Trờng ĐạI HọC VINH Khoa luật Lê vănhải Tìm hiểu về quá trình cổphần hoá của côngtycổphầnVậntảibiểnvà Thơng mại Nghệ An - Thực trạng và giải pháp KHOá LUậN TốT NGHIệP ngành cử nhân luật VINH 2011 Trờng ĐạI HọC VINH 1 Khoa luật Tìm hiểu về quá trình cổphần hoá của côngtycổphầnVậntảibiểnvà Thơng mại Nghệ An - Thực trạng và giải pháp KHOá LUậN TốT NGHIệP NGàNH Cử NHÂN LUậT Cán bộ hớng dẫn : Th.s. Nguyễn Thị Tuyết Sinh viên thực hiện: Lê VănHải Lớp: 48B1 - Luật MSSV: 0655031242 Vinh - 2011 Lời cảm ơn! 2 Để hoàn thành khoá luận tốt nghiệp cuối khoá, ngoài sự cố gắng nỗ lực của bản thân, em đã nhận đợc sự giúp đỡ của Hộiđồng khoa học khoa Luật, các Thầy giáo, Cô giáo trong tổ bộ môn Luật Kinh tế - Quốc tế. Đặc biệt, là sự hớng dẫn và giúp đỡ nhiệt tình, chu đáo của Cô giáo - Thạc sĩ Nguyễn Thị Tuyết. Từ đáy lòng mình, em xin gửi lời biết ơn sâu sắc đến Cô giáo - Thạc sĩ Nguyễn Thị Tuyết đã trực tiếp hớng dẫn, quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành khoá luận, cùng Hộiđồng khoa học khoa Luật, các Thầy giáo, Cô giáo trong tổ bộ môn Luật Kinh tế - Quốc tế. Với kinh nghiệm và năng lực nghiên cứu còn hạn chế, đề tài của em sẽ không thể tránh khỏi những hạn chế và thiếu sót nhất định. Em rất mong nhận đợc sự đóng góp ý kiến của Hộiđồng khoa học khoa Luật, các Thầy giáo, Cô giáo cũng nh những ngời quan tâm đến vấn đề này. Xin chân thành cảm ơn! Sinh viên Lê VănHải 3 4 5 Mở đầu 1. Lý do chn ti Đổi mới, sắp xếp lại DNNN là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của công cuộc đổi mới kinh tế ở nớc ta, Đảng ta đã có nhiều nghịquyết phát triển doanh nghiệp. Trong Hiến pháp năm 1992 (sửa đổi bổ sung năm 2001) của nớc Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam cũng đã thể chế chủ trơng CPH thành một chiến lợc hoạt động, coi CPH là một nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt quá trình xây dựng đất nớc. CPH DNNN một bộ phận trong chơng trình hành động của Chính phủ nhằm thực hiện NghịquyếtHộinghị lần thứ ba của Ban chấp hành Trung ơng Đảng khoá IX với mục tiêu là tạo ra loại hình doanh nghiệp có nhiều chủ sở hữu, trong đó cóđông đảo ngời lao động; huy động nguồn vốn của toàn xã hội, cả trong nớc và ngoài nớc để đầu t phát triển doanh nghiệp, phát triển nền kinh tế; phát huy vai trò làm chủ thực sự của ngời lao động, của các cổđông trong doanh nghiệp. CPH DNNN tạo điều kiện thay đổi phơng thức quản lý, tạo thêm động lực thúc đẩy doanh nghiệp kinh doanh có hiệu quả. Qua nghiên cứu CPH đã giúp chúng ta thấy đợc rằng, CPH không đơn thuần là sự kế thừa, là hởng ứng xu hớng tự do trên thế giới, cũng không phải là một vấn đề mang tính cá biệt, mang tính nhất thời, mà là một sự lựa chọn lâu dàivà đúng đắn của các chủ trơng, chính sách của Đảng và Nhà nớc ta. Cùng với việc giải thể các DNNN làm ăn thua lỗ, Nhà nớc ta đang thực hiện chủ trơng CPH một số doanh nghiệp để tổ chức, sắp xếp lại khu vực kinh tế quốc doanh cho phù hợp với cơ cấu kinh tế của nền kinh tế thị trờng. Trong nền kinh tế thị trờng của nớc ta hiện nay, các thành phần kinh tế cũng đua tranh phát triển và khẳng định chỗ đứng 1 CLC: NghịquyếtĐạihộicổđôngthườngniên 2009 Côngty CP Cát Lợi (mã CK: CLC) công bố NghịquyếtĐạihộicổđôngthườngniên năm 2009 họp ngày 08/04/2009 với các nội dung sau: Điều 1. Thông qua Báo cáo Tài chính đã được kiểm toán năm 2008 với các chỉ tiêu đạt được như sau: • Tổng doanh thu: 929.221.227.565 đồng Bao gồm: - Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ: 923.690.086.295 đồng- Doanh thu hoạt độngtài chính: 4.447.118.616 đồng. - Thu nhập khác: 1.084.022.654 đồng. • Lợi nhuận sau thuế: 49.139.690.772 đồng. Điều 2. Thông qua Kế họach họat độngsản xuất kinh doanh năm 2009 với một số chỉ tiêu tài chính như sau: • Tổng doanh thu: 925.000.000.000 đồng. • Lợi nhuận trước thuế: 50.000.000.000 đồng. • Nộp ngân sách: 80.000.000.000 đồng. Đây là kế hoạch SXKD do Côngty xây dựng trình HĐQT trước Đại hội. Đạihộiđồngcổđông thố ng nhất giao cho Ban Giám đốc lãnh đạo điều hành hoạt động SXKD của Côngty hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đã được Đạihộiđồngcổđông thông qua. Điều 3. Thông qua Báo cáo của Hộiđồng Quản trị đánh giá về thực trạng công tác quản lý kinh doanh của Côngty năm 2008. Điều 4. Thông qua Báo cáo hàng năm của Ban Kiểm soát Côngty đánh giá quản lý Côngty của HĐQT và Ban Giám đốc năm 2008. Điều 5. Thông qua kế hoạch phân phối lợ i nhuận 2008: Trích lập các quỹ, tiền cổ tức 2008: • Lợi nhuận sau thuế năm 2008: 49.139.690.772 đồng. • Trích các quỹ côngty năm 2008: 13.291.515.886 đồng. Gồm: - Quỹ dự phòng tài chính (10% LNST): 4.914.000.000 đồng. - Quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ (5% LNST): 2.457.000.000 đồng. - Quỹ đầu tư và phát triển (số thuế TNDN được giảm): 3.213.515.886 đồng. - Quỹ khen thưởng phúc lợi (5% LNST): 2.457.000.000 đồ ng. - Quỹ thưởng Ban quản lý điều hành: 250.000.000 đồng. • Cổ tức bằng tiền 2008 (25% VĐL): 32.759.575.000 đồng-Cổ tức đã tạm ứng đợt 1-2008 (20% VĐL) 26.207.660.000 đồng. -Cổ tức bổ sung năm 2008 (5% VĐL) 6.551.915.000 đồng. 2 • Lợi nhuận sau thuế năm 2008 còn lại: 3.088.599.886 đồng. • Lợi nhuận sau thuế chưa phân phối năm 2007 767.437.144 đồng. • Thuế thu nhập phải nộp bổ sung 2005,2006,2007 1.668.362.017 đồng. • Lợi nhuận còn để lại chưa phân phối: 2.187.675.013 đồng. Điều 6. Thông qua chi phí thù lao, hội họp của Hộiđồng quản trị, ban kiểm soát năm 2008 là 204.444.772 đồng. Điều 7. Thông qua mức thù lao cho thành viên Hộ i đồng Quản trị và thành viên Ban kiểm soát năm 2009: • Đối với thành viên HĐQT không trực tiếp làm việc tạiCông ty: 4.000.000 đồng/thành viên /tháng. • Đối với thành viên Ban Kiểm soát không trực tiếp làm việc tạiCôngty : 3.000.000 đồng/thành viên /tháng. • Đối với thành viên HĐQT, ban kiểm soát là các cán bộ quản lý trong Côngty kiêm nhiệm được hưởng phụ cấp tiền lương theo quy định của nhà nước. Điều 8. Thông qua việc lựa chọn đơn vị kiểm toán nă m 2009: Đồng ý chọn Côngty TNHH DV tư vấn TCKT và kiểm toán phía Nam (AASCS) để kiểm toán báo cáo tài chính năm 2009 cho CôngtyCổPhần Cát Lợi. Điều 9. Thông qua việc chấp thuận cho Côngty ký kết hợp đồng bán hàng có giá trị lớn hơn hoặc bằng 50% tổng giá trị tàisản của công ty: Chấp thuận cho Côngty được được ký kết Hợp đồng giao dịch bán hàng và cung cấp sản phẩm cho Côngty Thuốc Lá Sài Gòn do ông Trần Sơn Châu làm Giám đốc đồng thời là Thành viên Hội đồ ng quản trị của Côngty CP Cát Lợi những Hợp đồngcó giá trị lớn hơn hoặc bằng 50% Tổng giá trị tàisản của Côngty ghi trong báo cáo tài chính gần nhất. Điều 10. Thông qua việc miễn nhiệm thành viên HĐQT và 1 LỜI MỞ ĐẦU !"#$%&'"()(*+,# ((-,.(,($/(0('1.23 445#(467.$8,9 $&$%&$5:.5(8$&; <4=$5("" '--(: 5%#(6 >&?@%,#(A'%,(#@&, --$%$:$&6$:5 5(,, #@($/"'1445,:' !"#B'1 5C$&.D($/??$& #(6E-'F15 5$%*."88 5 (,,4 !"BG !"%%(,67 $:$&$%&",$5H4)% $:(0('1I !"J%J# (BG !"#$&$9 !"#43%#(6 K-3$%?'"H,,$:'%, 8;$:,#(6L'F;H%“ Biện pháp hoàn thiện công tác kế toán lương và các khoản trích theo lương tạicôngtycổphầnvậntảibiểnvàthương mại Bình Minh”-$FC(46 K%MNO:P Chương 1 : E: Q$/$F',,$:'%,8 ;$: Chương 2 : 5,,$:'%,8; $:E2(R'F.'%:S4> Chương 3PS(,(D%,,$:'%, 8;$:E2(R'F.'%:S4> 2 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG T6T6>UVW7XYKZE[S\Y7Z]ZY^_[Y`7aEbEcde\YfgEddhe ^_[Y` 1.1.1.Một số vấn đề cơ bản về tiền lương 1.1.1.1. Khái niệm tiền lương - ;>,4P$:i.$%. .D, )$&$.,$&6 j;,%HP$:$%, $&!,.QRk$&6 j$:$%&(02($$&'4-DQ", 9P !"2(9(C'%k#06 + l-&%1$:$%@,'"2 !A&(,!A&'%6Y m#@C8 , $: n9."2,%,#@'%C(*6E ,$:8$%RC:'%!A&6 + l-& m#@$&$:(B $&6$:$%&(R(8 !"k3(8B 8,% (G6 - $:$%..D(8$& CR% #(($&;C$'% $&AC#(6 1.1.1.2.Các khoản thu nhập khác oQ Q5"$%.2 $:D, :k(9(C;$&'%9 !" #,#(6 3 MỤC LỤC MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG DANH MỤC HÌNH DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT 2.Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài 3.Phương pháp nghiên cứu đề tài: 4.Kết cấu đề tài CHƯƠNG III: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VẬNTẢI HÀNG HÓA QUỐC TẾ BẰNG ĐƯỜNG BIỂNTẠICÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIBIỂNVÀTHƯƠNG MẠI HÀNG HẢI CHO ĐẾN NĂM 2016 (GIAI ĐOẠN 2012 – 2016) CHƯƠNG I 10 GIỚI THIỆU VỀ CÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIBIỂNVÀTHƯƠNG MẠI HÀNG HẢI .10 1.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIBIỂNVÀTHƯƠNG MẠI HÀNG HẢI 10 1.1.1 Lịch sử hình thành phát triển côngty 10 1.1.2 Cơ cấu tổ chức côngty .11 1.1.3 Các loại hình dịch vụ mà côngty cung cấp .11 1.1.4 Khả tài sở vật chất côngty 13 1.1.4.1 Vốn điều lệ 13 1.1.5 Kết kinh hoạt động doanh côngty .14 CHƯƠNG II .16 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNGVẬNTẢI HÀNG HÓA QUỐC TẾ BẰNG ĐƯỜNG BIỂNTẠICÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIBIỂNVÀTHƯƠNG MẠI HÀNG HẢI TRONG THỜI GIAN QUA .16 2.1 KHÁI QUÁT VỀ HOẠT ĐỘNGVẬNTẢI HÀNG HÓA QUỐC TẾ BẰNG ĐƯỜNG BIỂN TRÊN THẾ GIỚI VÀTẠIVIỆT NAM 16 2.1.1 Khái quát hoạt động giao nhận hàng hóa quốc tế đường biển 16 2.1.1.1 Người giao nhận dịch vụ giao nhận 16 2.1.1.2 Dịch vụ giao nhận hàng hóa quốc tế đường biển 17 2.1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến hoạt động giao nhận hàng hóa quốc tế đường biển 18 2.1.2.1 Các quy định luật pháp quốc tế 18 2.1.2.2 Cơ chế quản lý vĩ mô Nhà nước 19 2.1.2.3 Biếnđộng thời tiết .21 2.1.2.4 Các nhân tố nội doanh nghiệp 22 2.1.2.5 Môi trường cạnh tranh nước: 22 2.1.3 Khái quát hoạt động giao nhận hàng hóa quốc tế đường biểnViệt Nam 23 2.1.3.1 Lịch sử hình thành phát triển hoạt động giao nhận hàng hóa quốc tế đường biểnViệt Nam 23 2.1.3.2 Tiềm phát triển dịch vụ giao nhận hàng hóa quốc tế đường biểnViệt Nam tương lai: 24 2.2 QUY TRÌNH GIAO NHẬN VẬNTẢI HÀNG HÓA QUỐC TẾ TẠICÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIBIỂNVÀTHƯƠNG MẠI HÀNG HẢI 25 2.2.1 Các loại chứng từ sử dụng giao nhận hàng hóa quốc tế đường biểncôngty CP VậntảibiểnThương mại hàng hải 25 2.2.1.1 Chứng từ hải quan 25 Nguồn: Tổng cục Hải Quan .26 2.2.1.2 Chứng từ hàng hóa: Các loại chứng từ hàng hóa bao gồm: .27 2.2.1.3 Chứng từ tàu biển 28 2.2.2 Quy trình giao nhận hàng hóa quốc tế đường biểnCôngty .29 2.2.2.1 Hàng xuất 29 2.2.2.2 Hàng nhập 31 2.3 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG GIAO NHẬN HÀNG HÓA QUỐC TẾ BẰNG ĐƯỜNG BIỂNTẠICÔNGTYVẬNTẢIBIỂNVÀTHƯƠNG MẠI HÀNG HẢI 32 2.3.1 Sản lượng hàng hóa giao nhận côngty .32 2.2.2 Doanh thu giao nhận hàng hóa quốc tế đường biểncôngty .34 2.2.3 Các khu vực thị trường đối tác côngty 36 2.2.3.1 Thị trường đối tác nước .36 2.2.3.2 Thị trường đối tác nước .41 2.4 ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG GIAO NHẬN HÀNG HÓA QUỐC TẾ BẰNG ĐƯỜNG BIỂNTẠICÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIBIỂNVÀTHƯƠNG MẠI HÀNG HẢI 43 2.4.1 Những kết đạt nguyên nhân 43 2.4.2 Hạn chế nguyên nhân: 44 CHƯƠNG III 46 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG VẬNTẢI HÀNG HÓA QUỐC TẾ BẰNG ĐƯỜNG BIỂNTẠICÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIBIỂNVÀTHƯƠNG MẠI HÀNG HẢI CHO ĐẾN NĂM 2016 .46 (GIAI ĐOẠN 2012 – 2016) .46 3.1 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU HOẠT ĐỘNG GIAO NHẬN HÀNG HÓA QUỐC TẾ BẰNG ĐƯỜNG BIỂNTẠICÔNGTYCỔPHẦNVẬNTẢIBIỂNVÀTHƯƠNG MẠI HÀNG HẢI 46 3.1.1 Phương hướng hoạt động giao nhận hàng hóa quốc tế đường biểncôngtycổphầnVậntảibiểnThương mại hàng hải 46 3.1.2 Mục tiêu hoạt động giao nhận hàng hóa quốc tế đường biểncôngtycổphầnVậntảibiểnThương mại hàng hải 47 3.2 GIẢI PHÁP MỞ RỘNG VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ GIAO NHẬN VẬNTẢI HÀNG HÓA QUỐC TẾ BẰNG ĐƯỜNG BIỂNTẠICÔNG NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA NGHỊQUYẾTĐẠIHỘICÔNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ XI VÀNGHỊQUYẾTĐẠIHỘICÔNG ĐOÀN TỈNH BÌNH ĐỊNH LẦN THỨ XII I. VÀI NÉT VỀ ĐẠIHỘICÔNG ĐOÀN VIỆT NAM LẦN THỨ XI VÀĐẠIHỘICÔNG ĐOÀN TỈNH BÌNH ĐỊNH LẦN THỨ XII 1. ĐạihộiCông đoàn Việt Nam lần thứ XI - Diễn ra từ ngày 27/7 - 30/7/2013 tại Thủ đô Hà Nội. Có 944 đại biểu chính thức, thay mặt cho hơn 7,9 triệu đoàn viên công đoàn và 15 triệu cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động cả nước đã về dự Đại hội. -Đạihội đã thảo luận và thông qua các văn kiện: Báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa X tạiĐạihộiCông đoàn Việt Nam lần thứ XI; Báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa X; Điều lệ Công đoàn Việt Nam đã được sửa đổi, bổ sung. -Đạihội đã bầu Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI là 172 uỷ viên; bầu Uỷ ban kiểm tra gồm 15 uỷ viên. Hộinghị lần thứ nhất Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI đã bầu Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam khóa XI là 24 uỷ viên, bầu Chủ tịch và 5 Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam. 2. ĐạihộiCông đoàn tỉnh Bình Định lần thứ XII - Diễn ra từ ngày 13/3 - 15/3/2013, tại thành phố Quy Nhơn. Về dự Đạihộicó 275 đại biểu chính thức đại diện cho 75.975 đoàn viên công đoàn và gần 23 vạncông nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong tỉnh. -Đạihội đã thảo luận và thông qua các văn kiện: Báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI trình Đạihội XII Công đoàn tỉnh; Báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI; Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia dự thảo văn kiện Đạihội XI Công đoàn Việt Nam và sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Báo cáo tổng hợp ý kiến nghị với cấp ủy, chính quyền vàcông đoàn cấp trên với 25 nhóm vấn đề. -Đạihội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XII gồm 38 ủy viên; bầu 9 đại biểu chính thức đi dự Đạihội XI Công đoàn Việt Nam. TạiHộinghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XII đã bầu Ban Thường vụ gồm 13 ủy viên, bầu Chủ tịch và 3 Phó Chủ tịch; bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh khóa XII gồm 7 ủy viên và bầu Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra. II. NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA NGHỊQUYẾTĐẠIHỘI XI CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM VÀNGHỊQUYẾTĐẠIHỘI XII CÔNG ĐOÀN BÌNH ĐỊNH 1. Đánh giá về tình hình CNVCLĐ giai đoạn 2008 - 2013 - Đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức công đoàn ngày càng trưởng thành, lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng; có những đóng góp to lớn đối với sự phát triển của tỉnh và đất nước. Toàn tỉnh hiện có gần 23 vạn CNVCLĐ (tăng hơn 4 vạn so với năm 2008), nơi có tổ chức công đoàn có 103.480 người. Cả nước có hơn 50,3 triệu lao động; tỷ lệ lao động đã qua đào tạo đạt khoảng 42%, đào tạo nghề khoảng 30%. Hầu hết đoàn viên và người lao động (NLĐ) có ý thức và bản lĩnh chính trị vững vàng, có tinh thần yêu nước, đoàn kết, tương thân tương ái; tích cực học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, nghề nghiệp. - Tuy nhiên, do kinh tế trong nước gặp nhiều khó khăn, NLĐ lâm vào tình trạng thiếu việc làm và thất nghiệp tăng lên; mức lương tối thiểu chỉ đáp ứng [...]... 73 Techcombank Báo Cáo ThườngNiên 2013 13 Báo Cáo ThườngNiên 2013 Tổng quan về hoạt động ngân hàng Tập trung vào tăng trưởng bền vững, chúng tôi đã sẵn sàng cho sự phát triển mạnh