Qui chế nội bộ 08-09

Phòng GD&ĐT YênThành Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Trờng THCS Nam Thành Độc lập Tự do Hạnh phúc Nam Thành, ngày.thángnăm 2008 Qui chế nội bộ (Ap dụng từ năm học 2008/2009) ChơngI Qui định về cơ chế quản lý,điều hành các hoạt động chuyên môn Điều 1. về công tác quản lý, chỉ đạo về chuyên môn - qui trình kiểm tra đánh giá - I/Qui định chung đối với các tổ chức: +Mọi chỉ tiêu KH Qlý , chỉ tiêu thi đua của cá nhân và tập thể phải đợc xây dựng từ mỗi cá nhân đến các tổ chức trên cơ sở mục tiêu , nhiệm vụ của trờng theo nghị quyết của chi bộ ,nghị quyết của Hội đồng trờng,hội nghị CBCC đầu năm đề ra. +Thuộc tổ chức nào tổ chức đó phải chịu trách nhiệm về KH Qlý, KH thi đua, KH tài chính để thực hiện nhiệm vụ theo chức năng của tổ chức mình nhằm hoàn thành đạt các mục tiêu chung của trờng đã đề ra trong từng năm học và phải chịu trách nhiệm về các kết quả đạt đợc. Hàng tuần , hàng tháng phải sơ ,tổng kết mọi hoạt động của tổ chức mình .làm báo cáo về BGH (B/C GV nạp về tổ, tổ nạp về BGH. Các chi đội xếp loại ĐĐ học sinh nạp về liên đội ,liên đội tổng hợp thi đua các chi đội nạp về BGH) Các kết quả báo cáo bằng văn bản nạp trớc ngày họp chi bộ + Lãnh đạo mở rộng(1tháng 1 lần) ,họp HĐ,CĐ,Đoàn TN(1tháng1lần ),họp tổ CM (2tuần 1lần). @Hội đồng tr ờng : Có trách nhiệm xây dựng Nghị quyết và Giám sát việc thực hiện nghị quyết của hội đồng ,việc thực hiện QCDC về mục tiêu,phơng hớng phát triển , công tác tổ chức CB, , CT thi đua, xây dựng CSVC, các kỳ thi KSCL,thi chọn HSG, đánh giá XLGV-HS.công tác tuyển sinh và mọi hoạt động khác của nhà trờng (nhiệm kỳ 5 năm, mỗi năm họp 2lần). +Th kí hội đồng là ngời trực tiếp phối hợp với các bộ phận liên quan để lập hồ sơ quản lý kết quả các mặt công tác, thành tích của các cá nhân, các tổ chức trong trờng hàng năm,tham gia quản lý điều hành nhà trờng khi đợc phân công. @Ban giám hiệu: +BGH kiểm tra đột xuất giáo án GV 5 lần/1GV/năm,kiểm tra thực hiện QCCM (LBG,đăng ký TBDH,bài dạy) của GV vào ngày thứ 3 (Hiệu phó phụ trách tổ TN,HT phụ trách tổ XH). +Hiệu phó phụ trách CM: trc tiếp kiểm tra việc thực hiện các tiết thực hành của các bộ môn theo PPCT.trực tiếp chỉ đạo về chơng trình ,KH dạy học ,KH kiểm tra, B/C HT vào hội ý ngày Thứ 7. Chỉ đạo công tác thi cử,kiểm tra theo tinh thần của cuộc vận động 2 không trong khâu ra đề ( 2đề/loại/ HS của 2khối,4đề/loại/HS1khối),sắp xếp phòng thi(trộn HS các khối,theo vần A,B,C .,HS chỉ ghi SBD vào bài thi , quản lý thi, Đánh giá XL học sinh trên máy vi tính ( chỉ đạo GV vào điểm môn học của mình theo kế hoạch của trờng , xử lý GV nếu vi phạm qui chế trong coi thi ,chấm thi, vào điểm trên máy vi tính làm sai kết quả của học sinh). @ Tổ chuyên môn: +Tổ chuyên môn chụi trách nhiệm triển khai các chuyên đề BDGV,quản lý CM , thi đua của tổ, tổ chức dự giờ ,dự giờ đánh giá XL GV theo qui định, kiểm tra đánh giá chất l- ợng GV, BDGV hàng tháng,hàng kỳ. Triển khai thi KS- kiểm định chất lợng (Dạy-Học) để đánh chất lợng HS làm cơ sở đánh giá chất lợng GV. Tổ chức BD GV đi thi GVDG Huyện, tỉnh. +Tổ trởng kiểm tra thực hiện QCCM(LBG,đăng ký TBDH,bài dạy)của GV vào ngày thứ 3 hàng tuần (GV phải lên LBG,TB của tuần sau vào ngày thứ 7 tuần trớc chậm nhất vào thứ 2 và ký sổ mợn TB chậm nhất vào ngày thứ 2 ),kiểm tra đột xuất giáo án 1 lần /1GV/tháng (KT từ 3-4GV/tuần,báo cáo kết quả KT,kế hoạch CM của tổ cho HT vào hội ý ngày thứ 7)(Yêu cầu mỗi GV phải đợc kiểm tra mỗi tháng 1lần để xếp thi đua cuối kỳ,cuối năm theo các tiêu chí thi đua). Quản lý công tác thông tin, báo cáo hàng tháng, kỳ,năm từ GV- Tổ- BGH. +Tổ phó kiểm tra thực hiện QCCM trong công tác sử dụng TBDH (theo đăng ký của GV trong tổ) (KT từ 3-4GV/tuần,báo cáo kết quả KT,kế hoạch CM cho HT vào hội ý ngày thứ 7) (Yêu cầu mỗi GV phải đợc kiểm tra mỗi tháng 1 lần). @Ban Thanh tra ND: Giám sát các kế hoạch và việc thực hiện kế hoạch theo nghị quyết của hội nghị CBCC đầu năm ,các kiến nghị đề xuất của cá nhân,tập thể (về mọi mặt hoạt động) trong từng tháng,kỳ, lập hồ sơ ,giải quyết kịp thời.Phối hợp với tổ chuyên môn,các tổ chức ,cá nhân trong nhà trờng để đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của các tổ chức và cá nhân trong tong năm học. @Tổ hành chính: Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động hành chính,tài chính,cơ sở vật chất của đơn vị,đối nội,đối ngoại,giao dịch. Quản lí trực tiếp về hồ sơ nhà trờng, tài sản, qui chế hoạt động về mặt tài chính,sử dụng cơ sở vật chất,nề nếp sinh hoạt của cơ quan. II/Qui trình lập hồ sơ: 1/Các tổ trởng lập bảng theo dõi, kiểm tra,căn cứ các số liệu GV hàng tháng.cho điểm các mặt trong từng tuần từng tháng để làm căn cứ cộng điểm ,xếp loại GV,XL thi đua cuối kỳ,cuối năm. (Hàng tháng công khai các kết quả kiểm tra đánh giá trong tháng đối với GV, cho GV biết tránh nhầm lẫn thắc mắc )Làm báo cáo tổng hợp hàng tháng nạp BGH (Khi yêu cầu). 2/Tổng phụ trách đội tổng hợp thi đua hàng tuần (căn cứ theo dõi thi đua của BCH liên đội ,của tổng đội, kết quả hoạt động của lớp thông qua sổ nhật ký do GVCN đánh giá hàng tuần) để biểu dơng phê bình các cá nhân, tập thể trớc chào cờ hàng tuần. Tổng hợp thi đua các chi đội, các b/c xếp loại đạo đức hàng tháng của từng HS do các GVCN các lớp nạp BGH và lu vào sổ chủ nhiệm để BGH kiểm tra . Hiệu trởng biểu dơng, phê bình các cá nhân, tập thể trớc chào cờ tuần đầu của từng tháng ChơngII Qui định về công tác thi đua khen thởng Điều2. Cơ chế quản lý thi đua +Căn cứ yêu cầu nhiệm vụ từng năm học đề ra mục tiêu chung của trờng. Từ đó mổi tổ chức, cá nhân phải đăng ký và thực hiện hoàn thành các tiêu chí thi đua đó nhằm đạt mục tiêu chung của tr- ờng +Bằng biện pháp QL KH để thực hiện QL thi đua,bằng QL thi đua để thực hiện KH QL + Mọi thành tích của cá nhân, tập thể phải đợc xét từ tổ CM . Các tiêu chí xếp loại thi đua năm học 2008-2009 &Tiêu chí xếp loại Lao động tiên tiến kỳ,năm đối với GV,CBPV(100đ) (Cộng điểm hàng tháng tính điểm BQ cuối năm của 4T/C -- xếp thứ từ (1- n),xét công nhận 70%,Nghỉ quá 20 ngày /kỳ không dự xét) Tiêu chẩn Tổng Nội dung Vi phạm Tổng điểm Tổng 1 Chính trị t t- ởng 20đ - Chấp hành mọi nhiệm vụ đợcgiao - Đoàn kết nội bộ, có ý thức XD tập thể. Trừ 10đ/1 mặt 2 Ngàycông (GD,Hội họp, thaogiảng) 20đ - Nghĩ không phép 1 buổi: Trừ 10đ - Nghĩ có phép 1 buổi : (2chậm= 1buổi nghĩ cá nhân) +ốm : trừ 5đ +Cá nhân:10đ 3 XLGV,CBPV 30đ Tốt : cọng 30đ.Khá: 20đ,TB:10đ,Kém: 0đ 4 Hoạt động khác 10 -Thực hiện theo sự phân công của tổ chức. -Tham gia các phong trào chung của đơn vị Trừ 5đ/1 mặt 5 Bỏ phiếu tín nhiệm 20đ Đạt từ 80% trở lên cọng 20đ,đạt từ 70%-80% cọng 15đ,đạt 60%-70%cọng 10đ,dới 60% cọng 5đ Tổng - Tiêu chuẩn 3: Do tổ CM, thanh tra cấp trên,cơ quan chức năng cấp trên xếp loại. - Tiêu chuẩn5: Do BCH công đoàn bỏ phiếu tín nhiệm về các tiêu chuẩnXL (đạt hay cần điều chỉnh): 1. ý thức chấp hành nhiệm vụ,đ oàn kết nội bộ, ý thức XD tập thể. 2. Năng lực CM trong giảng dạy,công tác theo đánh giá của HS và đồng nghiệp. 3. Tinh thần trách nhiệm,tháI độ ứng xử trong hoạt động giao tiếp,hoạt động giáo dục đối với học sinh ,đồng nghiệp, với mọi ngời. - Đối với các danh hiệu CSTĐ: phải đạt LĐTT, có SKKN đợc xếp loại ở huyện. & Tiêu chí xếp loại lớp TT: Cộng điểm các mặt xếp thứ tự từ số 1-số 15 - công nhận 70% lớp đạt lớp TT, Cha hoàn thành chỉ tiêu đóng góp không xét danh hiệu thi đua) Tiêu mục Điểm Nọi dung Điểm trừ Tổng điểm 1 Lớp CN (Điểm đội) 15đ Căn cứ tổng điểm XL cuối kỳ,cuối năm, (Lớp nhất 15đ,sau đó mỗi vị thứ của lớp = số điểm trừ ) 2 HSTT 15đ Vợt tỷ lệ chung 15đ,bằng 10đ,thấp hơn tỷ lệ chung 5đ 3 Phong trào thi đua của trờng,của đội,của địa phơng 10đ Căn cứ tổng điểm thi đua các phong trào (Lớp nhất 15đ,sau đó mỗi vị thứ của lớp = số điểm trừ ) 4 Học sinh vi phạm các điều cấm (Vôlễ với GV,đánh nhau,vi pham qui chế thi,Kt,sữa điểm.) 10đ Mỗi học sinh vi phạm trừ 1 đ Tổng Tiêu chí xếp loại tổ LĐTT + Số LĐTT/ Tổ = 70% (Tổ LĐTT),trên70%( Tổ LĐXS) +Số GVCN đạt lớpTT= 70%(Tổ LĐTT, trên70%( Tổ LĐXS) +Số HSG huyện/ Số HSG Huyện của trờng = 70%(Tổ LĐTT), trên70%( Tổ LĐXS) Các tiêu chí xếp loại giáo viên Các tiêu chuẩn,cách XL, qui trình đánh giá thực hiện theo các văn bản sau: - Thực hiện theo QĐ 06/BGD&ĐTngày (21/03/2006),HĐ 3040BGD&ĐT(17/04/2007). - Thực hiện theo QĐ 86/UBND tỉnh (20/07/2007). - Căn cứ 3 văn bản trên trờng qui định Xếp loại GV có 3 tiêu chuẩn (TC1:CMNV,TC2:PCCT,ĐĐ,LS,TC3:SK) nh sau :- Mỗi năm GV đợc đánh giá XLGV1lần dựa trên kết quả thực hiện trong tháng để xếp theo 4 loại (Tốt,khá,TB,không đáp ứng yêu cầu). Tiêu chuẩn1 (TC1) : Xếp loại về chuyên môn ,nghiệp vụ của giáo viên (CMNV) xếp theo 4 loại (tốt,khá ,TB,kém). 1/ Xếp loại về trình độ GV : &Qui trình đánh giá thực hiện QCCM,hiệu quả giảng dạy của GV/kỳ,năm: Tổ CM chịu trách nhiệm kiểm tra đánh giá việc thực hiện của GV theo từng tháng (có t/c nào đánh giá t/c đó )làm căn cứ .cộng điểm các thángtính điểm BQ cuối năm của 12T/C - xếp theo thứ tự (từ 1 đến n ) chia làm 4 mức điểm tơng ứng với 4 mức XL tơng ứng (Tốt,Khá,TB, Kém) Tiêu chẩn Tổng Nội dung Vi phạm Điểm T.điểm 1 Hồ sơ 5đ Số lợng : Giáo án (theo môn dạy,BDHSG,học thêm) Sổ CN ,sổ KHCN ,sổ hội họp,sổ BDTX ,sổ tích lũy,sổ kiêm nhiệm khác Thiếu 1 loại trừ 1đ 10đ Chất lợng(bảo đảm yêu cầu bộ môn) ,hình thức (xếp loại : tốt,khá,TB,yếu) Hạ một bậc XL trừ 2đ 10đ Soạn kịp dạy (mỗi tháng gv đợc kt đột xuất một lần do tổ bố trí,kiểm tra định kỳ 2tháng 1 lần) Thiếu1tiết trừ 2đ 2 Lịch báo g i ả n g - Đ K T B 5đ Kiểm tra sau tiết 2 ngày thứ 2,mỗi gv đợc kt1lần/1tuần (do tổ bố trí,kiểm tra) Mỗi lần chậm trừ 1đ 10đ Kiểm tra giữa LBG -Sổ đầu bài- Giáo án - ĐKTB (mỗi tháng gv đợc kt đột xuất một lần do tổ bố trí ,kiểm tra định kỳ 2tháng 1 lần)) Lệch1tiết giữa các loại trừ 2đ 3 Điểm s ố ,l à m h ọ c b ạ 10đ Thiếu hệ số điểm (KTĐK) tại thời điểm kiểm tra Trừ 2đ/1con điểm Thiếu hệ số điểm (KTĐK,KTTX) ,điểm TKM khi kết thúc HK ,cuối năm. Trừ 5đ,phải làm lại toàn bộ HS liên quan. 10đ Thiếu điểm TKM ,ký học bạ,làm học bạ ( tại thời điểm kiểm tra) Trừ 5đ/1 yêu cầu 5đ - Chữa điểm ( Sữa đúng QC từ 2con trở lên từ con thứ 3 phải trừ điểm ,sữa sai QC 1con = 2con đúng qui chế,sữa chữa từ 5 con điểm(đúng hoặc sai QC) trở lên phải làm lại sổ điểm ,học bạ. Trừ 1đ/1lỗi 4 Dự giờ 5đ - Dự giờ theo qui định (1tiết/tuần) Thiếu trừ1đ/1tiết 10đ - Dự giờ đánh giá XLGV (mỗi GV đợc ĐG 3tiết /năm) Cả tổ dự hoặc nhóm CM dự căn cứ phiếu đánh giá để tính Thiếu trừ 2đ/1tiết 5 Định m ứ c k h o á n C L 30đ - Vợt tỷ lệ ĐM khoán (G,K,TB,Y,Kém) Không trừ 20đ - Bằng tỷ lệ ĐM khoán (G,K,TB,Y,Kém) Không trừ - Thấp hơn tỷ ĐM khoán từ 5% Trừ 10đ - Thấp hơn tỷ lệ ĐM khoán 10% Trừ 15đ 6 Kết quả g i 30đ - Vợt tỷ lệ chung của trờng (G,K,TB,Y,Kém) Không trừ 20đ - Bằng tỷ lệ chung của trờng Không trừ - Thấp hơn tỷ lệ chung của trờng từ 5% Trừ 10đ ả n g d ạ y - Thấp hơn tỷ lệ chung của trờng từ 10% Trừ 15đ 7 Kết quả K S C L 30đ - Vợt tỷ lệ chung của huyện,trờng (G,K,TB,Y,Kém) Không trừ 20đ - Bằng tỷ lệ chung của huyện,trờng Không trừ - Thấp hơn tỷ lệ chung của huyện,trờng từ 5% Trừ 10đ - Thấp hơn tỷ lệ chung của huyện,trờng từ 10% Trừ 15đ 8 Kiêm n h i ê m 20đ -Lớp chủ nhiệm (Lớp nhất 20đ,sau đó mỗi vị thứ của lớp = số điểm trừ ) Điểm trừ = vị thứ của lớp - Kiêm nhiệm khác (tố đa 5đ,hạ1bậc XL trừ 1đ)) Hạ1bậc XL trừ 1đ 9 Thi cử, kiểm tra 5đ Để HS sử dụng tài liệu trong KT,thi Trừ 1đ/1em 5đ Không sử dụng nhiều đề /loại bài KT Trừ 1đ/1lần kt 10 HSG 30đ -Đạt tỷ lệ đậu/ TS dự thi,trên 70%(sau khi qui đổi) Không trừ -Đạt tỷ lệ từ 50%-dới 70%(sau khi qui đổi) Trừ 10đ -Đạt tỷ lệ dới 50%(sau khi qui đổi) Trừ 20đ - Không đậu Trừ 30đ 11 BDTX 5đ - Hồ sơ Thiếu1bài trừ 1đ 5đ - Hiệu quả (kết quả thi,kết quảôsanr phẩmvv) Hạ1bậc XL trừ 1đ 12 SKKN 15đ Bậc 1 cộng 5đ, Bậc 2cộng 10đ,bậc 3cộng 15đ,không có cọng 0đ Tổng - Riêng TC9: Thi chọn đội tuyển HSG vào đầu năm, GVdạy do Hiệu trởng quyết định. 2/ Kết quả đánh giá tiết dạy: Thực hiện theo TT07/2004 BGD&ĐT(30/03/2004) đánh giá 10 t/c theo thang điểm 20đ. -Tổ CM chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch đánh giá tiết dạy của GV/tổ bảo đảm mỗi năm mỗi GV đợc đánh giá từ 3 tiết trở lên .Căn cứ tổng hợp điểm qua các phiếu dự giờ của GV dự giờ để xếp loại qui theo thang điểm 10 (GV cùng CM tính điểm hệ số 2) và căn cứ kết quả KS sau tiết dự giờ của lớp/GV đó ( xếp loại giờ dạy qui định: mục 10: Đạt dới 50%: 0.5 đ,đạt:50%-60%:1đ ,đạt 60%- 80%:1.5đ,trên 80%: 2đ).Đề KS do GVdạy và tổ bộ môn ra ngay sau tiết đó với nội dung bám sát kiến thức bài vừa học. + Căn cứ số tiết đợc đánh giá / năm -- xếp loại kết quả tiết dạy / năm nh sau: Tiêu mục Loại tốt Loại khá TB Kém XL giờ dạy ( tối thiểu 2-3 tiết /kỳ) Chỉ có 1khá còn lại giỏi/ tổng số tiết Chỉ có 1 tiết TB còn lại khá và giỏi Chỉ có 1 tiết không đạtTB còn lại đạt TB trở lên Chỉ có 2 tiét không đạt TB còn lại đạt TB trở lên - Bảo lu kết quả thi GV,KSGV về kết quả đánh giá tiết dạy do phòng ,sở tổ chức (nếu cấp trên không tổ chức thì bảo lu KQĐG TD của tổ CM. Kết quả xếp loại chung về CMNV (TC1) : - Xếp loại Tốt ( yêu cầu XLTĐ phải đạt khá,giỏi- XL tiết dạy phải đạt loại giỏi) - Xếp loại Khá ( yêu cầu XLTĐ phải đạt khá - XL tiết dạy phải đạt loại khá ) - Xếp loại TB ( yêu cầu XLTĐ phải đạt TB- XL tiết dạy phải đạt loại TB ) - Xếp loại Kém ( XL 2 mặt trên đều không đạt TB ) Tiêu chuẩn 2 (TC2) : Xếp loại về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống theo tinh thần cuộc vận động Hai không (xếp theo 4 loại (tốt,khá ,TB,kém) Các tiêu chuẩn áp dụng theo văn bản hớng dẫn ,theo điều lệ trờng PT,luật GD ,luật CBCC qui định nhng lu ý các nội dung sau: 1/Phải xếp loại TB: nếu có khuyết điểm trong kỷ luật lao động (bỏ trởng,bỏ tiết),nề nếp CM (sai phạm trong thực hiện QCCM bị nhắc nhỡ,vi phạm đạo đức lối sống nhng cha đến mức kỷ luật bị khiển trách. 2/ Phải xếp loại kém: Vi phạm một trong các vấn đề nh : chậm,nghĩ vô lí do từ 3 ngày trở lên/năm ,bè phái gây mất đoàn kết nội bộ,phát ngôn ,cung cấp thông tin ,đơn ,th thiếu trung thực tạo d luận xấu đối với tập thể và các thành viên của nhà trờng hoặc vi phạm các tiêu chuẩn qui định bị xử lý kỷ luật từ khiển trách trở lên. 3/ Không xếp loại tốt nếu XL về CMNV từ TB trở xuống. Tiêu chuẩn 3 (TC3) : - Xếp loại tốt,khá ( đủ SK để GD,công tác,bảo đảm ngày công 100%,không nghĩ ốm ngày nào /kỳ/năm) - Xếp loại TB,không ĐƯ YC( không đủ SK để giảng dạy,công tác, không bảo đảm ngày công do nghĩ ốm nhiều ngày /kỳ/năm. Xếp loại chung về giáo viên - GV Xếp Loại tốt : TC1,TC2 xếp loại tốt,có đủ SK để giảng dạy,công tác. - GV Xếp Loại khá: TC1,TC2 xếp loại khá, có đủ SK để giảng dạy,công tác. - GV Xếp Loại TB : TC1 XL từ TB,TC2 XL từ TB trở lên,không bảo đảm ngày công do nghỉ ốm nhiều ngày /kỳ/năm. - GV Xếp Loại không đáp ứng yêu cầu:TC1 hoặc TC2 xếp loại kém,không đủ SK để giảng dạy,công tác. Tiêu chí xếp loại CB QL-phục vụ Qui trình đánh giá XL /Kỳ: Tổ trởng tổ HC đánh giá cho điểm ( của 4 t/c) cuốí kỳ. cộng điểm 4 t/c tính điểm BQ xếp thứ tự điểm BQ chia làm 4 mức điểm tơng ứng với 4 mức XL tơng ứng (T,K,TB,Kém). Tiêu chẩn Tổng Nội dung Vi phạm Điểm T.điểm đ ạ t 1 Chậm giờ trực 10đ Sau 5 phút theo lịch học Chậm 1 buổi trừ 2đ 2 Hồ sơ 5đ - Đủ số lợng theo CM đợc phân công Thiếu 1 loại trừ 1đ 10đ - Chất lợng,hình thức Hạ một bậc XLtrừ 2đ 3 Kết quả côn g việc 20đ - Hoàn thành công việc ,báo cáo kịp thời Không trừ - Hoàn thành công việc ,báo cáo không kịp thời,cấp trên nhắc nhở Trừ 10đ - Không hoàn thành công việc ,báo cáo không kịp thời,cấp trên nhắc nhở,phê bình Trừ 20đ 4 Tinh thần phục vụ 10đ - Chấp hành sự điều động,yêu cầu của CBGV trong các hoạt động tại trờng Trừ 5đ/ 1 lần Tổng Về chế độ khen thởng +HSTT+ HSG truờng (5.000đ/năm),HSG Huyện (30.000đ) Tăng mổi giải 10.000đ ,Tỉnh (100.000đ), HS nghèo ngoan HG (20.000đ) +Thuởng SKKN (nạp về tổ ngày30/4): Xét ở huyện 20%/TSGV của tổ:bậc 2: 40.000đ, bậc3: 50.000, đi tỉnh: 60.000đ (kinh phí GV chịu) + LĐTT (100.000đ/năm) ,GVcó HSG Thuởng theo số luợng HS đạt : Dạy theo KH của trờng. Khoán th uởng : Có HS đậu :100.000đ/em/môn.(1 nhât= 4 đậu,1 nhì = 3 đậu,1 ba = 2 đậu) Th ởng riêng ngoài chế độ khoán th uởng nếu có HSG tỉnh: +Có HS dự thi tỉnh: Thuởng: 150.000đ/em/môn . +Có HS đậu tỉnh: Thuởng: 200.000đ/em/môn (đạt giải ở Tỉnh thuởng: nhất 250.000đ ,nhì 230.000đ,ba 220.000đ). +GVDG huyện : thuởng100.000đ.( truờng chịu kinh phí đi thi 50.000đ) +GVDGTỉnh : thuởng 250.000đ ( truờng chịu kinh phí đi thi 200.000đ) +CSTĐ cơ sở: 100.000đ( truờng thuởng mức cao nhất) ( Kinh phí chi thuởng cho HS,GV trích từ quĩ học phí ,ngân sách trên cấp (chi thuờng xuyên) từ các nguồn xin xã hộ trợ thởng,trích từ quỹ dạy thêm học thêm,học nghề K9,học tin K6). Điều kiện: + Cắt cắt danh hiệu thi đua của cá nhân : LĐTT(đối với GV).HSTT,HSG các mặt (đối với HS) nếu vi phạm nội qui,qui định của trờng,pháp luật qui định bị hình thức kỷ luật từ khiển trách truớc tru- ờng trở lên đối với một mặt nào đó theo điều lệ ,luật GD qui định đối với CBCC-HS. + Cắt danh hiệu thi đua của tập thể nếu tập thể có cá nhân bị kỷ luật từ khiển trách trở lên(có QĐKL) và không hoàn thành các nghĩa vụ do nhà nuớc qui định đối với CBCC-HS. Yêu cầu :mọi kế hoạch các tổ chức phải triển khai đúng qui trình,khách quan,bảo đảm dân chủ,đoàn kết. ChơngIII Qui định về các hoạt động giáo dục Điều 3. Về công tác chính trị t tởng,thực hiện qui chế dân chủ Hiểu quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm liên quan đến CBCC ngành GD đã đợc các văn bản của nhà nớc ,của Bộ,ngành GD&ĐT qui định. -Về chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm của mình đối với trờng, đối với ngành. -Về quyền lợi đợc hởng, đợc biết, đợc tham gia (trực tiếp hoặc gián tiếp) đối với các vấn đề liên quan đến GD-ĐT -Về địa vị , quyền hạn, vai trò vị trí của mình trong tập thể. Mỗi tổ chức ,cá nhân phải có trách nhiệm học tập, quán triệt thật tốt mọi nội dung,yêu cầu của các loại văn bản từ đó xác định trách nhiệm của cá nhân,tổ chức mình phải làm tốt công tác chính trị t tởng nội bộ (mỗi tổ chức phải có trách nhiệm GD t tởng chính trị cho mọi cá nhân trong tổ chức mình) nhằm phát huy dân chủ (thực hiện dân chủ trên cơ sở phải thực hiện nghĩa vụ),xây dựng nền nếp,kỷ cơng,xây dựng khối đại đoàn kết nội bộ để xây dựng nhà trờng ngày càng lớn mạnh. Điều 4. Công tác tài chính- chế độ chính sách +Giao khoán định mức thu đến từng cá nhân và tập thể phải thu đủ chỉ tiêu kế hoạch -phân định rõ trách nhiệm trong việc để thất thoát các khoản thu .GVCN+Tập thể lớp HS hoàn thành các khoản Trớc kỳ sơ tổng kết 1 tháng (Tháng10: xong chỉ tiêu XD + Học phí kỳ1 + các khoản khác của năm,Tháng4: hoàn thành các khoản trong năm).GVCN (Dù không trực tiếp thu) và HS không hoàn thành chỉ tiêu đóng góp sẽ không đợc xếp loại thi đua ,đánh giá XL cuối năm (trờng không thực hiện đánh giá xếp loại cho học sinh đó và tập thể lớp còn thiếu đóng góp đối với trờng) . +Bộ phận tài vụ (kế toán + thủ quỹ) có trách nhiệm thực hiện chế độ chính sách từ nguồn ngân sách nhà nớc cấp đối với CBGV,đối với trờng theo qui định của nhà nớc ,sai sót phải chụi hoàn toàn trách nhiệm trớc pháp luật qui định.có trách nhiệm thu tiền học sinh nếu GVCN không có ĐK thu. Báo cáo thu -chi hàng tháng ,chế độ chính sách của CBCC hàng tháng(số liệu tổng hợp) trớc hội đồng GD (sau khi đã báo cáo hiệu trởng và đợc trởng ban thanh tra ND xem xét kiểm tra) + Tất cả các nguồn thu liên quan đến KH quản lý thuộc ngân sách nhà nớc hoặc từ quyết định Qlý của cấp trên, của trờng đã đợc thông qua chi bộ,thông qua trớc hội đồng nhà trờng của các tổ chức chính trị ,xã hội trong nhà trờng (HP,XD, quỹ công đoàn, quỹ đội, quỹ hội, các khoản thu khác) đều phải thông qua hệ thống quản lý của trờng,phải đợc hiệu trởng duyệt chi +kế toán +thủ quỹ hoàn thành sổ sách chứng từ kế toán theo luật tài chính qui định mới đợc chi tiền. + Nghỉ phải có giấy phép,báo cáo bàn giao chuyên môn báo cáo BGH trớc1ngày,BGH bố trí tổ CM dạy thay (nghiêm cấm xin nghỉ bằng điện thoại),các trờng hợp nghỉ hợp pháp nhng không thể bố trí dạy thay đợc do đặc trng bộ môn thì việc dạy bù của GV đó vẩn đợc thanh toán dạy bù (nếu phải trừ lơng trong các ngày nghỉ đó), dạy thay không B/C BGH đều không hợp lệ (GVnghỉ coi nh bỏ dạy vi phạm luật LĐ -phải trừ lơng các ngày nghỉ đó nhng phải hoàn thành chơng trình các môn học đ- ợc phân công- không hoàn thành chơng trình GV đó không hoàn thành nhiệm vụ đợc giao trong năm phải xếp loại kém về đạo đức,LS theo QĐ 86/UBND tỉnh ).GV dạy thay phải có GA dạy thay(trừ dạy cùng CM,cùng khối).qui định tất cả mọi GV đều phải có GA dạy thay để làm nhiệm vụ dạy thay khi đợc điều động. - Thanh toán chế độ trả dạy thay do GV nghỉ với mọi lí do cá nhân thực hiện hởng lơng từ ngân sách BHXH chi trả tại đơn vị(GV nghỉ hởng 75% lơng cơ bản theo số ngày nghỉ ),Trừ lơng cơ bản từ ngân sách tài chính cấp theo số ngày nghỉ của GV dùng để trả dạy thay thiếu trờng trích quỹ bù để trả 1 tiết dạy thay ĐM = Lơng GVHĐ huyện trừ phần đóng BHXH / Tổng ĐM của GV/ tháng (Đối với GV đang học ĐH chỉ hởng 100% lơng cơ bản trong các ngày nghỉ do đi học( trả tiền thừa giờ,trả dạy thay =10.000đ/tiết ). Kế toán và tổ trởng CM chụi trách nhiệm tổng hợp số ngày nghỉ,số tiết dạy thay của GV và thanh toán kinh phí này cho GV hàng tháng trong tổ mình(khi có GV nghỉ phải bố trí dạy thay,dạy thế kịp thời để bảo đảm kế hoạch CM của trờng).Nếu nghỉ có thủ tục thanh toán hợp lệ thì thanh toán theo qui định của BHXH (thanh toán trên bảng lơng),nếu nghỉ không đủ thủ tục thì cá nhân tự thanh toán kinh phí này để chi trả dạy thay theo hớng dẫn của tổ và kế toán (lập chứng từ thanh toán riêng ,không thanh toán trên bảng lơng). - Thực hiện trả lơng hàng tháng theo 4 tuần chuyên môn sau khi tổ trởng,kế toán đã hoàn thành việc thanh toán chế độ trả dạy thay cho GV trong tháng đó. - Thanh toán chế độ các hoạt động ngoaì giờ định mức lao động : BD: 10.000đ/ ngày(các cá nhân có chức danh trong bộ máy quản lý làm việc theo nhiệm vụ và hởng các chế độ kiêm nhiệm hoặc phụ cấp do nhà nớc qui định) Các chế độ # : Do BCH công đoàn qui định mức chi từ nguồn quỹ công đoàn và quỹ khuyến học. Công đoàn chụi trách nhiệm chi cho công tác phụ cấp của BCH,hiếu,hĩ,nội bộ (trờng-địa phơng) .công tác hiếu, hĩ cấp huyện , do ngân sách trờng (từ 30.000đ-100.000đ/lợt). I/Các khoản thu theo qui định của nhà n ớc và QĐ của HĐND xã -Thu tiền học phí: 15.000đ/ tháng/em -Tiền quĩ đội: 7.000đ/em/năm (Quĩ đoàn thu theo qui định đối với đoàn viên) -Tiền quĩ hội phụ huynh: 18.000đ/em/năm. -Tiền bảo vệ trờng: 7.000đ/em/năm.(lơng BV: 300.000đ/tháng) -Tiền điện: 5.000đ/ em/ năm. -Tiền học thêm: 3.000đ/ buổi (4tiết X 0.700đ/t theo HD mới136 ngày09/02/2006 của UBND Tỉnh). - Học nghề K9: Học 90 tiết (23 buỗi X 4tiết/buổi X 3.000đ/buổi = 69.000đ/em (học lấy chứng chỉ để cộng điểm KK xét TN và tuyển vào cấp 3 THPT). - Học tin khối 6 (tự nguyện,GV dạy ngoài ĐB của nhà nớc): theo PPCT môn học qui định,thu tiền theo số tiết của môn học /năm - học đến chơng trình lớp 9 để tổ chức thi lấy chứng chỉ nghề để cộng điểm KK xét TN và tuyển sinh vào lớp 10 THPT. Số tiền = 35 tuần X 2 tiết /tuần X 0.7đ/tiết = 49.000đ (riêng K7,K8 đợc nhà nớc cho định biên về GV nên học không phải đóng học phí học đến chơng trình lớp 9 để tổ chức thi lấy chứng chỉ nghề để cộng điểm KK xét TN và tuyển sinh vào lớp 10 THPT,không tổ chức học nghề cho HS đả học tin học) -Tiền kế hoạch nhỏ: Thu mỗi em 2Kg giấy loại hoặc trị giá 3.000đ/em(để chi công tác VS: trả chế độ BD: 50.000đ/tháng ). II/Các khoản thu thông qua vận động phụ huynh ủng hộ,CBGV: - Tiền quỹ lớp : đóng góp để phục vụ lại học sinh,do GVCN bàn bạc thống nhất với học sinh và phụ huynh của lớp. -Tiền BHYT: .đ/ em /năm (chỉ tiêu vận động100% trừ con hộ nghèo) -Tiền Bảo việt: học sinh: đ/em/ năm. -Tiền lệ phí thi: +KSCL2Kỳ(cuối kỳI,cuối kỳ 2): 3.000đ/ môn (Nếu trờng tổ chức thi),phòng tổ chức do phòng qui định), +Thi lại trong hè: 3.000đ/môn +Đề - bài Thi trắc nghiệm các môn học: 200đ/bài thi 45phút trở lên (do GVbộ môn qui định đối với HS của lớp do mình dạy,GVCN tổng hợp,thông qua phụ huynh trực tiếp thu theo lớp thanh toán lại cho GVBM). Hồ sơ miễn giảm : Con TBB,Liệt sỹ,mồ côi,con hộ nghèo 2008. 1/-Đơn miễn giảm: 2/-Giấy chứng nhận TBB,thẻ hộ nghèo phô tô công chứng. Các loại hồ sơ trên theo mẫu qui định của nhà nớc,có đầy đủ xác nhận (Loại,tỷ lệ mất sức,năm đ- ợc xét) của các cấp quản lý(ban chính sách xã,phòng TBXH Huyện.) -Thời gian nạp hồ sơ : GVCN thông báo cho học sinh ,thu các loại hồ sơ trên,lập DS của lớp nạp cho kế toán trớc ngày 23/9/2008 (sau thời gian trên ,GVCN lớp,phụ huynh,học sinh chụi hoàn toàn trách nhiệm). Chế độ miễn giảm: 1/Tiền HP: Thực hiện theo CV số 484/CVLNGD&ĐT-TC-LĐTBXH (21/03/2007) của UBND tỉnh Nghệ An. - Miễn tiền HP cho các HS thuộc diện con TBB các loại, con Liệt sỹ, con mồ côi,con của AH LLVT,AHLĐ,con của ngời bị nhiễm chất độc da cam . - Giảm 50% tiền HP: con hộ nghèo 2008. III/ Thời gian thực hiện thu: Đợt1 : từ 15/09/2008 đến 15/10/2008 chỉ tiêu hoàn thành tiền XD và 1/2 tiền HP (5 tháng). Đợt 2 : tiền học phí của 4 tháng còn lại- hoàn thành trớc 20/3/2009 Căn cứ nội dung trên GVCN các lớp thông báo cho phụ huynh,học sinh,triển khai kế hoạch thực hiện bảo đảm thời gian và hiệu quả. Điều 5: Về quản lý Học thêm : Học phí học thêm: : 3.000đ/1buổi/4tiết (theoHD mới136 ngày09/02/2006 của UBND tỉnh ) Số buổi học: 2-3 buổi/ tuần [...]... bảo đảm chế độ cho bản thân và thanh toán cho trờng theo tỷ lệ / trên số tiền thu đợc : - Nếu sỹ số trên 30 em qui định trích nh sau: QLBGH(11%), PV+ BV+VPV(3%), Tổ chức+thu: (4%),trích phúc lợi cho CĐ(4% )Chế độ dạy(Lớp thờng70%,lớp khá 80%).trích quỹ thởng (3%) -Nếu sỹ số dới 30 em (từ 29 em trở xuống) qui định trích nh sau: QLBGH(10%), PV+ BV+VPV(2%), Tổ chức+thu: (3%),trích phúc lợi cho CĐ(3% )Chế độ... liên quan điều tra,xác minh vụ việc.căn cứ tính chất và mức độ vi phạm trờng sẽ tiến hành xử lí kỷ luật theo trình tự của pháp luật qui định Điều 7 Về bảo quản CSVC,TBDH- sử dụng điện nớc công tác Ytế học đờng Mọi tổ chức cá nhân phải thực hiện đúng nội qui bảo quản CSVC -nội qui sử dụng điện, sử dụng công trình VS tự huỷ, trên cơ sở chức năng nhiệm vụ đợc giao , liên quan đến trách nhiệm quản lý tài sản... trách nhiệm đền bù và bị xử lý kỷ luật theo luật định Qui định về công tác sử dụng thiết bị Căn cứ QĐSố 32/2004 QĐ-BGD&ĐT của bộ GD-ĐT ngày24/9/2004 I/ Tổ chức bộ máy quản lý chỉ đạo-kiểm tra: - Phụ trách chung: Phó hiệu trởng - Chuyên trách: phụ trách TB các môn học - Phụ trách chuyên môn : - Tổ trởng tổ XH - Tổ trởng tổ TN II/ Qui định trách nhiệm cơ chế chính sách: 1/ Học sinh không có phận sự tuyệt... trở đi học mức thu và số buổi học/tuần theo qui định của sở GD&ĐT) Qui dịnh trách nhiệm về dạy thêm trong năm và trong hè: + BGH quản lý chuyên môn,kế hoạch giảng dạy, xét duyệt hồ sơ ,thủ tục mở lớp của phụ huynh và GV (Quản lý chỉ đạo dạy học và thanh toán các chế độ do đ/c phó HT chụi trách nhiệm ) +GV tự hạch toán thu- chi (mức thu- số buổi dạy do trờng qui định),chụi trách nhiệm về chất lợng giảng... về qui trình sử dụng TBDH Gồm: + Phiếu đăng ký mợn TB hàng tuần của GV + Danh mục TBDH của các bộ môn /các khối + Sổ ký mợn ,trả TB, + Sổ tổng hợp số lần mợn TB của từng GV + Sổ danh mục các loại TBDH- kiểm kê tài sản- các loại văn bản hớng dẫn-biên bản thanh lý TS Điều 8 Về Xây dựng nếp sống văn hoá-Đơn vị văn hoá Căn cứ điều lệ trờng phổ thông Căn cứ các tiêu chuẩn xây dựng đơn vị VH Xây dựng nội qui. .. nhiệm vụ: +Xây dựng bộ máy quản lý toàn bộ chất lợng toàn diện của từng HS, từng tập thể lớp theo chức năng của tổ chức đội +Quản lý các hoạt động của đội theo mục tiêu chơng trình GD từ trung ơng đến địa phơng Từ mục tiêu cụ thể của liên đội cần đạt đợc trong từng năm học +Xây dựng bộ máy quản lý của BCH liên đội , lên kế hoạch hoạt động, kế hoạch kiểm tra đánh giá sơ kết toàn bộ các mặt hoạt động... và hoàn thành mọi nhiệm vụ của nhà trờng đến tận học sinh + Xây dựng bộ máy quản lý, kiểm tra ,đánh giá mọi hoạt động của từng học sinh,từng tổ, của lớp (phân công trách nhiệm thật cụ thể cho đội ngũ cán sự lớp theo dõi,kiểm tra ,đánh giá các mặt hoạt động của từng học sinh về thực hiện nội qui của trờng,đội,lớp) + Phối hợp với GV bộ môn trong việc quản lý các tiết học - đánh giá tổng hợp các mặt theo... huynh,nhằm nâng cao chất lợng GD-ĐT của nhà trờng -Trực tiếp đại diện cho tập thể phụ huynh của lớp tổ chức các lớp học thêm trong năm theo qui định của trờng và sự chỉ đạo của ban thờng trực hộiCMHS ChơngIV Qui định về phân công trách nhiệm trong bộ máy quản lý Qui định các chức danh trong trờng Điều 10 -Tổ trởng tổ TN: Trần Thị Minh HạnhTổ phó:Phan Trung Thiện -Tổ trởng tổ XH: Phan Thị Trâm Tổ phó:... hồ sơ liên quan đến học sinh, quản lý hồ sơ và qui trình sử dụng TB môn Hoá -sinh,Lý-CN.Kiểm tra sổ điểm, sổ đầu bài vào ngày thứ 2 hàng tuần Thành lập các ban: +Ban chuyên môn: Chịu trách nhiệm về hoạt động CM,công tác thanh tra,kiểm tra nội bộ kiểm định chất lợng GV-HS,Qlý dạy thêm học thêm Thành phần: Phó HT làm TB,tổ trởng ,tổ phó tổ CM,cốt cán từng bộ môn,TBTTND,Đại diện BCH công đoàn +Ban CSVC-Lao... QLBGH(15%), PV+ BV+VPV(3%),%thu: (2%) ,Chế độ dạy (Lớp thờng75%,lớp khá 85%)) Điều 6 Về Qlý LĐ + ĐM chuẩn / tuần : Căn cứ TT49(29/11/79),căn cứ ĐM qui định của huyện số 338/QĐUB / 2005(ngày 29/8/2005),ĐM 19 tiết/tuần/mọi GV.ĐB 1.85/GV/Lớp +1ĐĐ+1 tin tổ CM tổng hợp bố trí CM cho GV để bảo đảm ĐM lao động / tháng(Giờ lao động của GV là số tiết thực dạy các môn VH theo qui định ,dạy nghề(4tiết/tuần),dạy tin . Hạnh phúc Nam Thành, ngày.thángnăm 2008 Qui chế nội bộ (Ap dụng từ năm học 2008/2009) ChơngI Qui định về cơ chế quản lý,điều hành các hoạt động chuyên. nội qui, qui định của trờng,pháp luật qui định bị hình thức kỷ luật từ khiển trách truớc tru- ờng trở lên đối với một mặt nào đó theo điều lệ ,luật GD qui