Bài giảng QUY CHE NOI BO

11 322 0
Bài giảng QUY CHE NOI BO

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Phòng GD&ĐT TƯƠNG DƯƠNG cộng hoà xã họi chủ nghĩa Việt Nam Trờng tiểu học Tam Đình Độc lập Tự do Hạnh phúc Quy chế Nội bộ (Ban hành kèm theo Quyết định số ngày tháng năm 2010) Chơng 1 Chức năng, nhiệm vụ các tổ chức trong nhà trờng Điều1: Chi bộ Đảng. Tổ chức Đảng trong nhà trờng lãnh đạo nhà trờng và Công đoàn hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp, Pháp luật và Điều lệ Đảng. Điều2: Nhà trờng. 1.Chức năng. - Trờng Tiểu học Tam Đình là cơ quan chuyên môn trực thuộc Phòng giáo dục và Đào tạo, làm việc theo chế độ 1 thủ trởng, trên cơ sở phát huy quyền làm chủ tập thể, trách nhiệm cá nhân của Hiệu trởng, Phó hiệu trởng, lãnh đạo các tổ chức đoàn thể và cán bộ viên chức trong nhà trờng. - Giải quyết công việc đảm bảo tuân thủ trình tự, thủ tục và thời gian theo quy định của Pháp luật, sự lãnh đạo của chi bộ Đảng, công tác chuyên môn của phòng GD&ĐT, thực hiện Nghị quyết của Đảng uỷ, HĐND-UBND xã, Nghị quyết của Hội đồng trờng. - Phát huy năng lực sở trờng của cán bộ, công chức, tăng cờng sự phối hợp, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc cũng nh trong mọi động của nhà trờng theo chức năng, nhiệm vụ đợc giao. -Thực hiện dân chủ, công khai minh bạch, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, nâng cao năng lực, hiệu lực và hiệu quả công tác nhà trờng. Mỗi cá nhân phải chịu trách nhiệm trớc pháp luật nhà nớc, trớc Hiệu trởng nhà trờng về công việc đợc giao. 2. Nhiệm vụ: -Tham mu cho UBND xã về công tác xây dựng cơ sở vật chất, việc vận động, huy động trẻ trong độ tuổi đến trờng học. Thực hiện cơ chế chính sách pháp luật và các quy định của Phòng GD&ĐT; UBND huyện về hoạt động giáo dục trên địa bàn xã Tam Đình. - Chủ động xây dựng lập kế hoạch phát triển năm học, làm đề án xây dựng trờng chuẩn Quốc gia trình Phòng GD&ĐT. - Kiểm tra việc dạy và học và các hoạt động khác trong nhà trờng thuộc phạm vi mình quản lý trong địa bàn xã. Phân công trách nhiệm cho từng cá nhân tập thể các tổ chức trong đơn vị. - Tổ chức lập dự toán ngân sách hàng năm gửi về Phòng Tài chính- Kế họach qua Phòng GD&ĐT. Chịu sự hớng dẫn và kiểm tra của cấp trên về mặt tài chính. - Tổ chức sinh hoạt chuyên môn, phơng pháp dạy học tích cực trong giáo dục. Tổng kết kinh nghiệm sáng kiến; chỉ đạo phong trào thi đua Dạy tốt- Học tốt trong đơn vị. - Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình thực hiện nhiệm vụ đợc giao với Phòng GD& ĐT. -Thực hiện những nhiệm vụ khác theo quy định của Pháp luật hoặc phòng GD& ĐT phân công. Điều3: Tổ chuyên môn. 1 + Nhim v ca t chuyờn mụn : - Xõy dng k hoch hot ng chung ca t theo tun, thỏng, nm hc nhm thc hin chng trỡnh, k hoch dy hc v cỏc hot ng giỏo dc khỏc; - Thc hin bi dng chuyờn mụn, nghip v, kim tra, ỏnh giỏ cht lng, hiu qu ging dy, giỏo dc v qun lý s dng sỏch, thit b ca cỏc thnh viờn trong t theo k hoch ca nh trng; - Tham gia ỏnh giỏ, xp loi giỏo viờn theo quy nh Chun ngh nghip giỏo viờn tiu hc v gii thiu t trng, t phú. - T chuyờn mụn sinh hot nh k hai tun mt ln. *Hồ sơ tổ chuyên môn: + Kế hoạch hoạt động của tổ CM; +Sổ ghi biên bản sinh hoạt tổ CM. +Theo dõi chất lợng giảng dạy và học tập trong khối. *Hồ sơ khối bản +Sổ theo dõi sĩ số học sinh hàng tuần +Sổ trực tuần. +Theo dõi ngày công trong khối. +Sổ ghi biên bản sinh hoạt khối; biên bản làm việc với BQL, BĐDCMHS Điều 4.Hội đồng trờng Hi ng trng l t chc chu trỏch nhim quyt nh v phng hng hot ng ca nh trng, huy ng v giỏm sỏt vic s dng cỏc ngun lc dnh cho nh trng, gn nh trng vi cng ng v xó hi, bo m thc hin mc tiờu giỏo dc. 1. C cu t chc, hot ng v th tc thnh lp Hi ng trng tiu hc : a) C cu t chc : Hi ng trng tiu hc gm: i din t chc ng Cng sn Vit Nam, Hiu trng v Phú Hiu trng, i din Cụng on, i din on Thanh niờn Cng sn H Chớ Minh, Tng ph trỏch i, i din cỏc t chuyờn mụn, i din t vn phũng; Hi ng trng cú ch tch, th ký v cỏc thnh viờn khỏc. Ch tch Hi ng trng khụng ng thi l Hiu trng. S lng thnh viờn ca Hi ng trng t 9 n 11 ngi. b) Hot ng ca Hi ng trng : Hi ng trng hp thng k ớt nht hai ln trong mt nm. Trong trng hp cn thit, khi Hiu trng hoc ớt nht mt phn ba s thnh viờn Hi ng trng ngh, Ch tch Hi ng trng cú quyn triu tp phiờn hp bt thng gii quyt nhng vn phỏt sinh trong quỏ trỡnh thc hin nhim v v quyn hn ca nh trng. Ch tch Hi ng trng cú th mi i din chớnh quyn v on th a phng tham d cuc hp ca Hi ng trng khi cn thit; 2 Hiu trng nh trng cú trỏch nhim thc hin cỏc ngh quyt hoc kt lun ca Hi ng trng v nhng ni dung c quy nh ti khon 3 ca iu ny. Khi Hiu trng khụng nht trớ vi ngh quyt hoc kt lun ca Hi ng trng, phi kp thi bỏo cỏo xin ý kin c quan qun lý giỏo dc cp trờn trc tip. Trong khi ch ý kin ca cp trờn, Hiu trng vn phi thc hin theo ngh quyt hoc kt lun ca Hi ng trng i vi nhng vn khụng trỏi vi phỏp lut hin hnh v iu l trng tiu hc. 2. Nhim v v quyn hn ca Hi ng trng. a) Quyt ngh v mc tiờu, chin lc, cỏc d ỏn, k hoch u t v phỏt trin ca nh trng trong tng giai on v tng nm hc; b) Quyt ngh v t chc, nhõn s, ti chớnh, ti sn ca nh trng; gii thiu ngi b nhim lm Hiu trng theo yờu cu ca c quan cú thm quyn; c) Giỏm sỏt cỏc hot ng ca nh trng; giỏm sỏt vic thc hin cỏc ngh quyt ca Hi ng trng, vic thc hin quy ch dõn ch trong cỏc hot ng ca nh trng. Điều 5: Hội đồng thi đua khen thởng, Hội đồng kỷ luật. 1. Hội đồng thi đua, khen thởng: Do hiệu trởng thành lập vào đầu mỗi năm học. Hiệu trởng là chủ tịch Hội đồng thi đua khen thởng. Các thành viên Hội đồng gồm: Phó Hiệu trởng, Bí th chi bộ, chủ tịch Công đoàn, bí th đoàn thanh niên, Tổng phụ trách đội, tổ trởng tổ chuyên môn, và tổ trởng tổ văn phòng. - Hội đồng thi đua khen thởng mỗi năm họp hai lần vào cuối học kỳ và cuối năm học. Ngoài ra, Hội đồng có thể họp đột xuất khi có cá nhân đạt thành tích xuất sắc đột xuất. - Hội đồng thi đua khen thởng giúp hiệu trởng tổ chức các phong trào thi đua, đề nghị danh sách khen thởng đối với cán bộ giáo viên, nhân viên và học sinh. 2.Hội đồng kỷ luật: Do hiệu trởng thành lập theo từng nội dung xét kỷ luật, thực hiện nhiệm vụ t vấn cho ngời có thẩm quyền trong việc áp dụng hình thức kỷ luật phù hợp với vi phạm của cán bộ, công chức (Hiệu trởng vi phạm do cấp trên quản lý trực tiếp thành lập Hội đồng kỷ luật). Hội đồng kỷ luật làm việc theo các quy định tại Nghị định 35/2005/NĐ- CP; Quyết định 63/QĐ- UB của uỷ ban nhân dân tỉnh Nghệ An và tự giải tán sau khi hoàn thành nhiệm vụ. Điều 6: Các đoàn thể trong nhà trờng: Công đoàn, Đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh và các tổ chức xã hội khác hoạt động theo quy định của Pháp luật và theo điều lệ của tổ chức đó, nhằm giúp nhà trờng thực hiện mục tiêu, nguyên lý giáo dục. Chơng II Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên trong nhà trờng. Điều 7: Hiệu trởng 1. Hiệu trởng là ngời lãnh đạo và đứng đầu nhà trờng thực hiện quyền hạn của mình theo quy định, chịu trách nhiệm trớc Phòng GD&ĐT, UBND huyện, UBND xã và nhà trờng về toàn bộ công việc thuộc chức năng thẩm quyền của mình kể cả khi phân công hoặc uỷ quyền cho Phó Hiệu trởng. 2. Hiệu trởng có nhiệm vụ: 3 - Tổ chức bộ máy nhà trờng. - Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện nhệm vụ năm học trên cơ sở các kế hoạch của ngành, các tổ chức đoàn thể trong nhà trờng( Đảng, đoàn, công đoàn, chuyên môn .) - Quản lý giáo viên, nhân viên, học sinh, quản lý chuyên môn, phân công công tác, kiểm tra đánh giá việc thực hiện nhiệm vụ của giáo viên và nhân viên. - Quản lý và tổ chức việc giáo dục học sinh; - Quản lý hành chính, tài chính, tài sản nhà trờng; - Thực hiện các chế độ chính sách của nhà nớc đối với các thành viên trong nhà trờng. - Tổ chức thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của nhà trờng. - Đợc đi học các lớp chuyên môn nghiệp vụ theo chế hiện hành. - Dạy 2 tiết / tuần, dự giờ ít nhất 1 tiết / tuần. - Lập kế hoạch xây dựng, tu sửa, bảo quản, mua sắm cơ sở vật chất trờng học. - Theo dõi thi đua, kỷ luật lao động, giờ giấc ngày công, thực hiện nền nếp dạy học. * Phân công nhiệm vụ của Hiệu trởng + Lập kế hoạch hoạch hoạt động cả năm học, hàng kỳ, tháng, tuần + Phân công chỉ đạo, báo cáo, kiểm tra các hoạt động trong nhà trờng; + Phân công, bố trí sắp xếp công việc cho các thành viên trong nhà trờng; + Chỉ đạo chung mọi hoạt động trong nhà trờng, tổng hợp mọi số liệu báo cáo về phòng GD&ĐT và các cấp trên khi có yêu cầu, công tác PCGDTHĐĐT. Phụ trách chung về các đoàn thể trong nhà trờng; + Chỉ đạo công tác chuyên môn; + Phụ trách công tác thực hiện các cuộc vân động trong năm học; phong tràoXây dựng tr- ờng học thân thiện, học sinh tích cực; - Phụ trách quản lý chung ở tất cả các bản trong toàn trờng; - Quản lý về mặt Tài chính ngân sách trong toàn trờng; +Phụ trách về các chơng trình xây dựng cơ bản trờng, lớp học trong năm; - Chỉ đạo công tác y tế học học đờng; Điều 8. Phó hiệu trởng. 1. Chức năng: Phó hiệu trởng là ngời giúp việc cho hiệu trởng, chỉ đạo điều hành những lĩnh vực công việc đợc hiệu trởng phân công, chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng và nhà nớc về lĩnh vực công tác đợc giao phụ trách, kể cả khi phân công cho tổ trởng, trởng bộ phận hay các cá nhân khác. 2. Nhiệm vụ của phó hiệu trởng: - Thay mặt Hiệu trởng điều hành mọi công việc khi Hiệu trởng đi học hoặc đi họp. - Đợc theo học các lớp nâng cao trình độ và hởng các chế độ hiện hành . - Đợc Hiệu trởng phân công đảm nhiệm các nhiệm vụ sau: + Phụ trách chỉ đạo công tác chuyên môn - Phụ trách chung về hồ sơ CM - Thiết kế nội quy CM - Lập kế hoạch và chỉ đạo sinh hoạt chuyên môn theo hàng tuần, hàng tháng. - Lập kế họach CM hàng tháng - Tổng hợp số liệu báo cáo PCGDTHĐĐ - Công tác vở sạch- chữ đẹp; bồi dỡng học sinh giỏi lớp 4, 5 ; chỉ đạo công tác phụ đạo học sinh yếu, kém; công tác văn hoá- văn nghệ - Phụ trách chỉ đạo kiểm tra về các loại hồ sơ: Hồ sơ GV, hồ sơ khối; hồ sơ các đoàn thể 4 - Phụ trách chỉ đạo công tác tuyển sinh, hoc sinh hoàn thành chơng tình tiểu học - Quản lý chung 4 bản Quang Phúc, Quang Thịnh, Quang Yên và Đình Phong - Phụ trách công tác tổ chức các ngày lễ trong năm học - Phụ trách công tác Thi đua- Kken thởng ; trực thi đua- Khen thởng - Chỉ đạo công tác các hoạt động ngoài giờ lên lớp. - Phụ trách chỉ đạo công tác thiết bị trong trờng học. - Phụ trách công tác phòng cháy chữa cháy, thiên tai bão lụt - Chỉ đạo phân công việc bố trí dạy thay khi giáo viên nghỉ vệc có lý do - Phụ trách chỉ đạo về công tác an toàn giao thông trong trờng học - Thực hiện nhiệm vụ khi Hiệu trởng phân công; khi đi họp hoặc giải quyết công việc do Hiệu trởng phân công hoặc uỷ nhiệm Phó Hiệu trởng sử dụng quyền hạn của Hiệu trởng thay mặt Hiệu trởng phát biểu hoặc giải quyết công việc và chịu trách nhiệm trớc Hiệu trởng về nội dung kết quả công việc. Điều 9. Giáo viên. 1. Soạn bài: Soạn bài đầy đủ trớc khi lên lớp. 2. Lên lớp: Tinh thần giảng dạy nhiệt tình,vui vẻ; giờ giấc đảm bảo theo quy định; trang phục phù hợp mang tính s phạm. 3. Kiểm tra chấm bài, cho điểm: Chịu trách nhiệm kiểm tra chấm bài đúng theo quy định chuyên môn, cho điểm thực tế với kết quả bài làm của học sinh. 4 Dự giờ, thực tập, thao giảng: Phải tham gia dự giờ trong các buổi sinh hoạt chuyên môn của tổ và của nhà trờng. 5. Hồ sơ chuyên môn: Đủ, đúng số lợng hồ sơ theo quy định của chuyên môn. 6. Các hành vi không đợc làm: Không đợc xúc phạm thân thể học sinh và bạn bè đồng nghiệp, gian lận trong kiểm tra và chấm bài cho học sinh. Không đợc soạn bài trong giờ giảng dạy. 7. Đánh giá xếp loại giáo viên: Thực hiện theo Quyết định 14/2007/QĐ-BGD&ĐT ngày 04/5/2007 của Bộ giáo dục và Đào tạo; Quyết định 86/2007/ QĐ- UBND tỉnh nghệ An. 8- Vào lớp dạy đúng giờ, có trách nhiệm về nề nếp học sinh trong suốt thời gian tiết dạy. 9- Cùng với giáo viên chủ nhiệm để đánh giá đúng chất lợng học sinh. 10- Phản ánh kịp thời cho GV chủ nhiệm những biểu hiện sai trái của học sinh. 11-Phải vào điểm tại sổ theo dõi kết quả học tập của học sinh kịp thời và không coi sổ điểm Điều 10: GV chủ nhiệm: 1 Chức năng. - Là ngời quản lý lớp học đợc phân công phụ trách. Chịu trách nhiệm về chất lợng giáo dục học sinh của lớp mình trớc nhà trờng. 2. Nhiệm vụ: - Dạy và tổ chức các hoạt động trong và ngoài giờ cho HS. - Nắm vững kế hoạch giảng dạy, lao động và các hoạt động khác có liên quan đến học sinh của lớp để thực hiện. - Làm trung tâm, hạt nhân trong việc xây dựng quan hệ thầy trò. - Chủ đạo trong việc kết hợp lực lựơng giáo dục đối với lớp. - Nhận định đánh giá chính xác học sinh về mọi mặt. - Chịu sự chỉ đạo thống nhất về công tác chủ nhiệm của nhà trờng. -Lm mt s loi h s ca nh trng i vi hc sinh. 5 - Chịu trách nhiệm trớc lãnh đạo trờng và cấp trên thực hiện công tác đợc phân công trong phạm vi quyền hạn đợc xác định đồng thời có trách nhiệm phối hợp công tác với đồng nghiệp đề xuất với lãnh đạo trờng các nhiệm vụ và giải pháp nâng cao chất lợng giáo dục. Điều 11. Tổng phụ trách Đội: Tổng phụ trách công tác Đội Sao nhi đồng chịu trách nhiệm các phong trào, hoạt động Đội, văn hoá- văn nghệ TDTT; công tác vệ sinh trờng học; công tác y tế học đờng; kiêm thủ quỹ. Điều 12: Cán bộ phục vụ: a. Cán bộ th viện- thiết bị : Cán bộ thiết bị -th viện: Phụ trách công tác thiết bị sách giáo khoa; kiêm văn th- phục vụ. b. Kế toán: Phụ trách ngân sách nhà trờng về các khoản thu- chi từ ngân sách nhà nớc, các khoản ủng hộ từ phụ huynh học sinh và các khoản thu khác. c. Phục vụ: Làm công tác tạp vụ trong nhà trờng. Chơng III Chế độ làm việc và mối quan hệ của trờng. Điều13. Quan hệ giữa các phó hiệu trởng. 1. Quan hệ giữa các Phó Hiệu trởng là quan hệ phối hợp. Các Phó Hiệu trởng có trách nhiệm phối hợp trao đổi ý kiến để giải quyết công việc đợc hiệu trởng phân công. Điều 14. Quan hệ giữa lãnh đạo trờng với Công đoàn 1. Đối với chủ tịch Công đoàn. a) Thực hiện quan hệ phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn theo quy định hiện hành của Bộ GD&ĐT; Công đoàn GD Nghệ An và Công đoàn ngành. b) Hiệu trởng thay mặt lãnh đạo trờng thông báo cho Công đoàn về chủ trơng mới của Đảng, nhà nớc và pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và lợi ích của cán bộ công chức trong cơ quan; tham khảo ý kiến công đoàn trớc khi quyết định các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ và lợi ích của cán bộ công chức trong đơn vị; tạo điều kiện cho Công đoàn hoạt động theo quy định của pháp luật và công đoàn ngành cấp trên. c) Công đoàn trờng có trách nhiệm báo cáo với lãnh đạo trờng về tình hình hoạt động của tổ chức; thờng xuyên phản ánh tâm t nguyện vọng của cán bộ công chức trong đơn vị, động viên cán bộ, công chức thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị đợc giao. Điều15. Chơng trình và kế hoạch hoạt động. 1. Mọi cá nhân, tổ chức đoàn thể, nhà trờng đều phải xây dựng kế hoạch hoạt động, thực hiện chơng trình, kế hoạch công tác tuần, tháng, năm. 2. Chơng trình, kế hoạch công tác của phó hiệu trởng do Hiệu trởng duyệt. chơng trình, kế hoạch công tác của giáo viên do phó Hiệu trởng đợc phân công duyệt. Chơng IV Giờ giấc ngày công, chế độ. Điều 16. Giờ giấc: 1. Mùa hè. + Sáng: Từ 06 giờ 45 phút đến 10 giờ 30 phút. + Chiều: Từ 14 giờ đến 17 giờ. 2. Mùa đông: + Sáng: Từ 7 giờ 15 phút đến 11 giờ. 6 + Chiều: từ 13 giờ 30 phút đến 16 giờ 30 phút. Điều 17.Chế độ hội họp, sinh hoạt chuyên môn toàn trờng, chế độ báo cáo: 1.Chế độ hội họp - Trờng mỗi tháng họp ít nhất 1 lần vào cuối tháng. Nếu có việc đột xuất thì có thể triệu tập cuộc họp bất thờng. Phiên họp phải có ít nhất 2/3 số thành viên trong Hội đồng có mặt. Thành viên vắng mặt phải có lý do chính đáng đợc Hiệu trởng đồng ý. Nội dung cuộc họp định kỳ và đột xuất phải thông báo cho các thành viên từ 1- 2 ngày, Hiệu trởng phải phân công cho các bộ phận chuẩn bị các nội dung. 2.Sinh hoạt chuyên môn toàn trờng - Sinh hoạt chuyên môn toàn trờng mỗi tháng ít nhất 1 lần. 3. Chế độ báo cáo. - Chế độ báo cáo : Mỗi tháng các khối bản báo cáo định kỳ 1 lần vào cuối tháng về sĩ số học sinh các lớp trong khối. Điều 18: Ngày công 1. Ngày nghỉ đợc hởng nguyên lơng theo quy định của Luật lao động. - Bản thân kết hôn đực nghỉ 3 ngày; con kết hôn đợc nghỉ 01 ngày; bố mẹ bên chồng hoặc bên vợ) chết, vợ hoặc chồng chết, đợc nghỉ 3 ngày. - Nghỉ theo chế độ thai sản (theo quy định tại điều 17;37 Luật BHXH năm 2006. 2. Ngày nghỉ hởng chế độ ốm đau đợc quy đinh tại điều 21;26 của Luật BHXH năm 2006. Mức hởng lơng tối đa bằng 75% mức tiền lơng, tiền công đóng BH của tháng liền kề trớc khi nghỉ vệc. 3. Ngoài ra, đơn vị sẽ tạo điều kiện để giáo viên nghỉ hởng lơng trong các trờng hợp có lý do đặc biệt sau. - Bản thân kết hôn: Nghỉ thêm 2 ngày. - Con kết hôn nghỉ thêm 2 ngày. - Chồng hoặc vợ chết :Nghỉ thêm 3 ngày. - Con đau ốm: Đợc nghỉ 2 ngày - Giỗ bố, mẹ bản thân (hoặc chồng, vợ), cới anh chị của bản thân hặc chồng (vợ) cho nghỉ thêm 2 ngày.Ngoài những quy định trên, nếu muốn nghỉ vì việc riêng chính đáng phải tự nhờ đồng nghiệp dạy nhng phải có sự đồng ý của lãnh đạo nhà trờng hoặc tự chi trả tiền cho ngời dạy theo chế độ hiện hành. - Khi nghỉ có lý do phải viết giấy xin phép cho nhà trờng. 4. Quy định về làm hồ sơ để nghỉ chế độ; Ngời nghỉ chế độ thai sản, nghỉ ốm đau từ ngày thứ 4 trở đi phải có trách nhiệm làm hồ sơ đầy đủ để kế toán làm thủ tục nhận chế độ kip thời ngay trong quý đó; tuyệt đối không để chậm trễ, nếu để chậm, không thanh toán đợc, kế toán có trách nhiệm báo để nhà trờng trừ lơng những ngày nghỉ để chi trả chế độ cho ngời dạy thay (làm việc thay). 5. Số ngày nghỉ liên tục từ 40 ngày ngày trở lên không xét danh hiệu Lao động tiên tiến. Cán bộ, công chức đi học dới 1 năm nếu kết qủa đạt từ khá trở lên, chấp hành tốt các cơ sở đào tạo, kết hợp thời gian công tác tại cơ quan để xét danh hiệu; nếu đi học từ 1 năm trở lên có kết quả học tập khá trở lên, chấp hành tốt các quy định tại cơ sở đào tạo, đợc xếp tơng đơng lao động tiên tiến ( thông t 01 /2007/ TT-VPCP hớng dẫn thực hiện Nghị định 121/2005/NĐ- CP) 6. Riêng các danh hiệu suy tôn sẽ u tiên những thành viên tham gia đầy đủ thời gian công tác tại trờng (trừ trờng hợp cấp trên điều động đi công tác). 7 7. Cán bộ, giáo viên đi học theo quy hoạch trớc của nhà trờng thì công đoàn động viên cán bộ, giáo viên trong tổ chuyên môn dạy giúp. nếu ngời đi học tự ý liên hệ đi học, hoặc số lợng đi học quá đông thì ngời đi học và ngời dạy thay tự thoả thụân với số tiền mà ngời đi học tự chi trả cho ngời dạy ( Trừ trờng hợp đợc cấp trên điều động đi học), Bản thân ngời dạy và ng- ời đi học phải chịu trách nhiệm về chất lợng lớp (môn mà mình phụ trách) phần chơng trình mà mình dạy thay (kể cả dạy thay ốm đau, thai sản có thanh toán chế độ). Chơng V Công tác khen thởng, kỉ luật Điều 19. Những hình thức sau đây thì đợc xem là vi phạm nội quy, quy chế - Không đạt chỉ tiêu về chất lợng học sinh đã giao đầu năm học ; tuỳ theo mức độ để hạ xếp loại chuyên môn nghiệp vụ cuối năm. - Vi phạm ngày công (Nghỉ không có lý do) hoặc đến trờng chậm giờ hoặc ra về trớc giờ làm việc theo quy định từ 5 phút trở lên; - Vi phạm vào các điều giáo viên không đợc làm, - Vi phạm quy chế, hồ sơ chuyên môn. - Vi phạm không thực hiện các chủ trơng chính sách của Đảng, Pháp luật nhà nớc - Giáo viên chủ nhiệm lớp chỉ hạ đợc tỷ lệ 20% trở xuống đối học sinh yếu kém so với chất lợng học sinh đã giao khoán đầu năm học của lớp mình phụ trách thì bị xếp chuyên môn loại yếu, kém; Điều 20: Khen thởng; phạt. 1. Khen thởng *Tổ lao động Tiên tiến xuất sắc và Tiên tiến xét và đề nghị cấp trên khen thởng dựa vào tiêu chí của thông t 21/2008/TT-BGD&ĐT. *Đối với cá nhân: Thực hiện theo các tiêu chí của Thông t 21/2008/TT-BGD&ĐT. *Đối tợng đợc thởng và mức thởng - Học sinh đạt giải thi Văn hay chữ tốt cấp trờng: Thởng 20.000đ/em - Học sinh đạt giải thi Văn hay chữ tốt cấp huyện: Thởng 30.000đ/em - Học sinh đạt giải Thi Olimpic cấp trờng: thởng: 20.000đ/em - Học sinh đạt giải Thi Olimpic cấp huyện : thởng: 30.000đ/em - Giáo viên đạt GV dạy giỏi cấp trờng: Thởng 30.000 đ. - Giáo viên đạt GV dạy giỏi cấp huyện: Thởng 50.000 đ. - Giáo viên có học sinh đạt giải thi Văn hay chữ tốt cấp huyện cấp huyện: Thởng 30.000 đ - Giáo viên đạt viết chữ đẹp cấp trờng: Thởng 30.000đ; Cấp huyện 50.000đ - Lao động Tiên tiến: Thởng 20.000đ - Tổng phụ trách giỏi, cán bộ th viện giỏi. Thởng:30.000đ - Học sinh tiên tiến trở lên. Thởng giấy khen và 1 quyển vở - Danh hiệu chiến sĩ thi đua, tập thể lao động tiên tiến trở lên do cấp công nhận thởng. - Tập thể HS đạt văn nghệ -TDTT cấp trờng trong các đợt tổ chức chào mừng các ngày lễ lớn. Giải nhất: thởng 50.000đ; Nhì 40.000đ; ba: 30.000đ - Khối bản đạt giải + Nhất: thởng 40.000đ + Nhì:30.000đ + Ba:25.000đ 8 + Khuyến khích:20.000đ *Kinh phớ khen thng trớch t ngun qu h tr dy hc c úng gúp ca nh trng 2. Pht - i chậm giờ làm việc theo quy định từ 5 phút trở lên: phạt 50.000đ/ lần - Về trớc giờ làm việc theo quy định từ 5 phút trở lên phạt 50.000đ/lần - Vắng mặt vô lý do ( kể cả cuộc họp): Phạt 100.000đ/ 1buổi (Các trờng hợp trên chỉ áp dụng cho các đối tợng không có lý do và có lý do không chính đáng) - Không chấp hành nội quy, quy chế nhà trờng, nội quy chuyên môn khi bị phát hiện: phạt 150.000đ/lần Chơng VI Các quy định khác Điều 21. Công tác tăng cờng - Giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện đợc miễn đi tăng cờng ở các trờng khác 1 năm và đợc u tiên dạy tại địa bàn thuận lợi trong nhà trờng. Điều 22: Trang phục. - Các ngày lễ phải mặc bộ áo dài truyền thống hoặc váy công sở (đối với nữ); sơ -vin, đeo cà-vạt (đối với nam ) - Các ngày làm việc trong tuần phải đeo thẻ công chức. Điều 23. Những vấn đề nhất thiết phải thảo luận và phải giải quyết trong các phiên họp của nhà trờng: - Xây dựng chiến lợc phát triển giáo dục, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ năm học của đơn vị. - Sơ kết, tổng kết,đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch tháng, kỳ, năm học. - Triển khai kế hoạch tháng tới, những vẫn đề mang tính lâu dài trong việc chỉ đạo thực hiện biên chế năm học, các đề án của huyện, xã, về phát triển giáo dục trên địa bàn. - Kế hoạch phối hợp hoạt động đối với các ban ngành, tổ chức đoàn thể có liên quan trong công tác giáo dục. - Thông báo các chủ trơng, chính sách lớn của Đảng và nhà nớc, các hớng dẫn của Phòng GD&ĐT đối vi đơn vị hoặc cá nhân có liên quan. - Thông báo kết quả đánh giá xếp loại cán bộ, giáo viên, công khai tài chính theo định kì. - Giải quyết dứt điểm những chất vấn thắc mắc của cán bộ giáo viên. Chơng VII Chi tiêu nội bộ Điều 24.Các nguồn thu 1. Ngân sách cấp: Theo mức giao ban đầu năm của Phòng tài chính- Kế hoạch 2. Hỗ trợ dạy học, vận động tự nguyên đóng góp của các nhà hảo tâm, phụ huynh học sinh, các cán bộ giáo viên trong đơn vị. Điều 25. Các khoản chi. 1.Từ nguồn chi khác. - Chi cho hỗ trợ dạy và học gồm: +Tổ chức và tham gia các cuộc thi cấp trờng trở lên. + Mua sắm sách tham khảo, các tài liệu công tác chuyên môn và công tác quản lý. + Công tác phí theo quy định hiện hành. + Chi tiền điện thoại, tiền báo. 9 + Chi tiếp khách cho các đoàn kiểm tra hoạt động trong nhà trờng. + Chi thởng theo quy định tại điều 20 tại quy chế này. + Chi cho các ngày sơ kết, tổng kết, khai giảng năm học, ngày 20/11 hỗ trợ trong các ngày Trung thu cho con em cán bộ giáo viên, ngày 8/3,. + Chi thăm hỏi, hiếu hỉ, lễ tết, quà tặng. 2.Từ nguồn hỗ trợ tự nguyện từ phụ huynh học sinh, cán bộ giáo viên trong đơn vị và các nhà hảo tâm. + Chi tu sử, mua sắm cơ sở vật chất thì tham mu cho chính quyền địa phơng quyết định. + Chi cho chế độ hội họp Hội đồng nhà trờng, Hội đồng giáo viên, Hội đồng thi đua . + Chi trả tiền điện thắp sáng, quạt mát cho học sinh các lớp. + Hỗ trợ cho các cuộc hội thảo, ngoại khoá, các cuộc thi văn nghệ, TDTT cấp trờng, cấp huyện. + Chi cho thuê bảo vệ, vệ sinh trờng. + Chi mua tài liệu tham khảo cho học sinh dùng chung tại th viện. Điều 26: Công tác công khai tài chính. 1. Hằng năm công khai trớc Hội đồng nhà trờng vào thời điểm kết thúc năm học. Ngoài ra từ nguồn thu hỗ trợ của phụ huynh quyết toán vào dịp Đại hội phụ huynh trớc các bậc phụ huynh học sinh và UBND xã. 2. Hiệu trởng, kế toán có trách nhiệm giải trình những thắc mắc, kiến nghị về chế độ chính sách và các nguồn thu chi có liên quan; giải quyết kịp thời những chế độ chính sách cho cán bộ giáo viên trong nhà trờng. 3. Khi có vớng mắc về chế độ chính sách và công tác tài chính trong nhà trờng, cán bộ giáo viên trao đổi trực tiếp với những ngời có trách nhiệm trong nhà trờng nh Hiệu trởng, phó hiệu trởng, chủ tịch Công đoàn, kế toán để giải quyết kịp thời, tuyệt đối không viết đơn vợt cấp khi cha làm sáng tỏ tại đơn vị. *Các mức chi của từng nội dung dựa vào thực tế các nguồn thu của đơn vị và các văn bản tài chính để thống nhất trong Hội đồng nhà trờng. Điều 27. Tổ chức thực hiện: Quy ch ny c thng nht v thc hin trong ton th cỏn b giỏo viờn trng Tiu hc Tam ỡnh trong nm hc 2010-2011 v s c iu chnh b sung vo cuc Hi ngh cỏn b cụng chc u nm hc tip theo Ton th cỏn b giỏo viờn trng Tiu hc Tam ỡnh chu trỏch nhim thực hiện nghiêm túc Quy chế này. Trong quá trình thực hiện, nếu có điều khoản nào cha phù hợp sẽ đợc đa ra tập thể nhà trờng để bàn bạc, thng nht điều chỉnh./. Ni nhn Hiu trng - Phũng GD&T; - Cụng on ngnh GD&T; - CT;PCT(V.x) xó Tam ỡnh; - Cỏc t trng chuyờn mụn, t vn phũng; - Lu VT; H vn Lõn 10 . Giáo viên. 1. Soạn bài: Soạn bài đầy đủ trớc khi lên lớp. 2. Lên lớp: Tinh thần giảng dạy nhiệt tình,vui vẻ; giờ giấc đảm bảo theo quy định; trang phục. phạm. 3. Kiểm tra chấm bài, cho điểm: Chịu trách nhiệm kiểm tra chấm bài đúng theo quy định chuyên môn, cho điểm thực tế với kết quả bài làm của học sinh.

Ngày đăng: 24/11/2013, 16:11

Từ khóa liên quan

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan