phieu danh gia CBCC

UBND HUYỆN BÙ GIA MẬP TRƯỜNG TH BÙ GIA MẬP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC NĂM 2012 – 2013 (Dùng cho cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo) - Họ và tên: Ngô Thọ Tuân - Vị trí công tác: Phó Hiệu trưởng - Đơn vị công tác: Trường Tiểu học Bù Gia Mập I. PHẦN TỰ NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ 1. Chấp hành đường lối, chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước: Luôn chấp hành tốt mọi chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Đồng thời tuyên truyền vận động gia đình, bạn bè, đồng nghiệp tham gia thực hiện tốt các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà Nước. Nghiêm túc chấp hành chế độ học tập lý luận chính trị, các văn kiện Nghị quyết của Đảng nhằm nâng cao bản lĩnh chính trị, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao 2. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc: - Luôn giữ gìn đạo đức và lối sống trong sáng lành mạnh, chống quan liêu, tham nhũng, thực hiện các quy định về những việc cán bộ, công chức không được làm; - Chống biểu hiện chủ nghĩa cá nhân, cơ hội, cục bộ và các biểu hiện tiêu cực khác. - Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong gia đình, bản thân và tại nơi cơ quan mình công tác; không vi phạm đạo đức nghề nghiệp. - Có tính kỷ luật và ý thức kỷ luật cao trong công việc, chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, của ngành, chấp hành tốt những quy định của ngành đề ra. - Có tinh thần đoàn kết trong nội bộ, ý thức tự giác cao trong công tác, trong quan hệ với đồng nghiệp cởi mở, chan hòa, hòa nhã với mọi người xung quanh. Có thái độ phục vụ nhân dân, tận tụy với công việc, không hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà, khó khăn cho tổ chức, công dân trong thực hiện nhiệm vụ. 3. Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ : - Trình độ chuyên môn đạt trên chuẩn, không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Thường xuyên dự giờ, thăm lớp đồng nghiệp. - Luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của tập thể, đồng nghiệp và phụ huynh để đúc rút kinh nghiệm cho bản thân trong quá trình tự nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của mình. 4. Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ : - Bản thân luôn phấn đấu hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao . - Tâm huyết tận tuỵ với công việc, luôn tìm tòi học hỏi để hoàn thành tốt công việc được giao. - Tham gia tích cực trong công tác của nhà trường, cấp trên giao phó. 5. Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ : - Luôn có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, đồng thời phục tùng tuyệt đối mệnh lệnh của thủ trưởng cơ quan và của cấp trên. - Chấp hành tốt mọi nội quy, quy chế của ngành, của trường đề ra. - Trong công tác luôn có sự phối kết hợp các đoàn thể trong trường cũng giáo viên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao 6. Thái độ phục vụ nhân dân : - Có thái độ hoà nhã, khiêm tốn, chân tình, thẳn thắng với phụ huynh, với nhân dân khi giao tiếp công việc . - Biết lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân dân, của đồng nghiệp và học sinh để hành động đúng trong cách ứng xử và giao tiếp công việc. - Giải thích cặn kẽ, thuyết phục những điều đồng nghiệp, nhân dân, phụ huynh và học sinh hỏi hay thắc mắc. - Tham gia tích cực các hoạt động của địa phương nới cư trú; luôn gần gũi, thân thiện với bà con lối xóm; được mọi người tin yêu, tôn trọng. 7. Kết quả hoạt động của cơ quan đơn vị được giao lãnh đạo quản lí: Trong năm học 2012 – 2013 bản thân luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, đạt kết quả tốt trong các hội thi cũng như quản lí. 8. Năng lực lãnh đạo quản lí: Năng lực lãnh đạo quản lí đáp ứng tốt nhiệm vụ được giao 9. Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức: Luôn tập hợp và thực hiện tốt mối đoàn kết nội bộ công chức trong cơ quan Bù Gia Mập, ngày 5 tháng 6 năm 2013 Người tự nhận xét II. Ý KIẾN NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ: III. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ: (Do thủ trưởng cơ quan, dơn vị trực tiếp nhận xét đánh giá) STT Nội dung Xếp loại Ghi chú 01 Chấp hành đường lối, chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước 02 Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc 03 Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ 04 Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ 05 Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ 06 Thái độ phục vụ nhân dân 07 Kết quả hoạt động của cơ quan đơn vị được giao lãnh đạo quản lí 08 Năng lực lãnh đạo quản lí 09 Năng lực tập hợp, đoàn kết công chức Xếp loại theo các mức: Xuất sắc, khá, trung bình, kém. *Kết luận: (Theo 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; không hoàn thành nhiệm vụ) Công chức đạt loại: Bù Gia Mập, ngày 6 tháng 5 năm 2013 Thủ trưởng cơ quan (Kí và ghi rõ họ tên) . nhiệm vụ được giao . - Tâm huyết tận tuỵ với công việc, luôn tìm tòi học hỏi để hoàn thành tốt công việc được giao. - Tham gia tích cực trong công tác của nhà trường, cấp trên giao phó. 5. Tinh. chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Đồng thời tuyên truyền vận động gia đình, bạn bè, đồng nghiệp tham gia thực hiện tốt các chủ trương, đường lối, Nghị quyết của Đảng và pháp luật của. UBND HUYỆN BÙ GIA MẬP TRƯỜNG TH BÙ GIA MẬP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc PHIẾU ĐÁNH GIÁ