XIN VIỆC: THẮC MẮC PHỔ BIẾN Năm câu hỏi mà ứng viên thường thắc mắc người phụ trách tuyển dụng chia sẻ với bạn trẻ tìm việc làm Hồ sơ gồm gì? Trừ phi bạn ứng tuyển vào quan nhà nước nơi có qui định hồ sơ dự tuyển chặt chẽ, bạn trở nên ngô nghê vô đặt câu hỏi với nhà tuyển dụng Nếu thông báo tuyển dụng không nêu rõ yêu cầu hồ sơ gồm gì, nhà tuyển dụng muốn để ứng viên thể khả sáng tạo cách làm hồ sơ Trong nhiều trường hợp, mà người tuyển dụng muốn xem hồ sơ bạn đơn xin việc, sơ yếu lý lịch theo mẫu in sẵn bày bán tiệm photocopy Cái họ muốn xem khả trình bày bạn thân, kỹ cụ thể bạn, bạn muốn làm làm Những thứ thể qua thư dự tuyển lý lịch tự thuật mà chân thật độc đáo tỉ lệ nghịch với mức độ viết theo “văn mẫu” Ngoài ra, hồ sơ bạn có độ tin cậy cao có thư giới thiệu lực bạn (từ thầy giáo sếp cũ), kèm theo sản phẩm làm Tôi chưa có cấp, dự tuyển không? Ở có khác biệt quan nhà nước với khối quốc doanh Muốn làm công chức cấp theo yêu cầu điều kiện cần Ngược lại, nộp hồ sơ vào công ty quốc doanh, bạn nộp nhiều cấp “sưu tầm” được, có người nhận hồ sơ lại ngại họ phải thời gian trả lại hồ sơ bạn bị loại tự rút lui Còn với nhiều công ty nước ngoài, thông báo tuyển dụng yêu cầu trình độ học vấn, người thiếu cấp có lực phù hợp hi vọng có hội dự tuyển, chí trúng tuyển Bao hết hạn nộp hồ sơ? Có loại công việc mà nhà tuyển dụng cho cần hô lên tiếng nhận hồ sơ mệt xỉu thời hạn nhận hồ sơ thông báo cụ thể Còn nhà tuyển dụng không thông báo thời hạn ấy, nơi có kế hoạch tuyển dụng phát triển dài hạn Nếu gia nhập, có đào tạo không? Nhiều người đặt câu hỏi từ họ chưa nộp hồ sơ, nhà tuyển dụng chưa biết họ Thực tế, phần nhiều người bày tỏ mối băn khoăn với nhà tuyển dụng người thiếu tự tin, người trường Những người tự tin thông minh khác Họ biết cách chủ động chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy họ xứng đáng để đào tạo Thông thường doanh nghiệp không tiếc rẻ công sức, kinh phí để đào tạo gửi nhân viên tham gia khóa đào tạo mang lại hiệu Đồng thời, bạn thật quan tâm đến phát triển thân, cách tốt bạn tự đào tạo trước Nếu bạn nhân viên có tiềm năng, chưa doanh nghiệp có sách đào tạo phù hợp với bạn Nhưng tiềm chắn hội đào tạo hấp dẫn không thuộc bạn Mức lương nào? Đối với vị trí mà mức lương ấn định, bạn có câu trả lời cụ thể Ngược lại, nhà tuyển dụng không nói rõ lương bao nhiêu, hỏi chưa bạn lọt qua sơ tuyển, nhà tuyển dụng không muốn trả lời cụ thể Họ phải giữ bí mật sách lương công ty, việc định mức lương phải dựa kết thi tuyển, lực, kinh nghiệm, nguyện vọng ứng viên