Những câu hỏi thường gặp vấn • • • Khi bạn nhiều vấn, bạn gặp câu hỏi mà bạn thấy ngờ ngợ trả lời đợt vấn trước Thật chất, có câu hỏi thông thường mà nhà tuyển dụng hay hỏi Hãy trả lời tốt để ghi điểm mắt nhà tuyển dụng Hãy cho biết thân bạn Đó câu hỏi mà bạn gặp phải Người vấn hỏi để kiểm tra bình tĩnh, kỹ giao tiếp khả tạo dựng mối quan hệ với họ Chuẩn bị kịch để nói thân, câu trả lời bạn không nên kéo dài mức Bạn theo mẫu này: Giới thiệu ngắn gọn bao gồm tảng học vấn (tên trường đại học bạn, ngành bạn học), kinh nghiệm bạn đâu Tránh nói nhiều thông tin không liên quan, chẳng hạn cái, công việc không liên quan Một vài thành tựu quan trọng, tùy thuộc vào loại vị trí Các điểm mạnh ấn tượng gây ý người vấn Điểm yếu bạn gì? Không trực tiếp nói điểm yếu bạn Đảo ngược câu hỏi nói mặt bạn cần cải thiện Đừng mang tính cách xấu bạn vào chủ đề bạn thay đổi Thiếu sót mặt kĩ ví dụ bạn cải thiện Sau cho thấy bạn nỗ lực để tiến lĩnh vực Thế mạnh bạn gì? Đây thời điểm thích hợp để bạn tiếp thị thân cách xác định trình độ chuyên môn Nhưng nhớ phải hướng với yêu cầu cụ thể công ty vị trí mà bạn vấn Nếu bạn sử dụng từ ngữ thông thường mà người khác hay dùng, bạn chìm trước ứng cử viên khác Hãy làm bật lên mạnh cách kết hợp điểm tích cực thật yêu cầu công việc từ để miêu tả bạn Đó câu hỏi tính cách bạn Đưa cho người vấn từ tích cực thân Bạn nói chung bạn nghĩ bạn lại cho Sở thích bạn gì? Thoải mái nói chuyện điều bạn muốn làm công việc Tốt nên nhắc sở thích lành mạnh công việc xã hội, thể thao… Bạn biết công ty chúng tôi? Người vấn muốn kiểm tra xem bạn dành thời gian nghiên cứu công ty mặt danh tiếng, cấu trúc công ty, sản phẩm / dịch vụ Tiến hành nghiên cứu công ty bước quan trọng cho thành công vấn Tất nhiên, người vấn hài lòng nghe câu trả lời đầy đủ thông tin từ bạn Tương tự vậy, bạn hỏi vị trí mà công ty tuyển dụng, tìm hiểu Tại bạn muốn vị trí này? Bạn phải biết lý bạn muốn công việc tự tin trả lời câu hỏi Người vấn muốn nhìn thấy cam kết, niềm đam mê mong muốn công việc bạn Kết hợp với giai điệu giọng nói ngôn ngữ thể để tạo thêm hiệu Không đề cập đến lý "lương cao" Mục tiêu nghề nghiệp bạn gì? Không sử dụng từ chung chung Chúng không mang nghĩa Người vấn kiểm tra mức độ trung thành bạn với công ty bạn gắn bó với họ Nói với họ công việc phù hợp tốt với kế hoạch nghề nghiệp bạn, bạn muốn học cao hơn, nên thể cam kết với công ty cách nói việc có nhiều tri thức giúp bạn cống hiến nhiều cho phát triển công ty Bạn đối phó với rắc rối công việc nào? Bạn phải nghĩ rắc rối nơi công sở động lực cho người phát triển họ rút học quí báu sau giải chúng thành công Bạn nên cho họ thấy bạn không giải vấn đề theo cảm xúc mà linh hoạt đặt lợi ích cho tập thể lên Mức lương mong muốn bạn bao nhiêu? Có luật rằng:”Ai nhắc đến tiền lương trước thua” Bạn nên hỏi mức mà công ty đưa cho vị trí bạn nộp đơn Hãy để người vấn đến chủ đề người tự nhắc đến khoảng tiền lương Bạn có câu hỏi cho không? Đây hội để tìm hiểu thêm công ty Nếu bạn nói Không, người vấn nghĩ bạn không quan tâm đến công ty Chuẩn bị danh sách câu hỏi, lắng nghe hiểu câu trả lời