10 lời khuyên cho việc đàm phán lương bổng Để đạt mức lương vừa ý, cần thể khôn khéo trước nhà tuyển dụng Đàm phán lương bổng vấn đề tế nhị Trước bước vào vấn, bạn phải hiểu rõ lường trước tình khó ngờ để đạt mức lương cao tối thiểu Những lời khuyên sau Martin Yate, tác giả loạt sách Knock'em Dead The New York Times giúp ích cho bạn trước nộp đơn xin việc Tìm hiểu bậc lương cho vị trí bạn Nhiều bạn trẻ xin việc, nhà tuyển dụng đề nghị mức lương lại lúng túng "nhiêu đủ chưa" Cố gắng truy cập vào trang web thương mại, nhờ đồng nghiệp, bạn bè tư vấn xem mức lương tương ứng với vị trí công việc Và điều quan trọng: Bạn phải có nhìn khách quan lực mình, xem có phù hợp với mức lương hay không Lên kế hoạch cho buổi đàm phán Trước vấn nào, bạn cần phải đặt ba kiện đầu Đầu tiên, bạn phải đặt vấn đề xem mức lương có đáp ứng nhu cầu ăn, không? Thứ nhì, đâu mức lương phù hợp với lực kinh nghiệm bạn? Và thứ ba, mức lương tạo cho bạn có cảm giác thiên đường? Từ vứt bỏ kiện mang tính cá nhân, không đáng để bàn thảo Tập trung vào kiện để định mức lương mong muốn Đừng người nói chuyện tiền nong.Nếu đem chuyện lương bổng nói trước nhà tuyển dụng đề cập đến, đàm phán tính chân thật Còn nhà tuyển dụng không màng đề cập đến chuyện tiền nong, điều có nghĩa bạn chưa thuyết phục họ hiểu bạn ứng viên lý tưởng Phải tập trung hướng vấn đến vấn đề Thể cho nhà tuyển dụng biết rõ bạn giúp họ kiếm tiền giữ tiền Đừng kết thúc buổi vấn câu hỏi lương bổng Đa số ứng viên có tư tưởng "chờ hoài không thấy đề cập phải hỏi" Đó điều tồi tệ mà người ứng viên làm điều có nghĩa bạn chẳng có để nói khả chuyện đòi lương Hãy trì hoãn buổi thảo luận lương bổng bạn thu thập tất liệu Nếu nhà tuyển dụng đặt câu hỏi "Anh (chị) muốn có mức lương bao nhiêu?" Đừng vội trả lời lúc mà nên đặt thêm vài câu hỏi tìm hiểu thêm công việc yêu cầu công việc Đến nắm rõ công việc nói đến mức lương muốn Đừng dựa vào mức lương cũ để định mức lương Hai công việc hai nơi khác nhau, vậy, không nên để mức lương cũ tác động đến mức lương Hãy cho nhà tuyển dụng biết khác biệt công việc cũ, nói - như: "Tôi đổi chỗ làm muốn kiếm Tôi muốn có lời đề nghị với khả kinh nghiệm tôi" Đừng nói dối nhà tuyển dụng mức lương thật bạn Nhà tuyển dụng có cách kiểm tra thu nhập bạn họ muốn Đừng làm hỏng hình ảnh mắt họ 8 Cho nhà tuyển dụng biết bạn nhận lời đề nghị từ công ty cạnh tranh khác Có thể coi biện pháp đòn bẩy Cho họ biết thật muốn làm việc cho họ, vừa nhận lời đề nghị nghiêm túc từ công ty X, Y, Z cạnh tranh với công ty nhà tuyển dụng Tỏ ý muốn chọn công ty cho hướng Đừng nhận lời đề nghị Hầu hết công ty có mức lương khác có vài mức lương cá biệt họ trả Một việc nhỏ người ý tạo cho nhà tuyển dụng hội để trả lương cao cho bạn Điều chứng tỏ bạn người cao tay Nhà tuyển dụng muốn có bạn, chưa có bạn hội để bạn yêu cầu mức lương cao 10 Đừng từ chối làm việc nhà tuyển dụng đưa mức lương thấp Nếu bạn thực muốn công việc, nhà tuyển dụng lại đưa đề nghị thấp Lúc ấy, đừng chối mà trả lời bạn cần suy nghĩ thêm vài ngày Vẫn cho họ biết bạn quan tâm đến công việc, muốn họ có thay đổi tốt lương bổng Vài ngày sau, gọi điện cho nhà tuyển dụng xem họ thay đổi hay không trước bạn đưa câu trả lời cuối