GHI điểm TRONG BUỔI PHỎNG vấn

"GHI ĐIỂM" TRONG BUỔI PHỎNG VẤN Trong vấn xin việc, bạn hiểu rõ giá trị công ty giá trị công việc mình, thể cho nhà tuyển dụng Điều giúp bạn "ghi điểm" bên cạnh yếu tố cần thiết khác kỹ năng, kinh nghiệm, lực chuyên môn Ngày nay, nhân viên quan tâm đến giá trị công việc Nếu nhân viên kinh doanh, bạn nghe họ bàn đến tiền hoa hồng tiêu tháng Nếu nhân viên quảng cáo, bạn nghe họ nói đến lượng khách hàng, chương trình quảng cáo phát truyền hình báo in thời gian gần Theo tâm lý chung, chuyện “đáng kể” dễ chứng minh thành họ Tuy nhiên, với doanh nghiệp, giá trị chất lượng dịch vụ tiêu chí hàng đầu để trì, quảng bá phát triển thương hiệu Chứng minh giá trị chất lượng dịch vụ tốt bao nhiêu, doanh nghiệp “đắt khách” có uy tín nhiêu Để phát triển thị trường tăng lượng phát hành, tòa soạn tổ chức thi tuyển phóng viên Trong buổi vấn, vị trưởng ban hỏi: “Vì anh chọn công việc này?” Ứng viên thứ nói: “Tôi có khả viết lách, nhạy cảm với “hơi thở” xã hội Tôi có sức khỏe tốt lại thích để khám phá tìm hiểu giới xung quanh” Ứng viên thứ hai nói: “Tôi biết công việc có ý nghĩa quan trọng độc giả xã hội Công việc phản ánh xã hội góc nhìn trung thực; sẵn sàng đem ánh sáng tiêu cực, đề cao gương người tốt, từ góp phần làm đẹp xã hội giàu mạnh hơn” Một công ty dịch vụ chuyển phát nhanh tuyển nhân vị trí chuyển phát hàng hóa Với câu hỏi: “Chiếc xe khởi động, thư từ hàng hóa chất đầy Anh làm với chúng đây?”, nhà tuyển dụng nhận hai câu trả lời Ứng viên thứ nhất: “Tôi thực thi trách nhiệm mình: giao hàng thời gian đảm bảo chất lượng hàng hóa” Ứng viên thứ hai: “Công việc có ý nghĩa quan trọng cho người nhận lẫn người gửi Hơn hết, vinh dự làm cầu nối giúp người truyền tải niềm vui, niềm hạnh phúc cho nhau” Trong hai tình trên, chắn nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên thứ hai cao người có góc nhìn sâu giá trị, trách nhiệm công việc nói riêng giá trị dịch vụ tòa soạn công ty nói chung