Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu

Bảng tổng hợp đánh giá chỉ tiêu

QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 14 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ CHỈ TIÊUTháng ./2008 Chức danh: .Bộ phận: Stt Chỉ tiêu đánh giá Đơn vị Mức Thực tế % Điểm Diễn giải123456789Mức đánh giá:Stt Mức điểm Điểm1 A < 60 % 12 70 % > A >= 60 % 23 80 % > A >= 70 % 34 90 % > A >= 80 % 45 100 % > A >= 90 % 5Quản lý trực tiếp Quản lý Phòng NS Giám đốc . QUI TRÌNH ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC NHÂN VIÊN Mã tài liệu: NS – 14 – BM02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢNG TỔNG HỢP ĐÁNH GIÁ CHỈ TIÊUTháng .../2008. phận:..................................Stt Chỉ tiêu đánh giá Đơn vị Mức Thực tế % Điểm Diễn giải123456789Mức đánh giá: Stt Mức điểm Điểm1 A < 60 % 12 70