MỘT VÀI DẤU HIỆU NHẬN BIẾT SỰ THÀNH CÔNG TRONG PHỎNG VẤN Trải qua lần gặp gỡ “thử thách” với nhà tuyển dụng, bạn nghĩ làm thứ hoàn hảo Tuy nhiên dù có hoàn hảo đến đâu bạn chắn trúng tuyển Những dấu hiệu sau giúp bạn dự đoán khả thành công mình: Lọt vào vòng hai vấn Cách dễ để đánh giá thành công bước đầu vấn bạn nhận lời hẹn vấn lần từ họ Honaman - giám đốc Giải pháp kinh doanh hãng Coca Cola nói rằng: “Nhà tuyển dụng không muốn thêm phút thời gian ứng viên không phù hợp với mục đích tuyển dụng họ Lời mời vào vòng vấn tín hiệu đáng mừng đầu tiên” Hỏi thêm thông tin Nhà tuyển dụng đề nghị bạn cung cấp thêm thông tin ứng viên họ thực quan tâm muốn tìm hiểu thêm bạn Họ không thời gian làm điều “vô bổ” bạn không nằm “tầm ngắm” Chính thế, dấu hiệu đáng mừng nhà tuyển dụng yêu cầu bạn cung cấp thêm thông tin cấp bạn có được, sản phẩm cụ thể bạn làm công việc trước… Để chủ động, chuẩn bị sẵn thứ tới vấn Gặp gỡ nhóm khác quan Sẽ dấu tốt nhà tuyển dụng chọn bạn để giới thiệu với nhóm người quan họ Có thể họ nhìn bạn nhân viên tiềm muốn giới thiệu với bạn người sau bạn làm việc Đó hội thách thức với bạn Vị sếp tương lai bạn yêu cầu người quan nêu lên nhận xét, đánh giá bạn Chính chuẩn bị thật kỹ tạo ấn tượng tốt với bạn gặp Nói bước Nếu nhà tuyển dụng thực “ưng” bạn, họ hỏi bạn câu hỏi liên quan đến trình hoàn thành thủ tục cho công việc Chẳng hạn họ hỏi bạn cần lâu để bạn thu xếp công việc quan cũ, thời gian thích hợp để bạn bắt đầu công việc mới, để đáp ứng công việc bạn cần quan hỗ trợ gì… Tiền lương Tùy thuộc vào giai đoạn trình vấn, nhà tuyển dụng đề cập đến tiền lương, dấu hiệu tốt chứng tỏ họ sẵn sàng đầu tư vào bạn Honaman – Giám đốc Giải pháp kinh doanh Coca-cola khuyên bạn nên cẩn thận với câu hỏi kiểu Nó mở cánh cửa chặn đứng hội bạn Các câu hỏi liên quan đến vấn đề hai dạng: “Hãy cho biết mức lương kỳ vọng bạn với vị trí bao nhiêu?”, “Bạn vui lòng cho biết mức thu nhập bạn bao nhiêu?” Đừng né tránh ngại ngần trả lời câu hỏi Sự ngập ngừng bạn lý họ đánh giá bạn chưa thực tự tin vào lực thân Một số xác cho câu hỏi nên chuẩn bị kỹ lưỡng trước bạn đến với vấn Thái độ nhà vấn Thái độ người vấn dấu hiệu cụ thể để bạn lạc quan hay không vấn Bạn nhận điều ánh mắt, nụ cười, thái độ câu hỏi nhà tuyển dụng Hãy ý ghi chép lại nhận xét nhà tuyển dụng với bạn sau kết thúc vấn, họ người bạn liên hệ trình tuyển dụng Để ý thái độ họ cho bạn gợi ý cho ý tưởng Giải đáp thái độ lắng nghe người vấn Khi nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian để trả lời câu hỏi bạn, dấu hiệu khả quan, chứng tỏ họ muốn khai thác khả bạn tạo điều kiện để bạn hiểu quan họ Hãy để ý xem họ có nhiệt tình thực lòng muốn giải đáp thắc mắc bạn hay không Thông thường với ứng viên không “lọt tầm mắt” nhà tuyển dụng, họ trả lời cách qua quýt, không nhiệt thành để nhanh chóng kết thúc trò chuyện, tránh lãng phí thời gian họ Khi nhà tuyển dụng nói chuyện với bạn nội quy, văn hóa quan, dấu hiệu tốt Đa phần nhà tuyển dụng muốn tuyển người dễ dàng thích nghi với điều kiện văn hóa, môi trường làm việc quan Khi họ chia sẻ với bạn tất điều này, điều chứng tỏ họ muốn bạn hòa nhập phát huy tốt môi trường