Chuong IX
LUAT HON NHAN VA GIA DINH 1 KHạI QUạT CHUNG VỀ LUAT HON NHằN
Vá GIA ĐèNH
1 Khõi niệm
Gia đớnh lỏ tế bỏo của xọ hội, lỏ cõi nừi nuừi dưỡng con người, lỏ mừi trường quan trọng hớnh thỏnh vỏ giõo dục nhón cõch, gụp phần vỏo sự nghiệp xóy dựng vỏ bảo vệ Tổ quốc Gia đớnh tốt thớ xọ hội mới tốt, xọ hội tốt thớ gia đớnh cỏng tốt Để để cao vai trú của gia đớnh trong đời sống xọ hội, giữ gớn vỏ phõt huy truyển thống vỏ những phong tục, tập quõn tốt đẹp của dón tộc Việt Nam, xụa bổ những
phong tục, tập quõn lạc hậu về hừn nhón vỏ gia đớnh; để nóng cao trõch nhiệm của cừng dón, Nhỏ nước vỏ xọ hội
trong việc xóy dựng, củng cố chế độ hừn nhón vỏ gia đớnh Việt Nam; kế thừa vỏ phõt triển phõp luật về hừn nhón vỏ gia đớnh Việt Nam, ngỏy 9-6-2000 Quốc hội nước Cộng húa
xọ hội chủ nghĩa Việt Nam đọ thừng qua Luật hừn nhón vỏ gia đớnh năm 2000 (cụ hiệu lực thớ hỏnh từ ngỏy 1-1-2001)
Luật hừn nhón vỏ gia đớnh cụ nhiệm vụ gụp phần xóy
dựng, hoỏn thiện vỏ bảo vệ chế độ hừn nhón vỏ gia đớnh
Trang 2tiến bộ, xóy dựng chuẩn mực phõp lý cho cõch ứng xử của cõc thỏnh viởn trong gia đớnh bảo vệ quyển lợi ợch hợp
phõp của cõc thỏnh viởn trong gia đớnh, kế thừa vỏ phõt
huy truyền thống đạo đức tốt đẹp của gia đớnh Việt Nam
nhằm xóy dựng gia đớnh no ấm, bớnh đẳng, tiến bộ, hạnh
phỷc, bền vững
Gia đớnh lỏ tập hợp những người gắn bụ với nhau do
hừn nhón, quan hệ huyết thống hoặc do quan hệ nuừi
dưỡng, lỏm phõt sinh cõc nghĩa vụ vỏ quyền giữa họ với nhau theo quy định của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh
Chế độ hừn nhón vỏ gia đớnh lỏ toỏn bộ những quy định của phõp luật về kết hừn, ly hừn, nghĩa vụ vỏ quyền
giữa vợ vỏ chồng, giữa cha mẹ vỏ con, giữa cõc thỏnh viởn khõc trong gia đớnh, cấp dưỡng, xõc định cha, mẹ, cơn, con
nuừi, giõm hộ, quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh cụ yếu tố
nước ngoỏi vỏ những vấn để khõc liởn quan đến hừn nhón
vỏ gia đớnh Đặc điểm cơ bản của hừn nhón thể hiện trởn
cõc khợa cạnh sau:
- Hừn nhón lỏ sự liởn kết giữa nam vỏ nữ nhằm xóy dựng nởn quan hệ vợ - chẳng, trởn cơ sở sự tự nguyện của cõc bởn vỏ sự bớnh đẳng được phõp luật thừa nhận;
- Mục đợch của hừn nhón lỏ tạo lập một gia đớnh bền
vững, lóu dỏi vỏ hợp phõp;
- Mối quan hệ trong hừn nhón phải tuón theo cõc quy
định của phõp luật về hừn nhón vỏ gia đớnh
Về mặt phõp lý, gia đớnh lỏ sự liởn kết của nhiều người dựa trởn cơ sở hừn nhón, huyết thống hoặc nuừi dưỡng, cụ quyền vỏ nghĩa vụ về nhón thón vỏ tỏi sản, cỳng chăm sục
Trang 3vỏ giỷp đỡ lẫn nhau về vật chất vỏ tỉnh thần sinh đẻ vỏ nuừi con cõi đưới sự giỷp đỡ của Nhỏ nước vỏ xọ hội Theo
quy dịnh, gia đớnh lỏ sự gắn bụ khừng thể thiếu được trong
cuộc sống của mỗi người Khi xem xờt mối quan hệ giữa
cõc thỏnh viởn trong gia đớnh phải dựa trởn ed sờ hờn
nhón-huyết thống vỏ nuừi dưỡng Đồng thời trong gia đớnh cõc chủ thể cụ cõc quyền vỏ nghĩa vụ như nhau vỏ được
phõp luật thừa nhận
Luật hừn nhón vỏ gia đớnh lỏ hệ thống cõc quy phạm
phõp luật do Nhỏ nước ban hỏnh hoặc thừa nhận điều
chỉnh cõc quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh, bao gồm cõc quan
hệ nhón thón vỏ quan hệ tỏi sản giữa vợ vỏ chồng: giữa
cha mẹ vỏ cõc con vỏ cõc thỏnh viởn khõc trong gia đớnh
Hay, Luật hừn nhón vỏ gia đớnh quy định chế độ hừn nhón vỏ gia đớnh, trõch nhiệm của cừng dón vỏ Nhỏ nước, xọ hội trong việc củng cố chế độ hừn nhón vỏ gớa đớnh Việt Nam
2 Đối tượng điều chỉnh
Đối tượng điều chỉnh của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh lỏ
cõc quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh Cõc quan hệ nỏy gồm
hai nhụm: cõc quan hệ nhón thón vỏ cõc quan hệ tỏi sản
giữa cõc thỏnh viởn trong gia đớnh Cõc quan hệ về nhón thón đụng vai trú chủ đạo, cụ ý nghĩa quyết định tợnh chất
vỏ nội dung của cõc quan hệ về tỏi sản; cõc quan hệ về tỏi sản khừng mang tợnh đền bỳ vỏ ngang giõ
3 Phương phõp điều chỉnh
Phương phõp điều chỉnh của Luật hừn nhón vỏ gia
đớnh cụ đặc điểm:
Trang 4- Hệ thống cõc quy phạm phõp luật hừn nhón vỏ gia đớnh quy định sự gắn bụ mật thiết tương ứng với quyền vỏ nghĩa
vụ của chủ thể, quy định đồng thời quyền vỏ nghĩa vụ
- Yởu cầu cõc chủ thể khi thực hiện quyền vỏ nghĩa vụ phải xuất phõt từ lợi ợch chung của gia đớnh
- Kết hợp giữa cõc biện phõp cưỡng chế với giõo dục,
hướng dẫn cõc chủ thể tuón thủ phõp luật hừn nhón vỏ gia đớnh Trong quõ trớnh tõc động của Luật hừn nhón vỏ gia
đớnh, tợnh cưởng chế thường đi sau tợnh thoả thuận Tuy nhiởn, trong một số trường hợp dựa trởn quyết định của cơ
quan nhỏ nước cụ thẩm quyền, cụ thể õp dụng ngay cưỡng
chế (vợ dụ: huỷ việc kết hừn trõi phõp luật) Ngoỏi ra, tợnh cưỡng chế cún gắn với cõc biện phõp cưỡng chế của Luật hỏnh chợnh, Luật hớnh sự vỏ Luật dón sự
4 Cõc nguyởn tắc của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh
Luật hừn nhón vỏ gia đớnh quy định cõc nguyởn tắc cơ ban sau day:
- Hừn nhón tự nguyện, tiến bộ, một vợ một chồng, vợ chồng bớnh đẳng;
- Hừn nhón giữa cừng dón Việt Nam, thuộc cõc dón tộc, cõc từn giõo khõc, giữa những người theo từn giõo với người khừng theo từn giõo, giữa cừng dón Việt Nam với người nước ngoỏi được từn trọng vỏ được phõp luật bảo vệ;
- Vợ chồng cụ nghĩa vụ thực hiện chợnh sõch dón số vỏ
kế hoạch hoõ gia đớnh;
- Cha mẹ cụ nghĩa vụ nuừi dạy con trở thỏnh cừng dón cụ ợch cho xọ hội; con cụ nghĩa vụ kợnh trọng, chăm sục,
Trang 5nuừi dưỡng cha mẹ: chõu phải cụ nghĩa vụ kợnh trọng chăm sục, phụng dưỡng ừng bỏ: cõc thỏnh viởn trong gia đớnh cụ nghĩa vụ quan tóm chăm sục, giỷp đỡ nhau
- Nhỏ nước vỏ xọ hội khừng thừa nhận sự phón biệt vỏ
đối xử giữa cõc con; giữa con trai vỏ con gõi, con đẻ vỏ con
nuừi, con trong giõ thỷ vỏ con ngoỏi giõ thỷ
- Nhỏ nước, xọ hội vỏ gia đớnh cụ trõch nhiệm bảo vệ
phụ nữ, trẻ em, giỷp đỡ cõc bỏ mẹ thực hiện tốt chức năng
cao quý của người mẹ
5 Nguồn của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh
Luật hừn nhón vỏ gia đớnh đọ được thừng qua ngỏy 29- 12-1986 Sau 14 năm thực hiện, cõc quy định của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh năm 1986 đọ cụ nhiều điểm khừng cún phỳ hợp với giai đoạn hiện nay; do vậy Quốc hội khoõ X, kỳ họp thứ 7 đọ thừng qua Luật hừn nhón vỏ gia đớnh ngỏy 9-6-2000 (Luật hừn nhón vỏ gia đớnh năm 2000) với 13 chương vỏ 110 điều Luật hừn nhón vỏ gia đớnh cụ cụ hiệu lực thi hỏnh kể từ ngỏy 01 thõng 01 năm 2001 - đóy
lỏ nguồn cơ bản nhất Bởn cạnh văn bản nỏy cún cụ cõc văn bản hướng dẫn thi hỏnh như: Nghị định của Chợnh phủ quy định chi tiết về dang ký kết hừn theo Nghị quyết
sế 35/2000/QH10 của Quốc hội về việc thợ hỏnh Luật hừn
nhón vỏ gia đớnh; Nghị định về xử phạt vi phạm hỏnh chợnh trong lĩnh vực hừn nhón vỏ gia đớnh
6 Quan hệ phõp luật hừn nhón vỏ gia đớnh
Trang 6phõp lý của cõc quan hệ nhón thón vỏ tỏi sản phõt sinh trong lĩnh vực hừn nhón vỏ gia đớnh trởn cơ sở cõc quy
phạm phõp luật tương ứng điều chỉnh
Đặc điểm: phõt sinh giữa cõc thỏnh viởn trong gia
đớnh vỏ trong một số trường hợp ngoại lệ vẫn tồn tại mặc
đỳ khừng cún trong hừn nhần (vợ dụ: quan hệ cấp đưỡng
nuừi con sau ly hừn),
Cõc yếu tố cấu thỏnh bao gồm: chủ thể (lỏ cõc cõ nhón
con người tham gia vỏo cõc quan hệ phõp luật hừn nhón vỏ gia đớnh cụ năng lực phõp luật vỏ năng lực hỏnh vi); khõch
thể đỏ hỏnh vi của cõc chủ thể tham gia thực hiện cõc
quyển vỏ nghĩa vụ trong quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh) vỏ
nội dung (ỏ tổng thể cõc quyền vỏ nghĩa vụ mỏ cõc chủ thể
tham gia quan hệ phõp luật hừn nhón vỏ gia đớnh cụ được),
Căn cứ lỏm phõt sinh, thay đổi, chấm dứt quan hệ
phõp luật hừn nhón vỏ gia đớnh lỏ cõc sự kiện phấp lý
nhất định Vợ dụ: kết hừn, ly hừn
IL MOT SỐ CHẾ ĐỊNH CƠ BAN
CỦA LUẬT HễN NHằN Vá GIạ ĐèNH
1 Kết hừn
Theo quy định tại Luật hừn nhón vỏ gia đớnh, kết hừn lỏ việc nam, nữ xõc lập quan hệ vợ chồng theo quy định
của phõp luật về điều kiện kết hừn vỏ đăng ký kết hừn - Điểu kiện kết hừn: nam nữ kết hừn phải tuón theo cõc điều kiện sau đóy:
+ Nam từ 20 tuổi trở lởn, nữ từ 18 tuổi trở lởn;
Trang 7+ Việc kết hừn do nam nữ tự nguyện quyết định,
khừng bởn nỏo được ờp buộc bởn nỏo: khừng ai được cường
ờp hoặc cần trở;
+ Việc kết hừn khừng thuộc một trong cõc trường hợp cấm kết hừn'
- Đăng ký kết hừn:
Việc kết hừn phải được đăng ký vỏ do cơ quan nhỏ
nước cụ thẩm quyền (gọi lỏ cơ quan đăng ký kết hừn) thực hiện theo nghỉ thức quy định tại Luật hừn nhón vỏ gia đớnh Mọi nghi thức kết hừn khừng theo quy định đều
khừng cụ giõ trị phõp lý Nam, nữ khừng đăng ký kết hừn mỏ chung sống với nhau như vợ chồng thớ khừng dược
phõp luật cừng nhận lỏ vợ chồng Vợ chồng đọ ly hừn muốn kết hừn lại với nhau cũng phải đăng ký kết hừn Việc đăng ký kết hừn ở vỳng sóu, vỳng xa do Chợnh phủ quy định
- Thẩm quyền đăng ký kết hừn:
Uy ban nhón dón xọ, phường, thị trấn nơi cư trỷ của một trong hai bởn kết hừn lỏ cở quan đăng ký kết hừn Cơ
quan đại diện ngoại giao, cơ quan lọnh sự Việt Nam ở nước ngoỏi lỏ cơ quan đăng ký kết hừn giữa cừng dón Việt Nam
với nhau ở nước ngoỏi
1, Điều 10 Luật hừn nhón vỏ gia đớnh quy định: “Việc kết hừn
Bị cấm trong cõc trường hợp sau đóy: 1 Người đang cụ vợ hoặc cụ
chồng: 3 Người mất năng lực hỏnh vớ dón sự; 3 Giữa những người cỳng đúng mõu về trực hệ; giữa những người cụ họ trong phạm vi ba đời; 4 Giữa cha mẹ nuừi với con nuừi; giữa người đọ từng lỏ cha nuừi, mẹ nuừi với con nuừi; bố chổng với con dóu; mẹ vợ với con rể;
bố dượng với con riởng của vợ: mẹ kế với con riởng của chẳng: 5 Giữa những người cỳng giới tợnh”,
Trang 8- Giải quyết việc đăng ký kết hừn:
Sau khi nhận đủ giấy tờ hợp lệ theo quy định của phõp luật về hộ tịch, cơ quan đăng ký kết hừn kiểm tra hỗ sơ đăng ký kết hừn; nếu xờt thấy hai bởn nam nữ cụ đủ điểu kiện kết hừn thớ cơ quan đăng ký kết hừn tổ chức đăng ký kết hừn Trong trường hợp một bởn hoặc cả hai bởn khừng đủ điều kiện kết hừn thớ cơ quan đăng ký kết hừn từ chối đăng ký vỏ giải thợch rử lý do bằng văn bản; nếu người bị từ chối khừng đồng ý thớ cụ quyền khiếu nại theo quy định của phõp luật
- Tổ chức đăng ký kết hừn:
Khi tổ chức đăng ký kết hừn phải cụ mặt hai bởn nam,
nữ kết hừn Đại điện cơ quan đăng ký kết hừn yởu cầu hai bởn cho biết ý muốn tự nguyện kết hừn, nếu hai bởn đồng ý kết hừn thớ đại điện cơ quan đăng ký kết hừn trao giấy chứng nhận kết hừn cho hai bởn
- Người cụ quyển yởu cầu hủy việc kết hừn trõi phõp luật: Bởn bị cưỡng ờp, bị lừa dối kết hừn theo quy định của phõp luật về tố tụng dón sự cụ quyền tự mớnh yởu cầu Túa õn hoặc để nghị Viện kiểm sõt yởu cầu Túa õn hủy việc kết
hừn trõi phõp luật do việc kết hừn vi phạm quy định tại Luật hừn nhón vỏ gia đớnh Việc kiểm sõt theo quy định
của phõp luật về tố tụng dón sự cụ quyền yởu cầu Túa õn
hủy việc kết hừn trõi phõp luật Cõ nhón, cơ quan, tổ chức
sau đóy theo quy định của phõp luật về tố tụng dón sự cụ quyển tự mớnh yởu cầu Túa õn hoặc để nghị Viện kiểm sõt
yởu cầu Túa õn hủy việc kết hừn trõi phõp luật:
+ Vợ, chẳng, cha, mẹ, cơn của cõc bởn kết hừn;
Trang 9+ Uỷ bạn bảo vệ vỏ chăm sục trẻ em;
+ Hội liởn hiệp phụ nữ
Cõ nhón cơ quan, tổ chức khõc cụ quyển đề nghị Viện kiểm sõt xem xờt, yởu cầu Túa õn hủy việc kết hừn trõi
phõp luật
- Hủy việc kết hừn trõi phõp luật:
“Theo yởu cầu của cõ nhón, cơ quan, tổ chức, Túa õn xem xờt vỏ quyết định việc hủy kết hừn trõi phõp luật vỏ gửi bản sao quyết định cho cd quan đọ thực hiện việc đăng ký kết hừn Căn cứ vỏo quyết định của Túa õn, cơ quan đăng ký kết hừn xụa đăng ký kết hừn trong Số đăng ký kết hừn
- Hậu quả phõp lý của việc hủy kết hừn trõi phõp luật: Khi việc kết hừn trõi phõp luật bị hủy thớ hai bởn nam nữ phải chấm dứt quan hệ như vợ chẳng Quyền lợi của con được giải thợch như trường hợp cha mẹ ly hừn Tỏi sản được giải quyết theo nguyởn tắc tỏi sản riởng của ai thớ vẫn thuộc quyển sở hữu của người đụ; tỏi sản chung được chia theo thỏa thuận của cõc bởn; nếu khừng thỏa thuận được thớ yởu cầu Túa õn giải quyết, cụ tợnh đến cừng sức đồng gụp của mỗi bền; ưu tiởn bảo vệ quyền lợi chợnh đõng của phụ nữ vỏ cơn
Khi đăng ký kết hừn, cõc bền chỉ cần lỏm Tờ khai đăng ký kết hừn vỏ xuất trớnh Giấy chứng minh nhón dón hoặc giấy tờ hợp lệ thay thế Trong Tờ khai đăng ký kết
hừn, cõc bởn ghi bổ sung ngỏy, thõng, năm xõc lập quan hệ vợ chồng hoặc chung sống với nhau như vợ chẳng trởn thực
tế Trong trường hợp vợ chồng khừng cỳng xõc định được
ngỏy, thõng xõc lập quan hệ vợ chẳng hoặc chung sống với
Trang 10nhau như vợ chẳng trởn thực tế, thớ cõch tợnh ngỏy, thõng
như sau:
+ Nếu xõc dịnh được thõng mỏ khừng xõc định được ngỏy, thớ lấy ngỏy 01 của thõng tiếp theo;
+ Nếu xõc định được năm mỏ khừng xõc định được ngỏy, thõng, thớ lấy ngỏy 01 thõng 01 của năm tiếp theo
- Địa điểm đăng ký kết hừn:
Để tạo điều kiện thuận tiện cho cõc bởn kết hừn, việc đăng kỹ kết hừn cụ thể được thực hiện tại trụ sở ủy ban nhón dón hoặc tại thừn, bản, tổ dan phố theo kế hoạch của ủy ban nhón dón cẤp xọ
- Trõch nhiệm của Nhỏ nước vỏ xọ hội đối với hừn nhần vỏ gia đớnh:
Nhỏ nước cụ chợnh sõch, biện phõp tạo điều kiện để cõc cừng dón nam, nữ xõc lập hừn nhón tự nguyện, tiến bộ vỏ
gia đớnh thực hiện đầy đủ chức năng của mớnh; tăng cường tuyởn truyền, phổ biến phõp luật về hừn nhón vỏ gia đớnh; vận động nhón dón xụa bỏ phong tục, tập quõn lạc hậu về hừn nhón vỏ gia đớnh, phõt huy truyền thống, phong tục, tập quõn tốt đẹp thể hiện bản sắc của mỗi dón tộc; xóy dựng
quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh tiến bộ Cơ quan, tổ chức cụ trõch nhiệm giõo dục, vận động cõn bộ, cừng chức, cõc thỏnh viởn của mớnh vỏ mợi cừng dón xóy dựng gia đớnh văn hụa;
thực biện tư vấn về hừn nhón vỏ gia đớnh; kịp thời húa giải móu thuẫn trong gia đớnh, bảo vệ quyển, lợi ợch hợp phõp của cõc thỏnh viởn trong gia đớnh Nhỏ trường phối hợp với gia đớnh trong việc giõo dục, tuyởn truyền, phổ biến phõp luật về hừn nhón vỏ gia đớnh cho thế hệ trẻ
Trang 11- Bảo vệ chế độ hừn nhón vỏ gia đớnh:
Quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh thực hiện theo quy định của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh được từn trọng vỏ
được phõp luật bảo vệ Cấm tảo hừn, cưỡng ờp kết hừn, cần trở hừn nhón tự nguyện, tiến bộ; cấm kết hừn giả tạo, lừa dối để kết hừn, ly hừn; cấm cưỡng ờp ly hừn, ly hừn giả tạo; cấm yởu sõch của cải trong việc cưới hỏi' Cấm người đang cụ vợ, cụ chồng mỏ kết hừn hoặc chung sống như vợ chồng với người khõc hoặc người chưa cụ vợ, chưa
cụ chồng mỏ kết hừn hoặc chung sống như vợ chẳng với
người đang cụ chồng, cụ vợ, Cấm ngược đọi, hỏnh hạ ừng
bỏ, cha, mẹ, vợ, chẳng, con, chõu, anh, chị, em vỏ cõc thỏnh viởn khõc trong gia đớnh Mọi hỏnh vi vi phạm
phõp luật về hừn nhón vỏ gia đớnh phải được xử lý kịp thời nghiởm minh, đỷng phõp luật Cơ quan, tổ chức, cõ nhón cụ quyển yởu cầu túa õn, cơ quan khõc cụ thẩm quyền cụ biện phõp kịp thời ngăn chặn vỏ xử lý nghiởm minh đối với người cụ hỏnh vi vi phạm phõp luật về hừn
nhón vỏ gia đớnh
- ạp đụng phong tục, tập quõn về hừn nhón vỏ gia đớnh:
Trong quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh, những phong
tục, tập quõn thể hiện bản sắc của mỗi dón tộc mỏ khừng
1 Kết hừn trõi phõp luật lỏ việc xõc lập quan hệ vợ chồng cụ đăng
kỹ kết hừn nhưng vớ phạm điều kiện kết hừn do phõp luật quy định; Tảo hừn lỏ việc lấy vợ, lấy chẳng khi một bởn hoặc cả hai bởn chưa đủ tuổi kết hừn theo quy định của phõp luật;
Cưỡng ờp kết hừn lỏ hỏnh vi buộc người khõc phải kết hừn trõi với nguyện vọng của họ;
Trang 12trõi với những nguyởn tõc quy định tại Luật hừn nhón vỏ gia đớnh thớ được từn trọng vỏ phõt huy
- ạp dụng phõp luật về hừn nhón vỏ gia đớnh đối với quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh cụ yếu tố nước ngoỏi:
Cõc quy định của phõp luật về hừn nhón vỏ gia đớnh của Cộng húa xọ hội chủ nghĩa Việt Nam được õp dụng đối với quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh cụ yếu tố nước ngoỏi, trừ
trường hợp Luật hừn nhón vỏ gia đớnh cụ quy định khõc
Trong trường hợp điều ước quốc tế mỏ Cộng húa xọ hội chủ
nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia cụ quy định khõc với quy định của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh, thớ õp đụng quy
định của điều ước quốc tế
2 Quan hệ giữa vợ vỏ chồng
Vợ, chẳng chung thủy, thương yởu, quý trọng, chăm sục, giỷp đỡ nhau, cỳng nhau xóy dựng gia đớnh no ấm, bớnh đẳng, tiến bộ, hạnh phỷc, bền vững Vợ, chồng bớnh đẳng với nhau, cụ nghĩa vụ vỏ quyển ngang nhau về mọi
mặt trong gia đớnh Nơi cư trỷ của vợ, chồng do vợ, chồng
lựa chọn, khừng bị rỏng buộc bởi phong tục, tập quõn, địa giới hỏnh chợnh Vợ, chồng từn trọng vỏ giữ gớn danh dự, nhón phẩm, uy tợn cho nhau Cấm vợ, chẳng cụ hỏnh vi ngược đọi, hỏnh hạ, xỷc phạm đến danh dự, nhón phẩm, uy tợn của nhau Vợ, chồng từn trọng quyển tự do tợn
ngưỡng, từn giõo của nhau; khừng được cưỡng ờp, cẩn trở nhau theo hoặc khừng theo một từn giõo nỏo Vợ, chồng cỳng bỏn bạc, giỷp đỡ, tạo điểu kiện cho nhau chọn nghề
nghiệp; học tập, nóng cao trớnh độ văn hụa, chuyởn mừn,
Trang 13nghiệp vụ: tham gia hoạt động chợnh trị kinh tế, văn hụa,
xọ hội theo nguyện vọng vỏ khả năng của mỗi người
- Đại diện cho nhau giữa vợ, chẳng:
Vợ, chồng cụ thể ủy quyền cho nhau xõc lập, thực hiện
vỏ chấm dứt cõc giao địch mỏ theo quy định của phõp luật phải cụ sự đồng ý của cả vợ chồng: việc ủy quyền phải được
lập thỏnh văn bản Vợ, chỗng đại điện cho nhau khi một
bởn mất năng lực hỏnh vi dón sự mỏ bởn kia cụ đủ điều
kiện lỏm người giõm hộ hoặc khi một bởn bị hạn chế năng
lực hỏnh vi dón sự mỏ bởn kia được túa õn chỉ định lỏm
người đại điện theo phõp luật cho người đụ Vợ hoặc chẳng
phải chịu trõch nhiệm liởn đới đối với giao địch đón sự hợp
phõp do một trong hai người thực biện nhằm đõp ứng nhu
cầu sinh hoạt thiết yếu của gia đớnh
- Quan hệ hừn nhón khi một bởn bị tuyởn bố lỏ đọ chết mỏ trở về:
Khi túa õn ra quyết định hủy bỏ tuyởn bố một người lỏ đọ chết theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật dón sự mỏ vợ hoặc chồng của người đụ chưa kết hừn với người khõc thớ quan hệ hừn nhón đương nhiởn được khừi phục; trong trường hợp vợ hoặc chừng của người đụ đọ kết hừn với
người khõc thớ quan hệ hừn nhón được xõc lập sau cụ hiệu
lực phõp luật
- Tỏi sản chung của vợ chồng:
Tỏi sản chung của vợ chẳng gồm tỏi sản do vợ, chồng
Trang 14chung hoặc được tặng cho chung vỏ những tỏi sản khõc mỏ
vợ chồng thỏa thuận lỏ tỏi sản chung Quyền sử dụng đất mỏ vợ chồng cụ dược sau khi kết hừn lỏ tỏi sản chung của vợ chồng Quyền sử dụng đất mỏ vợ hoặc chồng cụ được trước khi kết hừn, được thừa kế riởng chỉ lỏ tỏi sản chung khi vợ, chồng cụ thỏa thuận Tỏi sản chung của vợ, chồng thuộc sở hữu chung hợp nhất Trong trường hợp tỏi sản
thuộc sở hữu chung của vợ, chồng mỏ phõp luật quy định
phải đăng ký quyển sở hữu thớ trong giấy chứng nhận quyền sở hữu phải ghi tởn của cả vợ chồng Trong trường hợp khừng cụ chứng cứ chứng minh tỏi sản mỏ vợ, chẳng đang cụ tranh chấp lỏ tỏi sản riởng của mỗi bởn thớ tỏi sản đụ lỏ tỏi sản chung
- Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tỏi sản chung:
Vợ, chồng cụ quyền vỏ nghĩa vụ ngang nhau trong việc
chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tỏi sản chung Tỏi sản chung của vợ chồng được chỉ dỏng để bảo đảm nhu cầu của
gia đớnh, thực hiện cõc nghĩa vụ chung của vợ chồng Việc xõc lập, thực hiện vỏ chấm dứt giao dịch dón sự liởn quan
đến tỏi sản chung cụ giõ trị lớn hoặc lỏ nguồn sống duy nhất của gia đớnh, việc dỳng tỏi sản chung để đầu tư kinh doanh phải được vợ chồng bỏn bạc, thỏa thuận, trừ tỏi sản
chung đọ được chia để đầu tư kinh doanh riởng theo quy
định tại khoản 1 Điều 29 của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh
- Chia tỏi sản chung trong thời kỳ hừn nhón:
Trang 15chia tai san chung: viờe chia tai san chung phai lap thanh
văn bản: nếu khừng thỏa thuận được thớ cụ quyển yởu cầu túa õn giải quyết Việt hia tdi san chung của vợ, chồng nhằm trốn trõnh thực hiện nghĩa vụ về tỏi sản khừng được
phõp luật cừng nhận
- Hậu quả chia tỏi sản chung của vợ chồng:
Trong trường hợp chia tỏi sản chung của vợ, chồng thớ hoa lợi, lợi tức phõt sinh từ tỏi sản đọ được chia thuộc sổ hữu riởng của mỗi người: phần tỏi sản cừn lại khừng chia vẫn thuộc sở hữu chung của vợ, chồng
- Quyền thừa kế tỏi sản giữa vợ, chờng:
Vợ, chồng cụ quyền thừa kế tỏi sản của nhau theo quy định của phõp luật về thừa kế Khi vợ hoặc chồng chết hoặc bị túa õn tuyởn bố lỏ đọ chết thớ bởn cún sống quản lý
tỏi sản chung của vợ, chồng, trừ trường hợp trong di chỷc
cụ chỉ định người khõc quản lý di sản hoặc những người thừa kế thỏa thuận cử người khõc quản lý đi sản Trong trường hợp yởu cầu chia di sản thừa kế mỏ việc cha di sản ảnh hưởng nghiởm trọng đến đời sống của bởn vợ hoặc chẳng cún sống vỏ gia đớnh thớ bởn cún sống cụ quyển yởu cầu Túa õn xõc định phần di sản mỏ những người thừa kế được hưởng nhưng chưa cho chia di san trong một thời hạn nhất định; nếu hết thời hạn do Túa õn xõc định hoặc bởn cún sống đọ kết hừn với người khõc thớ những người thừa _ kế khõc cụ quyển yởu cầu Túa õn cho chia di sản thừa kế,
- Tỏi sản riởng của vợ, chồng:
Vợ, chồng cụ quyền cụ tỏi sản riởng Tỏi sản riởng của vợ, chồng gồm tỏi sản mỏ mỗi người cụ trước khi kết hừn;
Trang 16tỏi sản được thừa kế riởng, được tặng cho riởng trong thời
kỳ hừn nhón; tỏi sản được chia riởng cho vợ, chồng theo quy định tại Luật hừn nhón vỏ gia đớnh; đổ dỳng, tư trang
cõ nhón Vợ, chồng cụ quyển nhập hoặc khừng nhập tỏi sản riởng vỏo khối tỏi sản chung
- Chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tỏi sản riởng: vợ, chồng cụ quyền chiếm hữu, sử dụng, định đoạt tai san riởng của mớnh, trừ trường hợp quy định (trong trường hợp tỏi sản riởng của vợ hoặc chồng đọ được đưa vỏo sử dụng chung mỏ hoa lợi, lợi tức từ tỏi sản riởng đụ lỏ nguồn sống duy nhất của gia đớnh thớ việc định đoạt tỏi sản riởng đụ phải được sự thỏa thuận của cả vợ, chồng) Vợ, chồng tự quần lý tỏi sản riởng; trong trường hợp vợ hoặc chồng khừng thể tự mớnh quản lý tỏi sản riởng vỏ cũng khừng ủy quyển cho người khõc quản lý thớ bởn kia cụ quyển quản lý tỏi sản đụ Nghĩa vụ riởng về tỏi sản của mỗi người được thanh toõn từ tỏi sản riởng của người đụ Tỏi sản riởng của vợ, chờng cing được sử dụng vỏo cõc nhu cầu thiết yếu của gia đớnh trong trường hợp tỏi sản chung khừng đủ để đõp ứng
3 Quan hệ giữa cha mẹ vỏ con
- Nghĩa vụ vỏ quyền của cha mẹ: cha mẹ cụ nghĩa vụ vỏ quyển thương yởu, trừng nom, nuừi dưỡng, chăm sục,
bảo vệ quyền, lợi ợch hợp phõp của con; từn trọng ý kiến của con; chăm lo việc học tập vỏ giõo dục để con phõt triển lỏnh mạnh về thể chất, trợ tuệ vỏ đạo đức, trổ thỏnh người con hiếu thảo của gia đớnh, cừng dón cụ ợch cho xọ hội Cha mẹ khừng được phón biệt đối xử giữa cõc con, ngược đọi,
Trang 17hỏnh hạ, xỷc phạm con; khừng được lạm dụng sức lao động
của con chưa thỏnh n : khừng được xỷi giực, ờp buộc con lỏm những việc trõi phõp luật, trõi đạo đức xọ hội
- Nghĩa vụ vỏ quyển của con: con cụ bổn phận yởu
quý, kợnh trọng, biết ơn, hiếu thảo với cha mẹ, lắng nghe những lời khuyởn bảo đỷng đắn của cha mẹ, giữ gớn danh dự, truyền thống tốt đẹp của gia đớnh Con cụ nghĩa vụ vỏ
quyền chăm sục, nuừi dưỡng cha mẹ Nghiởm cấm con cụ hỏnh vi ngược đọi, hỏnh hạ, xỷc phạm cha mẹ
4 Cấp dưỡng
Nghĩa vụ cấp dưỡng được thực hiện giữa cha, mẹ vỏ con, giữa anh chị em với nhau, giữa ừng bỏ nội, ừng bỏ ngoại vỏ chõu, giữa vợ vỏ chẳng theo quy định của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh Nghĩa vụ cấp dưỡng khừng thể thay thế bằng nghĩa vụ khõc vỏ khừng thể chuyển giao cho
người khõc Trong trường hợp người cụ nghĩa vụ nuừi duờng ma trốn trõnh nghĩa vụ đụ thớ buộc phải thực hiện
nghĩa vụ cấp dưỡng được quy định tại Luật hừn nhón vỏ
gia đớnh
5 Xõc định cha, mẹ, con
- Xõc định cha, mẹ: con sinh ra trong thời kỳ hừn nhón
hoặc do người vợ cụ thai trong thời kỳ đụ lỏ con chung của
vợ, chẳng, Con sinh ra trước ngỏy đăng ký kết hừn vỏ được cha mẹ thừa nhận cũng lỏ con chung của vợ chồng Trong trường hợp cha, mẹ khừng thừa nhận con thớ phải cụ chứng cứ vỏ phải được túa õn xõc định Việc xõc định cha,
Trang 18mẹ cho con được sinh ra theo phương phõp khoa học do
Ghợnh phủ quy định
- Xõc định con: người khừng được nhận lỏ cha, mẹ của
một người cụ thể yởu cầu túa õn xõc định người đụ lỏ con mớnh Người được nhận lỏ cha, mẹ của một người cụ thể yởu cầu túa õn xõc định người đụ khừng phải lỏ con mớnh
- Quyền nhận cha, mẹ: con cụ quyển xin nhận cha, mẹ của mớnh, kể cả trong trường hợp cha, mẹ đọ chết Con đọ thỏnh niởn xin nhận cha, khừng đúi hỏi phải cụ sự đồng ý của mẹ; xin nhận mẹ khừng đời hỏi phải cụ sự đồng ý của cha
6 Con nuừi - Nuừi con nuừi:
Nuừi con nuừi lỏ việc xõc lập quan hệ cha mẹ vỏ con
giữa người nhận nuừi con nuừi vỏ người được nhận lỏm con nuừi, bảo đảm cho người được nhận lỏm con nuừi được
trừng nom, nuừi dưỡng, chăm sục, giõo dục phỳ hợp với đạo
đức xọ hội Một người cụ thể nhận một hoặc nhiều người
lỏm con nuừi Giữa người nhận nuừi con nuừi vỏ người được nhận lỏm con nuừi cụ cõc quyền, nghĩa vụ của cha mẹ
vỏ con theo quy định của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh Nhỏ nước vỏ xọ hội khuyến khợch việc nhận trẻ mồ cừi, trẻ hị bỏ rơi, trẻ bị tỏn tật lỏm con nuừi Nghiởm cấm lợi dụng việc
nuừi con nuừi để bục lột sức lao động, xóm phạm tớnh dục, mua bõn trẻ em hoặc vớ mục đợch trục lợi khõc
- Người được nhận lỏm con nuừi:
Người được nhận lỏm con nuừi phải lỏ người từ mười lăm tuổi trở xuống Người trởn mười lọm tuổi cụ thể được
Trang 19nhận lỏm con nuừi nếu lỏ thương bớnh, người tần tat người mất năng lực hỏnh vị đón sự hoặc lỏm con nuừi của người giỏ yếu cừ đơn Một người chỉ cụ thể lỏm con nuừi của một người hoặc của cả hai người lỏ vợ chồng
- Điều kiện đối với người nhận nuừi con nuừi:
Người nhận con nuừi phải cụ đủ cõc điều kiện sau đóy
(Điều 69 Luật hừn nhón vỏ gia đớnh): cụ năng lực hỏnh vớ
đón sự đầy đủ; hơn con nuừi từ hai mươi tuổi trở lởn: cụ tư cõch đạo đức tốt: cụ điều kiện thực tế bảo đảm việc trừng
nom, chăm sụe, nuừi dưỡng, giõo dục con nuừi; khừng phải
lỏ người đang bị hạn chế một số quyển của cha mẹ đối với
con chưa thỏnh niởn hoặc bị kết õn mỏ chưa được xụa õn
tợch về một trong cõc tội cố ý xóm phạm tợnh mạng, sức khỏe, nhón phẩm, danh dự của người khõc; ngược đọi hoặc
hỏnh hạ ừng, bỏ, cha, mẹ, vợ, chồng, con, chõu, người cụ
cừng nuừi dưỡng mớnh; dụ dỗ, ờp buộc hoặc chứa chấp người chưa thỏnh niởn phạm phõp; mua bõn, đõnh trõo, chiếm đoạt trẻ em; cõc tội xóm phạm tớnh dục đối với trẻ em; cụ hỏnh vị xỷi giục, ờp buộc con lỏm những việc trõi
phõp luật, trõi đạo đức xọ hội
Trong trường hợp vợ chồng cỳng nhận nuừi con nuừi
thớ vợ chẳng đều phải cụ đủ cõc diều kiện quy định tại
Luật hừn nhón vỏ gia đớnh
Việc nhận người chưa thỏnh niởn, người đọ thỏnh niởn
mất năng lực hỏnh vi dan sự lỏm con nuừi phải được sự
đồng ý bằng văn bản của cha mẹ đẻ của người đụ; nếu cha me dờ da chết, mất năng lực hỏnh vớ dón sự hoặc khừng
xõc định được cha, mẹ thớ phải được sự đồng ý bằng văn
Trang 20bản của người giõm hộ Việc nhận trẻ em từ đủ chợn tuổi trổ lởn lỏm con nuừi phải được sự đẳng ý của trẻ em đụ
- Đăng ký việc nuừi con nuừi:
Việc nhận nuừi con nuừi phải được cơ quan nhỏ nước cụ thẩm quyển đăng ký vỏ ghi vỏo Số hộ tịch Thủ tục
đăng ký việc nuừi con nuừi, giao nhận con nuừi được thực
hiện theo quy định của phõp luật về hộ tịch - Từ chối việc đăng ký nuừi con nuừi:
Trong trường hợp một bởn hoặc cõc bởn khừng cụ đủ
cõc điều kiện nhận nuừi con nuừi hoặc lỏm con nuừi thớ cơ
quan đăng ký việc nuừi con nuừi từ chối đăng ký vỏ giải thợch rử lý do bằng văn bản; nếu cha mẹ đề, người giõm hộ vỏ người nhận nuừi con nuừi khừng đồng ý thớ cụ quyền khiếu nại theo quy định của phõp luật
- Quyển vỏ nghĩa vụ giữa cha mẹ nuừi vỏ con nuừi:
Giữa cha mẹ nuừi vỏ con nuừi cụ cõc quyển vỏ nghĩa
vụ của cha mẹ vỏ cơn theo quy định tại Luật hừn nhón vỏ gia đớnh, kể từ thời điểm đăng ký việc nuừi con nuừi Con liệt sĩ, con thương binh, con của người cụ cừng với cõch mạng được người khõc nhận lỏm con nuừi vẫn được tiếp tục hưởng mợi quyền lợi của con liệt sĩ, con thương bớnh,
con của người cụ cừng với cõch mạng
Trang 21tịch Việc xõc định dón tộc của con nuừi được thực hiện
theo quy định tại Điều 30 của Bộ luật dón sự - Chấm đứt việc nuừi con nuừi:
Theo yởu cầu của những người quy định tại Điều 77 ânh
chấm dứt việc nuừi con nuừi trong cõc trường hợp sau đóy:
của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh, Túa õn cụ thể quyết cha mẹ nuừi vỏ con nuừi đọ thỏnh niởn tự nguyện chấm đứt quan hệ nuừi eon nuừi; con nuừi bị kết õn về một trong
cõc tội xóm phạm tợnh mạng, sức khỏe, nhón phẩm, danh dự của cha, mẹ nuừi; ngược đọi, hỏnh hạ cha, mẹ nuừi hoặc cụ hỏnh vi phõ tõn tỏi sản của cha, mẹ nuừi, cha mẹ nuừi
đọ cụ cõc hỏnh vi quy định tại khoản 3 Điều 67 hoặc khoản 5 Điều 69 của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh
- Người cụ quyển yởu cầu túa õn chấm dứt việc nuừi con nuừi:
Con nuừi đọ thỏnh niởn, cha, mẹ đẻ, người giõm hộ của con nuừi, cha, mẹ nuừi theo quy định của phõp luật về tế
tụng dón sự cụ quyển tự mớnh yởu cầu túa õn hoặc để nghị Viện kiểm sõt yởu cầu túa õn ra quyết định chấm dứt việc nuừi con nuừi trong cõc trường hợp quy định tại Điều 76 của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh Viện kiểm sõt, theo quy
định của phõp luật về tố tụng dón sự, cụ quyền yởu cầu túa
õn ra quyết định chấm đứt việc nuừi con nuừi trong cõc
trường hợp quy định tại điểm 2 vỏ điểm 3 Điều 76 của
Luật hừn nhón vỏ gia đớnh Cơ quan, tổ chức sau đóy theo
Trang 22truờng hop quy dinh tai diờm 2 vA diờm 3 Điều 76 của
Luat hờn nhón vỏ gia đớnh:
+ Ủy bạn bảo vệ vỏ chăm sụce trẻ em; + Hội hởn hiệp phụ nữ
Cõ nhón cơ quan, tổ chức khõc cụ quyền để nghị Viện
kiểm sõt xem xờt, „ yởu cầu túa õn ra quyết định chấm dứt việc nuừi con nuừi trong cõc trường hợp quy định tại điểm
2 vỏ điểm 8 Điều 76 của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh - Hậu quả phõp lý của việc chấm đứt nuừi con nuừi: Khi chấm đứt việc nuừi con nuừi theo quyết định của
túa õn, cõc quyền vỏ nghĩa vụ giữa cha mẹ nuừi vỏ con nuừi cũng chấm dứt; nếu con nuừi lỏ người chưa thỏnh niởn hoặc
đọ thỏnh niởn bị tỏn tật, mất năng lực hỏnh vợ dón su,
khừng cụ khả năng lao động vỏ khừng cụ tỏi sản để tự nuừi
mớnh thớ túa õn ra quyết định giao người đụ cho eha mẹ để
hoặc cõ nhón, tổ chức trừng nom, nuừi dưỡng Trong trường
hợp con nuừi cụ tỏi sản riởng thớ được nhận lại tỏi sản đụ; nếu con nuừi cụ cừng sức đụng gụp vỏo khối tỏi sản chung của gia đớnh cha mẹ nuừi thớ được trợch một phần từ khối tỏi sản chung đụ theo thỏa thuận giữa con nuừi vỏ cha mẹ nuừi; nếu khừng thỏa thuận được thớ yởu cầu túa õn giai quyết Khi việc nuừi con nuừi chấm dứt, theo yởu cầu của cha mẹ đẻ hoặc của người đọ lỏm con nuừi, cơ quan nhỏ nước cụ thẩm quyền quyết định việc người đọ lỏm con nuừi được lấy lại họ, tởn mỏ cha mẹ đẻ đọ đặt
7 Ly hừn
- Quyền yởu cầu Túa õn giải quyết việc ly hừn:
Trang 23Vợ chồng hoặc cả bai người cụ quyền yởu cầu túa õn giải quyết việc ly hừn Trong trường hợp vợ cụ thai hoặc
đang nuừi con đưới mười hai thắng tuổi thớ chẳng khừng cụ
quyển vởu cầu xin ly hừn Nhỏ nước vỏ xọ hội khuyến khợch việc húa giải ở cơ sở khi vợ, chồng cụ yởu cầu ly hừn
Việc húa giải được thực hiện theo quy định của phõp luật
về húa giải ở cơ sở
- Thụ lý dơn yởu cầu ly hừn:
Túa õn thụ lý đơn yởu cầu ly hừn theo quy định của
phõp luật về tố tụng dón sự Trong trường hợp khừng đăng ký kết hừn mỏ cụ yởu cầu ly hừn thớ túa õn thụ lý vỏ tuyởn
bố khừng cừng nhận quan hệ vợ chồng theo quy định tại
khoản 1 Điều 11 của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh; nếu cụ
yởu cầu về con vỏ tỏi sản thớ giải quyết theo quy định tại khoản 2 vỏ khoản 3 Điều 17 của [aật hừn nhón vỏ gia đớnh Sau khi đọ thụ lý đơn yởu cầu ly hừn, Túa õn tiến hỏnh húa giải theo quy định của phõp luật về tố tụng dón sự
- Căn cứ cho ly hừn:
Túa õn xem xờt yởu cầu ly hừn, nếu xờt thấy tớnh
trạng trầm trọng, đời sống chung khừng thể kờo dai, mục đợch của hừn nhón khừng đạt được thớ túa õn quyết định cho ly hừn Trong trường hợp vợ hoặc chồng của người bị túa õn tuyởn bố mất tợch xin ly hờn thớ tỏa õn giải quyết
cho ly hừn,
- Thuận tớnh ly hừn:
Trong trường hợp vợ chồng cỳng yởu cầu ly hừn mỏ húa giải tai toa õn khừng thỏnh, nếu xờt thấy hai bởn thật
Trang 24việc trừng nom, nuừi dưỡng, chăm sục, giõo dục con thớ túa õn cừng nhận thuận tớnh ly hừn vỏ sự thỏa thuận về tỏi
sản vỏ con trởn co sở bảo đảm quyền lợi chợnh đõng của vợ vỏ con; nếu khừng thỏa thuận được hoặc tuy cụ thỏa thuận nhưng khừng bảo đảm quyền lợi chợnh đõng của vợ vỏ con
thớ túa õn quyết định
- Ly hừn theo yởu cầu của một bởn:
Khi một bởn vợ hoặc chẳng yởu cầu ly hừn mỏ húa giải tại túa õn khừng thỏnh thớ túa õn xem xờt, giải quyết việc ly hừn Sau khi ly hừn, vợ, chồng vẫn cụ nghĩa vụ trừng
nom, chăm sục, giõo dục, nuừi dưỡng con chưa thỏnh niởn hoặc đọ thỏnh niởn bị tần tật, mất năng lực hỏnh vi dón
sự, khừng cụ khả năng lao động vỏ khừng cụ tỏi sản để tự
nuừi mớnh Người khừng trực tiếp nuừi con cụ nghĩa vụ cấp
dưỡng nuừi con,
Vợ, chồng thỏa thuận về người trực tiếp nuừi con, quyển vỏ nghĩa vụ của mỗi bởn sau khi ly hừn đối với con; nếu khừng thỏa thuận được thớ túa õn quyết định giao con cho một bởn trực tiếp nuừi căn cứ vỏo quyền lợi về mọi mặt của con; nếu con từ đủ chợn tuổi trở lởn thớ phải xem xờt nguyện vọng của con
Về nguyởn tắc, con đưới ba tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuừi, nếu cõc bởn khừng cụ thỏa thuận khõc
Trang 25đến nguyện vọng của con nếu con từ đủ chin tuổi trở lởn Sau khi ly hừn, người khừng trực tiếp nuừi con cụ quyền thăm nom con; khừng ai được cần trở người đụ thực hiện quyền nỏy
Trong trường hợp người khừng trực tiếp nuừi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc góy ảnh hưởng xấu đến việc trừng nom, chăm sục, giõo dục, nuừi dưỡng con thớ người trực tiếp nuừi con cụ quyền yởu cầu túa õn hạn chế quyển thăm nom con của người đụ
- Nguyởn tắc chia tỏi sản khi ly hừn:
Việc chia tỏi sản khi ly hừn do cõc bởn thỏa thuận; nếu khừng thỏa thuận được thớ yởu cầu túa õn giải quyết Tỏi sản riởng của bởn nỏo thớ thuộc quyển sở hữu của bởn đụ Việc chia tỏi sản chung được giải quyết theo cõc nguyởn
tắc sau đóy:
+ Tỏi sẵn chung của vợ chẳng về nguyởn tõc được chia đừi, nhưng cụ xem xờt hoỏn cảnh của mỗi bởn, tớnh trạng tỏi sản, cừng sức đụng gụp của mỗi bởn vỏo việc tạo lập, duy trớ, phõt triển tỏi sản nỏy Lao động của vợ, chồng trong gia đớnh được coi như lao động cụ thu nhập;
+ Bảo vệ quyển, lợi ợch hợp phõp của vợ, con chưa
thỏnh niởn hoặc đọ thỏnh niởn bị tỏn tật, mất năng lực
hỏnh vi dón sự, khừng cụ khả năng lao động vỏ khừng cụ tỏi sản để tự nuừi mớnh;
+ Bảo vệ lợi ợch chợnh đõng của mỗi bởn trong sản xuất, kinh doanh vỏ nghề nghiệp để cõc bởn cụ điều kiện tiếp tục lao động tạo thu nhập;
Trang 26hoặc theo giõ trị: bởn nỏo nhận phần tỏi sản bằng hiện vật
cụ giõ trị lớn hơn phần mớnh được hướng thớ phải thanh
toõn cho bởn kia phần giõ trị chởnh lệch
Việc thanh toõn nghĩa vụ chung về tỏi sản của vợ chống đo vợ, chồng thỏa thuận: nếu khừng thỏa thuận được thớ yởu cầu túa õn giải quyết
Trong trường hợp vợ, chồng sống chung với gia đớnh
mỏ ly hừn nếu tỏi sản của vợ chồng trong khối tỏi sản
chung của gia đớnh khừng xõc định được thớ vợ hoặc chừng
được chia một phần trong khối tỏi sản chung của gia đớnh
căn cứ vỏo cộng sức đụng gụp của vợ chồng vỏo việc tạo
lập, duy trớ phõt triển khối tỏi sản chung cũng như vỏo đời sống chung của gia đớnh Việc chia một phần trong khối tỏi sản chung do vợ chồng thỏa thuận với gia đớnh; nếu khừng thỏa thuận được thớ yởu cầu túa õn giải quyết
Trong trường hợp vợ chừng sống chung với gia đớnh mỏ
tỏi sản của vợ chẳng trong khối tỏi sản chung của gia đớnh cụ thể xõc định được theo phần thớ khi ly hừn, phần tỏi sản của vợ, chẳng được trợch ra từ khối tỏi sản chung dờ dờ chia
- Chia quyển sử dụng đất của vợ, chồng khi ly hừn: Quyển sử dụng đất riởng của bởn nỏo thớ khi ly hừn vẫn thuộc về bởn đụ Việc chia quyển sử dụng đất chung
của vợ chồng khi ly hừn được thực hiện như sau:
+ Đối với đất nừng nghiệp trồng cóy hỏng năm, nuừi
trồng thủy sản, nếu cả hai bởn đều cụ nhu cầu vỏ cụ điều kiện trực tiếp sử dụng đất thớ được chia theo thỏa thuận của hai bởn: nếu khừng thỏa thuận được thớ yởu cầu túa õn giải quyết theo quy định tại Điều 96 của Luật hừn nhón vỏ
Trang 27
gia đớnh, Trong trường hợp chỉ một bởn cụ nhu cau va đờ điều kiện trực tiếp sử dụng đất thớ bởn đụ được tiếp tục sử
dụng nhưng phải thanh toõn cho bởn kia phần giõ trị
quyền sử dụng đất mỏ họ được hưởng:
+ Trong trường hợp vợ chồng cụ quyền sử dụng đất nừng nghiệp trồng cóy hỏng năm, nuừi trồng thủy sản chung với hộ gia đớnh thớ khi ly hừn phần quyền sử dụng đất của vợ chẳng được tõch ra vỏ chia theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 97;
+ Đối với đất nừng nghiệp trồng cóy lóu năm, đất lóm nghiệp để trừng rừng, đất ở thớ được chia theo quy định tại Điều 95 của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh:
+ Việc chia quyển sử dụng đối với cõc loại đất khõc được thực hiện theo quy định của phõp luật về đất đai vỏ
phõp luật dón sự
Trong trường hợp vợ, chồng sống chung với gia đớnh
mỏ khừng cụ quyển sử dụng đất chung với hộ gia đớnh thớ khi ly hừn quy in loi cua bởn khừng cụ quyền sử dụng đất
vỏ khừng tiếp tục ng chung với gia đớnh được giải quyết
theo quy định tại Điều 96 của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh
- Chia nhỏ ở thuộc sở hữu chung của vợ chồng:
Trong trường hợp nhỏ ở thuộc sở hữu chỷng của vợ
chồng cụ thờ chia để sử dụng thớ khi ly hừn được chia theo
quy định tại Điều 95 của Luật hừn nhón vỏ gia đớnh; nếu khừng thể chia được thớ bởn được tiếp tục sử dụng nhỏ ở
phải thanh toõn cho bởn kia phần giõ trị mỏ họ được
hưởng Trong trường hợp nhỏ ở thuộc sở hữu riởng của một bởn đọ được đưa vỏo sử dụng chung thớ khi ly hừn, nhỏ ở
Trang 28đụ vẫn thuộc sở hữu riởng của chủ sở hữu nhỏ nhưng phải
thanh toõn cho bởn kia một phần giõ trị nhỏ, căn cứ vỏo
cừng sức bảo dưỡng, nóng cấp, cải tạo, sửa chữa nhỏ 8 Quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh cụ yếu tố
nước ngoỏi
Quan hệ hừn nhón vỏ gia đớnh cụ yếu tố nước ngoỏi được từn trọng vỏ bảo vệ phỳ hợp với cõc quy định của phõp luật Việt Nam vỏ điều ước quốc tế mỏ Cộng húa xọ hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia Trong quan
hệ hừn nhón vỏ gia đớnh với cừng dón Việt Nam, người
nước ngoỏi tại Việt Nam được hưởng cõc quyển vỏ cụ nghĩa
vụ như cừng dón Việt Nam, trừ trường hợp phõp luật Việt Nam cụ quy định khõc
9 Xử lý vi phạm
- Xử lý vi phạm phõp luật trong quan hệ hừn nhón vỏ
gia đớnh:
Người nỏo vi phạm cõc điểu kiện kết hừn; cần trở việc kết hừn đỷng phõp luật; giả mạo giấy tờ để đăng ký kết
hừn, đăng ký nuừi con nuừi; hỏnh hạ, ngược đọi, xỷc phạm đanh dự, nhón phẩm ừng, bỏ, cha, mẹ, vợ, chẳng, con vỏ cõc
thỏnh viởn khõc trong gia đớnh; lợi dụng việc nuừi con nuừi
để trục lợi; khừng thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng, nghĩa vụ giõm hộ hoặc cụ cõc hỏnh vi khõc vi phạm phõp luật về hừn
nhón vỏ gia đớnh thớ tỳy theo tợnh chất, mức độ vi phạm mỏ
bị xử phạt hỏnh chợnh hoặc bị truy cứu trõch nhiệm hớnh
sự, nếu góy thiệt hại thớ phải bồi thường
Trang 29- Xử lý vi phạm phõp luật của người cụ chức vụ,
quyền hạn:
Người nỏo lợi dụng chức vụ, quyển hạn để đăng ký
kết hừn, đăng ký nuừi con nuừi, xõc định cha, mẹ, con trõi
phõp luật; vi phạm thẩm quyển, thủ tục đăng ký kết hừn,
đăng ký nuừi con nuừi; khừng thực hiện yởu cầu bảo vệ quyền, lợi ợch hợp phõp của cõc thỏnh viởn trong gia đớnh
hoặc cụ cõc hỏnh vi khõc lợi dụng chức vụ, quyền hạn vi phạm phõp luật về hừn nhón vỏ gia đớnh thớ tỳy theo tợnh chất, mức độ vi phạm mỏ bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trõch nhiệm hớnh sự; nếu góy thiệt hại thớ phải
bời thường
Trang 30Chuong X
LUAT LAO DONG
1 KHạI NIỆM LUẬT LAO ĐỘNG
1 Khõi niệm
Luật lao động lỏ tổng hợp những quy phạm do Nhỏ nước ban hỏnh nhằm điểu chỉnh quan hệ lao động giữa
người lao động lỏm cừng ăn lương với người sử dụng lao
động vỏ cõc quan hệ xọ hội liởn quan trực tiếp với quan hệ lao động
2 Đối tượng điều chỉnh
Đối tượng điều chỉnh của Luật lao động ở nước ta lỏ quan hệ lao động hay cún gọi lỏ quan hệ về sử dụng lao động vỏ những quan hệ liởn quan trực tiếp đến quan 'hệ lao động (quan hệ phõt sinh trởn cơ sở quan hệ lao động
hoặc lỏ quan hệ phõi sinh của quan hệ lao động)
Quan hệ lao động lỏ quan hệ giữa người với người hớnh
thỏnh nởn trong quõ trớnh lao động, lỏ một mặt biểu hiện
của quan hệ sản xuất, do vậy, nhớn chung mỗi một phương
Trang 31quan hệ lao động thuộc mọi thỏnh phần kinh tế kể cả
quan hệ lao động trong cõc doanh nghiệp cụ vếu tố nước ngoỏi, lao động giỷp việc trong gia đớnh trởn cơ sở giao kết hợp đồng lao động Đóy lỏ loại quan hệ lao động tiởu biểu
của kợnh tế thị trường Cún cõc loại quan hệ lao động khõc
như quan hệ lao động trong cõc hợp tõc xọ lỏ một tổng thể
gắn liởn với cõc quan hệ về sở hữu, phón phối, quản lý lỏ đối tượng điều chỉnh của ngỏnh luật hợp tõc xọ, quan hệ
thuở mướn lao động nhằm hoỏn thỏnh một cừng việc sự vụ
cụ tợnh chất nhất thời, phục vụ cho sinh hoạt lỏ đối tượng điều chỉnh của ngỏnh luật dón sự, quan hệ lao động trong cõc cơ quan nhỏ nước cụ liởn quan đến cừng quyền sẽ chủ yếu do ngỏnh luật hỏnh chợnh điều chỉnh Tuy nhiởn, tuỳ
đối tượng trong từng trường hợp mỏ cụ thể sẽ được õp dụng những quy định của luật lao động (Điều 4 Bộ luật lao động)
Cõc quan hệ xọ hội liởn quan trực tiếp với quan hệ lao
động lỏ đối tượng điều chỉnh của luật lao động gồm: - Quan hệ về việc lỏm vỏ học nghề;
- Quan hệ giữa cừng đoỏn với tư cõch lỏ đại diện cho
tập thể người lao động với người sử dụng lao động; về bảo hiểm xọ hội:
về bồi thường thiệt hại vật chất; - Quan hệ về giải quyết tranh chấp lao động: - Quan hệ về quản lý vỏ thanh tra lao động
3 Phương phõp điều chỉnh
Luật lao động sử dụng tổng hợp ba phương phõp: thoả thuận, mệnh lệnh vỏ sự tham gia của cừng đoỏn
Trang 323.1 Thoả thuận: lỏ phương phõp được sử dụng phổ
biến trong luật lao động trong nền kinh tế thị trường
Bằng phương phõp nỏy đọ tạo nởn quan hệ lao động cõ nhón (trởn cơ sở hợp đồng lao động) vỏ quan hệ lao động
tập thể (trởn cơ sở thoả ước lao động tập thể); đóy lỏ hai
loại quan hệ chủ yếu trong luật lao động cụ những điểm đặc thỳ khõc với quan hệ dón sự
3.2 Mệnh lệnh: lỏ phương phõp được sử dụng hợp lý
trong luật lao động, chủ yếu lỏ trong lĩnh vực tổ chức, quản lý vỏ điều hỏnh lao động Xờt về mặt vĩ mừ, thể hiện ở quyển tổ chức vỏ điểu hỏnh của người sử dụng lao động Cún xờt về mặt vi mừ, thể hiện ở quyền tổ chức vỏ điều hỏnh của người sử dụng lao động đối với người lao động
Nhớn chung, phương phõp mệnh lệnh trong luật lao động
được sử dụng mềm dẻo hơn trong luật hỏnh chợnh
3.3 Sự tham gia của cừng đoỏn vỏo việc điều chỉnh những quan hệ lỏ đối tượng của luật lao động lỏ phương thức đặc thỳ của ngỏnh luật nỏy Tuỷ theo từng lĩnh vực hoạt động, từng cấp cừng đoỏn mỏ sự tham gia tõc động
của cừng đoỏn lỏ rộng lớn, bao gồm từ việc sõng tạo cõc
quy phạm phõp luật đến việc õp dụng cõc quy phạm nỏy Đóy lỏ sự thể hiện sự cơi trọng của nhỏ nước đối với cừng đoỏn, tổ chức đại điện cho tập thể những người lao động
4 Cõc nguyởn tắc cơ bản của Luật lao động
- Nguyởn tắc tự do lựa chọn việc lỏm, nơi lỏm việc vỏ
tự do thuở mướn lao động;
Trang 33- Nguyởn tắc trả lương hoặc trả cừng theo năng suất
lao động chất lượng vỏ hiệu quả cừng việc:
- Nguyởễ tac thực hiện bảo hệ lao động toỏn điện; - Nguyởn tắc được nghỉ ngơi theo chế độ cụ hưởng
lương;
- Nguyởn tắc được hưởng bảo hiểm xọ hội, phỷc lợi xọ hội vỏ cõc quyền lợi khõc;
- Nguyởn tắc từn trọng quyền tự do liởn kết vỏ lập hội của người lao động vỏ của người sử dụng lao động
5 Quan hệ phõp luật lao động
- Khõi niệm: quan hệ phõp luật lao động lỏ quan hệ phõp lý trong quõ trớnh tuyển chọn vỏ sử dụng sức lao động của người lao động tại cõc doanh nghiệp thuộc cõc
thỏnh phần kinh tế, tại cõc cơ quan nhỏ nước vỏ cõc tổ
chức xọ hội - Đặc điểm:
+ Thiết lập chủ yếu trởn cơ sở hợp đồng lao động, cõc bởn tham gia phải lỏ người trực tiếp giao kết vỏ thực hiện cõc quyển vỏ nghĩa vụ đọ thoả thuận, người lao động phải tự mớnh thực hiện cừng việc dựa trởn trớnh độ chuyởn mừn vỏ sức khoẻ của mớnh
+ Khi tham gia vỏo quan hệ phõp luật lao động, người
lao động tự đặt hoạt động của mớnh vỏo sự quần lý của người sử dụng lao động, tuón thủ kỷ luật lao động, nội quy, quy chế, chế độ lỏm việc vỏ nghĩ ngơi; quyển được nhận tiền lương, thưởng, cõc chế độ bảo hiểm xọ hội
Trang 34sinh thay đối, chấm đứt quan hệ phõp luật lao động
- Nội dụng: bao gầm quyền vỏ nghớa vụ của cõc bởn + Quyền uỏ nghĩa oụ của người lao động:
Người lao động cụ cõc quyền sau: được trả cừng theo số
lượng, chất lượng vỏ hiệu quả lao động: được bảo hộ lao động toỏn diện, được lỏm việc trong cõc điều kiện an toỏn về tợnh mạng vỏ sức khoẻ; nghỉ ngơi theo quy định của Nhỏ nước mỏ vẫn hưởng đủ lương: được hưởng cõc chế độ bảo
hiểm xọ hội; được hưởng cõc phỷc lợi tập thể vỏ cõc quyền
lợi khõc; được quyền đớnh cừng theo quy định của phõp luật;
quyỂÈ gia nhập thỏnh lập, hoạt động cừng đoỏn
Người lao động cụ cõc nghĩa uụ sau: lỏm trún trõch nhiệm theo đỷng hợp đồng lao động vỏ thoả ước lao động tập thể đọ ký; chấp hỏnh nội quy lao động vỏ kỷ luật lao động: tuón thủ sự quan lý vỏ điều hỏnh hợp phõp của người sử dụng lao động
+ Quyởn uỏ nghĩa uụ của người sử dụng lao động: Người sử dụng lao động cụ cõc quyởn sau: tuyển chọn lao động, bố trợ, điểu hỏnh lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; khen thưởng vỏ xử lý cõc vi phạm kỷ luật lao động; cử đại diện để thương lượng, ký kết thoả ước lao
động tập thể trong doanh nghiệp hoặc tập thể ngỏnh;
quyển chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp nhất định
Người sử dụng lao động cụ cõc nghĩa 0ụ sau: thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể vỏ cõc thoả thuận khõc với người lao động: bảo đảm an toỏn lao động, vệ sinh lao động vỏ cõc điều kiện lao động khõc: bảo đảm
Trang 35kỷ luật lao động: từn trọng danh dự nhón phẩm, đối xứ
đỷng đắn với người lao động
Il CAC CHE ĐỊNH CƠ BẢN CỦA LUẬT LAO ĐỘNG 1 Việc lỏm vỏ học nghề
Mọi hoạt động lao động tạo ra nguồn thu nhập, khừng bị phõp luật cấm đều được thừa nhận lỏ việc lỏm Giải quyết việc lỏm, bảo đảm cho mợi người cụ khả năng lao
động đều cụ cơ hội cụ việc lỏm lỏ trõch nhiệm của Nhỏ
nước, của cõc đoanh nghiệp vỏ của toỏn xọ hội Để cụ việc lỏm bản thón người lao động cũng phải năng động phải
học nghề phỳ hợp với mớnh bằng việc ký cõc hợp đồng học
nghề Nhỏ nước, một mặt, cụ cõc chương trớnh, kế hoạch, biện phõp giải quyết việc lỏm vỏ học nghề, mặt khõc cũng
cụ những quy định ngăn ngừa những người lợi dụng danh
nghĩa giới thiệu việc lỏm, dạy nghề để trục lợi 2, Hợp đồng lao động
Điều 26 Bộ luật lao động quy định: "Hợp đồng lao động lỏ sự thoả thuận giữa người lao động vỏ người sử dụng lao động về việc lỏm cụ trả cừng, điều kiện lao động, quyền vỏ
nghĩa vụ của mỗi bởn trong quan hệ lao động"
- Hớnh thức của hợp đồng lao động: cụ thể giao kết hợp g Việc giao kết hợp đồng bằng miệng phải tuón thủ cõc quy
đồng lao động bằng hớnh thức văn bản hoặc bằng miệ
định trong Bộ luật lao động vỏ chỉ õp dụng đối với một số
loại hợp đồng nhất định
Trang 36- Phón loại: hợp đồng lao động cụ thể được giao kết theo một trong cõc loại sau: hợp đồng lao động khừng xõc
định thời hạn: xõc định thời hạn từ đủ 19 thõng đến 36
thõng: theo mỳa vụ hoặc theo một cừng việc nhất định cụ
thời hạn dưới 12 thõng
Hợp đồng lao động phải cụ những nội dung chủ yếu như: cừng việc phải lỏm, thời hạn hợp đồng, điều kiện về
an toỏn lao động vỏ vệ sinh lao động, bảo hiểm xa hi
- Nguyởn tắc giao kết (Điều 30 Bộ luật lao động)
+ Giao kết trực tiếp giữa người lao động với người sử
dụng lao động
+ Giao kết với người được uỷ quyền hợp phõp thay mặt cho nhụm người lao động
+ Người lao động cụ thể giao kết một hoặc nhiều hợp đồng lao động với một hoặc nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ cõc cừng việc giao kết
- Thỏi gian thủ oiệc (Điều 33 Bộ luật lao động)
+ 60 ngỏy đối
với lao động chuyởn mừn, kỹ thuật cao; + 30 ngỏy đối với lao động thấp hơn;
+ 6 ngỏy với cõc loại lao động khõc
Trong thời gian thử việc, tiờn lương ợt nhất phải bằng
70% của cừng việc cụ cỳng chuyởn mừn
- Chủ thể:
+ Người lao động: từ đủ 15 tuổi trở lởn, cụ khả năng
lao động vỏ cụ giao kết hợp đồng lao động: người dưới 1ọ
tuổi khi giao kết hợp đồng lao động phải cụ sự đồng ý của cha mẹ, người đỡ đầu
Trang 37chức cả nhón cụ thuở mướn, sử dụng vỏ trả cừng lao động - Căn cứ phõt sinh, thay đổi, chấm dứt hợp đồng
lao động:
+ Phõt sinh: qua quõ trớnh tuyển chọn vỏ sử dụng lao động
+ Thay đổi: theo ý chợ của hai bởn thoả thuận, của một,
bởn hoặc bởn thứ ba (toỏ õn hoặc cơ quan hỏnh chợnh)
+ Chấm dứt: do ý chợ của con người (hai bởn, một bởn, bởn thứ ba); sự kiện xảy ra ngoỏi ý muốn của con người (chết, mất tợch theo tuyởn bố của Toỏ õn)
- Chuyển sang lỏm cừng uiệc khõc:
Khi gặp khụ khăn đột xuất hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh, người sử dụng lao động được quyền tạm thời
chuyển người lao động sang lỏm cừng việc khõc trõi nghề nhưng khừng quõ 60 ngỏy trong một năm Phải bõo trước
cho người lao động biết trước ợt nhất lỏ 3 ngỏy, phải bõo rử thời hạn lỏm tạm thời vỏ bế trợ cừng việc phỳ hợp với sức khoẻ vỏ giới tợnh của người lao động Người lao động được trả lương theo cừng việc mới, nếu thấp hơn mức cũ thớ được
giữ nguyởn mức tiển lương cũ trong thời hạn 30 ngỏy lỏm
việc Tiền lương của cừng việc mới ợt nhất phải bằng 70%
mức tiền lương cũ, nhưng khừng thấp hơn mức tiển lương
tối thiểu đo Nhỏ nước quy định
Trang 3812 thõng cụ quyển đơn phương chấm đứt hợp dồng thời
hạn trong những trường hợp sau đầy:
a) Khừng được bố trợ theo đỷng cừng việc, địa điểm lỏm
việc hoặc khừng được bảo đảm cõc điểu kiện lỏm việc đọ thoả thuận trong hợp đồng;
b) Khừng được trả cừng đầy đủ hoặc trả cừng khừng
đỷng thời hạn đọ thoả thuận trong hợp đồng; Ẫ) Bị ngược đọi, bị cưỡng bức lao động:
đ) Bản thón hoặc gia đớnh thật sự cụ hoỏn cảnh khụ
khăn khừng thể tiếp tục thực hiện hợp đồng:
đ) Được bầu lỏm nhiệm vụ chuyởn trõch ở cơ quan đón
cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức vụ trong bộ mõy nhỏ nước;
e) Người lao động nữ cụ thai phải nghỉ việc theo chỉ định của thầy thuốc;
8) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đọ điểu trị 3 thõng liền đối với người lỏm việc theo hợp đồng lao động xõc định thời hạn từ đủ 12 thõng đến 36 thõng vỏ một phần tư thời hạn hợp đồng đối với người lỏm việc theo hợp
đồng lao động theo mỳa vụ hoặc theo một cừng việc nhất định cụ thời hạn dưới 12 thõng mỏ khả năng lao động chưa
được hồi phục
Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy
định tại khoản 1 Điều 37, người lao động phải bõo trước cho người sử dụng lao động biết trước:
+ Đối với cõc trường hợp quy định tại cõc điểm a, b, e,
vỏ g: ợt nhất ba ngỏy
+ Đối với cõc trường hợp quy định tại điểm d vỏ điểm
đ: ợt nhất 30 ngỏy nếu lỏ hợp đồng xõc định thời hạn từ đủ
Trang 3912 thõng đến 36 thõng: ợt nhất lỏ ba ngỏy nếu lỏ hợp đồng
theo mỳa vụ hoặc theo một cừng việc nhất định cụ thời hạn dưới 12 thõng
+ Đối với trường hợp quy định tại điểm e: theo thời hạn
quy định tại Điểu 112 của Bộ luật lao động
Người lao động lỏm theo hợp đồng lao động khừng xõc
định thời hạn cụ quyển đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, nhưng phải bõo cho người sử dụng lao động biết trước ợt nhất 45 ngỏy; người lao động bị ốm đau, tai nạn đọ điều trị sầu thõng liền thớ phải bõo trước ợt nhất ba ngỏy
- Quyởn đơn phương chấm dứt hợp động lao động của người sử dụng lao động:
() Người sử dụng lao động cụ quyền đơn phương chấm
đứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đóy: + Người lao động thường xuyởn khừng hoỏn thỏnh cừng việc theo hợp đồng;
+ Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại Điều 85 Bộ luật lao động;
+ Người lao động lỏm việc theo hợp đồng lao động
khừng xõc định thời hạn ốm đau đọ điều trị 12 thõng liền, hợp đồng xõc định thời hạn từ đủ 12 thõng đến 36 thõng ốm đau điểu trị 6 thõng liền; hợp đồng theo mỳa vụ, xõc định thời hạn dưới 12 thõng mỏ ốm đau điểu trị quõ nử a thời hạn hợp đồng lao động mỏ khả năng lao động chưa hồi phục Khi sức khoẻ của người lao động bớnh phục thớ được xem xờt để giao kết hợp đồng lao động:
+ Do thiởn tai, hoả hoạn hoặc những lý do bất khả khõng khõc theo quy định của Chợnh phủ, mỏ người sử
Trang 40dụng lao động tớm mọi biện phõp khắc phục nhưng vẫn
phải thu hẹp sản xuất giảm chỗ lỏm;
+ Đoanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm đứt hoạt động đi Trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
theo cõc điểm a, b, c, khoản 1 Điều 37, người sử dụng lao động phải trao đổi, nhất trợ với ban chấp hỏnh cừng đoỏn cơ sở Trong trường hợp khừng nhất trợ, hai bởn phải bõo
cõo với cơ quan, tổ chức cụ thẩm quyền Sau 30 ngỏy, kể từ ngỏy bõo cho cơ quan quản lý nhỏ nước về lao động địa
phương biết, người sử dụng lao động mới cụ quyển quyết định vỏ phải chịu trõch nhiệm về quyết định của mớnh, Trường hợp khừng nhất trợ với quyết định của người sử dụnê lao động, ban chấp hỏnh cừng đoỏn cơ sở vỏ người lao động cụ quyền yởu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo
trớnh tự do phõp luật quy định
đi) Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trừ
trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 37, người sử dụng lao động phải bõo cho người lao động biết trước:
+ ẻt nhất 45 ngỏy đối với hợp đồng lao động khừng xõc định thời hạn;
+ ẻt nhất 30 ngỏy với hợp đồng lao động xõc định thời hạn từ đủ 12 thõng đến 36 thõng;
+ ẻt nhất ba ngỏy đối với hợp đồng lao động theo mỳa vụ hoặc theo một cừng việc nhất định cụ thời hạn
dưới 12 thõng;
Nếu chấm dứt hợp đồng lao động trõi phõp luật, người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại lỏm việc, bổi thường thiệt hại