Đề thi quản trị nhân lực ngày 17/12/2013 (đề 3) Câu 1: trình bày các phương pháp đánh giá năng lực nhân lực trong bố trí và sử dụng nhân lực. các chỉ tiêu đánh giá năng lực nhân lực. Câu 2: xây dựng bộ câu hỏi 10-15 câu để phỏng vấn một giám sát bán hàng ở BigC? Câu 3: tình huống mấy con búp bê Nga ý, nếu bạn sử dụng những người giỏi hơn bạn, doanh nghiệp của chúng ta sẽ trở thành công ty của những người khổng lồ. . Đề thi quản trị nhân lực ngày 17/ 12/ 2013 (đề 3) Câu 1: trình bày các phương pháp đánh giá năng lực nhân lực trong bố trí và sử dụng nhân lực. các chỉ tiêu đánh giá năng lực nhân lực.