6 mẫu NHÂN VIÊN “NGUY HIỂM”

6 MẪU NHÂN VIÊN “NGUY HIỂM” Trong hầu hết nhân viên nỗ lực phát triển công ty, có số cá nhân vô tình hay cố ý làm chậm trễ phát triển Là sếp, bạn cần nhanh chóng “nhận dạng” thành phần để sớm có cách điều chỉnh kịp thời Cầu toàn Một nhân viên cầu toàn rối bét, nhặng xị, dễ dàng giận muốn thứ phải Họ cố gắng kiểm soát chi tiết nhỏ nhặt họ sợ thất bại Đừng hy vọng nhân viên hoạt động nhóm tốt Họ phát huy hết sở trường với nhiệm vụ dựa theo quy định Thông thường, họ giỏi làm kế toán việc cần tỉ mỉ Thiếu trách nhiệm Những nhân viên thiếu trách nhiệm “mãn tính” bọn nhóc Họ đơn giản thích Hãy cố gắng tìm khiến họ phải “dính” vào với công việc, chẳng hạn tiền, quan tâm người khác Hãy đặt tiêu chuẩn thực cách nghiêm ngặt Từ thể đánh giá cao bạn với nhân viên hoàn thành tiêu chuẩn Khi bạn thấy có tiến triển, cần tỉnh táo để trì tiếp để biến tiến triển thành điều bình thường Nếu mải mê với “chiến thắng”, bạn dễ lơi tay lại để họ “ngựa quen đường cũ” Sexy mức Một số nữ nhân viên trẻ tin phải diện trang phục hở trên, khoe dưới, áo ngắn, quần trễ trở nên hấp dẫn Tuy họ đạt mục đích gây ý, họ khiến đồng nghiệp “mất tập trung”, khách hàng nhìn vào họ đánh giá không tích cực công ty Vì vậy, bạn sếp nam, nói nhân viên nữ nhắc khéo với họ trang phục phù hợp cho biển vũ trường không chấp nhận công sở Đạo chích Một số nhân viên xấu tính thường xuyên “cầm nhầm” đồ quan đồng nghiệp Một số khác tự cho phép “ăn” tiền công quỹ Nếu lần, cảnh báo cho họ hội sửa chữa Nếu tình trạng xảy thường xuyên, cách tốt loại bỏ “con sâu” sớm tốt Muộn “có nghề” Họ có lẽ khái niệm thời gian Họ người hay lưỡng lự, chần chừ phải bắt đầu đơn giản cách quản lý thời gian Hãy đặt quy định thực nghiêm ngặt Nói rõ ràng với họ rằng, họ không làm giờ, họ phải làm thêm bị cắt giảm tiền lương Hài trớn Những nhân viên kiểu thường thông minh, họ xem nhanh trí vui đùa thường gây nỗi đau cho người khác Hãy cho họ biết kiểu giao tiếp làm hạn chế hiệu công việc hội thăng tiến họ Sau rõ vấn đề, hầu hết họ tự điều chỉnh thân Những người “ngoan cố” phai nhạt dần vị trí họ phải tự động