Thông tư 28/2016/TT-BTNMT quy định về thời gian tập sự với viên chức ngành tài nguyên và môi trường

Thông tư 28/2016/TT-BTNMT quy định về thời gian tập sự với viên chức ngành tài nguyên và môi trường tài liệu, giáo án, b...

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế MỤC LỤC Trang MỞ ĐẦU 1CHƯƠNG I: VAI TRÒ CỦA VỐN ĐỐI VỚI SỰ PHÁT TRIỂN NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG 51.1. Vị trí vai trò của ngành Tài nguyên và Môi trường trong nền kinh tế quốc dân 51.1.1. Giới thiệu tổng quan về ngành Tài nguyên và Môi trường: . 51.1.2 Đặc điểm của ngành tài nguyên môi trường cấp Tỉnh : 61.1.3 Vị trí vai trò của ngành Tài nguyên & Môi trường trong nền kinh tế thị trường 71.1.4 Sự cần thiết phải phát triển ngành Tài nguyên và Môi trường: 81.2 Vốn với quá trình phát triển kinh tế nói chung ngành Tài nguyên và Môi trường nói riêng : 101.2.1 Vốn trong họat động kinh doanh 101.2.1.1 Khái niệm về vốn đầu tư : . 101.2.1.2. Nhu cầu vốn đầu tư: . 111.2.1.3 Nguồn hình thành vốn đầu tư: . 121.2.2.Vai trò của vốn đầu tư đối với sự tăng trưởng và phát triển kinh tế nói chung và ngành Tài nguyên và Môi trường nói riêng . 141.2.2.1 Vai trò của vốn đầu tư đối với tăng trưởng và phát triển kinh tế 141.2.2.2 Vai trò của vốn đầu tư đối với phát triển ngành Tài nguyên và Môi trường : 151.2.3 Các nguồn vốn đầu tư . 161.2.3.1 Nguồn vốn trong nước 161.2.3.1.1 Nguồn vốn từ Ngân sách nhà nước: . 161.1.3.1.2. Huy động vốn thông qua hệ thống tín dụng : . 171.1.3.1.3. Huy động vốn từ nguồn vốn khác: 191.2.3.2. Nguồn vốn đầu tư nước ngoài: 201.2.3.2.1. Nguồn vốn đầu tư trực tiếp của nước ngoài (FDI): . 201.2.3.2.2 Nguồn vốn đầu tư gián tiếp nước ngoài: 201.3 Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả về sử dụng vốn trong họat động kinh doanh . 221.3.1 Những quan điểm của Đảng và nhà nước về huy động các nguồn vốn đầu tư: 221.3.2 Một số chỉ tiêu đánh giá hiệu qủa về sử dụng vốn 23CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HUY ĐỘNG VỐN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN KINH TẾ NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG BÌNH THUẬN GIAI ĐỌAN 2000-2004:24 2.1 Vị trí của tỉnh Bình Thuận đối với phát triển chung cả nước 242.1.1 Vị trí địa lý và điều kiện tự nhiên, KT- XH tỉnh Bình thuận . 242.1.1 1.Vị trí địa lý và đặc điểm tự nhiên: . 242.1.2 Về kinh tế - xã hội: 252.1.2.1 Vị trí địa lý và tiềm năng các lĩnh vực kinh tế Tài nguyên và Môi trường: . 28HVCH: Trần Thị Thu Vân Luận văn Thạc sĩ Kinh tế BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG - CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc - Số: 28/2016/TT-BTNMT Hà Nội, ngày 06 tháng 10 năm 2016 THÔNG TƯ QUY ĐỊNH VỀ THỜI GIAN TẬP SỰ THEO CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP ĐỐI VỚI VIÊN CHỨC CHUYÊN NGÀNH TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG Căn Luật Viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15 tháng 11 năm 2010; Căn Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng năm 2012 Chính phủ tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức; Căn Nghị định số 21/2013/NĐ-CP ngày 04 tháng năm 2013 Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bộ Tài nguyên Môi trường; Theo đề nghị Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán Vụ trưởng Vụ Pháp chế; Bộ trưởng Bộ Tài nguyên Môi trường ban hành Thông tư quy định thời gian tập theo chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên môi trường Điều Phạm vi điều chỉnh đối tượng áp dụng Thông tư quy định thời gian tập theo chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành: địa chính, đo đạc đồ, dự báo khí tượng thủy văn, kiểm soát khí tượng thủy văn, quan trắc tài nguyên môi trường, điều tra tài nguyên môi trường (sau gọi chung chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên môi trường) Thông tư áp dụng người trúng tuyển vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên môi trường hạng IV, hạng III đơn vị nghiệp công lập; quan, đơn vị nghiệp công lập tuyển dụng, sử dụng quản lý viên chức giữ chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên môi trường Điều Thời gian tập theo chức danh nghề nghiệp viên chức Để bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên môi trường hạng IV, người trúng tuyển phải thực thời gian tập tháng Để bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên môi trường hạng III, người trúng tuyển phải thực thời gian tập 12 tháng Điều Trường hợp đặc biệt thời gian tập theo chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên môi trường Người trúng tuyển vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành tài nguyên môi trường hạng IV, hạng III làm công việc chuyên môn phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ đủ 12 tháng trở lên miễn thực chế độ tập Thời gian nghỉ sinh theo chế độ bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ ốm đau từ 03 ngày làm việc liên tục trở lên; thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình công tác theo quy định pháp luật người trúng tuyển không tính vào thời gian tập Thời gian tiếp tục tập thực sau người trúng tuyển hết thời gian nghỉ sinh theo chế độ bảo hiểm xã hội; hết thời gian nghỉ ốm; hết thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình công tác theo quy định quan có thẩm quyền Điều Hiệu lực trách nhiệm thi hành Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 12 năm 2016 Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, đơn vị nghiệp công lập quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Thông tư Vụ Tổ chức cán bộ, Bộ Tài nguyên Môi trường chịu trách nhiệm kiểm tra, theo dõi đôn đốc việc thực Thông tư này./ Nơi nhận: - Thủ tướng, Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Trung ương Ban Đảng; - Tòa án nhân dân tối cao; - Viện kiểm sát nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - UBTW Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; - Các Bộ, quan ngang Bộ, quan thuộc Chính phủ; - Cơ quan Trung ương tổ chức đoàn thể; - HĐND,UBND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; - Cục Kiểm tra VBQPPL (Bộ Tư pháp); - Công báo; cổng thông tin điện tử Chính phủ; - Cổng thông tin điện tử Bộ TNMT; - Lưu: VT, TCCB, PC(03).NQ275 KT BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Thị Phương Hoa BỘ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG - BỘ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG Số: /2011/TTLT-BTNMT-BTTTT CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày tháng năm 2011 THÔNG TƯ LIÊN TỊCH Quy định trình tự, thủ tục thẩm định phần mềm chuyên ngành tài nguyên và môi trường Căn cứ Nghị định số 64/2007/NĐ-CP ngày 10 tháng 4 năm 2007 của Chính phủ về ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của cơ quan nhà nước; Căn cứ Nghị định số 25/2008/NĐ-CP ngày 04 tháng 3 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường; Nghị định số 19/2010/NĐ-CP sửa đổi các điểm c, d, g, h và i khoản 5 Điều 2 Nghị định 25/2008/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tài nguyên và Môi trường; Căn cứ Nghị định số 187/2007/NĐ-CP ngày 25 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Thông tin và Truyền thông; Căn cứ Nghị định 102/2009/NĐ-CP ngày 16 tháng 11 năm 2009 của Chính phủ về quản lý đầu tư ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước; Căn cứ Nghị định 63/2010/NĐ-CP ngày 08 tháng 6 năm 2010 của Chính phủ về kiểm soát thủ tục hành chính; Liên Bộ Tài nguyên và Môi trường - Bộ Thông tin và Truyền thông hướng dẫn trình tự, thủ tục thẩm định các phần mềm chuyên ngành tài nguyên và môi trường như sau: Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Phạm vi điều chỉnh: Thông tư này quy định trình tự, thủ tục thẩm định các phần mềm chuyên ngành tài nguyên và môi trường (sau đây viết tắt là phần mềm chuyên ngành) đối với: 1 Dự thảo lần 6 a) Các phần mềm chuyên ngành được mua sắm, sử dụng trong các chương trình, dự án, nhiệm vụ chuyên môn ứng dụng công nghệ thông tin sử dụng nguồn vốn ngân sách nhà nước hoặc nguồn vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) của ngành tài nguyên và môi trường; b) Các phần mềm nội bộ trong ngành tài nguyên và môi trường sau khi phát triển được sử dụng ngoài phạm vi dự án. 2. Đối tượng áp dụng: Thông tư liên tịch này áp dụng đối với tổ chức, cá nhân hoạt động ứng dụng phần mềm chuyên ngành tài nguyên và môi trường. Điều 2: Giải thích từ ngữ 1. Phần mềm chuyên ngành được điều chỉnh trong Thông tư này là các phần mềm ứng dụng trong ngành tài nguyên và môi trường, được thiết kế theo quy trình nghiệp vụ của ngành tài nguyên và môi trường. 2. Hoạt động ứng dụng phần mềm UBND HUYỆN ĐỨC TRỌNG TRƯỜNG TH ĐÀ LOAN –––––––––––– Số: /QĐ-THĐL CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ––––––––––––––––––––––––– Đà Loan, ngày tháng năm 2013 QUYẾT ĐỊNH Về việc công nhận hết thời gian tập sự cho giáo viên –––––––––––––– HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐÀ LOAN Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010 của Quốc hội khóa 12; Căn cứ nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/03/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Căn cứ Quyết định số 57/2007/QĐ-UBND ngày 31/12/207 của UBND tỉnh Lâm Đồng V/v Ban hành Quy định “Phân cấp quản lý cán bộ, công chứ, viên chức; Căn cứ công văn số 42/SNV-ĐTQLCC ngày 21/02/2008 của Sở Nội vụ V/v hướng dẫn tuyển dụng, quản lý và sử dụng công chức. viên chức; Căn cứ biên bản họp của Hội đồng xét hết thời gian tập sự ngày 23/04/2013; Xét đề nghị của Hội đồng xét hết tập sự Trường Tiểu học Đà Loan, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Nay công nhận hết thời gian tập sự và bổ nhiệm vào ngạch công chức cho bà Dương Thị Thu Thảo – Giáo viên dạy môn Anh văn Trường Tiểu học Đà Loan – huyện Đức Trọng, kể từ tháng 03/2013. Điều 2. Bà Dương Thị Thu Thảo được hưởng 100% lương theo ngạch 15a203; bậc 1/09; hệ số 2.34 kể từ thời gian trên. Điều 3. Các tổ, bộ phận liên quan và Bà Dương Thị Thu Thảo căn cứ quyết định thi hành./. Nơi nhận: - Lãnh đạo nhà trường; - Như điều 3; - Lưu: VT. HIỆU TRƯỞNG Phan Chí Cường Mẫu số 6: Báo cáo thành tích đề nghị tặng thưởng “Huân chương”, “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”, “Chiến sỹ thi đua toàn quốc”, “Chiến sỹ thi đua Ngành Tài nguyên và Môi trường” và “Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tài nguyên và Môi trường” cho cá nhân có thành tích thực hiện nhiệm vụ chính trị (1) TÊN ĐƠN VỊ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tỉnh (thành phố), ngày … tháng … năm …… BÁO CÁO THÀNH TÍCH ĐỀ NGHỊ TẶNG THƯỞNG … (2) Họ tên, chức vụ và đơn vị công tác của cá nhân đề nghị (ghi đầy đủ không viết tắt) I- Sơ lược lý lịch: - Họ và tên: Bí danh (nếu có): Giới tính: - Ngày, tháng, năm sinh: - Quê quán (3): - Nơi thường trú: - Đơn vị công tác: - Chức vụ hiện nay: - Trình độ chuyên môn, nghiệp vụ: - Ngày vào Đảng chính thức (hoặc ngày tham gia công tác các đoàn thể): - Quá trình công tác (4): - Những khó khăn, thuận lợi trong việc thực hiện nhiệm vụ: II- Thành tích đạt được: 1- Quyền hạn, nhiệm vụ được giao 1- Sơ lược thành tích của đơn vị (5): 2- Thành tích đạt được của cá nhân (6): III- Các hình thức đã được khen thưởng (7): Hình thức khen Số quyết định, ngày, tháng, năm - Chiến sỹ thi đua cơ sở - Chiến sỹ thi đua cấp Bộ - Chiến sỹ thi đua toàn quốc - Bằng khen của UBND tỉnh, thành phố - Bằng khen của Bộ, Ngành TƯ - Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ - Huân chương ……….: - Các hình thức khen thưởng khác: … Thủ trưởng đơn vị xác nhận, đề nghị (Ký, đóng dấu) Người báo cáo thành tích (Ký, ghi rõ họ tên) Thủ trưởng đơn vị cấp trên trực tiếp nhận xét, xác nhận (8) (Ký, đóng dấu) Ghi chú: (1): Báo cáo thành tích 05 năm trước thời điểm đề nghị đối với “Huân chương Độc lập”, “Huân chương Lao động”, “Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ”; 06 năm đối với danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”; 03 năm đối với danh hiệu “Chiến sỹ thi đua Ngành Tư pháp”; 02 năm đối với “Bằng khen của Bộ trưởng”. (2): Ghi rõ hình thức đề nghị khen thưởng. (3): Đơn vị hành chính: xã (phường, thị trấn); huyện (quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh); tỉnh (thành phố trực thuộc Trung ương). (4): Nêu tóm tắt quá trình công tác và thời gian giữ chức vụ chính. (5): Đối với thủ trưởng cơ quan, đơn vị nêu tóm tắt khái quát thành tích của đơn vị theo biểu mẫu số 4 ban hành kèm theo thông tư này, riêng thủ trưởng đơn vị kinh doanh báo cáo thêm việc thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước (có xác nhận của Cục thuế tỉnh, thành phố nơi đơn vị có trụ sở chính). (6): Nêu thành tích cá nhân trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao như kết quả đã đạt được về số lượng, chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, chỉ tiêu, định mức được giao; kết quả cụ thể trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ (nếu là lãnh đạo) các biện pháp đổi mới công tác quản lý, những sáng kiến kinh nghiệm, đề tài nghiên cứu khoa học; việc đổi mới công nghệ, ứng dụng khoa học, kỹ thuật vào thực tiễn; việc thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; công tác bồi dưỡng, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, phẩm chất đạo đức; chăm lo đời sống cán bộ, nhân viên; vai trò của cá nhân trong công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể; công tác tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện …). (7): Nêu các hình thức khen thưởng đã được Đảng, Nhà nước, Bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc Trung