Kinh nghiệm thi tuyển và phỏng vấn vào ngân hàng

KINH NGHIỆM THI TUYỂN VÀ PHỎNG VẤN VÀO NGÂN HÀNG Vòng 1: Vòng Hồ sơ Các Ngân Hàng có Bản thông tin Ứng Viên,ở bạn cần khai trung thực nêu điểm mạnh mình,nhấn mạnh VD : Bạn TN ĐH đừng nói kinh nghiệm làm thêm nọ,hãy nhấn mạnh thường tham gia hoạt động Đoàn - Hội,từ tạo cho tự tin,chững chạc Mặt khác trung thực,liêm khiết,tận tuỵ,nhiệt tình với CV nghiêm túc với nghề chọn,nắm kiến thức đào tạo từ ghế nhà trường lợi Vòng : Thi viết 1.Đầu tiên bạn phải giỏi Tiếng Anh Tin học Vì thi Ngân Hàng thi viết TA thi viết Tin học Nắm lý thuyết chung Ngân Hàng nghiệp vụ NH Hiểu Luật Ngân Hàng - Luật Tổ Chức Tín Dụng Ở số Ngân Hàng áp dụng thi IQ GMAT.Bạn tham khảo phần IQ http://www.webkinhte.com/forum/showthread.php?t=1878Phần GMAT http://www.webkinhte.com/forum/forumdisplay.php?f=185 Vòng : Thi vấn đáp Vòng quan trọng nhất,đầu tiên bạn cần tìm hiểu lĩnh vực mà NH bạn dự tuyển kinh doanh,bạn truy cập vào website NH để tìm hiểu,hoặc tìm qua www.google.com.vn Bạn cần đọc nhiều sách báo biết nhiều thông tin thời sự,kiến thức xã hội VD Thị trường CK, Chính phủ gồm Bộ, Thống Đốc NH Nhà Nước ai, cấu Ngân Hàng NN VN Khi PV bạn phải đầu tóc gọn gàng ăn mặc sẽ, lịch sự, quần áo không nhăn nhúm, cắm thùng không mặc áo không cổ, giày với nam , giày xăng đan với nữ, không mặc loè loẹt, diêm dúa Khi PV cần nhìn thẳng vào mắt người TD, lắng nghe kỹ câu hỏi suy nghĩ 10-15s trước trả lời, trả lời không nhìn xung quanh nhìn thẳng mắt người TD, hít thật sâu mỉm cười gặp phải vấn đề, câu hỏi bạn chưa biết.Nếu HĐ TD có nhiều người hỏi nhìn thẳng vào người trả lời Bạn cần chứng minh với họ bạn khát khao làm việc NH muốn gắn bó lâu dài với CV, bạn CM với họ NH thu nhiều điều tốt , có lợi nhận bạn vào NHỮNG CÂU HỎI VÀ CÁCH TRẢ LỜI PHỎNG VẤN MẪU Việc bước vào vòng vấn thường làm cho người tìm việc hồi hộp lo lắng Dưới câu hỏi vấn thường gặp gợi ý trả lời phù hợp giúp ích cho bạn: Hãy tự giới thiệu Anh/Chị! Hãy bao quát lĩnh vực sống bạn: năm đầu đời, học vấn, kinh nghiệm làm việc vị trí Nội dung trình bày không nên vượt phút, đừng lan man hay chau truốt Câu hỏi thường nêu lên bắt đầu vấn, thế, trả lời tốt, bạn có nhiều tự tin Anh/chị mang đến cho điều mà ứng viên khác không có? Nếu câu hỏi đặt vừa bắt đầu vấn, bạn phản hồi cách trình bày kỹ kinh nghiệm làm lợi cho công ty Ngoài ra, bạn nên tìm hiểu trước số thông tin vị trí công việc Tránh câu trả lời dựa giả định chủ quan bạn Tuy nhiên, nhà tuyển dụng đưa câu hỏi sau mô tả vị trí vấn, họ muốn tìm hiểu thành công khứ bạn Đây hội tốt để thể khả giải vấn đề đấy! Điểm mạnh Anh/Chị? Bạn nên liệt kê từ đến điểm mạnh liên quan đến nhu cầu nhà tuyển dụng, dựa trình tìm hiểu thông tin có công ty Anh/Chị gặt hái thành công chưa? Hãy xác định thành công đạt bạn trả lời Hãy cố gắng chọn lựa thành công liên quan đến nhu cầu giá trị công việc Giới hạn Anh/Chị? Một câu trả lời mạnh mẽ gây phản tác dụng trở thành yếu điểm Bạn nói sau: "Tôi mong muốn hoàn thành tất công việc, trở nên hăng hái đòi hỏi khắt khe công ty Tuy nhiên, cố gắng để khắc phục yếu điểm này." hay đề cập đến khoá huấn luyện bổ sung nghề nghiệp Đừng tỏ người hoàn hảo, nhiên đừng nên đề cập cách cụ thể Mức lương mong muốn Anh/Chị? Hãy có gắng trì hoãn câu trả lời bạn biết thông tin cụ thể công việc mức lương mà công ty trả cho vị trí tương tư Nếu tình bắt buộc, bạn trả lời sau: "Ông biết mức lương công ty Ajax, hy vọng có bước tiến đến làm việc Accme Có lẽ, nên bàn bạc thêm nghĩa vụ phạm vi công việc mà phải đảm nhận trước trả lời câu hỏi này" Anh/Chị có tham vọng tương lai?Dự định phấn đấu làm tới vị trí năm tới ? Hoặc Kế hoạch năm tới nhận vào làm NH ? Bạn không ngần ngại , trả lời câu hỏi cán TD: "Trước trình bày câu hỏi này,cho đựơc hỏi anh,chị CV nhận vào làm NH gồm CV ? Ngân Hàng có kế hoạch sử dụng ? Sau biết CV nhận vào làm NH yêu cầu NH khả tôi.Tôi lập Beat plan,lập kế hoạch làm việc cho trình cán quản lý trực tiếp xem xét Trong năm tới cố gắng hoàn thành tốt CV, nhiệm vụ đựơc giao đồng thời không bỏ qua hội phấn đấu để đề bạt,bổ nhiệm Trưởng P.Giao dịch , Giám Đốc Chi Nhánh NH .Mục tiêu phấn đấu năm tới tên tuổi gắn liền với thành đạt phát triển Ngân Hàng Lưu ý cần tránh câu nói không thực tế hay gây tác động xấu đến vị trị Anh/Chị muốn biết điều công ty? Bạn tìm hiểu công ty trước vấn qua nguồn thông tin báo chí, bạn bè, Internet Tuy nhiên, bạn nên nói bạn muốn biết nhiều nữa; sau chuẩn bị sẵn vài câu hỏi thông minh Hãy tạo trao đổi thông tin sinh động!! Tại Anh/Chị nộp đơn vào vị trí này? Bạn trình bày sau: "Qua trình tìm hiểu công ty, nhận thấy hội tốt để đóng góp kinh nghiệm kỹ có khứ cho công ty" Nếu có thể, bạn nên bày tỏ niềm khao khát làm việc cho công ty nhân tố tạo nên sức hút với bạn 10 Năng lực cá nhân khiến Anh/Chị nghĩ đạt thành công đây? Nếu câu hỏi đưa sau bạn có đầy đủ thông tin vị trí, nói hay kỹ (minh hoạ thành công) mà bạn tin hữu ích cho công việc vấn Hãy ý đến nội dung thời lượng để chắn thông tin trình bày đầy đủ, hiệu 11 Điều công việc quan trọng với Anh/Chị? Bạn nên liên hệ với yêu cầu vị trí để có nội dung trả lời phù hợp Trong trường hợp không nắm vững thông tin này, bạn trả lời chung chung như: "Tôi thích có thách thức công việc làm việc tập thể" 12 Anh/chị mô tả tính cách mình? Chỉ đề cập đến hay tích cách tích cực Hãy nhớ nhà tuyển dụng cố gắng định "sự phù hợp" bạn với công ty Khả xác định xác giá trị họ giúp bạn có câu trả lời phù hợp 13 Trong Anh/Chị đóng góp cho công ty? Hãy thực tế trả lời bạn làm điều sau tháng hay năm Dĩ nhiên, lựa chọn thời gian thích hợp câu trả lời quan trọng Bạn biết đầy đủ thông tin vị trí để có câu trả lời thuyết phục không? (nếu công việc mới, tháng tốt rồi!!) Hoặc kể từ làm nhân viên cho công ty, nghĩ đóng góp tích luỹ ngày, giờ, sẵn sàng đóng góp từ ngày làm việc 14 Anh/Chị không cảm thấy kinh nghiệm vượt yêu cầu vị trí sao? Câu hỏi có nghĩa là: "Tôi sợ Anh/Chị muốn có công việc tình bắt buộc rời bỏ có hội tốt hơn" Câu trả lời bạn phải giải toả mối lo lắng Ví dụ "Ông/Bà đúng, nhiên sau nghỉ việc công ty XYZ, mong muốn làm điều cảm thấy hài lòng yêu thích – (mô tả nội dung công việc vấn) Lợi Ông/Bà tuyển dụng lực kinh nghiệm đặc biệt mà đóng góp cho công ty cần." 15 Phong cách quản lý Anh/Chị? Bạn đề cập đến phương thức thiết lập mục tiêu lôi người thực Hãy mô tả kỹ bạn thường sử dụng để khơi dậy động lực sức mạnh làm việc đội ngũ nhân viên hay ứng biến linh hoạt tình thay đổi Bạn nên dựa vào phong cách quản lý công ty để có câu trả lời phù hợp Tuy nhiên, không nắm rõ, trả lời mềm dẻo tuỳ theo tình 16 Mô tả tình Anh/Chị gặp khó khăn vấn đề quản lý cách giải Hãy liên hệ đến số thành công bạn giải dạng tình Bạn nên dựa vào văn hoá, nhu cầu công ty, làm bật kỹ giải mâu thuẫn, xây dựng tinh thần đồng đội hay quản lý nhân viên 17 Là nhà quản lý, Anh/Chị tìm kiếm điều tuyển dụng nhân viên? "Các kỹ năng, tinh thần sáng tạo thích ứng - chuyên môn có phù hợp với công ty hay không" Câu trả lời giúp người vấn định điều bạn làm, làm phù hợp bạn tổ chức họ 18 Là nhà quản lý, Anh/Chị phải sa thải nhân viên chưa? Nếu có, vui lòng kể lại trình bày hướng giải quyết? Nếu có, bạn trả lời sau "Tôi thực có kinh nghiệm vấn đề giải theo hướng có lợi cho người lao động công ty Tôi tuân thủ sách kỷ luật công ty trước đưa định sa thải" Đừng vào chi tiết người vấn không hỏi thêm Ngược lại, bạn chưa sa thải nhân viên nào, trình bày bạn sử dụng nguyên tắc kỷ luật trước định sa thải nhằm bảo vệ quyền lợi cho công ty 19 Theo Anh/Chị nhiệm vụ khó khăn nhà quản lý gì? Bạn trả lời cách nêu lên khó khăn gặp phải thực công việc qua người khác, đảm bảo tuân thủ kế hoạch, hoàn thành thời hạn quản lý nguồn ngân sách Hãy sử dụng đại từ "tôi" nhấn mạnh yếu tố quan trọng (dựa nhu cầu văn hoá công ty) 20 Mô tả số tình Anh/Chị phải chịu đựng áp lực công việc hoàn thành thời hạn? Hãy liên hệ đến thành công bạn Trình bày hay tình chứng tỏ khả làm việc áp lực cao hoàn thành thời hạn bạn 21 Hãy trình bày tình công việc khiến Anh/Chị tức tối? Bạn trình bày kinh nghiệm này, kèm theo kỹ sử dụng để quản lý cải thiện tình hình Tránh mô tả tình công việc giống công ty vấn bạn không muốn nhấn mạnh khả giữ bình tĩnh trước áp lực 22 Hãy nói cho biết mục tiêu công việc vừa qua mà Anh/Chị thất bại nguyên nhân sao? Câu hỏi giả định bạn thất bại số mục tiêu Tuy nhiên, chưa gặp thất bại, bạn thành thật nói điều Ngược lại, có mục tiêu mà bạn đạt số lý khách quan đó, mô tả lại đừng quên giải thích trở ngại vượt tầm kiểm soát bạn Thậm chí tốt bạn nên thảo luận mục tiêu mà bạn "suy nghĩ lại" nhận tính bất khả thi 23 Hãy mô tả số tình Anh/Chị bị phê bình công việc? Chỉ mô tả tình nói bạn tiến hành khắc phục hay lập kế hoạch khắc phụ vấn đề Đừng vào chi tiết Nếu người vấn muốn biết thêm, để họ tự đưa câu hỏi 24 Anh/Chị học điều từ sai lầm mình? Hãy trình bày hay tình mà bạn chuyền đổi cách thành công từ sơ suất hay đánh giá không thực tế thành kinh nghiệm hữu ích Hãy nhấn mạnh vào kết tích cực, biến sai sót thành chất xúc tác học hỏi 25 Anh/Chị nhìn nhận xu hướng tương lai ngành kinh doanh này? Hãy lựa chọn hay xu hướng phát triển quan trọng để thảo luận Đấy hội để bạn thể suy nghĩ tương lai, kinh tế, thị trường tiến công nghệ ngành nghề theo đuổi 26 Vì Anh/Chị rời bỏ công việc tại? Nếu bạn trình bày vấn đề phần tự giới thiệu dài 02 phút, người vấn không nêu lại câu hỏi Tuy nhiên, phải trả lời, trình bày thật ngắn gọn Nếu áp lực rút giảm từ khó khăn kinh tế, bạn nên làm rõ Bạn giải thích lý nghỉ việc mong muốn có bước tiến xa nghề nghiệp Nhưng tuyệt đối không nêu lên mâu thuẫn với đồng nghiệp hay người chủ cũ 27 Theo Anh/Chị môi trường làm việc lý tưởng? Đây câu hỏi mà bạn mang vào số giá trị kinh nghiệm riêng thân Tuy nhiên, đừng làm cho tuyệt vời hay không thực tế 28 Nêu lên nhận xét khách quan Anh/Chị người chủ trước? Hãy liên hệ đến kinh nghiệm quý báu mà bạn đạt "Đó công ty tuyện vời, có nhiều hội học tập kinh nghiệm thể lực mình" Hãy tự tin đào sâu vào vấn đề này!!! 30 Trách nhiệm tài Anh/Chị công ty sao? Bạn đề cập đến trách nhiệm quản lý ngân sách, tính toán số lượng nhân viên, kích cỡ dự án chiến dịch bán hàng mà bạn trực tiếp huy 31 Anh/Chị phải quản lý nhân viên thời gian gần đây? Hãy trả lời thật cụ thể tự tin liên hệ đến cá nhân chịu ảnh hưởng bạn,ví dụ như: áp lực công việc hay phương thức quản lý tổ chức 32 Minh hoạ thời gian Anh/Chị người lãnh đạo? Dẫn chứng ví dụ thành công bạn, nhằm chứng minh cho kỹ lãnh đạo 33 Anh/Chị cho cấp nghĩ mình? Trong câu trả lời này, bạn nên tỏ tích cực tốt Hãy liên hệ đến điểm mạnh, kỹ đặc điểm cá nhân, nhiên phải tỏ thành thật Nhà tuyển dụng dễ dàng kiểm tra điều đấy!!! 34 Trong công việc vừa qua, điều khiến Anh/Chị thích ghét nhất? Hãy trở lời thận trọng gặp phải câu hỏi Bạn nêu lên điều hài lòng chưa hài lòng, nhiên nên nhấn mạnh điểm tích cực kể lễ tiêu cực 35 Hãy kể lại số thành công bật Anh/Chị công việc vừa qua Câu trả lời hoàn toàn không gây khó khăn bạn lựa chọn sẵn thành công để trình bày Hãy sẵn sàng mô tả 03 hay 04 thành công thật chi tiết Nếu có thể, cố gắng liên hệ câu trả lời với thách thức mà bạn phải đối mặt 36 Tại Anh/Chị không tìm công việc sau nhiều tháng? Bạn nhận thấy câu hỏi xúc phạm, nhiên đừng đón nhận tư cách cá nhân Hãy đơn giản trả lời thật ngắn gọn, "Tìm công việc không khó khăn, nhiên tìm công việc lại cần nhiều thời gian suy nghĩ thận trọng" 37 Anh/Chị nghĩ người chủ trước đây? Hãy tỏ khách quan tốt, tránh đào sâu vào vấn đề Đây thực câu hỏi dọ ý hầu hết ông chủ không muốn có người cấp bất đồng khó tính Nếu bạn thích người chủ trước đây, nói điều với lý Nếu không thích, bạn nên nghĩ điểm tích cực để trình bày 38 Nếu nói chuyện với người chủ trước Anh/Chị, ông ta hay bà ta cho đâu điểm mạnh điểm yếu Anh/Chị? Hãy quán với điều mà người chủ trước nói bạn Bạn nên nêu điểm yếu theo hướng trình bày tích cực Người chủ cũ có lẽ muốn nêu nhận xét tốt bạn, thuật lại chi tiết vài điều thành công mà bạn làm cho ông ta hay bà ta 39 Nếu lựa chọn công việc công ty, Anh/Chị định nơi làm việc số công ty có thị trường nay? Hãy nói công việc mục tiêu điều tạo sức hút bạn công ty vấn 40 Theo nhận định riêng Anh/Chị, mức lương thích hợp vị trí bao nhiêu? Bạn muốn trả lời câu hỏi sau: "Xin hỏi mức lương cho công việc tương tự công ty bao nhiêu?" hay "Là nhân viên giỏi, hy vọng Các câu hỏi đáp an chuẩn nhà tuyển dụng quan tâm phản ứng bạn mà Kinh qua vị trí thi tuyển chấm thi tuyển, chia sẻ với bạn số kinh nghiệm xương máu thi vào bank VN mình: Đọc kỹ câu hỏi yếu tố định: hỏi trả lời thật xúc tích Người chấm có bảng điểm cụ thể, bạn có viết bổ sung thêm không thêm điểm mà lãng phí thời gian - Khi hỏi so sánh: nêu phần giốn phần khác - Khi hỏi điểm khác biệt: nêu điểm khác - Câu trắc nghiệm: chọn a/b/c không nên thời gian đánh lại câu hỏi câu trả lời - Khi hỏi sai: cần chọn Đ/S không nên giải thích - Khi câu hỏi có nhiều phần: trả lời phần riêng biệt, không nên lồng câu trả lời vào đoạn văn ==> khó khăn cho người chấm lựa ý (mất thiện cảm bạn xui đó) Tận dụng yếu tố điểm thưởng: - Khi gặp so sánh nên kẻ bảng, viết tiêu chí so sánh rõ ràng, không trùng lặp (đánh giá cao tư làm việc) - Trình bày rõ ràng, Có thể nói làm việc ngân hàng mơ ước nhiều bạn, đặc biệt bạn sinh viên Tuy nhiên, thời điểm kinh tế nhiều khó khăn, nhiều Ngân hàng tiến hành cắt giảm nhân hội cho sinh viên trường lại hơn, cửa hẹp lại hẹp Bài viết này, người viết chia sẻ số kinh nghiệm cho bạn thi vào ngân hàng thương mại Cơ tuyển dụng: Hầu hết NNTM áp dụng sách thi tuyển vòng: Vòng 1: Sơ tuyển (hoặc sơ tuyển hồ sơ); Vòng 2: Thi viết ; Vòng 3: Phỏng vấn – Một số bank vấn xong thi, tùy thuộc đặc điểm yêu cầu công việc Các vòng thi tổ chức cách từ ngày đến 15 ngày, tùy thuộc vào ngân hàng cụ thể Các vòng thi cụ thể - Sơ tuyển: Vòng có ngân hàng sơ tuyển qua hồ sơ, có ngân hàng gọi thí sinh đến để “xem mặt” lúc sơ tuyển Về bản, bước lo lắng - Thi viết: Sau vượt qua vòng sơ tuyển, bạn gọi tham gia vòng thi viết (nếu bạn chưa có kinh nghiệm ngân hàng kinh nghiệm bạn chưa đủ) Vòng thi viết thông thường có đông thí sinh bạn phải tham gia khoảng đến môn thi Thường là: Môn nghiệp vụ (tùy vị trí) , Tiếng Anh, Tin học, Trắc nghiệm IQ, Kiến thức xã hội (nếu có), Gmat (nếu có) Các môn thi xoay quanh chương trình học trường đại học sinh viên, không cao siêu nên bạn kiến thức làm - Phỏng vấn: Sau bạn đỗ nghiệp vụ, bạn gọi vấn vòng 5-30 ngày (tùy ngân hàng) Đây bước quan trọng để bạn chứng minh khả vượt trội sơ với ứng cử viên khác Chú ý sau thi viết xong, nhà bạn nên chịu khó đối chiểu làmlại đề xem có sai không? Chú ý điểm sai đó, giúp ích bạn vấn Để chuẩn bị có buổi vấn bạn nên cố gắng giữ phong thái tốt, sắc mặt tốt, ăn mặc chỉnh tề (nhưng không nên cầu kỳ màu mè) Không nên để ấn tượng ban đầu chói mắt Khi vào phòng vấn, nên thẳng người, tự tin, bước vào cúi chào giám khảo, chủ động ngồi giới thiệu thân cách trôi chảy (chú ý: không nên nói ngọng ^^) Về bản, vấn không nhắc lại nghiệp vụ nhiều (trừ trường hợp thi viết bạn sai câu bản, họ hỏi lại) mà trọng đến xem xét khả thực tế bạn như: ngoại hình, giọng nói, tác phong, khả phản ứng, khả giao tiếp … Tự tin lợi Sau vấn, dù hay không nên nụ cười lời cảm ơn vị giám khảo bớt chút thời gian lắng nghe bạn Như bạn hoàn thành vòng thi tuyển theo khuân mẫu ngân hàng thương mại Việt nam Vào ngân hàng không khó, cần nhẫn lại, gửi CV nhiều ngân hàng bạn nhé, TTNH có viết riêng cách viết CV lòng banker giám khảo viết sau Vài mẹo chế biến CV trước gửi Thường thi nộp hồ sơ xin tuyển dụng vào Ngân hàng, bạn phải điền thông tin vào CV có sẵn theo mẫu Ngân hàng cung cấp Về bản, CV chứa đầy đủ thông tin bạn tên, tuổi, địa chỉ, cấp … Việc điền đầy đủ thông tin bắt buộc (trừ mục tùy chọn mục bạn điền) nhiên điền vấn đề Sau xin lưu ý vài điểm cần lưu ý điền thông tin vào CV: Thứ nhất: Thông tin phải điền đầy đủ, trung thực chi tiết tốt đặc biệt phần cấp kinh nghiệm Phần điền theo dạng liệt kê mô tả chi tiết Thứ hai: Nếu bạn quen có người nhà làm ngân hàng đó, đừng ngần ngại, điền tên họ kèm với thông tin liên hệ họ phần người tham khảo thông tin phần câu hỏi “Bạn có quen làm ngân hàng không?” Việc tương đối quan trọng số ngân hàng đánh giá rằng, bạn quen việc nhanh bạn có người giúp đỡ mà bạn hỏi thay học đồng nghiệp quan mà Thứ ba: Phần thông tin sở thích tính cách bạn Phần thú vị, nhiều bạn nói điền phần bỏ qua phần phần quan trọng CV Để điền phần hoàn hảo, bạn nên tìm hiểu lại phần Thông tin vị trí tuyển dụng Ngân hàng, phần đó, thông thường có yêu cầu vị trí tuyển dụng, bám vào yêu cầu mà nêu ưu điểm tính cách, sở thích cho phù hợp Với lý luận không làm tốt việc mà thân họ không thích việc bám theo yêu cầu để điền phần tương đối hiệu Ngoài ra, CV bạn nên bôi đậm phần quan trọng, nhớ ghi địa liên hệ thật rõ ràng, đừng quên để lại số điện thoại, đặc biệt cố gắng không viết sai tả Hãy rà soát lượt trước gửi, bạn gửi qua đường Email (thông thường cần gửi qua đường đủ) nên đính kèm file ảnh vào vị trí CV Chào bạn diễn đàn Hôm kiếm thông tin làm hồ sơ tín dụng vô tình thấy topic nên hiếu kỳ giống bạn Mình học ĐHKT vừa tốt nghiệp năm 2009 Hành trình kiếm việc gần giống bạn, theo nghĩ vòng thi viết ngân hàng thi tốt nghiệp wa dễ dàng, riêng phần pv tùy vào sách nhân sự, quan điểm người pv Mình thực tập SCB Chi nhánh Gia Định sau làm nhân viên tín dụng SCB - CN Bình Dương Thi viết ok, đến vòng pv có trục trặc tí Phỏng vấn anh trưởng phòng nhân chị làm bên phòng quản lý tín dụng Mới vào giới thiệu thân, sau câu hỏi kinh điển cá nhân, trình học tập, số kiến thức tài chính, hỏi số tiêu tài chính, ý nghĩa số Sau câu hỏi nhạy cảm : "Nếu khách hàng cho tiền em em có nhận không" Đây phần trục trặc phần pv Nhưng may mắn cuối nhận làm xa nhà wa Nhận xét tuyển dụng SCB: Bộ phận nhân tiếp xúc với ứng viên chuyên nghiệp, nói chuyện nhẹ nhàng, rành mạch, dễ thuyết phục (và em bị dụ ) Bộ phận vấn xếp nhân không chuyên nghiệp cho Anh trưởng phòng nhân thiên lý thuyết bảo thủ( nhận xét anh chị đồng nghiệp), bạn pv trả lời thông thường ok Với câu hỏi pv nên trả lời no, để đỡ phải vất vả Việc xếp nhân không hợp lý, bên có mờ ám không rõ Nhận xét công việc SCB: giao dịch cửa từ A đến Z Nên công việc áp lực Nhân viên tín dụng phải gần làm tất nghiệp vụ quy trình, bên cạnh công việc báo cáo đồ sộ Nếu so với lương bổng công việc wá nhiều Tuy nhiên bạn tiếp cận tất nghiệp vụ, sau có làm đâu bạn nắm rõ quy trình thích ứng nhanh Tiện thể nói cho bạn chế độ lương SCB lúc làm việc : Hội sở hưởng 100% lương, CN hưởng theo % công việc hòan thành chức vụ từ tổ trưởng trở lên, riêng nhân viên hưởng thấp 70% lương Lương thử việc 3.990.000 đồng, thức 4.800.000 đồng Chi nhánh, Hội sở thử việc triệu, thức khỏang triệu Đây lương sv trường đạt lọai Ngân hàng thứ hai vào làm ngân hàng Việt Á phòng đầu tư liên doanh, chủ yếu phân tích đầu tư chứng khóan Tại PV không thi tuyển PV khó khăn Các bạn đích thân ông Phó tổng giám đốc Việt Á pv, giới thiệu thân, rất nhiều câu hỏi liên quan đến CK, tài doanh nghiệp, đặc biệt số tài quan trọng đòn bẩy tài chính.PV khỏang 1/2 tiếng bạn đuợc tha chờ kết Nhận xét tuyển dụng Việt Á: Bộ phận tiếp xúc ứng viên tốt, nêu rõ thông tin mà thắc mắc từ lúc đầu gặp từ lương tới cs chế đô khác Nhận xét công việc Việt Á : Đơn giản mua bán chứng khóan, làm báo cáo thu nhập, phân tích công ty lên sàn quản lý danh mục đầu tư theo ngành nghề phân công Nên cv nói vừa nhàn vừa nặng tùy theo mức độ nghiên cứu phân tích người Nhưng cv nặng mặt tâm lý đau tim, đầu tư cho tổ chức khác nhiều so với đầu tư cá nhân riêng lẻ Bạn làm việc môi trường điển hình, anh chị người có kinh nghiệm đầu tư lâu năm học thạc sỉ nước ngòai Lương bổng thấp tiền phụ cấp ăn trưa Lương thử việc khỏang 2t2, thức triệu tí Và làm nhân viên tín dụng doanh nghiệp VIB Tân Bình Đặc thù VIB tuyển người có kinh nghiệm tháng đến năm trở lên nên có phần may mắn nhận vào làm Bên pv thi viết có lẽ nộp hồ sơ trễ VIB cần người( wá may mắn PV giới thiệu thân, câu hỏi tiêu tài chính, kinh nghiệm làm việc trước đây, xử lý số tình Nhận xét tuyển dụng VIB: Chuyên nghiệp, hướng dẫn cụ thể, nhanh 3-4 ngày sau biết đựoc kết tuyển dụng Nhận xét công việc VIB : Khá tốt, phân chia nhiệm vụ cụ thể, phòng ban chuyên trách phân chia rõ ràng Mình cảm thấy thỏai mái làm việc Sẽ có phận hỗ trợ tín dụng giúp đỡ bạn công việc giấy tờ nên dễ thở so với SCB Lương so với mức độ công việc, thử việc triệu, thức triệu Bên cạnh ngân hàng pv nhiều : trung tâm huấn luyện bay, pv xin học bổng , pv công ty khác nên có kinh nghiệm pv xin chia sẽ: - Ăn mặc gọn gàng chỉnh tề phù hợp với phong cánh làm việc công ty, với ngành - Xin bạn đừng run bớt lo lắng lại Cứ nghĩ đậu không thua PV họ ý đến cách giao tiếp, tác phong xem ta có tự tin giao tiếp hay không, câu hỏi chuyên ngành có vòng thi viết - Cái bạn biết nói, đừng nói bậy Nếu nói lách wa tí, hay nói thiếu sót trả lời anh chị sau có hội - Hỏi trả lời đó, ngắn gọn đủ ý tốt Vì xin việc thi MC Người ta hỏi câu hỏi hướng theo câu trả lời bạn - Đừng tán dương nhiều wá, nêu bật, hồ sơ người ta nắm thông tin bạn - Lễ phép điều thiếu, ý cử một, vào khép cửa nhẹ nhàng - Mỉm cười nhẹ trả lời câu hỏi, để không khí pv tốt tự tin - Hãy suy nghĩ kĩ trước trả lời, tránh tình trạng run nên nói lắp bắp, không rõ ràng - Nhìn thẳng vào mặt người vấn, không nên nhìn ngó vào chỗ khác Bên cạnh cần thêm may mắn, số yếu tố khách quan Đây số kn pv Mình làm có kết tốt xin chia với bạn Nếu giúp ích cho bạn tốt, không tốt xin đừng chửi mình, tội nghiệp Chúc bạn thành công Xin chia sẻ với bạn chút kinh nghiệm vấn ỏi mình: Sau vượt qua hai vòng sơ loại Mình họ gọi điện đến để vấn chi nhánh ( vấn giám đốc phó giám đốc chi nhánh thực hiện) Mình vấn chưa nhiều nên hay ngẩn ngơ bò cười Vào phòng, hai người vấn bắt đầu: - Giới thiệu thân Thật câu nói sơ qua, hồ sơ họ bày bàn hết rồi, hồ sơ nêu rõ có, sơ yếu lý lịch, - Em người Quảng Bình, lại nói giọng Hà Nội ? em không thích giọng QB ? Tớ bảo (thực ra, cách tháng, có người bảo tớ HN mà nói tiếng QB nhà quê, khó xin việc, nên tớ thề phải nói thật chuẩn giọng HN mà tớ định làm việc đây) Chị giám đốc nói : tốt Sau họ lại hỏi: - Em học hành tử tế, em lại ứng cử vào vị trí ? Tớ: bla bla - (chuyên viên KHTCCN), em có biết thực vị trí không ? nhân viên bán hàng không Tớ : em biết, em tìm hiểu kỹ rồi, bla bla, - Em người ngoại tỉnh, em không am hiểu địa bàn HN, em lại nhiều anh em, người quen, mối quan hệ HN, khó khăn cho em làm việc Tớ : bla bla - Nếu sau tháng, em không đạt yêu cầu, em phải Điều không muốn xảy với em Em non nớt, em sv lê la HN lâu năm, họ khôn ranh thành thạo em nhiều Đó thật Lúc tớ im lặng Sự thực điều họ nói, có phần đúng, chí tớ Tớ cảm ơn, vớt vát vài câu cuối chào Bài đọc từ facebook thầy giáo khoa Ngân hàng - Tài trường KTQD nè: A Để làm tốt thi vào ngân hàng chuyên ngành kế toán, bạn nên ôn kỹ lại kiến thức học, đặc biệt hệ thống tài khoản cách hạch toán B Bên cạnh đó, kế toán hay tín dụng có câu hỏi chung như: (i) làm để hòa nhập tốt vào môi trường làm việc (ii) anh chị nghĩ công việc làm, (iii) anh chị cần người lãnh đạo, (iv) theo anh chị làm để xây dựng phát triển ngân hàng mà anh chị có ý định trở thành nhân viên C Các câu hỏi thường có vấn Ngân hàng: - Tự giới thiệu thân? - Tại bạn thích làm Ngân Hàng A? - Bạn có hiểu biết Ngân Hàng A? - Tại bạn thích làm vị trí (vị trí mà bạn xin vào)? - Bạn muốn Ngân hàng trả cho bạn mức lương bao nhiêu? Nếu Ngân hàng trả cho bạn mức lương thấp ko mong muốn bạn, bạn có chấp nhận làm ko? Nếu Ngân Hàng mở phòng giao dịch xa, thiếu người bạn có chấp nhận ko? - Bạn nghĩ 10 năm bạn vị trí nào? - Theo bạn điểm yếu điểm mạnh gì? Nó ảnh hưởng đến công việc bạn? - Nếu nhân viên Ngân Hàng, bạn làm để thuyết phục khách hàng đến với Ngân Hàng bạn? D Bạn muốn Ngân hàng trả cho bạn mức lương bao nhiêu? Nhận xét: Đưa mức lương chừng, hỏi kiểu bạn phải đưa mức lương tối thiểu Trả lời: Khi đến nơi làm việc nào, điều quan tâm đến yếu tố về: Thu nhập, môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ & khả thăng tiến Tôi mong muốn mức lương đảm bảo sinh hoạt phí hàng tháng cho điều kiện để nâng cao kĩ E Nếu NH trả cho bạn mức lương thấp ko mong muốn bạn, bạn có chấp nhận làm ko ? Nhận xét: Câu hỏi khó đưa đáp án cụ thể, cách trả lời tốt nên đưa cách trả lời mở - theo t cách trả lời khôn ngoan Trả lời: Theo tôi, với người khác có lực cụ thể khác để hoàn thành công việc Nếu làm việc ngân hàng, hoàn thành tốt công việc giao đem lại cho ngân hàng nhiều giá trị gia tăng Khi ngân hàng phát triển tốt, có lợi nhuận cao không lý lại trả cho mức lương thấp Bởi để chứng minh lực làm việc từ vào làm, chấp nhận mức lương thấp nhân viên khác Giả sử: Có ông củ chuối hỏi: “… NH cần đầu tư vào dự án có tính chiến lược, nên chưa tăng lương cho bạn, liệu bạn có chấp nhận không ?” => Trả lời: Tôi biết thu nhập nhân viên có ảnh hưởng tích cực đến suất lao động; xét yếu tố vĩ mô sở để kích thích nhu cầu tiêu thụ sản phẩm kích thích kinh tế tăng trưởng Với lý này, nghĩ thu nhập nhân viên nên tương xứng theo kịp với mặt chung xã hội, điều có lợi cho công ty có lợi cho kinh tế Việc NH đầu tư vào dự án chiến lược buộc phải hi sinh phần lợi ích cán công nhân viên, theo chưa phải bước hợp lý Có lẽ phải tuỳ trường hợp cụ thể mà chấp nhận làm việc NH hay không F Nếu Ngân Hàng mở phòng giao dịch xa, thiếu người bạn có chấp nhận ko? Trả lời: Lúc đó, tuỳ trường hợp cụ thể: Phòng giao dịch đâu ? Liệu NH có chu cấp phương tiện lại cho không ? Tham khảo ý kiến gia đình chấp nhận hay không Dù hoàn cảnh nào, ưu tiên công việc thuận lợi suôn sẻ nhất/ G Bạn có nhận xét câu nói: “khách hàng thượng đế” Hãy cho biết quy định khách hàng thị trường cạnh tranh H Tại nên chọn anh/chị? Tại anh/chị muốn làm việc cho công ty này? Điểm yếu anh/chị gì? Tại anh/chị bỏ công việc trước? Anh/chị mô tả tình khó khăn gặp giải nào? Thành tích khiến anh/chị thấy tự hào nhất? Anh/chị mong muốn có mức lương bao nhiêu? Hãy nói thân anh/chị? I Kinh nghiệm thi cử vào Ngân Hàng Vòng 1: Vòng Hồ sơ :Các Ngân Hàng có Bản thông tin Ứng Viên,ở bạn cần khai trung thực nêu điểm mạnh mình,nhấn mạnh VD : Bạn TN ĐH đừng nói kinh nghiệm làm thêm nọ,hãy nhấn mạnh thường tham gia hoạt động Đoàn - Hội,từ tạo cho tự tin,chững chạc Mặt khác trung thực,liêm khiết,tận tuỵ,nhiệt tình với CV nghiêm túc với nghề chọn,nắm kiến thức đào tạo từ ghế nhà trường lợi Vòng : Thi viết 1.Đầu tiên bạn phải giỏi Tiếng Anh Tin học Vì thi Ngân Hàng thi viết TA thi viết Tin học Nắm lý thuyết chung Ngân Hàng nghiệp vụ NH Hiểu Luật Ngân Hàng - Luật Tổ Chức Tín Dụng Trong trình học, thầy cô giới thiệu với bạn văn luật rồi: 493, 1627, 127, 18, 457 Vòng : Thi vấn đáp Vòng quan trọng nhất,đầu tiên bạn cần tìm hiểu lĩnh vực mà NH bạn dự tuyển kinh doanh,bạn truy cập vào website NH để tìm hiểu Bạn cần đọc nhiều sách báo biết nhiều thông tin thời sự,kiến thức xã hội VD Thị trường CK, Chính phủ gồm Bộ, Thống Đốc NH Nhà Nước ai, cấu Ngân Hàng NN VN Khi PV bạn phải đầu tóc gọn gàng ăn mặc sẽ, lịch sự, quần áo không nhăn nhúm, cắm thùng không mặc áo không cổ, giày với nam , giày xăng đan với nữ, không mặc loè loẹt, diêm dúa Khi PV cần nhìn thẳng vào mắt người TD, lắng nghe kỹ câu hỏi suy nghĩ 10-15s trước trả lời, trả lời không nhìn xung quanh nhìn thẳng mắt người TD, hít thật sâu mỉm cười gặp phải vấn đề, câu hỏi bạn chưa biết.Nếu HĐ TD có nhiều người hỏi nhìn thẳng vào người trả lời Bạn cần chứng minh với họ bạn khát khao làm việc NH muốn gắn bó lâu dài với CV, bạn CM với họ NH thu nhiều điều tốt, có lợi nhận bạn vào Nếu hỏi câu hỏi : Bạn dự định phấn đấu làm tới vị trí năm tới ? Hoặc Kế hoạch năm tới bạn nhận vào làm NH ? Bạn không ngần ngại , trả lời câu hỏi cán TD: "Trước trình bày câu hỏi này,cho đựơc hỏi anh,chị CV nhận vào làm NH gồm CV ? Ngân Hàng có kế hoạch sử dụng ? Sau biết CV nhận vào làm NH yêu cầu NH khả tôi.Tôi lập Beat plan,lập kế hoạch làm việc cho trình cán quản lý trực tiếp xem xét Trong năm tới cố gắng hoàn thành tốt CV, nhiệm vụ đựơc giao đồng thời không bỏ qua hội phấn đấu để đề bạt,bổ nhiệm Trưởng P.Giao dịch , Giám Đốc Chi Nhánh NH .Mục tiêu phấn đấu năm tới tên tuổi gắn liền với thành đạt phát triển Ngân Hàng CỐ GẮNG HỎI LẠI NHÀ TUYỂN DỤNG TẤT CẢ NHỮNG THÔNG TIN MÀ MÌNH CHƯA RÕ! HỎI CÀNG NHÌU CÀNG TỐT! J câu hỏi ván khác: Bạn giới thiệu mình? Thất bại lớn mà bạn trải qua? Gia đình bạn có ai? Bạn thứ gia đình? Kể kỷ niệm lần bạn kiếm tiền? Ước mơ bạn gì? Điểm mạnh bạn? Điểm yếu bạn gì? Bạn có lý tưởng sống không? 10 Điều quan trọng với bạn? 11 Nếu ví loài hoa bạn hoa gì? 12 Con vật bạn thích nhất? 13 Con vật bạn ghét nhất? 14 Nếu trở thành vật, bạn muốn trở thành vật gì? 15 Cuốn sách bạn đọc gần nào? 16 Khi định, bạn thường tham khảo ý kiến ai? 17 Thần tượng bạn ai? 18 Trong gia đình người ảnh hưởng đến bạn nhiều nhất? 19 Hãy nói quê hương bạn? 20 Bạn thường đọc sách gì? 21 Bạn bè bạn người nào? 22 Sở thích bạn? 23 Kể thói quen tốt bạn? 24 Kể đặc điểm người hay chê bạn? 25 Hồi học, môn bạn học nhất? Vì sao? 26 Bạn làm việc công ty nào? 27 Vì bạn lại bạn lại định bỏ chỗ làm nay? 28 Tại bạn lại thay đổi nhiều nơi làm việc vậy? 29 Bạn nhận xét đồng nghiệp bạn? 30 Điều làm bạn thất vọng nhất? 31 Đồng nghiệp bạn nhận xét bạn? 32 Đặc điểm bạn mà người không thích tiếp xúc với bạn? 33 Sếp cũ bạn có thích bạn không? 34 Điều nuối tiếc mà bạn chưa làm cho sếp bạn? 35 Điều bạn trăn trở chưa làm gì? 36 Bạn nghĩ người sếp trước đây? 37 Bạn bị buộc phải nghỉ việc? 38 Hãy kể số thành tích trội bạn công việc? 39 Nếu lựa chọn gia đình công việc bạn chọn gì? 40 Bạn biết đến công ty nào? 41 Bạn biết công ty rồi? 42 Theo bạn công ty lại thành công? 43 Công ty có chưa ổn không? 44 Tại bạn muốn làm việc đây? 45 Công ty có hấp dẫn bạn chăng? 46 Bạn gặp công ty này? Họ nói với bạn? 47 Bạn đào tạo lĩnh vực này? 48 Bạn có kinh nghiệm lĩnh vực rồi? 49 Bạn có đặt mục tiêu cho buổi vấn này? 50 Bạn cho biết kế hoạch công việc bạn trúng tuyển? 51 Đâu khó khăn cản trở bạn công việc này? 52 Khi làm việc nhóm bạn thường đảm nhận vị trí nào, trưởng nhóm hay thành viên? 53 Trong nhóm làm việc, người đánh giá lực bạn nào? 54 Bạn thường không thích làm việc với người nào? 55 Bạn cần thời gian để thích nghi với công việc? 56 Đây có phải nghề mà bạn thực mong muốn tâm theo đuổi? 57 Bạn có thích tính kỷ luật không? Vì sao? 58 Bạn đề cao yếu tố công việc: kỷ luật, trung thực, tự do? 59 Bạn thích làm việc môi trường kỷ luật giấc hay tự thời gian? 60 Bạn có ngại phải công tác xa nhà? 61 Theo bạn người trả lương cho bạn? 62 Mức lương bạn làm việc? 63 Mức thu nhập đủ để bạn trang trải sống yên tâm công tác? 64 Ngoài xin việc bạn nộp hồ sơ nơi nào? 65 Những điều khiến bạn lo lắng bắt đầu công việc? 66 Bạn muốn làm việc bạn tuyển dụng? 67 Bạn có khả làm việc môi trường căng thẳng, áp lực? 68 Theo bạn công việc đòi hỏi kỹ nào? 69 Làm để đánh giá bạn làm việc hiệu đây? 70 Những yếu tố giúp bạn làm việc tốt nhất? 71 Bạn có sẵn sàng làm giờ? 72 Bạn có khả làm việc vào ban đêm không? 73 Trong trường hợp đột xuất phải làm việc vào ngày nghỉ, bạn có đồng ý không? 74 Khi rời khỏi công ty bạn bàn giao nào? 75 Theo bạn cá nhân phải tôn trọng tập thể hay tập thể phải cá nhân? 76 Bạn có nghĩ công việc phù hợp với bạn? 77 Bạn có kế hoạch để nâng cao chuyên môn? 78 Bạn tưởng tượng môi trường làm việc đây? 79 Bạn muốn có người sếp nào? 80 Bạn có khả đặt mục tiêu thực mục tiêu? 81 Triết lý bạn công việc? 82 Tại phải nhận bạn vào làm việc? 83 Các nguyên tắc bạn công việc gì? 84 Điều làm bạn tập trung công việc? 85 Bạn có dám đối mặt với thử thách, khó khăn? 86 Công việc lý tưởng bạn nào? 87 Mục tiêu dài hạn ngắn hạn bạn gì? 88 Bạn đánh khả giao tiếp ứng xử thân? 89 Bạn có khả nói trước công chúng? 90 Khó khăn bạn trình bày trước người? 91 Bạn thuyết phục người làm theo bạn? 92 Bạn có khả lãnh đạo không? 93 Hãy kể công việc bạn làm lãnh đạo? 94 Hãy kể tình khó khăn cách giải bạn? 95 Bạn biết kế hoạch công ty năm nay? 96 Bạn có câu hỏi dành cho không? 97 Khi bạn bắt đầu công việc? 98 Điều kiện làm việc phù hợp với bạn? 99 Nếu bạn có đủ tiền bạc, khuyên bạn nên nghỉ sớm, bạn có đồng ý không? 100 Bạn nghĩ bạn thất bại buổi vấn này? 101 Theo bạn vấn hôm tỷ lệ thành công bạn bao nhiêu? [...]... chính sách thi tuyển 3 vòng: Vòng 1: Sơ tuyển (hoặc sơ tuyển hồ sơ); Vòng 2: Thi viết ; Vòng 3: Phỏng vấn – Một số bank có thể phỏng vấn xong rồi mới thi, tùy thuộc đặc điểm và yêu cầu công việc Các vòng thi này sẽ được tổ chức cách nhau từ 5 ngày đến 15 ngày, tùy thuộc vào từng ngân hàng cụ thể 2 Các vòng thi cụ thể - Sơ tuyển: Vòng này có thể có ngân hàng sơ tuyển qua hồ sơ, nhưng cũng có ngân hàng gọi... khuân mẫu tại các ngân hàng thương mại ở Việt nam Vào ngân hàng không khó, nhưng cũng cần nhẫn lại, gửi CV đi nhiều ngân hàng bạn nhé, TTNH sẽ có một bài viết riêng về cách viết CV được lòng các banker giám khảo trong bài viết sau Vài mẹo chế biến CV trước khi gửi Thường thi khi nộp hồ sơ xin tuyển dụng vào Ngân hàng, bạn sẽ phải điền thông tin vào một bản CV có sẵn theo mẫu của Ngân hàng cung cấp Về... tại các Ngân hàng: - Tự giới thi u về bản thân? - Tại sao bạn thích làm Ngân Hàng A? - Bạn có những hiểu biết gì về Ngân Hàng A? - Tại sao bạn thích làm ở vị trí (vị trí mà bạn xin vào) ? - Bạn muốn Ngân hàng trả cho bạn mức lương bao nhiêu? Nếu Ngân hàng chỉ trả cho bạn mức lương thấp ko như mong muốn của bạn, bạn có chấp nhận làm ko? Nếu Ngân Hàng mở phòng giao dịch ở rất xa, và đang thi u người bạn... bạn khi phỏng vấn Để chuẩn bị có buổi phỏng vấn bạn nên cố gắng giữ một phong thái tốt, sắc mặt tốt, ăn mặc chỉnh tề (nhưng không nên quá cầu kỳ và màu mè) Không nên để ấn tượng ban đầu quá chói mắt Khi vào phòng phỏng vấn, nên đi thẳng người, tự tin, bước vào hơi cúi chào giám khảo, chủ động ngồi và giới thi u về bản thân một cách trôi chảy (chú ý: không nên nói ngọng ^^) Về cơ bản, phỏng vấn sẽ không... Bình Đặc thù VIB chỉ tuyển những người có kinh nghiệm 6 tháng đến 1 năm trở lên nên mình có phần nào may mắn khi được nhận vào làm Bên đây thì mình được pv luôn không phải thi viết có lẽ là do mình nộp hồ sơ trễ và VIB đang cần người( wá may mắn PV cũng giới thi u bản thân, và các câu hỏi về chỉ tiêu tài chính, và kinh nghiệm đã làm việc trước đây, và xử lý một số tình huống Nhận xét tuyển dụng tại VIB:... trong lúc sơ tuyển Về cơ bản, bước này không có gì lo lắng cả - Thi viết: Sau khi vượt qua vòng sơ tuyển, bạn sẽ được gọi tham gia vòng thi viết (nếu bạn chưa có kinh nghiệm ngân hàng hoặc kinh nghiệm của bạn chưa đủ) Vòng thi viết thông thường sẽ có khá đông thí sinh và bạn sẽ phải tham gia khoảng 3 đến 5 môn thi Thường thì nó sẽ là: Môn nghiệp vụ (tùy vị trí) , Tiếng Anh, Tin học, Trắc nghiệm IQ, Kiến... tại một ngân hàng nào đó là mơ ước của nhiều bạn, đặc biệt là các bạn sinh viên Tuy nhiên, trong thời điểm nền kinh tế còn nhiều khó khăn, nhiều Ngân hàng đang tiến hành cắt giảm nhân sự thì cơ hội cho sinh viên mới ra trường đã ít lại càng ít hơn, cửa đã hẹp lại càng hẹp hơn Bài viết này, người viết sẽ chia sẻ một số kinh nghiệm cơ bản cho các bạn thi vào các ngân hàng thương mại 1 Cơ bản về tuyển dụng:... rồi - Lễ phép là điều không thể thi u, chú ý từng cử chỉ một, ra vào khép cửa nhẹ nhàng - Mỉm cười nhẹ khi trả lời các câu hỏi, để không khí pv được tốt hơn và tự tin hơn - Hãy suy nghĩ kĩ trước khi trả lời, tránh tình trạng do run nên nói lắp bắp, và không rõ ràng - Nhìn thẳng vào mặt người đang phỏng vấn, không nên nhìn ngó vào chỗ khác Bên cạnh đó còn cần thêm may mắn, và một số yếu tố khách quan nữa... thi viết ngân hàng thi ai tốt nghiệp cũng wa dễ dàng, riêng phần pv thì cũng tùy vào chính sách nhân sự, cũng như quan điểm của người pv mình Mình thực tập tại SCB Chi nhánh Gia Định sau đó thì mình làm nhân viên tín dụng tại SCB - CN Bình Dương Thi viết thì ok, đến vòng pv thì có hơi trục trặc 1 tí Phỏng vấn mình là anh trưởng phòng nhân sự và 1 chị làm bên phòng quản lý tín dụng Mới vào là giới thi u... đáp án) Hoặc cho một vài chủ đề về kinh doanh để bạn viết bài luận, chừng một mặt giấy Sau khi qua vòng test thường có thêm phần thi làm việc nhóm hoặc thuyết trình chủ đề cho trước Kinh nghiệm phỏng vấn: Một nhà phỏng vấn chuyên nghiệp là người tạo ra một không khí thân mật, cởi mở để thông qua việc trò chuyện ứng viên thể hiện phần lớn những tính cách của mình Có một số nhà phỏng vấn thường đặt mình ... sẻ số kinh nghiệm cho bạn thi vào ngân hàng thương mại Cơ tuyển dụng: Hầu hết NNTM áp dụng sách thi tuyển vòng: Vòng 1: Sơ tuyển (hoặc sơ tuyển hồ sơ); Vòng 2: Thi viết ; Vòng 3: Phỏng vấn –... bank vấn xong thi, tùy thuộc đặc điểm yêu cầu công việc Các vòng thi tổ chức cách từ ngày đến 15 ngày, tùy thuộc vào ngân hàng cụ thể 2 Các vòng thi cụ thể - Sơ tuyển: Vòng có ngân hàng sơ tuyển. .. có ngân hàng gọi thí sinh đến để “xem mặt” lúc sơ tuyển Về bản, bước lo lắng - Thi viết: Sau vượt qua vòng sơ tuyển, bạn gọi tham gia vòng thi viết (nếu bạn chưa có kinh nghiệm ngân hàng kinh nghiệm