KHI NGƯỜI PHỎNG VẤN IM LẶNG Buổi vấn diễn suôn sẻ Bạn vượt qua nhiều câu hỏi khó trình bày điểm quan trọng Thế sau tự tin trả lời câu hỏi hóc búa, tất bạn nhận lại im lặng tuyệt đối Bạn chờ đợi, bắt đầu lo lắng phòng yên tĩnh tuyệt đối Bạn làm gì? Có thực tế hầu hết ứng viên vội vàng tìm cách lấp đầy khoảng lặng cách bắt đầu nói tiếp Nhiều người sợ im lặng vô tình họ đẩy vào tình người mắc lỗi cố gắng sửa sai Họ tìm cách để xóa bỏ im lặng, bắt đầu cố gắng mở rộng hoàn thiện thêm câu trả lời với hy vọng giải vấn đề Tuy nhiên điều lại khiến cho ứng viên tiết lộ thêm nhiều thông tin mức cần thiết - thông tin không liên quan chí tệ ảnh hưởng xấu đến vấn nghiệp Một nhân viên kiểm toán thổ lộ cô để lỡ hội làm công việc mơ ước từ lâu căng thẳng phải đối diện với im lặng vòng vấn “Khi hỏi trúng xổ số triệu đô la, liệu có tiếp tục làm việc không? Tôi trả lời làm cho công ty này, tiếp tục muốn làm công việc mà yêu thích Thực câu trả lời thật lòng, người giám đốc vấn im lặng chăm nhìn cách nghi ngờ.” “Một lúc sau, ông không nói bắt đầu cảm thấy lo lắng Tôi bắt đầu thừa nhận có số tiền thay đổi nhiều thứ… Và chuyện bắt đầu tồi tệ kể từ phút đó.” Bất kỳ bạn phải đối mặt với im lặng chiến lược tốt chứng tỏ không làm bạn sợ hãi hay căng thẳng Nên biết rằng, số người sử dụng im lặng biện pháp kiểm tra xem bạn đối mặt với căng thẳng Vì vậy, tỏ thái độ bình tĩnh giải tình hiệu nhiều so với việc tiếp tục nói, bạn nên nói điều không rõ thái độ người vấn Khi gặp phải tình này, bạn nên giữ im lặng lúc hỏi cách chân thành: “Liệu có điều cần làm rõ thêm để trả lời vấn đề không?” Đây cách đẩy bóng lại cho người vấn Nếu thực bạn nói không làm cho người vấn hài lòng, câu hỏi giúp bạn có ý niệm rõ ràng nên phải trả lời tiếp Biết phải nói quan trọng Nhưng biết lúc nên dừng lại quan trọng nhiều Để tránh rơi vào tình trạng điểm tình xảy ra, bạn nên nhớ số điểm sau: - Chuẩn bị trước nhà cách dự đoán câu hỏi mà bạn phải trả lời chuẩn bị câu trả lời cách ngắn gọn, súc tích khoảng 2-3 phút cho câu - Trước câu hỏi khó, nên ngừng chút để suy nghĩ Điều không giúp bạn xếp ý bạn định trả lời mà tạo cảm giác thành thực câu trả lời - Quan sát lời nói thái độ người vấn để đoán biết phản ứng họ điều chỉnh câu trả lời cho thích hợp - Mang theo danh sách dự án mà bạn hoàn thành xuất sắc để nhà tuyển dụng thấy lực bạn đặt câu hỏi dự án mà họ thích thú quan tâm Trong trường hợp nào, bạn nên thoải mái với im lặng nhớ tài hùng biện chỗ nói điều thích hợp Và dĩ nhiên, dừng lại lúc!