Hệ thống pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động trong công ty...5 CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY..
Trang 1MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI HÀ 2 1.1 Giới thiệu chung về công ty 2
1.2 Chức năng nhiệm vụ 2
1.3 Cơ cấu tổ chức 2
1.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật và mạng lưới kinh doanh 3
CHƯƠNG II: HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI HÀ 4
2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thương mại của công ty 4
2.2 Hệ thống pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động trong công ty 5
CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY 6
3.1 Thực trạng thi hành pháp luật thương mại tại Công ty 6
3.2 Thực trạng tác động của hệ thống quy phạm pháp luật thương mại đối với hoạt động của Công ty 8
3.2.1 Tác động tích cực của hệ thống pháp luật đối với hoạt động của công ty 8
3.2.2 Tác động hạn chế của hệ thống pháp luật thương mại đối với hoạt động của công ty 8
CHƯƠNG IV: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY 9
4.1 Đánh giá thực trạng thi hành hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động của công ty 9
4.1.1 Mặt tích cực 9
4.1.2 Hạn chế 10
4.2 Đánh giá hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động của công ty 11
4.2.1 Tích cực 11
4.2.2 Hạn chế 11
CHƯƠNG V: NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT 12
CHƯƠNG VI: ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN VÀ DỰ KIẾN BỘ MÔN HƯỚNG DẪN 13
6.1 Đề xuất đề tài khóa luận 13
6.2 Dự kiến bộ môn hướng dẫn làm đề tài khóa luận tốt nghiệp 13
KẾT LUẬN 14
Trang 2LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế thị trường như hiện nay, cũng như trong tình hình hội nhập ngày càng sâu và rộng của nước ta hiện nay, thì hiểu biết Pháp luật vừa là công cụ vừa là phương tiện giúp các doanh nghiệp nói riêng và các cá nhân, pháp nhân nói chung có thể thực hiện tốt quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong cuộc sống cũng như trong kinh doanh.
Với những kiến thức được trang bị trong thời gian học tập tại trường cùng với sự giúp đỡ, hướng dẫn nhiệt tình từ phía cán bộ, nhân viên tại công ty Luật TNHH Đại
Hà trong thời gian em thực tập tại đây Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban giám đốc cùng toàn thể cán bộ công nhân viên công ty đã giúp em có được thời gian thực tập bổ ích
Ngoài ra, em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Nguyễn Thái Trường-giảng viên khoa Kinh tế-Luật trường Đại học thương mại đã chỉ dạy, hướng dẫn em tận tình trong quá trình em thực tập tại công ty Luật TNHH Đại Hà và trong quá trình em làm báo cáo thực tập
Kết cấu báo cáo thực tập:
Chương I: Giới thiệu chung về công ty luật TNHH Đại Hà;
Chương II: Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty luật TNHH Đại Hà;
Chương III: Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống qui phạm pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động của công ty luật TNHH Đại Hà;
Chương IV: Đánh giá chung về thực trạng thi hành và hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động của công ty luật TNHH Đại Hà;
Chương V: Những vấn đề đặt ra cần giải quyết;
Chương VI: Đề xuất đề tài khóa luận và dự kiến bộ môn hướng dẫn.
Trang 3CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI HÀ 1.1 Giới thiệu chung về công ty
Tên công ty: Công ty Luật TNHH Đại Hà
Địa chỉ: 44 Ngõ 282, Lạc Long Quân, Phường Bưởi, Quận Tây Hồ, Hà Nội Tell: 043.753.2022
Website: http://www.luatvina.vn
Công ty Luật TNHH Đại Hà (sau đây gọi là: "Luật Đại Hà") được Sở Tư pháp
Hà Nội cấp Giấy đăng ký hoạt động số: 01020666/TP/ĐKHĐ 18/01/2011, là thành viên của Đoàn luật sư thành phố Hà Nội và Liên đoàn Luật sư Việt Nam
Với đội ngũ các Luật sư và Chuyên gia tư vấn có trình độ, có nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực tư vấn pháp lý – tư vấn nội bộ và quản lý cho doanh nghiệp, Luật Đại Hà đã và đang cung cấp các dịch vụ tốt nhất cho các khách hàng
Đến nay, Luật Đại Hà đã xây dựng mối quan hệ hợp tác với khách hàng là các Công ty có nhu cầu tư vấn, hỗ trợ pháp luật thường xuyên và nhiều doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác
1.2 Chức năng nhiệm vụ.
Với đội ngũ các Luật sư và Chuyên gia tư vấn có trình độ, có nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực tư vấn pháp lý – tư vấn nội bộ và quản lý cho doanh nghiệp
Lĩnh vực hoạt động của công ty:
- Tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp;
- Tư vấn quản trị doanh nghiệp;
- Tư vấn pháp luật về lao động-tiền lương-bảo hiểm xã hội;
- Tư vấn hợp đồng;
- Tư vấn pháp luật về đất đai;
- Tư vấn pháp luật về sở hữu trí tuệ;
- Dịch vụ luật sư
1.3 Cơ cấu tổ chức
Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có Hội đồng thành viên, chủ tịch hội động thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc Công ty TNHH có tè 11 thành viên trở lên phải thành lập Ban kiểm soát; trường hợp có ít hơn 11 thành viên có thể thành lập Ban kiểm sát phù hợp với yêu cầu quản trị công ty
Điều hành cấp cao: Hội đồng thành viên
Trực tiếp quyết định chiến lược phát triển, vạch ra kế hoạch hoạt động kinh doanh hằng năm cho công ty;
Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ và phương thức huy động vốn;
Quyết định phương thức đầu tư, dự án đầu tư;
Trang 4Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và chuyển giao công nghệ, quyết định lương thưởng đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và người quản lý
Các phòng, ban:
- Phòng Tư vấn và Tranh tụng
Phòng tư vấn và tranh tụng của Luật Đại Hà với đội ngũ luật sư, chuyên gia tư vấn chuyên nghiệp chịu trách nhiệm chính đối với hoạt động tư vấn pháp lý và dịch vụ tranh tụng của Luật Đại Hà, đồng thời là đầu mối phối hợp với các luật sư, chuyên gia/ cộng tác viên của Luật Đại Hà để thực hiện các dịch vụ pháp lý cho khách hàng và thực hiện các dự án của Luật Đại Hà Các nội dung công việc gồm:
+ Tham gia tranh tụng;
+ Đại diện ngoài tố tụng;
+ Tư vấn pháp luật;
+ Dịch vụ pháp lý khác
- Phòng Tư vấn qua Internet và Điện thoại
Để kịp thời đáp ứng nhu cầu tư vấn của khách hàng, Luật Đại Hà thành lập Phòng Tư vấn qua Internet và Điện thoại Việc tư vấn qua internet và điện thoại do các luật sư, chuyên gia tư vấn có nhiều kinh nghiệm giúp giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến các vấn đề pháp lý một cách kịp thời và hiệu quả
- Phòng Hành chính – nhân sự và Kế toán
Phòng Hành chính - nhân sự và Kế toán là đầu mối thông tin của Luật Đại Hà Phòng có chức năng hậu cần cho các hoạt động chuyên môn, thực hiện công tác quản
lý tài sản, tài chính và nhân sự của Luật Đại Hà
1.4 Cơ sở vật chất kỹ thuật và mạng lưới kinh doanh
Hiện nay tổng số lao động của công ty luật TNHH Đại Hà đã lên tới 16 cán bộ công nhân viên gồm 7 luật sư và các nhân viên văn phòng, số lượng và chất lượng công nhân viên không ngừng tăng lên
Đối với các phòng nghiệp vụ, nhân viên được làm việc trong điều kiện khá tốt, có đầy đủ thiết bị văn phòng hệ thống thông tin liên lạc hiện đại
Cho đến nay, công ty đã cung ứng dịch vụ tư vấn, hỗ trợ cho hàng nghìn khách hàng, và hứa hẹn sẽ là điểm đến của nhiều cá nhân, tổ chức trong tương lai không chỉ trong nước mà còn vươn ra các nước lân cận
Một số đối tác thường xuyên của công ty: Công ty Cổ phần Chế biến thủy sản & xuất nhập khẩu Cà Mau (CAMIMEX), Công ty Cổ phần Bitexco Nam Long, Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam, Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Ngân hàng…
Trang 5CHƯƠNG II: HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA
CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI HÀ.
2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thương mại của công ty.
Công ty Luật TNHH Đại Hà là một loại hình kinh doanh khá đặc biệt so với các loại hình kinh doanh khác Do lĩnh vực hoạt động của Công ty luật TNHH là lĩnh vực kinh doanh có điều kiện chính vì vậy nên đòi hỏi thành viên phải là những luật sư Do đây là Công ty luật TNHH hoạt động trong lĩnh vực tư vấn pháp luật và đại diện tranh tụng tại toà nên hiểu biết pháp luật là bắt buộc Là một loại hình công ty TNHH nên công ty cũng chịu sự điều chỉnh của các văn bản luật có liên quan, bao gồm:
- Bộ luật Dân sự: Bộ luật dân sự có vai trò vô cùng quan trọng trong hệ thống pháp luật của các nước có truyền thống pháp luật thành văn Các đạo luật điều chỉnh các khía cạnh khác nhau của quan hệ pháp luật riêng (như thương mại, đất đai, tín dụng, sở hữu trí tuệ….) đều phải căn cứ vào các nguyên tắc chung của Bộ luật Dân sự
Bộ luật Dân sự trở thành luật chung của hệ thống pháp luật điều chỉnh các quan hệ giữa các chủ thể trong xã hội, chính vì thế ở đâu có sự xuất hiện các quan hệ xã hội thì
ở đó sẽ tồn tại luật Dân sự nhằm điều chỉnh các quan hệ xã hội đó Một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì cần phải có những mối quan hệ xã hội như quan hệ giữa doanh nghiệp với khách hàng hay quan hệ giữa nhân viên với cấp trên,… và công ty luật TNHH Đại Hà cũng không ngoại lệ Do đó, Bộ luật Dân sự cũng sẽ tham gia điều chỉnh các hoạt động của công ty
- Luật doanh nghiệp: Công ty luật TNHH Đại Hà thuộc hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn nên đầu tiên công ty hoạt động theo luật Doanh nghiệp
- Luật Thuế: Một công ty muốn phát triển thì trước tiên Nhà nước phải phát triển
để có thể tạo ra một môi trường thuận lợi để các doanh nghiệp có thể hoạt động cũng như kinh doanh các ngành nghề một cách tốt nhất Để làm được điều này thì các doanh nghiệp phải đóng 1 khoản thuế nhất định cho Nhà nước để có thể đảm bảo cho sự phát triển của Nhà nước cũng như các doanh nghiệp Điều này chứng tỏ các văn bản thuế cũng sẽ tham gia điều chỉnh hoạt động của công ty như thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế môn bài…
- Luật thương mại điện tử: là một công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn hỗ trợ,
để đáp ứng được kịp thời nhu cầu của khách hàng đòi hỏi công ty phải linh hoạt trong việc liên lạc với khách hàng thông qua mạng internet Do đó công ty cũng chịu sự điều chỉnh của Luật thương mại điện tử
- Luật Bảo hiểm xã hội: Một người không thể làm cho doanh nghiệp tồn tại và phát triển được, muốn làm được điều đó cần phải dùng đến công sức cũng như trí tuệ của nhiều người mới có thể thành công Hay nói một cách khác thì một doanh nghiệp muốn phát triển cần phải có một đội ngũ nhân lực hùng hậu và biết cách sử dụng
Trang 6nguồn lao động cho hợp lý Công ty luật TNHH Đại Hà cũng không ngoại lệ, công ty
có những hoạt động như tuyển dụng, sử dụng và trả công cho người lao động, nên công ty phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên của mình Chính vì thế luật Bảo hiểm xã hội cũng tham gia điều chỉnh hoạt động của công ty
- Luật luật sư 2006: Công ty làm về lĩnh vực tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng do vậy công ty cũng chịu tác động của Luật luật sư Luật này quy định về nguyên tắc, điều kiện, phạm vi, hình thức hành nghề, tiêu chuẩn, quyền, nghĩa vụ của luật sư, tổ chức hành nghề luật sư, tổ chức xã hội - nghề nghiệp của luật sư, quản lý hành nghề luật sư, hành nghề của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài, luật sư nước ngoài tại Việt Nam
Ngoài ra còn có các văn bản luật và các văn bản dưới luật như Nghị định hướng dẫn:
- Luật trọng tài thương mại 2010
- Luật tố tụng dân sự 2011
- Luật đầu tư 2005
- Luật phá sản 2004
- Nghị định 43/2010/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp
- Nghị định 120/2011/NĐ-CP về sửa đổi bổ sung thủ tục hành chính tại một số Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết Luật Thương mại
- Nghị Định số 97/2008/ NĐ-CP quy định về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin điện tử trên Internet
- Nghị Định số 72/2013/ NĐ-CP về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ internet
và thông tin trên mạng
- Nghị định số 52/2013/NĐ-CP ngày 16 tháng 5 năm 2013 về Thương mại điện tử
- Nghị định số 218/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp
2.2 Hệ thống pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động trong công ty
Một công ty muốn có sự thành công thì đầu tiên cần phải làm được là quản trị cho nhân lực thật tốt Yếu tố con người là một yếu tố vô cùng quan trọng trong việc kinh doanh của doanh nghiệp Muốn làm tốt được việc quản trị nhân lực thì cần phải
có sự chăm sóc chu đáo đến những nhân viên của công ty kể cả vật chất lẫn tinh thần Điều đó có nghĩa là cần phải quan tâm đến bộ luật lao động hay nói một cách khác thì luật lao động cũng sẽ có mặt trong hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty
- Bộ Luật lao động 2010: Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện
Trang 7tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động
Ngoài ra công ty còn chịu sự điều chỉnh của các văn bản dưới luật sau:
- Luật bảo hiểm xã hội 2006
- Luật bảo hiểm y tế 2008
- Luật bảo hiểm thất nghiệp
- TT 04/2013 sửa đổi TT 32/2010 về bảo hiểm thất nghiệp
- Nghị định số 44/2013/NĐ-CP của Chính phủ : Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động
- Nghị đinh 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA
CÔNG TY.
3.1 Thực trạng thi hành pháp luật thương mại tại Công ty
- Luật Doanh nghiệp:
Công ty luật TNHH Đại Hà được thành lập theo quy định của pháp luật, có giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đăng ký lần đầu năm 2011 tại Sở kế hoạch và đầu tư – Thành phố Hà Nội
Ngoài ra công ty có bản Điều lệ của công ty theo đúng quy định của Luật Doanh nghiệp
Hàng năm Công ty đều tiến hành họp Đại hội cổ đông và phát hành cổ phiếu theo đúng quy định của pháp luật
- Luật Thương mại: Công ty luật TNHH Đại Hà là công ty chuyên hoạt động về
tư vấn hỗ trợ vì vậy luật thương mại được áp dụng một cách thường xuyên Công ty đã giúp nhiều doanh nghiệp soạn thảo hợp đồng hoặc tư vấn cho họ về các vấn đề liên quan đến thương mại theo quy định của pháp luật
- Luật lao động:
Về vấn đề quản lý và sử dụng lao động thì 100% nhân viên của công ty khi được nhận vào làm việc đều được kí hợp đồng lao động chính thức và các nhân viên này sau khi được nhận vào làm thì đều được đóng BHXH, BHYT và bảo hiểm nhân thọ theo đúng quy định của pháp luật
Về bảng lương, công ty có đăng ký thang bảng lương theo nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ và các thông tư hướng dẫn của Bộ lao động- Thương binh và Xã hội
Trang 8Nhân viên của công ty làm từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần,chủ nhật nghỉ theo đúng quy định của pháp luật,mỗi ngày nhân viên chỉ làm 8h/ngày Buổi sáng: Từ 8h đến 11 giờ 30 phút, buổi chiều: Từ 1 giờ 30 phút đến 5 giờ 30 phút
Ngoài ra nhân viên được nghỉ vào những ngày lễ tết do Nhà nước quy định như ngày quốc khánh, ngày giỗ tổ Hùng Vương,…
Quy chế Phúc lợi của công ty cũng khá rõ ràng và được nêu đầy đủ trong bản Điều lệ của công ty
Lao động trong Công ty được ký kết hợp đồng lao động, có môi trường làm việc đảm bảo sức khỏe, được tham gia các hoạt động đoàn thể và được hưởng các chế độ khác theo đúng qui định của pháp luật
- Luật Thuế:
Nộp thuế là quyền và nghĩa vụ của người dân nói chung và các doanh nghiệp nói riêng, thuế là nguồn thu chính của ngân sách nhà nước để thực hiện công việc quản lý đất nước, làm giàu cho đất nước
Tuy nhiên theo mục V tại danh mục A của Nghị định số 35/2002/NĐ-CP ngày29/3/2002 của Chính phủ về việc sửa đổi, bổ sung Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 51/1999/NĐ-CP ngày 08/7/1999 quy định chi tiết thi hành Luật Khuyến khích đầu tư trong nước thì công ty luật TNHH Đại Hà thuộc đối tượng được ưu đãi thuế do hoạt động trong lĩnh vực tư vấn pháp luật
- Luật Cạnh tranh:
Luật cạnh tranh điều chỉnh hành vi kinh doanh của các chủ thể kinh doanh: hoạt động thương mại là các hoạt động từ đầu tư, sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm, cung ứng dịch vụ trên thị trường nhằm mục đích sinh lời
Công ty không hề có những hành vi cạnh tranh không lành mạnh đối với những đối thủ cạnh trạnh trong cùng 1 lĩnh vực tư vấn, hỗ trợ khách hàng Ngoài ra công ty
đã có những thỏa thuận ấn định giá cung ứng dịch vụ cũng như thoả thuận phân chia thị trường tiêu thụ, nguồn cung cấp hàng hoá, cung ứng dịch vụ với các đối thủ cạnh tranh
- Luật Bảo hiểm xã hội: 100% nhân viên của công ty được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm tự nguyện theo quy định của Nhà nước
- Luật kế toán 2003: Công ty luôn tổ chức công tác kế toán, lập và nộp báo cáo tài chính trung thực, chính xác, đúng thời hạn theo quy định của pháp luật về kế toán Thực hiện chế độ thống kê theo quy định của pháp luật về thống kê, định kỳ báo cáo đầy đủ các thông tin về doanh nghiệp, tình hình tài chính của doanh nghiệp với cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định
Trang 93.2 Thực trạng tác động của hệ thống quy phạm pháp luật thương mại đối với hoạt động của Công ty.
3.2.1 Tác động tích cực của hệ thống pháp luật đối với hoạt động của công ty.
Hệ thống các quy phạm pháp luật thương mại đã góp phần vào việc thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế, khuyến khích mọi tổ chức cá nhân đầu tư vào hoạt động sản xuất kinh doanh, khẳng định nguyên tắc bình đẳng mọi công dân đều có quyền làm những gì mà pháp luật không cấm
- Thông qua các quy phạm pháp luật thương mại, Nhà nước đã thể chế hóa đường lối, chủ trương chính sách của Đảng thành các quy định pháp lý có tính bắt buộc chung, buộc doanh nghiệp phải thực hiện
- Tạo hành lang pháp lý thuận lợi: Khuyến khích doanh nghiệp đầu tư kinh doanh nhằm tăng nguồn vốn kinh doanh, mở rộng các hoạt động kinh doanh, các hình thức tổ chức kinh doanh, các ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh và qua đó thúc đẩy nền kinh tế phát triển
- Điều chỉnh hành vi kinh doanh của các chủ thể kinh doanh: hoạt động thương mại là các hoạt động từ đầu tư, sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm, cung ứng dịch vụ trên thị trường nhằm mục đích sinh lời Các hoạt động này thường rất phong phú đa dạng, hình thức pháp lý thể hiện các mối quan hệ giữa các chủ thể kinh doanh trong các hoạt động này chủ yếu là hợp đồng kinh doanh Các hợp đồng này phần lớn được quy định trong Luật Thương mại dưới dạng các hợp đồng ký kết trong hoạt động thương mại, trong Bộ luật dân sự (với tư cách luật chung) dưới dạng các hợp đồng dân sự thông dụng
- Giải quyết các tranh chấp phát sinh trong các mối quan hệ
- Tạo ra môi trường kinh doanh bình đẳng, lành mạnh, tăng khả năng cạnh tranh cho các doanh nghiệp
3.2.2 Tác động hạn chế của hệ thống pháp luật thương mại đối với hoạt động của công ty.
Hệ thống quy phạm pháp luật thương mại có tác động tích cực trong việc hình thành và phát triển của công ty, tuy nhiên vẫn còn tồn tại những lỗ hổng khiến doanh nghiệp gặp khó khăn
Thứ nhất, ngay từ khi xây dựng, nhiều quy định đã không phản ánh được thực tế,
không phù hợp, dẫn đến việc hoặc không áp dụng được trên thực tế, hoặc cản trở doanh nghiệp phát triển, hoặc tạo ra những hệ lụy sau này
Thứ hai, nhiều quy định nhanh chóng trở nên lạc hậu không đáp ứng kịp nhu cầu của cuộc sống, gây cản trở tới sự phát triển của doanh nghiệp
Trang 10Thứ ba, hệ thống văn bản còn thiếu nhiều quy định điều chỉnh các vấn đề phát sinh trong hoạt động của doanh nghiệp, gây lúng túng cho cả doanh nghiệp và cơ quan quản lý
Ví dụ như về vấn đề bảo hộ tên doanh nghiệp: Theo quy định tại Khoản 1 Điều
14 Nghị định 43/2010/NĐ-CP về đăng kýdoanh nghiệp, cơ chế bảo hộ tên doanh nghiệp được giới hạn trong phạm vi tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, mà cụ thể
là tỉnh, thành phố nơi doanh nghiệp tiến hành đăng ký kinh doanh Theo đó, một doanh nghiệp khác hoàn toàn có quyền đăng ký kinh doanh với cùng tên một doanh nghiệp
đã đăng ký tại hai tỉnh, thành phố khác nhau Doanh nghiệp đăng ký kinh doanh ở một tỉnh nhưng lại hoạt động trên toàn quốc Điều này đã gây ra không ít nhầm lẫn và hậu quả không đáng có cho đối tác và người tiêu dùng
Hay về thời hạn góp vốn khi thành lập doanh nghiệp được quy định tại Điều 6 Nghị định 102/2010/NĐ-CP Hướng dẫn Luật Doanh nghiệp quy định thời hạn góp vốn của cổ đông sáng lập và các cổ đông phổ thông khác đã đăng ký mua trong công ty cổ phần là 90 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, trong khi thời hạn góp vốn đối với thành viên của công ty TNHH lại là trong vòng 36 tháng
kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng kýdoanh nghiệp
Việc quy định thời hạn góp vốn quá dài như trên dẫn đến việc nhiều công ty TNHH không trung thực trong việc góp vốn bằng cách "khai khống", "khai ảo" vốn điều lệ, lợi dụng kẽ hở này để tham gia các dự án, giao dịch có giá trị lớn, gây hậu quả nghiêm trọng
CHƯƠNG IV: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT
ĐỘNG CỦA CÔNG TY.
4.1 Đánh giá thực trạng thi hành hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động của công ty.
4.1.1 Mặt tích cực.
Từ những kết quả mà công ty đạt được chúng ta có thể thấy công ty đang ngày càng lớn mạnh không chỉ ở trong nước mà ngay cả ở nước ngoài, công ty cũng đã có một vị trí nhất định Công ty ngày càng khẳng định được thương hiệu và lòng tin của khách hàng qua từng công trình đã và đang thực hiện.Với sự nỗ lực của các nhân viên trong công ty, công ty cổ phần Luật TNHH Đại Hà không những đạt được những chỉ tiêu đã đề ra mà còn vượt mức chỉ tiêu mặc dù tình hình kinh tế đất nước gặp nhiều khó khăn, đặc biệt năm 2013- năm mà Việt Nam chịu ảnh hưởng trực tiếp cuộc suy thoái kinh tế thì công ty đã đạt doanh thu trên 15 tỷ đồng, tăng trưởng hơn 5% so với cùng kỳ năm ngoái Để làm được điều này thì việc thực hiện đúng các quy định của