CỨ ỨNG TUYỂN DÙ CHƯA ĐỦ 'CHUẨN' Điều dễ khiến ứng viên thất vọng, chán nản gặp công việc ý khả lại không đủ với yêu cầu nhà tuyển dụng đưa Thế nhưng, điều nhiều ứng viên gặp phải trình tìm kiếm việc làm Bạn phải vất vả mày mò, tìm kiếm kỹ qua nhiều trang việc làm mạng, kể tờ báo giấy có đăng tin tuyển dụng tìm thấy công việc bạn thực thích Đó công việc bạn mơ ước tìm kiếm lâu, nhìn thấy tin tuyển dụng bạn "kết" Nhưng nhìn đến phần yêu cầu nhà tuyển dụng đưa kỹ cần thiết, trình độ chuyên môn bạn gần thất vọng không đủ lực Có thể, bạn có kinh nghiệm năm năm nhà tuyển dụng yêu cầu, bạn có cử nhân thạc sĩ, bạn giữ vị trí quản lý chưa lo trọn gói từ A-Z dự án Trong hoàn cảnh đó, hầu hết ứng viên có mối băn khoăn chung có nên apply vào vị trí công việc hay không Câu trả lời nên Thực tế, bạn không từ việc gửi đơn xin việc CV cho nhà tuyển dụng thật tuyệt vời bạn gọi đến vấn Bạn có hội thể trình bày ý kiến đối diện với nhà tuyển dụng Biết đâu, hội tầm tay bạn Tuy nhiên, để dễ dàng "lọt mắt" nhà tuyển dụng, bạn nên tự đặt câu hỏi cho tìm câu trả lời để tìm hướng khắc phục thiếu sót thân đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng Đánh giá lựa chọn bạn - Làm để đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng? Một số nhà tuyển dụng không cần cân nhắc đến hồ sơ không đáp ứng đủ yêu cầu họ, chí ứng viên lựa chọn an toàn có nhiều năm kinh nghiệm Tuy nhiên, số khác lại chọn cách xem xét tất hồ sơ ứng viên goi vấn họ nhìn thấy kỹ năng, lực hay kinh nghiệm làm việc bù đắp cho thiếu sót khác Vì thế, bạn tự tin nộp đơn ứng tuyển ước tính cách trung thực xem bạn trở thành ứng viên lý tưởng nhà tuyển dụng cách - Bạn có làm lãng phí thời gian nhà tuyển dụng? Muốn có công việc ý dù bạn có đủ lực, trình độ nhà tuyển dụng nữa, bạn thực quan tâm nghiêm túc nộp hồ sơ Bạn có nhiều kinh nghiệm vị trí chưa phù hợp với vị trí nhà tuyển dụng cần Vì thế, cân nhắc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ, chu đáo nộp cho có lệ với tâm lý mà không Bạn nghĩ mà xem, thân bạn không nghiêm túc liệu nhà tuyển dụng có xem xét hồ sơ bạn ứng viên tiềm không hay làm thời gian họ? - Bạn có kế hoạch cụ thể? Từ hai điều cần suy nghĩ trên, bạn tự hỏi xem bước cần làm Sẽ tham gia khóa học để trang bị cho kỹ thiếu làm tích lũy dần? Đặt vào vị trí nhà tuyển dụng Theo khảo sát cho CareerBuilder tiến hành gần đây, có 18% nhà tuyển dụng dành 20 phút để xem xét CV ứng viên, 5% dùng tối đa 15 giây Vì thế, bạn phải tạo cấn tượng tốt với nhà tuyển dụng cách nhanh chóng muốn người ta ý bạn chưa đáp ứng đủ đòi hỏi kỹ nhà tuyển dụng Lúc này, bạn đặt vào vị trí nhà tuyển dụng Hãy tưởng tưởng bạn xem xét hồ sơ, CV ứng viên Bạn ý đến hồ sơ loại bỏ ứng viên từ vòng hồ sơ Xem xét số cách làm giúp bạn đẩy nhanh hội thành công hạ cánh an toàn với công việc ý - Nếu bạn có bạn bè, đồng nghiệp người thân làm việc công ty mà bạn ứng tuyển có quen biết với nhà tuyển dụng, nhờ họ giới thiệu bạn vào vị trí Sự giới thiệu cá nhân cách làm hiệu khiến nhà tuyển dụng để mắt đến hồ sơ bạn mà xem xét kỹ - Thay gửi thể hối tiếc yếu bạn đơn xin việc, đưa ví dụ điển hình thấy kinh nghiệm bạn tích lũy Hơn thế, lập việc bạn làm cho công ty với cam kết cụ thể - Mặc dù không đáp ứng hết yêu cầu nhà tuyển dụng liệt kê giấy tờ, bạn phải đáp ứng số tiêu chí Với kinh nghiệm có, tự tin nộp hồ sơ cố gắng đến mức tối đa để phù hợp với nhà tuyển dụng đưa ngồi đợi người ta hạ tiêu chuẩn