Hoàn thiện công tác quản lý bảo hiểm xã hội đối với các doanh nghiệp vận tải biển trên địa bàn thành phố hải phòng

LỜI CẢM ƠN Trước hết em gửi lời cảm ơn sâu sắc đến thầy giáo hướng, thầy giáo PGS TS Đặng Công Xưởng, người thầy tận tình, chu đáo, nhiệt tình giúp đỡ đưa gợi ý quý báu giúp em hoàn thành tốt luận văn Bên cạnh em cững xin gửi tới thầy cô giáo Viện Đào tạo Sau Đại Học Trường Đại Học Hàng Hải Việt Nam trang bị cho em kiến thức quý báu suốt khóa học Cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành với Ban giám hiệu Trường Đại Học Hàng Hải Việt Nam Xin chân thành cảm ơn ban giám đốc BHXH thành phố Hải Phòng nơi em đóng góp phần nhỏ công sức vào trình xây dựng thực Luật BHXH quan hợp tác cung cấp thông tin số liệu suốt trình thực luận văn Cuối em xin gửi lời cảm ơn đến tập thể lớp TCQLVT 2013-2, gia đình, bạn bè ngời bên em, động viên em khuyến khích em trình học tập, thực đề tài nghiên cứu minh Hải Phòng – năm 2015 Vũ Văn Nhanh i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đề tài “Hoàn thiện công tác quản lý bảo hiểm xã hội doanh nghiệp vận tải biển địa bàn thành phố Hải Phòng” công trình nghiên cứu riêng than tôi, không chép Các số liệu thống kê, kết luận văn hoàn toàn trung thực xác, không trùng lặp với công trình công bố trước Các thông tin trích dẫn số liệu luận văn ghi rõ nguồn gốc Hải Phòng, ngày tháng năm 2015 Tác giả luận văn Vũ Văn Nhanh ii MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i i MỤC LỤC iii 101 iii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHXHVN Bảo hiểm xã hội Việt Nam BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp VTB Vận tải biển DNTƯ Doanh nghiệp trung ương DNNQD Doanh nghiệp quốc doanh DNFDI Doanh nghiệp vốn đầu tư nước DN Doanh nghiệp 10 LĐTBXH Lao động thương binh xã hội 11 KHTC Kế hoạch tài 12 HCSN Hành nghiệp 13 QLHS Quản lý hồ sơ 14 NSNN Ngân sách nhà nước 15 NLĐ Người lao động 16 NHCT Ngân hàng công thương 17 SDLĐ Sử dụng lao động 18 TCHC Tổ chức hành 19 TNLĐ Tai nạn lao động 20.TNHH Trách nhiệm hữu hạn 21 TBH Thu bảo hiểm 22 ILO Tổ chức lao động quốc tế iv DANH MỤC BẢNG BIỂU, BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ BẢNG Bảng 2.1: Số lượng lao động số ssơn vị VTB tham gia BHXH Trang từ năm 2011-2014 54 64 Bảng 2.2 : Lãi suất chậm đóng BHXH Bảng 2.3 Số tiền nợ đọng BHXH, BHYT, BHTN doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng Bảng 2.4: Kết tham gia BHXH doanh nghiệp VTB thời gian 2011-2014 Bảng 2.5: Tình hình công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB (2011 - 2014) BIỂU ĐỒ Biểu 1.1: Các mức đóng góp qua thời kỳ 67 72 72 18 19 Biểu 1.2: Mức đóng góp theo nhóm đối tượng Biểu 1.3: Tỷ lệ đóng góp vào quỹ BHXH người lao động 19 người sử dụng lao động Biểu 1.4: Mức đóng người lao động người sử dụng lao động 20 quỹ thành phần SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1: Quy trình quản lý thu BHXH Sơ đồ 2.1: Vị trí BHXH TP Hải Phòng hệ thống tổ chức quản lý BHXH Sơ đồ 2.2: Tổ chức máy BHXH TP Hải Phòng v 22 35 45 LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Năm 1995 đánh dấu bước ngoặt lớn nghiệp phát triển sách BHXH với việc triển khai thống BHXH cho người lao động thành phần kinh tế đời tổ chức BHXH Việt Nam Đổi hệ thống BHXH theo hướng đa dạng hóa hình thức phù hợp với kinh tế thị trường Nhiệm vụ chủ yếu BHXH tổ chức thực tốt sách chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất, khám chữa bệnh BHYT, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nhân dân phạm vi nước Luật BHXH năm 2006 bước tiến quan trọng việc tạo sở pháp lý để nâng cao hiệu thực thi chế độ, sách BHXH với 11 chương, 141 điều Vì vậy, số lao động tham gia BHXH tăng hàng năm khoảng 7,5%; Số thu BHXH tăng bình quân hàng năm 10%, quỹ BHXH độc lập với ngân sách nhà nước Đây bước chuyển đổi nghiệp BHXH từ chế bao cấp chủ yếu dựa vào ngân sách nhà nước sang chế quỹ BHXH chủ yếu dựa nguồn thu người lao động, người sử dụng lao động đóng góp để chi trả chế độ BHXH Tính đến hết năm 2009, nước có 9,1 triệu người tham gia BHXH bắt buộc đạt 82% số đối tượng phải tham gia Nghị số 15-NQ/TW, ngày 01/6/2012 Ban chấp hành Trung ương khóa XI số vấn đề sách xã hội giưi đoạn 2012-2020 khẳng định quan điểm đạo “Hệ thống an sinh xã hội phải đa dạng , toàn diện, có tính chia sẻ Nhà nước, xã hội người dân, nhóm dân cư hệ hệ; bảo đảm bền vững công bằng” đặt mục tiêu “Phấn đấu đến năm 2020 có khoảng 50% lực lượng lao động tham gia BHXH” Bản thân cán làm BHXH thành phố Hải Phòng, mong muốn đóng góp phần nhỏ công sức để xây dựng ngành BHXH phát triển bền vững, công tác quản lý BHXH hợp lý, hiệu quả, em xin chọn vấn đề “Hoàn thiện công tác quản lý bảo hiểm xã hội doanh nghiệp vận tải biển địa bàn thành phố Hải Phòng" làm đề tài luận văn thạc sĩ kinh tế Mục tiêu nghiên cứu Luận văn nghiên cứu nhằm vào mục tiêu chủ yếu sau đây: Đánh giá thực trạng việc tham gia BHXH khả tham gia BHXH đơn vị VTB địa bàn thành phố Hải Phòng Đề xuất biện pháp phát triển công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng thời gian tới Trên sở vận dụng lý luận kinh nghiệm thực tiễn công tác quản lý BHXH, luận văn phân tích công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB từ 2010 đến 2014 địa bàn thành phố Hải Phòng, tìm khó khăn, nguyên nhân yếu tố làm ảnh hưởng đến công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB Xây dựng giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác quản lý BHXH, thúc đẩy phát triển công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng ngày bền vững Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài 3.1 Đối tượng nghiên cứu công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng: - Nghiên cưu Luật BHXH thực sách quản lý BHXH - Thực trạng công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng - Pháp luật BHXH liên quan đến công tác quản lý BHXH, nghiên cứu đối tượng tham gia BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thµnh H¶i Phßng 3.2 Phạm vi nghiên cứu địa bàn thành phố Hải Phòng: Nghiên cứu vấn đề tham gia BHXH người lao động, người sử dụng lao động doanh nghiệp VTB quan BHXH, yếu tố ảnh hưởng đến số lao động tham gia BHXH, phương pháp quản lý, nguyên nhân dẫn đến doanh nghiệp trốn tránh nộp BHXH Phạm vi đề tài tập trung vào nghiên cứu thực trạng công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thµnh H¶i Phßng giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2014 (đề tài không nghiên cứu quỹ BHYT, BHYT, BHXH tự nguyện, bảo hiểm thất nghiệp, ) Phương pháp nghiên cứu đề tài Luận văn sử dụng phương pháp vật lịch sử, vật biện chứng Chủ nghĩa Mác- Lê nin Bên cạnh luận văn sử dụng phương pháp như: tổng hợp, so sánh, thống kê, phân tích số liệu thống kê từ năm 2010 đến năm 2014 nhằm phân tích công tác quản lý BHXH nhằm hoàn thiện công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng Ý nghĩa khoa học thực tiễn đề tài Luận văn nghiên cứu công tác quản lý BHXH nói chung nghiên cứu công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng nói riêng, có vấn đề đặt cần phải giải quyết, tháo gỡ để góp phần phát triển bền vững nghiệp BHXH, đảm bảo an sinh xã hội, đáp ứng yêu cầu thực mục tiêu "BHXH cho người lao động" - Hệ thống hóa vấn đề quản lý BHXH hoàn thiện công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng - Phân tích rút thành công, nhũng khó khăn bất cập, hạn chế nguyên nhân, nhũng giải pháp phát triển công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thµnh H¶i Phßng - Đề xuất biện pháp hoàn thiện công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB, nhằm tăng số lao động tham gia BHXH, giảm tình trạng nợ đọng quản lý việc tham gia BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố ngày chặt chẽ quy định Kết cấu luận văn Ngoài phần mở đầu, mục lục, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo phụ lục, luận văn cấu trúc bao gồm chương: Chương 1: Cơ sở lý luận BHXH công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng Chương 2: Đánh giá thực trạng công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng từ năm 2010-2014 Chương 3: Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP VẬN TẢI BIỂN 1.1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI 1.1.1 Khái niệm bảo hiểm xã hội Sự phát triển phân công lao động trao đổi hàng hoá làm xuất kinh tế hàng hoá Nhu cầu mở rộng sản xuất dẫn đến việc thuê mướn lao động Dưới góc độ sách xã hội: BHXH sách xã hội, nhằm giải chế độ xã hội liên quan đến tầng lớp đông đảo người lao động bảo vệ quyền lợi cho người lao động Dưới góc độ quản lý: BHXH công cụ quản lý Nhà nước để điều chỉnh mối quan hệ kinh tế người lao động, người sử dụng lao động Nhà nước Dưới góc độ tài chính: BHXH quỹ tài tập trung, hình thành từ đóng góp bên tham gia có hỗ trợ Nhà nước Dưới góc độ thu nhập: BHXH bảo đảm thay phần thu nhập người lao động có tham gia BHXH bị giảm thu nhập Khái niệm BHXH khái quát cách cao nhất, đầy đủ có Luật BHXH, là: "Bảo hiểm xã hội đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập người lao động họ gặp phải biến cố rủi ro làm giảm khả lao động việc làm, cách hình thành sử dụng quỹ tài tập trung đóng góp người sử dụng lao động, người lao động bảo trợ Nhà nước, nhằm đảm bảo an toàn đời sống cho người lao động cho gia đình họ, góp phần bảo đảm an toàn xã hội" [49, tr.5] 1.1.2 Bản chất sách bảo hiểm xã hội Với tư cách công cụ quan trọng để quản lý xã hội, nhà nước phải can thiệp tổ chức bảo vệ quyền lợi đáng cho người lao động, đặc biệt để giải mối quan hệ thuê mướn lao động chủ người lao động Một là, BHXH mang tính xã hội, tính nhân đạo nhân văn sâu sắc Hai là, BHXH phân phối mang tính nguyên tắc bồi hoàn có đóng có hưởng 3.2.4 Cải cách thủ tục hành giải chế độ Bảo hiểm xã hội b Hiện nay, tình trạng khiếu nại, tố cáo vi phạm BHXH (chủ yếu khu vực kinh tế quốc doanh sở công lập) diễn nhiều ngày tăng lên người lao động không hiểu chế độ sách BHXH Để đảm bảo ngày tốt quyền lợi cho người lao động mặt khác phải tạo sức ép cần thiết đến giới chủ sử dụng lao động buộc họ phải thực đầy đủ nghĩa vụ BHXH Cụ thể: + Phải xây dựng hệ thống tổ chức tiếp dân giải khiều nại, tố cáo từ cấp huyện, quận lên thành phố, đồng thời phối hợp chặt chẽ với qua tra Nhà nước, tra ngành Lao động Thương binh - Xã hội, tra công đoàn, viện kiểm sát, tòa án để làm tốt công tác + Phải giải đáp kịp thời, thỏa đáng cho người lao động, giải người lao động làm việc việc, đặc biệt làm cho người lao động hiểu quyền lợi hợp pháp, pháp luật bảo hộ tư vấn cho họ cách thức để tự bảo vệ quyền lợi + Thông tin kết công tác giải thắc mắc khiếu nại, tố cáo báo, đài để tạo hỗ trợ tinh thần, tư tưởng cho người lao động, rõ nguy tiềm ẩn lâu dài vi phạm nghĩa vụ trốn tránh doanh nghiệp + Trong công tác giải khiếu nại, tố cáo, phải nhận thức mục tiêu cụ thể giải khiếu nại, tố cáo cá nhân người lao động, mục tiêu bao trùm, thông qua quan BHXH quan chức Nhà nước biết giải vấn đề tồn tại, hạn chế chế độ sách BHXH đơn vị thuộc khu vực kinh tế quốc doanh sở công lập phạm vi toàn xã hội Như vậy, tổ chức công tác tiếp dân giải khiếu nại, tố cáo kịp thời góp phần bảo vệ quyền lợi đáng BHXH cho người lao động đồng thới tạo sức ép dư luận giới chủ việc thực nghĩa vụ đóng BHXH Trong kinh tế vận động theo chế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta nay, nhu cầu BHXH đa dạng, người lao động thuộc 87 thành phần kinh tế có quyền tham gia hưởng BHXH Vì vậy, sách BHXH cần phải đa dạng, đồng bộ, kịp thời để đáp ứng nhu cầu đảm bảo bình đẳng quyền lợi người lao động thành phần kinh tế Quy trình giải chế độ BHXH cho người lao động nghỉ hưu, tuất, rút gọn lại, cần khâu cuối giấy tờ liên quan đến việc nghỉ hưu, tuất đơn người lao động, giấy chứng tử, Quyết định cho nghỉ hưu (một lần dài hạn) đơn vị SDLĐ, Quyết định hưởng quan BHXH (theo phân cấp) sổ BHXH đủ Không cần phải xác nhận trình tham gia BHXH, tờ khai hoàn cảnh gia đình Đồng thời khâu gửi hồ sơ lên BHXH Việt Nam để kiểm tra, thẩm định lại hồ sơ, lý lịch người lao động không cần thiết Cơ quan BHXH Việt Nam lúc kiểm tra việc giải chế độ cho người lao động BHXH có hay không 3.2.5 Ứng dụng công nghệ đại công tác quản lý BHXH Công tác quản lý BHXH đặt phải chặt chẽ, xác thông suốt đến người lao động tham gia đối tượng hưởng BHXH; đảm bảo thời gian dài Để thực nhiệm vụ công nghệ thông tin có vai trò đặc biệt quan trọng Trang bị máy vi tính cho tất BHXH quận, huyện để đủ sức tổ chức quản lý theo nguyên tắc: thu BHXH đến đâu phải đưa liệu nộp người lao động vào máy tính đến Từng bước đào tạo, bồi dưỡng cán nghiệp vụ máy tính theo phương thức vừa học vừa làm Tổ chức phần mềm quản lý theo hướng hoàn thiện dần, trước mắt chủ yếu phục vụ công tác nhập liệu yêu cầu khai thác sử dụng đơn giản Trọng tâm xây dựng kho liệu trình tham gia BHXH người lao động Xây dựng liên kết hệ thống máy tính phạm vi diện rộng toàn ngành BHXH Việt Nam Trước tiên thực nối mạng quan 88 BHXH từ cấp quận, huyện đến thành phố quản lý máy chủ BHXH thành phố Hải Phòng + BHXH thành phố Hải Phòng cần đề xuất BHXH Việt Nam hỗ trợ kinh phí có hướng đạo cụ thể lĩnh vực này, đảm bảo vừa giúp địa phương đưa công nghệ thông tin vào quản lý ngay, vừa tránh lãng phí đầu tư không phù hợp với định hướng phát triển lâu dài toàn ngành Với tốc độ phát triển khoa học công nghệ việc ứng dụng công nghệ thông tin vào việc quản lý BHXH nhu cầu tất yếu thiếu Vì vậy, Nhà nước BHXH Việt Nam cần quan tâm mục tiêu lâu dài ngành BHXH Việt Nam Tin học hoá quan Ban, Ngành quan tâm áp dụng cho việc quản lý lĩnh vực hoạt động Mặc dù việc áp dụng công nghệ thông tin quản lý BHXH thành phố Hải Phòng nhiều mẻ, song hiệu đạt năm vừa qua chứng tỏ cho thấy so với phương thức quản lý cũ (mang tính thủ công) việc áp dụng công nghệ tin học đẩy công tác quản lý lên bước, không đảm bảo phương diện thống kê, lưu trữ mà phục vụ cho việc tác nghiệp xử lý công việc thông tin nhanh chóng, xác, giảm bớt thao tác không cần thiết, tạo thời gian cho cán chuyên tâm nghiên cứu nghiệp vụ Việc quản lý, lưu trữ, xử lý nghiệp vụ công tác quản lý đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nhiệm vụ quan trọng, sở để giải sách, chế độ cho người lao động người lao động có đủ điều kiện yêu cầu hưởng chế độ BHXH theo Luật định Vì vậy, công việc quản lý đòi hỏi phải cập nhật, lưu trữ khối lượng sở liệu lớn khoảng thời gian dài đơn vị sử dụng lao động người lao động, cung cấp đầy đủ lượng thông tin cần thiết công tác thu, nộp BHXH giải chế độ sách giúp lãnh đạo BHXH cấp kịp thời đạo công tác quản lý thu BHXH bắt buộc cung cấp cho Ban, phòng nghiệp vụ liên quan để giải sách chế độ cho người lao động có tham gia BHXH 89 Trong thời gian 10 năm vừa qua kể từ hệ thống BHXH thức vào hoạt động theo Nghị định 19/CP ngày 16/02/1995 Chính phủ Công tác quản lý BHXH nói chung quản lý thu BHXH bắt buộc nói riêng chủ yếu phương pháp thủ công, việc xử lý nghiệp vụ gặp nhiều khó khăn gây ảnh hưởng đến việc theo dõi, báo cáo giải vướng mắc công tác quản lý đối tượng Việc đưa công nghệ tin học vào quản lý thu BHXH bắt buộc, nhằm quản lý toàn người lao động tham gia đóng BHXH bắt buộc để đảm bảo quyền lợi hợp pháp họ BHXH theo Luật Quản lý mức lương, phụ cấp điều kiện làm việc người lao động toàn trình tham gia đóng BHXH bắt buộc để làm sở để giải chế độ BHXH trường hợp Cung cấp số liệu làm để giải chế độ BHXH đề khác liên quan đến việc hoạch định phát triển cấu xã hội có tham gia người lao động Thực nhiệm vụ quản lý quỹ BHXH việc quản lý số tiền thu, nộp BHXH đơn vị sử dụng lao động người lao động trích nộp Tóm lại, việc nghiên cứu đưa công nghệ thông tin vào quản lý điều kiện quan trọng để BHXH thành phố Hải Phòng nói riêng ngành BHXH đẩy mạnh cải cách hành hoạt động ngành công tác quản lý thu BHXH giải chế độ sách BHXH nhằm đảm bảo yêu cầu, ngày tăng ngành tình hình 3.2.6 Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng Theo số liệu thống kê ngành Lao động -Thương binh Xã hội nước ta có khoảng 85% người lao động làm việc chưa "làm quen" với sách BHXH Do đó, việc tuyên truyền, phổ biến để người lao động tham gia BHXH cần thiết Tuyên truyền cho người lao động làm việc thành phần kinh tế nhận thức đầy đủ mục tiêu, ý nghĩa tầm quan trọng sách BHXH đời sống người lao động yêu cầu an sinh xã hội Tuyên truyền, vận động đến người lao động, chủ sử dụng lao 90 động, quan quản lý Nhà nước cán bộ, viên chức hệ thống BHXH nhận thức vị trí, vai trò tầm quan trọng sách BHXH Đảng Nhà nước Mặt khác phản ánh phê bình tình trạng số chủ doanh nghiệp lợi dụng kẽ hở sách, công tác quản lý BHXH để trốn đóng BHXH cho người lao động, thiếu trách nhiệm chăm lo lợi ích đáng, hợp pháp người lao động làm việc cho doanh nghiệp, cho giầu có doanh nghiệp Bên cạnh việc biểu dương nhân tố điển hình việc tham gia BHXH thực tốt quy định pháp luật thời gian tới quan BHXH, nhà báo, quan thông tin, báo chí cần tăng cường việc phê bình, nhắc nhở doanh nghiệp khắc phục tình trạng chây ỳ, trốn đóng BHXH cho người lao động, dùng tiền đóng BHXH chuyển sang làm việc khác mục tiêu lợi nhuận doanh nghiệp Tổ chức thi tìm hiểu sách, chế độ BHXH nhiều hình thức khác nhau, với biện pháp cụ thể theo phạm vi lĩnh vực định Cán chuyên quản văn phòng BHXH thành phố Hải Phòng BHXH quận, huyện không tích cực đôn đốc thu nộp mà người tuyên truyền chế độ sách BHXH đến đơn vị sử dụng lao động người lao động; Bám sát đơn vị sử dụng lao động để hướng dẫn nghiệp vụ thu nộp BHXH kỳ, giảm nợ tồn đọng + In ấn tờ rơi, sách, báo chí BHXH thµnh H¶i Phßng phải có tủ sách, có phòng lưu tư liệu, sách, báo chí liên quan đến nghiệp vụ, khuyến khích tất đơn vị sử dụng lao động có tủ sách phòng đọc giúp người lao động hiểu biết sách BHXH bắt buộc - Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giải thích, phổ biến pháp luật BHXH hình thức: phương tiện thông tin đại chúng báo, đài phát thanh, truyền hình panô, áp phích cổ động, để người dân nắm vững văn pháp luật BHXH hành, nhằm bước hình thành ý thức pháp luật để sống theo pháp luật 91 Tăng cường đấu tranh với hành vi vi phạm pháp luật BHXH quan thực thi pháp luật BHXH nhằm bảo vệ trật tự pháp luật, bảo vệ quyền, tự lợi ích hợp pháp công dân 3.2.7 Tăng cường tra, kiểm tra; nâng cao hiệu hoạt động tra, kiểm tra xử lý vi phạm pháp luật BHXH Tăng cường công tác tra, kiểm tra liên ngành: tra lao động, tra tài kiểm tra quan BHXH, kiểm tra tổ chức công đoàn Liên đoàn lao động TP Hải Phòng phải tham mưu với UBND TP Hải Phòng đạo thành lập tổ chức công đoàn đơn vị sử dụng lao động để đôn đốc, nhắc nhở đơn vị phải khai báo số lao động đóng BHXH đầy đủ theo luật định Việc tổ chức phối hợp tra, kiểm tra liên ngành tránh tượng chồng chéo, trùng lặp thường xảy tra, kiểm tra; mặt khác tập trung việc tra, kiểm tra vào đơn vị trọng điểm có dấu hiệu vi phạm pháp luật BHXH Và vấn đề quan trọng kết luận tra, kiểm tra có hiệu lực thực sau tra, kiểm tra, không cần "chờ" ý kiến quan nhà nước có thẩm quyền thực hiện, quan nhà nước có thẩm quyền trực tiếp tham gia đoàn tra, kiểm tra Nếu phát vi phạm Luật BHXH kiên phải xử lý nghiêm minh theo quy định pháp luật Khi có tranh chấp quan hệ BHXH quan BHXH cần giải theo pháp luật 3.3 MỘT SỐ KIẾN NGHỊ THỰC HIỆN GIẢI PHÁP 3.3.1 Kiến nghị với Nhà nước, Quốc hội Chính phủ Hệ thống văn đạo Luật cần phải cụ thể hoá hơn, đồng để tạo điều kiện đầy đủ, thuận tiện cho công tác quản lý BHXH Đồng thời, ban hành sách kinh tế, tài chính, thuế văn điều chỉnh quan hệ kinh tế pháp lệnh hợp đồng kinh tế, Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư nước cần có điều khoản quy định trách nhiệm nghĩa vụ thực BHXH Đây sách lớn, nhạy cảm, có ảnh hưởng lâu dài 92 đáp ứng đòi hỏi xã hội qua đúc rút kinh nghiệm để sửa đổi, bổ sung hoàn thiện văn có hiệu lực pháp lý cao Đến nay, Nhà nước chưa có sách khuyến khích xử phạt nghiêm khắc doanh nghiệp thực không tốt cố tình vi phạm quy định BHXH Vì Nhà nước cần sớm có sách phù hợp để tránh tình trạng xấu lây lan Hiện nay, áp dụng số biện pháp điển hình đơn vị sử dụng lao động cụ thể sau: + Định kỳ, trước thay đổi giấy phép kinh doanh, quan quản lý Nhà nước có quyền nhận xét việc chấp hành nghĩa vụ theo pháp luật doanh nghiệp như: Nộp thuế, nộp BHXH Tuỳ theo mức độ chấp hành có thời hạn cấp giấy phép hoạt động tiếp + Tiến hành hình hóa hành vi chiếm đoạt trốn đóng BHXH để bảo đảm quyền lợi cho người lao động + Tiến hành tính lãi theo hình thức lũy tiến đơn vị chậm nộp theo thời gian chậm đóng tháng, từ tháng đến tháng, từ tháng đến 12 tháng, từ 12 đến 24 tháng, từ 24 tháng trở lên + Ban hành văn quy định ngành BHXH tiếp cận số liệu tài kế toán chi phí nhân công chi phí sản xuất kinh doanh đơn vị sử dụng lao động để tránh tình trạng đơn vị trốn tránh gian lận việc đóng BHXH cho người lao động + Phát triển hiệp hội ngành nghề với số hoạt động bổ trợ cho sản xuất kinh doanh doanh nghiệp, qua trao đổi thuyết phục doanh nghiệp thấy rõ lợi ích tham gia BHXH cho người lao động + Đối với doanh nghiệp có nhiều năm thực tốt nghĩa vụ nên cấp giấy chứng nhận có giá trị theo cấp Giấy chứng nhận coi tiêu chuẩn để tạo điều kiện ưu tiên cho doanh nghiệp vay vốn, ưu đãi sử dụng nhiều lao động nữ, phong tặng danh hiệu thi đua cho tập thể 93 + Tiến hành thống kê, rà soát tình hình thực Luật BHXH, sửa đổi bổ sung Luật BHXH nhằm làm cho luật ngày hoàn thiện thực vào sống + Các cá nhân, chủ doanh nghiệp chấp hành tốt chủ trương, sách BHXH cần tạo chế, điều kiện thuận lợi cho đơn vị hoạt động sản xuất kinh doanh ưu đãi cho đơn vị việc vay vốn, trụ sở làm việc, có chế độ thưởng phạt, hỗ trợ, động viên rõ ràng, kịp thời xác, coi tiêu thi đua khen thưởng,nêu gương điển hình tiên tiến thực sách BHXH để làm mô hình nhân rộng phạm vi nước - Chính phủ cho phép BHXH Việt Nam tổ chức hệ thống tra để trực tiếp thực chức kiểm tra, xử lý vi phạm chế độ trích nộp BHXH đơn vị sử dụng lao động Chỉ có đảm bảo sớm đưa việc thực chế độ, sách BHXH đơn vị thuộc khu vực kinh tế quốc doanh sở công lập vào kỷ cương nề nếp - Nghiên cứu điều chỉnh chế quản lý thu - chi quỹ BHXH, đạo ngành chức rà soát văn hướng dẫn thi hành pháp luật BHXH, khắc phục sớm bất cập, đồng thời xem xét tính khả thi văn pháp quy mà Chính phủ Bộ ban hành - Đề nghị Đoàn đại biểu Quốc hội vị Đại biểu Quốc hội tăng cường giám sát việc thực pháp luật BHXH địa phương - Đề nghị Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tăng cường biện pháp để nâng cao hiệu hoạt động công đoàn cấp, bảo vệ quyền lợi người lao động nói chung quyền tham gia BHXH nói riêng - Đưa quy định BHXH vào chương trình đào tạo trường Đại học, Cao đẳng trường trung học dạy nghề để học sinh, sinh viên tìm hiểu, tiếp cận với sách BHXH để làm việc dù vào lĩnh vực lao động Nhà nước hay Nhà nước người lao động nhận thức trách nhiệm, nghĩa vụ quyền lợi BHXH thân 94 3.3.2 Kiến nghị với cấp uỷ, quyền địa phương - Đề nghị cấp ngành liên quan đẩy mạnh công tác xây dựng văn quy phạm pháp luật BHXH sơ nghiên cứu, bổ sung hoàn thiện văn hướng dẫn thi hành luật BHXH, văn hướng dẫn quy định chuyển tiếp quản lý quỹ BHXH, thủ tục giải chế độ BHXH khiếu nại tố cáo BHXH tạo điều kiện sở pháp lý đầy đủ để quan BHXH triển khai thực - Cấp ủy, quyền cấp cần đạo quan quản lý Nhà nước phối kết hợp đồng với quan BHXH việc tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực sách BHXH - Các quan ban ngành chức địa phương cần phối hợp chặt chẽ việc quản lý, kiểm tra, khảo sát xác định đầy đủ số đơn vị, số lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc theo luật định; đồng thời có biện pháp tích cực xử lý tồn đọng vướng mắc quan, đơn vị không tham gia BHXH cho NLĐ; không đóng; chậm đóng; nợ đọng kéo dài - Đổi hình thức nội dung thông tin tuyên truyền sách, chế độ BHXH đến tầng lớp nhân dân xã hội, cần tập trung vào đối tượng người lao động HTX, hộ kinh doanh cá thể, tư nhân; phương pháp tuyên truyền phải dễ hiểu, dễ nhớ, sát người lao động, phù hợp với loại đối tượng - Đưa công tác đạo, tổ chức thực BHXH vào tiêu thi đua hàng năm ngành, cấp đơn vị 95 KẾT LUẬN Bảo hiểm xã hội thành phố Hải Phòng bước khẳng định vị trí quan trọng đời sống người lao động, doanh nghiệp, đơn vị địa bàn thành phố Hải Phòng sách xã hội quốc gia, BHXH tương trợ cộng đồng, người khỏe giúp người yếu, người trẻ giúp người già, người có thu nhập giúp người bị thu nhập, nhằm đảm bảo công xã hội, bảo đảm sống vật chất tinh thần người lao động, lao động doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng, Gần 20 năm tổ chức thực công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng, bên cạnh nhiều thành tựu đạt được, bộc lộ số hạn chế, cần tiếp tục nghiên cứu mặt lý luận, phương hướng, tổng kết thực tiễn để tìm giải pháp hoàn thiện công tác quản lý BHXH, nhằm đáp ứng yêu cầu công phát triển kinh tế - xã hội đất nước Luận văn tập trung chủ yếu làm rõ ba nội dung chính: Trên sở lý luận chung công tác quản lý BHXH nói chung, luận văn phân tích làm rõ cần thiết hoàng thiện công tác quản lý BHXH, khái niệm BHXH, đối tượng, chức năng, đặc điểm vai trò BHXH Những pháp lý quan trọng làm sở cho việc tổ chức, thực công tác quản lý BHXH thông qua văn quy định Nhà nước BHXH Việt Nam Trên sở sở, tiền đề cho việc phân tích, đánh giá thực tiễn đưa giải pháp hoàn thiện công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng Luận văn sâu phân tích làm rõ, đánh giá thực trạng công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB thành phố H¶i Phßng giai đoạn từ năm 2011 2014 mặt: 96 Căn pháp lý làm cở cho việc tổ chức thực sách, thực cộng tác quản lý BHXH thời gian qua thông qua văn quy định, thong quan Luật BHXH Nhà nước BHXH Việt Nam Phân tích BHXH thong qua công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB thành phố Hải Phòng, phân tích đánh giá thực trạng đối tượng doanh nghiệp VTB tham gia BHXH, tiền lương đóng BHXH, phương thức, mức đóng BHXH mặt đạt được, mặt hạn chế, tồn tại, từ tìm nguyên nhân học kinh nghiệm công tác quản lý BHXH ngày tốt 3.Tập chung đánh giá mặt tồn tại, vướng mắc việc phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB thành phố Hải Phòng, để đưa phương hướng, đường lối công tác quản lý BHXH 97 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Bảo hiểm xã hội Việt Nam (1999), Quyết định số 2902/1999/QĐ-BHXH ngày 23 tháng 11 năm 1999 việc ban hành quy định quản lý thu BHXH thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bảo hiểm xã hội Việt Nam (1999), Quyết định số 2903/1999/QĐ-BHXH ngày 24 tháng 11 năm 1999 việc ban hành quy định quản lý chi trả chế độ BHXH thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bảo hiểm xã hội H¶i Phßng (2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011), Báo cáo tổng kết công tác BHXH năm phương hướng nhiệm vụ năm Bộ Tài - Tổng Công đoàn Việt Nam (1962), Thông tư liên số 17TT/LB ngày tháng năm 1962 hướng dẫn cách thức tính nộp kinh phí cho quỹ BHXH Bộ Tài (1998), Thông tư số 85/1998/TT-BTC ngày 25 tháng năm 1998 hướng dẫn quy chế quản lý tài Bảo hiểm xã hội Việt Nam Bộ Lao động Thương binh Xã hội (2007),Thông tư 03/2007/TTBLĐTBXH ngày 30/01/2007 hướng dẫn số điều Nghị định 152/2006/NĐ-CP Bộ Lao động Thương binh Xã hội (2008), Thông tư 19/2008/TTLĐTBXH ngày 23/9/2008 sửa đổi số điều Thông tư 03/2007/TTBLĐTBXH ngày 30/01/2007 Chính phủ (1995), Nghị định số 12-CP ngày 26 tháng năm 1995 việc ban hành Điều lệ BHXH Chính phủ (1995), Nghị định số 19-CP ngày 26 tháng năm 1995 Thủ tướng Chính phủ việc thành lập Bảo hiểm xã hội Việt Nam 10.Chính phủ (1996), Nghị định số 38/CP ngày 25 tháng năm 1996 quy định xử phạt hành hành vi vi phạm pháp luật lao động 11.Chính phủ (1998), Nghị định số 93/1998/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 1998 việc sửa đổi, bổ sung số diều Điều lệ BHXH ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng năm 1995 Chính phủ 12.Chính phủ (1999), Nghị định số 52/1999/NĐ-CP ngày tháng năm 1999 việc ban hành quy chế quản lý đầu tư xây dựng 98 13.Chính phủ (1999), Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ngày 19 tháng năm 1999 Chính phủ sách khuyến kích xã hội hóa hoạt động lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao 14.Chính phủ (1999), Nghị định số 88/1999/NĐ-CP ngày tháng năm 1999 việc ban hành quy chế đấu thầu 15.Chính phủ (2000), Nghị định số 12/2000/ NĐ-CP ngày tháng năm 2000 việc sửa đổi, bổ sung số điều quy chế quản lý đầu tư xây dựng ban hành kèm theo Nghị định số 52/1999/NĐ-CP ngày 8/7/1999 Chính phủ 16.Chính phủ (2002), Quyết định 100/2002/NĐ-CP ngày 16 tháng 12 năm 2002 Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn cấu tổ chức Bảo hiểm xã hội Việt Nam 17.Chính phủ (2007), Nghị định số 68/2007/NĐ-CP ngày 19 tháng năm 2007 Chính phủ qui định chi tiết hướng dẫn số điều Luật bảo hiểm xã hội bảo hiểm xã hội bắt buộc quân nhân, công an nhân dân người làm công tác yếu hưởng lương quân nhân, công an nhân dân; 18.Chính phủ (2007), Nghị định 135/2007/NĐ-CP ngày 16/8/2007 Quy định xử phạt vi phạm hành lĩnh vực bảo hiểm xã hội 19.Chính phủ (2006), Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22 tháng 12 năm 2006 hướng dẫn số điều Luật BHXH 20.Đảng Cộng sản Việt Nam (2006), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X, Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 21.Hội đồng Bộ trưởng (1998), Quyết định số 40/HĐBT ngày 16 tháng năm 1998 việc sửa đổi tỷ lệ tính nộp kinh phí BHXH Bộ Lao động Thương binh Xã hội quản lý 22.Hội đồng Chính phủ (1962), Nghị định số 39/CP ngày 23 tháng năm 1962 quy định nội dung thu chi quỹ BHXH 23.Hội đồng Chính phủ (1994), Quyết định số 62/CP ngày 10 tháng năm 1994 việc tính nộp phần quỹ BHXH giao cho Bộ Nội vụ quản lý 24.Liên Lao động- Thương binh Xã hội - Bộ Tài (1998), Thông tư liên số 11/TT-LB ngày tháng năm 1998 hướng dẫn thu nộp 99 BHXH Bộ Lao động- Thương binh Xã hội quản lý 25.Liên Tài - Lao động-Thương binh Xã hội (1989), Thông tư liên số 22/TT-LB ngày 16 tháng năm 1989 sửa đổi phưng pháp nộp BHXH ngành Lao động-Thương binh Xã hội 26.Liên Tài - Lao động- Thương binh Xã hội (1994), Thông tư liên số 19 ngày tháng năm 1994 hướng dẫn tạm thời thu quỹ 15% BHXH ngành Lao động-Thương binh Xã hội quản lý 27.Liên Tài - Lao động-Thương binh Xã hội (1990), Thông tư liên số 29/TT-LB ngày 25 tháng năm 1990 hướng dẫn việc cấp phát quản lý khoản lương hưu, trợ cấp thương binh- xã hội 28.Liên Tài - Lao động- Thương binh Xã hội (1994), Thông tư liên số 33/TT-LB ngày 14 tháng năm 1994 hướng dẫn bổ sung Thông tư số 19 TT/LB ngày 7/3/1994 việc quản lý thu- chi quỹ BHXH ngành Lao động- Thương binh Xã hội quản lý 29.Luật kinh doanh Bảo hiểm (2001), Nhà xuất Chính trị quốc gia, Hà Nội 30.Luật Bảo hiểm xã hội Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam số 71/2006/QH11 ngày 29 tháng năm 2006 31.Quyết định 902/QĐ-BHXH ngày 26/06/2007 việc ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT bắt buộc 32.Quyết định 1333/QĐ-BHXH ngày 21/02/2008 việc sửa đổi, bổ sung số điểm Quyết định 902/QĐ-BHXH 33.Thủ tướng Chính phủ (1995), Quyết định số 606/TTg ngày 29/6/1995 Thủ tướng Chính phủ việc ban hành quy chế tổ chức hoạt động BHXH Việt Nam 34.Thủ tướng Chính phủ (2001), Quyết định số 37/2001/QĐ-TTg ngày 21 tháng năm 2001 việc nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ cho người lao động tham gia BHXH 35.Tổng Công Đoàn Việt Nam (1962), Quyết định số 364 ngày 02/04/1962 nguyên tắc quản lý chi tiết nội dung thu, chi quỹ Bảo hiểm xã hội Nhà nước 36.Tổng Công đoàn Việt Nam (1962), Quy định số 364/QĐ ngày tháng năm 1962 nguyên tắc quản lý chi tiết nội dung thu chi quỹ BHXH 100 Nhà nước 37.Từ điển giải thích thuật ngữ hành (2002) Nhà xuất Lao động 101 [...]... hiện công bằng xã hội 1.2.3 Các yếu tố cấu thành, nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết hoàn thiện công tác quản lý BHXH đối với các doanh nghiệp VTB 1.2.3.1 Công tác quản lý BHXH đối với các doanh nghiệp VTB trên địa bàn thành phố Hải Phòng Quản lý BHXH về mặt nộp tiền của người lao động và người sử dụng lao động Công tác thu tiền BHXH tham gia vào quá trình tạo lập quỹ BHXH, quỹ tài chính này nhằm đảm bảo. .. quyền lợi cho người lao động khi tham gia BHXH; Bốn là, đảm bảo cho các quy định về quản lý BHXH được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả 1.2.4 BHXH thành phố Hải Phòng thực hiện công tác quản lý BHXH tại các doanh nghiệp VTB trên địa bàn theo quy định: Quy định công tác quản lý các doanh nghiệp VTB trên địa bàn thành phố Hải Phòng được trải qua các thời kỳ như sau: [62, tr.12] Giai đoạn trước năm 1994 thực... khai thuê hải quan; - Vận tải, dịch vụ đại lý vận tải hàng hoá đường bộ; - Xuất nhập khẩu hàng hoá - Kinh doanh dịch vụ hàng hải 1.2.2 Công tác quản lý BHXH đối với các doanh nghiệp VTB 1.2.2.1 Khái niệm, nguyên tắc và cơ sở pháp lý Khái niệm: "Quản lý là sự tác động có tổ chức có hướng đích của chủ thể quản lý tới đối tượng quản lý nhằm đạt mục tiêu đã đề ra Quản lý bao giờ cũng là một tác động hướng... động hưởng lương từ Ngân sách nhà nước và thành lập cơ quan chuyên trách (BHXH Việt Nam) thực hiện chính sách BHXH Để công tác quản lý BHXH đối với các doanh nghiệp VTB đảm bảo theo đúng các quy định của Nhà nước, cơ quan BHXH phải xây dựng biện pháp, kế hoạch, tổ chức các thao tác nghiệp vụ, phối hợp với các cơ quan quản lý Nhà nước trên địa bàn thành phố để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ 11 1.2.2.2 Nguyên... Vai trò của vận tải biển trong thương mại quốc tế Ưu điểm của vận tải biển - Vận tải biển có thể phục vụ chuyên trở tất cả các loại hàng hóa - Các tuyến đường vận tải biển hầu hết là những tuyến đường giao thông tự nhiên 8 - Chi phí giá thành của vận tải biển thấp - Vận tải đường biển đóng vai trò quan trọng nhất trong việc vận chuyển hàng hoá - Vận tải đường biển có năng lực vận chuyển lớn: các tàu có... mặt xã hội Theo quy định tại Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội: BHXH là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ BHXH 7 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DOANH NGHIỆP VTB VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ BHXH ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP VTB TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH... trì, bảo quản, trừ việc xây dựng các kênh đào và hải cảng - Giá thành vận tải biển thuộc loại thấp nhất trong các phương tiện vận tải do trọng tải tàu biển lớn, cự ly vận chuyển trung bình lớn, biên chế ít nên năng suất lao động trong ngành vận tải biển cao - Tiêu thụ nhiên liệu trên một tấn trọng tải thấp, chỉ cao hơn vận tải đường sông một ít -Tốc độ của các loại tàu biển tương đối thấp, tốc độ của các. .. như phân tích ở trên, chúng ta có thể rút ra một số bài học kinh nghiệm để hoàn thiện công tác quản lý BHXH cho BHXH thành phố Hải Phòng: Một là, cần tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp thành ủy, Đảng ủy, chính quyền và đặng biệt là sự quan tâm sát sao của lãnh đạo của BHXH Việt Nam Chủ động phối hợp với các sở, ban, ngành và các đoàn thể trên địa bàn thành phố nhất là các cơ quan quản lý nhà nước về... lên Người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội mà chưa nhận bảo hiểm xã hội một lần trước khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác 15 Tổ chức, đơn vị hoạt... Nam Định Bảo hiểm xã hội tỉnh Nam Định được thành lập theo Quyết định số 1614 ngày 16/9/1997 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam Sau hơn 14 năm xây dựng và phát triển, BHXH tỉnh Nam Định đã đạt được những thành tựu to lớn, có nhiều tiến bộ cả về phạm vi bảo hiểm và chất lượng bảo hiểm Năm 1997 BHXH tỉnh quản lý 281 đầu mối, với 19.720 cán bộ, công nhân lao động, tổng số công tác quản lý BHXH ... pháp hoàn thiện công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP VẬN TẢI BIỂN... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ DOANH NGHIỆP VTB VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ BHXH ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP VTB TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG 1.2.1 Khái niệm doanh nghiệp VTB 1.2.1.1 Khái niệm vận tải biển Vận tải. .. Chương 1: Cơ sở lý luận BHXH công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng Chương 2: Đánh giá thực trạng công tác quản lý BHXH doanh nghiệp VTB địa bàn thành phố Hải Phòng từ năm