Giọt Mồ Hôi Thanh Thản - Nguyên Minh

NGUYÊN MINH THAY LỜI TỰA T TỦ SÁCH RỘNG MỞ TÂM HỒN ôi tin vốn liếng quý giá người vững tin vào khía cạnh lạc quan sống Chừng mà niềm tin giữ vững, có đủ nghị lực để vượt qua tất khó khăn đối GIỌT MỒ HÔI THANH THẢN mặt với khổ đau, bất hạnh Ngược lại, đánh niềm tin nỗi bất hạnh lớn lao cho người ấy, khổ đau thường gặp sống dễ dàng làm cho người suy sụp tinh thần gục ngã Nói nghóa phải nhìn đời qua cặp kiếng hồng Bởi thực tế sống chưa không toàn điều tốt đẹp Sự thật sinh lớn lên khổ đau vây NHÀ XUẤT BẢN TÔN GIÁO quanh Ngay mảnh đời xem may Giọt mồ hôi thản THAY LỜI TỰA mắn không vắng bóng khổ đau Và Điều giống mưa giông việc đối mặt với thật lại điều tất yếu với mây đen mịt mù bao phủ, biết để tự vươn lên tìm cho bên lớp mây đen mù mịt tồn giá trị đích thực sống mặt trời chói chang rực sáng Tuy nhiên, khác Vững tin vào khía cạnh lạc quan đời sống có nghóa nhìn xuyên qua lớp mây mù trùng trùng giăng bủa khổ đau bất hạnh để thấy có mặt trời hồng tươi rực rỡ tỏa sáng Cho dù phải đối mặt ngày vui buồn nhiều, điều không ngăn cản nhìn sâu vào chất đời sống để thấy giá trị lạc quan chân thật cần đạt đến biệt lớn lao là, đám mây đen mù mịt khổ đau bất hạnh quanh ta không tự tan biến trường hợp mưa giông Vì thế, ngồi yên chờ đợi điều xảy mà cần có nỗ lực định việc học hỏi rèn luyện nếp sống tích cực, thực hành phương thức thích hợp mang đến cho tâm hồn sức mạnh nhằm đối mặt vượt qua đau khổ Có vậy, ta xua tan đám mây đen ảm đạm khổ Ngay sống đầy dẫy khó khăn đau bất hạnh gây tâm hồn bộn bề lo toan, vất vả, vững tin ý nghóa đích thực đời sống không ngày qua ngày cam chịu khổ đau dằn vặt, mà thật người có khả đạt đến trạng thái tinh thần an vui thản vào nỗ lực Trong tập sách nhan đề “Hạnh phúc điều có thật”1 xuất trước đây, có dịp chia sẻ với độc giả số vấn đề việc làm để có Hạnh phúc điều có thật – Nguyên Minh, NXB Văn hóa Thông tin, 2004 Giọt mồ hôi thản THAY LỜI TỰA thể nhận rõ đạt niềm vui sống Chỉ lâu sau tập sách phát hành, nhận nhiều thông tin phản hồi từ bạn đọc Trong số đó, không người đề cập đến khó khăn định mà vấp phải thực tế thực hành phẩm chất tốt đẹp để đạt đến hạnh nhiều mối quan hệ khác công việc, giao tế Ít nhất, cần phải có công việc để nuôi sống thân gia đình Và mối quan hệ công việc có khó khăn, căng thẳng so với mối quan hệ với người thân gia đình phúc Chẳng hạn, thực hành cảm Do đó, thật việc thực hành nếp sống thông tha thứ với người thân gia đình thản không dễ dàng chút cách dễ dàng so với phải đối mặt với phải đối mặt với vô số lo toan áp lực, chẳng bạn đồng nghiệp xấu tính ông xếp hay cáu hạn yêu cầu căng thẳng công việc hay gắt Vấn đề trở nên khó khăn nhiều cách ứng xử “khó chịu” người khác không may rơi vào môi trường làm Trong nhiều trường hợp, cung cách ứng xử việc không mong muốn, phải làm ngày thường không xuất phát từ công việc không hoàn toàn với chuyên môn chất tự thân, mà gương sở thích thân Nhưng thực tế điều phản chiếu áp lực ta phải gánh chịu từ lại thường xảy ra, dường có sống lựa chọn việc phải cố gắng để thích nghi với mà sống mang đến Không vậy, áp lực công việc thường ảnh hưởng đến sống gia đình Một người Tất sống co chồng làm mệt nhoài sau ngày bận rộn môi trường gia đình, mà bắt buộc phải có thường không dễ nở nụ cười cảm thông tha thứ với Giọt mồ hôi thản THAY LỜI TỰA sai lầm người vợ, nghó có người khó nhọc gia đình! Con thường phải gánh chịu nóng giận vô cớ cha mẹ họ trở nhà trạng thái mệt mỏi sau ngày làm việc căng thẳng cho dù ta giữ vị trí xã hội Vì thế, qua công việc không nhận giá trị vật chất vào sức lao động thân, mà có giá trị tinh thần sống Qua giao tiếp công việc, có hội tiếp xúc tạo tình cảm gắn bó với nhiều người Qua công việc, học cung cách ứng xử Tất điều đó, nhận thức với người khác nhiều ý nghóa cao đẹp tâm trạng bình tónh sáng suốt sống Và qua công việc mà phải thừa nhận vô lý tìm niềm vui sống, thực chẳng mang lại kết tốt đẹp gì! Nhưng với tâm điều có ý nghóa đóng góp tích cực cho xã hội, trạng mệt mỏi căng thẳng chúng lại thường rèn luyện lực thể chất lẫn tinh thần để vươn xảy tiến trình hoàn toàn tự nhiên lên hoàn thiện thân tự đặt câu hỏi vô lý Vấn đề là, “tiến trình tự nhiên” thật Mặc dù vậy, giá trị vật chất có hoàn toàn thay đổi theo hướng tốt đẹp thể đo đếm được, giá trị tinh thần lại biết quay lại quan sát thân nhiều bị lãng quên, không quan tâm đến để thấy cách ứng xử Nhưng cho dù lãng quên, không quan thực có lợi trường hợp tâm đến chúng, giá trị tác động Thời gian làm việc chiếm tỷ lệ lớn sống ngày, 10 cách vô cụ thể đến trạng thái tinh thần ta đời sống ngày 11 Giọt mồ hôi thản THAY LỜI TỰA Nói cách khác, giá trị tinh thần yếu tố định việc có điều trước hết thân ta phải cố gắng thực tốt phần đóng góp cho xã hội sống an vui hạnh phúc hay không Chúng ta có Nhưng xét đến giá trị tinh thần nỗ lực làm việc vất vả để có nhiều giá trị vật phải Ngay xã hội công lý chất hơn, vào cách tưởng, tất người cảm thấy hài lòng với để có giá trị tinh thần Những giá trị tinh giá trị vật chất có vào sức lao động thần đạt qua việc điều chỉnh nhận thức sai lầm, thực hành nếp sống tốt đẹp rèn luyện tâm hồn theo chuẩn mực, giá trị đạo đức định thân, chưa hẳn họ nhận giá trị tinh thần tương ứng Nói cách khác, phần giá trị tinh thần mà người có – vốn quan trọng không phần giá trị vật chất – lại không phân chia theo phần đóng góp cho xã Về mặt vật chất, để nhận từ xã hội hội, mà tùy thuộc vào tính chất đắn cần có sống, thiết phải có nhận thức sống tu dưỡng phần đóng góp riêng cho xã hội, hợp nội tâm người lý mối quan hệ hai chiều thể tính Mặt khác, nhận nhiều công xã hội mà ta sống Nếu có những giá trị vật chất lại đóng góp cho xã người muốn nhận nhiều từ xã hội lại hội, người bị xem thành phần ăn bám đóng góp thỏa đáng, tính công bóc lột sức lao động người khác, bị xã hội có nguy bị phá vỡ Vì thế, xã hội khinh chê, ghét bỏ Nhưng hoàn toàn ngược lại, mong muốn xây dựng xã hội công bạn có khả nhận nhiều 12 13 Giọt mồ hôi thản THAY LỜI TỰA giá trị tinh thần công việc, điều tạo ước nhiều người Những vấn đề khác, chẳng kính phục, ngưỡng mộ nơi người khác hạn môi trường làm việc, mối quan hệ Và khác biệt – cho dù lớn – người công việc thường không đưa vào giá trị tinh thần mà họ nhận không bao tiêu chuẩn chọn lựa, cho dù thực tế chúng xem dấu hiệu bất công có ảnh hưởng sâu xa đến niềm vui sống Vì có khác biệt vừa nói? Vì có ngày nhận phần giá trị vật chất nhiều so với Và nói, chọn lựa đóng góp họ, tất yếu phải có người điều kiện tốt đẹp mong muốn, điều khác phần giá trị vật chất mà lẽ họ phải mà làm không khác nhận Nhưng bạn nhận nhiều phải biết cách thích nghi tốt với điều kiện giá trị tinh thần, bị giảm có Hơn nữa, vấn đề phần chia Ngược lại, người có khả khả thi cho tất chúng ta, thực tế bên nhận nhiều giá trị tinh thần công việc lại cạnh khó khăn điều trái ý, đồng thời mang lại nhiều giá trị tinh thần tích môi trường hay điều kiện làm việc có cực cho người quanh khía cạnh tích cực, tốt đẹp Chỉ cần Nhưng thực tế, chọn lựa công việc để mưu sinh, thường có hội để quan tâm đến điều khác tiền lương biết nhận điều việc thích nghi tốt với môi trường làm việc điều yêu cầu công việc Một công việc vừa với khả Cho dù công nhân làm việc nhà mức lương “đủ sống” mơ máy, công trường, hay người làm công 14 15 Giọt mồ hôi thản việc quản lý lao động trí óc, tất phải đổ mồ hôi công việc, Mục đích công việc để nuôi sống thân gia đình Tuy nhiên, vậy, có giọt mồ hôi nhỏ xuống bực dọc, cáu gắt bất mãn, có giọt mồ hôi nhỏ xuống vui tươi, thản tâm hồn Tập sách mỏng muốn chia sẻ với bạn đôi điều giọt mồ hôi thản, giọt mồ hôi mang lại cho bạn giá trị vật chất giá trị tinh thần cao quý nhất! 16 T ất phải làm việc Tuy nhiên, người nghó mục đích công việc theo cách khác nhau, điều tùy thuộc vào loại công việc làm vai trò, vị trí ta nắm giữ xã hội Nhưng yếu tố quan trọng hết nhận thức thân ý nghóa công việc làm Bởi vì, cần ta nhận thức khác ý nghóa công việc làm, ta thấy mục đích công việc thay đổi khác Một người làm công xem công việc phương tiện để kiếm sống Bao lâu mà người chủ thuê chấp nhận trả lương cho theo mức bình thường tiếp tục công việc mà không cần quan tâm suy nghó đến ý nghóa khác công việc Xuất phát từ nhận thức này, 17 Giọt mồ hôi thản Mục đích công việc quan hệ với công việc, với người chủ thuê, với bạn đồng nghiệp xuất phát từ nhu cầu tiền bạc Và ý nghóa công việc làm không khác phương tiện để kiếm tiền Nhưng có hôm người nhận thay đổi nhận thức công việc Anh ta thấy cách nghó trước thật hẹp hòi không với thực Bởi thực tế công việc mà làm không mang lại tiền lương tháng, mang lại nhiều ý nghóa khác cho sống Trước hết, công việc mang ý nghóa phục vụ cho người khác, cho dù trực tiếp hay gián tiếp Bởi qua việc phục vụ người khác mà công việc mang lại cho tiền bạc, lợi nhuận Như nói, mối quan hệ hai chiều xã hội công việc phần đóng góp chúng ta, tiền lương biểu cụ thể ta nhận từ xã hội biết, có khách hàng sử dụng sản phẩm trực tiếp phục vụ Tuy nhiên, công việc khác không ý nghóa phục vụ người khác Một nhà thơ, nhạc só, hay người làm nghệ thuật nói chung, thường không trực tiếp phục vụ cho ai, có nhiều người nhận lợi ích từ việc làm họ Bởi thơ hay, khúc nhạc êm ái, tranh đẹp tất nhu cầu tinh thần thiết yếu sống Ngay vị tu só không trực tiếp làm cả, thực tế lại chỗ dựa tinh thần vững chắc, gương đạo đức tốt đẹp giúp tạo quân bình cần thiết cho xã hội bon chen Vì thế, họ lại người phục vụ người khác nhiều nhất, nhiều họ nhận từ xã hội Khi làm công việc sản xuất hay dịch vụ, ý nghóa phục vụ người khác dễ dàng nhận Nhận thức ý nghóa phục vụ người khác cho có nhìn công việc làm Một công nhân ngồi may áo nên nghó đến người mặc 18 19 Giọt mồ hôi thản Mục đích công việc áo may; người phu quét đường nên nghó đến niềm vui thoải mái người đường đẹp, người công nhân lắp máy nên nghó đến người ngồi xe lắp ráp Cho dù bạn làm loại công việc nào, đoan có người khác nhận phục vụ bạn, có người khác thoải mái hơn, vui vẻ bạn cố gắng làm tốt công việc Ý nghóa phục vụ người khác không tồn mối quan hệ với người sử dụng sản phẩm, dịch vụ Ý nghóa phục vụ tồn quan hệ người làm công với người chủ thuê, nhân viên với người lãnh đạo công việc cho dù thường quan tâm đến khía cạnh Tuy nhiên, xét kỹ thấy cách hiểu chiều, chưa đầy đủ Hãy thử đặt câu hỏi: Làm mà người chủ thuê có tiền để chi trả cho người làm công? Rõ ràng là, để làm điều đó, phải chịu trách nhiệm hiệu công việc, phần lợi nhuận đủ để chi trả cho tất người làm công Một người làm công cần làm xong việc tin nhận tiền lương, với người chủ thuê điều không chắn Nếu sản phẩm làm không tiêu thụ phải bán với giá thấp dẫn đến thua lỗ, buộc phải bỏ tiền túi để bù vào khoản tiền lương cố định người làm công Trong mối quan hệ bề mặt, người chủ thuê trả tiền lương để người làm công thực công việc cho họ Vì thế, thường nghó người làm công phục vụ cho người chủ thuê Như vậy, xét ý nghóa người chủ thuê phục vụ người làm công qua việc chịu trách nhiệm mang khoản tiền lương cho người tương xứng với phần công việc mà họ làm Chỉ làm tốt công việc phục vụ người làm công yên tâm không sợ bị việc 20 21 Giọt mồ hôi thản Mục đích công việc phá sản Nếu thấy ý nghóa này, người làm công dễ dàng việc cảm thông với khó khăn người chủ thuê; ngược lại, người chủ thuê thấy rõ phần trách nhiệm lớn lao mình, không mối quan hệ tiền lương công việc, mà có ý nghóa phục vụ đời sống người làm công với gia đình họ Tương tự vậy, nhân viên tổ chức phục tùng mệnh lệnh người lãnh đạo không phục vụ cho người ấy, mà thật người lãnh đạo phục vụ nhân viên qua việc điều hành tốt công việc tổ chức để mang lại hiệu cao đưa tập thể vươn lên Nếu tất nhận thức ý nghóa phục vụ người khác qua công việc mình, điều tất nhiên mục đích công việc mà ta làm mở rộng hơn, nâng cao với giá trị thật có nương tựa vào để tồn tại, giúp đỡ lẫn việc hoàn thành công việc người Không có nương tựa giúp đỡ lẫn không làm việc có ích xã hội Những người làm thuê nương tựa vào người chủ thuê để có công việc tiền lương, đồng thời người chủ thuê nương tựa vào người làm thuê để có phần lợi nhuận Những người làm thuê giúp đỡ người chủ thuê thực công việc để thu lợi nhuận, đồng thời người chủ thuê giúp đỡ họ có công việc ổn định thu nhập thỏa đáng để nuôi sống thân gia đình Trong mối quan hệ hai chiều này, hai bên cần đến giúp đỡ bên kia, nương tựa vào bên để sống Ý nghóa thứ hai công việc nương tựa giúp đỡ lẫn Trong ý nghóa này, bạn nhận tất Ngay mối quan hệ người làm việc, thấy tính chất nương tựa giúp đỡ lẫn Bạn thực công việc cách có hiệu người đồng nghiệp gây khó khăn, cản trở không làm tốt 22 23 ... nhỏ xuống bực dọc, cáu gắt bất mãn, có giọt mồ hôi nhỏ xuống vui tươi, thản tâm hồn Tập sách mỏng muốn chia sẻ với bạn đôi điều giọt mồ hôi thản, giọt mồ hôi mang lại cho bạn giá trị vật chất... người làm công 14 15 Giọt mồ hôi thản việc quản lý lao động trí óc, tất phải đổ mồ hôi công việc, Mục đích công việc để nuôi sống thân gia đình Tuy nhiên, vậy, có giọt mồ hôi nhỏ xuống bực dọc,... phức tạp, từ máy giặt, máy xay sinh tố, máy tắm nước nóng ti-vi, đầu máy video, lò vi-ba, máy xoa bóp Tất điều tương tự Giọt mồ hôi thản Những điều trông thấy mà đau đớn lòng đòi hỏi người lao