TẠO TÂM LÝ THOẢI MÁI TRONG PHỎNG VẤN Mỗi lần cất bước xin việc lần tinh thần phải đối diện với áp lực, căng thẳng…giống nghề bác sĩ Chính giữ bình tĩnh, tự tin đồng nghĩa với việc tiết kiệm thời gian tạo bước đột biến vấn Do cần thiết tạo không khí thoải mái vấn vài gợi ý: Nghĩ lần vấn Nếu lần đầu tiên, đương nhiên bạn cảm thấy run bạn biết cách để chuẩn bị chu đáo tránh thái độ chủ quan, kiêu ngạo gây ấn tượng không tốt với nhà tuyển dụng Trang phục chỉnh tề, mực, chút trang điểm nhẹ nhàng, kèm theo nụ cười tươi tắn yếu tố thiếu Nghệ thuật nói chuyện Điều hiển nhiên bạn đối diện với nhiều câu hỏi khác suốt vấn Mục đích nhà tuyển dụng đặt câu hỏi muốn biết cách đối ứng bạn Bạn dẫn xen vài mẩu chuyện đời tư hay công việc để tăng phần hấp dẫn cho thoại Tuy nhiên cần phải biết dừng lại lúc, không nên để chuyện xa Hầu hết người vấn ngại đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng nhân tố để họ đánh giá nhạy bén tài trí bạn Vì lí đó, không tự tạo cho tâm lý thật thoải mái? Đặt ngang hàng với người vấn để họ tự trả lời cho câu hỏi đặt Đó cách trả lời khôn ngoan Nếu bạn cảm thấy bỏ lỡ điều quan trọng vấn thể cho nhà tuyển dụng thấy thư cảm ơn sau Hỏi trả lời Hầu hết người cảm thấy căng thẳng trước câu hỏi đặt nhà tuyển dụng ta coi kiểm tra Và kiểm tra buộc ta phải tìm câu trả lời xác Tuy nhiên trả lời vấn không hẳn Đó phần lớn câu hỏi mở, trả lời muôn hình vạn trạng, đáp án xác nhất, hoàn hảo Qua người vấn muốn biết xem liệu họ có tuyển người, liệu bạn có phải ứng viên sáng giá cho vị trí yêu cầu? Để tìm câu trả lời cho câu hỏi này, nhà tuyển dụng đặt câu hỏi nhiều hình thức khác Nói với nhà tuyển dụng bạn ghét công việc mình, bạn có ấn tượng không tốt với sếp đồng nghiệp cũ…Điều “lợi bất cập hại” dù thật, đặt dấu chấm hỏi cho nhà tuyển dụng lẽ họ thắc mắc điều họ trực tiếp hỏi bạn Đôi bạn gặp câu hỏi đặc biệt, bất thường kiểu như: “Nếu bạn cây, bạn loại gì?” Sau vài giây suy nghĩ bạn nghĩ câu hỏi thực thú vị hóm hỉnh mà đầy tính sáng tạo Một lần cần khẳng đinh với hầu hết câu hỏi vấn bạn không cần phải cố tìm câu trả lời xác Điều quan trọng thể cho nhà tuyển dụng thấy tài phân tích xử lý vấn đề cách nhanh chóng