CÁCH ỨNG PHÓ VỚI TỪNG LOẠI NHÀ TUYỂN DỤNG Khó khăn người vấn xin việc "bắt" chiêu thức nhà tuyển dụng Tuy nhiên, nhà tuyển dụng lại có phong cách khác nhau: thân thiện, cởi mở, kín đáo, nghiêm nghị… Vậy bạn phải làm trước mẫu nhà tuyển dụng vậy? Theo chuyên gia, bạn nhanh chóng nhận đặc điểm riêng vấn viên nhanh chóng thích nghi, chắn bạn tự tin xuất trước họ, tất nhiên với vốn hiểu biết Sau kiểu phong cách thường gặp người vấn: Lơ đãng không tâm Phong cách: Đôi bạn gặp người vấn có tâm hồn "treo ngược cành cây", không trọng vào công việc vấn Có thể phải để tâm đến dự án quan trọng mà sếp vừa giao hôm trước, hoàn toàn không chuẩn bị thứ cho vấn Phương án: Bạn khó tạo ấn tượng mạnh với nhà vấn Vì vậy, tiếp cận thật đơn giản Nếu người thoải mái thời gian, xin xếp lại vào buổi khác trọng vào vấn lần sau Thân thiện, cởi mở Phong cách: Người vấn kiểu hay cười, trông hài hước nói chuyện với bạn cách thoải mái Thực tế, kiểu phong cách có hai mặt: mặt họ muốn bạn thoải mái có phong cách tương tự Mặt khác chiêu thức để nhà tuyển dụng khéo léo khai thác thông tin mà bạn ngại đề cập, bảng lương chẳng hạn Cách tiếp cận tôt nhất: Thân thiện, trung thực không nên hùa theo cách họ Đó cách an toàn cho bạn Thái độ lạnh nhạt Phong cách: Mẫu người chẳng cười không thích kiểu ứng viên thích khoe khoang Anh ta luôn đặt câu hỏi hóc búa, vặn vẹo kinh nghiệm bạn Những người vấn gây cho bạn cảm giác vấn giống ác mộng Cách tiếp cận tốt : Bạn xuất với phong thái cứng rắn, tự tin tất nhiên phải có thái độ tôn trọng người vấn Nếu bạn tỏ thái độ coi thường, chắn bạn chẳng có việc Bởi mục đích thực nhà tuyển dụng dạng họ muốn tạo áp lực cho ứng cử viên vấn để lựa chọn người đáng giá Với người này, bạn chọn, họ người bênh vực bạn trình làm việc Mang phong cách lãnh đạo Phong cách: Người vấn dạng thường trọng vào chủ đề, chẳng hạn hạn ngạch ngành Đây phong cách chung nhà quản lí Cách tiếp cận tốt nhất: Lắng nghe nói cố gắng đưa câu hỏi liên quan đến chuyên môn Hay hỏi chuyện Phong cách: Nhà tuyển dụng dạng thường liên tục đưa câu hỏi Chính thế, phút trước bạn nói quota ngành hàng, phút sau nhà tuyển dụng hỏi bạn vấn đề trị công ty Khó khăn cho bạn gặp phải mẫu nhà tuyển dụng vấn đề chẳng có liên quan đến bạn người vấn cần bạn Cách tiếp cận tốt nhất: Bạn chuẩn bị cẩn thận chu đáo câu hỏi bạn liên quan đến nhiều khía cạnh khác công việc Thích thử trí thông minh Phong cách: Bạn tin rằng, câu hỏi "kì quặc" câu trả lời "kì quặc" cho bạn chỗ làm khiến bạn phải Những mẫu nhà tuyển dụng dạng thường đưa vài câu hỏi để kiểm tra kĩ bạn, sau lại hỏi bạn câu hỏi dạng như: "Bạn nói cho biết đôi giầy có vừa với bạn không?" hay " Nếu bạn có bữa tối với ba người, bạn muốn họ ai?" Quyết định nhà tuyển dụng dựa câu trả lời thông minh bạn Cách tiếp cận tốt nhất: Trả lời thật đơn giản, tư sắc bén Tóm lại, nói nhận thích ứng với phong cách nhiều nhà vấn bí đưa bạn đến thành công có công việc ý