Tiểu luận các phương thức giải quyết tranh chấp hợp đồng và vai trò của luật sư trong thực tiễn giải quyết tranh chấp hợp đồng của doanh nghiệp

KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG LỜI NÓI ĐẦU Cùng với phát triển kinh tế, hoạt động giao dịch doanh nghiệp ngày phức tạp đa dạng, đặc biệt bối cảnh tồn cầu hóa diễn mạnh mẽ Trong họat doanh nghiệp, giao dịch phần tất yếu điều chỉnh công cụ quan trọng hợp đồng Tuy nhiên, giao dịch diễn phức tạp, đa dạng khả tranh chấp hợp đồng lớn khó tránh khỏi Mặc dù vậy, tranh chấp giải cách êm đẹp ổn thỏa Các doanh nghiệp thường ln muốn lợi thuộc khơng phải doanh nghiệp làm điều Một khó khăn lớn mà doanh nghiệp gặp phải tranh chấp hợp đồng xảy rào cản pháp luật Thực tế, doanh nghiệp am hiểu đầy đủ tường tận pháp luật Việt Nam quốc tế Do đó, việc luật sư tham gia vào trình giải tranh chấp hợp đồng doanh nghiệp cần thiết Luật sư cần thiết phải tham gia vào trình giải tranh chấp hợp đồng doanh nghiệp khơng phải có kiến thức pháp luật sâu rộng mà họ người thường xuyên tiếp xúc với dạng tranh chấp nên có kinh nghiệm cơng việc Trong mảng đề tài lớn tranh chấp hợp đồng, tác giả muốn đề cập đến số phương thức giải tranh chấp hợp đồng doanh nghiệp vai trò luật sư tham gia vào phương thức giải tranh chấp Việc nghiên cứu phương thức giải tranh chấp hợp đồng vai trò luật sư thực tiễn giải tranh chấp hợp đồng doanh nghiệp giúp cho doanh nghiệp có nhìn rõ cần thiết vai trị luật sư có tranh chấp xảy Đề tài tránh khỏi hạn chế sai sót, mong đóng góp ý kiến thầy cô bạn KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG VÀ CÁC PHƯƠNG THỨC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG 1.1 Khái niệm hợp đồng: Hợp đồng, hiểu theo nghĩa chung nhất, thỏa thuận thống ý chí bên giao dịch nhằm làm phát sinh quyền nghĩa vụ họ quan hệ giao dịch Như vậy, với cách hiểu này, hợp đồng bao gồm yếu tố: hợp đồng thỏa thuận; thỏa thuận hướng tới đối tượng xác thực hợp pháp nhằm làm phát sinh quyền nghĩa vụ pháp lý bên Tuy nhiên, ccần ý hợp đồng thỏa thuận thỏa thuận hợp đồng chẳng hạn thỏa thuận trái pháp luật, thỏa thuận không nhằm làm phát dinh quyền nghĩa vụ bên… Bên cạnh đó, thỏa thuận hợp đồng phải thể bên ngồi hình thức cụ thể như: lời nói, hành vi, văn bản… 1.2 Tranh chấp hợp đồng: Theo Từ điển Luật học Black tranh chấp hiểu mâu thuẫn, bất đồng…; theo Đại từ điển Tiếng Việt tranh chấp hiểu giành giật, giằng co không rõ thuộc bên nào; bất đồng, trái ngược nhau… Như vậy, hiểu tranh chấp hợp hợp đồng xung đột, mâu thuẫn phát sinh bên việc không thực thực không đúng, không đầy đủ nghĩa vụ hợp đồng Tranh chấp hợp đồng phát sinh có quan hệ hợp đồng tồn bên, có hành vi vi phạm hợp đồng, có ý kiến bất đồng bên Xét nguyên nhân làm phát sinh tranh chấp hợp đồng, trình họat động doanh nghiệp, hợp đồng ký kết để thực nhu cầu sinh hoạt tiêu dùng bên hợp đồng mục tiêu lợi nhuận, kinh doanh kiếm lời doanh nghiệp Đồng thời, hợp đồng giao kết KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG thực dựa thỏa thuận, tự nguyện, tự ý chí bên việc phát sinh tranh chấp khó tránh khỏi Thường nguyên nhân dẫn đến mâu thuẫn bất đồng trình thực hợp đồng, bên cố ý vô ý không thực , thực không không đầy đủ nghĩa vụ mà cam kết dẫn đến việc gây thiệt hại cho bên cịn lại Các mâu thuẫn, xung đột phát sinh bên yếu tố khách quan bất đồng ngơn ngữ, văn hóa, khác biệt truyền thống pháp luật Các rào cản làm cho bên không hiểu rõ hiểu sai ý định dẫn đến việc thực hợp đồng “mỗi người kiểu” theo cách hiểu riêng từ đó, việc thực hợp đồng không ý muốn bên Một nguyên nhân khác dẫn đến tranh chấp hợp đồng việc nảy sinh tình kiện mà bên không dự liệu trước để đưa vào hợp đồng chẳng hạn kiện bất khả kháng… Như vậy, tranh chấp hợp đồng phát sinh nhiều nguyên nhân khách quan chủ quan Trong họat động doanh nghiệp, tranh chấp hợp đồng tất yếu tránh khỏi đặc biệt họat động doanh nghiệp ngày diễn mạnh mẽ đa dạng cộng với hội nhập Việt Nam vào cộng đồng kinh tế tồn cầu Do đó, việc giải tranh chấp từ hợp đồng mà doanh nghiệp có liên quan vấn đề quan trọng cần suy nghĩ tham vấn ý kiến Luật sư Tùy thuộc vào nhu cầu bên ký kết hợp đồng, uy tín doanh nghiệp tùy thuộc vào loại tranh chấp mà bên tự nhờ Luật sư lựa chọn phương án giải tranh chấp phù hợp để giải tranh chấp nhanh chóng, hiệu 1.3 Các phương thức giải tranh chấp hợp đồng: Khi tranh chấp hợp đồng xảy ra, việc lựa chọn phương thức giải tranh chấp phù hợp giúp cho bên tranh chấp giải công việc cách nhanh chóng, hiệu quả, tiết kiệm thời gian chi phí Dưới KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG số phương thức giải tranh chấp mà chủ thể tranh chấp lựa chọn: 1.3.1 Thương lượng: Thương lượng việc bên tranh chấp tự thỏa thuận với để lựa chọn giải pháp chấm dứt xung đột phát sinh họ Đối với phương thức bên tự thỏa thuận để tìm kiếm giải pháp tinh thần tự nguyện mà khơng có hỗ trợ người thứ ba ngồi tranh chấp Khi thỏa thuận giải pháp, bên phải tự nguyện thi hành giải pháp mà thỏa thuận Chính vậy, nhược điểm lớn phương thức thương lượng khơng mang tính cưỡng chế thi hành Bên cạnh đó, bên khơng thiện chí, phương thức dễ bị lợi dụng nhằm để trốn tránh trì hỗn việc thực nghĩa vụ Tuy nhiên phương thức có số ưu điểm để bên tranh chấp xem xét là: giải tranh chấp nhanh chóng, chi phí thấp, trì quan hệ hợp tác bên, khơng làm lộ bí mật kinh doanh, khơng ảnh hưởng đến uy tín bên Như vậy, phương thức này, thường bên tranh chấp nguyên nhân khách quan không lường trước làm ảnh hưởng đến việc thực hợp đồng Mối quan hệ bên tranh chấp trường hợp tốt làm ăn lâu dài với họ có uy tín thương trường Các bên tranh chấp trường hợp khác lựa chọn phương thức 1.3.2 Trung gian hòa giải: Hai thuật ngữ trung gian hòa giải để hai phương thức tương tự ngày sử dụng cách không phân biệt Khác với phương thức thương lượng, trung gian hòa giải việc bên tranh chấp thỏa thuận với để tìm kiếm giải pháp chấm dứt xung đột hỗ trợ, giúp đỡ người thứ ba Người thứ ba đóng vai trò trung gian để hỗ trợ bên lựa chọn giải pháp bên người lựa chọn giải pháp Người trung gian không đưa phán quyết, trừ bên tranh chấp yêu cầu Nếu việc trung gian hòa giải KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG thành công, thỏa thuận lập thành biên có chữ ký bên tranh chấp người trung gian Trong q trình trung gian hịa giải, với thỏa thuận trước bên, người trung gian cố gắng trình bày cho bên thấy triển vọng tốt đẹp để từ hịa giải xung đột, mâu thuẫn bên, vậy, chuyển tình tranh chấp thành hịa giải Việc trung gian hịa giải thực tố tụng ngồi tố tụng Hịa giải ngồi tố tụng: việc bên tự thỏa thuận với lựa chọn người thứ ba làm trung gian để tiến hành hòa giải Cũng thương lượng, kết hòa giải khơng có tính cưỡng chế thi hành Hịa giải tố tụng: hình thức hịa giải mà người thứ ba làm trung gian quan, tổ chức bên lựa chọn để giải tranh chấp Vì ưu điểm việc hịa giải mà tổ chức giải tranh chấp tòa án, trọng tài quy định thủ tục bắt buộc trước tiến hành giải Thậm chí q trình giải tranh chấp, quan tiến hành tố tụng tiếp tục hịa giải theo thỏa thuận bên tranh chấp Về bản, trung gian hịa giải có nhiều đặc điểm giống phương thức thương lượng Tuy vậy, có xuất người thứ ba hỗ trợ cho bên ưu nhược điểm thương lượng, trung gian hịa giải có thêm số ưu nhược điểm khác Về ưu điểm, có hỗ trợ, giúp đỡ bên thứ ba nên bên dễ đạt phương án hòa giải việc thương lượng Chính vậy, nhược điểm mà phương thức thương lượng khơng có phương thức có bên tranh chấp phải số chi phí cho người trung gian 1.3.3 Trọng tài: Phương thức giải tranh chấp nhiều doanh nghiệp lựa chọn có phát sinh mâu thuẫn, xung đột với Phương thức trọng tài khơng mang tính tài phán tòa án Trọng tài phương thức giải tranh chấp tư, thỏa thuận bên Theo Pháp lệnh trọng tài Thương mại Việt Nam 2003, trọng tài phương thức giải tranh chấp phát sinh KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG họat động thương mại bên thỏa thuận tiến hành theo trình tự, thủ tục tố tụng Pháp lệnh quy định (khỏan điều 2) Có hai loại hình thức trọng tài bản, gồm trọng tài quy chế (institute) trọng tài vụ việc (ad-hoc) Trong trọng tài vụ việc, bên tự chịu trách nhiệm thành lập hội đồng trọng tài để giả tranh chấp phải quy định quy tắc điều chỉnh cách thức tiến hành tố tụng trọng tài Khi gặp khó khăn, đơi bên nhờ tịa án có thẩm quyền can thiệp Bởi bên tự tiến hành trọng tài vụ việc nên họ phải thỏa thuận trực tiếp vấn đề thù lao chi phí với trọng tài viên Trọng tài vụ việc bên thỏa thuận thành lập nên khơng có trụ sở, khơng có máy, không phụ thuộc vào quy tắc tố tụng Do đó, quyền tự định đoạt bên mở rộng tối đa Trong trọng tài quy chế, bên nhờ trung tâm trọng tài tổ chức trọng tài quy chế giám sát tố tụng theo quy tắc tố tụng trọng tài tổ chức Tổ chức trọng tài thơng báo đơn kiện cho bên yêu cầu bên trình bày rõ quan điểm vụ kiện việc thành lập hội đồng trọng tài Đôi khi, tổ chức trọng tài có quyền ấn định khỏan tiền ước tính đủ để chi trả phí trọng tài, có quyền yêu cầu bên toán kết thúc tố tụng, có quyền định chi phí cuối Ngồi ra, hai hình thức trọng tài cịn có hình thức trọng tài quốc gia chun giải tranh chấp nước; trọng tài quốc tế (international commercial arbitration) giải tranh chấp thương mại quốc tế, trọng tài có thẩm quyền chung trọng tài có thẩm quyền chuyên sâu (ví dụ: trọng tài hàng hải Tokyo, trọng tài ngoại thương, trọng tài cà phê…) Hiện nay, Việt Nam có số trung tâm trọng tài gồm: Trung tâm trọng tài thương mại Hà Nội; Trung tâm trọng tài thương mại TP Hồ Chí Minh; Trung tâm trọng tài thương mại Cần Thơ; Trung tâm trọng tài quốc tế Việt Nam bên cạnh phòng thương mại công nghiệp Việt Nam Trung tâm trọng tài thương mại Á Châu KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG Về đặc điểm trọng tài, phương thức bên lựa chọn Sự lựa chọn thể Thỏa thuận trọng tài (arbitration agreement) Quy tắc chung trọng tài thỏa thuận giải tranh chấp phương thức trọng tài khơng có tố tụng trọng tài Trừ số ngoại lệ, bên phải thỏa thuận hợp đồng sử dụng phương thức trọng tài, quy định chi tiết quy tắc điều chỉnh trình tố tụng định hình thức trọng tài hay trung tâm trọng tài cụ thể, quy tắc tố tụng trọng tài, trọng tài viên, luật áp dụng… sử dụng quy tắc tố tụng trọng tài giám sát tổ chức trọng tài quy chế Thứ hai, trọng tài người thứ ba tham gia giải tranh chấp bên không người hịa giải Do đó, trọng tài kết hợp yếu tố thỏa thuận tài phán Tự thỏa thuận khơng phải khơng có giới hạn Thứ ba, thỏa thuận trọng tài chung thẩm (điều Pháp lệnh trọng tài thương mại Việt Nam 2003 – PLTTTM), khơng bị kháng cáo Bởi trọng tài người bên giao quyền lực giải tranh chấp Do đó, phán trọng tài không bị xem xét lại tổ chức trọng tài, quan nhà nước nào, trừ số trưỡng hợp điều 53-54 PLTTTM Thứ tư, thủ tục tố tụng trọng tài mềm dẻo, linh họat, hoạt động không bắt buộc công khai (khỏan điều 38 PLTTTM) Các quy tắc tố tụng bên xác lập, trung tâm trọng tài quy định khơng trái với PLTTTM Ngồi ra, phương thức trọng tài có lợi hạn chế sau: Về lợi thế: trọng tài giải tranh chấp nhanh chóng, xác Vì trọng tài viên chuyên gia lĩnh vực mà bên tranh chấp nên phán mà họ đưa ln hợp tình, hợp lý, công bằng, tạo yên tâm cho bên tranh chấp Hơn nữa, chi phí cho trọng tài thường thấp so với Tòa án nhiều Giải tranh chấp trọng tài ảnh hưởng đến uy tín, bí mật kinh doanh bên đặc điểm không bắt buộc phải công khai xem xét, giải vụ việc Phán trọng tài manh tính cưỡng chế thi hành thơng qua chế công nhận thi hành phán trọng tài Bên cạnh đó, trọng tài khơng KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG đại diện cho quyền lực tư pháp nhà nước nên thích hợp cho việc giải tranh chấp có yếu tố nước ngồi Tuy vậy, phương thức có số hạn chế định dễ bị bên lợi dụng để trì hỗn, kéo dài thời gian khởi kiện, tính cưỡng chế thi hành khơng cao, phải tốn chi phí cho người thứ ba 1.3.4 Tòa án: Tòa án quan tư pháp, nhân danh quyền lực nhà nước để qiải đưa phán Mặc dù án tịa mang tính cưỡng chế thi hành cao so với phương thức giải tranh chấp khác tranh chấp hợp đồng doanh nghiệp, đặc biệt hợp đồng thương mại quốc tế, giải pháp đưa tịa thường giải pháp cuối Bởi việc giải tranh chấp có nhiều hạn chế thủ tục tố tụng kéo dài qua nhiều cấp xét xử (sơ thẩm, phúc thẩm, giám đốc thẩm, tái thẩm) Việc đeo đuổi vụ kiện tòa gây nhiều tốn thời gian tiền bạc doanh nghiệp Mặc khác, việc xét xử tịa án phải cơng khai dễ gây ý cho đối tượng khác dễ dẫn đến việc bị tiết lộ bí mật kinh doanh, ảnh hưởng đến uy tín doanh nghiệp Khi vụ việc đưa tòa làm ảnh hưởng đến quan hệ làm ăn kinh doanh bên tranh chấp Chính vậy, phương thức giải tranh chấp kể tịa án giải pháp lựa chọn cuối thực tiễn giải tranh chấp doanh nghiệp Mặc dù vậy, tịa án có lợi riêng so với phương thức lại Do quan đại diện quyền lực nhà nước, nên trình giả vụ việc thi hành án định tòa đảm bảo cao Tòa án dùng quyền lực để triệu tập người thứ ba liên quan đến vụ việc trọng tài khơng có quyền lực Hơn nữa, thủ tục tố tụng tòa án kéo dài lại phát khắc phục sai sót q trình giải tranh chấp Tóm lại, tranh chấp xảy ra, tùy thuộc vào hợp đồng ý muốn bên, doanh nghiệp lựa chọn việc thương lượng, hịa giải trung gian, trọng tài tòa án để giải Mỗi phương thức giải tranh chấp có KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG lợi hạn chế riêng đó, doanh nghiệp tùy vào lọai tranh chấp diễn biến cụ thể tranh chấp mà chọn cho nhiều phương thức giải phù hợp có hiệu Chương 2: VAI TRỊ CỦA LUẬT SƯ VỚI VIỆC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG TRONG THỰC TIỄN KINH DOANH CỦA CC DOANH NGHIỆP Mọi kinh tế muốn phát triển phải có xuất đóng góp doanh nghiệp Mức độ tốc độ phát triển kinh tế phụ thuộc KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG nhiều vào kết hoạt động doanh nghiệp Trong họat động doanh nghiệp, tranh chấp hợp đồng ảnh hưởng lớn đến hiệu họat động doanh nghiệp điều khó tranh khỏi đặc biệt bối cảnh thương mại quốc quốc tế ngày phát triển hoạt động sầm uất Đối với doanh nghiệp Việt Nam, Việt Nam thức gia nhập Tổ chức Thương mại giới WTO, giao dịch với doanh nghiệp nước ngồi khơng ngừng phát triển hợp đồng công cụ để bên thực giao dịch Tuy nhiên, giao dịch doanh nghiệp ngày gia tăng mạnh mẽ đa dạng tranh chấp hợp đồng không ngừng gia tăng tính chất phức tạp cao Vì vậy, tranh chấp đòi hỏi phải giải cách thỏa đáng để đảm bảo quyền lợi, phát triển mối quan hệ làm ăn doanh nghiệp Trong bối cảnh vậy, rõ ràng khơng thể thiếu vai trị luật sư trình tham gia giải tranh chấp Với số lượng khoảng 240.000 doanh nghiệp Việt Nam khoảng 3.918 luật sư luật sư tập đó, có khoảng 50 luật sư hiểu biết luật pháp quốc tế để hỗ trợ doanh nghiệp giao dịch thương mại quốc tế Từ đó, thấy luật sư đóng vai trị quan trọng cần thiết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp mà đặc biệt việc giải tranh chấp hợp đồng 2.1 Lý Luật sư phải tham gia vo qu trình giải tranh chấp hợp đồng: Cũng đề cập trên, hoạt động doanh nghiệp dù diễn thị trường nước hay thị thường quốc tế đa dạng phức tạp Trong đó, khơng phải tất doanh nghiệp có đủ khả am hiểu rõ ràng kiến thức pháp luật Thực tiễn, doanh nghiệp đặc biệt doanh nghiệp lớn doanh nghiệp có vốn nước thường thành lập hẳn ban pháp chế để đảm bảo hoạt động công ty diễn hợp pháp đặc biệt phòng ngừa bảo vệ quyền lợi công ty tranh chấp hợp đồng xảy Đã có khỏang thời gian doanh nghiệp Việt Nam, đặc biệt 10 KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG doanh nghiệp nhà nước thờ với việc tham vấn ý kiến luật sư yêu cầu luật sư tham gia bảo vệ quyền ợi trình giải tranh chấp Vụ Việt Nam Airlines thua kiện Italia làmột ví dụ điển hình Vậy Luật sư phải tham gia vào việc giải ranh chấp doanh nghiệp? Trước hết, cần phải đề cập đến pháp luật kinh doanh Cùng với phát triện hội nhập quốc tế Việt Nam nay, bên cạnh tích cực đạt pháp luật kinh doanh hiều điểm hạnh chế Các nhà lập pháp xây dựng pháp luật không lường trước chiến lược phát triển lâu dài Do đó, pháp luật Việt Nam thường xuyên thay đổi thực trạng mà phải cơng nhận Chính pháp luật thường lùi lại xa so với mức phát triển nhanh chóng đa dạng doanh nghiệp chưa kể tình trạng phải chờ hướng dẫn từ quan nhà nước có thẩm quyền tượng luật mâu thuẫn với luật khác… Sự lạc hậu mâu thuẫn khiến cho doanh nghiệp dựa vào văn để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp Mặc khác, Việt Nam thành viên nhiều tổ chức quốc tế ASEAN, AFTA, WTO, … quy định pháp luật kinh doanh ngày phức tạp Doanh nghiệp không tránh khỏi lúng túng va chạm với hệ thống pháp luật Những khó khăn doanh nghiệp giải nhờ vai trị tư vấn tham gia tố tụng luật sư Bởi vì, Luật sư người có kiến thức chuyên sâu pháp luật Đội ngũ luật sư người có cấp lĩnh vực pháp luật từ cử nhân luật đến thạc sĩ, tiến sĩ luật Hơn nữa, luật sư người có kỹ giải vấn đề pháp lý doanh nghiệp nên hết họ am hiểu pháp luật sâu rộng nắm bắt điều có lợi cho doanh nghiệp nảy sinh từ pháp luật thực tiễn giải tranh chấp từ doanh nghiệp khác mà họ tham gia, học hỏi Do vậy, lời khuyên luật sư lợi cho doanh nghiệp trình giải tranh chấp hợp đồng ảnh hưởng đến việc lựa chọn phương thức giải tranh chấp doanh nghiệp Hơn nữa, luật sư người hoạt động độc lập với doanh nghiệp, ln đặt quyền lợi doanh nghiệp làm tiêu chí họat động hàng đầu 11 KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG luật sư ln đưa giải pháp khả thi lợi ích doanh nghiệp, lời khuyên pháp luật nhằm đem lại lợi ích vượt chi phí, thù lao mà doanh nghiệp dành cho luật sư, giải tranh chấp có hiệu quả, phịng ngừa rủi ro tranh chấp phát sinh sau 2.2 Luật sư với vai trị tham gia qu trình giải cc tranh chấp hợp đồng doanh nghiệp: Chính cần thiết luật sư tham gia giải tranh chấp hợp đồng khẳng định vai trò luật sư việc giải tranh chấp hợp đồng thực tiễn họat động doanh nghiệp Trong phương thức giải tranh chấp khác nhau, luật sư thể vai trò khác 2.2.1 Vai trị luật sư việc tổ chức thương lượng: Khi tranh chấp xảy ra, bên lựa chọn việc thương lượng mà khơng có tham gia bên thứ ba tranh chấp Việc thương lượng thường bên tự thỏa thuận Tuy nhiên, thực tế bên tham vấn ý kiến luật sư vấn đề thương lượng Ý kiến luật sư tảng để bên tự thương lượng Trong trường hợp này, luật sư phải làm rõ mục đích khách hàng muốn đạt từ phân tích lợi bất lợi bên tranh chấp dự kiến tình lên phương án thương lượng cho bên đồng thời trao đổi thông tin đề xuất giải pháp cho khách hàng Trong trường hợp cần thiết, luật sư tham gia vào buổi thương lượng thương lượng trở thành buổi hịa giải Do đó, dù thương lượng phương thức giải tranh chấp khơng có bên thứ ba tham gia luật sư thể vai trò người tư vấn vấn đề pháp lý tìm kiếm giải pháp cho doanh nghiệp 2.2.2 Vai trị luật sư việc tổ chức hịa giải: Các bên tranh chấp nhờ luật sư làm người trung gian để giải vụ tranh chấp khơng khí hịa bình Các bên tranh chấp truờng hợp có thiện chí với Chính luật sư dễ dàng thực vai trị Cũng khách hàng nhờ luật sư thương lượng với bên tranh 12 KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG chấp lại luật sư chưa biết bên tranh chấp cịn lại có đồng ý với phương án khơng Do đó, trường hợp tương đối địi hỏi luật sư phải có chuẩn bị kỹ kiến thức pháp luật kỹ hịa giải Luật sư chọn thời gian địa điểm thích hợp để bên tranh chấp gặp Trước đó, luật sư cần liên lạc trước với bên tranh chấp để thăm dò ý kiến họ việc hòa giải để biết họ có đồng ý với phương án không, yêu cầu họ để từ có phương án giải thích hợp Cần ý luật sư người đưa ý kiến tham vấn cho bên, quyền lựa chọn cuối thuộc bên tranh chấp Cũng thương lượng, luật sư nắm bắt yêu cầu bên tranh chấp việc tiếp xúc riêng với bên tranh chấp để làm rõ tình tiết mục đích mà bên muốn đạt được, phân tích lợi bất lợi bên khả tiến triển tốt đẹp việc hòa giải từ đề xuất giải pháp Sau tổ chức buổi đàm phán thành công, luật sư lập biên hòa giải giám sát việc việc thực giải pháp mà bên lựa chon Luật sư cần lưu ý trường hợp này, việc thực giải pháp chủ yếu dựa vào tinh thần tự nguyện bên mà khơng có biện pháp cưỡng chế thi hành Do đó, khách hàng cần phải ý đến thời hiệu khởi kiện để tránh việc bên lợi dụng việc hòa giải Như vậy, với vai trò người thứ ba tham gia giải tranh chấp doanh nghiệp, luật sư dẽ cố gắng bàm sát vào nhu cầu lợi ích bên để từ đem lại phương án có lợi mà đảm bảo yêu cầu, lợi ích bên, giữ gìn mối quan hệ lâu dài khách hàng đối tác 2.2.3 Vai trị luật sư tố tụng trọng tài: Trong thực tiễn hoạt động doanh nghiệp Việt Nam, tranh chấp đưa giải trung tâm trọng tài Trong đó, xu hướng giới việc giải tranh chấp hợp đồng trọng tài chuộng Theo nguồn tin từ www.tbtvn.org sáu tháng đầu năm 2006, Trung tâm trọng tài thương mại TP.HCM giải sáu hồ sơ tranh chấp doanh nghiệp Ít 13 KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG vậy, song, số năm 2005 Trong đó, hàng nghìn đơn kiện doanh nghiệp nhờ tòa án thụ lý hàng năm Tuy nhiên, bối cảnh phát triển kinh tế hội nhập Việt Nam đặc biệt Việt Nam trợ thành thành viên thứ 150 WTO vấn đề giải tranh chấp thương mại quốc tế trọng tài ngày thu hút quan tâm thực doanh nghiệp Việt Nam Đóng góp vào việc có cơng khơng nhỏ luật sư Luật sư tham gia vào phương thức trọng tài với hai vai trò: trọng tài viên người bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp khách hàng Ở đây, quan tâm đến luật sư với vai trò người bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp khách hàng thủ tục tố tụng trọng tài Cũng thủ tục tố tụng tòa, luật sư thực cơng việc tìm kiếm chứng cứ, thu thập thơng tin, trình bày quan điểm để trọng tài viên xem xét thông qua việc soạn thảo tự bảo vệ khách hàng gởi cho hội đồng trọng tài Luật sư có quyền tham gia phiên họp giải tranh chấp trọng tài với vai trò người đại diện theo ủy quyền luật sư bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp doanh nghiệp Việc tham gia giúp cho khách hàng hạn chế bớt rủi ro việc thiếu am hiểu pháp luật giúp cho khách hàng có trình bày rõ ràng, xác vấn đề pháp lý để hội đồng trọng tài xem xét việc công bằng, khách quan 2.2.4 Vai trị luật sư tố tụng tịa n: Việc đưa tranh chấp tòa án để giải thướng phương án cuối mà luật sư tư vấn cho khách hàng việc lựa chọn phương thức giải tranh chấp Trên thực tế, dù phương thức thường kéo dài phức tạp doanh nghiệp lại chọn phương thức nhiều Khi vụ kiện tòa án thụ lý đưa xét xử luật sư thật đóng vai trò quan trọng việc giải tranh chấp Theo quy định Bộ luật Tố tụng dân 2004, Luật sư có quyền tham gia phiên tòa với vai trò người đại diện theo ủy quyền người bảo vệ 14 KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG quyền lợi ích hợp pháp cho đương Dù tham gia với vai trị luật sư phải đảm bảo tiêu chí hàng đầu lợi ích khách hàng tơn trọng thật khách quan Luật sư người góp phần bảo vệ pháp chế công việc xét xử Theo quy định pháp luật, luật sư tham gia tố tụng từ khởi kiện giai đoạn trình tố tụng Như vậy, với tham gia từ đầu luật sư, doanh nghiệp có nhiều khả bảo vệ quyền lợi ích đáng Hơn nữa, luật sư tham gia vụ kiện từ đầu đơi làm thay đổi quan điểm giải tranh chấp doanh nghiệp Với kinh nghiệm tham gia giải vụ kiện với kiến thức chuyên môn pháp luật, luật sư giải thích thuyết phục bên rút đơn khởi kiện thực phương thức giải khác thương lượng, hòa giải nhằm hướng doanh nghiệp tranh chấp đến giải pháp hịa bình, trì mối qun hệ làm ăn họ Việc tham gia giải luật sư trình giả tranh chấp sớm tốt Việc tham gia sớm giúp cho luật sư có nhiều thời gian chuẩn bị xem xét hồ sơ thật kỹ nhằm tìm kiếm giải pháp khả thi có lợi cho doanh nghiệp Như vậy, dù tham gia vào phương thức giải tranh chấp doanh nghiệp, luật sư người ln đồng hành với lợi ích doanh nghiệp Luật sư vận dụng tất kiến thức, kinh nghiệm, mối quan hệ với ý chí doanh nghiệp nhằm lựa chọn giải pháp tốt nhất, nhanh kinh tế cho doanh nghiệp 15 KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG KẾT LUẬN Tranh chấp hợp đồng tranh chấp thường xuyên xảy khó tránh khỏi hoạt động doanh nghiệp Do đó, việc giải tranh chấp đóng vai trị khơng nhỏ việc góp phần vào phát triển doanh nghiệp Trong giai đoạn tồn cầu hóa hội nhập kinh tế nay, việc giải tranh chấp hợp đồng doanh nghiệp trở nên khó khăn phức tạp Chính vậy, việc luật sư tham gia để bảo vệ lợi ích cho doanh nghiệp q trình giải tranh chấp cần thiết Trong bốn phương thức giải tranh chấp nêu trên: thương lượng, trung gian hòa giải, trọng tài tòa án, luật sư thể vai trị cần thiết Luật sư đưa hiểu biết 16 KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG đánh giá ưu hạn chế phương thức để từ doang nghiệp giải tranh chấp cách nhanh chóng hiệu Như vậy, thực tiễn họat động doanh nghiệp nhu cầu việc phát triển kinh tế, doanh nghiệp đến lúc cần phải có đầu tư nghiêm túc việc trang bị kiến thức pháp luật cho doanh nghiệp ln phải có đội ngũ luật sư giỏi kiến thức pháp luật lẫn khả chun mơn Có doanh nghiệp tăng cường lực cạnh tranh, tạo dựng vị bảo vệ thương trường 17 ... luật sư việc giải tranh chấp hợp đồng thực tiễn họat động doanh nghiệp Trong phương thức giải tranh chấp khác nhau, luật sư thể vai trò khác 2.2.1 Vai trị luật sư việc tổ chức thương lượng: Khi tranh. ..KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VÀ HỢP ĐỒNG Chương 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG VÀ CÁC PHƯƠNG THỨC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG 1.1 Khái niệm hợp đồng: Hợp đồng, hiểu theo nghĩa chung... ro tranh chấp phát sinh sau 2.2 Luật sư với vai trị tham gia qu trình giải cc tranh chấp hợp đồng doanh nghiệp: Chính cần thiết luật sư tham gia giải tranh chấp hợp đồng khẳng định vai trò luật