Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 32 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
32
Dung lượng
6,42 MB
Nội dung
CONG TY CO PHAN CHUNG KHOAN AN BiNH BAO CAO TAI CH1NH DA DOC KItM TOAN Cho nam tai chinh kt thtic 31/12/2015 Khan h Digitally signed by Khanh Date: 2016.03.30 10:35:01 +07'00' Hi Ni, thing 03 nam 2016 CONG TY CO PHAN CHUNG 1CHOAN AN BiNH S6 101 Lang Ha, phutmg Lang Ha, qwan D6ng Da, ph8 Ha NOi MAJC LVC NOI DUNG BAO CAO COA BAN TONG GIAM DOC TRANG BAO CAOICIEM TOAN DOC LAP 2-3 BANG CAN DOUCE TOAN 4-6 BAO CAO KET QUA HOAT DONG K1NH DOANH BAO CAO LUU CHUYEN TIEN It BAO CAO TINH HINH BIEN DONG VON CHO SO NCTU THUYET MINI BAO CAO TAI CRINTI 10 - 28 CH CONG TY CO PHAN CHUNG ICEMAN AN BiNH se 101 Lang Ha, phuOng Lang Ha, quan Deng Da, ph6 Ha Nei BAO CAO CiJA BAN TONG GIAM DOC Ban Tang Giam Mc C6ng ty C6 phan Ch'ing khoan An Binh (goi tat la "Ong ty") d trinh bao cao ding vai bao cao tai chinh dia COng ty cho nam tai chinh ket fink 31/12/2015 HOI DONG QUAN TRI vA BAN TONG GIAM DOc Cac vien cỹa Wel dang Quail tri va Ban Tang Giam doc C6ng ty da dieu hanh Cong ty n'am \TA den lap bao cao gam: Hụi dan2 Quin, tri Ong VII Van Tien Ong Bin Trung Kien Ong Hoang, Van Thy Ong Nguyen Van Trung Chit fich Thanh vien Thanh vien (mien nhiem 18/12/2015) Thanh vien (ba nhiem 18/12/2015) Ban Ten2 Giam Ong Nguyen Thanh Hói Ba Nguyen Thi Khanh Tang Giam Mc Ph6 Tang Giam Mc Ice than truikng Ong Lucmg Thanh Trung Ba Pham Thi Van Ke Wan tramg (mien nhiem 06/08/2015) Ke' toan truong (ba nhi'em 06/08/2015) A TRACH NHItM CtJA BAN TONG GIAM DOC Ban Tang Giam Mc COng ty c6 trach nhiem lap bao cao tai chinh hang nam phan anh met cach trurtg dux va hop 1S7 tinh hinh tai chinh ding nhu ket qua hog Ong lcinh doanh va tinh hinh luu chuyen lien te cua Cong ty nam pha hop vOi chuan nzurc ke Wan, che de ke toan doanh nghiep Viet Nam, che de ke toan ap dung cho ding ty cluing khoan va cac quy clinh phap l cú lien quan den viec lap va trinh bay bao cao tai chinh Trong vi4c lap cac bao cao ti chinh nay, Ban Tong Giam dục ducic yeu cau phai: Lira chon cac chinh sach ke toan thich hop va ỏp dung cac chinh sach de met cach nhat quail; Due cac xet doan va uac tinh met cach hop 1Srva than trong; Neu rO cac nguyen tAc ke toan thich hop c6 ducic Wan thil hay Ichong, c6 nhang ỏp dung sai lech yen can duoc c6ng b6 va giai thich bao cao tai chinh hay khong; Lap bao cao tai chinh ten cot se hog Ong lien tuc trir tnrOng hop khong the cho rang Cong ty se tip tuc hoat ding kinh doanh; va Thietice v.a_thuc_hien he-thong kiem soit nei be met cach hitt' hieu cho mitc dich lap va trinkbay bao.cao tai chinh hop 1Sinham han che rỹi ro va gian Ban Tang Giam dc Cong ty chiu trach nhiem dam bao rang se Ice toan &roc ghi chep met cach plya hop de phan anh met cach hop 15, tinh hinh tai chinh caa Cong ty a bat lcS, thiri diemnao va dam bao rang ban cao tai chinh tuan daft chuan num ke toan, the di) ke Wan doanh nghiep Viet Nam, che de ke toan ỏp dung ,cho cong ty chUng lchoan va cac quy dinh phap c6 lien quan den viec lap va trinh bay bac) cao tai chinh Ban T6ng Giam Mc ding chiu trach nhiem dam bao an toan cho tai san caa COng ty va thuc hien cac bin phap thich hop de ngan chart va Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex eAociorAcHir,tx corerd pxAnrrovdef, HltbilE s€f{ Cho nan Ei dtnh k6t h6c ngey (dadu@ hdm @) o1nuo15 corg ay ci phl! frny dln EMs sd tuBm NQI DIJNG &.1! Be T6q Oan 6lc KaD rob a& tfp 6ni dffi da dw ki6n eqed6i ka@ B& t& qd ho$ dOryril dd B.o & h duyan dan Thuy&ffi B& d dd B& 02 -01 Bto 0a -0t Ee 06-31 05-0? 08 09 l0- !l I I { c6rsryc6 phli lhnyai€ns@'g son Bio cAo ciJA Ban l6ns si Bao cro d6 C6ng ry C6 rhin Th0y dqn Hu@g Sd Gan dv gqi chrM ctu cols q chonh 6i chi# kat rhnc rg.v i./122015 iir lr "c6ng ry") ffny Di?r gMg S@ ri n 6an d D! ln Ma Thny Dien JoDoo2lQEBCN nSAy 2s Mg I I nrD 2002 c[a B0 C6hg Nehiep 468 C6.g ry C6 phan s6 cdng ry ho?t dOng S.o Giiy dlng lhay d,ii lin clp va H, sd cilS cna It kid di ds fd Tr til bav Beo tu hiil va rv coNc did DOc BAN TONG GIAM cih Sq doad 3ooo333 195 ngav I sang I I nh 2ol2 lr rbg I I m Sh du* lhd liP d.o Quv,l 2003 sd K6 hoFn va Diu tu 4!v lo ry 6i s Sd Kin I, h!t4n Hu@8 So, liil Hl fid '- EOIgdNcqUANTRI,BANIdNGGTiMDdCViBANKIIMSOAf Crc rhM vian cOa HOi dang Q!to tii trcns ntm va Qi ngAv lAp bAo ceo niv bao s6n: 0rg Nguyan Huy Hnng 6ng TAn c6ns Ha Bl Nguyan Thi Hi Hac dig ldn c6ng C& std cih vi€n B.n Kiam so,t b& 8dm: Tdig Mihh dieT.iilxu&M?d 6Dg Nsuygn Doan Ho Truhs ong B[i vdn dd bil hadlian rud vien krtM ro,(N vriN c6ng ry nm HU Kian toan cdNG BOaR-{cH NErEM AAsc di ctA rhuc hian kian bin c{c Btu ceo BANTdNG GIAM DdcDdI v6r di chlnh cho C6ng ry Bio cio TiI trrM 6h ili€h vA viec h! B,o cao di chld phh Ad mnc 6sc, nQ It rM hid di chtd, trd hid l@ (hurln tih * c&C6ngryftnC dm Tlongqulnid l6p Bro cao di diil, ciu iu *t dt stu rhi d Ban Tdng Gian d6c c6ng ry chiu kil doad vi kdrqul hoadons BanT6nc Cdm d6c C6ns , , v"il '€u lri dlnh kh6ng cdn ssi s6t @g iu snn hn ho& illn lin; chd gch k5 bdn lblch h@ v, ep dung cec chld s{ch nor dch dh quani LF Dua c,c drs 8il tl d[ do& hw It v, d6n r4ng; N€u d cac chldn nuc kd bb dw dp dltg c6 dryc tuS $n tay th6ng, c6 nhtog {p dqng ei le* tgig tiu d*n ntc cii phei c6ng bit vl gidi lhicn tung Bro c,o di chlil h.v th6ng; L?p d riil bAy cd Blo cdo di chitr tan o sd oen dn c, Ouin mvc [i roh, Cha dO ri bh dod ngh'€P V'€t Nrn vicrc quydiil phep Itcd lian quandan viec lAp vA tid bivBeo.ao €i chinh; Hp {c Beo ;ao di chld du Fan cd sd hoar d6ng kil dorfr lih ac, d Euhg hq bdng s! tiiS C6De ry se {ap qc hqt dong kid dod cbo !i& llp vd tril chgn ctc bay BAo c6o C6ns ryC5 ph)n Thny dian xa s6 Kid l Huva gdnsSon sudc so, Tiil Hl m d6c C6ns ry db bro ring cdc !a td btu dus ln sit da phen !d tuh hid rii.hlil cn! C6ng rr vd bio irg Beo ceo di cbiil tuto dn dc quy diil hian hd cna ntc dO hng dvc, h@ l, bi bi ct rhli dian !& € dim e bin di sb Ma ntr Ddng dd c6 tlch diin tons vi& C6nC ry vl dvc hiin.6c bien ph! thich hq d; ncrn ch&, phar hii cic had vi gie lfo vl'c& vi phm lhlc Ban Tdng Gih & & & Bd Tdng 6itn d6c C6ng ry.am&,r*g Bio cAodi.h{* dt Fhb sh mng dw va h@ l, riil hd di ch$.!a c6Ds q ei ddj dian t l2DOr5, k& que bal dong ki$ do.d va td nid h hry,n din rc n'm di chlil k& SUc cbg ngrn ph[ hP vdi Chuh nw k0 i&, cho d0 k€ bft d.d nghiap v',r Nd v, tuh dn c,c quy did phep l, c6 li n qud dah viic llp va tb bey Bro di chlil Ban r T6q ciam !6c 55DO r 5m-BTC d kat ring c6ng ry n8ay 06lr OrO l J & BO h6ig vi ph@ TIi clld h6g nghia w cdg dh cdnc b6 rhtu8 rin 6co quy diil rh h ftn4 ch6s b6 SOiS tan 4a Tnk 4q 6i Th6ng u bo6 A1 thtuE 02 hdh 20 I t6.t - s6 faasc fl s6: lo@016/Bc Kmc'AAsc.KTl BAo KInh gni: c,io KIiM ToAN Doc LAP Qut Cd d6ng HOi dlngQrir tri vr 3.n T619 Cirn d6 c6ng ly Cd Phln Thay tifn Hffi g s@ Bdo(!olrichrnh lcn rho.taCons ryC6ph;n Thivdian HuqsSm dsc Ep eAya4rh.ne02nam2016.dr6nB6ddnr6nsILbaogdn a,ngc,nd6r[alodnl$nliy]Ith&B12 ;m 201s, Bio k& qd, hoar dons lid d@nh B,o cao tfr chuyin rian re (ho rh sr rhinh lil lhuc Chun{rdrda*idnbtu cnng ngly vd adn muy6r minh beo cro rdi chinh ftd.h nhi,il cna Btu :lt$ finP Gi6n dic l6p va !'nh bdy rrung r\K vl hq i Mo cao ra, re roan crd co rd oen aoanr nehicp vcr Nan vaoc quydiil phap ;;il;c;";,;;ild";";uc rtc6 li6nquai ddn vi€c lip vA trinh baybdo crodi chhh vAchiu trh ilGn Gldm to6r nOi bi ma Ban Tdrg c iam dto xec dinh la c5n thidl da dh bro cho viec l6p vl tinh bay bio cro di chinh kh6ng c6 sai sdr Fgng yau gi{n lan [o& nMm l n Drn Tdns Gi6n d6 C6ng q chiu dch nhiCm Trn.h nhi€t,.na Kieil hnn eltu Tdch nhien cn chnng r6i h dE B i ki3 vi bAo ce di chlih dF tan ki qu, cna cu6c liah roln ChinC Gi dd rign hdh ril'n rdn rheo cac Chdn nK kidn rotu viit Nm c* chlin hvc na, yau r;u chnns r6i tu& On chldn mW vl clc auy did va lro dnc gia ngniiP, lip ki hoeh vr rhw hian cufo kiamloh da deldwc svd,ilbioh@ Itva vi* Ieub{o c$si chinh cdac6nclyc6cdh sais6l!4ng C6n8 vric kiim brn bao e6d rhF hfn (dc ftn tuc nhtnrfru 6ap c& biB (hhs lin torn va cr 5{i hiu vJ fiuydl m,nh nan Ae cao tli chinh Crc rhu rvc liem ban duec le chan dva rdn t.r dob cua kiam rodn vian, bao sdm ddnh Bil di rc c6 $i s6r rqns y6u rons Bio cdo lAi nhh sian lan holc dim.5n.Knirhuchi.ndlnhei crcd'on)).tGmroinrilndt\emxaki:mso{n6ibd(uaC6ngg ,isr qdan ...Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381
Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381
Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… iv LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . v PHẦN I………………………………………………………………… 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 1 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 1 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 2 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của
I BAD cAD TAl CHINH CONG TV c6 pH.4N CHONG KHoAN AN B1NH Cho nam tai chfnh kat thuc 31/12/2014 (da dl1c;1Cki~m toan) CONG TY CO pHAN CHUNG KHOA.N AN BINH 101 Ph6 Lang H
CONG TY CO {aas'5 eAo cAorAr cone Ht cxfxr wc6erdnrnuvorfr dN6sdN tudnbl6hhK6ac4a91/E@ IH c6ns q c6 phli nny Eits Emc sd ffi \ NOI DUNG B{o cb c0a Bm r6ns ciAn d6c ftwS miil Bb cAo S cild c6Dg! c6 phln Thiy Di4D BAo cAo CtIA BAN T6NG GIAM DOC rdngodm d6c c6ns q cd phin ftiyDien Hums sm Gau diygei d h "c6ngV)tinh biy ker$0c n$y ii rhrng l2 nrh 2014 Baocrodl.hjnh.daCong! cho Bai Bao c{o cda mltrh vi "mdichiil c6Ncn i t l\:vDe Hudgrondr 3Bo'dnoNe,ep i ongD Ldp r ftu) D HrogSa rn'hantu DIAn M3 d.hd oo:oD-Bi! Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤCDANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iiiDANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… ivLỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . vPHẦN I………………………………………………………………… 1TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 11.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 11.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 21.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của Công ty………………………… 31.3.1. Chức năng, nhiệm vụ của Ban lãnh đạo Công ty………. 31.3.2. Chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn trong Công ty…………………………………………………….51.4. Đặc điểm tổ chức bộ máy kế toán:………………………… 101.4.1. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phận trong bộ máy kế toán……………………………………………………………101.4.2. Công tác kế hoạch hoá Tài chính doanh nghiệp……… . 111.5. Đặc điểm một số phần hành kế toán chủ yếu……………… 171.5.1. Đặc điểm kế toán vốn bằng tiền………………………… 171.5.2. Đặc điểm kế toán TSCĐ………………………………… 211.5.3. Đặc điểm kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………… 211.5.4. Đặc điểm kế toán chi phí và tính giá cổ phiếu………… . 231.5.5. Kế toán doanh thu cung cấp dịch vụ và xác định kết quả kinh doanh………… .23PHẦN II…………………………………………………………………. 24THỰC TRẠNG CÔNG TÁC HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ…………………………….242.1 Đặc điểm và phân loại lao động:…………………………… 242.1.1. Đặc điểm lao động:……………………………………………. 242.1.2. Phân loại lao động:……… . 252.2. Hình thức trả lương và phương pháp tính lương, các khoản trích theo lương:………………………………………… .262.2.1.Các hình thức trả lương:……………………………………… 262.2.2. Phương pháp tính lương:…………………………………… 262.2.3. Phương pháp tính các khoản trích theo lương…………… 322.3. Hạch toán số lượng, thời gian và kết quả lao động………… 342.4. Hạch toán tổng hợp tiền lương………………………………. 35Tống Thị Phương Hiền KT4-K381
Chun đề thực tập chun ngành 2.4.1. Tài khoản sử dụng:…………………………………………… 352.4.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 362.4.3. Trình tự hạch tốn……………………………………………. 362.5. Hạch tốn các khoản trích theo lương………………………. 422.5.1. Tài khoản sử dụng……………………………………… 422.5.2. Chứng từ sử dụng………………………………………… 422.5.3. Trình tự hạch tốn…………………………………………. 42PHẦN III……………………………………………………………… . 46MỘT SỐ GIẢI PHÁP HỒN THIỆN CƠNG TÁC HẠCH TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ………………………463.1. Nhận xét chung về cơng tác hạch tốn tiền lương và các Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368 MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT………………………………………… . iii DANH MỤC BẢNG BIỂU VÀ SƠ ĐỒ……………………………… iv LỜI MỞ ĐẦU………………………………………………………… . v PHẦN I………………………………………………………………… 1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ QUỸ ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH DẦU KHÍ……………………………………………………………… 1 1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Quản lý quỹ Đầu tư Tài chính Dầu khí………………………… 1 1.2. Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở Công ty…. 2 1.3. Cơ cấu bộ máy tổ chức của
I BAD cAD TAl CHINH CONG TV c6 pH.4N CHONG KHoAN AN B1NH Cho nam tai chfnh kat thuc 31/12/2014 (da dl1c;1Cki~m toan) CONG TY CO pHAN CHUNG KHOA.N AN BINH 101 Ph6 Lang H
CONG TY CO r BAO CAO TAI CHINH CONG TY CO PHAN THUY DIEN HU^ONG SON cho nam tai chinh kit thiic 31/12/2013 (da duoc kilm toan) r r r r Cong ty Co phan Thuy Bien Huong Son Dia chi: Xa Son Kim 1, Huyen Huong Son, Tinh Ha TTnh NOI DUNG t Trang Bao cao cua Ban T6ng Giam d6c 02-03 Bao cao Kilm toan doc lap 04-05 Bio cao tai chinh da dugc kilm toan 06-24 Bang can d6i k l toin 06-07 Bio cio kit qui hoat dong kinh doanh 08 Bio cio luu chuyin tiln t| 09 Thuyet minh Bio cio tai chinh 10-24 Cong ty C6 phSn Thiiy Dien Huong Son
CONG TY CO PHAN CHUNG KHOAN AN BiNH BAO CAO TAI CH1NH DA DOC KItM TOAN Cho nam tai chinh kt thtic 31/12/2015 Khan h Digitally signed by Khanh Date: 2016.03.30 10:35:01 +07'00' Hi Ni, thing 03 nam 2016 CONG TY CO PHAN CHUNG 1CHOAN AN BiNH S6 101 Lang Ha, phutmg Lang Ha, qwan D6ng Da, ph8 Ha NOi MAJC LVC NOI DUNG BAO CAO COA BAN TONG GIAM DOC TRANG BAO CAOICIEM TOAN DOC LAP 2-3 BANG CAN DOUCE TOAN 4-6 BAO CAO KET QUA HOAT DONG K1NH DOANH BAO CAO LUU CHUYEN TIEN It BAO CAO TINH HINH BIEN DONG VON CHO SO NCTU THUYET MINI BAO CAO TAI CRINTI 10 - 28 CH CONG TY CO PHAN CHUNG ICEMAN AN BiNH se 101 Lang Ha, phuOng Lang Ha, quan Deng Da, ph6 Ha Nei BAO CAO CiJA BAN TONG GIAM DOC Ban Tang Giam Mc C6ng ty C6 phan Ch'ing khoan An Binh (goi tat la "Ong ty") d trinh bao cao ding vai bao cao tai chinh dia COng ty cho nam tai chinh ket fink 31/12/2015 HOI DONG QUAN TRI vA BAN TONG GIAM DOc Cac vien cỹa Wel dang Quail tri va Ban Tang Giam doc C6ng ty da dieu hanh Cong ty n'am \TA den lap bao cao gam: Hụi dan2 Quin, tri Ong VII Van Tien Ong Bin Trung Kien Ong Hoang, Van Thy Ong Nguyen Van Trung Chit fich Thanh vien Thanh vien (mien nhiem 18/12/2015) Thanh vien (ba nhiem 18/12/2015) Ban Ten2 Giam Ong Nguyen Thanh Hói Ba Nguyen Thi Khanh Tang Giam Mc Ph6 Tang Giam Mc Ice than truikng Ong Lucmg Thanh Trung Ba Pham Thi Van Ke Wan tramg (mien nhiem 06/08/2015) Ke' toan truong (ba nhi'em 06/08/2015) A TRACH NHItM CtJA BAN TONG GIAM DOC Ban Tang Giam Mc COng ty c6 trach nhiem lap bao cao tai chinh hang nam phan anh met cach trurtg dux va hop 1S7 tinh hinh tai chinh ding nhu ket qua hog Ong lcinh doanh va tinh hinh luu chuyen lien te cua Cong ty nam pha hop vOi chuan nzurc ke Wan, che de ke toan doanh nghiep Viet Nam, che de ke toan ap dung cho ding ty cluing khoan va cac quy clinh phap l cú lien quan den viec lap va trinh bay bao cao tai chinh Trong vi4c lap cac bao cao ti chinh nay, Ban Tong Giam dục ducic yeu cau phai: Lira chon cac chinh sach ke toan thich hop va ỏp dung cac chinh sach de met cach nhat quail; Due cac xet doan va uac tinh met cach hop 1Srva than trong; Neu rO cac nguyen tAc ke toan thich hop c6 ducic Wan thil hay Ichong, c6 nhang ỏp dung sai lech yen can duoc c6ng b6 va giai thich bao cao tai chinh hay khong; Lap bao cao tai chinh ten cot se hog Ong lien tuc trir tnrOng hop khong the cho rang Cong ty se tip tuc hoat ding kinh doanh; va Thietice v.a_thuc_hien he-thong kiem soit nei be met cach hitt' hieu cho mitc dich lap va trinkbay bao.cao tai chinh hop 1Sinham han che rỹi ro va gian Ban Tang Giam dc Cong ty chiu trach nhiem dam bao rang se Ice toan &roc ghi chep met cach plya hop de phan anh met cach hop 15, tinh hinh tai chinh caa Cong ty a bat lcS, thiri diemnao va dam bao rang ban cao tai chinh tuan daft chuan num ke toan, the di) ke Wan doanh nghiep Viet Nam, che de ke toan ỏp dung ,cho cong ty chUng lchoan va cac quy dinh phap c6 lien quan den viec lap va trinh bay bac) cao tai chinh Ban T6ng Giam Mc ding chiu trach nhiem dam bao an toan cho tai san caa COng ty va thuc hien cac bin phap thich hop de ngan chart va Phân tích hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty Aquatex Chuyên đề thực tập