ANH CHỊ MONG MUỐN mức LƯƠNG BAO NHIÊU

ANH/CHỊ MONG MUỐN MỨC LƯƠNG BAO NHIÊU? Đây câu hỏi khó ứng viên gặp phải buổi vấn xin việc làm Đối với câu hỏi đáp án cụ thể Tuy nhiên có cách sau giúp bạn đưa câu trả lời phù hợp Trước vấn tiến hành khảo sát xem công ty có đặc điểm tương tự: lĩnh vực hoạt động, quy mô, địa điểm, loại hình, … trả cho người có số năm kinh nghiệm bạn mức lương Trước vấn, việc luyện trả lời câu hỏi khác bạn ngồi trước gương tập tập lại việc nói mức lương bạn mong muốn để trước nhà tuyển dụng bạn nói điều thật tự tin Nhiều ứng viên quên điều Đánh giá thân: kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng, … bước quan trọng để bạn đưa lời đề nghị cho mức lương phù hợp Nếu biết đánh giá bạn có mức lương không thấp (điều khiến bạn động lực làm việc) không cao (có thể khiến bạn không lọt vào mắt nhà tuyển dụng) Trong buổi vấn đừng vội vàng đề cập đến vấn đề lương bổng từ đầu bạn không muốn bị “mất điểm” trước nhà tuyển dụng Vội vàng đề cập đến chuyện khiến người vấn cho bạn không nhiệt tình với công việc, động lực xin vào vị trí bạn để kiếm tiền Họ để mắt tới ứng viên khác, người làm để kiếm tiền họ có say mê với công việc Trong đa số buổi vấn nhà tuyển dụng đề cập đến chuyện lương bổng trước vào cuối buổi vấn cách đưa câu hỏi Tuy nhiên có trường hợp nhà tuyển dụng cố tình “lờ” nhằm để “thử” bạn! Họ muốn xem bạn có phải người thẳng thắn biết đấu tranh quyền lợi hay không Trong trường hợp bạn nên lên tiếng trước