Ngày 25 tháng năm 2014 10 lý khiến “cả đời” thăng tiến - Cẩm Nang Nghề Nghiệp 10 lý khiến “cả đời” thăng tiến Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm B ạn hoàn toàn tự tin vào khả dự tính vòng năm qua bạn thăng tiến Nhưng thật hoàn toàn vậy, bạn dậm chân chỗ Bạn tìm nguyên nhân? Dưới 10 lý giải đáp nỗi băn khoăn bạn hoàn toàn kinh tế hay tình hình hoạt động công ty “Ôm đợi thỏ” Sếp người định đường thăng tiến quan biết khả bạn, bạn cho công ty chẳng phù hợp với vị trí bạn Điều nghĩa bạn cần ngồi “ôm đợi thỏ” Sẽ thật sai lầm bạn nuôi suy nghĩ Thực tế sếp sẵn sàng lãng quên bạn bạn không liên tục chứng tỏ khả Họ sẵn sàng thăng cấp cho nhân vật khác cấp thua bạn chút họ có tinh thần học hỏi không ngừng vươn lên Hãy nhớ trình làm việc luôn chứng tỏ cho họ thấy lực, kiến thức mạnh bạn, cho họ thấy bạn đưa công ty họ ngày phát triển, thuyết phục họ ý tưởng bạn giúp công ty họ đạt mục tiêu cách nhanh Bạn kẻ trốn việc Nếu bạn sếp, bạn nghĩ nhân viên luôn làm muộn người công ty? Bạn nghĩ có nhân viên có lực gọi điện xin nghỉ lý ốm đau, bận rộn? Bạn kéo dài hạn hoàn thành công việc hay từ chối tham gia vào dự án Tất nhiên chẳng có vị sếp hào phóng thăng cấp cho nhân viên trốn việc trách nhiệm Bạn thử xem lại mình, liệu bạn có mắc phải lỗi không? Không nhiệt tình công việc Không nói bạn kẻ trốn việc Bạn làm Bạn tuân thủ nguyên tắc mà quan đề Thật lạ, lại vấn đề bạn Vịêc tuân thủ nội quy thời gian làm việc quan giúp bạn đảm bảo trì công việc mình, điều kiện đủ cho thăng tiến Bạn thử làm sớm muộn thời gian quy định, đề xuất ý tưởng sáng tạo, hoàn thành công việc vượt tiến độ cách hiệu nhất… Nhiệt tình yếu tố quan trọng - không muốn nói quan trọng hàng đầu cho thăng tiến Hãy nhớ bạn bước tiến xa công việc, đừng ngạc nhiên sếp bạn định xa cho đường công danh bạn Bạn khả lãnh đạo Bạn không làm theo đạo nghĩ cách làm họ không hiệu bạn làm tốt hơn? Bạn tự nguyện dẫn đầu nhóm làm việc gây ý tới người định? Nếu bạn chưa làm điều chứng tỏ khả lãnh đạo Hãy tự nguyện làm thêm công vịêc vượt nhiệm vụ, sẵn sàng đảm nhận vai trò lãnh đạo thể hiệu việc triển khai Tất việc làm http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_ly_do_khien_ca_doi_khong_the_thang_tien suu_tam 1/3 Ngày 25 tháng năm 2014 10 lý khiến “cả đời” thăng tiến - Cẩm Nang Nghề Nghiệp dẫn bạn vào danh sách nguời đề bạt thăng tiến thời gian tới Tự đặt cao người khác Bạn nhân viên tiềm năng, bạn nghĩa vụ phải làm công việc pha café, đóng tài liệu hay chuẩn bị thuyết trình cho sếp Công việc dành cho nhân viên “kém” Rất nhiều nhân viên nghĩ họ thích hợp làm việc ý nghĩa hơn, với chuyên môn Tuy nhiên họ hoàn toàn sai lầm Một nguyên tắc quan trọng là: Bạn hội thăng tiến - người khác phục vụ công việc bạn không sẵn sàng làm công vịêc cho sếp Hãy chứng tỏ cho sếp thấy bạn sẵn sàng làm việc sếp yêu cầu làm cách trách nhiệm cầu thị Bạn ăn mặc tự Trang phục đến quan bạn cẩu thả không phù hợp với môi trường làm việc quan? Bạn có mặc áo khoét nách, áo phông không cổ, quần soóc đến quan không? Nếu có, chẳng có lý phải thắc mắc bạn không đề bạt vào cương vị người quản lý Bạn nghĩ người cương vị quản lý ăn mặc phóng khoáng bạn? Và nhân viên khác quan liệu có học theo bạn không? Họ đánh giá bạn nào? Chính ý đến vấn đề ăn mặc công vịêc bạn Không cần cầu kỳ, diêm dúa thể cách ăn mặc lịch sự, hợp người, hợp cảnh Sếp không muốn bạn Bạn biết bạn làm việc tốt lĩnh vực làm Bạn muốn tìm đường thăng tiến nơi khác có tương lai tiền đồ Vấn đề bạn chỗ vị sếp bạn không muốn bạn chuyển nơi khác Hãy thẳng thắn cho sếp biết ý định muốn chuyển bạn, đồng thời giới thiệu cho sếp nhân viên tiềm thay vị trí bạn Bằng cách bạn giải ổn thỏa mối quan hệ với sếp bạn muốn đường công danh Bạn có mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp Không muốn không khí căng thẳng - đặc biệt công việc Nếu bạn mối quan hệ tốt, quan điểm tốt với người - thật khó cho sếp đưa định thăng tiến cho bạn Thật khó xung quan bạn có nhiều “kẻ thù”, không ưa bạn họ gây cho bạn nhiều khó khăn để hoàn thành công việc, khó để họ tâm phục phục mà “tuân thủ” bạn bạn cấp họ Đặc biệt nguy hiểm họ lại “tai mắt” sếp lớn Hãy tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với tất người - hội thăng tiến bạn rộng mở Môi trường làm việc cạnh tranh lớn Thực tế có số ngành cạnh tranh lớn nhiều so với ngành nghề khác, đồng nghĩa với việc thăng tiến môi trường khó khăn Thêm xung quanh bạn đồng nghiệp đầy tiềm năng, lực họ chẳng thua bạn Trong trường hợp này, cố gắng làm việc cách độc lập thể lực làm việc bạn Đừng từ chối hội làm việc hợp tác theo nhóm – dành lấy hội giữ vai trò lãnh đạo nhóm Khi lực bạn ngang ngửa với đồng nghiệp - thể nhiều bạn chiếm ưu Lỗi hoàn toàn bạn Sếp bạn muốn thấy bạn làm cho công ty họ, mục đích cao Vì thảo luận vấn đề thăng tiến, lương bổng - đừng lạm dụng cụm từ: “Sự nghiệp tôi” nói công việc thăng tiến Nếu bạn đề cập đến cụm từ - đừng ngạc nhiên chưa có thay đổi nghiệp http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_ly_do_khien_ca_doi_khong_the_thang_tien suu_tam 2/3 Ngày 25 tháng năm 2014 10 lý khiến “cả đời” thăng tiến - Cẩm Nang Nghề Nghiệp bạn Thay vào nói cam kết bạn bạn làm thời gian tới để giúp công ty tăng trưởng thành công Theo Careerbuilder http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_ly_do_khien_ca_doi_khong_the_thang_tien suu_tam 3/3 ...Ngày 25 tháng năm 2014 10 lý khiến “cả đời” thăng tiến - Cẩm Nang Nghề Nghiệp dẫn bạn vào danh sách nguời đề bạt thăng tiến thời gian tới Tự đặt cao người khác Bạn nhân... http://motsach.info/web/motsach/story.php?story =10_ ly _do_ khien_ca_doi_khong_the_thang_tien suu_tam 2/3 Ngày 25 tháng năm 2014 10 lý khiến “cả đời” thăng tiến - Cẩm Nang Nghề Nghiệp bạn Thay vào nói cam kết bạn bạn làm thời gian tới để giúp công ty... có mối quan hệ không tốt với đồng nghiệp Không muốn không khí căng thẳng - đặc biệt công việc Nếu bạn mối quan hệ tốt, quan điểm tốt với người - thật khó cho sếp đưa định thăng tiến cho bạn Thật