XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Vốn đầu tư được hình thành từ các nguồn tiết kiệm, tích lũy và nó là cơ sở cho vốn sản xuất, tạo ra vốn sản xuất

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 LI M U Sự cần thiết để nghiên cứu đề tài Hội nhập kinh tế quốc tế trong xu thế toàn cầu hoá tạo ra nhiều cơ hội phát triển cho các quốc gia, đặc biệt là các nớc đang phát triển, trong đó có Việt Nam, song những quốc gia này vẫn đang đứng trớc những thách thức to lớn. Trong công cuộc đổi mới của Việt Nam trong những năm qua đã đạt đợc những thành tựu quan trọng, tạo đợc nhiều việc làm cho xã hội, nhng nhu cầu về giải quyết việc làm ngày càng trở nên gay gắt hơn. Trớc tình hình đó, cùng với các giải pháp giải quyết việc làm trong nớc là chính, xuất khẩu lao động là một hoạt động kinh tế xã hội cần đợc đẩy mạnh nhằm phát triển nguồn nhân lực, tạo thu nhập và nâng cao tay nghề cho ngời lao động, tăng nguồn thu ngoại tệ cho đất nớc và tăng cờng quan hệ hợp tác quốc tế giữa nớc ta với những nớc khác. Đời sống gia đình có ngời đi lao động xuất khẩu đợc cải thiện rõ nét, cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động ở nông thôn của những địa ph- ơng có ngời đi lao động xuất khẩu cũng có sự thay đổi đáng kể. Với ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế cũng nh để giải quyết việc làm cho ngời lao động trong nớc, em đã chọn đề tài nghiên cứu: "Xuất khẩu lao động Việt Nam- giải pháp tạo việc làm cho ngời lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế". Với mong muốn làm rõ hơn nữa vai trò và hiệu quả của XKLĐ đối với chính bản thân ngời lao động, với doanh nghiệp, và Nhà nớc với t cách là một phơng hớng chủ yếu tạo việc làm của nớc ta hiện nay trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Đối tợng nghiên cứu: Nghiên cứu đặc điểm, nội dung, thực trạng tình hình xuất khẩu lao động ở nớc ta trong những năm qua. Đế xuất ra những biện pháp, giải pháp có hiệu quả cho xuất khẩu lao động nhằm tạo việc làm cho ngời lao động. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Mục đích nghiên cứu: Làm rõ vai trò và quyết định của XKLĐ với t cách là một phơng hớng tạo việc làm với nền kinh tế. Phân tích thực trạng XKLĐ hiện nay, từ đó có thể thấy đợc những hạn chế và đa ra những giải pháp nhằm nâng cao chất lợng cho XK Phơng pháp nghiên cứu: Sử dụng phơng pháp thống kê, tổng hợp. Đi sâu nghiên cứu tình hình, thực trạng xuất khẩu lao động trong những năm gần đây đặc biệt là từ năm 1998 trở lại đây. Từ đó rút ra đợc những u, nhợc điểm của tình hình XKLĐ, nguyên nhân chủ yếu dẫn tới tình trạng đó, từ đó đa ra những phơng pháp giải quyết cụ thể, chính xác. Kết cấu nội dung đề án: Tên đề án : Xuất khẩu lao động Việt Nam- giải pháp tạo việc làm cho ngời lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế Phần mở đầu Nội dung o Phần I : Cơ sở lý luận về xuất khẩu lao động, tạo việc làm trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế. o Phần II: Đánh giá thực trạng xuất khẩu lao động của nớc ta trong giai đoạn qua. o Phần III: Phơng hớng và biện pháp XKLĐ có hiệu quả nhằm tạo việc làm. Kết luận. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần I : cơ sở lý luận về xuất khẩu lao động , tạo việc làm trong tiến tình hội nhập kinh tế quốc tế. Những khái niệm cơ bản 1. Xuất khẩu lao động 1.1 - Xuất khẩu lao động thờng liên quan tới các khái nịêm sau: Nhập c( Immigration - Immigrant) : Chủ yếu đề cập tới ngời lao động (có nghề hoặc không có nghề) từ nớc ngoài đến một nớc nào đó để làm việc. Xuất c( Emigration - Emigrant) : Chủ yếu đề cập đến ngời lao động ra đi từ một nớc nào đó tới nớc mà họ lao động( có thể từ quê hơng hoặc một n- ớc quá cảnh). Xuất khẩu lao động( export of labour) : đợc hiểu là công việc đa ngời lao động từ nớc sở tại đi lao động tại nớc có nhu cầu thuê mớn lao động. Lao động xuất khẩu( Labour export) : Nói về bản thân ngời lao động hoặc tập thể ngời lao động có những độ tuổi khác nhau, sức khỏe và kỹ năng lao động khác nhau. Nh vậy, việc di chuyển lao động trong phạm vi toàn cầu, bản thân nó cũng có nhiều biến dạng khác nhau, nó vừa mang nghĩa xuất khẩu lao động vừa mang ý nghĩa di chuyển lao động. ở Việt Nam hiện nay, xuất khẩu lao động chủ yếu là nhằm mục đích kinh tế và đó là xuất khẩu lao động có tổ chức, và ngày càng phát triển mạnh mẽ trên thị trờng thế giới. 1.2 - Vai trò và lợi ích của xuất khẩu lao động : - Thúc đẩy tăng trởng kinh tế, đem lại thu nhập cho đất nớc, nhất là đem về cho đất nớc một nguồn ngoại tệ to lớn cần thiết cho sự phát triển kinh tế xã hội. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 - Giải quyết công ăn việc làm cho một số bộ phận ngời lao động, đặc biệt là tầng lớp lao động trẻ tránh cho họ rơi vào tình trạng thất nghiệp và các tệ nạn xã hội. - Giúp ngời lao động ngày càng có thu nhập cao, có điều kiện để cải thiện và nâng cao mức sống. - Xuất khẩu lao động còn giúp cho ngời lao động tăng cờng học hỏi những kỹ thuật sản xuất tiên tiến, rèn luyện những kỹ năng trong công việc, góp phần nâng cao trình độ cho ngời lao động. 1.3 - Đặc điểm : - Xuất khẩu lao động là một hoạt động kinh tế ở nhiều nớc trên thế giới, xuất khẩu lao động là một trong những giảI pháp quan trọng thu hút lực lợng lao động và cũng góp phần rất lớn đem về nguồn ngoại tệ đáng kể cho mỗi quốc gia. Vì vậy, cần phảI có những biện pháp, những chính sách thông thoáng, hợp lý nhằm đẩy mạnh hoạt động xuất khẩu lao động. - Xuất khẩu lao động là một hoạt động thể hiện rõ tính chất xã hội. Xuất khẩu lao động thực chất là xuất khẩu sức lao động không tách rời khỏi ngời lao động. Do vậy, mọi chính sách, pháp luật trong lĩnh vực xuất khẩu lao động phải kết hợp với các chính sách xã hội: Phải đảm bảo làm sao để ngời lao động ở nớc ngoài đợc lao động nh cam kết trong hợp đồng lao động, cũng nh đảm bảo các hoạt động công đoàn bảo vệ quyền lợi cho ngời lao động. Mặt khác, ngời lao động xuất khẩu dẫu sao cũng chỉ có thời hạn, do vậy cần phải có những chế độ tiếp nhận và sử dụng ngời lao động sau khi họ hoàn thành hợp đồng lao động nớc ngoài trở về nớc để họ có thể tiếp tục dụng sức lao động của mình để tham gia vào quá trình sản xuất trong nớc nâng cao hiệu quả lao động. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 - Xuất khẩu lao động là sự kết hợp hài hoà giữa sự quản lý vĩ mô của nhà nớc và sự chủ động, tự chịu trách nhiệm của tổ chức xuất khẩu lao động, đa ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài. Xuất khẩu lao động đợc thực hiện trên cơ sở hiệp định, thoả thuận về mặt nguyên tắc giữa các chính phủ và trên cơ sở của hợp đồng cung ứng lao động. Ngày nay, trong cơ chế kinh tế thị trờng và hội nhập kinh tế quốc tế hầu nh toàn bộ hoạt động xuất khẩu lao động đều do các tổ chức xuất khẩu lao động thực hiện trên cơ sở hợp đồng đã ký. Đồng thời, các tổ chức này cũng chịu hoàn toàn trách nhiệm toàn bộ khâu tổ chức đa đi và quản lý ngời lao động tự chịu trách nhiệm về hiệu quả kinh tế trong hoạt động xuất khẩu lao động của mình. Nhà nớc chỉ quản lý ở tầm vĩ mô, đa các chính sách, kế hoạch cũng nh đinh hớng thị trờng cho các tổ chức xuất khẩu lao động. - Xuất khẩu lao động diễn ra trong môi trờng cạnh tranh gay gắt. Xã hội ngày càng phát triển và đặc biệt là sự phát triển nh vũ bão của nền kinh tế thế giới đã tạo ra một môi trờng cạnh tranh lớn giữa các nớc trên thế giới. Đặc biệt là vấn đề cạnh tranh về nguồn nhân lực cụ thể hơn đó chính là chất lợng của lao động. Vì vậy, tính cạnh tranh của xuất khẩu lao động có thể đến do nguyen nhân chủ yếu là : xuất khẩu lao động mang lại lợi ích kinh tế khá lớn cho các nớc đang có khó khăn về giải quyết việc làm. Do vậy, buộc các nớc xuất khẩu lao động và chuyên gia phải cố gắng tối đa để chiếm lĩnh thị trờng ngoài nớc. - Phải đảm bảo lợi ích ba bên trong quan hệ xuất khẩu lao động. Lợi ích ba bên ở đây, chính là lợi ích của : Nhà nớc, tổ chức xuất khẩu lao động và của chính những ngời lao động xuất khẩu. + Lợi ích kinh tế của Nhà nớc là khoản ngoại tệ mà ngời lao động gửi về và các khoản thuế. + Lợi ích kinh tế của các tổ chức xuất khẩu lao động là các khoản thu đợc chủ yếu là các loại chi phí giải quyết việc làm ngoài nớc. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 + Lợi ích của ngời lao động là khoản thu nhập, thờng là cao hơn nhiều so với lao động trong nớc. Những lợi ích này xét trên một phơng diện nào đó thì rất lớn và có quan hệ mật thiết với nhau, vì vậy Nhà nớc phải có các chế độ, chính sách, phải tính toán sao cho đảm bảo đợc sự hài hoà lợi ích giữa các bên, trong đó đặc biệt phải chú ý đến lợi ích của ngời lao động. - Xuất khẩu lao động là một hoạt động mang đầy tính biến đổi Hoạt động xuất khẩu lao động phụ thuộc rất lớn vào nớc có nhu cầu nhập khẩu lao động. Do vậy cần có sự phân tích toàn diện các dự án ở nớc ngoài đang và sẽ thực hiện để xây dựng chính sách đào tạo và chơng trình đào tạo giáo dục định hớng phù hợp và linh hoạt. Chỉ có những nớc nào chuẩn bị đợc đội ngũ nhân công với tay nghề thích hợp mới có điều kiện thuận lợi hơn trong việc chiếm lĩnh thị trờng lao động ở nớc ngoài. 2. Việc làm và tạo việc làm. 2.1 Việc làm - Theo quy định của bộ luật lao động: là những hoạt động có ích không bị pháp luật ngăn cấm và đem lại thu nhập cho ngời lao động. - Theo Đại hội đảng lần thứ VII: "mọi việc mang lại thu nhập cho ngời lao động có ích cho xã hội đều đợc tôn trọng". 2.2 Tạo việc làm - Là hoạt động kiến thiết cho ngời lao động có đợc một công việc cụ thể mang lại thu nhập cho họ và không bị pháp luật ngăn cấm. - Ngời tạo ra công việc cho ngời lao động có thể là Chính phủ thông qua các chính sách, có thể là một tổ chức hoạt động kinh tế (các công ty, doanh nghiệp, các tổ chức hoạt động kinh doanh ) và cả những cá nhân thông qua các hoạt động thuê mớn nhân công. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 3. Tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế 3.1. Khái niệm: Hội nhập kinh tế quốc tế là sự gắn kết nền kinh tế của mỗi quốc gia vào các tổ choc kinh tế khu vực và toàn cầu, trong đó mối quan hệ giữa các thành viên có sự rằng buộc theo những quy định chung của khối. 3.2. Lợi ích và vai trò của tiến trình hội nhập - Đợc tiếp cận thị trờng hàng hoá và dịch vụ ở các nớc thành viên với mức thuế thấp - Có vị thế bình đẳng nh các thành viên khác trong hoạch định chính sách thơng mại, từ đó có quyền đa ra những nguyện vọng của mình, đóng góp ý kiến vào những nhận định chung. - Thúc đẩy tiến trình cải cách trong nớc: khi tham gia hội nhập, đồng nghĩa với việc phảI có sự thay đổi lớn trong nhiều lĩnh vực. Nhất là về kinh tế và trình độ của ngời lao động theo chiều hớng ngày càng tiến bộ hơn, phát triển hơn. - Nâng cao vị thế trên trờng quốc tể 3.3. Đặc điểm đặc trng - HNKTQT là quá trình xoá bỏ từng bớc và từng phần các rào cản về thơng mại và đầu t giữa các quốc gia theo hớng tự do hoá kinh tế. - HNKTQT một mặt tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, mặt khác buộc các doanh nghiệp phảI có sự đổi mới để nâng cao sức cạnh tranh trên thị trờng - HNKTQT là sự khơi thông dòng chảy nguồn lực trong và ngoài nớc, tạo điều kiện mở rộng thị trờng, chuyển giao công nghệ và các kinh nghiệm quản lý. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 3.4. Mối quan hệ giữa xuất khẩu lao động - Tạo việc làm với tiến trình hội nhập. Xuất khẩu lao động không phải là vấn đề mới và hiện nay nó đã trở thành hiện tợng phổ biến của nhiều quốc gia trên thế giới. Để đi tới việc xuất khẩu lao động mang tính chiến lợc và cạnh tranh nh ngày nay, bản thân nó cũng có cả một quá trình tiến triển. Xuất khẩu lao động chính là một trong những biện pháp tạo việc làm thuận lợi trong tiến trình hội nhập , nó đã tạo điều kiện để giảI quyết một phần không nhỏ lực lợng lao động trẻ đang thất nghiệp, đồng thời giúp cho họ có những khoản tiền tơng đối lớn có thể đủ để nuôi sống bản thân và gia đình Hội nhập kinh tế quốc tế càng đẩy mạnh quá trình xuất khẩu lao động giữa các nớc, do có sự quan tâm thích đáng vào việc đa lao động đi xuất khẩu nên việc đa lao động ra nớc ngoài đã đợc nâng lên về chất. Đó là sự phát triển của kinh tế phạm vi toàn cầu đang biến chuyển về chất và không đồng đều giữa các nớc dựa trên cơ sở phát triển mạnh khoa học kỹ thuật. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần II : Đánh giá thực trạng XKLĐ của nớc ta trong giai đoạn qua. 1. Những thuận lợi và khó khăn của lao động Việt Nam khi tham gia XKLĐ trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế. Những thuận lợi : - Đảng và nhà nớc đã có những chủ trơng chính sách nhất quán cho việc tham gia vào hội nhập, và việc đẩy mạnh XKLĐ. Do ý thức đợc việc đa ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài là một trong những biện pháp tạo việc làm thuận lợi trong tiến trình hội nhập, vì vậy nhà nớc ta đã tìm mọi cách để tạo điều kiện thuận lợi cho các cá nhân, doanh nghiệp đa ngời lao động đi làm việc ở nớc ngoài. - Nớc ta có nguồn nhân lực dồi dào, lao động trẻ, với chỉ số phát triển con ngời tơng đối cao. Tỷ lệ lao động có tay nghể trớc khi đa đi xuất khẩu lao động có xu hớng tăng lên từ năm 2004 với 34,62% năm 2003, năm 2004 tỷ lệ này là 43,34%.trong tổng số lao động đa đi xuất khẩu,tỷ lệ lao động có nghề đi qua các doanh nghiệp XKLĐ nhà nớc là 43,69% cao hơn rất nhiều so với các doanh nghiệp xuất khẩu ngoài nhà nớc( 13,72%). - Nền chính trị rất ổn định, đây cũng là một trong những thuận lợi lớn giúp cho các nhà đầu t có thể yên tâm đầu t vào và là điểm đến an toàn cho những lao động nớc ngoài muốn có nhu cầu làm việc tại Việt Nam - Thị trờng xuất khẩu lao động của nớc ta từng bớc ổn định và mở rộng, số thị trờng nhận lao động Việt Nam ngày càng tăng lên, việc chỉ đạo, khai thác củng cố và mở rộng thị trờng đã đợc định hớng: tập chung khai thác,củng cố các thị trờng trọng điểm, từng bớc tiếp cận thí điểm để mở rộng sang các khu lân cận. - Bối cảnh thế giới cũng có nhiều thuận lợi với nớc ta trong tiến trình hội nhập, xu hớng hoà bình hợp tác cùng phát triển Những khó khăn: Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 - Trình độ phát triển của nớc ta còn thấp và khá lạc hậu so với các nớc trên thế giới. Nguyên nhân chính là do nớc ta vừa trải qua một thời kỳ chiến tranh kéo dài, tiêu hao rất nhiều sức ngời sức của, vì vậy mà nền kinh tế còn rất lạc hậu so với nhiều nớc trên thế giới. - Nền kinh tế thị trờng đã có từ rất lâu đời với sự tham gia của nhiều quốc gia trên thế giới, trong khi nớc ta mới bắt đầu chuyển sang từ nền kinh tế kế hoạch hoá tập chung với những kinh nghiệm còn non kém ít ỏi - Lao động qua đào tạo của nớc ta vừa thiếu về số lợng, vừa hạn chế về chất lợng, cơ cấu trình độ đào tạo và cơ cấu ngành nghề đào tạo còn bất hợp lý. - Trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của ngời lao động cha cao, cha có tác phong công nghiệp.Chất lợng đội ngũ lao động xuất khẩu của các doanh nghiệp vẫn còn thấp so với đòi hỏi của thị trởng, nhất là ngoại ngữ, tay nghề cha đáp ứng đợc nhu cần của công nghệ sản xuất hiện đại chủ yếu là xuất khẩu lao động phổ thông. - Nhiều trờng hợp ngời lao động tự bỏ hợp đồng lao động, trốn ra ngoài sống bất hợp pháp gây ảnh hởng xấu đến uy tín lao động ta và thì trờng lao động của Việt Nam. 2. Phân tích thực trạng tình hình xuất khẩu lao động (Giải pháp tạo việc làm trong tiến trình hội nhập). 2.1. Về độ tuổi và giới tính - Độ tuổi chung cho cả nam lẫn nữ là : từ 21 - 45t. ở độ tuổi này, ngời lao động có sức khỏe, dễ dàng nắm bắt đợc những kỹ thuật tiên tiến hiện đại củ và ít bị rằng buộc bởi điều kiện của gia đình, vì vậy đây chính là độ tuổi hợp lý cho ngời đi lao động xuất khẩu. 2.2. Về số lợng và yêu cầu - Trên cả nớc hiện nay có rất nhiều doanh nghiệp đợc Bộ Lao Động cấp giấy phép hoạt động XKLĐ. Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 [...]... định hớng Về số lợng lao động xuất khẩu d kin nm 2007 s có khong 80.000 lao ng Vit Nam i làm vic nc ngoài và phấn đấu nâng dần số lợng lao động bình quân xuất khẩu đến năm 2010 đạt 100.000 - 120.000 ngời/năm Tính cho giai đoạn 2006 - 2010 ta cần đào tạo nghề cho 435.000 lao động( khoảng hơn 80% tổng số lao động xuất khẩu của ta thời kỳ này) Biểu5: Dự báo số lợng lao động xuất khẩu cần đào tạo đến... 2.3.Phơng hớng chủ yếu: Mở rộng địa bàn xuất khẩu lao động cho các nớc có nhu cầu sử dụng lao động Việt Nam Tăng cờng mở rộng thị trờng mới ra các nớc Âu, Mỹ Đẩy mạnh xuất khẩu lao động theo hình thức "xen ghép" Triển khai có hiệu quả mô hình liên kết về xuất khẩu lao động nhằm giảm phiền hà và tốn kém cho ngời lao động Tăng cờng quan hệ và ký kết các hợp đồng cung ứng lao động đồng bộ Từng bớc tiếp cận học... vụ xuất khẩu lao động, từng bớc nâng cao khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp làm dịch vụ xuất khẩu lao động Giáo dục định hớng cho ngời lao động để một mặt chủ động đợc nguồng lao động, mặt khác nâng cao chất lợng đào tạo trên cơ sở hoàn thiện chơng trình, nội dung và phơng pháp xuất khẩu lao động Bổ sung thêm các nội dung giáo dục định hớng thiết thực bằng các dẫn chứng thực tế làm cho ngời lao. .. Tỷ lệ lao động Việt Nam xuất khẩu trang 14 2 sang một số thị trờng chính Số lợng lao động Việt Nam xuất khẩu 16 3 sang một số thị trờng chính Phân bố lao động xuất khẩu sang một 20 4 số thị trờng giai đoạn 1998 -2005 Số ngoại tệ của lao động Việt Nam làm 21 5 việc ở nớc ngoài chuyển về nớc Dự báo số lợng lao động xuất khẩu cần 22 đào tạo đến năm 2010 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn... trong dân chúng, nh hng ti s nghip XKL nhm xóa ói gim nghèo 3.4 .Xuất khẩu lao động Một hớng chủ yếu tạo việc làm ở nớc ta Xuất khẩu lao động là một hoạt động kinh tế dới dạng cung ứng lao động cho nớc ngoài, mà đối tợng của nó là con ngời, vì vậy nó góp phần rất lớn vào việc tạo việc làm cho ngời lao động + Theo ớc tính, tổng số lao động Việt Nam đang làm việc ở nớc ngoài lên khoảng 400 nghìn ngời tại... thị trờng cần lao động và chuyên gia Việt Nam, miễn là phù hợp với đờng lối đổi mới của Đảng và Nhà nớc + Đa dạng hoá ngành nghề, trình độ lao động: cung cấp lao động cho mọi ngành nghề với trình độ tay nghề khác nhau Nhìn chung chỉ cấm xuất khẩu lao động một số ngành đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc không hợp với thuần phong mỹ tục Việt Nam + Đa dạng hoá các hình thức lao động đi làm việc... ttờng cho lao động Việt Nam từ tháng 4/2002, nhng có thể thấy thị trờng Malaysia là một thị trờng lý tởng, hấp dẫn đối với lao động xuất khẩu ở Việt Nam, đặc biệt tỷ lệ lao động của ta tại Malaysia (25,72%)chỉ đứng sau Đài Loan(34,9%), trong khi xuất khẩu 3 Nguồn: - Cục quản lý ngoài nớc, báo cáo tổng kết năm 2001, 2002, 2003, 2004, và 6 tháng đầu năm 2005 - Tổng cục dạy nghề & Cục quản lý lao động ngoài... MC S BNG BIU LI M U .1 Phần I : cơ sở lý luận về xuất khẩu lao động , tạo việc làm trong tiến tình hội nhập .3 kinh tế quốc tế 3 Những khái niệm cơ bản 3 1 Xuất khẩu lao động 3 1.1 - Xuất khẩu lao động thờng liên quan tới các khái nịêm sau: 3 1.2 - Vai trò và lợi ích của xuất khẩu lao động : 3 1.3 - Đặc điểm : 4 2 Việc làm và tạo việc... Việt Nam đang làm việc ở những thị trờng nớc ngoài là khoảng trên 395.000 ngời, trong đó: + Giai đoạn 1991-2000: 121.752 ngời + Giai đoạn 2001- 2004: 234.437 ngời2 Nh vậy, chỉ tính riêng trong năm 2001 2004, số lợng lao động Việt Nam xuất khẩu ra nớc ngoài đã tăng gấy đôi so với 10 năm 1991 -2000 Ta có bảng số liệu só lợng lao động Việt Nam xuất khẩu sang một số thì trờng nh sau: Cục quản lý lao động. .. một nguồn ngoại tệ tơng đối lớn Tuy nhiên, xuất khẩu lao động còn có những hạn chế nhất định: Quy mô nhỏ, chất lợng lao động cha cao, thu nhập còn thấp khi đem ra so sánh với các thị trờng khác Vì vậy, để tăng cờng hơn nữa hoạt động xuất khẩu lao động, Nhà nớc cần ban hành, sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện hơn những văn bản pháp luật liên quan đến xuất khẩu lao động Tăng cờng tổ chức quản lý chặt chẽ,xây . hoạt động xuất khẩu lao động. - Xuất khẩu lao động là một hoạt động thể hiện rõ tính chất xã hội. Xuất khẩu lao động thực chất là xuất khẩu sức lao động. khẩu lao động vừa mang ý nghĩa di chuyển lao động. ở Việt Nam hiện nay, xuất khẩu lao động chủ yếu là nhằm mục đích kinh tế và đó là xuất khẩu lao động