Báo cáo thực tập điện tử: tại công ty FOXCONN

PHẦN I : GIỚI THIỆU CÔNG TY 3 1. Sơ lược về tập đoàn : 3 2. Các chi nhánh nhà xưởng của tập đoàn tại Việt Nam 7 3.Các sản phẩm đặc trưng của công ty : 10 3. Hợp tác với nhà trường. 14 PHẦN III : Ý KIẾN ĐÓNG GÓP (Ý KIẾN CẢI TIẾN) 19

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

Hà Nội, ngày… tháng…năm 2016

MỤC LỤC

PHẦN I : GIỚI THIỆU CÔNG TY 3

1 Sơ lược về tập đoàn : 3

2 Các chi nhánh nhà xưởng của tập đoàn tại Việt Nam 7

3.Các sản phẩm đặc trưng của công ty : 10

3 Hợp tác với nhà trường 14

PHẦN III : Ý KIẾN ĐÓNG GÓP (Ý KIẾN CẢI TIẾN) 19

2

PHẦN I : GIỚI THIỆU CÔNG TY

1 Sơ lược về tập đoàn :

 Tên gọi của Tập Đoàn:

- Tên ở Đài Loan: Tập đoàn KHKT Hồng Hải

- Tên ở Trung Quốc: Tập đoàn KHKT Foxconn

- Thương hiệu Tiếng Anh: HON HAI TECHNOLOGY GROUP FOXCONN TECHNOLOGY GROUP

- Chủ tịch Tập Đoàn: Quách Đài Minh (TERRY GOU)

- Ngày thành lập Tập Đoàn : 20/02/1974.

và qui mô của Tập Đoàn không ngừng lớn mạnh với tốc độ nhanh

chóng.Tại Trung Quốc, Đài Loan,Nhật Bản, các nước Đông Nam Á, Ấn

Độ, Châu Âu, Châu Mỹ,… có trên 100 chi nhánh và các trụ sở đại diện.Sốlượng công nhân viên của toàn Tập đoàn trên thế giới là 1,5 triệu người.Theo bình chọn của Tạp chí “FORTUNE” Mỹ năm 2008, Tập đoàn đứngthứ 132 trong Top 500 doanh nghiệp mạnh nhất thế giới Đến năm 2013 Tập đoàn đứng vị trí thứ 30 và doanh thu đạt 130 tỷ USD

Ban đầu sản phẩm của Tập Đoàn chỉ là thiết bị kết nối điện, đến nay phát triển với nhiều lĩnh vực như những sản phẩm của máy tính, viễn thông, hàng điện tử tiêu dung và các sản phẩm 3C….Đồng thời đang tích cực thâm nhập vào các lĩnh vực sản phẩm linh kiện ô tô, mạng lưới tiêu thụ hàng hóa và lĩnh vực nghiên cứu phát triển phần mềm

4

Tháng 3 năm 2007, Tập Đoàn bắt đầu xây dựng nhà xưởng tại Bắc Ninh, Bắc Giang và một số tỉnh của Việt Nam với tổng số vốn đầu tư dự kiến không dưới 5 tỷ đô la mỹ.Hồng Hải quyết tâm trở thành cái nôi cho nền khoa học công nghệ tại Việt Nam và là một đại diện cho công ty Khoa học Kỹ thuật có nền văn hóa doanh nghiệp tiên tiến tại Việt

Nam.Với ý tưởng bồi dưỡng nhân tài “bản địa hóa, công nghệ hóa, quốc

tế hóa”, thiết lập một chính sách hoàn thiện trong việc “tuyển chọn, đào tạo, trọng dụng” nhân tài.Hàng năm công ty tiến hành tuyển chọn những nhân tài ưu tú rồi cử đi nước ngoài đào tạo và rèn luyện nhân viên có được những kỹ năng chuyên nghiệp và tầm nhìn Quốc tế.Tại nhà xưởng của Việt Nam cũng thiết lập những trung tâm đào tạo nhằm đào tạo cho nhân viên một cách toàn diện hơn từ đạo đức nghề nghiệp đến văn hóa doanh nghiệp,từ tố chất có sẵn đến kỹ năng chuyên ngành

2. Các chi nhánh nhà xưởng của tập đoàn tại Việt Nam

Chi nhánh Quế Võ - Bắc Ninh:

Công ty TNHH Funing Precision Component

Diện tích mặt bằng: 12,5 ha

Địa chỉ: Lô C3, KCN Quế Võ, xã Vân Dương, TP Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh

Chi nhánh KCN Vân Trung – Bắc Giang: Công ty TNHH FuGiang.

Diện tích mặt bằng: 425,6ha

Địa chỉ: Khu công nghiệp Vân Trung, Huyện Việt Yên, Tỉnh Bắc Giang Tham khảo thông tin qua website: http://www.fugiang.com/

3.Các sản phẩm đặc trưng của công ty :

+ Tầng 2 : dung để gắn các linh kiện có kích thức nhỏ có kích thước từ 0.1 – 1 mm

vào các bản mạch mà con người không thể gắn bằng các phương pháp thông thường vì vậy tại đây sử dụng các máy móc thiết bị hiện đại như các thiết bị mang theo linh kiện có khả năng xoay theo 5 trục

- Một sản phẩm được tạo ra cần trải qua nhiều công đoạn như

+ Gắn các linh kiện vào bản mạch

+ Các bản mạch được chuyển qua lò hàn để hàn các chân linh kiện

+ Sau khi qua lò bản mạch được cá công nhân test nhằm tìm lỗi nếu có và sửa

+ Sau đó được đóng hộp

- Tại mỗi công đoạn đều sử dụng hệ thống máy tính và có nhân viên IPQCkiểm tra chất lượng sản phẩm Mỗi công việc đều có SOP chỉ dẫn cách thao tác

5 Nhận xét về phương pháp tổ chức quản lý nhân sự tại công ty

- Công ty quản lý theo mô hình cây, là hình thức mà nhiều công ty, nhà xưởng áp dụng hiện nay,

- Trong một xưởng có nhiều phòng như : phòng nhân sự, phòng kĩ thuật, phòng sản xuất … Các bộ phận quan hệ chặt chẽ với nhau dưới sự quản lýcủa chủ quản (giám đốc)

12

Các nội quy, điều lệ cần tuân thủ khi vào xưởng :

1 Trước khi vào xưởng cần mặc áo tĩnh điện, đội mũ tĩnh điện, đi dép tĩnh điện… ngoài việc sử dụng làm trang phục bảo hộ còn có tác dụng tránh cho chi tiết bị trầy xước, vây bẩn trong quá trình làm việc trực tiếp

- Trong một số công đoạn đòi hỏi bắt buộc sử dụng dây tĩnh điện, vì trong

cơ thể người có một luồng điện tích lớn có thể làm ảnh hưởng tới linh kiện, bản mạch

2 Khi vào nhà xưởng bắt buộc người lao động cần tuân thủ các nội quy trong xưởng như không hút thuốc lá, không sử dụng các dụng cụ, vật dụng công nghệ cao có khả năng quay phim chụp ảnh

3 Phải học thuộc yêu cầu 8S của công ty :

làm việc S3 hướng tới cải thiện môi trường làm việc, giảm thiểu rủi ro, tai nạn đồng thời nâng cao tính chính xác của máy móc thiết bị (do ảnh hưởng của bụi bẩn).

Săn sóc: Luôn luôn kiểm tra, duy trì 3S ở trên Bằng việc phát triển S4, các hoạtđộng 3S sẽ được cải tiến dần dựa theo tiêu chuẩn đã đặt ra và tiến tới hoàn thiện 5S trong doanh nghiệp

Sẵn sàng: Nghĩa là rèn luyện, tạo nên một thói quen, nề nếp, tác phong cho mọi người trong thực hiện 5S

° An toàn : phòng ngừa các tai nạn có thể xảy ra trong công việc, dảm bảo sức khỏe cho người lao động

° Tiết kiệm : Có ý thức về giá thành sản phẩm, đảm bảo chất lượng sản phẩm nhưng giá thành thấp nhất, có ý thức giữ gìn, bảo vệ tài sản chung

° Bảo mật : Có ý thức giữ gìn, bảo mật thông tin của công ty

3 Hợp tác với nhà trường.

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI - TRUNG TÂM ĐÀO TẠO KỸ THUẬT HAUI – FOXCONN

 Giới thiệu chung.

Trung tâm Đào tạo kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn - Đài Loan) được thành lập tháng 2 năm 2008 Trung tâm đã đào tạo 02 khoá học chính quy với trên 700 học sinh, sinh viên đã tốt nghiệp và các khoá đào tạo ngắn hạn chất lượng cao

 Trụ sở chính của trung tâm.

-Tầng 3 nhà A10, cơ sở 1 (khu A), Minh Khai, Từ Liêm, Hà Nội

14

-Điện thoại: 04 37655121 Số nội bộ 7214.

- Tổ chức đào tạo ngắn hạn theo nhu cầu của học sinh, sinh viên, trong và ngoài trường, đào tạo theo địa chỉ đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp; bồi dưỡng, sát hạch tay nghề, thi nâng bậc thợ

 Hướng phát triển.

- Trở thành Trung tâm đào tạo nhân lực chất lượng cao cung cấp cho thị trường lao động trong và ngoài nước

Trung tâm được đầu tư nhà xưởng, thiết bị, máy móc từ nguồn vốn của Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội và nguồn vốn của đối tác Foxconn Trung tâm liên tục bổ sung các trang thiết bị máy móc phục vụ cho yêu cầu đào tạo Hiện tại Trung tâm có:

+ 01 phòng máy tính

+ 04 phòng học lý thuyết

+ 01 xưởng thực hành phay CNC với 23 máy phay CNC

+ 01 xưởng thực hành cắt dây với 10 máy cắt dây

+ 01 xưởng thực hành xung điện với 12 máy xung điện

+ 01 xưởng thực hành phay vạn năng với 32 máy phay

+ 01 xưởng thực hành mài phẳng với 50 máy mài phẳng

16

PHẦN II GIỚI THIỆU VỀ CÔNG VIỆC ĐƯỢC BỐ TRÍ

* Trong quá trình tham gia thực tập tại công ty, em được sắp xếp làm việc tại nhà xưởng B01 với 2 công việc là tháo bản ra khỏi lò hàn và test ICT của bản mạch

- Công việc 1 :

+ Sau khi các bản mạch được qua lò hàn để hàn chân linh kiện, cần tháo bản mạch ra khỏi khuôn và đưa lên chuyền để làm các công đoạn tiếp theo

+ Khuôn sử dụng bằng nhựa tổng hợp có khả năng chịu nhiệt và va đập cao, bởi

lò hàn có nhiệt độ 181 – 200 nếu không chịu được nhiệt độ cao có thể gây biến dạng khuôn làm hỏng chi tiết, khuôn thường có nhiều chốt định vị giúp định vị

vị trí bản mạch trong quá trình hàn trong lò tránh hiện tượng tràn thiếc trên bản mạch gây hỏng bản mạch

Công việc cần sự cẩn thận vì có thể làm hỏng các chốt định vị của khuôn hoặc làm gãy chân linh kiện

+Trong quá trình thao tác cần sử dụng khẩu trang hoạt tính, gang tay bông,… đểđảm bảo sức khỏe vì nhiệt độ tại lò cao, có nhiều bụi và có mùi thiếc độc hại chosức khỏe

+ Trong quá trình vận chuyển khuôn có sử dụng các xe vận chuyển thay thế sức lao động con người.Mỗi khuôn có khối lượng khoảng 1,5 – 2 Kg và cần vận chuyển quãng đường khoảng 20m, mỗi khuôn được ra lò cách nhau khoảng 10 –12s vì vậy nếu vận chuyển bằng sức lao động của con người sẽ vất vả tốn nhiều

+ Sử dụng máy test ICT sản xuất tại Đài Loan, máy gồm 2 bộ phận có khả năng

ăn khớp với nhau như các bộ khuôn bằng các chốt định vị, phần đế baeen dưới

có nhiều chiếc kim có khả năng ghim vào các linh kiện để truyền điện trong quá trình test, kim được làm bằng đồng, dễ gãy do đường kính kim nhỏ chỉ khoảng 0.8 – 1 mm, phần trên gồm các chốt định vị bằng nhựa giúp định vị bản mạch chính xác trong quá trình test, nếu không định vị chính xác dễ xảy ra hiện tượng kim gắn vào bản mạch gây hư hạch dẫn đến làm hỏng bản mạch Máy sử dụng

hệ thống khí nén để ép bản mạch, sử dụng các van 3,2 và van AND để điều khiển máy, trước máy có 2 cảm biến quang nhằm giảm thiểu tai nạn lao động cóthể xảy ra trong quá trình làm việc vì có thể nếu không chú ý có thể cho tay vào máy gây nguy hiểm

+ Mỗi bản mạch test thường mất khoảng 5 – 8s, sẽ được qua trạm nếu máy hiện PASS và sẽ phải sửa nếu có FAIL

công việc này là ngồi test các bản mạch đã hoàn chỉnh, nhằm phát hiện lỗi của bản mạch để có thể sửa chữa trước khi hoàn thiện sản phẩm

Công việc đòi hỏi độ chính xác cao vì máy có nhiều chốt định vị ăn khớp vói nhau nếu gá bản lệch có thể làm vỡ bản và gây nguy hiểm cho người vận hành trên máy

18

PHẦN III : Ý KIẾN ĐÓNG GÓP (Ý KIẾN CẢI TIẾN)

Kết quả đạt được trong thời gian thực tập :

o Trong quá trình thực tập em đã được làm rất nhiều công việc khác nhau của công ty giao.Công ty đã tạo điều kiện cho em được tiếp xúc với công việc của một công ty lớn

o Trong thời gian thực tập tại công ty em đã được rèn rũa và thực hiện được tốt nội quy của công ty trước và trong khi làm việc

o Công ty và nhà trường đã tạo điều kiện tốt cho em thực tập trong môi trường lành mạnh và trong lành

o Công ty góp phần giúp em cọ sát rất nhiều với áp lực công việc lớn

o Sau thời gian thực tập em học hỏi được khá nhiều kinh nghiệm quản lí tốc độ sản xuất của dây chuyền

o Cách quản lý hệ thống công nghệ và quản lý con người tương đối hợp lý

vì thế nâng cao năng xuất lao động

 Công ty vẫn còn một số vị trí làm việc độc hại và vất vả vì vậy công ty nên có biện pháp khắc phục để đảm bảo sức khỏe cho công nhân như : sử dụng máy móc thay thế.

20

KẾT LUẬN

- Qua 8 tuần thực tập tại công ty FOXCONN Được sự hướng dẫn tận tình của thầy giáo ĐOÀN ĐỨC THẮNG và cán bộ công ty, chúng em đã nắm bắt , học hỏi được những kinh nghiệm vô cùng quý báu

- Với 8 tuần thực tập không phải là dài vì vậy chúng em không thể tìm hiểuđược kỹ và sẽ còn nhiều thiếu xót Em mong rằng sẽ nhận được những ýkiến đóng góp và sửa chữa của thầy giáo, công ty và các bạn

- Một lần nữa em xin chân thành cảm ơn thầy: ĐOÀN ĐỨC THẮNG cùng

toàn thể cán bộ nhân viên đang làm việc tại CÔNG TY FOXCONN đã

giúp đỡ chúng em rất nhiều trong quá trình thực tập

Em xin chân thành cảm ơn !