịch vụ Ghi nhận nghĩa vụ tiền hợp đồng cụ thể hóa nguyên tắc hợp tác bên chủ thể giai đoạn đàm phán Nghĩa vụ tiền hợp đồng bên cung ứng bên thuê cần ghi nhận nội dung cụ thể sau: Thứ nhất, nghĩa vụ cung cấp thông tin, tài liệu trung thực, cung cấp chứng chỉ, giấy phép liên quan đến việc thực dịch vụ đưa dẫn bên thuê cho bên cung ứng; Thứ hai, nghĩa vụ thu thập thông tin liên quan đến việc thực dịch vụ bên cung ứng; Thứ ba, nghĩa vụ giữ bí mật thơng tin, bảo quản tài liệu, giấy phép chứng bên thuê cung cấp; Thứ tư, nghĩa vụ xây dựng phương án thực dịch vụ bên cung ứng; Thứ năm, nghĩa vụ cảnh báo rủi ro bên cung ứng cho bên thuê; Thứ sáu, nghĩa vụ cảnh báo kiện bất thường bên thuê cho bên cung ứng; Thứ bảy, nghĩa vụ điều chỉnh nội dung đàm phán hợp đồng dịch vụ hoàn cảnh thay đổi Footer Page 24 of 126 Header Page 25 of 126 Việc ghi nhận nghĩa vụ hồn tồn phù hợp với tính chất DV bản chấ t bên cung ứng Hơn nữa, nhà làm luật buộc khách hàng có ý thức định việc tôn trọng quyền lợi bên cung ứng 3.2.3.5 Bổ sung quy ̣nh tiêu chuẩn di ̣ch vụ Pháp luật cần ghi nhận nguyên tắc định để xác định tiêu chuẩn DV Nội dung cụ thể nguyên tắc xác định tiêu chuẩn DV bao gồm: Thứ nhất, tiêu chuẩn dịch vụ xác định sở thỏa thuận bên cung ứng bên thuê; Thứ hai, nguyên tắc thực dịch vụ dành cho bên cung ứng; Thứ ba, xác định tiêu chuẩn dịch vụ trường hợp bên cung ứng quảng bá dịch vụ với tiêu chuẩn cao tiêu chuẩn thông thường; Thứ tư, xác định tiêu chuẩn dịch vụ nhà cung ứng thành viên nhóm nhà cung ứng dịch vụ định; ) Thứ năm, yếu tố chi phối đến yêu cầu đưa tiêu chuẩn dịch vụ cho bên thuê 3.2.3.6 Bổ sung quy ̣nh về thời điể m thực hiê ̣n di ̣ch vụ Để DV thực có hiệu quả, đem lại lợi ích cho bên thuê, pháp luật cần ghi nhận thời điểm thực DV Thời điểm thực DV cần ghi nhận với nội dung cụ thể sau: Thứ nhất, thời điểm thực DV ưu tiên xác định dựa thời điểm bên thỏa thuận nội dung hợp đồng Thứ hai, thời điểm thực DV thời điểm bên cung ứng thu thập đủ thông tin cần thiết đảm bảo đầy đủ điều kiện để DV thực Pháp luật ghi nhận thời điểm thực DV sẽ buộc bên cung ứng có trách nhiệm việc xác định mốc thời gian để triển khai công việc Đồng thời, pháp luật ghi nhận thời điểm thực DV quy định sẽ sở pháp lý bảo vệ quyền lợi bên thuê thực tế thực hợp đồng 3.2.3.7 Hoàn thiê ̣n nghiã vụ cung cấ p thông tin, tài liê ̣u, phương tiê ̣n thực hiê ̣n công viê ̣c Trong thực tiễn áp du ̣ng pháp luâ ̣t cho thấ y, nhiề u trường hơ ̣p bên thuê phải cung cấ p giấ y phép cho bên cung ứng để bên cung ứng có đủ điề u kiê ̣n thực hiê ̣n công viê ̣c giấ y phép xây dựng, giấ y phép phá dỡ… Do đó, đố i với nghiã vu ̣ Footer Page 25 of 126 Header Page 26 of 126 cung cấ p thông tin, tài liê ̣u, phương tiê ̣n thực hiê ̣n công viê ̣c thì pháp luâ ̣t cầ n bổ sung đố i tươṇ g của nghiã vu ̣ là giấ y phép phù hơ ̣p với tính chấ t của công viê ̣c 3.2.3.8 Bổ sung nghiã vụ thu thập thông tin của bên cung ứng Pháp luâ ̣t hiê ̣n hành chưa quy đinh ̣ nghiã vu ̣ thu thâ ̣p thông tin của bên cung ứng bao gồ m cả chiń h sách pháp luâ ̣t dành cho liñ h vực DV miǹ h cung ứng Trong thực tiễn có tranh chấp phát sinh bên cung ứng không thu thập thông tin, sách liên quan đến DV mà cung ứng Do đó, pháp luâ ̣t cầ n bổ sung nghiã vu ̣ thu thâ ̣p thông tin đố i với bên cung ứng và kế t quả của nghiã vu ̣ này là mô ̣t nhiề u điề u kiê ̣n cho phép chủ thể này có quyề n bắ t đầ u thực hiê ̣n dich ̣ vu ̣ cho bên thuê 3.2.3.9 Hoàn thiê ̣n quy ̣nh về trả tiề n di ̣ch vụ Nô ̣i dung quy đinh ̣ về trả tiề n DV BLDS năm 2015 không có điể m mới đươ ̣c sửa đổ i hoă ̣c bổ sung so với BLDS năm 2005 Tuy nhiên, xuấ t phát từ bản chấ t hơ ̣p đồ ng là sự thỏa thuâ ̣n của các bên và thực tiễn áp du ̣ng pháp luâ ̣t về trả tiề n DV cho thấ y, quy đinh ̣ pháp luâ ̣t hiê ̣n hành cầ n đươ ̣c điề u chỉnh cho phù hơ ̣p với yêu cầ u thực hiê ̣n HĐDV Viê ̣c điề u chỉnh tâ ̣p trung vào các nô ̣i dung sau: Pháp luâ ̣t cầ n bổ sung nguyên tắ c “trừ trường hợp pháp luật có quy ̣nh khác” Nguyên tắ c này sẽ tránh phát sinh tranh chấ p kh i thỏa thuâ ̣n của các chủ thể HĐDV trái với quy đinh ̣ của pháp luâ ̣t về trả tiề n DV liñ h vực DV của các bên cung ứng Pháp luâ ̣t cầ n bổ sung nguyên tắ c xác đinh ̣ giá DV trường hơ ̣p không có giá thi ̣ trường đố i với DV cùng loa ̣i ta ̣i thời điể m và điạ điể m giao kế t hơp̣ đồ ng Pháp luâ ̣t cầ n bổ sung phương thức toán tiề n trường hơ ̣p công viê ̣c đã hoàn thành các bên không có thỏa thuâ ̣n cu ̣ thể Trong trường hợp này, nhà nước phải quy đinh ̣ phương thức trả tiề n DV bằ ng tiề n mă ̣t Để tránh tranh chấ p xảy ra, nhà nước nên bổ sung quy đinh ̣ về phương thức toán bằ ng tiề n mă ̣t điề u khoản này Footer Page 26 of 126 Header Page 27 of 126 Pháp luâ ̣t cầ n bổ sung nguyên tắ c giảm tiề n DV của bên thuê trường hơ ̣p DV đươ ̣c cung ứng không đa ̣t đươ ̣c thoả thuận cơng việc khơng hồn thành thời hạn 3.2.3.10 Hoàn thiê ̣n quy ̣nh thực hiê ̣n di ̣ch vụ thông qua người thứ ba Trong lĩnh vực DV, nhà cung ứng chủ thể thực chun nghiệp, có chun mơn có gắn kết mật thiết hoạt động mình, nên quyền thực DV thông qua người thứ ba cần hồn thiện góc độ quyền chủ thể quyền bị giới hạn hai trường hợp: Một là, bên cung ứng bên thuê thỏa thuâ ̣n hợp đồng chủ thể thực cơng việc, tức bên cung ứng có nghĩa vụ thực hiện; và Hai là, bên thuê không đồng ý để người thứ ba thực công viê ̣c thể rõ ý chí tới bên cung ứng hình thức định Trường hợp chủ thể khơng thỏa thuận xác định đích danh người thực DV người thứ ba thực bên th khơng đồng ý để tránh việc gây khó khăn tới đối tác chủ thể cần thể rõ lý không đồng ý người thứ ba thực công việc Quy định pháp luật điều chỉnh theo hướng sẽ tạo điều kiện tận dụng nguồn lực, điều kiện cho bên cung ứng đảm bảo quyền lợi cho bên thuê Kết luận chương III Trong nô ̣i dung chương III, luâ ̣n án tro ̣ng tâm vào phân tić h thực tiễn áp du ̣ng pháp luâ ̣t về HĐDV Bên ca ̣nh các kế t quả tić h cực thực tiễn áp du ̣ng các quy đinh ̣ pháp luâ ̣t về HĐDV, đă ̣c biê ̣t viê ̣c bảo vê ̣ quyề n, lơị ić h hơ ̣p pháp cho bên cung ứng và bên thuê thì các quy đinh ̣ này vẫn còn bô ̣c lô ̣ nhiề u điể m bấ t câ ̣p Luâ ̣n án đưa 10 kiế n nghi ̣ hoàn thiê ̣n cấ u trúc phầ n hơ ̣p đồ ng thông du ̣ng, các quy đinh ̣ hiê ̣n hành và bổ sung các quy đinh ̣ mới đố i với quy đinh ̣ dành cho HĐDV như: xây dựng các quy đinh ̣ điề u chỉnh hơ ̣p đồ ng thực hiê ̣n công viê ̣c đô ̣c lâ ̣p so với HĐDV, bổ sung yêu cầ u về tính chấ t chuyên nghiê ̣p, có chuyên môn, có tổ chức quy đinh ̣ về đố i tươṇ g HĐDV, bổ sung nguyên tắ c hơ ̣p tác thực hiê ̣n HĐDV, bổ sung quy đinh ̣ về nghiã vu ̣ tiề n hơ ̣p đồ ng… Footer Page 27 of 126 Header Page 28 of 126 KẾT LUẬN Trong quá triǹ h nghiên cứu, thực hiê ̣n luâ ̣n án, nghiên cứu sinh rút mô ̣t số kế t luâ ̣n cu ̣ thể về kế t quả luâ ̣n án sau: Mô ̣t là, tác giả đã ̣ thố ng hóa các vấ n đề lý luâ ̣n về DV và HĐDV Khái niê ̣m về DV đa da ̣ng và mỗ i góc đô ̣ nghiên cứu khác nhau, các nhà nghiên cứu đưa các khái niê ̣m DV khác Tác giả cũng vào làm sáng tỏ các vấ n đề lý luâ ̣n về HĐDV khái niê ̣m, đă ̣c điể m, phân loa ̣i, phân biê ̣t giữa HĐDV với hợp đồ ng thực hiê ̣n mô ̣t công viê ̣c phi DV Những vấ n đề lý luâ ̣n được sáng tỏ sẽ là nề n tảng cho người nghiên cứu xây dựng các kiế n nghi ̣ hoàn thiê ̣n quy đinh ̣ pháp luâ ̣t hiê ̣n hành về HĐDV Hai là, luâ ̣n án đã tim ̣ pháp luâ ̣t về HĐDV ̀ hiể u, phân tić h quy đinh pháp luâ ̣t mô ̣t số quố c gia, khu vực thế giới Cô ̣ng hòa Liên bang Đức, Nhâ ̣t Bản, Hoa Kỳ hay Liên minh Châu Âu Những điể m tić h cực, văn minh quy đinh ̣ pháp luâ ̣t của các quố c gia, khu vực sẽ là bài ho ̣c cho Viê ̣t Nam quá trình hoàn thiê ̣n pháp luâ ̣t về HĐDV Ba là, luâ ̣n án vào phân tić h các quy đinh ̣ pháp luâ ̣t hiê ̣n hành về HĐDV Với khuôn khổ nhấ t đinh ̣ của luâ ̣n án, nghiên cứu sinh không vào phân tić h tấ t cả các quy đinh ̣ pháp luâ ̣t liên quan đế n HĐDV mà chỉ tâ ̣p trung vào phân tić h các quy đinh ̣ riêng dành cho hơ ̣p đồ ng này BLDS – với tư cách là luâ ̣t gố c điề u chỉnh các quan ̣ pháp luâ ̣t tư Bố n là, luâ ̣n án sưu tầ m các vu ̣ viê ̣c, bản án thực tiễn liên quan đế n quá trình giao kế t, thực hiê ̣n HĐDV, đó tro ̣ng tâm vào các bản án đươ ̣c các cấ p Tòa án xét xử Kế t quả từ phân tić h thực tiễn này cũng là nề n tảng nhấ t đinh ̣ quá trình nghiên cứu sinh đưa kiế n nghi ̣hoàn thiê ̣n pháp luâ ̣t về HĐDV Footer Page 28 of 126 ... số n? ?i dung bật: (i) ngư? ?i thứ ba có quy? ??n thực quy? ??n yêu cầu thực HĐDV l? ?i ích ngư? ?i thứ ba; (ii) quy? ??n từ ch? ?i ngư? ?i thứ ba tác động trực tiếp t? ?i trình thực HĐDV l? ?i ích chủ thể này; (iii)... tính chất hợp đồng dân chi ph? ?i nên HĐDV mang số đặc ? ?i? ??m bản: (i) HĐDV gắn liền v? ?i chế thị trường; (ii) HĐDV có đ? ?i tượng cơng việc ph? ?i thực hiện; (iii) HĐDV có tính đền bù; (iv) HĐDV có tính... Thứ nhất, th? ?i ? ?i? ??m thực DV ưu tiên xác định dựa th? ?i ? ?i? ??m bên thỏa thuận n? ?i dung hợp đồng Thứ hai, th? ?i ? ?i? ??m thực DV th? ?i ? ?i? ??m bên cung ứng thu thập đủ thông tin cần thiết đảm bảo đầy đủ ? ?i? ??u