Slide 1
Mục tiêu
NỘI DUNG
MỘT SỐ KHÁI NIỆM
Hành chính công
Về thuật ngữ” hành chính công”
Cách tiếp cận từ giác độ quản lý
Cách tiếp cận từ giác độ chính trò
Slide 9
Những đặc trưng cơ bản của hành chính công hay hành chính nhà nước
Tính lệ thuộc vào chính trò và hệ thống chính trò
Tính pháp quyền
Tính liên tục, tương đối ổn đònh và thích ứng
Tính chuyên môn hóa và nghề nghiệp cao
Tính thứ bậc hệ thống chặt chẽ
Tính không vụ lợi
Tính nhân đạo
SỰ KHÁC NHAU GIỮA HÀNH CHÍNH VÀ QUẢN LÝ
Hành chính phát triển
Những đặc tính chung của hành chính phát triển
Slide 21
Chú ý
Nghiệp vụ hành chính
Khái niệm
Slide 25
Trong lónh vực xây dựng và ban hành văn bản
Trong lónh vực tổ chức điều hành công việc tại cơ quan công sở
Các loại nghiệp vụ khác có liên quan
NỘI DUNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC CÁC NGHIỆP VỤ, KỸ THUẬT HÀNH CHÍNH
Thảo luận nhóm
Tổ chức, bố trí nơi làm việc
Tổ chức phục vụ các cuộc hội họp
Công tác lễ tân
Slide 34
Xây dựng chế độ làm việc và lập chương trình công tác
Slide 36
Kỹ năng công vụ hành chính của thủ trưởng cơ quan, đơn vò
Slide 38
Nghiệp vụ về tổ chức lao động khoa học trong cơ quan, đơn vò
Slide 40
Slide 41
Phương hướng hiện đại hóa công tác hành chính văn phòng
CÔNG VỤ
Slide 44
Cơ sở pháp lý của nền công vụ
Khái niệm công vụ
Slide 47
Trên góc độ hành chính, công vụ gồm các nội dung sau
Chế độ công vụ
CHẾ ĐỘ CÔNG VỤ MỘT SỐ NƯỚC PHÁT TRIỂN
Slide 51
Đặc điểm chế độ công vụ nhà nước anh
Đặc điểm chế độ công vụ Mỹ
Đặc điểm chế độ công vụ Pháp
Đặc điểm chế độ công vụ ở Đức
Đặc điểm chế độ công vụ ở Nhật Bản
MỘT SỐ VẤN ĐỀ VỀ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO NHÂN SỰ HÀNH CHÍNH HIỆN NAY
Quan niệm về cán bộ, công chức, viên chức
Slide 59
Theo Anh/ Chò cán bộ, công chức, viên chức nước ta có những đặc điểm gì?
Slide 61
Slide 62
Slide 63
Slide 64
Slide 65
Đối với cán bộ công chức nói chung
Slide 67
Đối với cán bộ công chức lãnh đạo
Quyền lợi
Đào tạo nhân sự hành chính hiện nay
Slide 71
Chủ trương, nội dung và hình thức đào tạo
Slide 73
Slide 74
Khái niệm công sở
Slide 76
Slide 77