HOÀN THIỆN CÔNG tác kế TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại CÔNG TY nước KHOÁNG cúc PHƯƠNG ELMACO

www.luanvan.online CHƯƠNG II THỰC TẾ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY NƯỚC KHOÁNG CÚC PHƯƠNG ELMACO Đặc điểm chung 1.1 Quá trình phát triển doanh nghiệp "Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco" thành lập tháng năm 2004 sau chuyển đổi từ công ty nhà nước sang hình thức công ty TNHH đơn vị đà phát triển sản xuất với dây chuyền công nghệ cao Nước khoáng Cúc Phương khai thác từ nguồn nước khoáng nóng độ sâu 10 mét có tên khoa học Bicacbonmagiê có hiệu to lớn cho hệ tiêu hoá Bộ công nghệ cấp giấy phép khai thác số 1221/QĐ-ĐKKS ngày 11 tháng 08 năm 1997 đóng chai trực tiếp dây chuyền thiết bị công nghệ tiên tiến hãng B.C Maerivictorio - Italya Nước khoáng Cúc Phương sản phẩm nước khoáng thiên nhiên Việt Nam tổ chức Quacert Bộ Khoa học Công nghệ môi trường cấp chứng theo tiêu chuẩn châu Âu Codexstand 108-1981, rew - 1997 sau kiểm soát nghiêm ngặt hệ thống quản lý chất lượng sản xuất theo quy định 1626-1997/QĐ-BKHCNMT Bộ Khoa học Công nghệ Môi trường Vì đội ngũ CNV chọn phù hợp với yêu cầu công nghệ 1.2 Cơ cấu tổ chức phòng kế toán hình thức kế toán luanvan.online Page www.luanvan.online 1.1.1 Cơ cấu tổ chức phòng kế toán Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán toán Kế toán tiền lương Thống kê PX Kế toán NVL-TSCĐ Thủ quỹ Thủ kho Bộ máy kế toán công ty tổ chức theo hình thức tập trung thành phòng Kế toán thống kê chịu đạo trực tiếp kế toán trưởng, phòng kế toán công ty có chức chủ yếu đảm bảo cân đối tài phục vụ công tác sản xuất kinh doanh đồng thời đảm bảo việc cung cấp thông tin kịp thời cho yêu cầu kế toán + Kế toán trưởng: người đứng đầu máy kế toán chịu trách nhiệm trước Cục Quản lý vốn quan chức hạch toán phản ánh đắn số liệu tài liệu việc sử dụng vốn tài sản có công ty, người chịu trách nhiệm trực tiếp đạo công tác kế toán đơn vị + Kế toán tổng hợp: tổng hợp chi phí tính giá thành sản phẩm lập báo cáo theo quy định hành + Kế toán toán:Theo dõi công nợ giám đốc kịp thời tình hình thu chi theo dõi chi tiết tổng hợp tình hình hạch toán với nhà nước + Kế toán tiền lương: Tập hợp tài liệu liên quan đến việc tính tiền lương khoản bảo hiểm cho cán công nhân viên công ty + Kế toán nguyên vật liệu - TSCĐ: Phản ánh giám đốc kịp thời tình hình xuất NVL tình hình tăng giảm TSCĐ kỳ luanvan.online Page www.luanvan.online + Thủ quỹ chịu trách nhiệm quản lý thu chi tiền mặt theo phiếu thu chi hợp lệ duyệt có trách nhiệm trước công ty số tiền mặt quỹ + Thủ kho: có nhiệm vụ theo dõi tình hình nhập - xuất - tồn kho cho loại nguyên liệu, phụ tùng… kho xuất kho cho phân xưởng có chứng từ hợp lệ + Thống kê phân xưởng: có nhiệm vụ theo dõi diễn biến sản xuất việc thực hàng ngày phân xưởng Hình thức kế toán: Công ty "Nước khoáng Cúc Phương Elmaco" áp dụng hình thức kế toán "Chứng từ ghi sổ" trình tự luân chuyển chứng từ sổ kế toán thực qua sơ đồ sau: Chứng từ gốc Sổ quỹ Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ Chứng từ ghi sổ Bảng hợp đồng chứng từ gốc (bảng kê chứng từ) Sổ (thẻ) kho kế toán chi tiết Sổ Cái Bảng tổng hợp chi tiết Bảng cân đối số phát sinh Báo cáo tài luanvan.online Page www.luanvan.online Ghi chú: Ghi hàng ngày Đối chiếu kiểm tra Ghi cuối tháng Thực tế công tác quản lý lao động doanh nghiệp 2.1 Công tác tổ chức quản lý lao động doanh nghiệp Hiện doanh nghiệp có 78 CNV chia thành hai khối sau: + Khối lao động gián tiếp gồm có 20 lao động: - Ban lãnh đạo - Phòng tổ chức hành - Phòng kế hoạch - kinh doanh - Phòng kỹ thuật - Phòng kế toán nghiệp vụ - Phòng tài vụ + Khối lao động trực tiếp (khối sản xuất) gồm có 57 người 2.2 Nội dung quỹ tiền lương thực tế công tác quản lý quỹ tiền lương doanh nghiệp a) Nội dung quỹ tiền lương doanh nghiệp toàn khoản tiền lương mà doanh nghiệp phải trả cho người lao động làm việc phục vụ cho trình sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Là đơn vị trả lương theo hình thức khoán sản phẩm nên quỹ tiền lương dựa vào số lượng sản xuất (khối sản xuất) doanh số bán hàng (khối kinh doanh) Đơn giá tiền lương doanh nghiệp xây dựng đơn vị sản phẩm, doanh thu từ tổng chi phí = lợi nhuận * Quỹ lương hàng tháng xác định: Quỹ lương sản xuất (LSX) LSX = Σ1n (Đ x S) Trong đó: luanvan.online Page 10 www.luanvan.online Đ: Đơn giá sản phẩm S: Số lượng sản phẩm n: Loại sản phẩm làm + Ban lãnh đạo: Giám đốc, phó giám đốc kế toán trưởng Llđ = (HSL + PCKV + PCTN) x 290.000/26 x NCTT x HSCD x HST Trong đó: - HSL: Hệ số lương - PCKV: Phụ cấp khu vực - HST: Hệ số thưởng - PCTN: Phụ cấp tai nạn - NCTT: Nhân công trực tiếp sản xuất - HSCD: Hệ số chức danh + Khối kỹ thuật: Quỹ lương kỹ thuật = 27% quỹ lương sản xuất Hình thức tiền lương áp dụng Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco Hiện Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco áp dụng hình thức trả lương cho CBCNV Hình thức trả lương theo thời gian áp dụng để toán tiền lương cho nhân viên gián tiếp sản xuất như: giám đốc, kế toán, nhân viên văn phòng… Hình thức trả lương theo sản phẩm áp dụng với công nhân sản xuất phân xưởng sản xuất Phương pháp xác định tiền lương hình thức sau: luanvan.online Page 11 www.luanvan.online Đơn vị: Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco Bộ phận: Quản lý + Kỹ thuật BẢNG CHẤM CÔNG Tháng năm 2005 Số TT Họ tên Chức vụ Ngày tháng Quy công Bùi Anh Dũng Giám Lương Lương Nghỉ Phụ Phụ theo theo hưởng cấp cấp CN CN 11 12 13 14 15 16 CN 18 19 20 21 22 23 CN 25 26 27 28 29 30 31 thời sản lương chức gian phẩm 100% vụ ca x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 25 Hoàng đốc P.GĐ x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 25 Liêm Đinh Xuân Thu Nguyễn trưởng Chiến TPTC- x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 24 Anh Hoàng x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 25 Khoa Phạm Thu Thuỷ Nguyễn T.Cẩm / x 1/2 x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 22,5 23,5 A B C Thanh KT Tuấn HC TB Vệ x x KT HC x x x x x Bình Cộng Người duyệt (Ký, họ tên) Ký hiệu bảng chấm công: - Lương sản phẩm luanvan.online Phụ trách phòng ban (Ký, họ tên) :K - Nghỉ phép :P Người chấm công (Ký, họ tên) - Tai nạn: Page 12 T www.luanvan.online - Lương thời gian - ốm, điều dưỡng - Con ốm - Thai sản luanvan.online :+ :Ô : CÔ : TS - Hội nghị học tập - Nghỉ bù - Nghỉ không hưởng - Ngừng việc :H : BN : Ro :N - Lao động nghĩa vụ: Page 13 LĐ 3.1 Lương theo thời gian Sau xác định số ngày công làm việc thực tế CNV tháng, kế toán trưởng xác định tiền lương tháng cách: = x Hệ số lương x Bậc lương = Mức lương tối thiểu x Hệ số lương cấp bậc = 290.000 x 2,02 VD: Trong bảng toán lương tháng 04 năm 2005 khối văn phòng công ty Ông Nguyễn Chiến An phòng hành Bậc lương: 588,302 Hệ số lương gián tiếp: 3,89 Thời gian làm việc thực tế: 24 ngày Tiền lương tháng = x 3,89 x 24 = 2.160.456,72 Tại Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco phần lương trả thống từ khối văn phòng công ty đến khối sản xuất (khối lao động gián tiếp phận sản xuất) Trong tiền lương có thêm khoản phụ cấp như: phụ cấp khu vực, chức vụ, làm thêm lương Trường hợp CBCNV nghỉ lễ, tết, nghỉ phép theo chế độ hưởng 100% lương Lương = x Công hưởng 100% Ví dụ: Ông Đào Duy Hoan - phòng Kỹ thuật Lương = x = 9.159,769 - Phụ cấp khu vực = x Hệ số phụ cấp x Công thực tế = x 0,6 x 24 = 160.615,384 - Phụ cấp chức vụ: Theo quy định người giữ chức vụ giám đốc, trưởng phòng ban, trưởng đội thi công có phụ cấp chức vụ công ty áp dụng hệ số 0,4 Mức phụ cấp chức vụ tính sau: Phụ cấp tháng = x 0,4 x 25 = 40.384 www.luanvan.online Sau vào chứng từ gốc làm sở để tính lương bảng chấm công kế toán tiến hành lập bảng toán lương cho toàn phòng ban làm để trả lương cho công nhân Đồng thời kế toán ngân hàng rút tiền mặt để chi trả lương, lên danh sách công nhân nợ lương chưa lĩnh để thuận tiện cho công tác kiểm tra đối chiếu VD: Ông Bùi Anh Dũng - Giám đốc Công ty Tiền lương bản: 290.000 Ngày công: 25 Phụ cấp tháng = x 0,4 x 0,25 = 111288,5 luanvan.online Page 14 www.luanvan.online luanvan.online Page 15 PHIẾU XÁC NHẬN SẢN PHẨM HOẶC CÔNG VIỆC HOÀN THÀNH Ngày 30 tháng năm 2005 Tên đơn vị (hoặc cá nhân): phận phân xưởng Theo hợp đồng số: Số Tên sản phẩm TT (công việc) A B ĐVT Số lượng Đơn giá bán Thành tiền Ghi C Loại 03/033 Hộp 512,702 1,000 512,702 Loại 05 Hộp 755,021 720 543615,12 Loại 1,5 Hộp 842 700 589400 Bình tròn Bình 150 300 450000 Bình dài Bình 200 800 Bình gallon Bình 13,740 550 7557 Cộng 1186884,88 Tổng số tiền (viết chữ): Một triệu trăm tám sáu nghìn tám trăm tám mươi tư đồng Người giao việc Người nhận việc Người kiểm tra chất lượng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Người duyệt (Ký, họ tên) www.luanvan.online CÔNG TY NƯỚC KHOÁNG CÚC PHƯƠNG ELMACO KHỐI SẢN XUẤT STT Họ tên PC Chức Hệ số khu vụ lương vực Lương BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG Tháng năm 2005 Số Hệ Hệ công Hệ số số số thực trả CV HT QĐ QĐ 2,5 6=(4+5) x100000/26 05 288.462 1.2 Tiền lương công việc Tiền lương QĐ BHXH, BHYT KPCĐ Tiền Kí lương nhận thực lĩnh 25 30 430.770 13=(4+5) 15=1214=13x1% x290000x6 (13+14) 719.232 52.200 7.192 659.839 10=7x8x9 11=10x14359 12=6+11 Nguyễn Q Trị Đinh Văn PQĐ 2,09 05 249.038 1.1 25 27.5 394.873 643.911 45.066 6.439 592.406 Nghị Quách V CN 2,09 04 57.462 1 6 86.154 143.616 43.326 1.436 98.853 Hoàng Quách V CN 1,74 04 205.769 1 25 25 358.975 564.744 37.236 5.647 521.861 Bổn Lương D CN 2,09 04 239.423 1 25 25 358.975 598.398 43.326 5.984 549.088 Liên Nguyễn CN 2,09 04 220.269 1 23 23 330.257 550.526 43.326 5.505 501.695 T Vân Đinh T CN 2,09 04 239.423 1 25 25 358.975 598.398 43.236 5.984 549.088 Tám Vũ 1,74 04 197.538 1 24 24 344.616 542.154 37.236 5.422 499.497 T CN luanvan.online Page 21 16 www.luanvan.online Hằng … Cộng 460929.692 Người lập bảng luanvan.online 178 361269 TP Tổ chức hành Page 22 4360979 453660.012 43.609 3972.327 TP Kế toán tài vụ Đến kỳ trả lương cho lao động kế toán tập hợp chứng từ gốc lương bao gồm: "Bảng tổng hợp toán lương, giấy đề nghị tạm ứng" hạch toán nghiệp vụ đội sản xuất gửi lên, kế toán tổng hợp tiến hành lập "bảng phân bổ lương khoản trích theo lương" BẢNG TỔNG HỢP THANH TOÁN LƯƠNG TOÀN CÔNG TY STT I II 2 Tên đơn vị Khối văn phòng Hành Phòng kinh doanh Phòng kỹ thuật Khối sản xuất Bộ phận quản lý PX1 PX2 Bộ phận CNSXTT PX1 PX2 Tổng cộng Tổng thu nhập 6.626.016 3.770.582 3.050.005 9.243.315 1.240.150 500.000 740.000 80.03.005 3.500.000 4.503.005 41.176.068 Căn vào tài liệu trích kế toán tổ chức hạch toán để tính toán phân bổ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh www.luanvan.online Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Tháng năm 2005 STT TK ghi có đối tượng sử dụng (ghi nợ khoản) TK622 chi phí NCTT PX1 PX2 TK627 chi phí SXC PX1 PX2 TK642 chi phí QLDN TK338 phải trả phải nộp TK 334- phải trả CNV Các Lương Lương Cộng có khoản phụ TK334 khác 8.003.005 8.003.005 3.500.000 3.500.000 4.503.005 4.503.005 1.240.150 1.240.150 500.000 500.000 740.250 740.250 13.446.603 13.446.603 TK338 - phải trả phải nộp khác 3382 (2%) 3383 (15%) 3384 (2%) KPCĐ BHXH BHYT Cộng có TK338 160.060,1 1.200.450,75 160.060,1 1.520.570,95 70.000 425.000 70.000 565.000 90.060,1 675.450,75 90.060,1 855.570,95 24.803 186.022,5 24.803 235.628 10.000 75.000 10.000 95.000 14.803 111.022,5 14.803 140.628,5 168.932,06 2.016.990,45 168.932,06 2.354.854,57 khác Tổng cộng luanvan.online 22.689.758 22.689.758 353.795,16 3403.463,7 353.795,16 4.111.053,02 Page 25 TK335 chi phí phải trả Căn vào bảng tiền lương, BHXH, BHYT Tháng 4-2005 kế toán tiến hành định khoản phản ánh vào TK tương ứng * Trả cho CNV: Nợ TK622: 8.003.005 Nợ TK 627: 1.240.150 Nợ TK 642: 13.446.603 Có TK334: 2.268.975 * Trích BHXH, BHYT, KPCĐ Nợ TK 622: 8.003.005 x 19% = 2.000.751,25 Nợ TK 627: 1.240.150 x 19% = 310.037,5 Nợ TK 642: 13.446.603 x 19% =1.361.385,48 Nợ TK 334: 22.689.758 x 6% = 1.361.385,48 Có TK 338: 2.689.758 x 25% = 5.762.439,50 Có TK 3382: 2.689.758 x 2% = 453.795,16 Có TK 3383: 2.689.758 x 20% = 453.795,16 Có TK 3384: 2.689.758 x 3% = 680.692,74 Căn vào Chứng từ ghi sổ duyệt đăng ký sổ đăng ký Chứng từ ghi sổ, ta mở sổ hình thức Chứng từ ghi sổ, sổ đóng thành quyền cho năm mở riêng cho TK Mỗi TK mở trang số trang tuỳ theo số lượng ghi chép nghiệp vụ kinh tế phát sinh nhiều hay TK www.luanvan.online Đơn vị: Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco CHỨNG TỪ GHI SỔ Số: Ngày 30/4/2005 Chứng từ Số Ngày Trích yếu Số liệu TK Nợ Có Số tiền Ghi 30/4/2005 Lương phải trả cho 642 334 13.446.60 30/4/2005 phận QLDN Lương phải trả cho 622 334 8.003.005 30/4/2005 phận TTSX Lương phải trả cho 627 334 1.240.150 phận QLPX Cộng 22.689.75 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) luanvan.online Page 27 www.luanvan.online Đơn vị: Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco CHỨNG TỪ GHI SỔ Số: Ngày 30/4/2005 Chứng từ Số Ngày 30/4/2005 Số liệu TK Số tiền Nợ Có Trích BHXH, BHYT, 642 338 1.520.570,95 Trích yếu Ghi KPCĐ CNSX (tháng 30/4/2005 4/2005) Trích BHXH, BHYT, 627 KPCĐ 30/4/2005 cho 338 235.628,5 338 235.485.457 BPSX chung Trích BHXH, BHYT, 642 KPCĐ cho QLDN Cộng 2.300.626.34 Người lập biểu Kế toán trưởng (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) luanvan.online Page 28 www.luanvan.online Đơn vị: Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco SỔ ĐĂNG KÝ CHỨNG TỪ GHI SỔ Chứng từ Số liệu 1 Ngày Chứng từ ghi sổ Diễn giải tháng Số liệu 30/4/2005 30/4/2005 22.569.758 4.111.053,02 Cộng 26.800.811,02 Ngày Ghi tháng Người lập biểu Kế toán trưởng Giám đốc (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) (Ký, họ tên) luanvan.online Page 29 www.luanvan.online Sổ Cái: Tên TK: 3383 Ngày tháng Chứng từ Diễn giải ghi sổ S 30-4-2005 N 30/4 Trích BHXH tháng Số tiền TK đối ứng Nợ Có 642 2.016.990,45 4/2005 30-4-2005 30/4 622 1.200.045,75 30-4-2005 30/4 627 186.022,5 Cộng dồn luanvan.online 22.689.758 Page 30 www.luanvan.online Sổ Cái: Tên tài khoản: 334 - Phải trả CNV Ngày tháng Chứng từ Diễn giải Số tiền TK đối ghi sổ S 30-4-2005 30/4 Chi phí quản lý 642 13.446.603 30-4-2005 30/4 Chi phí CNTT 622 8.003.005 30-4-2005 30/4 Chi phí SXC 627 1.240.150 N Cộng dồn luanvan.online ứng Nợ Có 22.689.758 Page 31 www.luanvan.online Một số nhận xét công tác kế toán tiền lương khoản trích theo hướng Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco Sau thời gian tìm hiểu công ty với nghiên cứu hình thức trả lương, tổ chức toán lương chế độ ưu đãi CNV Tôi thấy công ty "Nước khoáng Cúc Phương Elmaco" doanh nghiệp tư nhân thực tương đối nghiêm chỉnh quy định nhà nước chế độ tiền lương tạo điều kiện cho sống cán công nhân viên công ty đảm bảo, kích thích tinh thần hăng say lao động, nâng cao trình độ hiệu công việc Trong năm qua công ty hoạt động phát triển mở rộng tiêu thụ sản phẩm công ty đạt chất lượng tốt đảm bảo vị trí uy tín thị trường Đạt kết không nói đến đóng góp cán kế toán công ty, đặc biệt công tác kế toán chi trả lương chế độ ưu đãi lương luanvan.online Page 32 www.luanvan.online CHƯƠNG III MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY NƯỚC KHOÁNG CÚC PHƯƠNG ELMACO Bên cạnh thành tích mà công ty đạt hoạt động sản xuất kinh doanh công tác tổ chức quản lý không ngừng hoàn thiện nhằm đem lại phù hợp khoa học Song em xin đóng góp phần ý kiến để phục vụ tốt cho việc chi trả lương Công ty - Đối với hình thức trả lương + Việc tính toán lương cho lao động trực tiếp việc tính lương theo khoán sản phẩm Công ty nghiên cứu thêm hình thức trả lương theo sản phẩm có thưởng, phạt: có nghĩa lương cá nhân trực tiếp sản xuất tính: = x Trong đó: = + Việc tính lương cho khối lao động gián tiếp việc áp dụng lương thời gian doanh nghiệp nghiên cứu áp dụng hình thức trả lương theo thời gian kết hợp với trả lương theo thời gian có thưởng kết tăng suất lao động, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ giao Công thức: Tiền lương = Lương theo thời gian + Thưởng Hình thức có tác dụng biện pháp kích thích vật chất người lao động tạo cho họ gắn bó với công việc có tinh thần trách nhiệmcao Ngoài doanh nghiệp nên kết hợp trả lương cho cán gián quy định cấp bậc công việc đảm nhiệm (chức vụ) như: Giám đốc, Phó giám đốc, Trưởng phòng luanvan.online Page 33 www.luanvan.online Bên cạnh việc tồn số vấn đề cần xem xét lại sau: -Vấn đề cần nêu là: Đối với công tác kế toán nội dung trình tự ghi sổ kế toán đóng vai trò định chất lượng hiệu công tác kế toán Trong trình tìm hiểu nội dung trình tự ghi sổ kế toán Tôi thấy nội dung ghi chép thông tin kế toán trình tự ghi sổ kế toán Tôi thấy nội dung ghi chép thông tin kế toán Công ty chưa đầy đủ, xác, chưa khoa học hợp lý Về trình tự ghi sổ chưa đảm bảo thời gian quy định Kế toán tổng hợp thường dồn vào cuối quý nên việc tổng hợp số liệu kế toán không kịp thời ảnh hưởng đến việc lập báo cáo tài định kỳ - Một vấn đề cần phải quan tâm là: Để nâng cao hiệu công tác kế toán tiền lương, BHXH phòng kế toán phải phân công kết hợp kế toán lương kế toán chi tiết Để đảm bảo kế toán tổng hợp hạch toán kịp thời, đầy đủ thông tin phận khác đơn vị phải thường xuyên thông tin luân chuyển chứng từ kịp thời phòng kế toán phận kế toán tổng hợp Công ty luanvan.online Page 34 www.luanvan.online KẾT LUẬN Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco doanh nghiệp tư nhân, kể từ thành lập Công ty làm ăn có hiệu điều đáng mừng cho công ty Vừa đảm bảo an toàn vốn vừa đảm bảo đời sống cán công nhân viên công ty Để có kết cố gắng nỗ lực Ban lãnh đạo không ngừng học hỏi kinh nghiệm tiếp thu áp dụng khoa học kỹ thuật vào quy trình sản xuất Và điều quan trọng công tác hạch toán kế toán công ty có phù hợp Đối với đề tài "tiền lương" có tính chất rộng phức tạp cần sâu phân tích phạm vi hẹp chuyên đề nghiên cứu số nét điển hình công tác tổ chức lương cho người lao động công ty mà chưa thể sâu phân tích đánh giá toàn Vì em rút số ý kiến nhận xét đánh giá phân tích kiến nghị hoàn thiện chức nhiệm vụ công tác tổ ctiền lương công ty Trong thời gian thực tập Công ty Nước khoáng Elmaco em cán công ty đặc biệt phòng tài vụ Với giúp đỡ tận tình cô giáo Phạm Thu Thủy Vì em hoàn thành chuyên đề Cuối em mong ý kiến đóng góp cô giáo ban lãnh đạo Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco để đề tài em hoàn thiện luanvan.online Page 35 [...]... toán lương và kế toán chi tiết Để đảm bảo kế toán tổng hợp hạch toán kịp thời, đầy đủ các thông tin và các bộ phận khác trong đơn vị phải thường xuyên cũng thông tin luân chuyển chứng từ kịp thời về phòng kế toán và bộ phận kế toán tổng hợp tại Công ty luanvan.online Page 34 www.luanvan.online KẾT LUẬN Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco là một doanh nghiệp tư nhân, kể từ khi thành lập Công ty luôn... 80.03.005 3.500.000 4.503.005 41.176.068 Căn cứ vào tài liệu đã trích như trên kế toán tổ chức hạch toán để tính toán phân bổ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ vào chi phí sản xuất kinh doanh www.luanvan.online Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Tháng 4 năm 2005 STT 1 2 3 4 TK ghi có đối tượng sử dụng (ghi nợ các khoản) TK622 chi phí NCTT PX1 PX2 TK627 chi... qua công ty hoạt động phát triển mở rộng được tiêu thụ sản phẩm của công ty đạt chất lượng tốt đảm bảo được vị trí uy tín trên thị trường Đạt được kết quả trên không thể không nói đến sự đóng góp của cán bộ kế toán trong công ty, đặc biệt là công tác kế toán chi trả lương và chế độ ưu đãi lương luanvan.online Page 32 www.luanvan.online CHƯƠNG III MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG... tồn tại một số vấn đề cần xem xét lại như sau: -Vấn đề đầu tiên cần nêu ra đó là: Đối với công tác kế toán thì nội dung và trình tự ghi sổ kế toán đóng vai trò quyết định chất lượng hiệu quả của công tác kế toán Trong quá trình tìm hiểu về nội dung và trình tự ghi sổ kế toán Tôi thấy về nội dung ghi chép các thông tin kế toán và trình tự ghi sổ kế toán Tôi thấy về nội dung ghi chép các thông tin kế toán. .. 4360979 453660.012 43.609 3972.327 TP Kế toán tài vụ Đến kỳ trả lương cho lao động kế toán tập hợp các chứng từ gốc về lương bao gồm: "Bảng tổng hợp thanh toán lương, giấy đề nghị tạm ứng" do hạch toán nghiệp vụ các đội sản xuất dưới gửi lên, kế toán tổng hợp tiến hành lập "bảng phân bổ lương và các khoản trích theo lương" BẢNG TỔNG HỢP THANH TOÁN LƯƠNG TOÀN CÔNG TY STT I 1 2 3 II 1 2 1 2 Tên đơn vị... Diễn giải Số tiền TK đối ghi sổ S 30-4-2005 1 30/4 Chi phí quản lý 642 13.446.603 30-4-2005 2 30/4 Chi phí CNTT 622 8.003.005 30-4-2005 3 30/4 Chi phí SXC 627 1.240.150 N Cộng dồn luanvan.online ứng Nợ Có 22.689.758 Page 31 www.luanvan.online Một số nhận xét về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo hướng tại Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco Sau thời gian tìm hiểu tại công ty cùng với... thức trả lương, tổ chức thanh toán lương và các chế độ ưu đãi đối với CNV Tôi thấy công ty "Nước khoáng Cúc Phương Elmaco" là một doanh nghiệp tư nhân nhưng đã thực hiện tương đối nghiêm chỉnh về các quy định của nhà nước về chế độ tiền lương tạo điều kiện cho cuộc sống của cán bộ công nhân viên trong công ty được đảm bảo, kích thích tinh thần hăng say lao động, nâng cao được trình độ và hiệu của công. .. của Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco luanvan.online Page 18 www.luanvan.online Đơn vị: Công ty nước khoáng Cúc Phương Elmaco Bộ phận: Xưởng sản xuất BẢNG CHẤM CÔNG Tháng 4 năm 2005 Số TT Họ và tên Chức vụ Ngày trong tháng Quy ra công A B C 1 2 CN 4 5 6 7 8 9 1 2 3 Nguyễn Q.Trị Đinh V Nghị Quách văn Q.Đốc PGĐ CNSX x x x x x 0 x x 0 x x x x x x x x x x x x x x x Lương Lương Nghỉ Phụ Phụ theo theo... ở Công ty chưa đầy đủ, chính xác, chưa khoa học hợp lý Về trình tự ghi sổ chưa đảm bảo được thời gian quy định Kế toán tổng hợp thường dồn vào cuối quý nên việc tổng hợp số liệu kế toán không kịp thời ảnh hưởng đến việc lập báo cáo tài chính định kỳ - Một vấn đề nữa cần phải quan tâm đó là: Để nâng cao hiệu quả của công tác kế toán tiền lương, BHXH phòng kế toán phải phân công kết hợp giữa kế toán lương. .. TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY NƯỚC KHOÁNG CÚC PHƯƠNG ELMACO Bên cạnh những thành tích mà công ty đã đạt được trong hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như trong công tác tổ chức quản lý không ngừng hoàn thiện nhằm đem lại sự phù hợp và khoa học nhất Song em cũng xin đóng góp một phần ý kiến để phục vụ tốt hơn cho việc chi trả lương tại Công ty - Đối với hình thức trả lương + Việc tính toán lương cho lao động