Kỹ năng phỏng vấn xin việc

“SĂN” CÔNG VIỆC MONG MUỐN Nội dung Tìm nguồn thông tin Hồ sơ xin việc Phỏng vấn Tìm nguồn thông tin  Báo chí  Internet: website công ty, công ty môi giới, forum…  Bạn bè, người thân  Headhunter  Danh bạ điện thoại  Trung tâm hỗ trợ SV của trường ĐH  Trung tâm giới thiệu việc làm  Hội chợ việc làm Hồ sơ xin việc  Đơn xin việc  CV  Thư giới thiệu  Bằng cấp (photo)  Ảnh chân dung Kỹ vấn Trước phỏng vấn Trong phỏng vấn Sau phỏng vấn 3.1 Trước vấn  Hiểu (xác định mục tiêu nghề nghiệp)  Hiểu nhà tuyển dụng  Chuẩn bị các câu hỏi từ nhà tuyển dụng  Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng  Trang phục  10 mẹo nhỏ Chuẩn bị vấn  Hiểu  Thiết lập mục tiêu nghiệp  Liệt kê thành tích, mở rộng lĩnh vực  Mô tả kỹ năng, lực tạo nên thành tích  Liệt kê 5-6 điểm mạnh kèm ví dụ minh họa Chuẩn bị vấn  Chuẩn bị một “bản quảng cáo 30 giây” gồm:  Tôi ai?  Tôi muốn làm gì?  Tôi đóng góp gì? Yêu cầu đối với ứng viên ASK Kiến thức (Knowledge) Cái cần Cái biết không cần 10 3.3 Sau vấn  Đánh giá cuộc phỏng vấn  Điểm gì làm tốt  Câu trả lời nào khó  Làm nào để tốt  Gửi thư cảm ơn  Đảm bảo viết tên, vị trí người phỏng vấn  Nhấn mạnh quan tâm đến vị trí tuyển dụng  Nhắc lại quan trọng bỏ qua 34 3.4 Các câu hỏi thường gặp Hai câu hỏi bản: Biết gì? Làm gì? 35 Những câu hỏi thường gặp  Hãy giới thiệu về bạn (nghề nghiệp của bạn)?  Tại bạn lại chọn nghề này?  Tại bạn lại chọn học trường đại học này?  Điều khiến bạn chọn ngành học này?  Các kinh nghiệm học tập hoạt động ngoại khóa giúp ích cho nghề nghiệp của bạn? 36 Những câu hỏi thường gặp  Mô tả một việc đòi hỏi kỹ phân tích giải vấn đề mà bạn tham gia:  Vai trò của bạn gì?  Bạn có gây ảnh hưởng được với người khác?  Bạn mong muốn công việc này?  Mục tiêu nghiệp ngắn/ dài hạn của bạn? 37 Những câu hỏi thường gặp  Hãy kể một vài kinh nghiệm làm việc?  Điểm mạnh nhất yếu nhất của bạn gì?  Bạn biết về công ty chúng tôi?  Tại bạn định tìm việc cty này?  Bạn chuẩn bị cho buổi hôm nay?  Tiêu chí người thành công phải trải qua? 38 Những câu hỏi thường gặp  Yếu tố quan trọng nhất công việc?  Cần phải làm để thành công cty này?  Mô tả tình huống:  Bạn có xung đột với một người nhóm  Xung đột dẫn đến đối đầu  Bạn xử lý nào? 39 Những câu hỏi thường gặp  Bạn mô tả bạn nào?  Những người khác mô tả về bạn nào?  Bạn hợp với môi trường làm việc nhất?  Bạn thích làm một hay với người khác?  Vấn đề về học tập/ công việc mà bạn gặp phải? Bạn giải nào? 40 Những câu hỏi thường gặp  Mô tả thất bại mà làm bạn phát triển hơn?  Thành tựu bạn thỏa mãn nhất? Tại sao?  Giải thưởng quan trọng nhất mà bạn mong chờ nghiệp của gì?  Mô tả cách tổ chức công việc của bạn?  Bạn xếp ưu tiên lịch làm việc sao? 41 Những câu hỏi thường gặp  Bạn mong đợi từ công ty tại thời điểm này?  Bạn có sẵn sàng thuyên chuyển hay học?  Bạn có sẵn sàng công tác, làm thêm giờ?  Yêu cầu về mức lương của bạn?  Bạn thích trả lương nào?  Tại lại phải thuê anh? 42 Các câu hỏi cho nhà tuyển dụng  Kế hoạch năm/ 10 năm của công ty gì?  Chức của phòng/ bộ phận này?  Mô tả nhiệm vụ, trách nhiệm của công việc?  Anh/ chị mong ứng viên thành công?  Khả quan trọng nhất cho vị trí này? 43 Các câu hỏi cho nhà tuyển dụng  Các bước thăng tiến từ vị trí gì?  Vấn đề cần quan tâm vị trí gì?  Anh muốn giữ vai trò để giải VĐ?  Tôi phải báo cáo cho ai?  Phong cách quản lý của anh/ chị ấy nào? 44 Các câu hỏi cho nhà tuyển dụng  Mục tiêu mà phải đạt?  Mọi người phân bổ thời gian nào?  Học sách thủ tục đâu?  Có hội học tập (đào tạo, phát triển )? 45 Đừng hỏi: ta gì? Hãy hỏi: ta đóng góp gì? 46 Question & Answer! [...]... chất, kỹ năng cần thiết cho vị trí đó  Sức khỏe cần thiết cho công việc 12 Chuẩn bị phỏng vấn  Chuẩn bị trả lời các câu hỏi có thể dự đoán  Mô tả cụ thể, tỉ mỉ về những thành công  Phụ thuộc nhấn mạnh, điểm mạnh, tính cách  Nghĩ về các ví dụ để minh họa các kỹ năng  Liên hệ cái mình biết về công ty khi trả lời  Chuẩn bị câu hỏi để hỏi nhà tuyển dụng 13 Chuẩn bị phỏng vấn. .. được học  Có thể tự làm độc lập được những khâu nào  Để làm được việc anh/ chị cần phải làm gì  Thông qua câu hỏi tình huống để đánh giá:  Khả năng tư duy  Khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống  Khả năng kỹ thuật 29 Khi phỏng vấn  Người phỏng vấn sử dụng nhiều giác quan:  Tai, mắt, mũi, tay, và giác quan thứ 6  Một ứng viên thường được đánh giá:  55% bằng vẻ bề ngoài... nghĩa vụ, trách nhiệm, quyền lợi 5 Biết kỹ năng gì là cần thiết cho vị trí đó 23 10 mẹo 6 Chuẩn bị tài liệu tham chiếu: tên, địa chỉ, 7 Cập nhật sơ yếu lý lịch và mang theo 8 Tìm hiểu địa điểm, thời gian, các cách đi đến 9 Dành thời gian tối thiểu 1 giờ cho phỏng vấn 10.Chuẩn bị quần áo từ hôm trước, ngủ đủ giấc 24 3.2 Trong khi phỏng vấn  Sử dụng đúng nghi thức trong kinh doanh... thái riêng 25 3.2 Trong khi phỏng vấn  Sử dụng đúng nghi thức trong kinh doanh  Trình bày khả năng một cách có cấu trúc  Nhấn mạnh thành tích học tập và kinh nghiệm  Thể hiện trung thực, tự tin, tích cực, nhiệt tình  Bày tỏ nguyện vọng làm việc ở vị trí dự tuyển  Lắng nghe chăm chú 26 Mục đích của nhà tuyển dụng  Mục đích của nhà tuyển dụng  Xác định năng lực, trình độ, kiến...Chuẩn bị phỏng vấn  Hiểu nhà tuyển dụng  Lĩnh vực kinh doanh của nhà tuyển dụng?  Khách hàng của nhà tuyển dụng là ai?  Danh tiếng của nhà tuyển dụng như thế nào?  Ai sẽ phỏng vấn bạn? Bao nhiêu người? 11 Chuẩn bị phỏng vấn  Tìm hiểu vị trí  Tìm hiểu về nhiệm vụ và trách nhiệm  Cơ hội được đào tạo,... 32 Lời khuyên của nhà tuyển dụng  Đừng lấp liếm câu hỏi mà bạn không biết  Họ sẽ nghĩ bạn cũng sẽ làm như vậy ở công ty  Áp dụng khả năng ngôn ngữ, kinh nghiệm  Nếu bạn giỏi một thứ thì người ta xem các thứ khác cũng tương tự 33 3.3 Sau khi phỏng vấn  Đánh giá cuộc phỏng vấn  Điểm gì làm tốt  Câu trả lời nào khó  Làm thế nào để tốt hơn  Gửi thư cảm ơn  Đảm bảo viết đúng... việc ở vị trí dự tuyển  Lắng nghe chăm chú 26 Mục đích của nhà tuyển dụng  Mục đích của nhà tuyển dụng  Xác định năng lực, trình độ, kiến thức  Xác định mức độ kinh nghiệm  Kiểm tra khả năng tư duy  Xác định cá tính cần thiết và phù hợp  Xác định nguyện vọng nghề nghiệp, mục tiêu 27 Yếu tố chung về công việc  Những công việc và trách nhiệm đã làm  Những thành tích chính ... việc làm Hồ sơ xin việc  Đơn xin việc  CV  Thư giới thiệu  Bằng cấp (photo)  Ảnh chân dung Kỹ vấn Trước phỏng vấn Trong phỏng vấn Sau phỏng vấn 3.1 Trước vấn  Hiểu (xác... Chuẩn bị vấn  Hiểu  Thiết lập mục tiêu nghiệp  Liệt kê thành tích, mở rộng lĩnh vực  Mô tả kỹ năng, lực tạo nên thành tích  Liệt kê 5-6 điểm mạnh kèm ví dụ minh họa Chuẩn bị vấn  Chuẩn... muốn làm  Lương bổng và chế độ đãi ngộ  Các phẩm chất, kỹ cần thiết cho vị trí  Sức khỏe cần thiết cho công việc 12 Chuẩn bị vấn  Chuẩn bị trả lời câu hỏi dự đoán  Mô tả cụ thể,