8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác

4 1.1K 0
8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác

Đang tải... (xem toàn văn)

Thông tin tài liệu

8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác 8 điều nên làm và 8 điều KHÔNG nên làm của cán bộ đoàn TRONG xây DỰNG tác PHONG, lề lối CÔNG tác

8 ĐIỀU NÊN LÀM ĐIỀU KHÔNG NÊN LÀM CỦA CÁN BỘ ĐOÀN TRONG XÂY DỰNG TÁC PHONG, LỀ LỐI CÔNG TÁC -I ĐIỀU NÊN LÀM Xung kích Xung kích đảm nhận thực việc mới, việc khó, nhiệm vụ quan trọng địa phương, quan, đơn vị; Xung kích học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ; Xung kích thực nếp sống văn hóa mới, việc cưới, việc tang, tổ chức tham gia lễ hội Trách nhiệm Với thân: nghiêm khắc với mình, giữ gìn phẩm chất sáng, lối sống đẹp; thường xuyên rèn luyện thể chất, giữ gìn sức khỏe để học tập, công tác Với công việc: tiếp nhận đầy đủ chủ trương công tác; suy nghĩ tích cực, toàn diện thận trọng; tham mưu đạo triển khai công việc đến nơi đến chốn; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, đánh giá; nêu cao trách nhiệm bảo vệ sử dụng hiệu tài sản, phương tiện làm việc chung Với đồng nghiệp đoàn viên, niên: giữ gìn đoàn kết nội bộ; tôn trọng danh dự, phẩm chất, lực người khác, có tình đồng chí; tôn trọng giữ lời hứa Gương mẫu Gương mẫu chấp hành quy định Đảng, Nhà nước, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tổ chức, đoàn thể mà tham gia; Gương mẫu tự phê bình phê bình công việc sinh hoạt quyền, đoàn thể; nói đôi với làm; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; chấp hành nghiêm túc thời gian, bảo đảm tiến độ công việc Trung thực Trung thực công việc, đặc biệt báo cáo, thi đua, khen thưởng thành tích cá nhân đạt được; Trung thực lời nói hành động; Trung thực sống: công tâm, khách quan, có kiến, sống thẳng Sáng tạo Sáng tạo thực nhiệm vụ chuyên môn thân quan, đơn vị; Sáng tạo tổ chức hoạt động Đoàn; tích cực hiến kế, đóng góp giải pháp nâng cao chất lượng công tác đoàn phong trào thiếu nhi Nhạy bén nắm bắt tình hình thời sự, trị nước giới; động, kịp thời xác định phương châm hành động cho thân tập thể Thân thiện Xây dựng phương pháp giao tiếp hòa đồng với niên, gần gũi, lắng nghe, tôn trọng thấu hiểu thiếu nhi; Thường xuyên gặp gỡ, nắm tình hình niên nơi công tác, học tập, sinh sống; định kỳ tham gia sinh hoạt chi đoàn, sở, tham gia hoạt động với đoàn viên, niên, sẵn sàng giúp đỡ thiếu niên chậm tiến Thường xuyên học tập Xây dựng thói quen thường xuyên đọc sách, báo tài liệu phục vụ yêu cầu công tác; Tích cực học tập lý luận, đúc rút thực tiễn, trau dồi kiến thức lý luận trị chuyên môn, nghiệp vụ; Chủ động, tích cực cầu thị học hỏi cán lớp trước, đồng chí, đồng nghiệp vốn sống, kinh nghiệm, thực tiễn công tác; Tích cực học tập ngoại ngữ, tin học, kiến thức xã hội; thường xuyên nắm bắt, tìm hiểu, học tập mô hình, cách làm hay công tác đoàn phong trào thiếu nhi Tích cực rèn luyện kỹ Rèn luyện kỹ vận, nói, viết, thuyết trình; kỹ làm việc nhóm; kỹ thiết kế, tổ chức hoạt động tập thể; kỹ quản lý, điều hành II ĐIỀU KHÔNG NÊN LÀM Phát ngôn không Nói, viết không nội dung cương lĩnh trị, Điều lệ, Nghị quyết, Chủ trương Đảng, Đoàn; Nói, viết không chất thật, phát ngôn việc chưa nắm rõ; Nói, viết, góp ý công việc, người khác thiếu tính xây dựng, không lúc, không chỗ; ngược lại, bàng quan kiến trước vấn đề cần tham gia 2 Làm việc hình thức, đối phó Triển khai công việc không sát sao, có hoạt động không rõ hiệu quả; Triển khai chương trình, mô hình công tác cách rập khuôn, máy móc, không phù hợp với địa phương, đơn vị; Vì thành tích nên báo cáo chung chung, thiếu kiểm chứng đánh giá thiếu nghiêm túc, bưng bít thông tin, thiếu dân chủ, thiếu minh bạch; Chọn việc dễ tiếng, cốt để khẳng định cá nhân mà ý đến chiều sâu tính thiết thực Quan liêu, hành hóa Ban hành nhiều văn bản, giấy tờ, nặng tổ chức hội họp mà trực tiếp đôn đốc, kiểm tra, giám sát công việc; Ưa dùng mệnh lệnh, sai khiến cấp dưới, cán bộ, đoàn viên; kiêu căng, tự mãn, tự đặt lên người khác; không lắng nghe ý kiến tập thể, thiếu kỹ phối hợp làm việc nhóm; Đánh giá, tham mưu dựa báo cáo cấp dưới, thiếu sở thực tiễn; thiếu quan tâm, gần gũi, lắng nghe ý kiến đoàn viên, thiếu nhi Thiếu khiêm tốn không cầu thị Làm việc nhỏ mà tự cho thành công lớn, hay khoe khoang, thích khen, ngại phê bình; Tự thỏa mãn với thân; không chịu học hỏi đồng chí, đồng nghiệp; thiếu ý chí phấn đấu, rèn luyện Không chấp hành kỷ luật Đi làm muộn, sớm; tham gia điều hành họp thiếu nghiêm túc; làm việc riêng hành chính; chấp hành không nghiêm túc quy định không uống rượu, bia trước làm việc quy định khác nội quy, quy chế quan, đơn vị; Thiếu tôn trọng điều lệ, kỷ cương, kỷ luật Đoàn, tổ chức sinh hoạt đoàn không nề nếp, dễ dãi công tác quản lý đoàn viên, xuê xoa đánh giá cán Thiếu tinh thần đoàn kết Không có tinh thần hợp tác; định kiến với người có đức có tài, hẹp hòi, kèn cựa, không ưa người khác mình; Chỉ lợi ích cá nhân đơn vị nhỏ mà không xem xét toàn thể đến lợi ích chung lớn hơn; Kéo bè, kéo cánh gây chia rẽ tập thể, a dua, xu nịnh, che đậy lẫn dèm pha, nói xấu, đơn thư nặc danh… nhằm hạ uy tín người khác Thiếu ý chí đấu tranh Không dám phê bình đồng chí trước mặt, sinh hoạt tập thể lại nói sau lưng; Nghe dư luận không không định hướng, không trao đổi trở lại; Thấy việc có hại cho tổ chức, cho đoàn viên để mặc, không ngăn cản không đấu tranh phương pháp, có phản ứng tiêu cực, không hợp lý Thiếu chuẩn mực lối sống Lạm dụng việc uống rượu, bia; tham gia tổ chức đánh cờ, đánh ăn tiền; vui đùa mức mà thiếu giữ gìn chuẩn mực quan hệ nam nữ; Trang phục thiếu nghiêm túc nghi lễ thái quá, không phù hợp với hoàn cảnh công việc; Ứng xử chung thiếu văn hóa, văn minh, không phù hợp với chuẩn mực đạo đức phong mỹ tục, truyền thống dân tộc ... tôn trọng điều lệ, kỷ cương, kỷ luật Đoàn, tổ chức sinh hoạt đoàn không nề nếp, dễ dãi công tác quản lý đoàn viên, xuê xoa đánh giá cán Thiếu tinh thần đoàn kết Không có tinh thần hợp tác; định... khác thiếu tính xây dựng, không lúc, không chỗ; ngược lại, bàng quan kiến trước vấn đề cần tham gia 2 Làm việc hình thức, đối phó Triển khai công việc không sát sao, có hoạt động không rõ hiệu... KHÔNG NÊN LÀM Phát ngôn không Nói, viết không nội dung cương lĩnh trị, Điều lệ, Nghị quyết, Chủ trương Đảng, Đoàn; Nói, viết không chất thật, phát ngôn việc chưa nắm rõ; Nói, viết, góp ý công

Ngày đăng: 14/04/2017, 14:59

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan