Những Sai Lầm Mà 99% Lãnh Đạo Thường Mắc Phải • • Tác giả: Rosy Nguyen ngày Môt sai lâm lơn nhât cua cac nhà lanh đao là danh quá nhiêu thơi ̣ ̀ ́ ̉ ́ ̃ ̣ ̀ ̀ gian văn phong riêng và quá it thơi gian vơi nhânviên Lanh đao thương ̀ ́ ̃ ̣ bị cuôn theo lich trinh, để tâm quá nhiêu đên giaỉ quyêt sư vụ vi ̀ ho ̣ muôn ́ ̣ ̀ ̀ ́ ́ ́ công viêc đươc hoan tât Họ ân “hang” rôi vôi vã lao đên phong hop và ̣ ̀ ́ ̉ ̀ ̣ ́ ̀ ̣ lơ hêt thay moi văn phong ngang qua ́ ̉ ̣ ̀ Đó là môt sai lam tai hai! Lanh đao là gì nêu không phai là lam viêc vơi ̣ ̀ ̣ ̃ ̣ ́ ̉ ̀ ̣ ngươi? Nêu ban quên mât ngươi, ban tư huy hoai vai trò ́ ̣ ́ ̣ ̉ ̣ lanh đao cua minh hoăc vô tinh lam xoi mon no Rôi môt kia, chơt ̃ ̣ ̉ ̀ ̀ ̀ ́ ̀ ́ ̀ ̣ ̀ nhân minh lanh đao ngươi, ban phat hiên không có theo ̣ ̀ ̃ ̣ ̣ ́ ̣ minh cả và ban lê bươc cô đơn ̀ ̣ Tao dưng môi quan hệ là tiên đề cho khả lanh đao hiêu ̣ ́ ̀ ̃ ̣ ̣ qua Ngươi lanh đao quên tâm quan cua viêc tao dưng môi ̉ ̃ ̣ ̀ ̣ ̉ ̣ ̣ ́ quan hệ thương có xu hương dưa vao chưc vị cua ho.Hoăc la, họ hy ̀ ̉ ̣ ̀ vong lưc có thể giai quyêt moi vân đê Đung là lanh đao gioỉ thi ̀ có ̣ ̉ ́ ̣ ́ ̀ ́ ̃ ̣ lưc, họ cân chú ý chăm soc cac môi quan hệ vơi moi nhân viên ̀ ̀ ́ ́ ́ ̣ thuôc quyên ̣ ̀ Cach tôt nhât giup ban giư đươc môi quan hệ vơi moi đông thơi năm ́ ́ ́ ́ ̣ ́ ̣ ̀ đươc tiên độ thưc hiên công viêc cua họ là đề câp đên công viêc môt cach ́ ̣ ̣ ̉ ̣ ́ ̣ ̣ ́ thân thiên lươt qua đam nhân viên Khi găp nhân viên baĩ gưi xe, hay ̣ ́ ̃ trò chuyên vơi ho Đên hop sơm môt chut đưng vôị băt đâu mà ̣ ̣ ́ ̣ ̣ ́ ̀ danh thơi gian noi chuyên vơi ho Và hay châm raĩ qua khu lam viêc cua nhân ̀ ́ ̣ ̣ ̃ ̣ ̀ ̣ ̉ viên, noi chuyên vơi họ và tao cho họ hôị bay tỏ vơi ban Sau là vaì ́ ̣ ̣ ̀ ̣ gơi ý giup ban gân vơi nhân viên ́ ̣ ̀ Hay châm lai ̃ ̣ ̣ Để kêt nôi vơi moi ngươi, ban nên di chuyên vơi vân tôc cua ho Khi kêt nôí ́ ́ ̣ ̣ ̉ ̣ ́ ̉ ̣ ́ vơi câp trên, có thể ban cân tăng tôc Măc dù điêu không phaỉ đung ́ ̣ ̀ ́ ̀ ̀ ́ thông thương lanh đao cang cao thi ̀ có lương cang lơn va ̀ tư ̃ ̣ ̀ ̀ rât nhay ben ́ ̣ ́ Ngươc lai, ban nhin xuông, phân lơn moi đêu di chuyên châm ̣ ̣ ̀ ́ ̀ ̣ ̀ ̉ ̣ ban Môt phân vì họ có it thông tin để xư lý hơn, môt phân vi ̀ họ có it ̣ ̣ ̀ ́ ̣ ̀ ́ kinh nghiêm ̣ Đa số có thiên hương lam lanh đao đêu nhanh nhen bâm sinh ̀ ̃ ̣ ̀ ̣ ̉ Nhưng nêu ban muôn trơ lanh đao gioi hơn, ban thât sư cân châm ́ ̣ ́ ̀ ̃ ̣ ̉ ̣ ̣ ̀ ̣ lai Ban có thể di chuyên nhanh nêu môt minh, ban có thê ̉ môt minh ̣ ̣ ̉ ́ ̣ ̀ ̣ ̣ ̀ găt hai nhiêu vinh quang cá nhân Nhưng để lanh đao, đưa tổ chưc cung tiên ́ ̀ ̃ ̣ ̀ ́ lên, ban cân châm lai để kêt nôi, dân dăt moi Lanh đao gioỉ không ̣ ̀ ̣ ̣ ́ ́ ̃ ̣ ̃ ̣ phai là can đich đâu tiên mà là đâu tiên đưa tât cả nhân viên cua ̉ ́ ́ ̀ ̀ ́ ̉ minh qua vach đich ̀ ̣ ́ Thể hiên sư quan tâm ̣ Tât cả moi đêu khao khat sư liên lac cá nhân tư nao quan tâm ́ ̣ ̀ ́ ̣ ̀ tơi minh Điêu cung tương tư viêc ban sẽ vui mưng nhân ̀ ̀ ̀ ̃ ̣ ̣ ̣ đươc môt bưc thư viêt tay cân thân đông thư đanh may thông thương ̣ ́ ̉ ̣ ́ ́ ́ Nhưng theo ban cung vây, họ khao khat đươc ban quan tâm ̣ ̃ ̣ ́ ̣ đên minh Đa số đăc biêt hai long biêt sêp quan tâm chân và ́ ̀ ̣ ̀ ̀ ́ ́ ̀ trân họ vơi tư cach là chư không phaỉ lao đông ̣ ́ ̣ chỉ hoan công viêc cho sêp hay tổ chưc ̀ ̀ ̣ ́ Cân băng giưa môi quan tâm cá nhân và quan tâm công viêc ́ ̣ Như đã noi trên, ban cân thể hiên sư quan tâm tơi nhân viên Nhưng quan ́ ̣ ̀ ̣ tâm mưc độ nao? Hay cân băng giưa môi quan tâm công viêc và cá nhân ̀ ̃ ́ ̣ ho Quan tâm công viêc thể hiên ban có mong muôn giup ho Quan tâm ca ́ ̣ ̣ ̣ ̣ ́ ́ ̣ nhân thì sâu hơn, nó thể hiên trai tim ban Tuy nhiên ban cân không đươc ̣ ́ ̣ ̣ ̀ vươt qua giơi han, không nên tò mo, toc mach, hay xâm pham riêng tư cua ̣ ̀ ̣ ̣ ̣ ̉ ho, khiên họ cam thây bât an ̣ ́ ̉ ́ ́ Nhà lanh đao có thể hoi vân đề rât chung chung hay tinh hinh cua vơ, ̃ ̣ ̉ ́ ́ ̀ ̀ ̉ chông, cai họ hoăc sơ thich, môi quan tâm bên ngoaì cua ho ̀ ́ ́ ́ ̉ ̣ Vì ban nên quan tâm đên cá nhân nhân viên? Vi ̀ cuôc sông cua ho ̣ ̣ ́ ̣ ́ ̉ suôn sẻ thì công viêc mơi thuân lơi đươc, ban có thêm hôi để giup họ ̣ ̣ ̣ ̉ ̣ ́ găp sư cô ́ Chú ý ta băt đâu lang tranh ban ̀ ̉ ́ ̣ Đa số moi bị lệ thuôc vao thoi quen Họ bị nhiêm cac khuôn mâu va ̀ ̣ ̣ ̀ ́ ̃ ́ ̃ thưc hiên công viêc theo cung môt cach Khi ban châm laị và quen vơi viêc ̣ ̣ ̀ ̣ ́ ̣ ̣ ̣ giup moi ngươi, ban sẽ đươc cho là gân gui, thân thiên Moị sẽ ́ ̣ ̣ ̀ ̃ ̣ ngưng lai hoăc chui khoi “cai tô” cua minh để tan gâu vơi ban Ban se ̃ dê ̃ ̣ ̉ ́ ̉ ̉ ̀ ́ ̃ ̣ ̣ dang thây tâm trang cua moi ̀ ́ ̣ ̉ ̣ Nêu môt thương rât cơi mơ vơi ban tư nhiên tranh măt thi ̀ ́ ̣ ̀ ́ ̣ ́ là dâu hiêu cân chú y Có thể họ găp vân đề và cân giup ́ ̣ ̀ ́ ́ ̀ ́ chưa thể cơi mơ vơi ban hoăc có tin xâu không muôn chia se ̣ ́ ́ ̉ Hay hương tơi nhân viên rôi nhân viên sẽ hương tơi công viêc ̃ ̀ ̣ Sư khac giưa nhà lanh đao và nhà quan lý là muc tiêu quan tâm Vơi ́ ̃ ̣ ̉ ̣ cac nhà quan ly, điêu họ quan tâm là công viêc, bỏ qua yêu tố ng ươi va ̀ ́ ̉ ́ ̀ ̣ ́ thương có kêt cuc là mât cả hai yêu tố Đôi vơi nhà lanh đao, họ quan ́ ̣ ́ ́ ́ ̃ ̣ tâm thiên về nhăm hương tơi phá triên cả và công ̉ viêc Môt tổ chưc mà cung nỗ lưc cua họ đươc trân thi ̀ ̣ ̣ ̃ ̉ ̣ không có lý gì công viêc cua họ cung cua cả tâp thể suôn sẻ va ̀ đat ̣ ̉ ̃ ̉ ̣ ̣ đươc muc tiêu ̣