Họ giám đốc, trưởng nhóm lý họ hoàn thành công việc, họ không muốn hoàn thành công việc, lười biếng họ đề nghị bạn làm số việc Nếu bạn có thời gian Out of time Tại nơi làm việc, bên cạnh đồng nghiệp tốt có đồng nghiệp khó ưa Họ xếp vào loại Kẻ hay ba hoa Lúc gặp, kẻ hay ba hoa người thân thiện, dễ gần Anh ta/cô ta thích chia sẻ suy nghĩ với bạn Anh ta/cô ta chẳng có ý làm hại nhiên câu chuyện điểm kết thúc họ khiến bạn xao nhãng công việc Hãy nói với họ bạn bận nào, bạn có công việc cần giải Kẻ chuyên ngồi lê đôi mách Kiểu người dường biết tất điều người khác muốn kể lại với hết người này, người Bạn có nên lắng nghe câu chuyện này? Câu trả lời có Vì thực tế kênh thông tin phong phú Tuy nhiên bạn phải phân biệt thông tin thật câu chuyện đặt điều Và điều bạn cần nhớ là: lắng nghe cách im lặng, đừng để trở thành kẻ chuyên ngồi lê đôi mách Kẻ chuyên phàn nàn Những người dường chẳng hài lòng với điều Nếu không phàn nàn gia đình, nhà cửa anh ta/cô ta lại phàn nàn công việc Có thể lời phàn nàn họ nghe nhiều chuyện khiến cho bạn lúc căng thẳng, tinh thần mệt mỏi, chán chường ảnh hưởng đến công việc Kẻ hay đùn đẩy công việc Họ giám đốc, trưởng nhóm lý họ hoàn thành công việc, họ không muốn hoàn thành công việc, lười biếng họ đề nghị bạn làm số việc Nếu bạn có thời gian sẵn lòng bạn giúp đỡ không thẳng thắn nói với họ bạn có việc riêng Kẻ “chiếm công” Bạn anh ta/cô ta hoàn thành công việc anh ta/cô ta nhận lời khen thể mình thực việc quên có mặt bạn Hãy yêu cầu họ cho người khác biết bạn đóng góp công sức thành công đó, đừng để lao động bạn bị chiếm đoạt cách vô lý ... công việc, họ không muốn hoàn thành công việc, lười biếng họ đề nghị bạn làm số việc Nếu bạn có thời gian sẵn lòng bạn giúp đỡ không thẳng thắn nói với họ bạn có việc riêng Kẻ “chiếm công” Bạn. . .Kiểu người dường biết tất điều người khác muốn kể lại với hết người này, người Bạn có nên lắng nghe câu chuyện này? Câu trả lời có Vì thực tế kênh thông tin phong phú Tuy nhiên bạn phải... ta hoàn thành công việc anh ta/cô ta nhận lời khen thể mình thực việc quên có mặt bạn Hãy yêu cầu họ cho người khác biết bạn đóng góp công sức thành công đó, đừng để lao động bạn bị chiếm đoạt