BÁO CÁO CÔNG TÁC TỰ KT HKI (2013-2014) MẪU MỚI

UBND TỈNH (THÀNH PHỐ) .(∗) .SỞ TƯ PHÁPSố: . /BC- STPCỘNG HỒ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc .(∗), ngày . tháng . năm 2009 BÁO CÁOKết quả cơng tác 6 tháng đầu năm vàkế hoạch cơng tác 6 tháng cuối năm 2009 Thực hiện chế độ thơng tin, báo cáo được quy định tại Quy chế làm việc của Bộ Tư pháp, Sở Tư pháp .(∗) . báo cáo kết quả cơng tác tư pháp của địa phương trong 6 tháng đầu năm và kế hoạch cơng tác 6 tháng cuối năm 2009 như sau:I. Kết quả cơng tác 6 tháng đầu năm 2009Phần này cần có những nội dung sau [Ở mỗi nội dung cần nêu những kết quả cụ thể đã đạt được; tỷ lệ hồn thành cơng việc so với cùng kỳ năm 2008; tiến độ hồn thành cơng việc so với kế hoạch, chương trình cơng tác đã được phê duyệt; những khó khăn, vướng mắc, hạn chế, yếu kém trong thực hiện nhiệm vụ (nếu có); ngun nhân của những hạn chế, yếu kém đó] :1. Cơng tác văn bản:- Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật;- Thẩm định văn bản quy phạm pháp luật;- Kiểm tra văn bản quy phạm pháp luật;- Rà sốt, hệ thống hố văn bản quy phạm pháp luật.2. Cơng tác thi hành án dân sự:- Tổng số việc phải thi hành, đã thi hành; - Tổng số tiền (tài sản) phải thi hành, đã thi hành; - Tình hình giải quyết khiếu nại, tố cáo về thi hành án dân sự;- Kiện tồn tổ chức cán bộ.3. Cơng tác hành chính tư pháp:- Chứng thực;- Hộ tịch;- Quốc tịch;- Lý lịch tư pháp;(*) Tên tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương  - Con nuôi quốc tế4. Công tác bổ trợ tư pháp:- Quản lý luật sư; - Tư vấn pháp luật; - Giám định tư pháp; - Bán đấu giá tài sản;- Công chứng.5. Công tác phổ biến, giáo dục pháp luật:- Văn bản chỉ đạo công tác phổ biến, giáo dục pháp luật của địa phương;- Số cuộc phổ biến pháp luật;- Số người tham dự;- Công tác hoà giải cơ sở.6. Công tác trợ giúp pháp lý:- Trợ giúp pháp lý tại trung tâm;- Trợ giúp pháp lý lưu động;- Thuê luật sư bào chữa, bảo vệ quyền lợi cho đương sự. 7. Công tác pháp chế sở, ngành, doanh nghiệp8. Công tác kiểm tra, thanh tra, giải quyết khiếu nại tố cáo.9. Công tác kiện toàn, củng cố tổ chức, cán bộ, xây dựng Ngành.10. Các công tác khác (vì sự tiến bộ của phụ nữ,; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí .).II. Kế hoạch công tác 6 tháng cuối năm 2009Nêu những nhiệm vụ công tác chính 6 tháng cuối năm 2009 và tiến độ, giải pháp thực hiện. III. Các đề xuất, kiến nghị (nếu có)Các Sở Tư pháp có thể nêu các đề xuất, kiến nghị liên quan đến thể chế; cơ chế phối hợp công tác; công tác chỉ đạo, điều hành của Lãnh đạo Bộ; đề xuất các vấn đề cần được Lãnh đạo Bộ chỉ đạo .Nơi nhận:- Thứ trưởng phụ trách (báo cáo);- Phòng Tổng hợp, VP Bộ (tổng hợp);- Lưu….GIÁM ĐỐC (Ký, đóng dấu và ghi rõ họ tên(∗))(**) Để bảo đảm thời hạn gửi báo cáo, các Sở Tư pháp có thể gửi fax về cơ quan Bộ (số fax của Phòng Hành chính, Văn phòng Bộ: 04-8438847), nhưng sau đó phải gửi bản báo cáo chính thức (có dấu đỏ) PHÒNG GD & ĐT THỚI BÌNH TRƯỜNG TH THỊ TRẤN THỚI BÌNH A Số: … /BC - TKT CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Thới Bình, ngày 26 tháng 12 năm 2013 BÁO CÁO CÔNG TÁC TỰ KIỂM TRA HỌC KỲ I NĂM HỌC 2013 - 2014 I Đặc điểm tình hình Tổng số cán giáo viên, nhân viên đơn vị: 48 (37 nữ) Trong đó: - Lãnh đạo: Hiệu trưởng 01 người, Phó hiệu trưởng 02 người - Giáo viên : 39 người (01 GV tổng PT Đội) - Nhân viên: người (kế toán 01 người, văn phòng 01 người, thư viện – thiết bị 01 người, y tế 01 người, bảo vệ 01 người, tạp vụ 01 người) Số lớp, số học sinh toàn trường: 27 lớp : 888 HS/437 nữ Trong đó: Khối lớp : lớp = 174/79 nữ Khối lớp : lớp = 158/81 nữ Khối lớp : lớp = 191/98 nữ Khối lớp : lớp = 193/98 nữ Khối lớp : lớp = 172/81 nữ II Hình thức kết kiểm tra Kiểm tra HĐSP giáo viên TT Nguời kiểm tra Lớp 01 02 03 04 05 06 07 Nguyễn Thùy Trang Phạm Thị Hồng Điểm Nguyễn Thị Thanh Trang Nguyễn Thị Thanh Vân Nguyễn Hồng Hòa Lê Thị Kiều Diễm Nguyễn Thị Dung 1B 1A 1C 1E 1D 3D 3C Đánh giá dạy XL tiết XL tiết Tốt Tốt Tốt Tốt Khá Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Khá KQ KT hồ sơ CM Tốt Tốt Tốt Khá Tốt Tốt Tốt ND1 ND2 Kết chung Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Khá Tốt Tốt Tốt 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Đặng Thị Nga Nguyễn Thúy Hằng Quách Thanh Loan Huỳnh Minh Triết Lê Trung Tính Trần Ngọc Ngoan Nguyễn Thị Ngoan Tạ Hồng Quân Nguyễn Duy Tâm Trần Thanh Vũ Huỳnh Ngọc Thẩm Nguyễn Hoàng Anh 3E 3A 3B 3G 5A 5B 5C Tốt Tốt Khá Tốt Khá Khá Khá TPT Đ BTCĐ Y tế TV-TB VP Tốt Tốt Khá Khá Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Khá Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Khá Khá Khá Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Khá Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Tốt Khá Tốt Tốt Tốt Tốt  Tổng hợp: Số GV xếp loại Tốt: 12/14 = 85,71% Số GV xếp loại Khá: 02/14 = 14,29% Kiểm tra chuyên đề 2.1 Kiểm tra việc quản lí, sử dụng sở vật chất, thiết bị dạy học: Kiểm tra lọai hồ sơ, sổ sách nhà trường theo quy định (như sổ theo dõi quản lí tài sản); Kiểm tra phận kế toán, văn phòng, thư viện thiết bị người, kiểm tra sở vật chất phòng học 27 lớp phòng làm việc phận (phòng Hiệu trưởng, phòng phó HT, phòng Hành chính, phòng HĐSP, phòng vi tính, phòng Thư viện – thiết bị, phòng y tế, phòng Đoàn đội) + Ưu điểm: Thực tốt nhiệm vụ chức trách phân công quy định, quy chế hoạt động đơn vị, bảo quản sử dụng tốt trang thiết bị, sở vật chất trang bị + Hạn chế : Việc quản lí, bảo quản thư viện xanh chưa tốt 2.2 Kiểm tra vận động phong trào thi đua năm học Kiểm tra tốt Hội thi Olympic tiếng Anh, Viết chữ đẹp, vẽ tranh chủ đề “Em yêu đội”, thi giáo viên giỏi cấp trường, trò chơi dân gian Kết cụ thể: - Thi viết chữ đẹp có 302 học sinh dự thi, kết : 204 em đạt giải: Giải : 18 giải Giải nhì : 34 giải Giải ba : 49 giải Khuyến khích : 103 giải - Thi vẽ tranh vòng trường chủ đề : “Em yêu đội”, có 132 học sinh /27 lớp (27 đội) dự thi Kết : 79 giải ( Giải A: 08 , giải B : 12 , giải C : 17 , giải KK : 42 ) - Thi Olympic tiếng Anh cấp trường : có 37 học sinh đội tuyển dự thi (giải Nhất : 02, giải Nhì : 03, giải Ba: 05, giải KK: 13 ; giải đồng đội: 01 giải nhất, 01 giải nhì, 02 giải ba, 01 giải KK) - Tổ chức trò chơi dân gian cho học sinh toàn trường : Liên hoàn (vịt bầu, tung cầu vào gỗ); chuyển đồ vật; di chuyển hàng ngang; ngồi kẹp bóng; thổi bong bóng; bịt mắt lựa bong bóng; kéo co; chuyển bong bóng tiếp sức ( trao 51 giải thưởng cho thể loại trò chơi , đó: 17 giải Nhất, 17 giải Nhì, 17 giải Ba) Tổ chức thi giáo viên giỏi vòng trường : có 28 giáo viên dự thi, số tiết dạy 56 tiết, số tiết Tốt 36 tiết, số tiết Khá 20 tiết; giáo viên công nhận giáo viên dạy giỏi vòng trường 25 đ/c đạt tỷ lệ 89,29% 2.3 Kiểm tra việc quản lý sử dụng văn chứng (theo Quyết định số 33/2007/QĐ-BGD&ĐT ngày 20/6/2007) a) Thực văn đạo: Triển khai kịp thời văn đạo quản lý sử dụng văn chứng của ngành b) Công việc cụ thể - Quản lý hồ sơ cấp phát: Quản lí chặt chẽ, cấp phát kịp thời quy định - Thực quy trình cấp phát: Khoa học theo quy định hướng dẫn ngành, cấp vào ngày lễ trường cho học sinh lớp - Quy định việc nhận thay: Không - Việc xử lý VBCC tồn đọng: Không 2.4 Kiểm tra công tác quản lý dạy thêm, học thêm (theo Thông tư số 17/2012/TT-BGD&ĐT ngày 16/5/2012 Bộ GD&ĐT văn đạo Sở) a)Thực quy định DTHT kế hoạch kiểm tra dạy thêm, học thêm - Triển khai kịp thời thường xuyên các văn đạo quản lý dạy thêm, học thêm ngành UBND tỉnh Cà Mau (1 lần/tháng) - Kết kiểm tra công tác quản lý, tổ chức dạy thêm, học thêm - Số đợt kiểm tra: 02 - Những tượng vi phạm kết xử lý: Không b) Đánh giá chung công tác quản lý dạy thêm học thêm - Số tổ, phận, GV, VC kiểm tra: 38 giáo viên + Ưu điểm : Không có giáo viên vi phạm + Hạn chế : Khó khăn cho việc kiểm tra , kiểm tra chưa thường xuyên - Những học kinh nghiệm công tác quản lý dạy thêm học thêm: Không 2.5 Kiểm tra việc thực Luật phòng chống tham nhũng; Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí a) Việc thực văn đạo cấp tỉnh, huyện, thành phố: Thường xuyên, quy định b) Xây dựng kế hoạch triển khai công tác kiểm tra: Xây dựng kế hoạch cụ thể, triển khai theo thời điểm lần họp HĐSP lần/ tháng ...BỘ TƯ PHÁPXXX (1)Số: …/BC- .(2)CỘNG HOÀ Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúcHà Nội, ngày . tháng . năm 2009 BÁO CÁOKết quả công tác 6 tháng đầu năm và kế hoạch công tác 6 tháng cuối năm 2009 Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo được quy định tại Quy chế làm việc của Bộ Tư pháp, …(3)… báo cáo kết quả công tác 6 tháng đầu năm và kế hoạch công tác 6 tháng cuối năm 2009 như sau:I. Kết quả công tác 6 tháng đầu năm/2009Phần này cần có những nội dung sau:- Những công việc đã triển khai trong 6 tháng đầu năm; những kết quả cụ thể đã đạt được; tỷ lệ hoàn thành công việc so với năm 2008; tiến độ hoàn thành công việc so với kế hoạch, chương trình công tác đã được phê duyệt;- Những khó khăn, vướng mắc, hạn chế, yếu kém trong thực hiện nhiệm vụ (nếu có); nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém đó. II. Kế hoạch công tác 6 tháng cuối năm 2009Nêu những nhiệm vụ công tác chính của đơn vị trong 6 tháng cuối năm 2009 và tiến độ, giải pháp thực hiện. III. Các đề xuất, kiến nghị (nếu có)Đơn vị báo cáo có thể nêu các đề xuất, kiến nghị liên quan đến thể chế; cơ chế phối hợp công tác; công tác chỉ đạo, điều hành của Lãnh đạo Bộ; đề xuất các vấn đề cần được Lãnh đạo Bộ chỉ đạo .Nơi nhận:- Thứ trưởng phụ trách (báo cáo);- Phòng Tổng hợp, VP Bộ (tổng hợp);- …….- Lưu…THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ(Ký, ghi rõ họ tên)1(), (3) Tên đơn vị báo cáo 2() Phần số và ký hiệu văn bản (Báo cáo của những đơn vị không có con dấu riêng không cần trình bày phần này) LỜI NĨI ĐẦUTrong bất cứ xã hội nào, con người muốn tồn tại và phát triển đều phải trải qua q trình lao động chân tay hoặc lao động trí óc. Lao động là q trình con người biến các vật thể tự nhiên thành vật phẩm để phục vụ cuộc sống của con người. Xã hội ngày càng phát triển đòi hỏi người lao động phải tiến bộ, sáng tạo nhiều hơn để bắt kịp với cuộc sống đó. Một yếu tố ln đi liền, song hành cùng lao động đó là tiền lương. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu, là yếu tố khuyến khích người lao động làm việc để tạo ra nhiều của cải vật chất cho xã hội cũng như cho doanh nghiệp.Lao động có vai trò cơ bản trong q trình sản xuất, kinh doanh, các chính sách của Nhà nước ln bảo vệ quyền lợi của người lao động, được biểu hiện cụ thể bằng Luật Lao động, chế độ tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí cơng đồn.Hiện nay khi nền kinh tế chuyển sang cơ chế thị trường, trong điều kiện cạnh tranh gay gắt, các doanh nghiệp khơng những phải nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, mẫu mã phong phú mà còn tăng cường cơng tác quản lý, sử dụng lao động, hạch tốn hợp lý tiền lương và các khoản trích theo lương. Từ đó có thể giảm chi phí tiền lương, chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường. Các doanh nghiệp ngày càng thấy rõ được tầm quan trọng của lao động, tiền lương.Với sự cấp thiết trên, em đã chọn: “KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG Ở TỔNG CƠNG TY CƠNG NGHIỆP ƠTƠ VIỆT NAM” làm đề tài nghiên cứu để thực hiện báo cáo thực tập nghiệp vụ mơn học kế tốn tài chính.Nội dung của báo cáo nghiệp vụ gồm 3 chương:Chương I: Những vấn đề chung về Tổng cơng ty cơng nghiệp ơtơ Việt Nam. Chương II: Thực trạng công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Tổng công ty công nghiệp ôtô Việt Nam.Chương III: Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Tổng công ty công nghiệp ôtô Việt Nam.Do kiến thức còn hạn chế và thời gian thực tập không nhiều nên em không thể không tránh khỏi những thiếu sót. Em mong được sự chỉ bảo giúp đỡ tận tình của thầy giáo Lê Quang Bính.Em xin chân thành cảm ơn thầy đã giúp đỡ em hoàn thành báo cáo thực tập nghiệp vụ này.Hà Nội, ngày 22 tháng 04 năm 2008 CHƯƠNG INHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHIỆP ÔTÔ VIỆT NAM1.1.GIỚI THIỆU VỀ TỔNG CÔNG TY CÔNG NGHIỆP ÔTÔ VIỆT NAM1.1.1. Giới thiệu chung : - Tên: Tổng công ty công nghiệp ôtô việt namvà sau này là: Tập đoàn công nghiệp ôtô việt nam- Tên tiếng Anh: VIETNAM MOTORS INDUSTRY CORPORATION- Tên viết tắt và giao dịch: VINAMOTOR- Thương hiệu: TRANSINCO- Trụ sở: 120 Hàng Trống, Hoàn Kiếm, Hà Nội.- Chủ tịch HĐQT – Tổng Giám đốc: Ông Nguyễn Văn Khoa* Vốn điều lệ của Tổng công ty:- Vốn điều lệ của Tổng công ty được hình thành trên cơ sở tập trung nguồn vốn nhà nước giao và vốn tự bổ sung trong quá trình hoạt động từ khi thành lập đến thời điểm tổ chức lại theo mô hình mới.- Các nguồn vốn (Nhà nước) do Tổng công ty giao xuống và vốn tự bổ sung của các đơn vị thành viên theo báo cáo đến thời điểm 0 giờ ngày 31/12/2003.Theo đó, Tổng công ty có số vốn chưa được đánh giá lại tại thời điểm tổ chức lại là: 518.133 triệu đồng.Trong đó: - Vốn ngân sách: 456.385 triệu đồng- Vốn #ࡱ# ################>###�� � �� #################c###########e####### ####b###���� ������������������������������� �������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������������������� �������������������������������������������������������������������������������� ##`��� ### # ############### T####bjbj s s##################� � � � � ###4j## ### ###!#######� � %####################### ########## ########## ################## ##### #####�� �� �� � � ## ### ####### ####### ####### ####### ############### ####### ####### ####### #� � � � � � � � � � ##8### ###|� ###6###4### ####### ### ###v#######v###"### ####### ####### #######o#######o####� � � � � � ###o####### #######"#######"#######"#######"#######"#######"###$### $##h###7'## ###F###Q####� � ############### ####### #######################/###@###o####### ####### #######F� � � � ############### ####### ####### ############### ### ### ####### !###### !� � � � � � � � ###### !###### ####### ####### ####### ####### ####### ############### !� � � � � � � ###################################################### ####### ############### !� � ############## !� ###### ####### ############################################################### !� � � ###### #######j###� ### 2{ ######### ####### ### ### !############## "##,### ###0### ####### !��� �� � � � � � � � � ###### '###### ####### '###### !� � � � ###################################################################### !� ##d### '############## ########"## ###o###Z### ###@### !######� � � � � ###4###=### ###################################o#######o#######o#######F#######F� ######################################## ## ###################################o#######o#######o####### ####### ####### #� � � � ###### ####### ############### ####### ####### ###D� � � � � ## ### ### ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### ####### #####� � � � � � � � � � � ## ####### ####### ####### ####### ######� � � � ���� ################################################################################ ################################################################################ ################################################################################ ################################################################################ ################################################################################ ################################################################################ ################################################################################ ################### # # # # # # # #C###G#D# #H#U#Y# #N# #M# # #T# # # # # # # # � � � # # # # # # # # # # #C# #N#G# #H#O# # #X# # #.#H# #I# #C#H# # #N#G#H#(#A# � � � � � #V#I# #T# #N#A#M##C###C#S# #T#I# #U# #H# #C# #M# # #P#H# # #C# #B# # # # # # # #� � � � � � # # # # # # # # # # # # # # # # # # # ### #c# #l# #p# #-# #T# # #d#o# #-# � � � #H# #n#h# #p#h# #c# ######� � # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # ##M# # #P#h# # #c# #B#,# � � � #n#g# #y# # # #2#9# # # #t#h# #n#g# # # #9# # #n###m# #2#0#1#2###Q#U#Y# #C#H# # � � � #C#H#I# #T#I# #U# #C# #N#G# ###O# #N# #C# # #S# # # ##N###m# #h# #c#:# #2#0#1#2#� � � � � � � #-# #2#0#1#3## #C###n# #c# # #t#h# #n#g# #t# # #l#i# #n# #t# #c#h# #s# # � � � � � � � #1#1#9#/#2#0#0#4#/#T#T#L#T#/#B#T#C#-#T#L###L###V#N# #n#g# #y# � #8#/#1#2#/#2#0#0#4# #c# #a# #l#i# #n# #B# # #T# #i# #c#h# #n#h#-#T#L###L###V#N# � � � � � #v# # #v#i# #c# #h# # #n#g# #d# #n# #t#r# #c#h# #n# #p# #k#i#n#h# #p#h# # � � � � � � � � #c# #n#g# ###o# #n#.##C###n# #c# # #h# # #n#g# #d# #n# #8#2#6#/#T#L### #n#g# #y#� � � � � � � #0#1#/#0#6#/#2#0#0#9# #c# #a# #T# #n#g# #L###L### #V#i# #t# #N#a#m# #v# PHÒNG GD&ĐT THẠNH HÓA TRƯỜNG : THCS Thạnh Phước CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số : 49/ BC.THCS Thạnh Phước , ngày 26 tháng 05 năm 2011 BÁO CÁO Kết Tự kiểm tra nội năm học 2010 – 2011 Đơn vị : THCS Thạnh Phước _ I/ Công tác tổ chức nhà trường: a) Nhân : - Tổng số CB-GV-NV : 27/ 17 nữ - BGH : 02 /00 nữ , TPT : 01 / 00 nữ , CTPCGD : 01/ 00 nữ - Giáo viên : 20/17 nữ ; Nhân viên: 03/00 nữ b) Tổ chức : - Số tổ chuyên môn : 02; tổ văn phòng : 01 , Phòng thư viện: 01; Phòng thiết bị: 02 - Các phòng khác : phòng học , Phóng máy : 01 , Văn phòng : 01 c) Duy trì sỉ số học sinh: - Sỉ số đầu năm : 432 /228 - Sỉ số cuối năm học 415/223 ; Bỏ học: 13 Tỉ lệ bỏ học: 3,04% ( chuyển trường :04 ,trong : 01 khối 6, 01 khối , 02 khối ) II/ Kết tự kiểm tra Năm học 2010 – 2011 : Đối với giáo viên : -100 % GV thực qui chế chuyên môn Cụ thể: +Hàng tháng, GV tổ tổ khối trưởng tổ khối phó chuyên môn kiểm tra hồ sơ sổ sách lần Tất thành viên đảm bảo đủ loại hồ sơ sổ sách, nội dung yêu cầu đảm bảo thực chương trình theo qui định +Trong năm học GV thao giảng tiết, có 02 tiết ứng dụng CNTT +Hàng tháng, GV phải dự sinh hoạt tổ chuyên môn lần -100 % giáo viên thực tốt qui định kiểm tra, đánh giá kết học tập học sinh +Trong kỳ kiểm tra HSSS, giáo viên tổ khối trưởng PHT ghi nhận cụ thể đề nghị cần bổ sung chỉnh sửa giáo án có nội dung chưa đảm bảo yêu cầu kết hợp kiểm tra việc thực số cột điểm theo qui định GV Nhất tiến độ kiểm tra thường xuyên, việc cập nhật điểm số kịp thời so với thời gian kiểm tra +Đối với kỳ kiểm tra HKII ,các GV tổ phân công kiểm tra chéo hồ sơ cá nhân Kết theo biên kiểm tra thành viên ghi nhận trường hợp GV sai sót điểm số, cộng điểm , đánh giá xếp loại hai mặt giáo dục HS - Việc thực công tác chủ nhiệm giáo viên chủ nhiệm: +Mỗi GVCN có nội dung, biện pháp cho đối tượng HS lớp phụ trách +Hàng tuần, thông qua tiết sinh hoạt cuối tuần, GVCN tổng kết hoạt động học tập việc thực nội qui trường, lớp lớp Ghi nhận có biện pháp xử lý phù hợp, kịp thời trường hợp HS chưa tốt nhằm ngăn chặn, giúp đỡ em tốt +Bằng hình thức: Điện báo,thư báo, thư mời, mời trực tiếp PHHS có HS sai phạm, GVCN kết hợp gia đình em công tác giáo dục HS lớp Nếu đối tượng HS chưa biến chuyển tốt thường xuyên sai phạm với mức độ cao hơn, GVCN đảm bảo hồ sơ, đề nghị Hiệu trưởng tiến hành họp xét kỷ luật Tuy nhiên, năm học nhà trường chưa phải tiến hành họp xét kỷ luật học sinh + GVCN kết hợp ghi nhận Tổng phụ trách Đội số phản ánh GVBM trường để có biện pháp kết hợp xử lý, giáo dục kịp thời +Về phía nhà trường, hàng tuần thông qua việc kiểm tra sổ đầu bài, hàng tháng kiểm tra sổ gọi tên ghi điểm lớp, PHT ghi nhận trường hợp HS chưa có thái độ học tập tốt, thường xuyên vi phạm nội qui tiết học; hay trốn tiết, bỏ học, vắng thường xuyên không phép, có dấu hiệu chưa ngoan, cá biệt, đề nghị GVCN quan tâm kịp thời có biện pháp ngăn chặn Hoặc trực tiếp giải quyết, xử lý số trường hợp đặc biệt; đồng thời kịp thời thông báo gia đình phối hợp GD +Qua kiểm tra chuyên đề công tác phối hợp giáo dục HS GVCN gia đình học sinh, BGH nhận thấy: GVCN lớp nhiệt tình, có trách nhiệm cao, quan tâm sâu sắc đến đối tượng học sinh cá biệt lớp phụ trách; đảm bảo lưu giữ loại hồ sơ, giấy tờ có liên quan đến xử lý HS , công tác phối hợp GD PHHS Tuy nhiên , GVCN cần tích cực công tác tìm hiểu tâm tư, nguyện ... kiến nghị: Điều chỉnh nội dung kế hoạch báo cáo tự kiểm tra cụ thể cho sát với thực tế cấp học HIỆU TRƯỞNG Nơi nhận: - Phòng GD&ĐT Thới Bình; “để báo cáo - Đăng Website trường; - Lưu VP Nguyễn... số giáo viên vận dụng máy móc, thiếu nhiệt tình, hiệu thấp Công tác tiếp công dân, tiếp nhận đơn thư giải KNTC - Tổng số lượt tiếp công dân: 15, KN: Không ; TC: Không, Kiến nghị phản ánh Không;... Mau (1 lần/tháng) - Kết kiểm tra công tác quản lý, tổ chức dạy thêm, học thêm - Số đợt kiểm tra: 02 - Những tượng vi phạm kết xử lý: Không b) Đánh giá chung công tác quản lý dạy thêm học thêm -