Google sa thải nhân viên như thế nào

Google Sa Thải Nhân Viên Như Thế Nào? Cũng nhiều công ty khác, Google cần phải cho nhân viên việc, thường họ không phù hợp với môi trường làm việc công ty Jonathan Rosenberg, cựu Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách sản phẩm Google tiết lộ công ty thường xuyên lọc nhân viên gọi “knave” (tạm dịch: người không trung thực) – từ chung nhân viên hay làm phiền nhân viên khác có tinh thần làm việc họ dễ ảnh hưởng đến nhân viên giỏi công ty “Sự ganh tị gian dối tiêu chí sa thải nhân viên Google” Một công ty có nhiều nhân viên “knave” nhanh chóng làm công ty có khả sụp đổ, việc hạn chế lượng nhân viên “knave” – mức độ nhân viên đối kháng với công ty từ phận định – điều vô cần thiết “Chỉ cần có nhân viên “knave” công ty bạn thấy nhân viên khác không muốn đến văn phòng làm việc vào sáng.” Vậy người bị gọi “knave” Google? Rosenberg nói để trì tinh thần làm việc hợp tác nhân viên công ty phải thường xuyên loại bỏ nhân viên knave – nói dối, không liêm chính, hay ganh tị với đồng nghiệp, giành hết công trạng mình, ích kỷ nghĩ cho thân họ “Một kỹ sư khiêm tốn có suy nghĩ người tạo phát minh lớn tương lai chấp nhận được.” Business Insider UK