CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC EA H’LEO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS HÙNG VƯƠNG Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ******** ***** Số 02/BC- CĐCS Ea Khăl, ngày 30 tháng 5 năm 2010 BÁO CÁO TỔNG KẾT CÔNG TÁC HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2009 – 2010 Căn cứ vào hướng dẫn tổng kết của Công đoàn Giáo dục; căn cứ vào kết quả hoạt động Công đoàn năm học 2009 – 2010, Công đoàn trường THCS Hùng Vương đánh giá các nội dung chương trình lớn như sau: I/ TÌNH HÌNH ĐỘI NGŨ CB – GV - CNV TẠI ĐƠN VỊ - Tổng số CBGVCNV: 26 đ/c; Nữ: 14 đ/c; Dân tộc: 4 đ/c; Nữ dân tộc: 3 đ/c - Tổng số CBGVCNV trong biên chế: 23 đ/c; Nữ: 12 đ/c; Dân tộc: 4 đ/c; Nữ dân tộc: 3 đ/c. - Tổng số CBGVCNV hợp đồng: 3 đ/c; Nữ: 2 đ/c; Dân tộc: 0 đ/c; Nữ dân tộc: 0 đ/c. - Tổng số CBGVCNV được đóng BHXH, BHYT: 23 đ/c; Nữ: 12 đ/c; Dân tộc: 4 đ/c; Nữ dân tộc: 3 đ/c. 1/ Chất lượng đội ngũ CB – GV – CNV Hiện đơn vò có 84,6% CB – GV – CNV có trình độ đạt chuẩn trở lên trong đó - Trình độ Đại học: 5 đ/c - Trình độ Cao đẳng: 17đ/c - Trình độ từ trung cấp trở xuống: 4 đ/c 2/ Việc làm, tiền lương và đời sống Nhìn chung, đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ CBCC trong trường ổn định và được cải thiện nhưng một số giáo viên - CNV vẫn còn nhiều khó khăn về kinh tế. II/ KẾT QUẢ THỰC HIỆN 4 CHƯƠNG TRÌNH HÀNH ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2009 – 2010 Chương trình 1: Về chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho nhà giáo và lao động trong đơn vò, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo, phục vụ CNH-HĐH đất nước. - BCH Công đoàn thường xuyên phối kết hợp với BGH nhà trường tổ chức các hoạt động thi đua dạy và học cũng như việc chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho CB – GV – CNV trong các ngày lễ lớn như: lễ khai giảng, ngày quốc tế phụ nữ, ngày nhà giáo Việt Nam, ngày thành lập đoàn . - BCH Công đoàn giám sát sát sao việc thực hiện quy chế dân chủ và quy chế chi tiêu nội bộ của chính quyền tại đơn vò. Có những kiến nghò qua lời nói của CB – GV – CNV về việc phân công lao động của BGH chưa có những kiến nghò bằng văn bản từ CB – GV – CNV nên BCH Công đoàn chưa có điều kiện làm tốt nhiệm vụ của mình. - Trong các ngày lễ 20/10, 20/11, 8/3, 1/6, rằm tháng tám BCH Công đoàn luôn tham mưu với thủ trưởng đơn vò hổ trợ kinh phí để mua quà tặng CB – GV – CNV và các cháu là con em CB – GV – CNV trong trường. Cụ thể: BHC Công đoàn tham mưu với thủ trưởng đơn vò mua đồng phục cho CB – GV – CNV nữ nhân ngày 20/10; mua đồng phục cho CB – GV – CNV nam nhân ngày 20/11; tổ chức tọa đàm, tặng quà cho CB – GV – CNV nữ nhân ngày 8/3; tham mưu với thủ trưởng hổ trợ kinh phí tặng quà cho các cháu con em CB – GV – CNV trong đơn vò nhân ngày 1 – 6, BCH Công đoàn còn phối kết hợp với thủ trưởng đơn vò tổ chức sinh nhật cho CB – GV – CNV 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm . - Việc thực hiện các chính sách của đòa phương được đơn vò thực hiện rất nghiêm túc. - Việc thực hiện các chế độ của nhà giáo và lao động tại đơn vò vẫn còn cứng nhắc, chưa linh động, có CB – GV – CNV kêu ca việc phân công lao của thủ trưởng đơn vò chưa hợp lý . - Trong năm qua trường mới xây dựng được một nhà vệ sinh nhằm cải thiện việc vệ sinh của CB – GV – CNV và học sinh của đơn vò; nhà hiệu bộ và nhà công vụ cho giáo viên chưa có. - Trong năm học qua HỘI ĐỒNG CÔNG TÁC CN TRƢỜNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc ., ngày tháng năm BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM LỚP NĂM HỌC – Giáo viên chủ nhiệm: ……………………………… I DUY TRÌ SỐ LƢỢNG Đầu năm: Nữ: Cuối năm: Nữ: - Tăng: Giảm: - Họ tên HS tăng, giảm Lí II CHUYÊN CẦN Tổng số lần vắng lớp: Có phép: Không phép: HS vắng học nhiều nhất: Số lần vắng: Tổng số lần HS trốn học, bỏ tiết: Biện pháp giáo dục HS để trì chuyên cần lớp học: III CHẤT LƢỢNG VĂN HÓA, HẠNH KIỂM NĂM HỌC Tổng hợp số liệu Mặt giáo dục TS HS GIỎI/TỐT SL % KHÁ SL % TB SL YẾU % SL % KÉM SL % Học lực Hạnh kiểm Nhận định 2.1 Về học lực 2.1 Về hạnh kiểm 2.3 Điều kiện, sở vật chất, thiết bị phục vụ dạy học (nêu rõ mát, hƣ hỏng, đền bù so với biên bàn giao ngày 01/8) IV TỔ CHỨC LỚP, CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC Chất lƣợng hoạt động mạng lƣới cán lớp, tổ, chi đội Nề nếp tự quản, bảo vệ tài sản nhà trƣờng, bảo quản sử dụng sổ đầu bài, sổ gọi tên ghi điểm Kết giáo dục Văn thể mỹ, tham gia phong trào, hội thi nhà trƣờng, Liên đội phát động, tổ chức Số buổi lao động lớp, tự đánh giá kết lao động Kết thi đua tháng: T9 CN T10 T11 T12 HKI T1 T2 T3 T4 T5 HKII Tình hình thu nạp khoản tiền theo quy định Kết giáo dục học sinh cá biệt: V PHƢƠNG HƢỚNG CÔNG TÁC CHỦ NHIỆM NĂM HỌC 2016-2017 Học tập: Hạnh kiểm: VI Ý KIẾN ĐỀ XUẤT Đối với đồng nghiệp (GVBM, GVCN khác) Các tổ chức, đoàn thể Đối với BGH nhà trƣờng TỔ TRƢỞNG (Ghi rõ ý kiến, kí, ghi rõ họ tên) …………………, ngày … tháng … năm ……… GIÁO VIÊN CHỦ NHIỆM (Ký, ghi rõ họ tên) CGD HUYN NINH GIANG C TRNG TH TN PHONG Số 02/BC- CĐ CNG HO X HI CH NGHA VIT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tân Phong, ngày 29 tháng 05 năm 2010 BO CO TNG KT HOT NG CễNG ON TRNG TIU HC TN PHONG NM HC 2009 - 2010 A. TèNH HèNH N V: - Tng s CBGV, CNV: 26 ng chớ. N: 24 /c + on viờn cụng on: 23 ng chớ + S ng viờn: 21 ng chớ Trỡnh o to: Trung cp: 3 /c Cao ng: 16 /c i hc: 7 /c Trờn i hc: /c Trỡnh lý lun chớnh tr: C nhõn: 0 /c Cao cp: 0 /c Trung cp: 0 /c S cp: 20 /c - Cú 2 ng chớ ang theo hc lp Trung cp lý lun chớnh tr. B. KT QU THC HIN I. Chng trỡnh I: Vai trũ ca Cụng on trong vic gúp phn vo i mi s nghip Giỏo dc - o to. 1. Cụng tỏc tuyờn truyn giỏo dc chớnh tr, t tng, hc tp ngh quyt: - 100% on viờn tớch cc tham gia cuc vn ng "Hc tp v lm theo tm gng o c H Chớ Minh" v cuc vn ng do cụng on giỏo dc Vit Nam phỏt ng "Mi thy, cụ giỏo l mt tm gng o c t hc v sỏng to". Mi CBGV đã xây dựng cho mình những tiêu chí về chuẩn mực đạo đức, nhân cách nhà giáo và luôn có ý thức rèn luyện và tu dưỡng. - 100% đoàn viên thực hiện nghiêm túc cuộc vận động Hai không với 4 nội dung trong giáo dục đào tạo. - 100% số đoàn viên được học tập các Nghị quyết của Đảng. 2. Chất lượng đội ngũ so với yêu cầu đạt tỉ lệ: - Đạt tỉ lệ 1,3 giáo viên/lớp - Đạt trình độ chuẩn 100%; trong đó trên chuẩn 91,3 % 3. Các hoạt động bỗi dưỡng đội ngũ - Hiện có 5 đ/c đang theo học lớp Đại học, 2 đ/c đang theo học lớp trung cấp chính trị. - Công đoàn đã tham mưu với chuyên môn sắp xếp chuyên môn, tạo điều kiện về thời gian một cách hợp lí để động viên người đi học. + Phong trào thi đua LĐG - LĐST: 100% đoàn viên đăng ký viết sáng kiến kinh nghiệm Kết quả có 1 SKKN đạt loại C cấp tỉnh, 1 SKKN đạt loại A cấp huyện, 9 SKKN đạt loại B cấp huyện. - Trong năm học Công đoàn đã phối hợp với nhà trường tổ chức 2 đợt hội giảng chào mừng ngày 20-11, 8-3, 26-3 và 12 chuyên đề đổi mới phương pháp giảng dạy. - Kết quả: 100% số tiết đạt khá+ giỏi. + Có 5 đoàn viên tham gia hội giảng cấp huyện đều đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện. 4. Công tác Đảng: - Kết quả kết nạp Đảng trong năm 2010: 4 đ/c - Giới thiệu đoàn viên ưu tú học lớp cảm tình đảng: 2 đ/c - Chi bộ đạt trong sạch, vững mạnh; có 3 đ/c đạt danh hiệu đảng viên xuất sắc năm 2009 là đ/c Trần Thị Lưu, Bùi Thị Oanh, Hoàng Thị Huế. * Những hạn chế ở chương trình I: Số giáo viên đạt giải trong hội thi giáo viên giỏi cấp huyện chưa có. II. Chương trình II: Kết quả thực hiện chế độ chính sách và chăm lo đời sống công đoàn viên. 1. Kết quả thực hiện chế độ chính sách: + Thực hiện nghiêm túc các chế độ chính sách đối với người lao động như chế độ tiền lương, phụ cấp, + Năm 2009 xét nâng lương cho 07 đồng chí. + Xét hết tập sự cho 2 đ/c; nâng lương sớm cho 1 đ/c, chuyển ngạch cho 1 đ/c +Việc thực hiện chế độ BHXH: Thực hiện đúng chế độ chính sách của ngành đề ra: Có chế độ ưu tiên đối với phụ nữ đang nuôi con nhỏ, thai sản, ốm đau bệnh tật theo đúng chế độ BHXH. + Chế độ hợp đồng lao động thực hiện theo theo Luật lao động. + Việc thanh toán dạy thay, dạy vượt giờ luôn kịp thời và đúng quy định. + Việc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách được 2 lần/năm * Kết quả: Đơn vị luôn thực hiện đúng mọi chế độ chính sách. 2. Kết quả các loại quỹ: + Quỹ tình nghĩa của Công đoàn trường: Số tiền 1442 000 đồng. (Bình quân 55 500 đồng/người) +Tham gia với Công đoàn Giáo dục huyện: Số tiền 390 000 đồng. + Hoạt động tình nghĩa của Công đoàn: Động viên, thăm hỏi đoàn viên người thân của CBGV, NV khi đau ốm, bệnh tật, có hoàn cảnh khó khăn, hay gia đình đoàn viên có việc hiếu, việc hỉ. - Quỹ khác: Quỹ Vì trẻ thơ: 230 000 đồng - Quỹ Nữ công: 1427 000 đồng 3. Trợ cấp thăm hỏi giáo viên khó khăn: Đơn vị không có đối tượng này. 4. Phân loại đời sống gia đình CĐV: + Sung túc: 1 gia đình + Mức sống ổn định: 25 gia đình + Gia đình khó khăn: 0 5. Những chính sách cụ thể để nâng cao đời sống đoàn viên ngoài lương. - Tạo điều kiện để đoàn viên CÔNG ĐOÀN GD BẮC YÊN CĐCS TRƯỜNG THCS XÃ SONG PE SỐ: … BC/CĐCS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Song Pe, ngày 20 tháng 5 năm 2013 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012-2013 Thực hiện công văn số / HD- CĐGD ngày 15 tháng 05 năm 2013 của Công đoàn giáo dục huyện Bắc Yên về việc hướng dẫn tổng kết công tác công đoàn năm học 2012 - 2013, Ban chấp hành công đoàn trường THCS xã Song Pe báo cáo tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2012 – 2013 như sau: PHẦN I. KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012-2013 I. Đánh giá phong trào cán bộ, nhà giáo trong năm học 2012-2013. 1. Đặc điểm tình hình chung: 1.1 Những nhiệm vụ được phân công Năm học 2012– 2013 Công đoàn trường THCS Song Pe dưới sự chỉ đạo của Chi bộ, BGH trường THCS Song Pe thực hiện một số công việc hoạt động giáo dục của nhà trường như : Công đoàn tham gia vào các hoạt động chung của nhà trường. Kêt hợp cùng với BGH giám sát việc thực hiện ngày giờ công của cán bộ công nhân viên trong toàn trường. Kết hợp với BGH cùng các khối đoàn thể trong nhà trường tổ chức thực hiện các cuộc vận động lớn trong năm học như triển khai và thực hiện cuộc vận động “ Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” cuộc vận động “ Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”, phong trào thi đua “ Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, các hoạt động phong trào chào mừng các ngày lễ lớn trong năm như: Phát động phong trào thi đua “ Dạy tốt - Học tốt” chào mừng các ngày lễ: 20/10, 20/11, 22/12, 8/3, 26/3… Kết hợp tham gia với tổ chuyên môn xây dựng, thực hiện kế hoạch chuyên môn của toàn trường. Chăm lo bảo vệ quyền lợi cho toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong toàn trường. Động viên thăm hỏi những công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, gặp ốm đau hoạn nạn. 1.2 Thuận lợi: Công đoàn trường THCS Song Pe luôn nhận được sự giúp đỡ của Công đoàn ngành giáo dục huyện Bắc Yên. Sự quan tâm chỉ đạo của Chi bộ, BGH trường THCS Song Pe. Các đồng chí đoàn viên công đoàn đa số đều trẻ, khoẻ, nhiệt tình và năng động trong công tác, các đoàn viên công đoàn đều có ý thức chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia các hoạt động công đoàn. 1.3 Khó khăn: Đội ngũ đoàn viên công đoàn trường THCS Song pe còn trẻ về tuổi đời và tuổi nghề nên việc học hỏi trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau còn hạn chế. Một số ít đoàn viên công đoàn còn chưa thực sự cố gắng, gương mẫu trong một số hoạt động của công đoàn và nhà trường. Thay đổi mới nhân sự BCH nhiệm kỳ 2011-2013 nên bản thân đồng chí Chủ tịch công đoàn còn nhiều lúng túng trong việc chỉ đạo, đôn đốc và thực hiện các hoạt động do chưa có kinh nghiệm. Các đồng chí trong BCH CĐ đều không có chuyên môn nghiệp vụ công đoàn nên việc thực hiện các công việc còn nhiều hạn chế. 2.Tình hình cán bộ, công chức: đời sống, thu nhập, việc thực hiện chế độ chính sách, tư tưởng, tâm trạng trước tình hình của đất nước, của ngành. - Tổng số đoàn viên công đoàn: 24 Nữ: 12 + Số đoàn viên được kết nạp trong học kỳ II: 01 Đ/c Nữ: 01 - Tổng số Đảng viên: 12 Nữ: 6 Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức chuyên tâm với nghề nghiệp, yêu nghề, mến trẻ. Được sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đời sống thu nhập của cán bộ, công chức đã được cải thiện, các chế độ chính sách của CB- GV-CNV được hưởng lương theo ngạch, bậc quy định của Nhà nước, được thực hiện đúng, đủ và kịp thời. Cán bộ, công chức trong toàn trường rất phấn khởi và tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, có lối sống trong sáng lành mạnh, lập trường tư tưởng vững vàng, không giao động trước những biến động của xã hội. Có ý thức đấu tranh chống các thế lực thù địch, luôn đề cao ý thức đấu tranh bảo vệ cương lĩnh của Đảng Pháp luật của Nhà nước. Thực hiện nghiêm túc đường lối, chính sách pháp luật của CĐGD HUYỆN ĐAKPƠ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM CĐCS TH ĐINH TIÊN HOÀNG Độc lập –Tự do –Hạnh phúc Soá: 08/BC-CÑCS Đak Pơ, ngày 19 tháng 5 năm 2013 BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN Năm học: 2012- 2013 I/ TÌNH HÌNH CÔNG CHỨC VIÊN CHỨC –LAO ĐỘNG: a. Tổng số ĐVLĐ: 33; Nữ: 25 Tổng số ĐVCĐ: 32 Nữ: 25 - Đảng viên: 11 Tổng số tổ CĐ: 6 b.Trình độ chuyên môn : + THSP: 07 Nữ: 05 + CĐSP: 02 Nữ: 02 + ĐHSP: 22 Nữ: 18 c. Trình độ văn hóa : + THCS: 02 Nữ: 01 + THPT: 30 Nữ : 24 II/ NHỮNG KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC VÀ NHỮNG TỒN TẠI TRONG NĂM HỌC 2012-2013: Chương trình I: Nâng cao phẩm chất đạo đức năng lực và trình độ nghề nghiệp của nhà giáo và người lao động nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ: 1. Công tác tuyên truyền gio dục chính trị tưởng cho cán bộ, ĐVLĐ : - Thường xuyên tổ chức cho người lao động học tập và quán triệt việc thực hiện những chủ trương, chính sách văn bản pháp luật và văn bản dưới pháp luật theo định kỳ hàng tháng: 1 lần/ tháng. Tổng số ĐVLĐ tham gia: 32/32. - Các nội dung triển khai: + Chỉ thị nhiệm vụ năm học 2012 – 2013. + Luật giáo dục. + Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. + Cuộc vận động “ Hai không , bốn nhiệm vụ ”. + Cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo ”. + Phong trào thi đua xây dựng “ Trường học thân thiện, học sinh tích cực” + Nghị quyết ĐHCĐ, Nghị quyết HNCBCC. + Hướng dẫn thi hành một số điều luật thanh tra về tổ chức và hướng dẫn của Ban Thanh tra nhân dân. + Chế độ tăng thay cho giáo viên . - 100% ĐVCĐ có tư tưởng đạo đức tốt. Ý thức kỉ luật cao. Nhiệt tình, năng nổ, sáng tạo và trách nhiệm trong công tác. Thường xuyên trau dồi đạo đức, tư tưởng, chuyên môn nghiệp vụ. - 100% ĐVCĐ chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, Chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghĩa vụ của công dân và nghĩa vụ với địa phương. - 100% ĐVLĐ nắm bắt và thực hiện tốt quyền, nghĩa vụ của CC – VC. - Giữ vững khối đoàn kết cao trong cơ quan. Có tinh thần hỗ trợ và giúp đỡ đồng nghiệp. *Hạn chế : - Tinh thần tập thể chưa cao. 2. Công tác tham gia bồi dưỡng nâng cao trình độ nghề nghiệp cho nhà giáo và nhân viên. - ĐVLĐ tích cực tự bồi dưỡng chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học, sử dụng công nghệ thông tin vào công tác giảng dạy, tham gia bồi dưỡng thường xuyên, học đại học từ xa, … Chương trình II: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền , lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhà giáo và lao động tạo động lực năng cao chất lượng hiệu quả Giáo dục và Đào tạo 1. Việc thực hiện chế độ chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, chăm lo đời sống cho nhà giáo: - Thực hiện tốt chức năng giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách hợp pháp của người lao động như: lương, phụ cấp, chế độ phép, ốm đau, thai sản Không có dấu hiệu vi phạm quyền và chế độ hợp pháp của người lao động. - Tạo điều kiện cho ĐVLĐ vay vốn Ngân hàng để cải thiện, nâng cao đời sống. - Thường xuyên quan tâm hỗ trợ đời sống cho người lao động. Tặng quà cho con em CBGVNV và ĐVLĐ nhân các ngày lễ 1/6, Trung thu, 20/11, dịp tết, …Tổng số tiền: 4 230 000đ. Vận động ĐVLĐ góp quỹ tham quan 100 000/1 người/1 tháng, và tạo điều kện cho ĐV trong đơn vị vay xoay vòng để giải quyết khó khăn tạm thời. Ngoài ra ĐVLĐ cũng được sự quan tâm rất lớn của nhà trường, Hội PHHS, chính quyền địa phương về tinh thần cũng như về vật chất nhân ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11. - Đề xuất lên công đoàn ngành 7 trường hợp khó khăn gay gắt để CĐ ngành xét trợ cấp khó khăn với số tiền: 4 900 000đ - ĐVLĐ được tạo điều kiện để tự học, tự rèn, tự bồi dưỡng để không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. - Thường xuyên thăm hỏi gia đình ĐV – LĐ hoạn nạn, ốm đau, hiếu hỉ (13 lượt) tổng số tiền: 750 000đ. - Tổ chức cho ĐVLĐ trong đơn vị đi tham quan Nha Trang bổ ích, thiết thực. 2. Phong trào văn hoá văn nghệ, thể LELD HUYEN HON QUAN cONcBoArqcrAonuc SO:I3 /I{D-CDGD CQNG HOA XA HgI CHU NGHIA VIET NAM Dqc lap - Trl - Hanh phric Hdn Qudn, ngdy Af thdngF ndm201l HTICING DAN 86o cdo t6"g kiit hoet ttOns.6ng d hgc 2010-2011 K{nlr ef i: Cdng aloin ccrs&trudng MN, TH, THCS tr6n ctiab}rnhuyQn Cdncri Hucrngd6n sd 414{D-CDGDngdy 2510412011 cta C6ng dodnGi6o duc tinh Binh Phudcvd viQcb6o citot6ngk€t hoatd-Qng c6ngdoAnndmhocioro - 2011. BanThucmgvu C6ngdodnGi6odgchuyQnHonQuAnhucrngdAncacdon vi c6ng . -hoat dohnco sd MN, TH, THCS trOndia bdn huy6nb6o c6o-t6ng k6t d6ngc6ng dodn ndmhoc2010- 2011 nhu sau: 1.NQrDUNGnAOcAo: 1.1.D6nh gi6 phong trdo c6n b6, c6ng chuc ndm hoc. - Dic di6m tinh hinh cua dcynvi. - Tinh hinh c6n bQ,c6ng chric: doi s.6ng, thu nhap,vi€c thuc hiQncne a9 chinh s6ch,tu tudng, tdm trang tru6c tinh hinh cua ddt nu6c, criaxd h6i, cua ngdnh. f '2' DAnh gi6 hoat ddng cua c6ng dodn tdp trung vdo ciic chucrn"g trinh t6m sau: trinh I: Bfro vg quydn, lni fch hqp p!,{p chfnh d6ng vi chdm ro ildi ^ 9.h"9:g songnha gi6o vh lao clQngtrong ngAnh,xffy dgng m6i quan h6 lao a0ng hii hda, 6n tqo ilQng lyc ning cao chdt tuqng, hiQu que gi6o duc vi di; t"go, phuc vu th!: CNH-HDH d6t nu'ric. 'rg cApki€m tra gi6m siit vd ki€n nghi nhirng c dQngdu-o,cthr,rchidn"dring,dri vd kfp thoi, ki6m tra, k6t qud cu the, i6o duc ph6p luft t4i dcrnvi. dQng chbm lo vd tu chdm lo doi s6ng cdn bQ, gifo vi6n n€u: cdc hinh . .- .Toat thuc va sOl6n cu th0 . . - cdc chOdQ chinh s6chcta dia phucrng,dcrnvi dang thgc hiQn. - Tinh hinh thgc hiQnch6 d0 chinh sricli i cria nhd gid"o, dQng nhftng thu4n lgi, lao i, ' . khokhan. - Cdng t6c ki6m tra BAo hQ lao d6ng vd An todn vQ sinh lao dQngtrong c6cco gi6o s0 duc. - Chdmlo doi s6ngvdt chAt,tinh thAncho nhd gido, lao d6ngdangc6ngt6c o vungs6u,virngxa, virngkinh t6 kh6khdn. - Nhirng hdnhvi xam phamd6n danhdu, nhdn phAm,thdn th€, quyAnloi hqp Pfan^cifnhdgido-vdlao d6ngtrongngdnh,c6ch*it ly iu'.dc co quanchucndng,vai tro cuatd chfc c6ngdodntrongcdchgi6iquyet. Chuongtrinh II: XAy dr$g n6ngcaophamch6t o4o thic ngh6nghiQp, trinh tlQch'y6n m6n nghi6.p jv cria rlQingfr nha gieo'i c{n bi qunn li gi{;dvl,'orren' thgc hiQnnhiQmvg: D6i mrii, phft tri6n,nAngcaocrrdttuqng gieo"oqc vd clhot4o cira nghnh' .a : .). a ^r , ar I \r-r-l - Ph6i hqp voi chinhquyAnddngcApti€ptpc thgc hiQnChi thi, Nghi quy€tcua D6ng,Nhd nuoc,rjo ciao dugva Ddot4o,T6ngLi€n dodnLao dQngViQtNam ph6i hqp v6i chinh quyAntri€n khai dOimdi phuong phripday hgc, sri dr,rng cdngnghQth6ngtin viro gihngdayaqu.anl! gi6odr;cvir nghi6ncuu khoahoc' viOn,gihngvi€n,c6ngnhdn,vi6nchric' UOiduOnggi6o -COng t6c iuydn truydn gido dpc ndngcao bin linh chinh tri, phAmchAtd4o tich cr.rctham giarcfc p\ol,g 199 ttti dua vr nhiQmvu chinhtri cfianglrnh' rQnglbn, nhdmthrichifn c6'hipu,qufl - Td chucthUchiqnva tri6nkhaiphongtrirothi dua -V a i trd cri a c6 n g dodntr ongviQcthqchi6nc6ccuQcv4ndQng - Cdngt6c nir c6ng - C6ngt6cxd hQihoagi6odPc _T6 cluc c6cho4tdQngchnomrmgc6cng]rylA lon trongnf,m chuong rv: D6i mfi t6 chuc, t5ng cubng c6ng t6c ki0m tra n6ng cao ch6t th6ngc6ngdoirn cttc cAp,sinhhoatt6 c6ng ratddngcriac6nbQc6ngdoanc6ccAp' - T6 chric phongtrdrothi dua chiromirng Dai hQi Ddng c6c cdp, tham gia xAy dpg D6ng,krl ho4chUOiauOngdoirnviOnuu tir, gicrithiQuchoDdngxem x6t kOtn4p. ph6t huy quy chti dAnchu,t6 chucH$i nghi CBCC,Dai hqi CNVC, HQinghi cuanhimgnguoi lao dQng. - Vai trd cira c6ng dodntrong lTnhvirc tham gia quin ly ngdnh,dcrnv!, hoat dQngcuaBan thanhtra nhdnddntrucrnghqc. - Xiy dwg quy cheph6i hqp voi.chuy6nm6n' - Quy ch5ho4tdQngciraBan Chdphanh,Uy banki0mtra' Xai drmgchucrngtrinh, k0 ho4chhoatdQngcho ttrngndm,todnkh6a' 3.rU NHANxET DANHGIAxnr lo4r: 4. DE NGHI KHEN TlilloruC: ThuchiQntheoHucrngdAnsOZtffm-CDGDngdy lgl3l20l0 vA viQchucrngd5n thuc hiQnquy chti khen thuong hdngndm hQthdng C6ng