Phỏng vấn nhóm nên và không nên

Phỏng vấn nhóm - nên không nên Đối với công ty Tuyển dụng nhiều vị trí, cách hiệu để xác định ứng viên hứa hẹn bắt đầu trình sàng lọc ứng viên thông qua vấn nhóm Không cách tốt để so sánh ứng viên với nhau, vấn nhóm giúp nhà tuyển dụng quan sát ứng viên làm việc nhóm nào, khả giải vấn đề áp lực Nếu bạn chưa tham gia buổi vấn nhóm trước đó, việc cố gắng tự làm bật điều khó khăn Tuy nhiên, bạn tiếp cận vấn nhóm với thái độ đắn, bước tiến tốt để bạn có hội nhận việc nhiều hơn, đồng thời tăng cường kỹ cần thiết cho công việc tương lai bạn Để giúp bạn có ấn tượng tốt đó, danh sách điều nên không nên mà bạn nên lưu ý tham gia vấn nhóm Những điều nên làm Đến sớm Khi bạn cạnh tranh với ứng cử viên khác, đến sớm điều cần thiết quan trọng Bên cạnh việc lịch sự, đến trước thời gian vấn hội thuận lợi cho bạn thể nhiều Trong trình vấn, bạn nên thể mong đợi từ thời khắc bạn bước vào tòa nhà Điều biểu bạn theo dõi từ bạn bước vào công ty Khi bạn đến sớm hơn, bạn có hội gây ấn tượng nhiều với nhà tuyển dụng Đến sớm cho phép bạn tương tác với ứng cử viên khác khung cảnh không thức để thể kỹ xã hội mà bạn có Tuy nhiên, ghi nhớ đến sớm không đồng nghĩa với việc đến sớm Bạn phải làm đến sớm trước vấn đến tiếng đồng hồ Chuẩn bị lời giới thiệu – Trước câu hỏi cụ thể nào, bạn yêu cầu giới thiệu thân Để tránh rơi vào tình khó xử, ban nên chuẩn bị phần giới thiệu thân, câu trả lời trước nhà Phần giới thiệu bạn không cần dài, cần thể cho thích hợp hấp dẫn Nếu bạn nghĩ điều thực thú vị, bạn thêm thắt số chi tiết Đừng bắt đầu câu trả lời với câu kiểu “Uhm,tôi không chắc, nghĩ điều thực không thú vị cho ” Thể ngôn ngữ thể chuyên nghiệp Ngôn ngữ thể tạo nên toàn khác biệt trình vấn bạn Nếu thể phù hợp, ví dụ ngồi thẳng lưng lúc vấn, bạn cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực quan tâm dến họ nói Nếu ngôn ngữ thể tốt, lý bạn không nhận việc Không có điều sai thư giãn trình vấn Điều cho thấy bạn hoàn toàn thoải mái buổi vấn Nhưng bạn không nên để thái độ trái ngược với tư bạn Do bạn nên ngồi thẳng lưng nơi nhớ hít thở cách đặn Chuẩn bị câu hỏi – Nếu bạn chuẩn bị sẵn sàng cho buổi vấn, bạn nên dành thời gian nghiên cứu công ty làm vị trí công ty thị trường Luôn sử dụng lợi bạn phần bắt buộc phần “các câu hỏi khác dành cho nhà tuyển dụng” buổi vấn Tuy nhiên, ban thực nghĩ điều để thảo luận, đừng tự ép buộc Bạn hỏi câu hỏi không liên quan mà bạn nghĩ được, để chuyển phần hỏi qua nhanh Quan tâm đến toàn người Mặc dù kỹ lãnh đạo bạn đánh giá, bạn không nên bị hút vào việc nói nhiều Một khía cạnh quan trọng kỹ lãnh đạo đảm bảo ý kiến người lắng nghe, không bày tỏ ý kiến riêng bạn Nếu có thành viên hướng nội nhóm, việc giúp họ tham gia vào công việc chung khuyến khích họ thể ý kiến lúc thảo luận điểm cộng cho bạn, với ứng viên tham gia vấn nhóm với nhà tuyển dụng Những việc khác nên làm: Ca ngợi ý tưởng người khác, ghi điều cần thiết, ăn mặc lịch sự, mỉm cười Những điều không nên làm: Giả tạo Điều sáo rỗng, lời khuyên tốt bạn vấn (dù hình thức nào) là Các nhà tuyển dụng có nhiều kinh nghiệm quan sát ứng viên dễ dàng nhận thấy điều không ổn bạn giả tạo cách trớn Cố gắng làm khác biệt với người khác không làm cho bạn có nhiều bạn bè, đặc biệt người đánh giá bạn, cố gắng để Nói người khác Đây sai lầm phổ biến vấn nhóm Khi tính chất vấn mang tính cạnh tranh, dễ xảy việc nói lớn tiếng người khác để ý nhiều Tuy nhiên, dù bạn ứng tuyển với vai trò gì, bạn không không nên đánh giá thấp tầm quan trọng toàn trình làm việc nhóm Bạn nên nhớ: người khôn ngoan luôn nói to mà người thể tiếng nói với người Vì suy nghĩ thật kỹ trước nói Lạc lõng nhóm Cần phải có cân trình vấn nhóm Rất trình làm việc nhóm, có hai người nhóm cố gắng nằm quyền kiểm soát nhóm phía Nếu điều xảy ra, ban đừng để bị đe dọa hay áp đảo Thay vào đó, sử dụng tình để thể lợi bạn Nếu bạn không đồng ý với quan điểm họ, bạn tự tranh luận đưa ý kiến mình, sau tổ chức thảo luận nhóm Hãy suy nghĩ điều Trở nên bất lịch Trong trình vấn vậy, có nghi thức định vấn cần tôn trọng Bạn xuất thoải mái thư giãn trọng số trường hợp ví dụ lấy áo/khăn trước vấn, nhiên trường hợp sau không nên sử dụng chúng để làm cớ cho cách cư xử bạn: - Thứ nhất, không nên đề cập tới người vấn bạn hay ứng viên vấn bạn “đồng nghiệp” Người vấn bạn bè bạn - Thứ hai, không chửi rủa Gây tranh cãi điều được, miễn bạn có kết nối tốt, lịch thích hợp Thô lỗ hay gây khó chịu trình vấn nhóm điều chấp nhận - Thứ ba, tránh thảo luận vấn đề bạn tận hưởng thời gian riêng bạn (chủ đề rõ ràng bao gồm bạc, nhậu nhẹt, chắn bạn không tạo hình ảnh nhắc đến chủ đề này) Mất tập trung Cuối cùng, điều cần thiết giữ tập trung suốt trình tập huấn Ghi chú, giữ giao tiếp mắt mức độ vừa phải, mỉm cười, gật đầu, nói chung cố gắng thể nhiệt tình tham gia trình vấn Tránh thời gian nhìn chằm chằm vào khoảng không, tệ kiểm tra điện thoại hay vẽ nguệch ngoạc trình vấn Nếu bạn thể tôn trọng suốt thời gian bạn có với nhà tuyển dụng, bạn không mời trở lại khoảng thời gian tới Những việc khác không nên làm: Làm giao tiếp mắt nhiều, xúc phạm người vấn khác