CÁCH KIẾM TIỀN TỪ BẤT ĐỘNG SẢN

Đây là những chia sẻ chân thực nhất về cách kiếm tiền trong thời buổi hiện tại!

LỜI MỞ ĐẦU Bài viết dài phù hợp với người làm nghề bán hàng, kinh doanh đặc biệt Bất Động Sản Những chia sẻ kinh nghiệm nhận định riêng tác giả Nếu bạn thấy hay bổ ích like share để người tham khảo Ấn nút theo dõi trang facebook cá nhân để tiếp tục nhận viết hay – Chúc bạn thu lượm kinh nghiệm bổ ích! Phạm Hữu Hùng PHẦN - TRÍCH CHƯƠNG CỦA EBOOK “ BÍ QUYẾT BÀN HÀNG BĐS DÀNH CHO LÍNH MỚI – tác giả : Phạm Hữu Hùng CHƯƠNG 1: LÀM GIÀU VỚI NGHỀ TƯ VẤN BÁN HÀNG BẤT ĐỘNG SẢN Bạn chọn đường làm giàu Đã nói với bạn lộ trình quan trọng tốc độ chưa ? Tại có nhiều người làm việc chăm đời mà không giàu? Có thể họ sai đường mà hầu hết người giàu lý họ không giàu ví bạn muốn ngắm mặt trời mọc mà chạy hướng tây Bạn Hà Nội muốn tới thành phố hồ chí minh mà chạy hướng bắc nghe thật buồn cười thực tế tồn nhiều tất nhiên không nói công việc khác không giàu nổi, bạn đừng hiểu theo ý Tôi muốn nhấn mạnh kinh doanh bất động sản đường mà nhiều người thành công, tới lượt bạn, bạn không yêu thích công việc mà làm cho có công việc lấp chỗ trống khuyên bạn nên bỏ Làm công việc thành công giàu có miễn nằm TOP dẫn đầu Tôi duyên đưa bạn đến với Bất Động Sản bạn đến với công việc thực chúc mừng bạn Tôi năm làm công nhân trước biết đến tồn công việc mang tên nhân viên kinh doanh bất động sản Với năm mò mẫm để tìm đường riêng, thực tế làm công nhân khó có hội phát triển ngày hôm có chăm Công thức để thành công Có công thức thành công mà hầu hết diễn giả, nhà huấn luyện giấu bạn mà muốn bạn biết, công thức là: Tư + công cụ + kỹ + làm việc chăm = thành công & giàu có Thời gian gần Việt Nam rộ lên phong trào đào tạo gia tốc, tức nghề diễn giả Khái niệm giàu có, tự tài chính, khởi nghiệp, bất động sản… chưa lại phổ cập nhiều người biết đến Tất nhiên điều có hai mặt, bên cạnh diễn giả uy tín, nói làm được, làm nói (loại không nhiều) nhiều diễn giả nổ banh trời nhắm thu hút học viên, thay họ lại người có học viên đông Tôi không sâu phân tích vấn đề chắn có tương lai không xa xảy ra, tương lai có vô số bạn trẻ thất vọng, ảo tưởng, làm biếng… từ lại tiếp tục sinh hệ nói chưa làm Sẽ thật đáng buồn! Hầu hết thứ học từ sách vở, diễn giả tư Nhưng vô ích thứ tư môi trường để phát triển Tư bốn yếu tố vừa nói để dẫn tời thành công tách rời, nhớ KHÔNG THỂ TÁCH RỜI Nếu tách rời chẳng có đống lý thuyết suông giúp người ta vui vẻ suy nghĩ mà Thực để thành công cần phải có công cụ để triển khai tư công cụ bất động sản cụ thể công việc tư vấn bán hàng chẳng hạn bạn hiểu đơn giản này: TƯ DUY đồ đường đi, giả sử bạn hà nội muốn vào sài gòn bạn cầm tay đồ dẫn chi tiết đường để tới nơi Nhưng tay bạn công cụ bạn phải nhiều thời gian để tới đích giống việc trước hiểu làm công nhân loại phương tiện người thành công họ không chọn công cụ Họ chọn máy bay, tàu lửa… họ thành công nhanh Máy bay tàu hỏa bất động sản, loại phương tiện phổ biến mà hầu hết người thành công dùng làm phương tiện để tới đích nhanh Kỹ kỹ lèo lái, sử dụng loại công cụ Nếu bạn lái cho bạn công cụ không Quyển sách dạng sách hướng dẫn để bạn lái chuyến xe thành công nhanh Bạn việt nam, nơi mà hầu hết triệu phú tỷ phú có dính dáng đến bất động sản, thực tế hầu hết tổng giám đốc, ông chủ xuất phát từ nhân viên bán hàng Điều có ý nghĩa với bạn không? Bạn nhận làm nhân viên bán hàng mà lại bán hàng bất động sản, bạn có vui không? Tôi vỡ òa sung sướng phát điều giống người lạc tìm đường chia sẻ nhiều từ anh chị trước biết người thành công, họ ông chủ bà chủ công ty bất động sản mà làm trước vô khó khăn cực nhờ bất động sản mà họ phất lên nhanh chóng có tay hàng ngàn tỷ đồng họ cực, lạc, tìm đường vài người may mắn tìm thấy đường sớm, nhiều người tới 35 hay 40 tuổi bắt đầu họ thành công nhanh sau khoảng năm đến 10 năm khởi nghiệp với nghề bất động sản bắt đầu có niềm tin mà có lẽ động lực ban đầu vô mạnh mẽ đẩy phải chạy thật nhanh đường tìm thấy chưa thấy yêu công việc đến nắng ngày để ngắm nghía dự án, phát tờ rơi công ty sản xuất tan ca lúc 10h tối tới tận 12h đêm mò nhà Tôi mơ ước khao khát họ họ chứng sống, thứ mà nhìn thấy được, cảm nhận họ truyền cho cảm hứng để cống hiến, sống làm việc, thần tượng họ, họ xe đắt tiền, biệt thự sang trọng nhân khuyên bạn thiết bạn phải có thần tượng, họ người truyền lửa cho bạn để bạn đốt cháy công việc Công việc có thu nhập ? Tôi nói nhanh phần này, nhiều bạn chưa biết mà chưa biết chưa tin, chưa tin chưa làm mà chưa làm kết quả, việc bạn phải tìm hiểu để biết, từ tin công việc có thu nhập bạn mong muốn bạn bắt đầu làm Nghe đơn giản điều quan trọng bạn nhân viên bạn thiết phải tìm hiểu xem công ty làm người có mức thu nhập Tôi phải nhắc lại thiết phải tìm hiểu bạn mắt thấy tai nghe bạn tin khởi động khả bạn khả bắt chước cạnh tranh với người khác Nếu bạn nhân viên cũ có thử thách nhỏ cho bạn bạn biết nhân viên làm công việc giống có thu nhập 500 triệu tháng không ? bạn tìm kiếm bảo đảm bạn tìm người bạn thay đổi nhiều ăn trưa cafe với người làm việc chung với họ Nếu tính trung bình thu nhập sale bất động sản thuộc hàng cao ngành nghề khác, không bàn đến yếu tố này, điều mà vươn tới ngày hôm qua có thấy dòng tâm trạng thói quen sale bất động sản “luôn tò mò” lại biết mức thu nhập khủng mà sale nhận Nhớ nhé, không nói “sẽ” nhận có chụp hình phía 2,9 tỷ hoa hồng cho giao dịch thành công Nếu làm công nhân thu nhập triệu bạn 48 năm tháng để có số tiền Vẫn có nhân viên có thu nhập tháng 580 người công nhân cộng lại hay người làm việc 48 năm Bạn có giám theo đuổi thương vụ 10 năm để có mức hoa hồng không ? lời chán Bạn có tới 48 năm tháng để theo đuổi Còn lại chốt dự án có giá trị 160 tỷ thành công kiếm 30 tỷ thành công Nếu không có cảm giác hồi hộp trải qua hội làm cho bạn không ngủ công việc nhàm chán cho ? có câu nói mà thích “ thành công hai chết đường đến thành công không giám làm cả” công việc ( ý vòng tròn khoanh đỏ hình hỏi anh bạn làm bên Khải Hoàn Land bán biệt thự hoa hồng anh anh trả lời 2,9 tỷ ) Đó tranh màu hồng bạn đừng vui mừng công việc thực khó khăn, vất vả không dễ để có thành Tôi phải nhắc bạn để bạn không nói mơ tưởng, hiểu rõ cực, khó khăn, bạc bẽo mà nghề mang lại có thứ mà muốn bạn phải mang theo bên làm hành trang gặp khó khăn Bạn có nhiều hội lớn để thay đổi vận mệnh với công việc Hãy tự tin phá tan khó khăn, Hãy nhìn vào hoa hồng bỏ tư tìm kiếm công việc ổn định, lương cao Nó chẳng có ý nghĩa với giấc mơ lớn sale bất động sản thực tế vui nhiều giấc mơ trở thành thực bạn số Tôi hướng dẫn cho bạn kỹ chương sau số sách khác mà viết, có lương 30 triệu/ tháng trước nghỉ việc tin bạn trước bỏ công việc lương 10 triệu hay 20 triệu/ tháng để làm công việc Nó xứng đáng bạn hi sinh thu nhập tương lai bạn cao nhiều số bạn bỏ bạn vững tin để chinh phục thành công với công việc bán hàng bất động sản, phần sau sẻ cho bạn biết chi tiết phải làm để nhanh để không bị lạc, để không bị nhãng để hưởng thụ niềm vui sướng làm công việc Chương 2: SÁU LOẠI TƯ DUY ĐÚNG ĐẮN ĐỂ THÀNH CÔNG VỚI NGHỀ TƯ VẤN BÁN HÀNG BẤT ĐỘNG SẢN – CÀI ĐẶT ĐÚNG TƯ DUY BƯỚC ĐẦU TIÊN CHINH PHỤC THÀNH CÔNG Tôi dành hẳn chương để nói mà người nghe nhiều, cảm thấy nhàm chán Như nói tư điều quan trọng bạn phải đồ chi tiết đường hướng, có nhiều sale mắc bẫy mà không hay biết, họ có niềm tin lệch lạc, thói quen sai, tính toán sai họ trả giá công việc chương chia sẻ kỹ để bạn có hướng từ đầu tránh thời gian, nhãng trình hành động với khó khăn thử thách phía trước Tư : Sale tìm việc để làm Tôi chia sẻ facebook cá nhân viết “ góc nhìn việc đào tạo nhân viên kinh doanh bất động sản sàn giao dịch” qua viết phản ánh thực trạng chung hầu hết sàn giao dịch bất động sản thị trường, hầu hết đào tạo qua loa không bản, cách sau tập trung vào việc khai thác khách hàng để bán hàng, không nói hay sai thực trạng diễn hàng ngày Tôi có đưa vài giải pháp có lẽ giải pháp hay tốt nằm người sale công ty hay người quản lý Hầu hết sale nhận việc cô đơn, lạc long không giao công việc cụ thể, bạn chưa? Bạn hỏi trả lời chung chung tìm hiểu dự án đi, hòa nhập với người đi… Bạn ngại phải hỏi trưởng phòng hay người cũ nhiều lý Vì sợ người khác đánh giá mình, hỏi ? không chịu cảm giác tiếng trước nhận việc với bút sổ, kèm theo điện thoại cục gạch laptop điện thoại lướt mạng mà không ngồi lướt mạng cho hết thời gian ngày đầu thử việc mà bắt đầu tìm kiếm, giao tiếp, hỏi han anh chị cũ, người trước, ngồi theo dõi xem họ làm để cảm nhận công việc để ý nhiều bạn sale nhận việc ngồi lướt facebook không giao việc thời gian thử việc trôi qua nhanh hầu hết thất bại chiến lược thử việc phù hợp sale phải tìm việc để làm không đợi việc bạn phải tập tính chủ động từ lúc nhận việc, bạn phải chịu 100% trách nhiệm công việc làm mà khác Bạn ngồi đợi để cuối tháng nhận tiền thu nhập thấp người khác thu nhập từ công việc bạn định, cao hay thấp gian trải nghiệm tự chiêm nghiệm với nghề mà làm Để đạt cấp độ cá nhân cần liên tục đặt cho câu hỏi TỰ TƯ DUY để trả lời câu hỏi : TẠI SAO LẠI PHẢI MUA Ở ĐÂY MÀ KHÔNG PHẢI LÀ DỰ ÁN KHÁC? TẠI SAO LẠI PHẢI MANG TIỀN KHI ĐI XEM BĐS ? HAY TẠI SAO LẠI PHẢI ĐI VÀO SÁNG CHỦ NHẬT MÀ KHÔNG PHẢI LÀ NGÀY KHÁC? Và họ đứng góc độ khách hàng để tự trả lời câu hỏi cho câu trả lời tập trung tối đa vào LỢI ÍCH CỦA KHÁCH HÀNG MỘT CẤP ĐỘ KHÁC GIỮA HAI CẤP ĐỘ Đây cấp độ phổ biến mà hầu hết tới 60% nhân viên dùng vừa DỤ DỖ vừa THUYẾT PHỤC biểu lớn dấu dầu hở đuôi, sợ nói xấu sản phẩm nguyên nhân nhiều nhân viên lại cấp độ họ dừng suy nghĩ trao dồi kỹ Chỉ đơn giản họ nghĩ biết đủ, đạt tới giới hạn họ so sánh với người xung quanh thấy hầu hết người nên nghĩ có lẽ đích cuối giới hạn hầu hết nhân viên kết tất yếu bán hàng mức trung bình chí lúc lúc không CẤP ĐỘ 3: MỘT CẤP ĐỘ CHƯA AI NÓI CHO BẠN BIẾT : CẤP ĐỘ TƯ VẤN MANG ĐẾN CƠ HỘI THẬT SỰ CHO KHÁCH HÀNG ( CẤP ĐỘ BÁN HÀNG BẰNG CẢM XÚC ) Đây cấp độ thứ muốn nói tới, có số người dùng thu thành định chiếm số công ty, chí nhiều công ty lấy người… Biểu cấp độ họ tự tin, khách hàng theo họ thấy họ theo khách hàng, họ tìm tòi hội có không hai để mang lại cho khách hàng, bán dự án họ nhanh tay dành vị trí đắc địa cho khách hàng bảo đảm sinh lời họ có khả QUAN SÁT, ĐỌC VỊ VÀ ĐIỀU KHIỂN CẢM XÚC cực tốt họ tập trung vào giá trị thật dành dật hội chớp nhoáng, sản phẩm họ bán khan mắt khách hàng họ khách hàng tin tưởng tuyệt đối họ không giải thích nhiều phải giải hậu Họ có lượng khách hàng F2, F3, F4 đồi nhân viên công ty nhớ lại trước làm nhân viên, công ty bung dự án ( thường đặt chỗ trước mở bán ) hầu hết chưa có khách hàng vài cá nhân khác nhanh tay cầm xe, cầm laptop chí vay tiền lãi đặt sản phẩm đẹp dự án sau bắt tay tìm khách hàng, khách lên việc tư vấn đơn giản ANH CHỊ THẤY SẢN PHẨM NÀO ĐẸP NHẤT DỰ ÁN ? hầu hết vào sản phẩm mà trước giữ lại, chí đặt cọc điều tất yếu giúp khách hàng thực hội tốt mà nhân viên có Các bạn tự hỏi đạt cấp độ Xin thưa hội có khắp nơi Nhưng thật đón nhận, tìm kiếm ? bạn làm bất động sản chí mảnh đất, nhà bạn không có? không nghĩ cách để sở hữu? bạn biết lướt sóng không tư lại tư vấn cho khách hàng đầu tư ? điều có nghĩa bạn chưa tiếp cận với hội tuyệt vời từ bất động sản… bạn giúp khách hàng thực ?? có nhiều người không tin nhân viên đạt cấp độ chí họ giúp khách hàng LƯỚT SÓNG TRONG TỪNG DỰ ÁN ĐỂ KIẾM LỢI NHUẬN MẶC CHO THỊ TRƯỜNG KHÓ KHĂN, GIÚP KHÁCH HÀNG SỞ HỮU ĐƯỢC BẤT ĐỘNG SẢN NGAY CẢ KHI KHÁCH HÀNG KHÔNG CÓ TIỀN MẶT TÌM VÀ BÁN CHO KHÁCH HÀNG NHỮNG SẢN PHẨM CÒN RẺ HƠN NGÂN HÀNG THANH LÝ HAY ĐỊNH GIÁ… HỌ vị thần may mắn mang lại hội có không hai cho khách hàng chẳng họ phải năn nỉ khách hàng đón nhận ân huệ hay may mắn BẠN KHÔNG TIN ? VÌ BẠN CHƯA ĐẠT ĐẾN CẤP ĐỘ ĐÓ Nếu yêu bất động sản gọi cho mang đến hội cho bạn ( với người không tin ! bậc tiền bối hiểu chiêu thức rồi, không lạ với cách lướt song hay tiền tạo tiền hi vọng hợp tác chia sẻ ! ) chia sẻ điều bạn có phấn khích không ? bạn có tìm thấy không ? bạn có tự liên hệ thân không ? tất có viết phản ánh hi vọng VỚI SỰ TỰ LIÊN HỆ BẢN THÂN ĐÓ giúp bạn THAY ĐỔI TỪ BÊN TRONG có lộ trình để nâng cao kỹ để gặt hái thành to lớn chẳng dạy dỗ người khác mà giúp họ tự thay đổi cố dạy dỗ thất bại người thầy tốt Cách học tốt tự học viết nêu THỰC TRẠNG chưa nêu GIẢI PHÁP Không phải dấu diếm mà chia sẻ viết không đủ thiếu phản hồi qua lại khó để bạn học kỹ thuật mà chia sẻ hẹn gặp lại buổi chia sẻ huấn luyện trực tiếp ngày gần cám ơn bạn đọc viết chúc bạn thành công ! * BÍ QUYẾT CỦA MỘT ĐỘI NHÓM BÁN HÀNG XUẤT SẮC HỌ ĐẠT THÀNH TÍCH SỐ TRONG CÔNG TY BẤT ĐỘNG SẢN TẦM CỠ HƠN 500 NHÂN VIÊN KINH DOANH Thành tích : phòng kinh doanh có doanh số cao hệ thống năm 2014 Tiếp tục dẫn đầu đến thời điểm 2015 ( Tháng 6/2015 ) Cùng tìm hiểu phân tích chiến lược bí giúp họ trì đạt thành tích cao đáng nể CHIẾN LƯỢC CỦA ÔNG TRƯỞNG PHÒNG ÁP DỤNG 1/ PHẢI TỰ SINH TỒN, CẠNH TRANH TÀN KHỐC, KẺ THẮNG LÀM VUA trò chuyện với người trưởng phòng anh chia sẻ kinh nghiệm tuyển dụng, có chiến lược hẳn hoi cách tuyển để có nhiều người vào làm không nói tới, đơn giản, chiến lược phát triển nhân đáng nói tới sau tuyển vào đào tạo hội nhập, anh cho tuần để hòa nhập bắt đầu vào trận chiến, không phân biệt kinh nghiệm, cũ phòng 20 người nằm top 10 sau bị loại bỏ kể bán nữa, làm liên tục sau tháng anh có đội quân tinh nhuệ áp dụng số chiến lược khác để giữ người tài phát triển ổn định để làm điều không dễ đặc biệt với công ty dự án tốt, thương hiệu mạnh phải làm cần người làm việc, người phù hợp cần cho đủ người, người cầm đầu không kiên định, không táo bạo không tự tin tạo đội nhóm xuất chúng đồng ý cần nhân viên nhân viên phải cần công ty đội ngũ quản lý công ty phát triển chuẩn sinh tồn phải có, với nhiều người lãnh lương bạn sinh tồn được, bán sản phẩm sinh tồn điều khiến họ bán sản phẩm hay sản phẩm? việc đơn giản " sản phẩm LÀ CÁI CHUẨN ĐỂ SINH TỒN ĐƯỢC TẠI PHÒNG KINH DOANH NÀY - NẾU NHÂN VIÊN ĐÓ PHẢI RA ĐI PHẢI TÌM MỘT PHÒNG KINH DOANH KHÁC CÓ CÁI CHUẨN THẤP HƠN bắt buộc chuẩn người ta có cách để sinh tồn Điều không giết bạn làm bạn mạnh mẽ Hầu hết người ta không dám ném khỏi vùng an toàn, ông trường phòng làm việc đơn giản TẠO RA CÁI CHUẨN SINH TỒN MỚI, ném nhân viên khỏi vùng an toàn theo quy luật tự nhiên HỌ PHẢI TỰ SINH TỒN, CANH TRANH TÀN KHỐC KẺ THẮNG SẼ LÀM VUA, KẺ THUA SẼ RA ĐI 2/ TỔ CHỨC VÀ KỶ LUẬT LÀ CƠ SỞ ĐỂ ĐỘI NHÓM THÀNH CÔNG Đây điều mà hầu hết biết lại nhiều người làm tự hỏi phát bí mật tính khí ông trưởng phòng ngang tang có phần ngông, chất sinh cách quản lý bất cần cứng buộc lòng nhân viên phải theo không từ bỏ Anh KHÔNG CỐ GẮNG LÀM VỪA LÒNG TẤT CẢ MỌI NGƯỜI ( đắc nhân tâm dạy ) mà cố TÌM NHỮNG NGƯỜI PHÙ HỢP ĐI THEO MÌNH " Phải biến thành kẻ mạnh khó ưa khó chơi biến thành kẻ dễ chơi " Có nguyên tắc mà muốn bạn thấu hiểu MỌI NGƯỜI THƯỜNG YÊU QUÝ NHỮNG NGƯỜI DỄ CHỊU, YẾU THẾ NHƯNG LẠI LUÔN ĐI THEO KẺ MẠNH - THẬT NGHỊCH LÝ 3/ ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC VÀ HỖ TRỢ NHÂN VIÊN , NGƯỜI NÀO VIỆC NẤY VÀ PHÁT HUY CHUYÊN MÔN Lâu lâu thường alo cho chém gió hầu hết nghe anh nhậu, anh cafe anh ngủ nhà… tự hỏi ông làm biếng lên công ty ?? Hóa ông ta quan hệ để lấy data khách hàng cực tốt cho anh em SMS sale phone Và hầu hết bán qua data nhiều, ông ta quan hệ, gọi điện cho đối tác để học hỏi, kiếm anh em, nghiên cứu đối thủ để hợp tác cạnh tranh… hóa ông làm việc Điều quan trọng hầu hết trưởng phòng làm sai việc, họ bị động giống nhân viên, họ làm công việc giống nhân viên, đăng tin, gọi điện, ngồi văn phòng thống kê số ngày công, theo dõi vụ vi phạm đồng phục… Bạn làm lãnh đạo thể giá trị cho nhân viên nhìn thấy họ tự động theo bạn bạn chạy theo nhân viên đơn giản bạn lực, họ yêu quý bạn thời gian ngắn trước mắt, lâu dài họ bỏ bạn làm với bạn mà họ không phát triển hỗ trợ từ bạn chí nhân viên có tiền không mua được, có muốn không làm đội bóng người phải đảm nhận tốt vị trí đá hay làm tiền đạo khó * GÓC NHÌN MỚI VỀ VIỆC ĐÀO TẠO CỦA CÁC SÀN GIAO DỊCH BẤT ĐỘNG SẢN Tôi có hội trải nghiệp nghề môi giới bất động sản qua nhiều sàn giao dịch từ vị trí nhân viên kinh doanh chức vụ cao điều hành toàn hệ thống kinh doanh Có điểm chung sàn môi giới nhận thấy họ không thực trọng vào yếu tố người Và kịch tất yếu xẩy mức độ nghỉ việc, luân chuyển công tác nhân viên cao, Đặc biệt tập trung phần lớn nhân viên mới.Bài viết nêu thực trạng hầu hết sàn môi giới, phân tích chi phí cách làm để thấy lợi hại từ chia sẻ góc nhìn cho vấn đề nan giải THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG SƠ SÀI VÀ ĐÀO TẠO QUA LOA KHÔNG ĐÚNG CÁCH Thực trạng tồn hầu hết sàn giao dịch bất động sản tại, nhân viên vào thường hệ trước đào tạo từ dẫn đến không chuyên nghiệp thiếu sót hậu tất yếu Hầu hết đào tạo qua loa cho nhân viên tìm hiểu sản phẩm theo dạng đọc thông tin khoảng ngày sau cho nhân viên thị trường để tìm kiếm khách hàng bán hàng Sau thời gian nhân viên kinh doanh thường nghỉ việc đường Lý họ hầu hết không chịu áp lực, thực chất qua nghiên cứu vấn nhân viên nghỉ việc ( kiểu vấn mà áp dụng để rút kinh nghiệm phát triển công ty ) thực việc làm để khai thác tìm kiếm khách hàng hiệu từ khiến họ cảm thấy chán nản.( phải hiểu có khách hàng tiềm để theo đuổi làm cho nhân viên hưng phấn tin tưởng vào nghề nghiệp lớn ) nhân viên nghỉ thường có khách hàng tiềm từ để theo đuổi Vậy vấn đề hầu hết công ty không trọng đến việc đào tạo nhân viên “ cách để khai thác khách hàng hiệu quả” lỗ hổng hầu hết sàn môi giới oăm thay lại công đoạn quan trọng bị bỏ sót đào tạo sơ sài dẫn đến tất kỹ khác tư vấn, chốt khách… đất để dụng võ Nhiều sàn giao dịch chọn hình thức sử dụng nhân theo kiểu " vắt chanh bỏ vỏ " bắt nhân viên tìm kiếm khách hàng cách mù quáng, phòng chí sàn công ty có thông điệp marketing từ sáng tạo không sát vào tâm lý thực tiễn, chí phận marketing riêng lo in đủ số lượng tờ rơi để kiếm chác mà chẳng buồn nghiên cứu đến nội dung nhân viên sức spam nhiều tốt, cử nhân đại học thi phát tờ rơi ngã tư đường chuyện hàng ngày nhìn thấy Và kênh không hiệu gây trạng thái ức chế lớn cho nhân viên, họ cảm giác lạc lối, đâm đầu vào tường công sức bỏ nhiều mà không thu lại kết không Đây thực trạng lỗ hổng lớn tồn thời gian dài nạn nhân lỗ hổng khiến nhiều trăm triệu vào hệ thống kinh doanh mà không mang lại kết Rất nhiều nhân viên bỏ nước mắt họ thương họ bế tắc không chết chùm Sai lầm nằm tôi, người lãnh đạo không sáng tạo, không thay đổi doanh nghiệp khác thấy vấn đề lại nhân lực để đào tạo, hay thân nhân cấp cao chưa có tảng tốt việc nên chưa hiểu hết tầm quan trọng, có lẽ đến lúc sàn nên xem xét kỹ lưỡng vấn đề đào tạo nhân sự, để có nội lực mạnh Ngoài yếu tố văn hóa việc đào tạo cho nhân viên kinh doanh điều bắt buộc từ trở sau ngày đánh giá cạnh khốc liệt việc tìm thu hút khách hàng với công ty có tâm lý chung muốn thành công nhanh từ việc sử dụng nhân theo kiểu tân dụng ngồi lại thống kê chi phí phải bỏ phải tìm nhân viên chi phí nhân viên chưa tạo doanh thu mà nghỉ việc thấy công ty lãng phí số tiền tương đối lớn thiết nghĩ đến lúc thay đổi sáng tạo việc tuyển dụng, đào tạo sử dụng nhân viên kinh doanh sách giúp nhân viên vừa cạnh tranh vừa có trách nhiệm, vừa phát triển tạo doanh thu thách thức cấp bách giai đoạn Nếu không thay đổi chắn có kịch xẩy đến với sàn môi giới HỆ THỐNG NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY SẼ LIÊN TỤC THAY ĐỔI, NHỮNG NHÂN SỰ CHẤT LƯỢNG HẦU NHƯ RẤT ÍT DẪN ĐẾN NHỮNG HỆ LỤY LỚN VỀ KINH DOANH CỦA CÔNG TY Bởi lý nhân lực tài sản quý doanh nghiệp yếu tố cạnh tranh mạnh tạo nên khác biệt nhân lực với chi phí thấp bạn kiểm chứng thực tuyển dụng ngành bất động sản, công ty có nhu cầu tuyển nhân viên kinh doanh liên tục thực mà nói để trở thành nhân viên kinh doanh công việc dễ xin dễ chấp nhận vào thời điểm thị trường lao động nhân viên hiểu " SALE LÀ NGHỀ AI CŨNG CÓ THỂ VÀO NHƯNG KHÔNG PHẢI AI CŨNG CÓ THỂ Ở LẠI " Đây kinh nghiệm thực tế cách nhìn cá nhân sau nghiên cứu cách làm sàn giao dịch, viết, buổi nói chuyện mà số cá nhân ngành chia sẻ từ phân tích mổ xẻ sâu để nhìn nhận Hi vọng giúp ích cho bạn chung chiến tuyến “ chiến binh thương trường kinh doanh bất động sản” vui chia sẻ,mong muốn tất cạnh tranh phát triển tâm đắc với câu nói “ cạnh tranh khiến bạn trở nên tốt hơn, luôn vậy, kể kẻ thắng đối thủ” cảm ơn bạn đọc viết, chúc bạn gặp nhiều may mắn! BÍ QUYẾT KHỞI NGHIỆP Bí trở thành TỔNG GIÁM ĐỐC công ty BẤT ĐỘNG SẢN sau năm MỘT CÔNG NHÂN -Tôi bí mật để thành công biết bí mật để thất bại cố gắng làm hài lòng tất người chia sẻ viết trước nhận hàng ngàn lượt like share không ý kiến trái chiều, tiếp tục chia sẻ nhiều người cần đến yêu quý đọc không nên bỏ qua - nói thật ! Đã có học viên nói với : Nếu cho cậu 100 triệu chắn cậu khởi nghiệp thành công, lý cậu đưa cho không làm – KHÔNG CÓ TIỀN đừng vội cười cậu lý phổ biến mà người dùng để ĐỔ LỖI Sau nói, cho cậu mượn 100 triệu để khởi nghiệp với ĐIỀU KIỆN : cậu cho biết đầu tư có 100 ngàn đồng Câu trả lời : không đầu tư Thế triệu sao? ……… Vẫn câu trả lời đó… Tôi không cần hỏi tới Ý TƯỞNG KINH DOANH cậu đương nhiên chẳng dại đầu tư cậu Cậu khó chịu …… không hài lòng với định Và hỏi vặn lại THẾ ANH SẼ ĐẦU TƯ CÁI GÌ KHI CÓ 100 NGÀN HAY TRIỆU? ( hầu hết huy động đươc 100 ngàn hay triệu để ĐẦU TƯ HOẶC KHỞI NGHIỆP ) TÔI NÓI : sử dụng 100 ngàn hay triệu cho em 100 triệu hay tỷ chí 10 tỷ em sử dụng đâu… Rồi nói tiếp với cậu : ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN BẢN THÂN quan trọng ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN KINH DOANH NHỚ LẠI : cách năm CÔNG NHÂN CHÍNH HIỆU Tôi làm công nhân từ 2006 – 2011 rẽ ngang xin làm NHÂN VIÊN BÁN HÀNG BẤT ĐỘNG SẢN Tôi thăng tiến cực nhanh sau năm trở thành GIÁM ĐỐC KINH DOANH đỉnh cao bỏ việc mở riêng công ty riêng Sau tháng phá sản ôm nợ gần tỷ số tiền không nhỏ với chàng trai 25 tuổi cách năm công nhân thu nhập triệu/ tháng Tôi làm thuê lại tháng sau trả hết nợ dư giả mở lại công ty lấy tên mà phá sản " ĐỊA ỐC ĐẤT NAM " KHÁ THĂNG TRẦM PHẢI KHÔNG ? BÍ QUYẾT THẤT BẠI BÍ QUYẾT ĐỨNG DẬY gì?? Tôi thăng tiến cực nhanh, kiếm nhiều tiền nhờ liên tục TỰ HỌC ĐỂ PHÁP PHÁT TRIỂN BẢN THÂN sụp đổ lâm vào nợ nần nghĩ TÔI ĐỦ GIỎI ĐỂ DỪNG HỌC điều tương đối NGU XUẨN sau đứng dậy lần nhờ vào BÀI HỌC, Ý TƯỞNG tìm thấy CUỐN SÁCH, CÁC VIDEO TỰ HỌC, NHỮNG NGƯỜI THÀNH CÔNG MÀ TÔI GẶP Tôi không MƠ MỘNG việc làm giàu thành công dễ dàng, quên thứ vớ vẩn mạng làm giàu không khó, kiếm tiền siêu tốc, hầu hết để giật tít tiêu đề quảng cáo nhằm thu hút bán cho bạn hiểu CÁI GÌ CŨNG CÓ GIÁ CỦA NÓ chừng bạn hiểu thành công cần đổ mồ hôi công sức chừng bạn thấy TỰ HỌC NÓ QUAN TRỌNG Tôi bắt đầu hiểu học SUỐT ĐỜI dừng lại đời lao dốc tự dặn – ĐỪNG CHẾT VÌ THIỀU HIỂU BIẾT Có nhiều bạn trẻ lao theo khóa học làm giàu nhanh chóng việt nam, chí nghe nói nhiều ham giàu nhanh mà nhiều bạn lao theo đa cấp thực muốn GIÀU CÓ PHẢI TRẢ GIÁ Không ông thầy tốt mình, muốn giỏi phải TỰ HỌC bạn ĐI HỌC CHỈ PHÍ TIỀN, ? tảng chưa có, không tự rèn luyện hay người ta cần có tảng tư tốt chút áp dụng để có điều hay ngày đào tạo xong đâu… TỰ HỌC sau tham gia khóa học, khóa học không tốt mà bạn học chưa thời điểm tốn bạn thời điểm ( nói khóa học lên tới hàng chục triệu mà nhiều bạn trẻ thiếu tảng, chưa có trải nghiệm học ôm mộng làm giàu nhanh chóng, gặp thực tế ) GIẢI PHÁP NÀO CHO TỰ HỌC ? tự ĐỌC SÁCH VÀ NGHIÊN CỨU, TỰ XEM CÁC VIDEO ĐÀO TẠO, GẶP GỠ ĐỂ XIN LỜI KHUYÊN TỪ NHỮNG NGƯỜI THÀNH CÔNG ĐI TRƯỚC, THEO DÕI NHỮNG SAI LẦM CỦA NHỮNG NGƯỜI ĐI TRƯỚC ĐỂ MÀ NÉ TRÁNH, thực việc học phải học hay dở, hay áp dụng, dở rút kinh nghiệm sẵn sàng bỏ đi, học Thực việc HỌC muốn có kết phải hội tụ đủ yếu tố TƯ DUY - CÔNG CỤ KỸ NĂNG - LÀM VIỆC CHĂM CHỈ Hầu hết học chủ yếu TƯ DUY Chỉ học TƯ DUY mà CÔNG CỤ đừng hỏi không kiếm tiền ( CÔNG CỤ bất động sản, chứng khoán, kinh doanh … ) CÓ TƯ DUY VÀ CÔNG CỤ thiếu KỸ NĂNG thăng trầm ăn may dễ phá sản, tiền, không ổn định giai đoạn trước, KỸ NĂNG bán hàng, marketing, quản lý… nhớ anh Thành Tiến nói : Nếu bạn dừng phát triển, bạn chết Mỗi có dấu hiệu CHẾT – “THU NHẬP ĐỨNG LẠI” Có thể bạn TỚI HẠN nhận thức ! Đó lúc bạn cần học hỏi thêm vài điều Cứ thử dừng lại xem, đời bạn xuống dốc HÃY TỰ HỎI MÌNH THU NHẬP CỦA BẠN ĐANG BỨT PHÁ TỚI MỨC NÀO? ĐÃ ĐẾN LÚC ĐỂ HỌC CHƯA ? cảm giác mở công ty riêng tuổi 25 hạnh phúc cảm giác phá sản sau thật khủng khiếp, bạn không cần phải lập lại sai lầm đó, nghe theo phương pháp nói tới sau cam kết hành động tiết kiệm cho bạn vài năm tuổi trẻ, bạn chưa thấy vài năm tuổi trẻ quan trọng, sau cá bạn hiểu bắt đầu với phương pháp nhỏ BƯỚC 1: xác định mục đích đời ( mục đích sống sống có mục đích ) BƯỚC : học thứ phục vụ cho mục đích ( hầu hết học mà thiên hạ đổ xô học , bố mẹ bắt học, bạn bè học, quảng cáo hay học BIỂU HIỆN NÀY LÀ HỌC VÌ NGƯỜI KHÁC CHỨ KHÔNG PHẢI HỌC VÌ MÌNH, để sau hiểu có lo cho người khác không lo cho muộn - " người không trời tru đất diệt" BƯỚC 3: hành động trả giá liên tục học hỏi sửa sai lại hành động đạt mục đích ( không cần phải nhanh miễn đừng dừng lại ) Từ khóa : MỤC ĐÍCH - TỰ HỌC - KỶ LUẬT BẢN THÂN - KIÊN TRÌ TRẢ GIÁ - HÀNH ĐỘNG hành trình lúc hầu hết xoay quanh từ khóa bạn có mục đích ước mơ đủ lớn cho bạn cảm hứng để làm việc người xung quanh nói bạn nghiện công việc thực chất bạn làm đam mê công việc chơi nên khoảng cách làm chơi không nữa, người bạn có sức chịu đựng khả cống hiến đến bí ƯỚC MƠ LỚN, bí giữ lửa tạo động lực cho ước mơ lớn mà ép làm việc bạn chán nản, mệt mỏi không thành công đâu CHO PHÉP TÔI KỂ LẠI CÂU CHUYỆN CỦA CHÍNH MÌNH ĐỂ LÀM VÍ DỤ TÔI BẮT ĐẦU TỰ HỌC BẰNG VIỆC ĐỌC SÁCH TRONG toilet ký túc xá công nhân nhà máy dệt sợi mà làm việc phòng 30m2 có 10 người chung hầu hết làm ăn nhậu đánh WC nơi không làm phiền từ làm công nhân bắt đầu biết NGHĨ LỚN biết đến cô đơn sẵn sàng tách khỏi đám đông điều nghĩa ghét họ, thực yêu quý người bạn bên cạnh không muốn sống giống họ, đơn giản vậy, người bạn đọc viết này, họ làm công nhân, chắn điều họ yêu quý đơn giản, gần gũi tôn trọng, yêu quý họ sau làm nhân viên bán hàng bất động sản bắt đầu hành động để chinh phục ước mơ lớn không nhẹ nhàng đơn giản, làm việc tới 15-16h / ngày, tối ăn mì tôm, trước tội có khả ăn cơm bữa công ty ăn mì tôm nguyên tháng dành tiền để PHÁT TRIỂN BẢN THÂN khoản đầu tư chiếm ngân sách không nhỏ từ trước tới điều ngược với nhiều người, nhiều bạn trẻ không tiếc tiền mua iphone vào nhà sách đắn đo không muốn mua sách 100k tiếc tiền MUỐN HƠN NGƯỜI KHÁC THÌ PHẢI LÀM BẰNG NHỮNG GÌ NGƯỜI TA LÀM VÀ LÀM HƠN NHỮNG GÌ NGƯỜI TA KHÔNG LÀM phương châm hành động nhiều vợ bạn không hiểu, họ trách bạn bạn làm việc chăm chỉ, bạn phải tập quen với điều đó, khó chịu cô đơn bạn không hiểu thực chất họ có chút ích kỷ không bạn quan tâm dành nhiều thời gian phần nhiều họ lo lắng cho bạn, bạn phải tiếp tục nghiện công việc để lo lắng lại tương lai cho họ, bạn yếu lòng buông xuôi theo thứ dễ dãi mà sống xô đầy, chơi bời lãng quên tương lai giống nhiều bạn trẻ khác làm khổ phần đời lại lại nói điều cản trở lớn kẻ xuất chúng lộn xộn thiếu cân sống, kẻ tầm thường bị đánh bại, sống họ lộn xộn thiếu cân bằng, suốt ngày họ nói không đủ thời gian CÂN BẰNG VÀ TẬP TRUNG VÀO MỤC TIÊU LÀ YẾU TỐ TIẾP THEO BẠN PHẢI LÀM có lẽ viết dài để phải dừng lại với chia sẻ facebook, chia sẻ tiếp stt sau chia sẻ điều ý làm tổn thương hay chê bai ai, không muốn đánh bóng mức tên tuổi, bạn thích để lại like, thấy có ích bấm theo dõi, thấy không thích chặn lại, sợ ném đá mà không muốn người tiêu cực ảnh hưởng đến người tích cực làm ý nghĩa mà viết cố gắng chia sẻ chưa thành công giàu có đến mức người phải ngưỡng mộ, thua nhiều người, nên bạn không cần phải ngưỡng mộ hay so sánh với NGƯỜI MÀ CÁC BẠN PHẢI NGƯỠNG MỘ VÀ DÀNH THỜI GIAN TÌM HIỂU NHIỀU NHẤT ĐÓ CHÍNH LÀ BẠN ! TẢN MẠN VỀ LÀM GIÀU THEO QUAN ĐIỂM CÁ NHÂN Face book nhiều bạn hỏi thăm bí giàu nhanh, xin chia sẻ chưa thực giàu bền vững có công ty hàng trăm nhân viên, doanh thu hàng tháng nhiều tỷ chẳng có đảm bảo ok Vì quan điểm làm giàu khác với nhiều bạn muốn giàu nhanh, không thích giàu kiểu này, HÃY ĐỊNH HÌNH KẾ HOẠCH GIÀU BỀN VỮNG, NHƯNG HÃY ĐI NHANH NHẤT CÓ THỂ thử tưởng tượng bạn cố để chạy nhanh 100m đầu tiên, sau bạn cuối thi marathon cự ly 50km, nhiều người thực kế hoạch làm giàu hay năm họ chơi liều, bạo mạnh sau họ khánh kiệt nợ nần chồng chất, thú thật ( phá sản lần tuổi 25 ), đỡ ngu rồi… phải nhấn mạnh cụm từ “BỀN VỮNG TRONG DÀI HẠN” Vì vậy, quên MỤC TIÊU lợi nhuận hay giàu có chớp nhoáng cách NGÂY THƠ, LIỀU LĨNH có, hướng mục tiêu Bạn vào bền vững khoa học.KHÔNG CẦN PHẢI ĐI QUÁ NHANH MIỄN LÀ ĐỪNG DỪNG LẠI thu nhập bạn với tháng trước chẳng khác tức bạn dừng lại Nếu chưa có việc, bắt đầu với công việc miễn đừng phạm pháp sai đạo đức, làm tốt có thể, chăm nhiệt tình, học hỏi tích lũy, công việc tiền, cân đối, đừng vội hưởng thụ, LIÊN TỤC PHÁT TRIỂN BẢN THÂN VÀ TÌM KIẾM CON ĐƯỜNG CỦA MÌNH sau tiếp tục CHĂM CHỈ, NHIỆT TÌNH, HỌC HỎI, TÍCH LŨY RỒI ĐẦU TƯ… vậy, đừng dừng lại hưởng thụ bạn tới đích nhanh thôi, thú thật làm thấm câu nói tiến sĩ LÊ THẨM DƯƠNG “ muốn nhanh phải từ từ” Một lần xin cảm ơn bạn dành thời gian đọc viết bạn thấy hay chia sẻ cho người hẹn gặp lại đỉnh thành công !