Quy che noi bo

Phòng GD&ĐT TP. Vinh Cộng hoà x hội chủ nghĩa Việt Namã Trờng THCS Quang Trung Độc lập Tự do Hạnh phúc. ********* Quy chế nội bộ năm học 2007 2008. (Những quy định về thi đua khen thởng) Phần thứ nhất: Nguyên tắc chung Đ iều 1: Quy chế nội bộ trờng THCS Quang Trung thể hiện ý chí ,nguyện vọng của cán bộ công chức,tập trung cao nhất sức mạnh tổng hợp,phát huy quyền làm chủ tập thể,vì mục tiêu xây dựng nhà trờng không ngừng lớn mạnh để đến năm học 2008- 2009 đạt trờng chuẩn Quốc gia góp phần tích cực vào sự nghiệp Giáo dục - Đào tạo của Đảng và chính quyền trong giai đoạn mới. Điều 2: Quy chế nội bộ trờng THCS Quang Trung là những nội dung đợc cụ thể hoá và vận dụng sáng tạo từ các văn bản chỉ đạo của các cấp trên về sắp xếp tổ chức biên chế trờng học của BGD&ĐT năm 2003, Nghị đinh 56- CP của Chính phủ quy định hình thức,tiêu chuẩn khen thởng; Nghị định 71 của Chính phủ ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan; Luật giáo dục(sửa đổi) năm 2005; Pháp lệnh công chức và Điều lệ trờng phổ thông. Kết hợp với nhiệm vụ năm học của BGD&ĐT; Hớng dẫn của ngành trong năm học 2007-2008 và tình hình thực tế của địa phơng. - Đảm bảo công bằng, khách quan, chính xác để đánh giá đúng sự cố gắng của cá nhân, tập thể trong công tác đợc giao. - Trên cơ sở các tiêu chuẩn đã quy định của BGD-ĐT, nhà trờng bổ sung thêm một số quy định phù hợp với tình hình cụ thể của nhà trờng. - Qua đánh giá và xếp loại thi đua cá nhân và tập thể thấy đợc những mặt mạnh của mình mà phát huy và mặt nào còn yếu để khắc phục. - Quy chế nội bộ với công tác thi đua phải tạo ra sự đoàn kết trong tập thể, tinh thần hộ trợ lẫn nhau trong học tập công tác, giúp đỡ nhau trong khó khăn, tránh sự ganh đua, đố kỵ gây mất đoàn kết trong nội bộ, ảnh hởng đến uy tín của nhà trờng và danh dự ngời GVND. Điều 3: Quy chế nội bộ này đợc thực hiện kể từ Hội nghị Cán bộ Công chức năm học 2007-2008 nhất trí thông qua. Điều 4: Phơng pháp: - Bám sát các tiêu chuẩn đã đề ra trong hội nghị cán bộ công chức đầu năm học. - Cá nhân tự đánh giá, các bộ phận chuyên môn cung cấp thông tin sau đó HĐTĐ nhà trờng góp ý thống nhất xếp loại. - Mỗi học kỳ đánh giá xếp loại một lần; Đánh giá cả năm trên cơ sở đã xếp loại của 2 học kỳ. 1 Phần thứ hai : Những quy định cụ thể: A : Đối với học sinh: Điều 5: - Cá nhân: Theo thông t hớng dẫn của Bộ giáo dục và đào tạo. - Tập thể lớp: 1, Cuối mỗi học kỳ, mỗi tập thể lớp đợc đánh giá xếp loại vào một danh hiệu theo 4 bậc sau đây: Lớp xuất sắc, lớp tiên tiến, lớp khá, lớp TB. 2, Trong đó danh hiệu lớp xuất sắc chỉ chọn những lớp xếp từ thứ 1 đến thứ 5. 3, Các tiêu chí làm căn cứ đánh giá xếp loại lớp: Tiêu chí 1: Chất lợng giáo dục: Bao gồm kết quả thi KSCL, tỷ lệ xếp loại văn hoá, hạnh kiểm, tỷ lệ học sinh giỏi học sinh tiên tiến. Tiêu chí 2: Điểm thi đua hàng tuần, bao gồm: Điểm trung bình sổ đầu bài, sinh hoạt 10 phút, thể dục giữa giờ, vệ sinh, đồng phục,chuyên cần,sinh hoạt văn nghệ,sử dụng và bảo quản cơ sở vật chất,ăn quà . Tiêu chí 3 : Kết quả chấp hành nội quy, kỷ luật, không vi phạm các tệ nạn xã hội. Tiêu chí 4 : Điểm thi đua theo từng chuyên đề. Tiêu chí 5 : Công tác lao động, hoạt động cho trờng và hoạt động ngoài xã hội. Tiêu chí 6 : Bảo vệ cơ sở vật chất và vệ sinh môi trờng lớp học, trờng học. 4, Cả 6 tiêu chí đều đợc tính bằng điểm số. Cách tính nh sau: - Tiêu chí 1: Căn cứ vào mức độ tiến bộ của lớp về chất lợng giáo dục văn hoá và hạnh kiểm của tập thể lớp để đánh giá theo 4 mức độ A, B, C, D. - Tiêu chí 2: Trung bình cộng điểm thi đua hàng tuần trong học kì. Căn cứ để đánh giá hàng tuần: + Điểm học tập (điểm sổ đầu bài):100% điểm 10 tính 30 điểm;có một điểm 9 trừ 1 điểm ,có một điểm 8 trừ 2 điểm ,không phê và cho điểm vào sổ đầu bài trừ 0,5 điểm/1 tiết không nạp sổ đầu bài trừ 1 điểm + Điểm sinh hoạt 10 phút đúng lịch, có chất lợng: 10 điểm + Điểm sinh hoạt văn nghệ:đầu tiết 1 và tiết 3:10 điểm + Điểm thể dục giữa giờ: tập hợp nhanh, nghiêm túc, thực hiện đều, đẹp, sĩ số đầy đủ (chỉ để lại 2 bạn coi lớp): 10 điểm + Đồng phục:áo trắng(có lá cổ),quần xanh(bỏ áo vào quần),phù hiệu,giày hoặc dép có quai;khăn quàng đỏ,mũ calô(trừ HS khối 9) đầy đủ.Chào cờ và sinh hoạt chuyên đề phải đi dày trắng: 10 điểm. + Vệ sinh:dầy đủ dụng cụ ,lớp sạch trớc khi vào học và trong cả buổi học:10 điểm + Chuyên cần: Đi học đúng giờ,sỉ số đầy đủ:10 điểm + Cơ sở vật chất:bảo quản tốt cơ sở vật chất trong lớp học :10 điểm 2 + ăn quà trớc cổng trờng :10 điểm,nếu 1 HS vi phạm trừ 1 điểm - Tiêu chí 3: Căn cứ kết quả việc chấp hành nôị quy, kỷ luật của lớp trong học kì để đánh giá điểm .Xếp loại theo 4 mức độ A, B, C, D . - Tiêu chí 4: Trung bình cộng điểm thi các chuyên đề của lớp,sau đó xếp loại theo 4 mức độ A,B,C,D. - Tiêu chí 5: Trung bình cộng điểm lao động hàng tuần và các hoạt động xã hội của lớp sau đó xếp loại theo 4 mức độ A,B,C,D. - Tiêu chí 6: Trung bình cộng điểm các đợt kiểm tra bảo vệ cơ sở vật chất tr- ờng lớp và vệ sinh môi trờng, cảnh quan sau đó xếp loại theo 4 mức độ A,B,C,D. + Căn cứ để xem xét phân loại theo 6 chỉ tiêu trên. C . Đối với cán bộ giáo viên, công chức: Đ iều 6: Nhiệm vụ của giáo viên: a) Giảng dạy và giáo dục theo đúng Phân phối chơng trình của BGD&ĐT ban hành và Thời khoá biểu của nhà trờng. Soạn bài,giảng bài theo tinh thần Đổi mới PPDH phù hợp với bộ sách giáo khoa hiện hành; Chấm,chữa,trả bài kịp thời theo đúng Quy chế của Bộ. Vào sổ điểm, ghi học bạ đầy đủ, chuẩn mực đúng thời gian quy định. Lên lớp đúng giờ, không tuỳ tiện bỏ giờ, bỏ buổi dạy, không đi dạy chậm. Quản lý HS trong các hoạt động do nhà trờng tổ chức. Tham gia sinh hoạt hội đồng, tổ, nhóm chuyên môn nghiêm túc đầy đủ. b) Làm tốt công tác Phổ cập giáo dục THCS dợc phân công. c) Không ngừng rèn luyện đạo đức,học tập văn hoá, trau dồi chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao hiệu quả giảng dạy, giáo dục HS. d) Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, các quy định của Pháp lệnh công chức. Thực hiện quyết định của hiệu trởng và các cấp quản lý giáo dục.Có ý thức xây dựng khối đoàn kết nhất trí trong nhà trờng; có ý thức tổ chức kỷ luật chấp hành nghiêm quy chế nội bộ và thực hiện tốt chủ truơng của nhà trờng, có tinh thần phê bình và tự phê bình cao. e) Giữ gìn phẩm chất danh dự , uy tín nhà giáo, tác phong lối sống mẫu mực, thực sự là tấm gơng sáng cho học sinh noi theo. Đối xử công bằng với HS, bảo vệ quyền lợi chính đáng của HS. Có quan hệ tốt với cha mẹ HS, nhân dân và mỗi ngời nơi làm việc và nơi c trú. f) Không phát ngôn bừa bãi, thiếu tinh thần xây dựng, hoặc phát biểu không đúng lúc , đúng chỗ,gây căng thẳng các mối quan hệ đồng nghiệp xúc phạm danh dự, nhân phẩm của ngời khác và của HS. Không có t tởng cá nhân trong việc làm cũng nh hởng thụ. g) Không có sai phạm gì đối với quy chế chuyên môn, không tự ý khiếu kiện vợt cấp. Không có con cái vi phạm TNXH và gia đình phải đạt danh hiệu Gia đình văn hoá tại địa phơng. h) Phối hợp với GVCN, các GV khác,gia đình HS, Đoàn TNCS HCM, Đội TNTPHCM trong các hoạt động giảng dạy và giáo dục HS. Điều 7: Nhiệm vụ của giáo viên chủ nhiệm : 3 Ngoài nhiệm vụ của GV quy định ở trên. GVCN phải làm tốt các công việc sau đây: 1- Tìm hiểu và nắm vững tình hình HS của lớp về mọi mặt để có biện pháp tổ chức GD sát đối tuợng, nhằm thúc đẩy lớp tiến bộ. 2- Cộng tác chặt chẽ với PHHS, chủ động phối hợp với GV bộ môn, Đoàn, Đội và các tổ chức xã hội có liên quan trong các hoạt động GD và giáo dục HS. 3- Nhận xét đánh giá xếp loại HS cuối HK, cuối năm học; Đề nghị khen th- ởng , kỷ luật HS; Đề nghị danh sách HS đợc lên lớp, ở lại, thi lại,rèn luyện thêm trong hè. Hoàn chỉnh việc ghi nhận xét, xếp loại HS vào sổ điểm, học bạ của HS trớc khi kết thúc năm học. 4- Báo cáo thờng kỳ hay đột xuất (khi có tình hình đặc biệt) và phơng hớng giải quyết tình hình của lớp với HT; Đợc tham gia HĐKL trong trờng hợp HĐKL xét kỷ luật HS do mình làm chủ nhiệm. 5- Thu và thanh toán kịp thời các khoản thu quy định cho bộ phận tài vụ. Làm đầy đủ, kịp thời, chính xác các văn bản báo cáo khi BGH yeu cầu. Hàng tuần phải nhận xét lớp; Hàng tháng, cuối HK, cuối năm phải đánh giá xếp loại hạnh kiểm, sơ kết, tổng kết lớp. Tuyệt đối không để phụ huynh, học sinh có đơn th khiếu kiện, khiếu tố. Thực hiện dân chủ, kỷ cơng lớp học. Điều 8: Nhiệm vụ của nhân viên hành chính: Làm việc : Sáng từ 7h00 đến 11h15; Chiều từ 14h00 đến 17h30. Ngoài việc nghỉ chủ nhật còn đợc nghỉ 01 ngày trong tuần tuỳ theo chức danh, nhiệm vụ. 1) Kế toán: - Làm đúng vai trò chức năng của KT trong nhà trờng THCS. Phối hợp chỉ đạo các tổ chức đoàn thể, các tổ chuyên môn lập dự toán thu chi, thanh quyết toán dúng quy định của Nhà nớc. Giải quyết kịp thời các chế độ, các kiến nghị của CBGV về công tác tài chính. Chuẩn bị kịp thời các điều kiện cho năm học mới: kinh phí, mua sắm văn phòng phẩm, thiết bị cho các hoạt động: tuyển sinh, KSCL, nớc uống, vệ sinh, y tế học đờng, bảo vệ, an ninh trờng học. - Làm chứng từ trích nạp tiền ngân sách, rút tiền ở kho bạc Nhà nớc an toàn, đúng thủ tục. Báo cáo thu chi định kỳ hàng quý, cuối HK, cuối năm học cho HT và trong hội nghị CBCC. - Tham mu kịp thời cho BGH về các khoản thu chi đúng quy định của Nhà nớc, của cấp trên. - Xuất trình hồ sơ theo yêu cầu của pháp lệnh thanh tra, kiểm tra tài chính; Tiếp thu bổ sung sau thanh tra, kiểm tra của cấp trên và của TTND nhà trờng. - Quản lý HS bảo hiểm xã hội; Lý lịch CBCC nhà trờng; Tiếp thu, triển khai làm hồ sơ chính xác các kỳ nâng lơng và bảo quản các loại hồ sơ phần hành an toàn. 2) Văn th , thủ quỹ: - Thu chi đúng hoá đơn, chứng từ Nhà nớc. Giữ gìn bảo quản tốt tiền mặt, hồ sơ đúng quy định. 4 - Cùng với kế toán chuẩn bị đầy đủ kinh phí, vật phẩm phục vụ kịp thời cho các hoạt động của trờng và báo cáo các số liệu khi có ý kiến của HT và TTND. - Làm tốt việc sắp xếp, lu trữ, bảo quản các loại hồ sơ trong trờng. - Nhận chuyển, sao in, bảo mật các loại văn bản trong ngoài nhà trờng kịp thời đúng quy định. Lập sổ đăng ký cập nhật các loại công văn , giấy tờ đi và đến của nhà trờng. 3) Th viện, Phục vụ: - Lập kế hoạch mua sắm, thanh lý SGK,tài liệu tham khảo, sách nghiệp vụ, báo chí cho BGH. - Triển khai SGK, tài liệu nghiệp vụ, báo chí cho dạy- học và HĐ thực hành, HĐ hớng nghiệp, HĐNGLLớp. - Làm tốt nghiệp vụ thủ th, chú ý chống mối mọt, bảo quản tốt hồ sơ ,thiết bị th viện. Thờng xuyên kiểm tra ,sắp xếp cho mợn và thu hồi SGK, tài liệu đúng quy định. Tham mu , báo cáo kịp thời cho BGH về tăng cờng xây dng th viện đạt tiêu chuẩn. - Phục vụ nớc uống cho hội đồng trong ngày làm việc; Quét dọn, lau chùi vệ sinh bàn ghế tại các phòng của BGH, phòng họp , phòng đổi giờ. 4) Y tế học đ ờng - Vi tính Phụ trách lao động: - Làm đúng chế độ hợp đồng. - Lập kế hoạch mua sắm, khám chữa bệnh, làm sổ bảo hiểm, thẻ bảo hiểm cho CB-GV-HS. - Phụ trách BH y tế, BH thân thể, chỉ đạo kiểm tra vệ sinh, vệ sinh môi trờng, phòng chống các tệ nạn xã hội. Trực tiếp chăm sóc sức khoẻ, sơ cấp cứu ban đầu,hớng dẫn, làm thủ tục đa bệnh nhân đi viện. - Tham gia đủ các cuộc giao ban của ngành y tế tổ chức. Báo cáo tham mu cho BGH tăng cờng làm tốt công tác y tế học đờng. Phối hợp với GVCN, các tổ chức đoàn thể vận động PHHS mua BH cho HS; Kết hợp với y tế phờng tiêm phòng uốn ván cho nữ sinh và khám nha khoa theo định kỳ. - Lên lịch phân công lao động vệ sinh cho các khối lớp. Cùng với TPT giúp BCM vào điểm, xử lý kết quả các kỳ thi trên máy vi tính. 5) Bảo vệ: - Làm đúng chế độ hợp đồng, Bảo đảm chế độ trực 24/24 giờ/ngày. - Giữ gìn bảo quản tốt mọi cơ sở vật chất nhà trờng. Lập hồ sơ trực ghi chép đầy đủ,chính xác có chất lợng. - Ngăn ngừa, phát hiện xử lý và báo cáo các hiện tợng, vụ viểc trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình lên BGH.Làm vệ sinh khu vực phòng đổi giờ và phòng trực - Thờng xuyên đôn đốc nhắc nhở mọi ngời thực hiện nội quy nhà trờng. Điều 9: Nhiệm vụ của cán bộ quản lý: 1 1) Hiệu tr ởng: - Chịu trách nhiệm trớc Nhà nớc, trớc nhân dân, trớc cấp trên về mọi mặt hoạt động giáo dục của nhà trờng. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện; Chỉ đạo và kiểm tra đánh giá. 5 - Phụ trách chung, trực tiếp nắm tổ chức, tài chính, cơ sở vật chất, , công tác CN, Nắm chế độ chính sách, quy chế dân chủ, tuyển sinh; Chủ tịch HĐ thi đua ,khen thởng, kỷ kuật, HĐ lơng, ban hành quy chế nội bộ. Tham mu cho phờng và cấp trên về công tác nhà trờng; Sơ kết HK, tổng kết năm; Tiếp dân, phối hợp với BCHCĐ tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức và các hoạt động khác. 2) Phó hiệu tr ởng: Giúp việc hiệu trởng, chịu trách nhiệm trớc HT và cấp trên về những công việc đợc giao: - Trực tiếp chỉ đạo chuyên môn; chỉ đạo các tổ , nhóm CM sử dung và bảo quản thiết bị, đồ dùng dạy học. Trởng ban an ninh trờng học. - Trởng ban chỉ đạo hoạt động Ngoài giờ lên lớp và GD Hớng nghiệp cho HS khối 9. - Phụ trách phổ cập GDTHCS - Có vai trò tham mu cho HT, phối hợp lập kế hoạch quản lý, chỉ đạo thực hiện sơ kết, tổng kết, báo cáo theo quy định. 3) Chủ tịch công đoàn: - Làm đúng chức năng của CTCĐ trờng THCS. Xây dựng khối đoàn kết thật lòng trong cơ quan,chỉ đạo thực hiện phong trào dân chủ, kỷ cơng, tình thơng, trách nhiệm. - Tham gia theo dõi, quản lý ngày công, giờ giấc, trang phục, phong cách s phạm. - Cùng BCHCĐ chỉ đạo hoạt động của Ban TTND phát huy tốt vai trò chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của mình. Giới thiệu CĐ viên u tú cho Đảng. - Chỉ đạo xây dựng Đơn vị văn hoá, Gia đình văn hoá, Công đoàn tr- ờng vững mạnh , xuất sắc. - Cùng BGH lập kế hoạch tham quan du lịch- dã ngoại hàng năm cho công đoàn viên; Đề xuất cho cán bộ công chức đủ tiêu chuẩn đi điều dỡng ở Cửa Lò. - Kết hợp với nhà trờng tổ chức tốt các hoạt động kỷ niệm ngày: PNVN 20/10; NGVN 20/11; QPTD 22/12; Mừng Đảng mừng xuân; QTPN 8/3.Tổ chức đoàn đại biểu chúc tết mừng xuân các cơ quan cấp trên, các gia đình cán bộ giáo viên; Làm tốt việc hiếu- hỷ. 4) Tổng phụ trách đội Bí th chi đoàn: - Là thành viên của BLĐ Mở rộng, Ban an ninh trờng học, Ban GDNG lên lớp. - Có nhiệm vụ tổ chức các HĐ của Đội, Đoàn trong nhà trờng, tham gia các HĐ của địa phơng, phối hợp cùng GVCN chỉ đạo tốt việc thực hiện nền nếp, rèn luyện Đội viên, Thanh niên, Đoàn viên trở thành con ngoan, trò gỏi. Xây dựng các phong trào thi đua sâu rộng góp phần cùng nhà trờng hoàn thành tốt nhiệm vụ năm học. - TPTĐội cùng YTHĐ làm tốt công tác phòng máy vi tính. 6 - Kết hợp với các tổ chuyên môn tổ chức các chuyên đề phục vụ các chủ điểm nhân các lễ kỷ niệm: 20/10; 20/11; 22/12; 3/2; 8/3; 19/5. 5) Th ký hội đồng: - Chịu trách nhiệm kiểm tra, chuẩn bị các tài liệu, điều kiện cho hội nghị, các kỳ họp. - Ghi biên bản, nghị quyết, viết các báo cáo, tờ trình, tổng hợp các số liệu khi cần thiết 6) Tổ tr ởng chuyên môn: - Xây dựng kế hoạch tổ, hớng dẫn xây dựng kế hoạch cá nhân; Tổ chức bồi dỡng CM, nghiệp vụ, kiểm tra đánh giá chất lợng hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ của tổ viên theo kế hoạch của tổ, của trờng. - Tham mu cho BGH phân công giảng dạy; Phân công dạy thay, dạy bù, theo dõi chấm công hàng tháng, làm thanh toán dạy thay, dạy quá giờ của tổ viên. - Phát động các phong trào thi đua trong tổ; Hoàn thành các báo cáo, phản ánh các kiến nghị của tổ với BGH. - Riêng TT tổ HC-QT chỉ đạo tổ chuẩn bị đầy đủ các ĐK cơ sở vật chất và các phơng tiện khác để phục vụ hội nghị, phục vụ dạy và học. Điều 10: Một số quy định khác - Hội đồng thi đua khen thởng; HĐ kỷ luật: Hoạt động theo quy định của Điều lệ trờng phổ thông. Chế độ sinh hoạt, hội họp: - Chiều thứ hai hàng tuần dành để họp: Chi bộ; Hội đồng s phạm; Công đoàn; Sinh hoạt Tổ ,Nhóm chuyên môn. - Tuần thứ nhất dành họp Chi bộ, HĐSP, Công đoàn. Các tuần còn lại dành SH tổ, nhóm CM. - Thứ 7 hàng tuần dùng tiết 2 giao ban lãnh đạo mở rộng; Tiết 3 hội ý GVCN. - Các chiều thứ 3,5,6 dành cho học thêm, phụ đạo, ngoại khoá. Chiều thứ 4,7 BDHS Giỏi. Kế hoạch hoạt động hàng tuần, các thông tin cần thiết đợc th ký cập nhật lên bảng Kế hoạch tuần. Những việc CBCC đ ợc biết: - Những chủ trơng, chính sách của Đảng và Nhà nớc liên quan đến công việc của cơ quan. - Kế hoạch năm, học kỳ, tháng của cơ quan. - Kinh phí hoạt động và quyết toán kinh phí hàng năm của cơ quan. - Tuyên dơng khen thởng, kỷ luật; Nang bậc lơng, nâng ngạch và đề bạt cán bộ công chức. - Nội quy ,quy chế cơ quan. Ban giám hiệu khuyến khích: Cán bộ công chức tham gia ý kiến trực tiếp với ngời phụ trách, với Hiệu tr- ởng,Thông qua công đoàn hoặc hội nghị cán bộ công chức. Điều 11 : Tiêu chuẩn thi đua: 7 I. Tiêu chuẩn chung: - Hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao với ý thức trách nhiệm cao. Khi thi hành công vụ phải phục tùng sự chỉ đạo của cắp trên. - Nghiêm chỉnh chấp hành đờng lối, chủ trơng, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nớc. - Có ý thức xây dựng khối đoàn kết nhất trí trong nhà trờng; Có ý thức tổ chức kỷ luật chấp hành nghiêm quy chế nội bộ và thực hiện tốt chủ trơng của nhà truờng, có tinh thần phê bình và tự phê bình cao. - Không phát ngôn bừa bãi, thiếu tinh thần xây dựng, hoạc phát biểu không đúng lúc, đúng chỗ gây căng thẳng các mối quan hệ đồng nghiệp; Xúc phạm danh dự, nhân phẩm của ngời khác và của HS. Không có t tởng cá nhân trong việc làm cũng nh hởng thụ. - Tác phong, lối sống mẫu mực, thực sự là tấm gơng sáng cho HS noi theo. - Không có sai phạm gì đối với quy chế CM; Không tự ý khiếu kiện vợt cấp. - Không có con cái vi phạm TNXH và gia đình phải đạt danh hiệu GĐ văn hoá tại địa phơng. II. Các tiêu chuẩn cụ thể: Đối với giáo viên đứng lớp: 1- Kết qủa giảng dạy: + Giờ dạy (Gồm các tiết dạy thao giảng, thực tập, kiểm tra, thanh tra, dạy thay, dạy thế) - Số lợng: Thực hiện đầy đủ, giờ dạy thay nếu bỏ giờ thì xem nh bỏ tiết dạy của mình. - Chất lợng: Xếp loại từ trung bình trở lên, trong đó có ít nhất 2/3 số giờ đạt khá, tốt. - Chất lợng học sinh: Đợc phản ánh qua kết quả đánh giá, xếp loại KSCL của trờng, của phòng giáo dục cuối mỗi kỳ, cuối năm đạt chỉ tiêu đợc giao. 2- Hồ sơ chuyên môn: (Qua các đợt kiểm tra, thanh tra). - Số lợng: Đầy đủ, nạp đúng thời gian quy định. - Chất lợng: Xếp loại khá trở lên. 3- Chấm, trả bài, báo điểm, đánh giá, xếp loại học sinh: Đúng quy định, kịp thời gian. 4- Công tác kiêm nhiệm: + Lớp chủ nhiệm có tiến bộ rõ rệt, không để tình trạng học sinh chậm tiến kéo dài, hoặc xảy ra những vi phạm trầm trọng trong lớp. Các khoản thu của lớp đầy đủ kịp thời. + Tổ trởng, nhóm trởng chuyên môn điều hành, quản lý hoạt động tổ, nhóm đúng quy định của nhà trờng, có hiệu quả, không có tiết trống. + Các mặt công tác khác hoàn thành đẩy đủ, có chất lợng. + Hoàn thành tốt công tác điều tra phổ cập giáo dục. 5- Ngày công, giờ giấc: - Nghỉ dạy, họp, sinh hoạt CM (có lý do chính đáng, có giấy xin phép, có báo tiết dạy thay, môn gì, lớp nào) và không quá 5 ngày /học kì. - 8 - Không chậm giờ dạy. 6- Dự giờ thăm lớp: + Mỗi giáo viên, cán bộ quản lý đều phải trực tiếp dự đủ số tiết theo quy định của qui chế chuyên môn. Trong đó phải có ít nhất 2/3 số tiết dạy của giáo viên cùng nhóm bộ môn. + Riêng các giờ thao giảng do tổ chuyên môn tổ chức thì tất cả giáo viên trong tổ đều dự (trừ trờng hợp trùng giờ dạy) 7- Công tác bồi dỡng học sinh giỏi, dạy phụ đạo, dạy thêm: + Mỗi giáo viên phải có trách nhiệm phát hiện, tham gia bồi dỡng học sinh giỏi môn học mà mình đợc đào tạo và giảng dạy. + Tham gia dạy phụ đạo những môn học do trờng tổ chức. Trờng hợp đặc biệt không tham gia dạy phải đợc phép của Ban giám hiệu. + Không đợc tổ chức, ép buộc học sinh nhà trờng để thành lớp nhóm, lớp dạy riêng thu tiền ngoài quy định của trờng. Nếu giáo viên thực hiện sai những quy định này thì không đợc xét danh hiệu lao động giỏi. 8- Các hoạt động chuyên môn khác: + Mỗi giáo viên đều phải tham gia đầy đủ và đạt kết quả cao đối với các hoạt động chuyên môn của nhà trờng. + Nếu giáo viên bỏ một chuyên đề thì không đợc xét danh hiệu lao động giỏi + Bảo quản tốt và trả tài sản, thiết bị dạy học, SGK, tài liệu tham khảo đủ, đúng thời gian quy định. Đối với cán bộ hành chính: 1- Hoàn thành đầy đủ số lợng công việc đợc giao một cách chủ động, sáng tạo, tích cực, đủ thời gian quy định. 2- Hồ sơ sổ sách đầy đủ, rõ ràng, chính xác, đúng chế độ quy định của Nhà nớc. 3- Hoàn thành tốt công tác điều tra phổ cập giáo dục. 4- Ngày công, giờ giấc: - Nghỉ làm việc (có lý do chính đáng, có giấy xin phép) không quá 5 ngày/học kì. - Đến làm việc chậm không quá 2 lần/học kì. - Mỗi tuần làm việc 40 giờ, đợc nghỉ một ngày trong tuần. Vì thứ bảy tất cả các cơ quan khác đều nghỉ nên kế toán và thủ quỹ nghỉ ngày này. Th viện nghỉ ngày thứ 4; Y tế nghỉ vào hai buổi chiều không có học sinh đến trờng. Điều 12: 1- Danh hiệu lao động tiên tiến: + Căn cứ kết quả bình xét việc hoàn thành nhiệm vụ và những quy định trong qui chế nội bộ, hội đồng thi đua nhà trờng sẽ tuyển chọn để xét công nhận giáo viên, cán bộ, nhân viên đạt danh hiệu lao động giỏi đối với những đồng chí có đăng ký (tỷ lệ công nhận đạt danh hiệu lao động tiên tiến: 70% trên tổng số CBGV) 9 + Ban giám hiệu tổ chức, chỉ đạo xây dựng hệ thống tiêu chuẩn CBGV đạt danh hiệu Lao động tiên tiến trên cơ sở cụ thể hoá những quy định của nghị định 56/CP để thông qua Hội đồng s phạm. + Khi xét danh hiệu thi đua cá nhân, ngoài những tiêu chuẩn trên có xét đến những đ/c có những thành tích đặc biệt: Công tác BDHSG đạt kết quả cao,chất lợng KT đại trà của phòng đạt thứ hạng cao, giúp trờng trong các mối quan hệ đối ngoại, hộ trợ trong v/đ cải tạo nâng cấp CSVC, thiết bị nhà trờng và những cống hiến đặc biệt đột xuất khác. 2- Các danh hiệu: + Lao động tiên tiến. + CSTĐ cấp cơ sở, cấp tỉnh. + GV chủ nhiệm giỏi; GV có HS giỏi cấp Thành, Cấp Tỉnh, cấp QG. + Tổ lao động giỏi, Tổ LĐ xuất sắc. + HS tiên tiến, HS giỏi (toàn diện), HSG cấp Thành, cấp Tỉnh, cấp Quốc gia về các môn văn hoá,TDTT và các năng khiếu khác. + Lớp Tiên tiến, lớp Xuất sắc. Phần thứ hai:Những quy định về thởng, phạt. I. Thởng cho giáo viên có học sinh đậu các kì thi HSG do phòng và Sở giáo dục đào tạo tổ chức. a, Một học sinh giỏi Thành: 100.000 đồng b, Một học sinh thủ khoa đợc cộng thêm 100.000 đồng c, Một học sinh giỏi Tỉnh: 300.000 đồng Riêng học sinh thể thao của Tỉnh đi thi các môn đợc Trung tâm TDTT tỉnh đào tạo không dự thởng. II. Thởng cho giáo viên chủ nhiệm lớp đạt danh hiệu cuối năm: + Lớp tăng 2 bậc thởng: 40.000 đồng + Giữ vững xuất sắc hoặc tăng 1 bậc thởng: 20.000 đồng + Lớp tiên tiến: 15.000 đồng + Giữ nguyên lớp trung bình: xem xét danh hiệu lao dộng giỏi. + Tụt 1 bậc: xem xét hoàn thành nhiệm vụ III. Thởng thêm cho giáo viên có sáng kiến kinh nghiệm (do thành phố ra quyết định)- Bậc 3: 150.000 đồng - Bậc 2: 100.000 đồng - Bậc 1: 50.000 đồng IV. Thởng kết quả thao giảng giáo viên dạy giỏi cấp Thành: + Bồi dỡng giáo viên tham gia thao giảng: 100.000 đồng + Thởng cho giáo viên đạt giải nhất: 300.000 đồng + Thởng cho giáo viên đạt giải nhì: 200.000 đồng + Thởng cho giáo viên đạt giải ba: 150.000 đồng V. Giáo viên đăng ký thao giảng thì nhất thiết phải thi nếu môn đó có tổ chức thao giảng. VI. Kết quả khảo sát chất lợng đại trà của Phòng giáo dục (tính cho từng môn) 10 [...]... Trung Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam Độc lập Tự do Hạnh phúc ********* Quy chế nội bộ năm học 2008 2009 (Những quy định về thi đua khen thởng) Phần thứ nhất: Nguyên tắc chung Điều 1: Quy chế nội bộ trờng THCS Quang Trung thể hiện ý chí ,nguyện vọng của cán bộ công chức,tập trung cao nhất sức mạnh tổng hợp,phát huy quy n làm chủ tập thể,vì mục tiêu xây dựng nhà trờng không ngừng lớn mạnh để đạt... cực vào sự nghiệp Giáo dục - Đào tạo của Đảng và chính quy n trong giai đoạn mới 11 Điều 2: Quy chế nội bộ trờng THCS Quang Trung là những nội dung đợc cụ thể hoá và vận dụng sáng tạo từ các văn bản chỉ đạo của các cấp trên nhiệm vụ năm học, Nghị đinh 56- CP của Chính phủ quy định hình thức,tiêu chuẩn khen thởng; Nghị định 71 của Chính phủ ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan; Luật giáo dục(sửa... cố gắng của cá nhân, tập thể trong công tác đợc giao - Trên cơ sở các tiêu chuẩn đã quy định của BGD-ĐT, nhà trờng bổ sung thêm một số quy định phù hợp với tình hình cụ thể của nhà trờng - Qua đánh giá và xếp loại thi đua cá nhân và tập thể thấy đợc những mặt mạnh của mình mà phát huy và mặt nào còn yếu để khắc phục - Quy chế nội bộ với công tác thi đua phải tạo ra sự đoàn kết trong tập thể, tinh thần... chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao hiệu quả giảng dạy, giáo dục HS j) Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, các quy định của Pháp lệnh công chức Thực hiện quy t định của hiệu trởng và các cấp quản lý giáo dục.Có ý thức xây dựng khối đoàn kết nhất trí trong nhà trờng; có ý thức tổ chức kỷ luật chấp hành nghiêm quy chế nội bộ và thực hiện tốt chủ truơng của nhà trờng, có tinh thần phê bình và tự phê bình cao 13... tuỳ theo chức danh, nhiệm vụ 1) Kế toán: - Làm đúng vai trò chức năng của KT trong nhà trờng THCS Phối hợp chỉ đạo các tổ chức đoàn thể, các tổ chuyên môn lập dự toán thu chi, thanh quy t toán dúng quy định của Nhà nớc Giải quy t kịp thời các chế độ, các kiến nghị của CBGV về công tác tài chính Chuẩn bị kịp thời các điều kiện cho năm học 14 mới: kinh phí, mua sắm văn phòng phẩm, thiết bị cho các hoạt... chính sách của Đảng và Nhà nớc liên quan đến công việc của cơ quan - Kế hoạch năm, học kỳ, tháng của cơ quan - Kinh phí hoạt động và quy t toán kinh phí hàng năm của cơ quan - Tuyên dơng khen thởng, kỷ luật; Nang bậc lơng, nâng ngạch và đề bạt cán bộ công chức - Nội quy ,quy chế cơ quan Ban giám hiệu khuyến khích: Cán bộ công chức tham gia ý kiến trực tiếp với ngời phụ trách, với Hiệu trởng,Thông qua... gian quy định - Chất lợng: Xếp loại khá trở lên 3- Chấm, trả bài, báo điểm, đánh giá, xếp loại học sinh: Đúng quy định, kịp thời gian 4- Công tác kiêm nhiệm: + Lớp chủ nhiệm có tiến bộ rõ rệt, không để tình trạng học sinh chậm tiến kéo dài, hoặc xảy ra những vi phạm trầm trọng trong lớp Các khoản thu của lớp đầy đủ kịp thời + Tổ trởng, nhóm trởng chuyên môn điều hành, quản lý hoạt động tổ, nhóm đúng quy. .. động giỏi + Bảo quản tốt và trả tài sản, thiết bị dạy học, SGK, tài liệu tham khảo đủ, đúng thời gian quy định Đối với cán bộ hành chính: 19 1- Hoàn thành đầy đủ số lợng công việc đợc giao một cách chủ động, sáng tạo, tích cực, đủ thời gian quy định 2- Hồ sơ sổ sách đầy đủ, rõ ràng, chính xác, đúng chế độ quy định của Nhà nớc 3- Hoàn thành tốt công tác điều tra phổ cập giáo dục 4- Ngày công, giờ giấc:... ban hành và Thời khoá biểu của nhà trờng Soạn bài,giảng bài theo tinh thần Đổi mới PPDH phù hợp với bộ sách giáo khoa hiện hành; Chấm,chữa,trả bài kịp thời theo đúng Quy chế của Bộ Vào sổ điểm, ghi học bạ đầy đủ, chuẩn mực đúng thời gian quy định Lên lớp đúng giờ, không tuỳ tiện bỏ giờ, bỏ buổi dạy, không đi dạy chậm Quản lý HS trong các hoạt động do nhà trờng tổ chức Tham gia sinh hoạt hội đồng, tổ,... nớc Giữ gìn bảo quản tốt tiền mặt, hồ sơ đúng quy định - Cùng với kế toán chuẩn bị đầy đủ kinh phí, vật phẩm phục vụ kịp thời cho các hoạt động của trờng và báo cáo các số liệu khi có ý kiến của HT và TTND - Làm tốt việc sắp xếp, lu trữ, bảo quản các loại hồ sơ trong trờng - Nhận chuyển, sao in, bảo mật các loại văn bản trong ngoài nhà trờng kịp thời đúng quy định Lập sổ đăng ký cập nhật các loại công . Hạnh phúc. ********* Quy chế nội bộ năm học 2007 2008. (Những quy định về thi đua khen thởng) Phần thứ nhất: Nguyên tắc chung Đ iều 1: Quy chế nội bộ trờng. đoàn thể, các tổ chuyên môn lập dự toán thu chi, thanh quy t toán dúng quy định của Nhà nớc. Giải quy t kịp thời các chế độ, các kiến nghị của CBGV về công