Nghiên cứu về cổ phần hóa

Nền kinh tế là tổng hợp mọi hoạt động của những người làm kinh tế

Lời nói đầu Đất nớc ta hiện nay đang thực hiện công cuộc đổi mới mà Đảng và Nhà n- ớc đã đề ra từ Đại hội Đảng lần thứ VI(1986). Trong công cuộc đổi mới này, vấn đề phát triển một nền Kinh tế thị trờng với sự tham gia của nhiều thành phần kinh tế theo định hớng xã hội chủ nghĩa trong đó kinh tế Nhà nớc đóng vai trò chủ đạo là một mục tiêu hết sức quan trọng. Thực tế cho thấy, qua gần 15 năm phát triển kinh tế theo đờng lối này, nền kinh tế thị trờng nớc ta đã bớc đầu thu đợc nhiều thành tựu rất đáng khích lệ. Tuy nhiên, nền kinh tế của chúng ta vẫn còn là một nền kinh tế thị trờng ở dạng sơ khai và trớc mắt còn phải đối mặt với rất nhiều khó khăn và thử thách. Một trong những khó khăn, bất ổn mà chúng ta cần phải nói tới đó là sự yếu kém của khu vực kinh tế Nhà nớc nói chung mà nói riêng là là hệ thống các doanh nghiệp Nhà nớc(DNNN). Có thể nói trong điều kiện cơ chế quản lý thay đổi, khi hiệu quả sản xuất kinh doanh trở thành yếu tố sống còn của mỗi doanh nghiệp thì các doanh nghiệp thuộc khu vực kinh tế Nhà nớc đã thực sự bộc lộ những yếu kém của mình nh: công nghệ lạc hậu, tài sản manh mún, cơ chế quản lý cứng nhắc, trình độ quản lý thấp kém, tinh thần ngời lao động sa sút Nói chung phần lớn các doanh nghiệp Nhà nớc đều lâm vào tình trạng khủng hoảng, trì trệ, làm ăn cầm chừng. Nhận thức đợc điều đó, trong những năm qua Đảng và Nhà nớc ta đã có nhiều biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của Khu vực kinh tế Nhà n- ớc nh cổ phần hoá một bộ phận DNNN, sắp xếp lại các DNNN, giải thề các doanh nghiệp làm ăn không hiệu quả . trong đó cổ phần hoá đợc coi là giải pháp hàng đầu, có khả năng mang lại lợi ích hài hoà cho Nhà nớc cũng nh nhiều bộ phận xã hộ i khác. Chính vì vậy việc nghiên cứu về cổ phần hoá trong thời điểm hiện nay tuy không phải là mới mẻ nhng lại rất cần thiết, đặc biệt là đối với những sinh viên ngành Kinh tế & Quản trị kinh doanh. Thông qua việc tìm hiều nội dung của chính sách cổ phần hoá và các vấn đề có liên quan, chúng ta sẽ có những đánh 1 giá khách quan hơn về những hiệu quả cũng nh những khó khăn hạn chế của cổ phần hoá, từ đó có thể đa ra một số giải pháp nhằm tháo gỡ những hạn chế đó. Với lý do đó, mặc dù trình độ bản thân còn nhiều hạn chế, nhng tôi xin mạnh dạn đa ra một số quan điểm nghiên cứu, su tầm về vấn đề này. Nghiên cứu vấn đề cổ phần hoá, bài viết của tôi đợc chia làm 3 phần chính nh sau: Phần A: Lý luận chung về cổ phần hoá và sự cần thiết phải tiến hành cổ phần hoá ở Việt Nam. Phần B: Thực trạng cổ phần hoá- Những kết quả tích cực và những khó khăn cần tháo gỡ. Phần C: Một số giải pháp nhằm thúc đẩy cổ phần hoá. Trớc khi bắt đầu vào nội dung chính, tôi xin đợc gửi lời cảm ơn chân thành nhất tới thầy giáo: Nguyễn Quang Chơng đã hớng dẫn, chỉ bảo giúp tôi có thể hoàn thành đề tài này. Cuối cùng, do bài viết còn nhiều sai sót và hạn chế, tôi rất mong các thày cô và các bạn sinh viên giúp đỡ và góp ý. Xin chân thành cảm ơn 2 Phần A: Lý luận chung về cổ phần hoá và sự cần thiết phải tiến hành cổ phần hoá ở Việt Nam: I/ Lý luận chung về cổ phần hoá các DNNN ở Việt Nam: 1. Quan niệm về cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà n ớc: Chúng ta có thể hiểu, cổ phần hoá là việc chuyển đổi các loại hình doanh nghiệp không phải công ty cổ phần sang hoạt động theo quy chế của công ty cổ phần. Từ quan niệm trên, kết hợp với điều kiện cụ thể ở nớc ta, có thể đa ra khái niệm cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc là việc chuyển doanh nghiệp mà chủ sở hữu là Nhà nớc (doanh nghiệp đơn sở hữu) thành công ty cổ phần (doanh nghiệp đa sở hữu) , chuyển doanh nghiệp từ chỗ hoạt động theo Luật doanh nghiệp Nhà nớc sang hoạt động theo các quy định về công ty cổ phần trong Luật Doanh nghiệp. Từ nghị quyết của Hội nghị lần thứ 2 Ban chấp hành TW Đảng khoá VII(6/1992), tiếp theo đó là quyết định số 202/CT(6/1992) của Chủ tịch Hội đồng Bộ trởng (nay là Thủ tớng Chính phủ), rồi tới các nghị định số 28/CP(7/5/1996), 25/CP(23/7/1997) và nghị định 44/CP(29/6/1998), cổ phần hoá luôn đợc Đảng và Nhà nớc xác định là việc chuyển các DNNN thành các Công ty cổ phần nhằm thực hiện các mục tiêu: Chuyển một phần sở hữu Nhà nớc sang sở hữu hỗn hợp Huy động vốn của toàn xã hội Tạo điều kiện để ngời lao động trở thành ngời chủ thực sự trong doanh nghiệp Thay đổi phơng thức quản lý trong doanh nghiệp Nh vậy có thể thấy so với các nớc đã và đang tiến hành CPH trên thế giới, ở nớc ta, chủ trơng CPH DNNN lại xuất phát từ đờng lối kinh tế và đặc điểm kinh tế xã hội trong giai đoạn hiện nay: chúng ta đang bố trí lại cơ cấu kinh tế 3 và chuyển đổi cơ chế quản lý cho phù hợp với nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận hành theo cơ chế thị trờng có sự quản của Nhà nớc. Đó là đặc điểm lớn nhất chi phối, quyết định mục đích nội dung và phơng thức CPH DNNN. Vì vậy về thực chất CPH ở nớc ta là nhằm sắp xếp lại DNNN cho hợp lý và hiệu quả, còn việc chuyển đổi sở hữu của Nhà nớc thành sở hữu của các cổ đông trong công ty cổ phần chỉ là một trong những phơng tiện quan trọng để thực hiện mục đích trên. 2. Nội dung cổ phần hoá: Với mục tiêu nh trên, tiến trình CPH đã dành đợc sự quan tâm đặc biệt của Đảng, Chính phủ và các ban ngành, chính quyền địa phơng. Trong suốt gần 10 năm thực hiện, nhiều văn bản pháp qui quy định chi tiết nội dung cổ phần hoá DNNN đã đợc ban hành nhằm đa công tác CPH phù hợp với từng giai đoạn. Đặc biệt Nghị định 44/CP(29/6/1998) của Chính phủ quy định chi tiết nội dung CPH bao gồm: đối tợng cổ phần hoá, hình thức cổ phần hoá, xác định giá trị doanh nghiệp, đối tợng mua cổ phần và phân tích đánh giá thực trạng doanh nghiệp. a) Về đối tợng cổ phần hoá: Xuất phát từ thể chế chính trị, lịch sử, để phù hợp với hoàn cảnh và điều kiện kinh tế nớc ta, đối tợng thực hiện cổ phần hoá là những DNNN hội tụ đủ 3 điều kiện : có quy mô vừa và nhỏ ; không thuộc diện Nhà nớc giữ 100% vốn đầu t ; có phơng án kinh doanh hiệu quả hoặc tuy trớc mắt có khó khăn nhng triền vọng tốt. Trong 3 điều kiện này, điều kiện thứ 2 ( doanh nghiệp không thuộc diện Nhà nớc giữ 100% vốn đầu t ) đợc coi là quan trọng nhất bởi những DNNN giữ 100% vốn đầu t là công cụ điều tiết vĩ mô của Nhà nớc , là đòn bẩy kinh tế, đảm bảo cho nền kinh tế phát triển ổn định, theo đúng định hớng XHCN. b) Về lựa chọn hình thức tiến hành: Theo quy định thì có 4 hình thức CPH , Ban cổ phần hoá sẽ lựa chọn một hình thức phù hợp với điều kiện cụ thể của doanh nghiệp và ngời lao động. Các 4 hình thức đó là: giữ nguyên giá trị thuộc vốn Nhà nớc hiện có tại doanh nghiệp, phát hành cổ phiếu thu hút thêm vốn để phát triển doanh nghiệp ; bán một phần giá trị thuộc vốn Nhà nớc hiện có tại doanh nghiệp ; tách một bộ phận của doanh nghiệp để cổ phần hoá ; bán toàn bộ giá trị hiện có thuộc vốn Nhà nớc tại doanh nghiệp để chuyển thành công ty cổ phần. 5 c) Trên cơ sở đã lựa chọn hình thức CPH, khâu tiếp theo đó là xác định giá trị doanh nghiệp: Đây là một khâu quan trọng và thờng chiếm nhiều thời gian, công sức nhất trong quá trình CPH. Có 2 nguyên tắc xác định giá trị doanh nghiệp đợc đa ra, đó là: Giá trị thực tế là giá toàn bộ tài sản hiện có của doanh nghiệp tại thời điểm cổ phần hoá mà ngời mua, ngời bán cổ phần đều chấp nhận đợc. Ngời mua và ngời bán cổ phần sẽ thoả thuận theo nguyên tắc tự nguyện, đôi bên cùng có lợi. Tại các nớc có nền kinh tế phát triển, thoả thuận này diễn ra trên thị tr- ờng chứng khoán, còn ở nớc ta thoả thuận có thể diễn ra thông qua các công ty môi giới, kiểm toán( đã diễn ra trên thị trờng chứng khoán nhng cha phổ biến). Trên cơ sở xác định đợc giá trị thực tế của doanh nghiệp, giá trị thực tế phần vốn Nhà nớc tại doanh nghiệp sẽ là phần còn lại của giá trị thực tế sau khi đã trừ đi các khoản nợ phải trả. Cơ sở xác định giá trị thực tế của doanh nghiệp đó là số liệu trong sổ sách kế toán của doanh nghiệp tại thời điểm CPH và giá trị thực tế của tài sản tại doanh nghiệp đợc xác định trên cơ sở hiện trạng về phẩm chất, tính năng kỹ thuật, nhu cầu sử dụng của ngời mua tài sản và giá thị trờng tại thời điểm CPH. Nguyên tắc này đợc đặt ra để đảm bảo tính khách quan trong việc xác định giá trị doanh nghiệp. Thực tế việc CPH các doanh nghiệp cho thấy, các doanh nghiệp đăng ký CPH thờng có xu hớng định thấp giá trị doanh nghiệp, thông qua việc khai báo không chính xác nh khai thấp giá trị TSCĐ của doanh nghiệp, khai không đúng lợng vốn từ đó ảnh h ởng tiêu cực đến việc định giá trị doanh nghiệp và gây thiệt hại cho Nhà nớc. Ngợc lại, hiện tợng cơ quan kiểm toán định giá cao hơn giá trị thực của doanh nghiệp lại có thể làm thiệt hại cho ngời mua cổ phần. d) Về việc xác định đối tợng mua cổ phần và cơ cấu phân chia cổ phần: 6 Các đối tợng đợc phép mua cổ phần đó là: các tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, công dân Việt Nam, ngời nớc ngoài định c ở Việt Nam trong đó CBCNV tại các DNNN là đối tợng đợc u tiên mua cổ phần. Về số lợng cổ phần đợc mua có quy định nh sau: Loại doanh nghiệp mà Nhà nớc giữ cổ phần chi phối, cổ phần đặc biệt: Một pháp nhân đợc mua không quá 10%, một cá nhân đợc mua không quá 5% tổng số cổ phần của doanh nghiệp. Loại doanh nghiệp mà Nhà nớc không nắm cổ phần chi phối, cổ phần đặc biệt: Một pháp nhân đợc mua không quá 20%, một cá nhân đợc mua không quá 10% tổng số cổ phần của doanh nghiệp. Loại DNNN không tham gia cổ phần: không hạn chế số lợng cổ phần lần đầu mỗi pháp nhân và cá nhân đợc mua nhng phải đảm bảo số cổ đông tối thiểu theo đúng quy định của Luật Doanh nghiệp. Trên đây là mức quy định cụ thể về đối tợng mua cũng nh mức mua cổ phần, tuy nhiên nghị định 44/CP đã có sự điều chỉnh nhằm khuyến khích việc mua cổ phần. Cụ thể là mọi ngời mua cổ phần sẽ đợc vay một cổ phiếu khi mua một cổ phiếu bằng tiền mặt. Với ngời lao động, họ sẽ đợc Nhà nớc bán cổ phần với mức giá thấp hơn 30% so với giá bán cho các đối tợng khác, mỗi năm làm việc tại doanh nghiệp đợc mua tối đa 10 cổ phần. Đối với ngời lao động nghèo trong doanh nghiệp cổ phần hoá, ngoài việc đợc mua cổ phần u đãi họ còn đợc hoãn trả tiền mua cổ phần trong 3 năm đầu mà vẫn đợc hởng cổ tức, số tiền này sẽ trả dần trong 10 năm không phải trả lãi. II/ Đánh giá hiệu quả hoạt động của hệ thống DNNN và sự cần thiết phải tiến hành CPH ở Việt Nam: 1. Tình hình hoạt động của các DNNN tại Việt Nam hiện nay: Trong nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần vận hành theo cơ chế thị tr- ờng định hớng XHCN ở nớc ta hiện nay, khu vực Kinh tế Nhà nớc phải giữ vai trò chủ đạo nhằm chi phối nền kinh tế quốc dân cũng nh giúp đỡ các thành phần 7 kinh tế khác. Song trên thực tế, hiệu quả hoạt động của khu vực Kinh tế Nhà n- ớc nói chung và hệ thống DNNN nói riêng còn tồn tại rất nhiều yếu kém. Trên địa bàn cả nớc hiện nay, chúng ta có khoảng 5800 DNNN nắm giữ 88% tổng số vốn của các doanh nghiệp trong nền kinh tế nhng hiệu quả kinh doanh rất thấp. Chỉ có trên 40% DNNN là hoạt động có hiệu quả, trong đó thực sự làm ăn có lãi và lâu dài chỉ chiếm dới 30%. Trên thực tế, DNNN nộp ngân sách chiếm 80-85% tổng doanh thu, nhng nếu trừ khấu hao cơ bản và thuế gián thu thì DNNN chỉ đóng góp đợc trên 30% ngân sách Nhà nớc. Đặc biệt nếu tính đủ chi phí và TSCĐ, đất tính theo giá thị trờng thì các DNNN hoàn toàn không tạo ra đợc tích luỹ. Đánh giá thực lực các DNNN trên 3 mặt: vốn- công nghệ-trình độ quản lý, có thể thấy: Vốn: Các doanh nghiệp luôn trong trạng thái đói vốn. Tình trạng doanh nghiệp phải ngừng hoạt động do thiếu vốn kinh doanh đã xuất hiện. Tình trạng doanh nghiệp không có vốn và không đủ khả năng huy động vốn để đổi mới công nghệ đợc coi là phổ biến. Trong khi đó, hiệu quả sử dụng vốn thấp kém, thất thoát vốn của Nhà nớc ngày càng trầm trọng. Năm 1998 chỉ tính riêng số nợ khó đòi và lỗ luỹ kế của các DNNN đã lên đến 5.005 tỷ đồng . Theo Tổng cục Quản lý vốn và tài sản Nhà nớc tại doanh nghiệp , trong số gần 5800 DNNN, chỉ 40,4% đợc đánh giá là hoạt động có hiệu quả (bảo toàn đợc vốn, trả đợc nợ, nộp đủ thuế, trả lơng cho ngời lao động và có lãi) ; 44% số doanh nghiệp hoạt động cha có hiệu quả, khó khăn tạm thời ; còn 15,6% số doanh nghiệp hoạt động không hiệu quả. Tổng cộng, có tới trên 59,6% DNNN hoạt động kém hiệu quả. Công nghệ: Công nghệ của các DNNN lạc hậu so với trình độ chung của khu vực và của thế giới (thờng từ 2-3 thế hệ, cá biệt có công nghệ lạc hậu tới 5- 6 thế hệ), 76% máy móc thiết bị thuộc thế hệ những năm 50-60 và chủ yếu do Liên Xô cũ và các nớc Đông Âu cung cấp. Hiện nay có đến 54,3% DNNN trung ơng và 74% DNNN địa phơng còn sản xuất ở trình độ thủ công, hiệu quả sử dụng trang thiết bị bình quân dới 50% công suất. Đó chính là nguyên nhân làm 8 cho khả năng cạnh tranh của các doanh nghiệp trên thị trờng nội địa cũng nh quốc tế hết sức thấp kém. Điều này thực sự là một nguy cơ đối với các doanh nghiệp Nhà nớc và với nền kinh tế trong quá trình hội nhập vào đời sống kinh tế khu vực và thế giới. Trình độ, năng lực và bản lĩnh quản lý còn thấp so với yêu cầu. Ta thấy rằng, ở các doanh nghiệp Nhà nớc, quyền sở hữu không gắn với quyền quản lý vốn và tài sản. Mặt khác, do những nguyên nhân lịch sử, do ảnh hởng của cơ chế kế hoạch hoá tập trung quan liêu bao cấp, các doanh nghiệp Nhà nớc có số lợng lao động lớn, cơ cấu lao động bất hợp lý, đội ngũ cán bộ quản lý kinh tế vừa thừa, vừa thiếu, vừa yếu. Bên cạnh trách nhiệm về kinh tế, mối doanh nghiệp còn phải đảm trách nhiều chức năng xã hội nữa. Từ tình hình trên, có thể thấy khu vực kinh tế Nhà nớc không phải là điểm sáng nh chúng ta mong đợi, đặc biệt nó vẫn cha thực sự thể hiện tốt vai trò chủ đạo vủa mình. Do đó vấn đề đặt ra hiện nay là cần phải có một loạt những giải pháp tiến hành đồng bộ. Trong đó, CPH DNNN là một trong những biện pháp đợc Đảng và Nhà nớc đặt lên vị trí then chốt, hàng đầu. 9 2. Sự cần thiết phải tiến hành CPH doanh nghiệp Nhà n ớc : Xuất phát từ thực tế nêu trên, thực hiện CPH là một nhiệm vụ rất cần thiết và quan trọng trong quá trình đổi mới kinh tế ở Việt Nam, CPH sẽ giải quyết đ- ợc các vấn đề sau: Thứ nhất: Thực hiện CPH là để giải quyết mâu thuẫn giữa quan hệ sản xuất và lực lợng sản xuất. CPH góp phần thực hiện chủ trơng đa dạng hoá các hình thức sở hữu. Trớc đây chúng ta xây dựng một cách cứng nhắc chế độ công hữu, thể hiện ở một số lợng quá lớn các DNNN mà không nhận thấy quan hệ sản xuất này không phù hợp với lực lợng sản xuất còn nhiều yếu kém, lạc hậu. Vì vậy CPH sẽ giải quyết đợc mâu thuẫn này, giúp lực lợng sản xuất phát triển. Thứ hai: Thực hiện CPH nhằm xã hội hoá lực lợng sản xuất, thu hút thêm nguồn lực sản xuất. Khi thực hiện CPH , ngời lao động sẽ gắn bó , có trách nhiệm với công việc hơn, họ trở thành ngời chủ thực sự của doanh nghiệp. Ngoài ra, phơng thức quản lý đợc thay đổi, doanh nghiệp sẽ trở nên năng động, tự chủ hơn trong sản xuất kinh doanh, nâng cao hiệu quả sản xuất. Thứ ba: Bên cạnh đó, CPH là một yếu tố thúc đẩy sự hình thành và phát triển thị trờng chứng khoán, đa nền kinh tế hội nhập với kinh tế khu vực và trên thế giới. Thứ t: Thực hiện CPH là một trong những giải pháp quan trọng nhằm huy động các nguồn lực trong và ngoài nớc vào phát triển kinh tế. Với việc huy động đợc các nguồn lực, các công ty cổ phần có điều kiện mở rộng sản xuất kinh doanh, đầu t đổi mới công nghệ, nâng cao đợc khả năng cạnh tranh trên thị trờng, tạo cơ sở để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Thứ năm: Cổ phần hoá tác động tích cực đến đổi mới quản lý ở cả tầm vĩ mô và vi mô. Chuyển từ DNNN sang công ty cổ phần không những chỉ là sự thay đổi về sở hữu, mà còn là sự thay đổi căn bản trong công tác quản lý ở cả phạm vi doanh nghiệp và ở cả phạm vi nền kinh tế quốc dân. 10 [...]... gia mua cổ phiếu làm sao để không có sự chênh lệch quá lớn giữa lãnh đạo doanh nghiệp và ngời lao động Khắc phục tình trạng hạn chế mức cho hởng cổ tức trên số cổ phần thuộc về sở hữu Nhà nớc Khắc phục tình trạng hạn chế mức mua chịu cổ phần, lu ý đến tình trạng cách biệt về số lợng mua cổ phần giữa công nhân và cán bộ lãnh đạo doanh nghiệp Giải quyết hợp lý lao động dôi d trong quá trình cổ phần hoá... công ty cổ phần sẽ chuyển giao lại cho công ty cổ phần theo giá thị trờng tại thời điểm tiến hành cổ phần hoá - Những tài sản của Nhà nớc không phù hợp sẽ đợc chuyển giao lại cho Nhà nớc để điều chuyển cho doanh nghiệp khác hoạc thanh lý, không ép buộc công ty cổ phần mới phải nhận - Những tài sản đã hết thời hạn khấu hao sẽ đợc chuyển giao lại cho công ty cổ phần mà không tính vào giá trị phần vốn... Bạch Tuyết tăng 2,7 lần Theo số liệu của 17 công ty cổ phần, Nhà nớc đã thu đợc 377.244 triệu đồng từ các nguồn sau: Tiền thu về bán cổ phần: 30.207 triệu đồng Phần lợi tức của Nhà nớc tại các CTCP: 6.905 triệu đồng Lãi tiền vay mua chịu cổ phần của CBCNV: 522 triệu đồng Về huy động vốn: Tại thời điểm CPH trớc 31/12/1999, 370 doanh nghiệp CPH có giá trị phần vốn Nhà nớc là 1.349 tỷ đồng, qua thực hiện... cổ phần hóa còn quá nhiều bất cập: Các quy định về chế độ với doanh nghiệp sau CPH vẫn cha rõ ràng Các quy định đợc sửa đổi và bổ sung thờng thì càng về sau càng có lợi, càng có nhiều u đãi Chính vì vậy, về mặt tâm lý, các doanh nghiệp không muốn triển khai nhanh mà chờ đợi để đợc hởng u đãi nhiều hơn Các văn bản quy định về CPH đã đợc ban hành cũng có nhiều vấn đề cần xem xét lại Quy định về bán cổ. .. giải pháp để khắc phục những hạn chế, thúc đẩy tiến trình cổ phần hoá Phần C: Một số giải pháp nhằm thúc đẩy quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nớc: I/ Đổi mới tổ chức chỉ đạo thực hiện quá trình cổ phần hoá DNNN: 1 Xác định đối tợng thực hiện CPH: 24 Trong quá trình thực hiện CPH, cần linh hoạt và mềm dẻo trong việc xác định doanh nghiệp cổ phần hoá, tránh sự gò ép khiên cỡng và cứng nhắc Tiến hành... kết quả triển khai thí điểm cổ phần hoá, ngày 7/5/1996 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 28/CP về chuyển một số doanh nghiệp Nhà nớc thành công ty cổ phần Nghị định này đã xác định rõ mục tiêu, đối tợng thực hiện cổ phần hoá, quy định cụ thể nguyên tắc xác định giá trị doanh nghiệp, chế độ u đãi đối với doanh nghiệp và ngời lao động trong doanh nghiệp chuyển thành công ty cổ phầnNhờ đó tốc độ CPH đã... làm việc tai các công ty cổ phần tăng bình quân hằng năm gần 20% (cha kể thu nhập từ cổ tức) Điển hình trong năm 1999, ngời lao động tại công ty cổ phần đại lý liên hiệp vận chuyển có thu nhập 4 triệu đồng/ngời/tháng bằng gần 3 lần so với trớc khi CPH; công ty cổ phần Ong mật TP.HCM đạt 1,3 triệu đồng/ngời/tháng bằng 2,6 lần so với trớc khi CPH Việc đầu t vào các công ty cổ phần, nói chung ngời lao... Trong đó cổ phần hoá lại là một trong những nội dung quan trọng của sắp xếp và đổi mới doanh nghiệp Nhà nớc Từ những vấn đề đợc nêu ra trong bài viết, có thể khẳng định cổ phần hoá là một chủ trơng đúng đắn trong giai đoạn hiện nay, hiệu quả mà cổ phần hoá đem lại là không thể phủ nhận và hoàn toàn có thể tăng trong tơng lai Bên cạnh đó có thể thấy những hạn chế trong tiến trình cổ phần hoá phần lớn... ích của doanh nghiệp, từ đó thúc đẩy họ hăng say sản xuất, trách nhiệm với công việc, góp phần nâng cao hiệu quả sx-kd e) Các nhà lãnh đạo DNNN và các CBCNV đã nhận thức đợc đợc lợi ích và sự cần thiết cổ phần hoá III/ Những khó khăn cần đợc tháo gỡ: 1 Những hạn chế của công tác cổ phần hoá: a) Về vấn đề tốc độ cổ phần hoá: Kể từ thời điểm doanh nghiệp đầu tiên tiến hành CPH (7/1993), tiến độ CPH không... tổ chức thực hiện, từ doanh nghiệp đến các cơ quan quản lý Nhà nớc II/ Những kết quả ban đầu mà cổ phần hoá DNNN đem lại: 1 Hiệu quả của cổ phần hoá: a) Đối với doanh nghiệp: Nhìn chung, doanh nghiệp là đối tợng đợc lợi nhiều nhất từ chính sách cổ phần hoá Hầu hết các doanh nghiệp khi chuyển sang công ty cổ phần đều hoạt động có hiệu quả hơn trớc xét tổng thể trên các mặt doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân . điểm nghiên cứu, su tầm về vấn đề này. Nghiên cứu vấn đề cổ phần hoá, bài viết của tôi đợc chia làm 3 phần chính nh sau: Phần A: Lý luận chung về cổ phần. ơn 2 Phần A: Lý luận chung về cổ phần hoá và sự cần thiết phải tiến hành cổ phần hoá ở Việt Nam: I/ Lý luận chung về cổ phần hoá các DNNN