Môn thi trắc nghiệm: Chuyên ngành Nội vụ Các đáp án chữ “đậm” là đáp án đúng Câu 1. Luật Cán bộ, công chức được Quốc hội thông qua vào ngày, tháng, năm nào? a. Ngày 13 tháng 11 năm 2008; b. Ngày 20 tháng 10 năm 2009; c. Ngày 13 tháng 11 năm 2009; d. Ngày 15 tháng 11 năm 2010.
UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc THI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013 Kỳ thi ngày 28 tháng 12 năm 2013 ĐÁP ÁN Môn thi trắc nghiệm: Chuyên ngành Nội vụ Các đáp án chữ “đậm” đáp án Câu Luật Cán bộ, công chức Quốc hội thông qua vào ngày, tháng, năm nào? a Ngày 13 tháng 11 năm 2008; b Ngày 20 tháng 10 năm 2009; c Ngày 13 tháng 11 năm 2009; d Ngày 15 tháng 11 năm 2010 Câu Luật Cán bộ, cơng chức quy định có ngun tắc quản lý cán bộ, công chức? a nguyên tắc; b nguyên tắc; c nguyên tắc; d nguyên tắc; Câu Luật Cán bộ, công chức quy định bổ nhiệm vào ngạch cơng chức phải có điều kiện sau đây? a Có đủ tiêu chuẩn chuyên mơn, nghiệp vụ ngạch; b Có đủ tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; c Khi có thay đổi chức danh nghề nghiệp; d Khi đạt kết kỳ thi nâng hạng chức danh nghề nghiệp Câu Luật Viên chức quy định hoạt động nghề nghiệp viên chức phải tuân thủ nguyên tắc sau đây? a Tận tụy phục vụ nhân dân b Bảo đảm lãnh đạo thống quản lý Nhà nước c Bảo đảm trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập d Việc tuyển dụng, sử dụng viên chức thực sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm vào hợp đồng làm việc Câu Trong nội dung sau, nội dung thuộc nguyên tắc quản lý viên chức quy định Luật Viên chức? a Tận tụy phục vụ nhân dân b Tn thủ quy trình, quy định chun mơn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp quy tắc ứng xử c Chịu tra, kiểm tra, giám sát quan, tổ chức có thẩm quyền nhân dân d Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam thống quản lý Nhà nước Câu Luật Viên chức quy định hoạt động nghề nghiệp viên chức có quyền sau đây? a Được định vấn đề mang tính chun mơn gắn với cơng việc nhiệm vụ giao b Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ c Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn giao d Được pháp luật bảo vệ thi hành công vụ Câu Theo quy định hành, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn viên chức hiểu nào? a Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc b Là hợp đồng không xác định thời hạn làm việc vòng 36 tháng c Là hợp đồng mà hai bên khơng xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng d Là hợp đồng lao động vĩnh viễn Câu Theo quy định hành, thời gian tập Viên chức tháng? a Từ 03 tháng đến 06 tháng b Từ 03 tháng đến 12 tháng c Từ 03 tháng đến 09 tháng d Từ tháng đến 12 tháng Câu Đơn vị nghiệp công lập đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc với viên chức trường hợp sau đây? a Viên chức có 01 năm bị phân loại đánh giá mức độ khơng hồn thành nhiệm vụ b Viên chức có 02 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá mức độ khơng hồn thành nhiệm vụ c Viên chức có 03 năm liên tiếp bị phân loại đánh giá mức độ không hoàn thành nhiệm vụ d Cả a , b , c đ ú n g Câu 10 Theo quy định hành, hợp đồng làm việc xác định thời hạn viên chức hiểu nào? a Là hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng b Là hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian đủ 36 tháng c Là hợp đồng mà hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực hợp đồng khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 24 tháng d Cả a , b , c sai Câu 11 Thời hạn người dự tuyển gửi đơn đề nghị phúc khảo kết thi tuyển xét tuyển kể từ ngày niêm yết công khai kết thi tuyển xét tuyển công chức? a Trong thời hạn 15 ngày b Trong thời hạn 20 ngày c Trong thời hạn 30 ngày d Trong thời hạn 40 ngày Câu 12 Kể từ ngày có định tuyển dụng, người tuyển dụng vào công chức phải đến quan nhận việc thời hạn chậm ngày trừ trường hợp định tuyển dụng quy định thời hạn khác? a Ch ậ m n h ấ t n g y b Ch ậ m n h ấ t n g y c Ch ậ m n h ấ t n g y d Ch ậ m n h ấ t n g y Câu 13 Thời gian tập công chức loại C tháng? a 06 tháng b 10 tháng c 09 tháng d 12 tháng Câu 14 Thời gian tập công chức loại D tháng? a 03 tháng b 18 tháng c 06 tháng d 12 tháng Câu 15 Trong thời gian tập sự, người tập hưởng phần trăm mức lương bậc ngạch tuyển dụng? a Được hưởng 75% b Được hưởng 85% c Được hưởng 90% d Được hưởng 70% Câu 16 Người tập hưởng 100% mức lương phụ cấp ngạch tuyển dụng tương ứng với trình độ đào tạo trường hợp sau đây? a Làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn b Làm việc ngành, nghề đặc biệt c Là đội viên trí thức trẻ tình nguyện đủ 12 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ d Cả a , b , c đ ú n g Câu 17 Câu sau nội dung tập viên chức? a Tập giải quyết, thực cơng việc vị trí việc làm tuyển dụng b Tham gia xây dựng cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác, nội quy, quy chế làm việc quan, tổ chức, đơn vị chức trách, nhiệm vụ vị trí việc làm tuyển dụng c Tham gia đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng d Câu a , c đ ú n g Câu 18 Trong thời gian hướng dẫn tập sự, người hướng dẫn tập viên chức hưởng hệ số phụ cấp trách nhiệm so với mức lương tối thiểu hành? a 0,2 mức lương tối thiểu hành b 0,3 mức lương tối thiểu hành c 0,5 mức lương tối thiểu hành d 0,4 mức lương tối thiểu hành Câu 19 Thời hạn biệt phái viên chức năm? a Không năm b Không năm c Không năm d Không năm Câu 20 Theo quy định hành, công chức cấp xã có chức danh ? a 05 chức danh b 06 chức danh c 07 chức danh d 08 chức danh Câu 21 Số lượng cán bộ, công chức cấp xã loại quy định người? a Không 22 người b Không 23 người c Không 24 người d Không 25 người Câu 22 Số lượng cán bộ, công chức cấp xã loại quy định người? a Không 19 người b Không 21 người c Không 23 người d Không 25 người Câu 23 Phó Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND cấp xã hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo so với mức lương tối thiểu chung bao nhiêu? a 0,10 so với mức lương tối thiểu b 0,15 so với mức lương tối thiểu c 0,25 so với mức lương tối thiểu d 0,30 so với mức lương tối thiểu Câu 24 Bí thư Đảng ủy cấp xã hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo so với mức lương tối thiểu chung bao nhiêu? a 0,30 so với mức lương tối thiểu b 0,50 so với mức lương tối thiểu c 0,40 so với mức lương tối thiểu d 0,60 so với mức lương tối thiểu Câu 25 Sở Nội vụ chịu đạo, kiểm tra, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ quan ? a UBND tỉnh b HĐND tỉnh c Ban Tổ chức Tỉnh ủy d Bộ N ộ i v ụ UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CƠNG CHỨC CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc THI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013 Kỳ thi ngày 28 tháng 12 năm 2013 ĐÁP ÁN Môn thi viết: Chuyên ngành Nội vụ Câu 1(2 điểm) Trình bày khái niệm cán bộ, cơng chức; cán bộ, công chức xã; viên chức? Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức viên chức quy định Luật Cán bộ, công chức Luật Viên chức nào? Có ý lớn: - Ý có ý nhỏ, ý 0,2 điểm; - Ý có ý nhỏ, nêu đủ ý 0,6 điểm, thiếu ý trừ 0,15 điểm; - Ý có ý nhỏ, nêu đủ ý 0,6 điểm, thiếu ý trừ 0,15 điểm Ý I Khái niệm: Cán công dân Việt Nam, bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội trung ương, tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau gọi chung cấp tỉnh), huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau gọi chung cấp huyện), biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước Công chức công dân Việt Nam, tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh quan Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà sĩ quan, qn nhân chun nghiệp, cơng nhân quốc phịng; quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức trị - xã hội (sau gọi chung đơn vị nghiệp công lập), biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước; công chức máy lãnh đạo, quản lý đơn vị nghiệp công lập lương bảo đảm từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật Cán xã, phường, thị trấn (sau gọi chung cấp xã) công dân Việt Nam, bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, người đứng đầu tổ chức trị - xã hội; cơng chức cấp xã công dân Việt Nam tuyển dụng giữ chức danh chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, biên chế hưởng lương từ ngân sách nhà nước Viên chức công dân Việt Nam tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc đơn vị nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật Ý II Các nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam, quản lý Nhà nước Kết hợp tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm tiêu biên chế Thực nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân phân công, phân cấp rõ ràng Việc sử dụng, đánh giá, phân loại cán bộ, công chức phải dựa phẩm chất trị, đạo đức lực thi hành cơng vụ Thực bình đẳng giới Ý III Các nguyên tắc quản lý viên chức Bảo đảm lãnh đạo Đảng Cộng sản Việt Nam thống quản lý Nhà nước Bảo đảm quyền chủ động đề cao trách nhiệm người đứng đầu đơn vị nghiệp công lập Việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý, đánh giá viên chức thực sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm vào hợp đồng làm việc Thực bình đẳng giới, sách ưu đãi Nhà nước viên chức người có tài năng, người dân tộc thiểu số, người có cơng với cách mạng, viên chức làm việc miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sách ưu đãi khác Nhà nước viên chức Câu (2 điểm) Anh (chị) nêu quy định Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 Chính phủ chế độ tập cơng chức Có ý lớn: - Ý 0,3 điểm - Ý 2, có ý nhỏ, ý 0,2 điểm - Ý 3, có ý nhỏ, ý 0,2 điểm - Ý 0,3 điểm Chế độ tập Ý Người tuyển dụng vào công chức phải thực chế độ tập để làm quen với môi trường công tác, tập làm công việc vị trí việc làm tuyển dụng Ý Thời gian tập quy định sau: a) 12 tháng trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C; b) 06 tháng trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D; c) Người tuyển dụng vào công chức dự bị trước ngày 01 tháng 01 năm 2010 theo quy định Pháp lệnh Cán bộ, cơng chức chuyển sang thực chế độ tập Thời gian thực chế độ công chức dự bị tính vào thời gian tập sự; d) Thời gian nghỉ sinh theo chế độ bảo hiểm xã hội thời gian nghỉ ốm đau, bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình cơng tác theo quy định pháp luật khơng tính vào thời gian tập Ý Nội dung tập sự: a) Nắm vững quy định Luật Cán bộ, công chức quyền, nghĩa vụ công chức, việc công chức không làm; nắm vững cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quan, tổ chức, đơn vị công tác, nội quy, quy chế làm việc quan, tổ chức, đơn vị chức trách, nhiệm vụ vị trí việc làm tuyển dụng; b) Trau dồi kiến thức kỹ chuyên mơn, nghiệp vụ theo u cầu vị trí việc làm tuyển dụng; c) Tập giải quyết, thực cơng việc vị trí việc làm tuyển dụng Ý Không thực chế độ tập trường hợp có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc lớn thời gian tập quy định khoản Điều Câu (2 điểm) Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 Chính phủ quy định cách tính điểm xác định người trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức nào? Có ý lớn: - Ý I, có ý + Ý 0,1 điểm; + Ý 2, có ý nhỏ, ý 0,15 điểm; + Ý 0,15 điểm; - Ý II, có ý + Ý 0,15 điểm; + Ý 2, có 11 ý nhỏ, nêu đủ 11 ý nhỏ 1,05 điểm, thiếu ý trừ 0,1 điểm (chú ý: giám khảo phải kiểm tra ý nhỏ nội dung này, thứ tự ưu tiên) + Ý 3, 0,15 điểm; +Ý 0,1 điểm Ý I Cách tính điểm kỳ thi tuyển viên chức Bài thi chấm theo thang điểm 100 Điểm thi tính sau: a) Thi kiến thức chung: Tính hệ số 1; b) Thi chun mơn, nghiệp vụ chuyên ngành: Phần thi viết thi trắc nghiệm tính hệ số 1; phần thi thực hành tính hệ số Kết thi tổng số điểm thi kiến thức chung thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Trường hợp người dự tuyển thi ngoại ngữ tiếng dân tộc người, thi tin học văn phòng, kết thi điểm điều kiện khơng tính vào tổng số điểm thi, trừ trường hợp ngoại ngữ công nghệ thông tin phần thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Ý II Xác định người trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức Người trúng tuyển kỳ thi tuyển viên chức phải tham dự đủ thi quy định Điều Nghị định này, thi đạt từ 50 điểm trở lên xác định theo nguyên tắc: Người trúng tuyển có kết thi cao hơn, lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp hết tiêu tuyển dụng vị trí việc làm Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết thi tiêu cuối cần tuyển dụng người có tổng số điểm thi chun mơn, nghiệp vụ chuyên ngành cao người trúng tuyển; tổng số điểm thi chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau: a) Anh hùng lực lượng vũ trang, Anh hùng lao động; b) Thương binh; c) Người hưởng sách thương binh; d) Con liệt sĩ; đ) Con thương binh; e) Con người hưởng sách thương binh; g) Người dân tộc người; h) Đội viên niên xung phong; i) Đội viên tri thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên hoàn thành nhiệm vụ; k) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; l) Người dự tuyển nữ Trường hợp không xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên quy định Khoản Điều người đứng đầu quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức trực tiếp vấn định người trúng tuyển Không thực việc bảo lưu kết thi tuyển cho kỳ thi tuyển lần sau Câu (2 điểm) Các để xác định công chức Theo quy định Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 Chính phủ, người xác định cơng chức quan hành cấp tỉnh, cấp huyện? Có ý lớn - Ý I, 0,5 điểm - Ý II, có ý + Ý 1, có ý nhỏ, ý 0,25 điểm + Ý 2, có ý nhỏ, ý 0,25 điểm Ý I Căn xác định công chức Công chức công dân Việt Nam, tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh, biên chế, hưởng lương từ ngân sách nhà nước bảo đảm từ quỹ lương đơn vị nghiệp công lập theo quy định pháp luật, làm việc quan, tổ chức, đơn vị quy định Nghị định Ý II Công chức quan hành cấp tỉnh, cấp huyện Ở cấp tỉnh: 10 a) Chánh văn phịng, Phó Chánh văn phịng, người giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó người làm việc cấu tổ chức Văn phịng Đồn đại biểu Quốc hội Hội đồng nhân dân, Văn phòng Ủy ban nhân dân; b) Người đứng đầu, cấp phó người đứng đầu quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân; người giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó người làm việc tổ chức đơn vị nghiệp công lập thuộc cấu tổ chức quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân; c) Trưởng ban, Phó Trưởng ban, người giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó người làm việc tổ chức khơng phải đơn vị nghiệp công lập thuộc cấu tổ chức Ban Quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế thuộc Ủy ban nhân dân Ở cấp huyện: a) Chánh văn phịng, Phó Chánh văn phòng người làm việc Văn phòng Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân; b) Chủ tịch, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận, huyện, Chánh văn phịng, Phó Chánh văn phịng người làm việc văn phòng Ủy ban nhân dân quận, huyện nơi thí điểm khơng tổ chức Hội đồng nhân dân; c) Người giữ chức vụ cấp trưởng, cấp phó người làm việc quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân Câu (2 điểm) Trình bày vị trí chức Sở Nội vụ, Phịng Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện Phịng Nội vụ có nhiệm vụ quyền hạn cơng tác xây dựng quyền cán bộ, công chức, viên chức theo quy định Thông tư 04/2008/TT-BNV ngày 04/6/2008 Bộ Nội vụ? Có ý: - Ý I: có ý + Ý 1, có ý nhỏ, ý 0,25 điểm + Ý 2, có ý nhỏ, ý 0,25 điểm - Ý II: có ý + Ý 1, có ý nhỏ, nêu đủ ý 0,6 điểm, thiếu ý trừ 0,15 điểm + Ý 2, có ý, ý 0,2 điểm Ý I Vị trí chức Sở Nội vụ, Phịng Nội vụ: Vị trí chức Sở Nội vụ a) Sở Nội vụ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau gọi chung ủy ban nhân dân cấp tỉnh) có chức tham mưu, giúp Ủy ban nhân dân cấp tỉnh thực chức quản lý nhà nước nội vụ, gồm: tổ chức máy; biên chế quan hành chính, nghiệp nhà nước; cải cách hành chính; quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, cơng chức, viên chức nhà nước, cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; tổ chức hội, tổ chức phi Chính phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tụn giáo; thi đua - khen thưởng 11 b) Sở Nội vụ có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng; chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế công tác Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, đồng thời chịu đạo, kiểm tra, hướng dẫn chuyên mơn, nghiệp vụ Bộ Nội vụ Vị trí, chức Phòng Nội vụ a) Phòng Nội vụ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau gọi chung ủy ban nhân dân cấp huyện) quan tham mưu, giúp ủy ban nhân dân cấp huyện thực chức quản lý nhà nước lĩnh vực: tổ chức, biên chế quan hành chính, nghiệp nhà nước; cải cách hành chính; quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ, cơng chức, viên chức nhà nước; cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn; hội, tổ chức phi phủ; văn thư, lưu trữ nhà nước; tôn giáo; thi đua khen thưởng b) Phịng Nội vụ có tư cách pháp nhân, có dấu tài khoản riêng; chịu đạo, quản lý tổ chức, biên chế công tác ủy ban nhân dân cấp huyện, đồng thời chịu đạo, kiểm tra, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ Sở Nội vụ Ý II Nhiệm vụ quyền hạn Phịng Nội vụ cơng tác xây dựng quyền cán bộ, cơng chức, viên chức: Về cơng tác xây dựng quyền: a) Giúp ủy ban nhân dân cấp huyện quan có thẩm quyền tổ chức thực việc bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân theo phân công ủy ban nhân dân cấp huyện hướng dẫn ủy ban nhân dân cấp tỉnh; b) Thực thủ tục để Chủ tịch ủy ban nhân dân cấp huyện phê chuẩn chức danh lãnh đạo ủy ban nhân dân cấp xã; giúp ủy ban nhân dân cấp huyện trình ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê chuẩn chức danh bầu cử theo quy định pháp luật; c) Tham mưu, giúp ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng đề án thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới hành địa bàn để ủy ban nhân dân trình Hội đồng nhân dân cấp thơng qua trước trình cấp có thẩm quyền xem xét, định Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ, mốc, giới, đồ địa giới hành huyện; d) Giúp ủy ban nhân dân cấp huyện việc hướng dẫn thành lập, giải thể, sáp nhập kiểm tra, tổng hợp báo cáo hoạt động thôn, làng, ấp, bản, tổ dân phố địa bàn huyện theo quy định; bồi dưỡng cơng tác cho Trưởng, Phó thôn, làng, ấp, bản, tổ dân phố Về cán bộ, công chức, viên chức: a) Tham mưu giúp ủy ban nhân dân cấp huyện việc tuyển dụng, sử dụng, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, đánh giá; thực sách, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ kiến thức quản lý cán bộ, công chức, viên chức; b) Thực việc tuyển dụng, quản lý công chức xã, phường, thị trấn thực sách cán bộ, cơng chức cán không chuyên trách xã, phường, thị trấn theo phân cấp UBND TỈNH THỪA THIÊN HUẾ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC Độc lập – Tự – Hạnh phúc THI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013 12 Kỳ thi ngày 28 tháng 12 năm 2013 ĐÁP ÁN Môn thi viết: Kiến thức chung Câu (6 điểm) Một nhiệm vụ trọng tâm nâng cao chất lượng thực thi công vụ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) Anh (chị) hiểu chất lượng thực thi công vụ Để thực thi tốt cơng vụ, CBCCVC phải có nghĩa vụ gì? Chất lượng thực thi công vụ CBCCVC phụ thuộc vào yếu tố đề xuất số giải pháp nâng cao chất lượng thực thi công vụ thời gian tới? Dự kiến cấu điểm: Có nội dung cần nêu: - Nội dung I có ý, ý 0,25 điểm - Nội dung II, có ý + Ý có 10 ý nhỏ, ý nhỏ 0,15 điểm + Ý có ý nhỏ, ý nhỏ 0,15 điểm - Nội dung III có ý, ý 0,2 điểm - Nội dung IV có ý, + Ý 0,45 điểm + Ý có ý nhỏ, ý nhỏ 0,3 điểm + Ý 0,45 điểm + Ý 0,4 điểm Đáp án: Nội dung I Khái niệm hoạt động công vụ chất lượng thực thi công vụ: Hoạt động công vụ cán bộ, công chức việc thực nhiệm vụ, quyền hạn cán bộ, công chức theo quy định Luật Cán bộ, công chức quy định khác có liên quan Chất lượng thực thi công vụ kết hoạt động, hiệu quản lý, phục vụ đạt tổ chức hành nhà nước thơng qua hài lòng người dân, niềm tin người dân, xác định thơng qua tính kinh tế, hiệu quả, hiệu lực Nội dung II Để thực thi tốt công vụ, CBCCVC phải có nghĩa vụ gì: Ý Nghĩa vụ chung Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc lợi ích quốc gia Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến chịu giám sát nhân dân 13 Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, sách Đảng pháp luật Nhà nước Thực đúng, đầy đủ chịu trách nhiệm kết thực nhiệm vụ, quyền hạn giao Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền phát hành vi vi phạm pháp luật quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước Chủ động phối hợp chặt chẽ thi hành cơng vụ; giữ gìn đồn kết quan, tổ chức, đơn vị Bảo vệ, quản lý sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước giao Chấp hành định cấp Khi có cho định trái pháp luật phải kịp thời báo cáo văn với người định; trường hợp người định định việc thi hành phải có văn người thi hành phải chấp hành không chịu trách nhiệm hậu việc thi hành, đồng thời báo cáo cấp trực tiếp người định Người định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật định 10 Các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Ý Đối với người đứng đầu quan, tổ chức, đơn vị phải thực nghĩa vụ sau đây: Chỉ đạo tổ chức thực nhiệm vụ giao chịu trách nhiệm kết hoạt động quan, tổ chức, đơn vị Kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn việc thi hành công vụ cán bộ, công chức Tổ chức thực biện pháp phòng, chống quan liêu, tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí chịu trách nhiệm việc để xảy quan liêu, tham nhũng, lãng phí quan, tổ chức, đơn vị Tổ chức thực quy định pháp luật dân chủ sở, văn hóa cơng sở quan, tổ chức, đơn vị; xử lý kịp thời, nghiêm minh cán bộ, cơng chức thuộc quyền quản lý có hành vi vi phạm kỷ luật, pháp luật, có thái độ quan liêu, hách dịch, cửa quyền, gây phiền hà cho công dân Giải kịp thời, pháp luật, theo thẩm quyền kiến nghị quan có thẩm quyền giải khiếu nại, tố cáo kiến nghị cá nhân, tổ chức Các nghĩa vụ khác theo quy định pháp luật Nội dung III Chất lượng thực thi công vụ CBCCVC phụ thuộc vào 03 yếu tố: Ý Phụ thuộc vào kiến thức, kỹ thái độ công việc thân cán bộ, công chức, viên chức Ý Phụ thuộc vào công tác tổ chức, môi trường tổ chức Đó phân cơng cơng việc, tính chất cơng việc, môi trường làm việc, điều kiện làm việc CBCCVC 14 Ý Sự động viên, khuyến khích người lãnh đạo, quản lý, tạo động lực cho CBCCVC từ chế độ, sách đãi ngộ hội thăng tiến phát triển CBCCVC Nội dung IV Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng thực thi công vụ: Ý Từng bước đổi công tác quản lý CBCCVC Trước hết đổi tuyển dụng CBCCVC Tổ chức thi tuyển hay xét tuyển phải dựa vào tiêu chí lực phù hợp cạnh tranh cách khách quan tìm tuyển người giỏi, có tài vào cơng vụ Những người tham gia tuyển dụng phải công tâm, khách quan không chịu áp lực can thiệp vào kết tuyển dụng Ý Đổi công tác đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC theo hướng hiệu quả, thiết thực Có nội dung quan trọng cần trọng cải cách: Thực quy trình đào tạo: Xác định nhu cầu đào tạo - Lập kế hoạch đào tạo - Tổ chức đào tạo - Đánh giá đào tạo Xây dựng nội dung chương trình, tài liệu, phương pháp đào tạo theo hướng đổi mới, cập nhật, thực đào tạo, bồi dưỡng (ĐTBD) sở lực thực tiễn làm việc, trọng phát triển kỹ thực thi công vụ Xây dựng, phát triển đội ngũ giáo viên có trình độ chun mơn cao, thành thạo phương pháp đào tạo Xây dựng phát triển số sở đào tạo CBCC ngang tầm, có đủ điều kiện để đào tạo, bồi dưỡng, trao đổi giảng viên với nước khu vực giới Xây dựng khuôn khổ pháp lý phù hợp, tạo điều kiện tốt cho công tác ĐTBD Ý Sử dụng CBCCVC hợp lý, hiệu Từng bước triển khai vị trí cơng việc phải có mơ tả cơng việc giúp cho việc tuyển dụng, phân công theo dõi kết thực công việc Đổi công tác đánh giá CBCC hướng tới đánh giá dựa kết thực thi cơng vụ Xác định vai trị người đứng đầu, trọng vai trò người thủ trưởng phân công, sử dụng, đánh giá chịu trách nhiệm với kết thực công việc cán bộ, công chức, viên chức Ý Tạo động lực cho CBCCVC thực thi công vụ Thực đổi cơng tác thi đua khen thưởng, sách lương đãi ngộ Câu (4 điểm) Luật Cán bộ, công chức Quốc hội thông qua ngày 13/11/2008 thức luật hố quy định đạo đức cán bộ, công chức, cụ thể quy định Điều 15, Mục 3, Chương II; xem bước tiến việc đề cao cụ thể hố quy định đạo đức cơng vụ thành quy định luật Theo anh (chị), cần thiết phải quy định đạo đức công vụ vào Luật Cán bộ, công chức? Nếu trở thành cơng chức nhà nước, anh (chị) cần phải làm để đảm bảo nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức theo quy định ? Dự kiến cấu điểm: 15 Có nội dung: - Nội dung I có ý, ý 0,25 điểm - Nội dung II có ý, ý 0,5 điểm Đáp án: Nội dung I Vì cần thiết phải quy định đạo đức công vụ vào Luật Cán bộ, công chức Ý Vấn đề đạo đức công vụ nội dung quan tâm chung tất nhà nước Bởi vì, quyền lực nhà nước thực thi phản ảnh qua công vụ, hoạt động cơng vụ khơng có tiêu chuẩn đạo đức làm chuẩn mực uy tín nhà nước khơng thể có Chính vậy, nhà nước phải định chuẩn mực đạo đức cơng vụ Ý Đạo đức thành tố nhân cách cơng chức, góp phần nâng cao hiệu cơng tác, tín nhiệm nhân dân CBCC, qua đó, niềm tin vào chế độ trị củng cố Ý Chủ tịch Hồ Chí Minh ln nhấn mạnh, khẳng định đạo đức gốc người cách mạng, cán bộ, công chức Xây dựng nhà nước pháp quyền phải trọng tới đạo đức cơng chức Vì vậy, việc xây dựng văn quy phạm pháp luật có hiệu lực pháp lý cao để xác định rõ chuẩn mực đạo đức phương cách ứng xử mà công chức phải tuân thủ trình thực thi chức trách, nhiệm vụ việc cần thiết; đồng thời, định hướng phương thức ứng xử công chức, công khai hố u cầu địi hỏi chuẩn mực đạo đức phương cách ứng xử mà công chức cần phải có để nhân dân giám sát Ý Xuất phát từ chủ nghĩa cá nhân, CBCC có bệnh quan liêu, lười biếng, hiếu danh, tham nhũng…Đây nguyên nhân gây yếu máy nhà nước công vụ Ý Trước đây, đạo đức công vụ chưa phản ánh cách cụ thể khuôn khổ pháp lý nên khó xác định đâu tiêu chuẩn, đâu nguyên tắc bắt buộc để điều chỉnh hành vi tất cán bộ, công chức Điều dễ dẫn đến tùy tiện, không minh bạch q trình giải cơng vụ Ý Tình trạng suy thối trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống phận không nhỏ cán bộ, đảng viên gắn liền với tệ quan liêu, tham nhũng diễn nghiêm trọng, chưa ngăn chặn triệt để Cơng chức lực lượng có vị trí, vai trò định việc thể giữ vững chất trị Nhà nước Muốn thể vị trí vai trị định đó, công chức phải hội đủ 02 yếu tố: đạo đức tài Chủ tịch Hồ Chí Minh nói "có tài mà khơng có đức người vơ dụng, có đức mà khơng có tài làm việc khó" Nội dung II Phần liên hệ thí sinh (cần phải làm để đảm bảo nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức theo quy định): Để xây dựng công vụ đại, dân chủ, chuyên nghiệp…, đội ngũ cán bộ, cơng chức cần có chuẩn mực đạo đức công vụ Đạo đức công vụ thể 16 hành vi cụ thể qua công việc cán bộ, công chức Đạo đức cơng vụ cần có quy tắc, chuẩn mực, ngun tắc đạo đức bắt buộc cán bộ, công chức phải tuân thủ Đạo đức công vụ thể nguyên tắc đạo đức, chuẩn mực sau: Ý 1: Phải thực “cần, kiệm, liêm, chính, chí cơng vơ tư” (Điều 15 Luật cán bộ, cơng chức) Trong việc gì, cương vị nào, cán bộ, cơng chức phải có ý thức tiết kiệm, chống lãng phí, chống quan liêu, tham nhũng; không vụ lợi cá nhân, xây dựng lối sống lành mạnh, lạc quan, yêu đời, có nếp sống giản dị, khiêm tốn, có tình cảm, cởi mở, quan tâm đến người, học tập bạn bè, đồng chí, đồng nghiệp Cần, kiệm, liêm, theo tư tưởng Hồ Chí Minh: Cơng chức làm việc cơng sở có nhiều quyền hành, không giữ cần, kiệm, liêm, dễ trở nên hủ bại, biến thành sâu mọt dân Về cần, làm việc phải đảm bảo thời gian quy định, không đến trễ, sớm; làm khẩn trương, hoàn thành chu đáo, tăng suất cơng tác… Về kiệm, khơng lãng phí thời gian nhân dân Về liêm, khơng tham ô luôn tôn trọng, giữ gìn công nhân dân Về chính, việc phải làm dù nhỏ làm, việc trái dù nhỏ tránh Ý Phải có tinh thần trách nhiệm cao với công việc Bất kỳ ai, địa vị nào, làm cơng tác gì, gặp hồn cảnh nào, phải có tinh thần trách nhiệm Khi giao việc gì, to hay nhỏ, khó hay dễ, phải đưa tinh thần, lực lượng làm đến nơi đến chốn, làm cho thành công Làm cách cẩu thả, làm cho có chuyện, dễ làm khó bỏ, đánh trống bỏ dùi… khơng có tinh thần trách nhiệm Là cán khơng nên suy bì xem cơng việc có quan trọng hay khơng Cơng việc cần thiết Vấn đề chỗ làm việc dù gặp khó khăn, trở ngại phải tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ Ý Chấp hành nghiêm kỷ luật có tinh thần sáng tạo thi hành công vụ Mỗi người phải chấp hành nghiêm quy định quan, tổ chức Mỗi cán bộ, công chức, viên chức thi hành công vụ cần phải gương mẫu đạo đức, tự giác tuân thủ kỷ luật quan, giữ vững nề nếp công tác Tinh thần sáng tạo công việc chuẩn mực đạo đức mà người cán bộ, công chức phải phát huy Ý Có ý chí cầu tiến bộ, ln ln phấn đấu công việc Người cán bộ, công chức phải có chí tiến thủ, tinh thần cầu tiến bộ; phải học tập suốt đời để đáp ứng yêu cầu cơng việc Ý Có tinh thần thân ái, hợp tác với đồng nghiệp thực công việc 17 Mọi người tập thể cần phải đoàn kết, hợp tác chặt chẽ cơng việc hồn thành Nếu tập thể mà thành viên có thành kiến, dè dặt, đối phó với khơng thể hồn thành cơng việc giao Tuy nhiên, thân ái, hợp tác bao che khuyết điểm cho đồng nghiệp mà để giúp đỡ tiến kiên đấu tranh, ngăn chặn hành vi vi phạm kỷ luật thi hành công vụ sống Những chuẩn mực đạo đức cơng vụ có quan hệ, tác động lẫn hệ thống chuẩn mực thống Đạo đức công vụ tự thân mà có; cán bộ, cơng chức, viên chức tích cực tu dưỡng, rèn luyện theo chuẩn mực đạo đức cơng vụ, chắn cơng vụ có đội ngũ cán “vừa hồng vừa chuyên” theo lời dạy Chủ tịch Hồ Chí Minh Chú ý: - Đáp án có tính chất tương đối Tùy theo cách trình bày viết, thay đổi mức điểm ý (ý phân tích sâu chấm điểm cao) - Khuyến khích viết trình bày theo bố cục (mở đầu, giải vấn đề kết thúc vấn đề), phần phân tích nêu ví dụ minh họa có liên hệ thân Nếu khơng không chấm điểm tuyệt đối 18 ... điểm Đáp án: Nội dung I Khái niệm hoạt động công vụ chất lượng thực thi công vụ: Hoạt động công vụ cán bộ, công chức việc thực nhiệm vụ, quyền hạn cán bộ, công chức theo quy định Luật Cán bộ, công. .. DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013 12 Kỳ thi ngày 28 tháng 12 năm 2013 ĐÁP ÁN Môn thi viết: Kiến thức chung Câu (6 điểm) Một nhiệm vụ trọng tâm nâng cao chất lượng thực thi công vụ cán bộ, công chức, viên chức. .. THỪA THI? ?N HUẾ HỘI ĐỒNG TUYỂN DỤNG CƠNG CHỨC CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc THI TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NĂM 2013 Kỳ thi ngày 28 tháng 12 năm 2013 ĐÁP ÁN Môn thi viết: Chuyên