BẠN SẼ BỊ ĐÁNH GIÁ DỰA TRÊN 2 TIÊU CHÍ TRONG LẦN ĐẦU GẶP MẶT

BẠN SẼ BỊ ĐÁNH GIÁ DỰA TRÊN TIÊU CHÍ TRONG LẦN ĐẦU GẶP MẶT, THEO GIÁO SƯ HARVARD AMY CUDDY rubi | July 20, 2016 | Nhận Thức & Hành Vi | No Comments Khi bạn gặp người mới, họ thường tự đặt câu hỏi: Liệu tin tưởng người này? Họ có đáng để tôn trọng hay không? Mọi người phán xét bạn từ giây đầu gặp mặt, xác họ đánh giá điều bạn? Giáo sư trường kinh doanh Harvard Amy Cuddy nghiên cứu ấn tượng ban đầu, với đồng nghiệp cô nhà tâm lý học Susan Fiske Peter Glick 15 năm, họ tìm mẫu hình kiểu gặp gỡ Trong sách cô, “Presence” (Tạm Dịch: Dáng điệu), Cuddy nói người nhanh chóng đặt câu hỏi lần đầu gặp mặt người lạ:  Liệu tin người này?  Liệu người có đáng để tôn trọng? Các nhà tâm lý gọi khía cạnh đánh giá ấm áp lực, tốt bạn muốn nhìn nhận có hai phẩm chất Điều thú vị Cuddy cho hầu hết người, đặc biệt môi trường doanh nghiệp, tin lực yếu tố quan trọng nhiều Suy cho cùng, muốn chứng tỏ họ đủ thông minh tài để xử lý công việc giao Nhưng thực tế, ấm áp, tin tưởng, yếu tố quan trọng người dùng để đánh giá bạn Giáo sư Cuddy nói “Nếu bạn nhìn từ quan điểm tiến hóa, việc biết người có đáng tin hay ý nghĩa nhiều cho sống sót bạn.” Nhà tâm lý học xã hội Amy Cuddy Bạn hiểu rõ vai trò tin cậy bạn nghĩ lại thời tổ tiên sống hang động Chuyện biết kẻ đồng hành có định giết bạn cuỗm hết tài sản bạn quan trọng nhiều chuyện ta có đủ tài cán để nhóm lửa hay không Mặc dù lực đánh giá cao, Cuddy cho đánh giá sau tin tưởng thiết lập Và đó, việc tập trung nhiều vào việc phô trương tài cán bạn phản tác dụng Cuddy nói thực tập sinh MBA thường quan tâm tới việc thể thông minh tài giỏi tới mức họ bỏ qua buổi giao lưu công ty, không cần nhờ giúp, thường họ bị đánh giá khó gần Những “kẻ xuất chúng” thường tỉnh ngộ họ không nhận vị trí làm việc thức không công ty hiểu họ tin tưởng họ Giáo sư Cuddy nói rằng: “Nếu người bạn cố thuyết phục không tin tưởng bạn, bạn tiến xa đâu; thực tế bạn chí làm người hoài nghi bạn họ không tin bạn cảm giác bị bạn thao túng Một người ấm áp, đáng tin tạo quý mến, ngưỡng mộ, họ thiết lập tin tưởng lực họ biến thành ưu thế, mối đe dọa.”