Trắc nghiệm hướng nghiệp john holand

TRẮC NGHIỆM HƯỚNG NGHIỆP – JOHN HOLLAND Giới thiệu: Qua nhiều năm nghiên cứu, John Holland, tiến sĩ tâm lý học tiếng người Mỹ, xây dựng sở lý thuyết nhằm đánh giá số lực người; nhờ họ tự phát “kiểu người trội nhất” tiềm ẩn để hỗ trợ định chọn nghề nghiệp Ứng dụng: Giúp định hướng nghề nghiệp Cung cấp cách thức hữu ích cho hiểu biết môi trường làm việc… Phương pháp tiến hành: Bước 1: Các ý liệt kê bảng hướng đến tố chất lực cá nhân bạn Với ý có nhiều mức độ phù hợp với bạn, tương ứng với mức độ phù hợp, quy định điểm số tương ứng Điểm số tương ứng bạn đánh giá tự điền vào bảng theo thang đo sau Bạn thấy ý chưa với bạn – tương ứng đ Chỉ thấy ý vài trường hợp – tương ứng đ Bạn thấy ý nửa với bạn – tương ứng đ Bạn thấy ý gần với bạn hầu hết trường hợp, có vài trường hợp chưa – tương ứng đ Bạn thấy ý hoàn toàn với bạn, khác – tương ứng đ Bước 2: Cho điểm vào ý bảng, cộng tổng điểm bảng, xác định bảng có điểm số cao Biên soạn: Th.S Bùi Trung Hiệp - Trang Biên soạn: Th.S Bùi Trung Hiệp - Trang Bước 3: Tìm bảng có điểm số cao nhất, điểm số cao bảng có kiểu người phù hợp mức độ cao với bạn Xem gợi ý phía để hiểu rõ kiểu người phù hợp với bạn • Kiểu người R (Realistic - Người thực tế): (tổng điểm số bảng A cao so với bảng khác) Người thuộc nhóm sở thích nghề nghiệp thường có khả kỹ thuật, công nghệ, hệ thống; ưa thích làm việc với đồ vật, máy móc, động thực vật; thích làm công việc trời Ngành nghề phù hợp với nhóm bao gồm nghề kiến trúc, an toàn lao động, nghề mộc, xây dựng, thủy sản, kỹ thuật, máy tàu thủy, lái xe, huấn luyện viên, nông - lâm nghiệp (quản lý trang trại, nhân giống cá, lâm nghiệp ), khí (chế tạo máy, bảo trì sửa chữa thiết bị, luyện kim, khí ứng dụng, tự động ), điện - điện tử, địa lý - địa chất (đo đạc, vẽ đồ địa chính), dầu khí, hải dương học, quản lý công nghiệp • Kiểu người I (Investigative - Người nghiên cứu): (tổng điểm số bảng B cao so với bảng khác) Có khả quan sát, khám phá, phân tích đánh giá giải vấn đề Ngành nghề phù hợp với nhóm bao gồm: Các ngành thuộc lĩnh vực khoa học tự nhiên (toán, lý, hóa, sinh, địa lý, địa chất, thống kê ); khoa học xã hội (nhân học, tâm lý, địa lý ); y - dược Biên soạn: Th.S Bùi Trung Hiệp - Trang (bác sĩ gây mê, hồi sức, bác sĩ phẫu thuật, nha sĩ ); khoa học công nghệ (công nghệ thông tin, môi trường, điện, vật lý kỹ thuật, xây dựng ); nông lâm (nông học, thú y ) • Kiểu người A (Artistic - Nghệ sỹ): (tổng điểm số bảng C cao so với bảng khác) Có khả nghệ thuật, khả trực giác, khả tưởng tượng cao, thích làm việc môi trường mang tính ngẫu hứng, không khuôn mẫu Ngành nghề phù hợp với nhóm bao gồm: Các ngành văn chương; báo chí (bình luận viên, dẫn chương trình ); điện ảnh, sân khấu, mỹ thuật, ca nhạc, múa, kiến trúc, thời trang, hội họa, giáo viên dạy sử/Anh văn, bảo tàng, bảo tồn • Kiểu người S (Social - Xã hội): (tổng điểm số bảng D cao so với bảng khác) Có khả ngôn ngữ, giảng giải, thích làm việc giảng giải, cung cấp thông tin, chăm sóc, giúp đỡ, huấn luyện cho người khác Ngành nghề phù hợp với nhóm bao gồm: sư phạm; giảng viên; huấn luyện viên điền kinh; tư vấn - hướng nghiệp; công tác xã hội, sức khỏe cộng đồng, thuyền trưởng, thư viện, bác sĩ chuyên khoa, thẩm định giá, nghiên cứu quy hoạch đô thị, kinh tế gia đình, tuyển dụng nhân sự, cảnh sát, xã hội học, bà đỡ, chuyên gia X-quang, chuyên gia dinh dưỡng • Kiểu người E (Enterprise - Thiên phú lãnh đạo): (tổng điểm số bảng E cao so với bảng khác) Có khả kinh doanh, mạnh bạo, dám nghĩ dám làm, gây ảnh hưởng, thuyết phục người khác, có khả quản lý Ngành nghề phù hợp với nhóm bao gồm: Các ngành quản trị kinh doanh (quản lý khách sạn, quản trị nhân ), thương mại, marketing, kế toán – tài chính, luật sư, dịch vụ khách hàng, tiếp viên hàng không, thông dịch viên, pha chế rượu, kỹ sư công nghiệp (ngành kỹ thuật hệ thống công nghiệp), bác sĩ cấp cứu, quy hoạch đô thị, bếp trưởng (nấu ăn), báo chí (phóng viên, biên tập viên ) • Kiểu người C (Conventional - Mẫu người công chức): (tổng điểm số bảng F cao so với bảng khác) Có khả số học, thích thực công việc chi tiết, thích làm việc với số liệu, theo dẫn người khác công việc văn phòng Biên soạn: Th.S Bùi Trung Hiệp - Trang Ngành nghề phù hợp với nhóm bao gồm: Các ngành nghề hành chính, thống kê, tra ngành, người giữ trẻ, điện thoại viên Lưu ý: Nếu có hai loại ngang điểm nhau, cần đọc lại phần miêu tả loại tính cách định “giống” bạn Kết luận: Khi đánh giá người dựa vào thang điểm, thường gặp phải sai lệch do: • Người đánh giá trả lời câu hỏi không tập trung; • Người đánh giá chưa hiểu rõ chất, mục đích việc làm trắc nghiệm định nghĩa nêu câu hỏi • Không hiệu kết bảng điểm có độ lệch không cao… Vì vậy, bên cạnh trắc nghiệm Holland, sử dụng thêm phương pháp trắc nghiệm khác như: “Trắc nghiệm tính cách MBTI” (Myers-Briggs Type Indicator) - Katharine Cook Briggs gái bà – Isabel Briggs Myers thiết lập dựa nghiên cứu nhà tâm lý học người Thụy Sĩ Carl Gustav Jung Sau gần 60 năm nghiên cứu phát triển, MBTI dịch 30 thứ tiếng sử dụng rộng rãi toàn giới Chỉ riêng nước Mỹ, năm có khoảng hai triệu lượt người tham gia trắc nghiệm tính cách MBTI Theo nguyên lý nhà tâm lý học Carl Jung, phân loại tính cách người dựa tiêu chí: a Xu hướng tự nhiên: Extraverted (Hướng ngoại) / Introverted (Hướng nội) b Tìm hiểu nhận thức giới: Sensation (Giác quan) / Intuition (Trực giác) c Quyết định chọn lựa: Thinking (Lý trí) / Feeling (Tình cảm) Sau đó, Briggs Myers bổ sung tiêu chí thứ tư: d Cách thức hành động: Judging (Nguyên tắc) / Perceiving (Linh hoạt) Dựa tiêu chí đây, tác giả MBTI phân loại tính cách người thành 16 nhóm khác Và người sau hoàn thành trắc nghiệm MBTI xác định thuộc 16 nhóm tính cách Ứng dụng MBTI: MBTI công cụ hỗ trợ nhận dạng giúp khám phá thân người khác qua việc:  Nhận sức mạnh tự nhiên bạn tìm cách để sử dụng chúng  Nhận thức điểm yếu thách đố bạn Biên soạn: Th.S Bùi Trung Hiệp - Trang  Nhận định lợi điểm, lực, nơi người khác… Kết hợp sử dụng liên tục phương pháp với trắc nghiệm, thu đánh giá tổng quát người đặc điểm họ để định hướng nghề nghiệp cách xác Biên soạn: Th.S Bùi Trung Hiệp - Trang ... việc làm trắc nghiệm định nghĩa nêu câu hỏi • Không hiệu kết bảng điểm có độ lệch không cao… Vì vậy, bên cạnh trắc nghiệm Holland, sử dụng thêm phương pháp trắc nghiệm khác như: Trắc nghiệm tính... người tham gia trắc nghiệm tính cách MBTI Theo nguyên lý nhà tâm lý học Carl Jung, phân loại tính cách người dựa tiêu chí: a Xu hướng tự nhiên: Extraverted (Hướng ngoại) / Introverted (Hướng nội)... lực, nơi người khác… Kết hợp sử dụng liên tục phương pháp với trắc nghiệm, thu đánh giá tổng quát người đặc điểm họ để định hướng nghề nghiệp cách xác Biên soạn: Th.S Bùi Trung Hiệp - Trang