1. Trang chủ
  2. » Kỹ Năng Mềm

Giải nghĩa 5 câu hỏi phỏng vấn kỳ quặc

2 235 0

Đang tải... (xem toàn văn)

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 2
Dung lượng 63 KB

Nội dung

Giải nghĩa câu hỏi vấn “kỳ quặc” Chuẩn bị cho buổi vấn căng thẳng Hầu hết người cảm thấy bồn chồn, lo âu dành nhiều thời gian suy nghĩ câu hỏi vấn trước Khi nghĩ đến vấn, bạn sợ câu hỏi vấn thường gặp “ Trong năm năm tới bạn ai?”, “Đâu điểm yếu lớn bạn?” Tuy vậy, có câu hỏi “kỳ quặc” mà bạn không tưởng khó chuẩn bị Dưới câu hỏi “không giống thông lệ” tiêu biểu ý nghĩa chúng Hi vọng việc hiểu công ty đặt câu hỏi vấn giúp bạn tìm câu trả lời phù hợp Người Mỹ ăn km bánh pizza năm? - Goldman Sachs Chắc phải có lý lí ngân hàng đầu tư đa quốc gia lại thắc mắc pizza Đây câu hỏi khó cho ứng cử viên trung bình khó biết số pizza bán ra, kích thước bánh liệu có phải tất làm tiêu thụ hết hay số bị bỏ Và quan trọng câu hỏi lại pizza? Thật câu hỏi sử dụng để kiểm tra khả dự tính, ước đoán ứng cử viên Một điều quan trọng bạn ứng tuyển vào vị trí đòi hỏi kĩ tư logic, phản ứng nhanh có khả phân tích tốt Nếu bạn người giao bánh pizza, bạn tận dụng kéo nào? Apple Lại câu hỏi liên quan đến pizza Thật kỳ lạ! Hình ảnh liên tưởng người giao bánh pizza dùng kéo để cắt bánh Nhưng chắn Apple ý muốn bạn nghĩ Mục đích câu hỏi liệu bạn tách rời công việc người giao bánh mục đích sử dụng kéo Câu hỏi nghĩa kéo bạn sử dụng công việc mà thay vào đó, hướng bạn suy nghĩ logic bạn tận dụng kéo với vị trí công việc khác 3.Bạn tay săn người hái lượm? - Dell Câu hỏi đặt cho người học ngành nhân học Và liệu có phải câu hỏi để kiểm tra kiến thức tộc xưa? Mục đích câu hỏi buổi vấn gì? Tay săn xem người có tầm nhìn ngắn hạn, họ giỏi thực 1,2 việc chuyên ngành Còn người hái lượm người có khả làm nhiều việc khác nhau, người tập trung đến cục diện lớn phải chịu trách nhiệm nhiều việc Dựa vào vị trí cụ thể bạn ứng tuyển, bạn định trả lời bạn tốt Bạn có tin người khổng lồ có thật? - Norwegian Cruise Lines Đây thật câu hỏi “chết người”, liên quan đến đức tin hay tín ngưỡng người Thường công ty khuyến cáo không hỏi câu hỏi mang tính riêng tư cá nhân tuổi, tình trạng hôn nhân, quan điểm trị, tôn giáo, khả thể chất, nơi cư trú, vấn đề pháp luật thời gian phục vụ quân đội Với câu hỏi dạng này, công ty thấy bạn người có đức tin hay đầu óc khoa học, cách bạn trả lời, nhà tuyển dụng thấy khả suy luận logic tượng khó lí giải bạn Câu hỏi dùng để đánh giá khả suy luận phản ứng bạn với việc hay tình không lường trước nhạy cảm/tế nhị Nếu có phim kể đời bạn, đóng vai bạn? Và bạn chọn diễn viên này? - SinglePlatform Câu hỏi gợi nhớ đến việc thành viên facebook thường dùng hình đại diện có điểm giống họ Nhưng câu hỏi mang ngụ ý việc sử dụng hình đại diện Khi bạn hỏi người người đại diện đời họ, vật tượng trưng, giá trị hay mối liên quan mà diễn viên phim, thông qua nhân vật, điều họ chọn thể tính cách, người người Nếu bạn nói bạn muốn Angelina Jolie đóng vai bạn, có số hình ảnh đặc trưng cô Ví dụ, bạn nói bạn ngưỡng mộ công tác từ thiện nhân văn cô ấy, khả nhập vai hoàn hảo cô từ diễn xuất phim hành động đến biểu đạt ngôn ngữ phim hoạt hình Cô góc cạnh, cá tính người mẹ tốt Tất giá trị đóng vai trò quan trọng bạn lý bạn chọn cô để biểu đạt sống Nhìn chung, câu hỏi vấn khó dự đoán kì lạ, bạn hiểu vấn đề cốt lõi nhà tuyển dụng tìm kiếm gì, bạn làm tốt việc thể Với việc phòng nhân nhận hàng trăm đơn ứng tuyển thực hàng tá vấn, việc trả lời chân thật có hệ thống câu hỏi nào, dù lạ hay không làm nhà tuyển dụng có ấn tượng tốt bạn Hãy bạn kiểm soát tốt lo âu thể tốt thân

Ngày đăng: 12/07/2016, 15:03

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w