内定 VÀ MỘT SỐ CÂU HỎI LIÊN QUAN

内定 VÀ MỘT SỐ CÂU HỎI LIÊN QUAN 内定 LÀ GÌ? Ở Nhật, bạn xin việc công ty nhận vào làm, họ gửi bạn gi t gọi 内定通知書 Cái thông báo việc bạn nhận vào làm cty mà b ạn ứng tuyển Tuỳ vào công ty mà nội dung 内定 cụ thể đến đâu Có công ty ghi việc họ nhận bạn, có công ty ghi chi tiết điều kiện làm việc : ti ền lương, vị trí bạn đảm nhận, ngày bắt đầu làm Thông thường, kèm với thông báo giấy khác gọi 内定承諾書, tức giấy họ gửi yêu cầu bạn kí xác nhận vào sau suy nghĩ kĩ quy ết định s ẽ nhận offer họ 内定 gửi công ty định tuyển bạn, gần năm sau b ạn thức làm � TÍNH PHÁP LÝ CỦA CÁC GIẤY TỜ LIÊN QUAN TỚI 内定 Tất giấy tờ liên quan đến 内定 KHÔNG CÓ BẤT KÌ MỘT GIÁ TRỊ NÀO VỀ MẶT PHÁP LÝ Khác với hợp đồng lao động ( 雇用契約書) - thường soạn thảo ký trước thời điểm bạn vào công ty có tính ràng buộc mặt pháp lý, tất c ả gi tờ liên quan tới 内定 - dù có đủ dấu công ty hay chữ ký/con dấu bạn, th ật ch ẳng có ý nghĩa mặt pháp lý Thực chất lời hứa bạn công ty thể văn Cũng tương tự cam kết bạn viết cho mẹ hồi bé, hứa thế ý HẾT À, diễn giải dễ hiểu giống đám cưới ý :D Khi cặp lấy giấy đăng ký kết hôn phường làm thủ tục có giá trị pháp lý, đám cưới dù hoành tráng đến đâu chả có tí giá trị pháp lý � Anh chị lấy mà làm đám cưới ko lúc bỏ ko phải gi ải quy ết c ả, v ề m ăt pháp luật có phải vợ chồng đâu Dù bà xóm ph ố họ hàng c ũng công nh ận b ạn vc Vì vậy, sau ký vào giấy đồng ý nhận 内定 nộp lại cho phía công ty, bạn lại tìm công việc tốt hơn, muốn học lên tiếp nên ko muốn làm vi ệc chỗ cty bạn từ chối Thì bạn chắn ko gặp rắc rối mặt pháp lý phải đền bù, bị phạt tiền, v.v Thực chất, công ty họ yêu cầu bạn kí vào giấy muốn bạn xác thực lại ý chí mu ốn vào cty bạn rõ ràng Con người phải đặt bút kí c ẩn tr ọng suy nghĩ nói mồm mà Cũng giống yêu d ễ b ỏ dù chưa đki k ết hôn mà tổ chức đám cưới lúc bỏ phải nghĩ lên nghĩ xuống ý mà � Rắc rối bạn gặp phải bỏ naitei nhận trc b ạn có th ể s ẽ phá m ối quan hệ bạn với công ty, làm uy tín b ạn, làm ảnh hưởng đến quy ết định tuyển dụng cty SV khác học trường ho ặc ng ười VN bạn,v.v Nói chung vấn đề kiểu "cắn rứt lương tâm" � TỪ CHỐI / HUỶ NAITEI Tuy nhiên, ko phải ko có ràng buộc mặt pháp lý mà có th ể c ứ nh ận r ồi huỷ bừa phứa ko cân nhắc Vì nói đấy, ảnh hưởng đến uy tín bạn Bạn có dám sau làm bạn ko gặp lại cty mà b ỏ naitei vai trò đối tác ko??? Hơn nữa, bạn nhận naitei tức cty dự tính bạn vào làm Tức h ọ s ẽ ng ừng tuyển vị trí -> bạn đột ngột huỷ gây phiền cho họ nhi ều Thông thường sau nhận naitei có số tình sau : - Đó cty bạn ao ước > bạn nhận đến ngày làm Trường hơp tốt đẹp ko nói làm � - Bạn ứng tuyển nhiều công ty chưa nhận naitei từ cty khác Nhưng cty bạn chưa ưng Hoăc: Bạn ko ứng tuyển cty khác cả, điều kiện làm vi ệc,v.v, cty bạn chưa ưng -> Bạn chưa đưa định có nhận naitei hay ko Trong trường hợp này, nhiều bạn thực tế chọn cách : �Một dằn dứ ( cty ko đưa thời hạn cho việc trả lời �Hai nhận bừa cho tính sau Hai cách đảm bảo chắn phương án dự phòng cho mình, nói trên, ảnh hưởng đến cty Vì thế, nhiều băn khoăn điều kiện, muốn chờ thêm hội khác, bạn thẳng thắn trao đổi với cty băn khoăn điều này, ho ặc chờ kết qu ả nốt cty định Nhiều bạn sợ nói họ huỷ naitei � Không không, tin đi, ko cty họ huỷ đâu Việc cần thêm thời gian để cân nhắc trc tr ả lời việc bình thường Nhật Và bạn trả lời thẳng thắn thể hi ện b ạn tôn trọng họ Mình phụ trách tuyển dụng 1cty Nhật nên biết, th ật deadline tr ả l ời naitei mang tính tương đối, để bên nhân kiểm soát đc tình hình Còn n ếu ứng viên băn khoăn cần thêm thời gian hoàn toàn kéo dài � Nếu sau trao đổi cân nhắc kĩ mà bạn thấy ko phù hợp từ ch ối, đừng ng ại Quyền lựa chọn bạn mà - Trường hợp cuối nhận naitei bạn cân nh ắc kĩ định nh ận, sau có hội khác đến bạn huỷ naitei với cty cũ Thật hậu ko khác so với trường hợp Tuy nhiên khác nhận naitei bạn thẳng thắn trao đổi với họ vấn đề, ko ngh ĩ s ẽ có c h ội tốt đến với sau Chẹp, TH theo trường phái ủng h ộ việc b ạn ch ọn công vi ệc b ạn thấy thích Vì dù gì, định ảnh hưởng đến đời b ạn mà � Tuy vậy, nhớ gọi điện trình bày rõ lý xin lỗi thật chân thành