người phỏng vấn khó tính

Ngày tải lên: 24/12/2013, 13:16

Ngày tải lên: 10/08/2012, 14:26

Ngày tải lên: 16/08/2013, 09:59

... “có”, “đúng vậy”. Nếu cuộc phỏng vấn có đạt được hàng loạt những câu trả lời đồng ý hay ưng thuận, thì hãy nghĩ tới việc cuộc phỏng vấn sẽ dễ dàng hơn khi người phỏng vấn trả lơi là “có” trong ... tòa nhà không? Người phỏng vấn: Đúng vậy. Câu hỏi có kết thúc mở: Ứng củ viên: Công ty có thể hỗ trợ những ông bố bà mẹ đang phải đi làm như thế nào? Người phỏng vấn: Để tôi chỉ cho ... nhiều thuận lợi. Tại sao lại như vây? Tất cả mọi người, bao gồm cả người phỏng vấn đều thích sự đồng ý. Rất ít người thích nói “không”. Ai là người thích sự tranh cãi? Chắc chắn là không ai....

Ngày tải lên: 14/12/2013, 10:15

... ấn tượng đầu tiên đối với người phỏng vấn rất quan trọng. Lén nhìn người phỏng vấn, hay mở cửa một cách e dè cho thấy bạn đang thiếu tự tin. Hãy chào người phỏng vấn bằng một cái bắt tay thật ... chỉ cho bạn biết gì về người phỏng vấn? Bạn cảm thấy rất tự tin khi bước vào phòng phỏng vấn. Nhưng bạn biết không, ngôn ngữ cử chỉ có thể cho bạn biết về người phỏng vấn nhiều hơn là bạn ... nghĩ hay cảm giác thật sự của của người khác. Các gợi ý sau đây sẽ giúp bạn sử dụng ngôn ngữ cử chỉ một cách hiệu quả để hiểu được suy nghĩ của người phỏng vấn và tạo ấn tượng tốt với họ. ...

Ngày tải lên: 14/12/2013, 10:15

... về tiền lương Khi người phỏng vấn hỏi bạn về vấn đề tiền lương, trước tiên hãy cố gắng làm lạc hướng câu hỏi một cách nhẹ nhàng, chẳng hạn bạn có thể hỏi lại người phỏng vấn về những quyền ... Đối mặt với những câu phỏng vấn &apos ;khó nhằn' Những câu hỏi bạn không thể ngờ tới đột nhiên được đặt ra trong cuộc phỏng vấn. Bạn sẽ làm gì? Im lặng hay nói lắp ... nhàng, chẳng hạn bạn có thể hỏi lại người phỏng vấn về những quyền lợi bạn được hưởng. Nếu người phỏng vấn muốn nhấn mạnh tới một con số cụ thể, bạn nên đưa ra một khoảng chung nào đó. Để quyết...

Ngày tải lên: 18/01/2014, 08:20

... bạn nữa! Bí quyết "hòa giải" những câu hỏi phỏng vấn khó Trong các buổi phỏng vấn, ngoại trừ những người có kinh nghiệm phỏng vấn "kỳ cựu" thì hầu hết ứng viên đều bị tình ... một câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng khó điển hình của Microsoft. Nhìn chung, có thể thấy câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng khó đòi hỏi ứng viên phải nhanh nhạy và sắc sảo. Tuy nhiên dễ hay khó là một ... đối vì một câu hỏi dễ với người này có thể là quá khó đối với người khác. Tin vui cho bạn đây: khi đặt ra những câu hỏi phỏng vấn khó, hầu hết NTD không có ý gây khó dễ cho ứng viên. Mục đích...

Ngày tải lên: 20/01/2014, 12:20

... cơ hội chứng tỏ bản thân”. 10 câu hỏi phỏng vấn khó ''nuốt'' Không có cảm giác nào tồi tệ hơn khi bạn đang trong một cuộc phỏng vấn, nhận câu hỏi và không thể trả lời. ... đang tham gia phỏng vấn và vì sao bạn là người thích hợp. - Câu hỏi 10: “Liệu bạn có sẵn sàng chấp nhận bị giảm lương?” Lương bổng là một chủ đề nhạy cảm. Trong thời buổi kinh tế khó khăn như ... bao giờ nói rằng bạn sẽ chọn vào công ty nào khác hơn nơi bạn đang phỏng vấn. Kể về công việc và công ty bạn đang được phỏng vấn. Gợi ý trả lời: “Tôi sẽ không xin làm ở vị trí này nếu tôi không...

Ngày tải lên: 26/01/2014, 19:20

... Gặp người phỏng vấn khiếm nhã Bạn muốn cuộc phỏng vấn thành công và lòng tự trọng không bị chạm đến, trong khi người phỏng vấn bạn hết sức khó tính, thậm chí là khiếm ... Hãy nhớ rằng người phỏng vấn không phải là tất cả, mục đích bạn đến đây cũng chẳng phải vì họ. Vậy thì tại sao bạn phải lưu tâm đến thái độ của họ? Hãy từ nhủ rằng người phỏng vấn không đại ... phỏng vấn mà người ta muốn thử phản ứng của bạn dưới áp lực cao. Hãy cởi mở: Rõ ràng việc giữ lịch sự trước một người khiếm nhã là một thử thách, nhưng đó là cách để bạn hướng cuộc phỏng vấn...

Ngày tải lên: 19/02/2014, 15:20

... có cá tính. Đối với một số phỏng vấn viên, lý lịch của bạn chứng tỏ trình độ của bạn; cuộc phỏng vấn là cơ hội để chứng tỏ bạn hợp với họ. Cách ứng phó với 10 tuýp người phỏng vấn 1. Người ... nhắc trong cuộc phỏng vấn bởi vì người bạn thân không muốn một nhân viên quá câu nệ. Chỉ để nhắc nhở bản thân rằng người phỏng vấn có lẽ còn tự nhiên hơn bạn bởi bạn là người phỏng vấn xin việc. ... Khi bạn có hàng loạt phỏng vấn viên, bạn sẽ thấy vài tuýp người phỏng vấn, vì vậy bạn không thể cố làm hài lòng tất cả. Hãy cố luôn là chính mình và tìm những người phỏng vấn có vẻ phản ứng tích...

Ngày tải lên: 16/03/2014, 21:20

... khảo qua người quen để có cái nhìn toàn diện hơn về công ty mới này. hiện sự quan tâm của bạn theo cách riêng, đúng với vai trò, vị trí của mình. Dựa trên các cuộc phỏng vấn với hàng ... Điều quan trọng nhất tôi có thể hoàn thành trong 2 tháng đầu là gì? - Tôi sẽ là một người cố vấn hay được cố vấn? - Làm thế nào để bạn đánh giá được sự thành công của tôi? Điều gì sẽ xảy ra ... vị trí của mình. Dựa trên các cuộc phỏng vấn với hàng chục nhà tuyển dụng, các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp đã đúc kết nên 8 câu hỏi đáng nhớ ứng viên có thể dùng để hỏi nhà tuyển dụng: -...

Ngày tải lên: 23/03/2014, 13:20

Ngày tải lên: 28/03/2014, 16:20

Ngày tải lên: 28/03/2014, 16:20

Ngày tải lên: 16/04/2014, 00:27

Ngày tải lên: 28/06/2014, 22:20

Ngày tải lên: 29/06/2014, 14:20

Ngày tải lên: 04/07/2014, 10:20

... thành ông chủ khó tính . Người khách qua đường, tới người bạn thân và cuối cùng là ông chủ khó tính. Đó là quá trình bao chiếm và xâm nhập của cái xấu. Tưởng không thể mà có thể, tưởng khó mà dễ. ... con người đó là những mưu toan, tâm tính để thỏa mãn nhu cầu của mình. Cuối cùng, người ấy trở nên là kẻ nhẫn tâm, mang tâm tính của kẻ thú tính. Ấy là khi thói xấu trở thành “ông chủ khó tính ... mà con người khó tránh khỏi. Nói về sự lây lan và ảnh hưởng nhanh chóng của thói xấu đến con người, có ý kiến cho rằng: “Những thói xấu ban đầu là người khách lạ qua đường, sau đó là người bạn...

Ngày tải lên: 26/03/2014, 17:41

Ngày tải lên: 10/08/2012, 13:26

Ngày tải lên: 06/09/2012, 09:34