Trong những vấn đề đó không thể không kể đến nguồn nhân lực và đội ngũ CB khoa học. Cuộc CM KHCN hiện đại đã làm thay đổi vai trò của bốn yếu tố truyền thống có lợi thế cạnh tranh. Hiện nay, yếu tố trí tuệ(kỹ năng, công nghệ) có tính quyết định. Kinh nghiệm ở các nước cho thấy, tuy có nhiều tài nguyên nhưng không phát triển hoặc phát triển chậm, vì thiếu hoặc không có nguồn nhân lực, không có năng lực nội sinh về KH. Trái lại, ở những nước không có hoặc không nhiều tài nguyên, nhưng có và biết phát huy nguồn nhân lực, vận dụng tốt các thành tựu KH công nghệ thế giới, nên tiến hành CNH rất nhanh. Với nước ta là nước « đi sau » về phát triển kinh tế, muốn CNH-HĐH thì phải « đi tắt », « đón đầu », chỉ có như thế mới đuổi kịp các nước trong khu vực và thế giới. Do vậy, phải có chiến lược đào tạo nguồn nhân lực, đội ngũ CB khoa học CN có đủ trình độ, để nghiên cứu, tiếp thu những thành tựu công nghệ mới vào Đk cụ thể của từng ngành, từng địa phương Ba là, XD đội ngũ cán bộ và công x lành nghề: CNH, HĐH đòi hỏi phải có nguồn nhân lực đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng. Do vậy việc đầu tư cho giáo dục và đào tạo là một trong những hướng chính của đầu tư phát triển đồng thời phải có kế hoạch bố trí, SD tốt nguồn x lực đã qua đào tạo, phát huy đầy đủ khả năng, sở trường và nhiệt tình LĐ sáng tạo của họ. Phân tích quan điểm quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa: lấy việc phát huy nguồn lực con người là yếu tố cơ bản cho sự phát triển nhanh và bền vững. 1, ta xét khái niệm nguồn lực con người: Trong các yếu tố tham gia vào quá trình CNH-HĐH, yếu tố con người luôn được coi là yếu tố cơ bản. Để tăng trưởng kinh tế thì cần có 5 yếu chủ yếu là : vốn, khoa học và công nghệ, con người, cơ cấu kinh tế, thể chế chính trị và quản lí nhà nước thì con người là yếu tố quyết định, có tính quyết định trong sự phát triển kinh tế của mọi quốc qua từ trước đến nay. Một nước dù có tài nguyên phong phú, máy móc kĩ thuật hiện đại, nhưng không có những con người có trình độ, có đủ khả năng khai thác các nguồn lực đó thì khó có khả năng có thể đạt được sự phát triển như mong muốn. Quá trình CNH-HĐH đất nước và ngày nay, trong công cuộc và phát triển nhằm mục tiêu “ dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ văn minh”. Đảng ta luôn xác định “ nguồn lao động dồi dào, con người VN có truyền thống yêu nước, cần cù, sáng tạo, có nền tảng văn hóa, giáo dục, có khả năng nắm bắt nhanh khoa học và công nghệ là nguồn lực quan trọng nhất – nguồn lực nội sinh. Vậy nguồn lực con người là gì? Theo LHQ “ nguồn lực con người là tất cả các kiến thức, kỹ năng kinh nghiệm, năng lực và tính sáng tạo của mỗi con người có liên quan tới sự phát triển của mỗi cá nhân và mỗi đất nước”. 2, vai trò của con người Những năm gần đây nhiều nghị quyết của Đảng đã đề cập tới vai trò của con người và việc chăm lo phát triển nguồn lực con người trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Vậy vai trò của con người: - nguồn lực con người có quan hệ với nguồn lực khác. Trong các yếu tố quyết định sự vận động và phát triển của xã hội thì yếu tố giữ vai trò quan trọng nhấy, giữ vai trò quyết định nhất chình là con người. Lê – nin từng khẳng định “ lực lượng sản xuất hàng đầu của toàn thể nhân loại là công nhân, là người lao động”. - sự vô hạn của tiềm năng trí tuệ. Có thể nói trong các nguồn lực khác là hữu hạn thì nguồn lực con người mà cái cốt lõi là trí tuệ, lại có tiềm năng vô tận. những sáng tạo của trí tuệ con người đang làm thay đổi căn bản thang giá trị của các nguồn tài nguyên thiên nhiên. Trong điều kiện hiện nay, trí tuệ con người giữ vai trò quyết định sức mạnh của một quốc qia, nó là tài nguyên của mọi tài nguyên và trí tuệ hóa lao động đang trở thành xu thế phổ biến. CNH- HĐH là sự nghiệp của toàn đân, của mọi thành phần kinh tế, trong đó lực lượng cán bộ khoa học và công nghệ, khoa học quản lý và đội ngũ công nhân lành nghề giữ vai trò đặc biệt quan trọng. Nguồn lực cho CNH-HĐH đòi hỏi phải đủ số lượng, cân đối về cơ cấu và trình độ, có khả năng nắm bắt và sử dụng các thành tựu khoa học và công nghệ tiên tiến của thể giới và có khả năng sáng tạo công nghệ mới. . giới, nên tiến hành CNH rất nhanh. Với nước ta là nước « đi sau » về phát triển kinh tế, muốn CNH-HĐH thì phải « đi tắt », « đón đầu », chỉ có như thế mới đuổi kịp các nước trong khu vực và. nhanh và bền vững. 1, ta xét khái niệm nguồn lực con người: Trong các yếu tố tham gia vào quá trình CNH-HĐH, yếu tố con người luôn được coi là yếu tố cơ bản. Để tăng trưởng kinh tế thì cần có 5 yếu. thác các nguồn lực đó thì khó có khả năng có thể đạt được sự phát triển như mong muốn. Quá trình CNH-HĐH đất nước và ngày nay, trong công cuộc và phát triển nhằm mục tiêu “ dân giàu, nước mạnh,