KH tăng cuong ky luat, ky cuon ....

PHÒNG GD&ĐT LẠC SƠN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG THCS Y £N NGHI£P Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 05/KH-NT Yên Nghiệp, ngày 28 tháng 01 năm 2013 KẾ HOẠCH Tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của CB - VC trong nhà trường năm học: 2012 - 2013 - Thực hiện Quyết định số 4316/QĐ-UBND ngày 13/12/2012 của UBND huyện lạc sơn về việc ban hành kế hoạch thực hiện kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của CB, công chức, viên chức trong huyện. - Thực hiện hướng dẫn của Phòng GD&ĐT huyện Lạc Sơn và kế hoạch số 500/KH-PGD&ĐT-KHTH ngày 28/12/2012 của Phòng GD&ĐT huyện lạc sơn về việc tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của CB, công chức, viên chức trong nghành giáo dục. - Căn cứ vào các điều kiện thuận lợi, khó khăn, kế hoạch, nhiệm vụ nhà trường nay trường THCS Bình Chân xây dựng kế hoạch, các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu, cam kết thực hiện tăng cường kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của CB-VC nhà trường với nội dung cụ thể như sau: I. MỤC TIÊU: - Chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao ý thức trách nhiệm trong hoạt động dạy học của CB-VC trong nhà trường - Làm chuyển biến lề lối làm việc, ý thức trách nhiệm và thái độ phục vụ của CB-VC trong việc thực hiện nhiệm vụ, việc tiếp xúc, giải quyết các công việc với phụ huynh và học sinh. - Củng cố vai trò, uy tín của CB-VC trong nhà trường, không để xẩy ra các hành vi tiêu cực, nhũng nhiễu trong việc thực hiện nhiệm vụ. - Nâng cao ý thức trách nhiệm, rèn luyện ý chí cách mạng. Đẩy mạnh học tập làm làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đối với cán bộ giáo viên và học sinh. Đẩy lùi suy thoái về tư tưởng đạo đức, lề lối làm việc. Thực hành tiết kiệm trống tham ô, lãng phí và các tệ nạn xã hội sâm nhập học đường. II. NHIỆM VỤ: 1. Nhiệm vụ chung: - Tổ chức hội nghị quán triệt nội dung cần thực hiện tới CB-VC, gắn việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính với luật cán bộ, công chức; Những qui điịnh về việc cán bộ công chức không được làm Thực hiện nghiêm túc quy chế văn hóa coogn sở, quy tắc ứng sử của cán bộ viên chức - Tạo phong trào thi đua rộng khắp trong nhà trường, phát hiện và nhân rộng những "người tốt, việc tốt" trong cán bộ, viên chức. Phát hiện phê phán và kiên quyết xử lý những hành vi tiêu cực của cán bộ, viên chức góp phần thực hiện tốt Luật công chức, luật phòng chống tham nhũng và luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. - Triển khai tổ chức sâu rộng, thiết thực đến cán bộ viên chức và học sinh, làm chuyển biến tích cực đến mọi người, không phô trương, hình thức làm theo phong trào. Lấy hiệu quả hoạt động và chất lượng phục vụ làm tiêu chí cơ abnr để đánh giá kết quả hoạt động. 2. Nhiệm vụ, chỉ tiêu cụ thể: a, Nhà trường cam kết thực hiện các nội dung sau: - Không sử dụng đồ uống có cồn trong nhà trường (Trừ các dịp liên hoan, lễ tết, tiếp khách ) - Không quảng cáo thương mại trong nhà trường. - Tạo nề nếp gọn gàng, sạch sẽ, văn minh trong hoạt động công vụ tại nhà trường, có biển trường, cổng trường, biển tên các phòng làm việc và phòng chức năng - Không lập bàn thờ, thắp hương, đun nấu trong phòng làm việc. - Không thu phí phương tiện gaio thông của người đến liên hệ công việc. Thực hiện công khai theo thông tư 09 đúng qui định. - Giữ gìn kỷ cương, kỷ luật hành chính trong quản lý điều hành, hoạt động, trong quản lý công việc. Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc công tác tiếp dân theo quy định của pháp luật, có trách nhiệm giải quyết nhanh, đúng thẩm quyền các khiếu nại tố cáo. Tránh không để xẩy ra khiếu nại tố cáo trong nhà trường. - Thực hiện tốt việc xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực, tạo môi trường giáo dục lành mạnh, an toàn. Tạo sân chơi bổ ích cho học sinh. b, Đối cán bộ, viên chức cam kết thực hiện các nội dung sau: - Thường xuyên trao dồi phẩm chất đạo đức, lối sống, kiên quyết chống các hành vi quan liêu, tham nhũng, tiêu cực, thiếu trách nhiệm, cửa quyền, nhũng nhiễu, hách dịch đối với học sinh và nhân dân của cán bộ viên chức. Đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong cán bộ viên chức. - Chấp hành nghiêm sự phân công của lãnh đạo, qui chế, nội qui, quy định của cơ quan, có trách nhiệm đóng góp ý kiến trong hoạt động điều hành của nhà trường, bảo đảm thực hiện nhiệm vụ đạt hiệu quả cao. - Ăn mặc gọn giàng, lịch sự đúng quy định, đeo thẻ viên chức trong quá trình làm việc. - Thực hiện đúng kỷ luật lao động, thực hiện hiệu quả giờ làm việc, không làm việc riêng trong giờ làm việc. - Đoàn kết với đồng nghiệp, thực hiện tốt trách nhiệm phối hợp trong công tác. - Trách nhiệm, tận tụy, trung thực, phát huy tính sáng tạo và luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học và giải quyết công việc. Không chốn tránh đùn đẩy công việc và chịu trách nhiệm với nhưngc công việc mình làm. c, Đối với tổ chức cá nhân đến liên hệ công tác: - Có thái độ niềm nở, văn minh, lịch sự, hành vi giao tiếp, ứng sử tôn trọng, nhiệt tình. - Nâng cao trách nhiệm trong giải quyết công việc, không chốn tracnhs đùn đẩy trách nhiệm, cố tình kéo dài thời gian hoặc từ chối các yêu cầu đúng pháp luật, giải quyết các công việc theo chức trách, nhiệm vụ được giao. - Có trách nhiệm hướng dẫn tận tình đối với tổ chức cá nhân đến giải quyết công việc - Đảm bảo trả hồ sơ, hoặc trả lời theo đúng quy định, đúng yêu cầu đối với người có ý kiến hoặc công việc. * Các chỉ tiêu cụ thể: - Triển khai các văn bản chỉ đạo, kế hoạch, hướng dẫn thực hiện đến cán bộ gaiso viên, học sinh. - Tổ chức cho 100% cán bộ, viên chức cam kết thực hiện - Nhà trường cam kết thực hiện nghiêm túc nội dung, nhiệm vụ theo quy định. - Không để xẩy ra tình trạng khiếu nại tố cáo trong nhà trường. III. CÁC BIỆN PHÁP THỰC HIỆN: - Căn cứ vào các văn bản hứng dẫn của cấp trên, điều kiện thực tế của đơ vị xây dựng kế hoạch và chỉ đạo thực hiện đảm bảo chi tiết, phù hợp và có hiệu quả. - Tổ chức quán triệt đến toàn thể cán bộ, viên chức trong nhà trường những nội dung cần thực hiện. - Xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu cần thực hiện. - Tổ chức cho từng tập thể, từng cán bộ viên chức cam kết các nội dung thực hiện gắn với nhiệm vụ được giao. - Tổ chức theo dõi, hướng dẫn, kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện của cán bộ viên chức. Đánh giá kết quả thực hiện hàng tháng, rút kinh nghiệm trong công tác theo dõi, chỉ đạo, quy định nội dung và kết quả thực hiện. Đánh giá, xếp loại việc thi đua. - Khen thưởng những tập thể các nhân làm tốt. Phê bình những tập thể và cán bộ viên chức vi phạm kịp thời. Trên đây là kế hoạch Tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong lề lối làm việc của cán bộ, viên chức trường THCS Yên Nghiệp năm 2013. Nơi nhận: HIỆU TRƯỞNG - Phòng GD&ĐT (B/c) - HT, PHT, các tổ chức đoàn thể - Lưu (HT52) . dẫn của Phòng GD&ĐT huyện Lạc Sơn và kế hoạch số 500 /KH- PGD&ĐT-KHTH ngày 28/12/2012 của Phòng GD&ĐT huyện lạc sơn về việc tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương, tạo sự chuyển biến. vào các điều kiện thuận lợi, kh kh n, kế hoạch, nhiệm vụ nhà trường nay trường THCS Bình Chân xây dựng kế hoạch, các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu, cam kết thực hiện tăng cường kỷ luật, kỷ cương,. Nhà trường cam kết thực hiện các nội dung sau: - Kh ng sử dụng đồ uống có cồn trong nhà trường (Trừ các dịp liên hoan, lễ tết, tiếp kh ch ) - Kh ng quảng cáo thương mại trong nhà trường. - Tạo